خدمات الاستشارات الإدارية هي الأكثر تصنيفًا بين فئات الاستشارات.
وفقًا لتقارير من Statista ، زاد عدد الأشخاص العاملين في مجال الاستشارات الإدارية في الولايات المتحدة سنويًا على مدار السنوات الخمس الماضية. في عام 2018 ، كان هناك حوالي 684,470،XNUMX مستشارًا إداريًا يعملون في الولايات المتحدة
لكن يتعثر عدد كبير من الأشخاص في محاولة اختيار مهنة في الاستشارات الإدارية. لذا ، فقد اخترت بعناية 5 خدمات إدارية عليا مطلوبة بشدة.
صدقني ، فإن تضييق نطاق خياراتك إلى خمسة يساعدك على اتخاذ خيارات وظيفية أفضل.
ومع ذلك ، يُصنف المستشارون الإداريون كواحد من أعلى الأفراد أجورًا في العالم ، مما يجعله أيضًا منافسًا بشكل مفرط.
لذلك فيما يلي خدمات الاستشارات الإدارية العليا التي يمكنك الاختيار من بينها. لنبدأ بالأساسيات بالرغم من ذلك.
ما هي خدمات الاستشارات الادارية؟
ببساطة ، الاستشارات الإدارية هي عملية مساعدة الشركات في تحسين أدائها. إذن ، ما هو بالضبط دور المستشار الإداري؟ تشمل خدمات الاستشارات الإدارية ما يلي ؛
التخطيط الاستراتيجي هو عملية إنشاء خارطة طريق لتوجيه المبادرات الإستراتيجية للمؤسسة. غالبًا ما يركز على متطلبات العمل وقدرة حلول تكنولوجيا المعلومات على تلبية تلك المتطلبات. في النهاية ، يؤدي التخطيط الاستراتيجي إلى ممارسات تعمل على تحسين الكفاءات التشغيلية واستجابة السوق وقيمة العميل.
مخططات ناجحة:
هذه عملية مستمرة تركز على المستقبل تستخدم في التطوير التنظيمي لرسم نهج محدد لتحقيق مهمة المنظمة ومبادراتها وأهدافها من خلال موظفيها. للحفاظ على استمرارية القيادة في الوظائف ذات المهام الحرجة ، تشمل العملية تقييم احتياجات الموظفين المستقبلية ، وتحديد القدرات الأساسية ، وتقييم فريق من الأفراد المهرة وتطويره والاحتفاظ به.
التطوير التنظيمي:
يُعرف تطوير الموارد الداخلية (الأشخاص والموظفون) والإجراءات الداخلية (الاستراتيجيات والعمليات التجارية) لدعم مهمة المنظمة وأهدافها بالتطوير التنظيمي.
في مجال الأعمال التجارية ، والتطوير التنظيمي ، واتخاذ القرار بالإجماع ، يشير التيسير إلى عملية التخطيط والتنفيذ لاجتماع ناجح. قد تستفيد من التيسير أي مجموعة تجتمع من أجل هدف مشترك ، مثل اتخاذ قرار أو حل مشكلة أو مجرد تبادل الأفكار والمعلومات.
إدارة التغيير التنظيمي:
يجب أن تتبنى المنظمات التغيير من أجل المنافسة. "جانب الناس" في التغيير هو تركيز إدارة التغيير التنظيمي (OCM). يؤدي سوء إدارة هذه العملية في كثير من الأحيان إلى ضعف التبني ، وعدم الكفاءة ، وفي النهاية فشل المشروع.
تساعد هذه الخدمات شركتك في تحديد مجالات التحسين وتنفيذها ، فضلاً عن توفير أفضل الحلول لمواردك وقدراتك. تمكّن حلولنا مواردك من إنتاج قيمة تتماشى مع أهداف مؤسستك وأهدافها.
5 أعلى خدمات الاستشارات الإدارية
# 1. استشارات المخاطر والامتثال
مع وجود مستشاري المخاطر والامتثال ، يمكن للمؤسسات والشركات الالتزام باللوائح والقوانين والممارسات الأخلاقية والمعايير الفيدرالية دون ضغوط.
يتم تحقيق ذلك من خلال بناء سياسات الشركة حول هذه القوانين الفيدرالية لمنع واكتشاف أي انتهاكات مثل سوء المعاملة أو التمييز أو الاحتيال. لذا ، فإن هذه السياسات بدورها تحمي الشركات والمؤسسات من الدعاوى القضائية والغرامات.
علاوة على ذلك ، يعملون أيضًا على تطوير أجزاء من التدريب والبرامج لضمان أقصى قدر من الامتثال لهذه السياسات.
ولكن للعمل بفعالية بهذه الصفة ، يجب أن يكتسب مستشارو المخاطر والامتثال معرفة واسعة حول إدارة الشركة / المنظمة.
ومع ذلك ، من بين أشياء أخرى ، يجب أن يمتلك مستشار البحث والتطوير درجة البكالوريوس وبعض المؤهلات الأخرى مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو محاسب عام معتمد (CPA).
اقرأ أيضا: 5 أنواع من مستشاري الأعمال في ارتفاع الطلب
# 2. استشارات إدارة العمليات
مثل الاستشاريين الآخرين في إطار خدمات الاستشارات الإدارية ، فإن مستشاري العمليات هم من يحلون المشكلات. علاوة على ذلك ، تعتبر العمليات التشغيلية العمود الفقري للشركات والأعمال لأنها تغطي أقسامًا مثل:
- إدارة سلسلة التوريد
- ادارة العمليات
- المشتريات و
- الاستعانة بمصادر خارجية
والتي تعتبر حيوية للغاية لاستقرار أي عمل تجاري.
لكن الشركات تبحث باستمرار عن مجموعة متنوعة من الطرق لتحسين العمليات التشغيلية. هذا هو المكان الذي يأتي فيه مستشارو العمليات إلى الصورة.
يبدأ الوصف الوظيفي لمستشار العمليات بابتكار طرق لتحسين الجودة وزيادة الكفاءة وخفض التكاليف وما إلى ذلك. ومع ذلك ، في سيناريوهات محددة مثل الانكماش الاقتصادي والتقدم التكنولوجي ، يتدخل مستشارو العمليات لتقديم المشورة المهنية بشأن التغييرات المهمة في العمليات التشغيلية للشركة. هذا العامل الفريد هو سبب كونهم رفقاء مقربين من كبار مديري الأعمال.
على العكس من ذلك ، بالإضافة إلى تقديم المشورة ، يشارك مستشارو العمليات أيضًا في تنفيذ هذه الاقتراحات.
# 3. استشارة مالية
تعتبر القرارات المالية أمرًا حيويًا جدًا لإدارة أي عمل تجاري. تحتاج الشركات دائمًا إلى اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استثماراتها وضرائبها وتأمينها ونفقاتها اليومية.
قد تكون إدارة الشؤون المالية والاضطرار إلى اتخاذ كل هذه القرارات أمرًا شاقًا. لذلك بدلاً من المرور بكل الضغوط ، يستخدم أصحاب الأعمال المساعدة من خدمة الاستشارات الإدارية هذه بدلاً من ذلك لإنجاز المهمة.
علاوة على ذلك ، يبتكر المستشارون الماليون وسائل لضمان لأصحاب العمل:
- تحقيق الاستقلال المالي عند التقاعد
- تحسين التدفق النقدي في أعمالهم لتعزيز النمو
- استفد من فرص الاستثمار مثل السندات والأسهم والعقارات.
لكن هذا لا يمكن تحقيقه إلا من خلال العمل عن كثب مع شبكة من المستشارين الماليين الآخرين مثل المحاسبين ووسطاء التأمين والمحامين.
اقرأ أيضا: 10 مهارات استشارية إدارية عالية الطلب
# 4. استشارات إدارة الإستراتيجية
الإدارة الاستراتيجية هو أساس النمو في أي عمل تجاري. إنه أعلى مستوى في اتخاذ القرار المسؤول عن قيادة الشركة إلى المستوى التالي. هذا يجعلها واحدة من أفضل 5 خدمات استشارية إدارية.
تغطي الإدارة الإستراتيجية رسم الاستراتيجيات من أجل:
- تحقيق الرؤى والمسارات طويلة المدى ،
- تخصيص الموارد لهذا الغرض و
- اتخاذ قرارات مهنية لإسقاط أو الاحتفاظ بمحافظ معينة.
ومع ذلك ، فإن هؤلاء المستشارين هم العقل المدبر وراء النجاح في أي من هؤلاء. ولكن لكي تتفوق في هذا المجال ، يجب أن تكون خالٍ من العيوب في تحليل البيانات.
# 5. استشارات الموارد البشرية
تحتل استشارات الموارد البشرية المرتبة الخامسة في قائمتي لخدمات الاستشارات الإدارية العليا التي يزداد الطلب عليها. ستحتاج الشركات دائمًا إلى إدارة موظفيها لضمان النجاح على المدى الطويل. لذا فإن استشارات الموارد البشرية تغطي:
- التدريب والتطوير
- مشاركة الموظفين ورضاهم
- حل الصراع
- مزايا ومعاشات الموظفين
- المواهب التنقل
في الأساس ، يسعى مستشارو الموارد البشرية لضمان استخدام المنظمة لموظفيها بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. كما أنهم يظهرون تنوعًا في مجالات مثل المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات والتمويل وقوانين العمل والتسويق - والتي تمكنهم من فهم أفضل السبل للتعامل مع مختلف قضايا الموارد البشرية.
على العكس من ذلك ، تشمل المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال. بالإضافة إلى شهادة متخصصة من معاهد مثل HRCI (معهد تصديق الموارد البشرية)
ما هي الخدمات التي يقدمها المستشارون الإداريون؟
يقدم المستشارون الإداريون التوجيه والمشورة والخبرة الوظيفية في الصناعة في مجالات مثل الإستراتيجية وعمليات الدمج والحوكمة وإعادة التنظيم والتصميم التنظيمي والقيادة الإستراتيجية والعمليات والتمويل وإدارة المخاطر والتحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات وإدارة التغيير التنظيمي ، من بين أمور أخرى.
ما هو مقدار عمل المستشارين الإداريين؟
يختلف راتب المستشارين الإداريين في الولايات المتحدة حسب الخبرة والدور. بدءًا من الجزء السفلي ، تدفع الشركات الاستشارية من الدرجة الأولى للخريجين الجدد (من الكليات الجامعية) متوسط أجر أساسي قدره 83,500،12,000 دولار. تتراوح مكافآت الأداء الخاصة بهم من 18,000 دولار إلى 5,000 دولار ، مع مكافأة توقيع قدرها XNUMX دولار.
ماذا يفعل مستشارو إدارة الموارد البشرية؟
تتمثل وظيفة مستشار الموارد البشرية في المساعدة في إدارة الموارد البشرية وتقديم الدعم الأساسي من خلال تطوير الأنظمة والسياسات التي تعزز الإنتاجية والكفاءة والتواصل والروح المعنوية بين الموظفين.
ماذا تشمل الاستشارات الإدارية؟
يساعد مستشارو الإدارة الشركات في حل المشكلات ، وتحسين أداء الشركات ، وخلق القيمة ، وتعظيم النمو. يعمل مستشارو الإدارة في مجموعة متنوعة من المشاريع ، بما في ذلك الأعمال التجارية الإلكترونية والتسويق وإدارة سلسلة التوريد واستراتيجية الأعمال.
ما هي خدمات المستشار الإداري؟
يتم تعريف الاستشارات الإدارية ، والتي تسمى أيضًا استشارات الأعمال ، على أنها "خدمات استشارية و / أو تنفيذية للإدارة (العليا) للمؤسسات بهدف تحسين فاعلية إستراتيجية العمل والأداء التنظيمي والعمليات التشغيلية."
وفي الختام
ها أنت ذا ؛ قائمة بخدمات الاستشارات الإدارية العليا التي يرتفع الطلب عليها. لكن لاحظ أن هذه القائمة ليست بترتيب معين.
مقالات ذات صلة
