هل كنت تبحث عن أفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية السحابية؟ أو هل تنوي معرفة المزيد عن برنامج أوراكل لأنظمة إدارة الموارد؟
حسنًا ، لقد أتيت إلى المكان الصحيح حيث سيتم الرد على جميع أسئلتك.
كما تعلم ، لا يمكن للشركات الناجحة أن تجعل أعضاء قسم الموارد البشرية يضيعون الوقت في عمليات الموارد البشرية العادية والمتكررة.
لذلك ، مع توسع عملك ، ستحتاج إلى إيجاد طرق لمعالجة مشكلات الموارد البشرية مع تحسين العملية الشاملة أيضًا. هذا هو المكان الذي تأتي فيه أنظمة إدارة الموارد البشرية.
تساعد أنظمة إدارة الموارد البشرية بشكل عام في مهام مثل تتبع المتقدمين وإدارة شؤون الموظفين وكشوف المرتبات والمزايا والجداول الزمنية وإدارة الأداء.
حسنًا ، دون مزيد من اللغط ، دعنا نستكشف أفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية التي ستجدها هناك في عام 2023. ابق معنا!
نظرة عامة على أفضل 10 برامج لأنظمة إدارة الموارد البشرية
فيما يلي قائمة مفصلة جيدًا لأفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية:
# 1. الاثنين. كوم
Monday.com هو أحد برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية الذي يستخدم تقنية السحب والإفلات لتمكين أقسام الموارد البشرية من تخصيص وأتمتة جميع إجراءات وعمليات الموارد البشرية الخاصة بهم.
بالإضافة إلى ذلك ، يوفر النظام الأساسي للمستخدمين مجموعة مختارة من القوالب الخاصة بالموارد البشرية لاستخدامها عند البدء.
يتم منح مديري التوظيف القدرة على مراقبة التقدم المحرز في خطوط أنابيب التوظيف الخاصة بهم وتتبع المتقدمين من خلال استخدام النماذج المتكاملة التي تخزن تلقائيًا جميع تفاصيل الاتصال الأساسية.
يمكن لأعضاء الفريق تحديث حالة طلب المرشح أثناء تقدمهم خلال عملية التوظيف.
هذا يضمن وجود مصدر حقيقي للحقيقة لجميع الوظائف المتاحة.
يوجد أيضًا نموذج معد مسبقًا للإعداد متاح على monday.com.
يتضمن هذا النموذج جميع الجلسات ومواد القراءة التي سيطلبها الموظفون الجدد خلال الأسابيع القليلة الأولى من العمل.
بالإضافة إلى استخدام الأتمتة بدون رمز ، يقوم نموذج الإعداد بإخطار أعضاء الفريق المعنيين بالإجراءات التي يحتاجون إلى إكمالها للترحيب بالموظف الجديد بشكل مناسب.
يعد متتبع الإجازات ، الذي يمكّن الموظفين من التخطيط لإجازاتهم وإجازاتهم ، أداة مفيدة أخرى.
تبدأ أسعار Monday.com من 8 دولارات لكل مستخدم شهريًا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك نسخة تجريبية مجانية تستمر لمدة 14 يومًا.
# 2. أخذ العينات
Sapling هي عبارة عن منصة عمليات للأفراد تعمل بشكل أفضل مع الشركات متوسطة السوق التي لها مواقع في جميع أنحاء العالم.
يمكن للتطبيق أتمتة سير العمل للإعداد وإلغاء الخدمة واستخدام بيانات الأشخاص عبر جميع الأنظمة الحالية للمؤسسة.
يتم منح مستخدمي Sapling القدرة على إنشاء تدفقات عمل آلية لأغراض التوظيف والإعداد.
يمكن تعيين مهام سير العمل تلقائيًا للأفراد بواسطة أعضاء الفريق ، مع مراعاة عوامل مثل الجغرافيا والقسم وحالة الوظيفة.
يمكن للمستخدمين النهائيين إنشاء ملفاتهم الشخصية ، كما يمكّن Sapling أعضاء الفريق من تخزين وإدارة البيانات حول الأشخاص بالإضافة إلى إنشاء مخططات تنظيمية.
يتوافق Sapling مع مجموعة واسعة من التطبيقات الأخرى ، مثل أنظمة تتبع المتقدمين ، وبرامج الرواتب ، وبرامج تتبع الوقت ، وغيرها الكثير.
يتم توفير إمكانيات إضافية للتكامل بواسطة الأداة في شكل واجهة برمجة التطبيقات (API) وخطافات الويب.
تبدأ وحدة الإعداد لـ Sapling من 4.92 دولارًا لكل مستخدم شهريًا ، بينما تبدأ تجربة HRIS الأساسية بالكامل بسعر 6.99 دولارًا لكل مستخدم شهريًا اعتمادًا على 100 مستخدم.
إنه أحد أفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية.
# 3. المريمية
Sage هو حل برمجي آخر شائع لأنظمة إدارة الموارد البشرية لمحاسبة المؤسسات ، وكشوف المرتبات ، والمشتريات ، وإدارة الأصول ، والبناء ، والمخزون.
يقدمون خدمات في السحابة ، محليًا ، أو كليهما. تتميز حلولهم بالمرونة الكافية لتلبية احتياجات الشركات الصغيرة والشركات النامية وكل شيء بينهما.
سواء كان الأمر يتعلق بإدخال بيانات التوظيف الجديدة ، أو تعليم الموظف المستمر ، أو تعديلات الرواتب ، أو تغيير الوظيفة بالكامل ، فإن المعالجات المتخصصة في هذا البرنامج ستجعل العمل الخفيف في كل خطوة.
تقدم Sage مجموعة متنوعة من الإضافات الخاصة بالطرف الأول والتي يمكن استخدامها لاستكمال نظام إدارة الموارد البشرية لديك.
قد يجد مستخدمو Sage HRMS الذين يحتاجون أيضًا إلى توصيل أدوات الطرف الثالث لأشياء مثل إدارة المشاريع أو كشوف المرتبات أنفسهم في وضع غير موات بسبب تفضيل النظام لعمليات التكامل الأصلية.
نتيجة لذلك ، تم وضع علامة عليها بشكل طفيف في قسم التكامل من الاختبار.
يبدأ سعر Sage من 10 دولارات للشخص ، شهريًا ، مع توفر نسخة تجريبية مجانية.
# 4. PeopleStreme
PeopleStreme هي شركة دولية لإدارة رأس المال البشري وكشوف المرتبات تم تطويرها بواسطة Ascender.
Ascender متخصص في تطوير التكنولوجيا لدعم مبادرات الموارد البشرية المختلفة. تم إنشاء PeopleStreme بواسطة PeopleStreme.
تستخدمه شركات مثل Audi و Movember Foundation في تسويقها.
كان أداء PeopleStreme جيدًا جدًا في معيار التقييم لقابلية الاستخدام لأن البرنامج سهل الاستخدام ولديه لوحة تحكم مباشرة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإنهم يقدمون استكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل سريع الاستجابة ، بالإضافة إلى الدعم الذي يتم توفيره بسرعة كلما لزم الأمر.
تم أيضًا دمج أدوات Ascender الأخرى ، المعهد الأسترالي للموارد البشرية (AHRI) ، و Broadbean ، وإدارة CT ، وفي الواقع ، و Intercheck ، و SEEK ، و Workpro.
حقيقة أن المرشحين الداخليين هم أ) يتم تحديدهم فقط من خلال الرقم وليس الاسم ، و (ب) لا يتم وضع علامة عليها في حالة حدوث ازدواج هو أحد عيوب البيانات.
هذا يمكن أن يجعل من الصعب تقييم المعلومات بسرعة وبدقة (على سبيل المثال ، المرشحين الذين يتقدمون لوظائف متعددة داخل الشركة).
توفر PeopleStreme معلومات عن الأسعار عند الطلب وتوفر عرضًا توضيحيًا مجانيًا لبرامجها. إنه أيضًا أحد أفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية.
# 5. سحابة الموارد البشرية
يوفر HR Cloud مجموعة Onboard و Workmates و HR Suite كمجموعة من التطبيقات المترابطة المصممة لتسهيل وتعزيز عمليات إعداد الموظفين والمشاركة والإدارة.
تهدف منتجاتهم إلى تبسيط مهام الموارد البشرية الإدارية ، وتحسين تجربة الموظف ، والتحكم في جميع جوانب وجود الموظف.
لتسهيل جهود الفرق البعيدة في التفاعل والتواصل وحتى التعرف على بعضهم البعض ومكافأتهم ، طورت HR Cloud نظامًا يسمى Workmates.
الخلاصات والإعلانات والدليل وميزات الدردشة والمراسلة والمقاييس الخاصة بأداء الموظفين ليست سوى بعض الميزات المتاحة هنا.
هناك أداة رائعة في زملاء العمل لتشجيع العمال على الترويج لشركتك لأصدقائهم وعائلاتهم.
وهي مصنفة من بين أفضل برامج أنظمة إدارة الموارد البشرية.
# 6. مُصمم لـ Teams
يوفر برنامج Build for Teams موارد متطورة لإدارة شؤون الموظفين والتوظيف والاحتفاظ بالموظفين وتحليل البيانات.
يعد التتبع الآلي لمقدمي الطلبات ، وتحسين إدارة الإجازات ، والمخططات التنظيمية القائمة على البيانات ، مجرد عدد قليل من الميزات.
منحنى التعلم لهذه الأداة منخفض بما يكفي حتى للأشخاص الذين لا يتمتعون بالذكاء التكنولوجي بشكل خاص يجب أن يكونوا قادرين على الاستفادة منها بشكل جيد.
لهذا السبب ، كان أداؤه جيدًا في فئات قابلية الاستخدام.
بعض الخدمات التي يمكن دمجها هي G Suite و Microsoft Teams و Outlook و ADP و Slack وأنظمة الرواتب الأخرى.
الطلبات ، مثل طلبات الإجازة المدفوعة ، لا يمكن إلغاؤها بمجرد تقديمها إلى النظام ، وهذا عيب.
يمكن لقسم الموارد البشرية تحقيق ذلك ، ولكن يكون أكثر ملاءمة إذا كان كل مستخدم لديه حق الوصول إلى هذه المعلومات.
يبدأ السعر لكل مستخدم لـ Built For Teams من 30 دولارًا شهريًا مع نسخة تجريبية مجانية.
# 7. فايركو
يعد Vairkko أحد أفضل برامج أنظمة الإدارة البشرية السحابية.
VAIRKKO عبارة عن نظام أساسي قائم على السحابة لإدارة القوى العاملة المتنقلة وأنشطة الأعمال الأخرى ، بما في ذلك ميزات مثل مراقبة الشهادات والجدولة عبر الإنترنت وإدارة الموظفين والتعلم الإلكتروني والموارد البشرية والمزيد.
من المزايا الإضافية لامتلاك إستراتيجية أنك تتلقى تدريبًا مجانيًا.
سجلت VAIRKKO نقاطًا قوية جدًا في معيار القيمة للتسعير نظرًا لسعرها الشهري المنخفض.
على الرغم من أن موقع VAIRKO على الويب يسرد عددًا من سلعهم التي يمكن شراؤها كإضافات لخطتك لزيادة أو تقليل مستوى الخدمة التي تتلقاها.
استنادًا إلى التعليق المذكور أعلاه ، قد تتحسن VAIRKKO من خلال تزويد المستخدمين بمجموعة متنوعة من البدائل لدمج تطبيقات وإضافات الجهات الخارجية.
تبدأ أسعار VAIRKKO من 4.99 دولارًا لكل مستخدم شهريًا بعد فترة تجريبية مجانية مدتها 30 يومًا.
# 8. يوم عمل
يجعل Workday من السهل وضع استراتيجية لاكتساب المواهب والاحتفاظ بها وتنميتها.
يمكنك إنشاء وإدارة العمليات التجارية ، وكذلك تنشيط قرارات الأعمال بناءً على المعرفة السياقية ، كل ذلك من الأجهزة المفضلة لدى الأشخاص.
تعد قدرة البرنامج على إدارة التغييرات التي تطرأ على مدخلات المستخدم إحدى أقوى ميزاته.
يتضمن ذلك تدقيق سجلات التغيير ، والتراجع عن التغييرات المجمعة ، والوظائف المماثلة الأخرى.
يذهب Workday إلى أبعد من معيار الصناعة من خلال إخفاء التفاصيل الرئيسية المتعلقة بتسعيره ، بما في ذلك توفر الإصدارات التجريبية المجانية والعروض التوضيحية في الموقع ومستويات الخطة.
تتوفر معلومات التسعير من Workday عند الطلب ، كما يتميز موقع الويب أيضًا بفيديو توضيحي.
Workday هو أحد أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية في Oracle.
# 9. PeoplebookHR
PeopleBookHR هو برنامج يساعدك على تنظيم عمليات الموارد البشرية الخاصة بك.
حل مناسب لتحسين وتحديث قسم الموارد البشرية لديك مع إمكانات للوقت والحضور وإدارة الأصول وغير ذلك ؛ يتضمن آلية الإبلاغ.
عندما يتعلق الأمر بالمبيعات الميدانية ، يتألق هذا البرنامج ، مما يسهل على مديري الموارد البشرية الاحتفاظ بعلامات تبويب على إحصائيات كل مندوب مبيعات وتجميع تقارير قابلة للتنفيذ بناءً على ما يجدون.
على موقعها على الويب ، لا تذكر PeopleBookHR دعم الموصلات بتطبيقات أخرى.
تم ذكر خيارات التكامل المحدودة في PeopleBookHR أعلاه باعتبارها عيبًا في البرنامج.
يجب عليك البحث في مكان آخر عن نظام إدارة الموارد البشرية إذا كنت بحاجة إلى القدرة على دمجه مع مجموعة متنوعة من برامج الجهات الخارجية. نتيجة لذلك ، عانت درجاتهم التكاملية.
يتوفر تسعير PeopleBookHR عند الطلب ، كما تتوفر عينة مجانية وتجربة.
# 10. الناس
People HR هو برنامج موارد بشرية يمكن أن يساعدك في توفير الوقت عن طريق أتمتة إجراءات الموارد البشرية العادية.
إنه مستودع مركزي لجميع معلومات الموظفين التي يمكن الوصول إليها في أي وقت. يساعدك Toto في العثور على المرشحين الأكثر تأهيلاً وتوظيفهم للوظائف الشاغرة ، وقد طورت People HR نظامًا لمراقبة المتقدمين عبر الويب.
نتيجة لميزات الخدمة الذاتية ، قد يتولى الموظفون مسؤولية طلبات الإجازات والإجازات المرضية والتأكد من إرسالها إلى السلطات المختصة للموافقة عليها.
يعد People HR خيارًا رائعًا لبرنامج إدارة الموارد البشرية لأنه يسمح لك بمقارنة تقييمات الموظفين بسهولة لتحديد المتفوقين وأولئك الذين يمكنهم الاستفادة من بعض التدريب.
من خلال مقارنة النتائج من عام إلى آخر ، يمكنك معرفة مدى التقدم الذي أحرزه فريقك بمرور الوقت.
يشجع People HR التقييم الذاتي من خلال السماح للعمال بتقييم مديريهم وزملائهم في العمل ، وتقديم صورة أكثر اكتمالاً عن سعر أداء كل عامل لـ People HR يبدأ من 3 دولارات لكل مستخدم شهريًا ، مع توفر نسخة تجريبية مجانية لمدة 14 يومًا.
وفي الختام
لكي تنجح أعمالنا ، نحتاج إلى أن نكون متقدمين بخطوة على اتجاهات السوق الحالية والتركيز على السنوات القادمة ، وهذه السنوات رقمية.
من الصعب جدًا تصور شركة معاصرة قد تعمل بفعالية دون استخدام نوع من أتمتة نظام الموارد البشرية.
سيكون موظفو الموارد البشرية لديك قادرين على تكريس المزيد من اهتمامهم للوظائف الإستراتيجية بدلاً من العمل الإداري العادي إذا قمت بتزويدهم بنظام إدارة الموارد البشرية المناسب ، مثل Connecteam.
جرّب Connecteam إذا كنت تبحث عن برنامج موارد بشرية يمكنه تلبية جميع احتياجاتك.
استفد من التجربة الخالية من المخاطر لتتعلم كيف يمكن أن تكون إدارة الموارد البشرية مباشرة عند استخدام الحل المناسب.
الأسئلة المتكررة
ما هي أنواع أنظمة إدارة الموارد البشرية؟
تشمل الأنواع الخمسة لنظام إدارة الموارد البشرية ما يلي:
- HRMS التشغيلي
- نظام إدارة الموارد البشرية التكتيكي
- نظام إدارة الموارد البشرية الاستراتيجي
- شامل HRMS
- وظيفة محدودة HRMS
ما هي وظيفة أنظمة إدارة الموارد البشرية؟
أنظمة إدارة الموارد البشرية ، oHRMSS ، هي مجموعات برمجية مصممة للمساعدة في جميع جوانب إدارة شؤون الموظفين.
ما هي ميزات إدارة الموارد البشرية؟
تشمل الميزات الرئيسية لنظام إدارة الموارد البشرية ما يلي:
- التوظيف والتوظيف
- بوابة الموظفين
- كشف رواتب
- مهام سير العمل
- تقييم الأداء
ما هي 7 عمليات للموارد البشرية؟
تشمل العمليات السبع للموارد البشرية ما يلي:
- التوظيف والاختيار
- التدريب والتطوير
- إدارة الأداء
- علاقات الموظفين
- قانون العمل والامتثال
- التعويضات والمزايا
- نظم الرواتب والموارد البشرية
ما هي أمثلة نظام معلومات الموارد البشرية؟
تتضمن أمثلة نظام معلومات الموارد البشرية ما يلي:
- أسماء
- العناوين
- أرقام الموظفين
- أرقام الرواتب
- معلومات تصريح العمل
