القيادة الشاملة: سمة بسيطة للقيادة الشاملة

القيادة الشاملة
مساعدة EPIC

الأشخاص في منظمة أو مجموعات من أعراق وثقافات ومعتقدات متنوعة. في بعض الأحيان ، يشعرون بالخداع أو يشعرون بأن قادتهم يتصرفون بطريقة متحيزة. وبالتالي ، في معظم الأحيان ، تسبب هذه عدم الكفاءة في تحقيق الهدف. ومع ذلك ، هذا هو أحد الأسباب التي تجعل كل مجموعة أو منظمة بحاجة إلى أسلوب قيادة شامل. القائد الشامل لا يتحيز أبدًا بأحكامه ، فهو يضمن أن يشعر أعضاء الفريق بالتقدير. ومع ذلك ، ستجلب لك هذه المقالة إلى فهمك بعض سمات القيادة الشاملة ، وأمثلة السلوكيات ، وكذلك التدريبات.

مصدر الصورة: Sprigg HR

لقد قمت بالاختيار الصحيح من خلال النقر على هذه المقالة.

الآن دعنا نبدأ العمل. هلا فعلنا؟

ما هي القيادة الشاملة?

هذه هي قدرة القائد على قيادة مجموعة معقدة من الناس واحترام اختلافاتهم بطريقة غير منحازة. ومع ذلك ، فهو أسلوب قيادة حقيقي لا يدعم التمييز والتحيز. كما أنه لا يسمح بالمحاباة على أساس اللون والعرق ، ويسمح للموظفين بالشعور بالتقدير لمدخلاتهم الخاصة. 

حقًا ، نحن نعيش في بيئة متنوعة ، الأشخاص الذين نعمل معهم لهم سلوكيات مختلفة وحتى عملائنا مختلفون. ومن ثم ، فإن القائد الشامل سيعمل بفعالية وكفاءة في عالم اليوم. 

علاوة على ذلك ، يتكيف القائد الشامل مع سيناريوهات متنوعة من منظور مختلف. إنه يتأكد من أنه يخرج أفضل ما في مرؤوسيه دون أن يكون عازمًا أو حكمًا. ومع ذلك ، تظهر الأبحاث أن الفرق أو المجموعات تعمل بشكل أفضل عند العمل مع قائد شامل فعال. 

مع تطور الأعمال على مستوى العالم ، تعمل المنظمات مع ثقافات وسلوكيات متنوعة ، وبالتالي ، هناك حاجة إلى قادة شاملين الآن أكثر من أي وقت مضى. ومع ذلك ، بغض النظر عن كيفية عمل المنظمة ، فإنها تحتاج إلى احتضان الاختلافات والخصائص المتنوعة للأفراد. يجب أيضًا إنشاء قوة عاملة حيث يمكن للجميع إبراز أفضل ما لديهم في تحقيق الهدف التنظيمي. 

ومع ذلك ، فإن تجميع أشخاص متنوعين في مؤسسة لا يضمن الفعالية. يتطلب قيادة شاملة حيث يتم التعامل مع جميع أعضاء الفريق باحترام وإنصاف. أيضًا ، يتطلب أسلوب قيادة يضمن أن يشعر الأعضاء بالإلهام والثقة. 

سمة القيادة الشاملة/سلوك

هناك ست سمات توجد في الغالب في القيادة الشاملة. 

# 1. تواضع 

 أولاً ، يجب أن يكون القائد الجامع متواضعاً حتى يكون فعالاً في أدائه. ومع ذلك ، فهم متواضعون بشأن المهارات والأخطاء الخاصة ويوفرون مساحة للآخرين للمساهمة.

# 2. التزام مرئي

ثانيًا ، هناك سمة أخرى تُرى في القيادة الشاملة وهي أن التزامهم مرئي لكل عضو في المجموعة. ومع ذلك ، فهم ملتزمون بالتنوع وتحدي الوضع الراهن ومحاسبة الآخرين وجعل التنوع أولوية شخصية. 

# 3. الوعي بالتحيز 

إحدى سمات القيادة الشاملة التي يجب أن تأخذها في الاعتبار أنها لا توافق على التحيز. ومع ذلك ، فهم يظهرون وعيًا بالنقاط العمياء الشخصية وكذلك العيوب في الفريق ويعملون بجد لضمان التميز. 

# 4. الذكاء الثقافي 

سمة أخرى مثيرة للاهتمام للقيادة الشاملة هي أنهم منتبهون لثقافات الآخرين ويتكيفون كما هو متوقع. ومع ذلك ، فهم يحترمون ثقافة الجميع ويسمحون لهم بالايمان بما يريدون. 

 على سبيل المثال ، سيظهر القادة الأذكياء من الناحية الثقافية الحذر عند التعامل مع الأفراد الذين تقدر ثقافاتهم التواضع. ومع ذلك ، فإنهم يتحكمون في نبرة حديثهم ويضبطون سلوكياتهم غير اللفظية مثل تعابير الوجه ولغة الجسد. 

# 5. الفضول تجاه الآخرين

كما أنهم يظهرون عقلية منفتحة ولديهم فضول بشأن الآخرين. مرة أخرى ، يستمعون بدون حكم ويسعون للتعاطف لفهم الأشخاص من حولهم. ومع ذلك ، فإن الفضول والانفتاح بصمات من القادة الجامعيين. كما أنهم حريصون على التعلم من وجهات نظر أخرى لتقليل النقاط العمياء وتحسين عملية اتخاذ القرار. 

# 6. تعاون فعال

أخيرًا ، يدعمون الآخرين ، ويهتمون بالتفكير المتنوع والسلامة النفسية ، ويركزون على التعاون الجماعي. ومع ذلك ، لكي يكون التعاون فعالاً ، يجب أن يكون أعضاء الفريق على استعداد أولاً لمشاركة وجهات نظرهم. 

ومن ثم ، فإنهم يخلقون بيئة يعبر فيها جميع الأفراد عن آرائهم بحرية مع المجموعة. على سبيل المثال ، يتجنبون تقسيم الفرق إلى مجموعات فرعية ، مما قد يقوض العلاقات ويخلق الصراع. 

تدريب القيادة الشامل

يساعد التدريب على القيادة الشامل القادة في فهم افتراضاتهم وتفضيلاتهم الضمنية. ومع ذلك ، فإنه يحسن أيضًا دافعهم وقدرتهم على تمكين المواهب المتنوعة ودمج الاختلاف في ممارسات العمل وصنع القرار. 

علاوة على ذلك ، هنا برامج تدريب القيادة الشاملة. ومع ذلك ، يجب أن تلاحظ أن هذا التدريب الشامل على القيادة ليس بأي شكل من أشكال الترتيب أو لأغراض الاستثمار.

القيادة الشاملة لمجموعة EW

يجمع هذا البرنامج التدريبي القيادة الشاملة تحت خمس ركائز. هذه الركائز هي القيادة والأفراد والاستراتيجية والتميز والأداء. ومع ذلك ، فهي تقع في 7 بيل يارد لندن.

 بالإضافة إلى ذلك ، يقومون بتصميم وتقديم جلسات تشمل جميع جوانب الإدارة اليومية. كما يقومون بتثقيف القادة حول فوائد القيادة الشاملة ويحثونهم على إعادة تقييم كيفية إدارة الآخرين وتعزيزهم وقيادتهم.

تدريب القيادة الشامل EDX

يحتوي هذا التدريب على القيادة الشامل على ثلاث دورات لبناء المهارات. يمكن أن تكتمل في غضون ثلاثة أشهر ، ومع ذلك ، فهي على وتيرتك الخاصة. أيضًا ، لكامل مدة البرنامج ، تبلغ الرسوم 132.30 دولارًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تعرف أنها شهادة مهنية للقيادة الشاملة.

حقوق الصورة: هايز

تدريب القيادة الشامل DDI

كما يقومون بإنشاء برنامج قيادة شامل يساعد القادة على تطوير المهارات اللازمة لإشراك وتقدير الجميع في فريقهم. ومع ذلك ، فإن DDI تعني Development Dimension international.

تدريب القيادة الشامل كورسيرا

هذا برنامج دورة تدريبية عبر الإنترنت حيث يمكن للفرد معرفة المزيد عن القيادة الشاملة. بعد الانتهاء ، سوف تحصل على شهادة. ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه الشهادة قابلة للمشاركة.

بالإضافة إلى ذلك ، يستغرق إكمال هذه الدورة التدريبية حوالي 21 ساعة. ومع ذلك ، فإن المواعيد النهائية مرنة ، يمكنك إعادة تعيين الموعد النهائي وفقًا لجدولك الزمني.

فئة التدريب المركزي الشامل على القيادة

هذا أيضًا برنامج دورة عبر الإنترنت حيث يمكن للفرد معرفة المزيد عن القيادة الشاملة. بعد الانتهاء ، سوف تحصل على شهادة. ومع ذلك ، يمكن أن تكون هذه الشهادة قابلة للمشاركة.

الآن ، دعنا نناقش بعض أمثلة القيادة الشاملة.

أمثلة على القيادة الشاملة

لفهم هذا الموضوع بشكل أفضل ، إليك بعض الأمثلة على القيادة الشاملة.

الرئيس التنفيذي لماكدونالدز ستيف إيستربروك

وصلت ماكدونالدز من خلال التدريب على التوعية بالتحيز إلى أكثر من 10,000 موظف وتواصل تنفيذ خارطة الطريق العالمية. ومع ذلك ، أطلقت المنظمة مؤخرًا دعوة استراتيجية جديدة أفضل معًا.

كما تقوم الشركة أيضًا بمراجعة مجموعات المواهب ذات الإمكانات العالية لدعم الوظائف مع التركيز على التنوع.

تقترب ديلويت

تشتهر شركة Deloitte بتحركاتها القوية لضمان التضمين في مكان العمل. ومع ذلك ، أنشأت الشركة إطارًا للقيادة الشاملة بين الموظفين الذكور. كما تهدف إلى وضعهن كحلفاء للموظفات والقائدات.

ساليسفورسي

في Salesforce ، يتخذ القادة نهجًا أكثر أرضًا ، وبالتالي التأثير على التفاعلات اليومية في مكان العمل. ومع ذلك ، من بين نصائح الشركة المحادثات الحقيقية والاجتماعات الشاملة ومهام العمل العادلة.

شراء مراجعات جوجل

عند اتخاذ قرارات شاملة حقًا ، يحتاج قادة الشركة إلى بيانات موظفين دقيقة وخالية من التحيز. ومع ذلك ، هذا هو بالضبط ما تريد Google تحقيقه من خلال تقرير التنوع السنوي الخاص بها. ومع ذلك ، هذا ما يوظفونه كل عام منذ 2014.

P & G

في بروكتر آند جامبل ، لا يتجنب القادة دائمًا الخلافات والمناقشات المحتدمة في مكان العمل. ومع ذلك ، فإن الوصول إلى وجهات نظر متنوعة أمر بالغ الأهمية في إنشاء الاستراتيجيات والخطط المثلى.

ومن ثم ، يوفر القائد الشامل بيئة يُنظر فيها إلى الخلاف بشكل إيجابي.

وفي الختام

في الختام ، القادة الشاملون ليسوا مجرد زعيم. إنهم متواضعون وملتزمون بعملهم ولديهم فضول تجاه الآخرين ومدركون للتحيز. هم شاملون ، وأسلوب قيادتهم هو واحد من الأفضل.

في أي منظمة تجد قائدًا شاملاً ، اعلم أن مشاعر الناس المتنوعة مفصّلة جيدًا.

ما هي سلوكيات القيادة الشاملة؟

هناك ست سمات توجد في الغالب في القيادة الشاملة. 

  • # 1. تواضع 
  • # 2. التزام مرئي
  • # 3. الوعي بالتحيز 
  • # 4. الذكاء الثقافي 
  • # 5. الفضول تجاه الآخرين 
  • # 6. تعاون فعال

ما هي المبادئ الخمسة للقائد الشامل؟

  • قُد بمساواة. ادمج المساواة في كل ما تفعله
  • تمتع بمحادثات شجاعة وحقيقية.
  • تدرب على الاجتماعات الشاملة.
  • كن عادلاً في التعيينات والترقيات.
  • احتفل وتواصل مع وضع الجميع في الاعتبار.

مقالات لها صلة

  1. يجب ألا يفوض قادة المهام أبدًا
  2. كيفية الحفاظ على عملك (دليل خطوة بخطوة)
  3. استراتيجية خروج العمل: أشياء يجب أن تعرفها
  4. Jumia Black Friday 2020: أفضل العروض والعروض (+ كل ما تحتاجه)
  5. شهادة المشاركة: نظرة عامة ، النماذج ، الأسعار ، التنسيقات (+ أداة سريعة)
اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً