بعد إصابة مكان العمل ، قد تسأل عن كيفية رفع دعوى تعويض العمال. كيف تعمل دعاوى تعويض العمال؟ يمكن لمحامي تعويض العمال المهرة مساعدة الذين يعانون من إصابات أو أمراض في مكان العمل في الحصول على المزايا التي يحق لهم الحصول عليها. سيمنحك تعيين محامي تعويض العمال أفضل فرصة للفوز بقضيتك. يمكن للمحامي مساعدتك في جمع الأدلة الطبية لدعم مطالبتك ، والتفاوض على تسوية ، وتمثيلك أمام جلسة تعويض العمال.
ما الذي يجعلك مؤهلا لتعويض العمال؟
يتم توفير تأمين تعويض العمال من قبل أرباب العمل ويدفع المصاريف الطبية المتكبدة نتيجة للإصابات أو الأمراض في مكان العمل. وفقًا لمعهد معلومات التأمين (III) ، قد تكون مؤهلاً للحصول على تعويض العمال إذا تعرضت للإصابة أثناء قيامك بواجبات وظيفتك في "الدورة التدريبية والنطاق".
إذا كنت تعمل في متجر لتحسين المنزل وتسببت في إصابة ظهرك أثناء رفع حمولة كبيرة من الخشب ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على تعويض العمال.
في حالة أخرى ، تعمل كمساعد إداري وتطور في النهاية متلازمة النفق الرسغي ، وهي حالة إجهاد متكررة شائعة لدى الأشخاص الذين يستخدمون الكمبيوتر طوال الوقت. قد يغطي تعويض العمال كلاً من الإصابات المفاجئة والتدريجية إذا كنت موظفًا وتعرضت للإصابة أثناء العمل.
ما يجب أن تكون على علم به بخصوص تعويض العمال:
كل ولاية لديها متطلبات مختلفة لأصحاب العمل لدفع تعويضات العمال ، ودولة واحدة لا تطلب ذلك على الإطلاق.
قد تكون تعويضات العمال متاحة للموظفين بدوام كامل ، وبدوام جزئي ، والموسميين.
على الرغم من أن بعض أصحاب العمل قد يكون لديهم فترة اختبار ، إلا أنك عادة ما تكون مؤمنًا من اللحظة التي تبدأ فيها العمل لديهم. بغض النظر عمن هو المخطئ في إصابتك أو مرضك ، يحق لك الحصول على تعويض العمال.
لماذا يجب أن تطلب نصيحة محامي تعويض العمال؟
في حالة تعويض العمال المثالية ، يكون الضرر الذي تتعرض له ضئيلًا ، ولا شك في أنك ستحصل على مزايا. ومع ذلك ، لا تحدث كل حوادث مكان العمل في ظل الظروف المثلى. بناءً على وضعك ، قد تحتاج إلى مساعدة محامٍ لضمان حصولك على التعويض الذي تستحقه. إذا انطبق عليك أي مما يلي ، فيمكنك التفكير في الاستعانة بمحامي تعويض العمال:
# 1. لديك شرط أساسي
إذا كانت لديك مشكلة صحية أساسية خطيرة ، فيمكن استخدامها لرفض مطالبات التعويض الخاصة بك. قد تدعي شركات التأمين وأرباب العمل أن مرضك الحالي ناتج عن حالة موجودة مسبقًا وأن إصابتك لا علاقة لها بحادث عمل. ومع ذلك ، فإن الإصابة بمرض موجود مسبقًا لا يستبعدك من تلقي الفوائد.
# 2. أنكر صاحب العمل أنك تعرضت للإصابة في الوظيفة
قد تظهر المشاكل إذا رفض صاحب العمل الاعتراف بأن إصابتك حدثت في العمل أو كانت ناجمة عن أنشطة وظيفتك. يمكن لمحامي تعويض العامل أن يثبت بوضوح العلاقة بين إصابتك ووظيفتك. قد تُحرم من المزايا التي هي ملكك قانونيًا إذا لم يكن لديك هذا الرابط.
# 3. تم رفض أو تأجيل المزايا الخاصة بك.
ثمانون في المائة ممن حرموا من مزايا تعويض عمالهم لا يلاحقونها. حتى إذا تم رفضك أو تأخرت مدفوعاتك ، يمكنك تقديم استئناف. قد يوجهك محامي تعويض العمال خلال الإجراء ويحصل على أي سجلات طبية مطلوبة لإثبات ادعاءاتك.
# 4. لا تغطي المزايا الخاصة بك جميع الخسائر والإصابات
قد تكون قلقًا بشأن كيفية احتساب مزايا خسارة راتبك في بعض الظروف. قد تؤدي الحسابات غير الصحيحة إلى حصولك على مزايا خسارة راتبك أقل مما ينبغي. قد يكون هذا مصدر قلق إذا لم يتم تغطية جميع نفقاتك الطبية ، يجب عليك دفع مبلغ قابل للخصم ، أو يجب عليك دفع جزء من تكاليفك. يمكن لمحامي تعويض العمال مساعدتك في الحصول على المزايا التي تحتاجها لدفع تكاليف رعاية طبية عالية الجودة.
# 5. لقد تعرضت لإصابة خطيرة ولا يمكنك العمل لفترة طويلة
إذا كان الضرر الذي لحق بك مستمرًا أو طويل الأمد ، فقد تكون فواتيرك الطبية ومتطلبات العلاج كبيرة. في هذه الظروف ، من المرجح أن يحاول صاحب العمل أو مزود التأمين الخاص به خفض مزاياك حتى لا يضطروا إلى دفع رسوم باهظة. عندما لا تكون قادرًا على العمل بسبب إصابة دائمة أو كبيرة ، فلا داعي للقلق بشأن الموارد المالية. يمكن لمحامي تعويض العمال مساعدتك في الحصول على المزايا طويلة الأجل التي تستحقها.
# 6. قد تتمكن من رفع دعوى ضد طرف ثالث.
أرباب العمل محميين من المطالبات القانونية كجزء من برنامج تعويض العمال. ومع ذلك ، في حالات أخرى ، قد لا يزال هناك ما يبرر المطالبات القانونية. إذا كانت إصاباتك ناتجة عن قطعة معيبة في الماكينة ، فقد تتمكن من رفع دعوى ضد صانع تلك الماكينة. لأن الإجراءات المدنية يمكن أن تسعى للحصول على أضرار اقتصادية وغير اقتصادية ، فقد تؤدي إلى تسويات أكبر. في ظروف معينة ، يمكن لمحامي تعويض العمال الخبراء تقديم النصح لك بشأن أفضل مسار للعمل.
# 7. قد تتعرض للانتقام في مكان العمل لأنك تعرضت للإصابة
إذا قمت بتقديم مطالبة تعويض العمال ويبدو أن صاحب العمل ينتقم منك ، يجب عليك استشارة محامي تعويض العمال في أقرب وقت ممكن. يمكن أن يتخذ هذا الانتقام عدة أشكال ، مثل تخفيض ساعات العمل ، أو تخفيض رتبتك ، أو مضايقتك ، أو إنهاء عملك ، أو الانخراط في سلوك انتقامي آخر.
عندما ينتقم صاحب العمل من عامل لممارسته حقوقه ورفع دعوى تعويض العمال ، فإن الشركة تخرق القانون. يمكن أن يساعدك تعيين محامي تعويض العمال في تصحيح الأخطاء الناجمة عن عقاب الشركة بعد إصابة مكان العمل.
# 8. لا توافق أنت وصاحب العمل على قدرتك على العمل
قد يدعي صاحب العمل أو شركة التأمين الخاصة به أنك قادر على العودة إلى العمل مع التزامات العمل المقيدة من أجل تقليل أو تقليل أو تعليق المزايا الخاصة بك. إذا كنت لا توافق أو تعتقد أنك قد لا تتمكن من العودة إلى العمل بسبب خطورة إصابتك ، فيمكن لمحامي تعويض العمال تحليل قضيتك وتقديم دليل على حالتك الطبية الحرجة. عندما تختار المحامين المهرة ، يمكنك أن تطمئن إلى أنك لن تكون بدون وظيفة أو مزايا.
# 9. يخبرك صاحب العمل أنك لست على تعويض العمال
أقلية محدودة من العمال غير مؤهلين للحصول على تعويضات العمال. اتصل بمحامٍ إذا ادعى صاحب العمل أنك تعمل كمقاول مستقل وبالتالي لست مؤهلاً للحصول على تعويض العمال ، على الرغم من حقيقة أنك تنفذ الالتزامات الوظيفية لموظف بدوام كامل. يمكن للمحامي فحص عقد العمل ومجال عملك لمعرفة ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا.
# 10. فشل صاحب العمل في توفير تأمين تعويض العمال
أرباب العمل في ولاية بنسلفانيا مطالبون بموجب القانون بتوفير تغطية تعويضات العمال لجميع العمال المؤهلين. هذا صحيح حتى في المنظمات الصغيرة وغير الهادفة للربح. يمكن لأصحاب العمل تلبية متطلبات التأمين هذه عن طريق التأمين الذاتي أو من خلال العمل مع شركة التأمين.
إذا كانت شركتك قد تركت التأمين الخاص بك ينقضي أو لم تحصل على تأمين لك كما هو مطلوب بموجب القانون ، فقد تظل مؤهلاً للحصول على مزايا من صندوق ضمان صاحب العمل غير المؤمن عليه. استشر محاميًا للتعرف على البدائل الخاصة بك.
# 11. أنت لا تفهم عملية تعويض العمال
إذا كنت جديدًا في عملية تعويض العمال ، فقد يكون الأمر مخيفًا. قد تكون لديك مخاوف بشأن كيفية إكمال مستنداتنا ، وحقوقك ، وما يمكنك وما لا يمكنك قوله بشأن التسوية الخاصة بك ، وغيرها من القضايا. حتى في أفضل السيناريوهات ، يمكن للمحامي المطلع مساعدتك في كل هذه المخاوف.
رقم 12. تم اتهامك بالاحتيال
يحدث الاحتيال في تعويض العمال عندما يحصل الموظف على أجر بينما يحصل أيضًا على مزايا إعاقة كاملة أو جزئية تتجاوز الحد الأقصى المسموح به لحالتهم. في حين أن الاحتيال في تعويض العمال يمثل تهديدًا خطيرًا ، فلا ينبغي حرمانك من المزايا إذا تعرضت لإصابة أثناء العمل. إذا ادعى صاحب العمل أو شركة التأمين الخاصة به أنك لست مصابًا حقًا أو تحاول خداع النظام ، فيجب عليك الاتصال بمحامي تعويض العمال.
# 13. اعتراضات صاحب العمل أو منازعاته قرارًا صادرًا عن قسم تعويضات العاملين بالولاية
لا يجوز لك الحصول على المزايا المستحقة إذا حاول صاحب العمل وشركة التأمين تجنب احترام قرار صادر عن قسم تعويض العمال أو القاضي. ضع في اعتبارك الاستعانة بمحامي تعويض العمال للدفاع عنك أثناء اجتياز الخطوات القانونية المطلوبة للحصول على تعويضات العاملين لديك.
# 14. يطلب صاحب العمل أو شركة التأمين التابعة له إجراء تقييم آخر لـ IME أو بعد الحصول على الفوائد لبعض الوقت
حتى إذا تم تفويضك للحصول على المزايا ، فقد يرغب صاحب العمل أو شركة التأمين التابعة له في إعادة تقييمك لمعرفة ما إذا كانت إصابتك قد تحسنت. قد يتم إجراء فحص طبي مستقل (IME) بواسطة طبيب أعمال لإثبات أن إصابتك لم تعد موجودة أو أنها أقل خطورة.
كثيرًا ما يتم استخدام محرر أسلوب الإدخال كمقدمة لإنهاء مزاياك أو تقليلها أو إزالتها. إذا طُلب منك الخضوع لاختبارات إضافية أو دراسة سوق العمل ، فاحصل على مستشار قانوني لضمان عدم تخفيض مزاياك أو إنهاؤها بشكل غير عادل.
#15. أنت لا تعرف ما الذي يمكن أن يؤثر على مطالبتك
العديد من التفاصيل الصغيرة يمكن أن تعرض مطالبتك للخطر. يمكن استخدام الصور البريئة التي تنشرها على وسائل التواصل الاجتماعي ضدك. إذا نشرت صورة لك في حدث معين على وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد تدعي شركات التأمين أنك لست مصابًا كما زعمت. يمكن لمحامي تعويض العمال تقديم المشورة لك بشأن المواقف التي تبدو غير مهمة والتي قد تعرض مطالبتك للخطر. سيقومون بتدريبك على كيفية بناء مطالبتك بدلاً من ذلك. في كثير من الحالات ، لا يأخذ العمال المصابون هذه الصعوبات في الاعتبار.
# 16. أنت مؤهل أو ستكون مؤهلاً للحصول على الميديكير في غضون الثلاثين شهرًا القادمة
قد يتم إرسال التسوية الخاصة بك إلى Medicare إذا قمت بتقديم مطالبة تعويض العمال وكنت مؤهلاً لبرنامج Medicare. يمكنك الدخول في ترتيب تعويضات الرعاية الطبية للعمال في ظروف معينة (WCMSA). تخصص WCMSA جزءًا من تسوية تعويض العمال لتمويل النفقات الطبية المستقبلية المتعلقة بإصابة وظيفتك. يجب استخدام الجزء المخصص من WCMSA قبل أن يقوم Medicare بدفع تكاليف علاجات الإصابة المهنية.
ما لم تتابع بحذر ، قد يرفض Medicare جزءًا من فواتيرك الطبية. يمكن لمحامي تعويض العمال أن يعمل معك لضمان دفع نفقاتك الطبية. سيضمنون أيضًا أن أي ترتيبات تفيدك قدر الإمكان.
# 17. قد تحتاج إلى علاج طبي لفترة طويلة بعد إصابتك
سوف تتطلب بعض الإصابات رعاية مدى الحياة. إذا تعرضت للإصابة في العمل وتطلبت البتر ، فقد تحتاج إلى تغيير الطرف الاصطناعي بشكل منتظم طوال الفترة المتبقية من حياتك. يجب عليك التحقق من أن التسوية الخاصة بك تشمل هذه الرسوم الإضافية. يمكن للمحامي تحليل قضيتك وإصاباتك لمساعدتك في تحديد مقدار الأموال التي ستحتاجها لتغطية جميع نفقاتك الطبية الحالية والمستقبلية.
# 18. من الناحية الطبية ، يصعب تحديد مقدار إصابتك
بعض الإصابات واضحة تمامًا. إذا كنت تعاني من إصابة ساحقة أو تمزق خطير أو تحتاج إلى جراحة ، فقد يكون من السهل إثبات أنك تعرضت لأذى شديد. من الصعب إثبات الإصابات الأخرى. قد لا تتمكن من العمل إذا كنت قد تعرضت لضغط عقلي خطير نتيجة إصابتك. قد تجعل الفحوصات الطبية من الصعب تحديد تأثير الصدمة. قد يكون من الصعب أيضًا إثبات إصابات الأنسجة الرخوة لأنها لا تظهر دائمًا في الأشعة السينية. يمكن لمحامي تعويض العمال التأكد من تقييمك من قبل متخصصين معتمدين يمكنهم تقديم دليل طبي مقنع بشأن إصابتك.
اقرأ أيضا: خطة التعويض: أفضل ممارسات الولايات المتحدة (مُحدَّثة)
عندما لا يكون محامي تعويض العمال مطلوبًا
إذا تعرضت لإصابة طفيفة في العمل وشفيت تمامًا بالعلاج ، فلن تحتاج عمومًا إلى الاتصال بمحام. من غير المحتمل أن تعترض شركات التأمين على المطالبات التي تشمل:
- إشراك إصابات العمل بشكل واضح
- لا تتطلب معالجة طبية كبيرة
- لا يتطلب فترات طويلة من الوقت بعيدا عن العمل ، و
- لا ينتج عن ذلك إصابات دائمة
افترض أنك لويت كاحلك بعد الانزلاق على بعض الماء في غرفة الاستراحة. نصحك طبيبك بوضع الثلج على كاحلك وتناول مسكنات الألم والراحة لبضعة أيام. ومع ذلك ، نظرًا لأنك تعمل في وظيفة مكتبية ، فقد تمكنت من العودة إلى العمل بسرعة ، وتعافي كاحلك في غضون أسابيع قليلة. في هذه الحالة ، سيتم تغطية زيارة طبيبك. ومع ذلك ، نظرًا لأنك كنت عاطلاً عن العمل لبضعة أيام فقط ، فمن غير المرجح أن تحصل على تعويض خسارة الراتب في معظم الولايات.
كيف يمكن لمحامي تعويض العمال الجيدين أن يساعد في قضيتك
سيؤدي تعيين محامي تعويض العمال الملتزم إلى تحسين فرصك في الحصول على المزايا التي تستحقها. سيتفاعل المحامي مع شركة تأمين تعويض العمال نيابة عنك ، ويجمع الأدلة الطبية لدعم مطالبتك ، ويحاول التفاوض على تسوية مواتية ويمثلك في جلسة تعويض العمال.
لحسن الحظ ، يمكن لمحامي تعويض العمال القيام بعدد من الأشياء لقلب الموازين لصالحك.
# 1. إنشاء دليل طبي ومهني وأخرى
من المرجح أن يكون عدم كفاية الأدلة الطبية هو السبب الأكثر انتشارًا لرفض طلبات تعويض العمال. حتى إذا تمت الموافقة على مطالبتك ، فمن الأرجح أن تحصل على كل العلاج الطبي الذي تحتاجه - بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى التي يحق لك الحصول عليها - إذا كان لديك دليل طبي قوي لدعم مطالبتك. يمكن للمحامي المساعدة في تطوير الأدلة الطبية من خلال:
- جمع السجلات الطبية
- تنظيم أو الدعوة إلى العلاج مع أطباء معينين
- البحث عن آراء طبية من أطبائك الحاليين وإجراء تقييم طبي مستقل
- تمثيلك في الإيداع عندما يُطلب منك الحضور والإجابة على الأسئلة ، و
- إجراء ترسبات الخبراء الطبيين
هناك مجموعة متنوعة من أنواع الأدلة الأخرى التي يمكن أن تساعد في قضيتك ، مثل:
- شهادة من خبير مهني بخصوص المتطلبات المادية لعملك
- ملاحظات حول أنشطتك اليومية من الأصدقاء والأقارب ، أو
- دليل يوضح سجل صاحب العمل الخاص بك من عدم كفاية السلامة في مكان العمل أو نقص التدريب
استنادًا إلى نقاط القوة والضعف في قضيتك ، سيعرف محامي تعويضات العمال ذوي الخبرة ما هي الأدلة المطلوبة لتعظيم فرص التوصل إلى نتيجة إيجابية.
# 2. التفاوض على اتفاقيات التسوية
عندما يحين وقت التفاوض على تسوية مع شركة التأمين الخاصة بصاحب العمل ، فإن محامي شركات العمال يتمتع بميزة معرفة قيمة قضيتك - أي مبلغ التعويض الذي يجب أن تتلقاه ، اعتمادًا على عدد من العوامل مثل :
- طبيعة إصاباتك وما ينتج عنها من حدود في قدرتك على القيام بالعمل
- نفقاتك الطبية السابقة ، بالإضافة إلى تكلفة العلاج الطبي في المستقبل
- ما إذا كنت تعاني من إعاقات طويلة الأمد ، وإذا كان الأمر كذلك ، ما مدى شدة إعاقتك الدائمة
- ما إذا كانت شركتك مدينة لك بالمال مقابل مزايا العجز المؤقت (خسارة الأجور) وغرامات التأخير في السداد ، و
- أرباحك السابقة
المحامون على دراية باستراتيجيات التفاوض الخاصة بشركات التأمين ، والتي تتراوح من العروض غير الواضحة إلى "العروض النهائية" الزائفة التي ليست كذلك. محامي تعويض العمال ، مع استثناءات قليلة ، هو أكثر احتمالا من المتقدمين الذين يعملون بمفردهم للمشاركة في محادثات مثمرة مع شركات التأمين.
يمكن لمحاميك أيضًا أن يتأكد من إعداد اتفاقية التسوية الخاصة بك بشكل صحيح لتجنب التداعيات السيئة في وقت لاحق. على سبيل المثال ، إذا كنت تتلقى مدفوعات إعاقة للضمان الاجتماعي أو تقدمت للحصول عليها ، فقد تكلفك اتفاقية تسوية سيئة البناء مئات الدولارات في شكل مزايا كل شهر بسبب تعويض تعويض العمال. يمكن للمحامي أيضًا مساعدتك في حساب تقدير عادل لفواتيرك الطبية المستقبلية بحيث يمكن لاتفاقية التسوية حسابها.
في حين أنه من الصحيح أن قضاة تعويضات العمال يجب أن يقبلوا التسويات ، فليس من الحكمة الاعتماد على القاضي لحماية مصالحك بشكل كامل. المحامي أمر حيوي في مفاوضات التسوية.
# 3. تمثلك في جلسة استماع أو محاكمة تعويض العمال
إذا لم تتمكن من التفاوض على تسوية ، فسيتم الاستماع إلى قضيتك في جلسة استماع إدارية أو في محاكمة أمام قاضي تعويض العمال. أثناء عملية "الاكتشاف" (أو التحقيق) ، قد يأخذ محاميك إفادات الشهود ، ويحصل على سجلاتك الطبية ، ويُجري بحثًا قانونيًا ، ويصوغ "المرافعات" (الالتماسات ، والطلبات ، والردود إلى شركة التأمين) ، والتأكد من أن كل شيء قدم في الوقت المحدد. في الجلسة ، سيقدم محاميك للقاضي "نظرية القضية" (لماذا يجب أن تحصل على المزايا). يقدمون المرافعات الافتتاحية والختامية ، واستجواب الشهود ، ورفع الاعتراضات عندما تقوم شركة التأمين بشيء غير لائق.
إذا كنت غير راضٍ عن نتيجة جلسة الاستماع الخاصة بك ، فيمكن لمحاميك مساعدتك في استئناف القرار.
# 3. تزويدك بمعلومات حول مطالبات الطرف الثالث والمزايا المحتملة الأخرى.
قد يكون لديك مطالبة بإصابة شخصية بالإضافة إلى مطالبة تعويض العمال ضد طرف ثالث (شخص آخر غير صاحب العمل) تسبب إهماله في الضرر أو ساهم في حدوثه. كثيرًا ما تستهدف دعاوى الطرف الثالث السائقين والشركات المصنعة للمعدات المعيبة. قد تكون المطالبة بالإصابة الشخصية أكثر قيمة من مطالبة تعويض العمال لأن الأضرار قد تشمل الألم والمعاناة وكذلك خسارة الأرباح المحتملة.
يمكن للمحامي أيضًا أن ينصحك بشأن أهليتك للحصول على مزايا أخرى مثل إعادة التأهيل المهني ، وسداد الأجور ، ومدفوعات التأمين ضد العجز طويل الأجل ، والإعاقة قصيرة الأجل للدولة ، وإعاقة الضمان الاجتماعي.
هل من المجدي تعيين محامي تعويض العمال؟
محامي تعويضات العمال لا يقدمون فاتورة بالساعة. بدلاً من ذلك ، فهم يفرضون رسومًا طارئة ، وهي جزء من مدفوعات تعويض العمال التي تحصل عليها. علاوة على ذلك ، تضع العديد من الدول قيودًا على الرسوم الطارئة في منازعات تعويض العمال. تختلف النسبة من دولة إلى أخرى ، على الرغم من أنها غالبًا ما تكون بين 15٪ و 25٪. ومع ذلك ، في بعض الولايات ، قد تكون التكلفة منخفضة تصل إلى 10٪ وتصل إلى 33٪.
عندما تقوم بتعيين محامي تعويض العمال ، فمن المرجح بشكل كبير أن تتلقى عرض تسوية أكبر بكثير. يفهم المحامون القانون ، وكيفية المساومة ، ويمكنهم استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب لمساعدتك في إثبات قضيتك. نتيجة لذلك ، حتى بعد تكلفة محامي تعويض العمال ، من المرجح أن تحصل على مزايا أكبر إذا قمت بتعيين محام.
متى يجب عليك استشارة محامي تعويض العمال؟
قد يُسمح لك بتمثيل نفسك إذا كانت مطالبة تعويض العاملين لديك قصيرة وواضحة ومنخفضة القيمة. ومع ذلك ، هناك عدة مناسبات يكون فيها توظيف محام أمرًا ضروريًا ، مثل:
- ليس لديك الكثير من البيانات الطبية لدعم مطالبتك.
- لديك مطالبة عالية القيمة أو تعرضت لإصابات خطيرة وطويلة الأمد.
- صاحب العمل يطعن في مطالبتك
- أنت متردد بشأن قبول التسوية ، أو
- تم رفض مطالبتك ، ويجب عليك تقديم استئناف.
إذا انطبق عليك أي مما يلي ، فيجب عليك الاتصال بمحامي تعويض العمال الخبراء على الفور.
هل يمكنني تبديل المحامين أثناء إجراءات تعويض العمال؟
يسمح لك القانون بتغيير المحامين في أي وقت خلال قضية تعويض العمال. ومع ذلك ، يجب أن تفكر في سبب إجراء التبديل وكيف يمكن أن يؤثر على حالتك. قبل البحث في مكان آخر ، يجب عليك مناقشة مشاكلك مع محاميك الحالي ومحاولة حل شيء ما. كإجراء احترازي إضافي ، من الذكاء أن تأخذ وقتك عند اختيار محامٍ جديد للتأكد من أن لديهم أوراق الاعتماد لتمثيلك بشكل فعال في المحكمة.
ماذا يحدث إذا فقدت قضية تعويض العمال الخاصة بي؟
تهدف مزايا تعويضات العمال إلى مساعدة أولئك الذين أصيبوا أو مرضوا في العمل ولا يستطيعون العمل بسببه. قد تسمح لك الأدلة الجديدة بتقديم مطالبة جديدة أو تقديم استئناف. يمكن أن يساعدك محامي تعويضات العاملين لديك في الموازنة بين خياراتك وتقييم فرصك في النجاح.
هل يمكن لمحامي تعويض العمال أن يتفاوض لي لتسوية؟
نعم. يمكن أن يكون الحصول على تعويض عن إصابات العمل من خلال تسوية بديلاً أسرع وأقل إرهاقًا من الذهاب إلى المحكمة. سيتمكن محاميك من تقييم مزايا قضيتك والتفاوض مع مزود التأمين نيابة عنك لضمان حصولك على تسوية مرضية.
هل يمكن لمحامي تعويض العمال أن يمثلني في المحكمة؟
يمكن لمحامي متخصص في قانون تعويض العمال أن يترافع نيابة عنك في المحكمة. أحيانًا يكون التقاضي في مطالبة تعويض العمال ضروريًا للحصول على المزايا التي يحق لك الحصول عليها. يمكن لمحاميك مساعدتك في كل مرحلة من مراحل العملية القضائية ، من صياغة الأوراق وتقديمها إلى المثول أمام المحكمة نيابة عنك والدفاع عن مصلحتك الفضلى.
ما الذي يجب أن أتوقعه أثناء الإجراءات القانونية لتعويض العمال؟
يمكن أن يكون قانون تعويض العمال مملاً وطويلًا. من الممارسات المعتادة لمطالب التأمين إثبات إصاباتهم أو أمراضهم من خلال تقديم الوثائق ، وتعبئة الأوراق ، وحضور الاجتماعات وجلسات الاستماع ، والتعاون مع تحقيقات الشركة. يمكنك الوثوق بمحامي تعويض العمال لحماية حقوقك ومصالحك في كل منعطف.
ما الذي يجب أن أحضره في لقائي الأول مع محامي تعويض العمال؟
أحضر أي أوراق أو سجلات طبية تتعلق بإصابتك أو مرضك المتعلق بالعمل إلى استشارتك الأولية مع محامي تعويض العمال. قد تحتاج إلى تقديم وثائق مثل فواتير المستشفى وتقارير الشرطة وأقوال الشهود وقسائم الدفع لدعم مطالبتك بالخسائر المالية. يجب أيضًا مناقشة تفاصيل قضيتك والنتيجة المرجوة في هذا الشأن. يمكن أن يساعدك التحدث إلى محامٍ في تحديد الأدلة المطلوبة وسبب أهميتها.
أسئلة وأجوبة تعويض المحامين العاملين
هل يستحق الحصول على محامي شركات العمال؟
إذا لم تكن إصاباتك مرتبطة بالعمل بشكل واضح ، أو تتطلب رعاية طبية مكثفة ، أو تتطلب وقتًا طويلاً بعيدًا عن العمل ، أو تؤدي إلى إعاقة دائمة ، يجب عليك الاتصال بمحامي تعويض العمال. لن يحتاج كل عامل مصاب إلى خدمات محام.
كم يكلف تعيين محامي تعويض العمال؟
يتم تعويض غالبية محامي تعويضات العمال ما بين 10٪ و 20٪ من تسوية أو حكم قضائي. تشبه قضايا تعويض العمال قضايا الإصابة الشخصية حيث يعمل معظم المحامين على أساس رسوم الطوارئ. عندما يتم منحك تعويضات أو تسوية ، يُدفع لمحاميك جزء محدد مسبقًا من الأموال التي تستردها.
ما الذي يحرمك من شركات العمال؟
كثيرًا ما ترفض شركات التأمين مطالبات تعويض العمال إذا كانت تفسيرات الموظف بشأن كيفية وقوع الحدث غير متسقة. إذا أخبرت رئيسك في العمل أن الحادث وقع بطريقة ما ولكن أخبرت طبيبك أنه حدث بطريقة أخرى ، فسيؤدي ذلك إلى إضعاف حالتك.
- تعويض العمال: الفوائد والإجراءات والمطالبات في المملكة المتحدة
- تكلفة تأمين المسؤولية العامة للأعمال: العوامل التي تحد من تكلفتها
- محامي حوادث السيارات: كيف يمكن للمحامي المساعدة في دعوى الحوادث الخاصة بك
- التعويضات المالية: شرح التعريف وأشكال التعويض!
- محامي الإصابات الشخصية: لماذا تحتاج إلى محامي رئيسي
