كم عدد ساعات العمل بدوام جزئي: الفوائد وخيارات العمل

كم عدد الساعات بدوام جزئي
منظر جانبي صورة لمبرمجة تستخدم الكمبيوتر المحمول ، وتعمل ، وتكتب ، وتتصفح الإنترنت في مكان العمل
جدول المحتويات إخفاء
  1. ما هي وظيفة بدوام جزئي؟
  2. كم ساعة في الأسبوع تعتبر دوام جزئي؟
  3. كم ساعة في اليوم بدوام كامل؟
    1. بدوام كامل مقابل دوام جزئي
  4. إيجابيات وسلبيات العمل بدوام جزئي.
    1. مميزات العمل بدوام جزئي
    2. سلبيات العمل بدوام جزئي
  5. هل تحصل على مزايا إذا كنت تعمل بدوام جزئي؟
    1. التغطية الصحية
    2. FMLA
    3. تعويض العمل الإضافي
  6. اتفاقيات ساعات العمل بدوام جزئي
  7. جداول مشتركة للعمل بدوام جزئي
    1. # 1. الجدول الزمني للعاملين لحسابهم الخاص
    2. # 2. جدول بديل
    3. # 3. جدول الانقسام
    4. # 4. جدول الموظفين تحت الطلب
  8. ما هي أفضل الوظائف لساعات العمل بدوام جزئي؟
    1. أمثلة على وظائف بدوام جزئي
  9. العمل الإضافي للعاملين بدوام جزئي:
  10. متى يعمل موظف بدوام جزئي بدوام كامل؟
  11. كيف تقترب من مقابلة عمل بدوام جزئي
    1. هل الوظائف بدوام جزئي غالبًا ما تكون منخفضة المستوى ، أم أن هناك وظائف على المستوى المهني مع ساعات عمل بدوام جزئي أيضًا؟
  12. كيف يتم تعويض العاملين بدوام جزئي؟
  13. ما هي ضرائب الدوام الجزئي؟
  14. لماذا من المهم تحديد عدد ساعات الدوام الجزئي؟
  15. كم يجب أن يكون عمرك للعمل بدوام جزئي؟
  16. حقوق العاملين بدوام جزئي
  17. هل من الشائع أن يقدم أصحاب العمل فرص عمل بدوام جزئي؟
  18. كيف يؤثر العمل بدوام جزئي على أهلية الفرد للحصول على مزايا التقاعد؟
  19. هل يمكن للموظف بدوام جزئي الحصول على مزايا التأمين الصحي؟
  20. كيف يؤثر العمل بدوام جزئي على أهلية الفرد للحصول على إعانات البطالة؟
  21. هل يمكن لموظف بدوام جزئي التحول إلى حالة بدوام كامل؟
  22. عندما تتعامل الشركات مع الموظفين بدوام جزئي بشكل مختلف
  23. وفي الختام
  24. الأسئلة الشائعة حول ساعات الدوام الجزئي
  25. كم ساعة في اليوم بدوام جزئي؟
  26. هل أدفع ضريبة إذا كنت أعمل بدوام جزئي؟
  27. هل يمكنني طلب العمل بدوام جزئي؟
  28. هل سأفقد البطالة إذا كنت أعمل بدوام جزئي؟
    1. مقالات ذات صلة

عندما تبحث عن وظيفة ، ستكون إحدى وظائفك الرئيسية هي عدد الساعات التي سيُطلب منك العمل فيها. قد تكون الوظائف بدوام جزئي بديلاً رائعًا للأفراد الذين يرغبون في مزيد من المرونة في الوقت لأنها تتيح مزيدًا من الوقت لمصالح ومهام أخرى. ومع ذلك ، قد تسأل عن عدد ساعات العمل بدوام جزئي. في هذا المنشور ، سوف نستكشف عدد الساعات التي يتم اعتبارها بدوام جزئي في الأسبوع ، بالإضافة إلى بعض المزايا الأساسية للعمل لساعات بدوام كامل.

ما هي وظيفة بدوام جزئي؟

العمل بدوام جزئي هو العمل الذي يعمل فيه الشخص لساعات أقل في الأسبوع مما يعتبره صاحب العمل بدوام كامل. ومع ذلك ، بناءً على سياسة الشركة ، قد يختلف تعريف الموظف للعمل بدوام جزئي. قد تعتبر الشركة ، على سبيل المثال ، أن الموظف يعمل بدوام جزئي إذا كان يعمل أقل من 35 ساعة في الأسبوع.

كم ساعة في الأسبوع تعتبر دوام جزئي؟

لا توجد معايير حكومية رسمية تحدد ما إذا كان الموظف مصنفًا على أنه بدوام جزئي أو بدوام كامل. بينما يحدد قانون معايير العمل العادل المعايير الملزمة قانونًا للساعات والعمل الإضافي والرواتب التي يجب على أصحاب العمل الأمريكيين اتباعها ، فإنه لا يحدد عدد الساعات التي يجب أن يعملها الشخص في الأسبوع حتى يتم اعتباره بدوام كامل.

يتم تصنيف الأفراد الذين يعملون 35 ساعة على الأقل في الأسبوع كموظفين بدوام كامل من قبل مكتب إحصاءات العمل ، ومع ذلك ، فإن هذا الرقم هو فقط للأغراض الإحصائية وليس له أهمية قانونية. ومع ذلك ، تستخدم العديد من المنظمات هذا الرقم كمبدأ توجيهي لتطوير القواعد.

كم ساعة في اليوم بدوام كامل؟

يتم تحديد الدوام الكامل من قبل مصلحة الضرائب الأمريكية وقانون الرعاية الميسرة (يسمى Obamacare) حيث يعمل أي شخص 30 ساعة أو أكثر في الأسبوع ، أو 130 ساعة أو أكثر في الشهر. لا تحدد وزارة العمل الأمريكية التوظيف بدوام كامل.

بدوام كامل مقابل دوام جزئي

يعمل الموظفون بدوام جزئي عادة أقل من 32 ساعة في الأسبوع ، بينما يعمل الموظفون بدوام كامل عادة من 32 إلى 40 ساعة في الأسبوع. لذلك ، عادةً ما يتم تزويد العاملين بدوام جزئي بامتيازات ورعاية صحية مقيدة. غالبًا ما يكون الموظفون بدوام جزئي غير مؤهلين للحصول على إجازة مدفوعة الأجر أو تغطية رعاية صحية أو إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

إيجابيات وسلبيات العمل بدوام جزئي.

هناك العديد من الاعتبارات التي يجب مراعاتها قبل قبول وظيفة بدوام جزئي. في حين أن صاحب العمل والدور والتنقل والدخل كلها اعتبارات أساسية ، فمن الضروري أيضًا تقييم الفوائد والعيوب التي تعتبر نموذجية في الوظائف بدوام جزئي.

مميزات العمل بدوام جزئي

تعتبر الوظائف بدوام جزئي مثالية للأشخاص الذين يحتاجون إلى دخل ثابت ولكنهم لا يرغبون في الالتزام بجدول دوام كامل. فيما يلي بعض الأمثلة على مزايا العمل بدوام جزئي:

# 1. قدرة أكبر على التكيف.

غالبًا ما تكون الوظائف بدوام جزئي أكثر مرونة من الوظائف بدوام كامل ويمكن أن تسمح لك بتعيين جدولك الخاص. يكون هذا مفيدًا إذا كانت لديك مسؤوليات أخرى ، مثل رعاية أحد أفراد أسرتك أو القيام بعمل آخر أو الذهاب إلى المدرسة.

# 2. ملحق الدخل.

تعتبر الوظائف بدوام جزئي مصدرًا رائعًا للدخل الإضافي الثابت الذي يمكن استكماله بوظائف أخرى بدوام كامل أو جزئي. قد تحصل أيضًا على وظيفة بدوام جزئي لتكملة دخلك أثناء السعي وراء طموحات أخرى مثل بدء مشروعك التجاري أو الذهاب إلى المدرسة.

# 3. إمكانية استكشاف هوايات أخرى.

تسمح لك الوظيفة بدوام جزئي بمتابعة اهتمامات أو فرص أخرى خارج العمل.

سلبيات العمل بدوام جزئي

في حين أن العمل بدوام جزئي يمكن أن يكون مفيدًا للبعض ، إلا أن هناك بعض الجوانب التي يجب مراعاتها قبل تولي هذا النوع من العمل:

# 1. استحقاق الفوائد.

في حين أن بعض الشركات تقدم مزايا للموظفين بدوام جزئي ، فإن الكثير منها لا يفعل ذلك. أثناء عملية التوظيف ، استفسر عن أي امتيازات ترغب فيها ، مثل التأمين الصحي أو إجازة مدفوعة الأجر.

# 2. تخفيض الدخل هو احتمال.

الوظائف بدوام جزئي ، سواء كانت مدفوعة الأجر على دخل محدد أو بالساعة ، يمكن أن تدفع أحيانًا أقل من الوظائف بدوام كامل.

# 3. فرص أقل للنمو.

تتطلب العديد من المهن الإدارية التزامًا بدوام كامل. قد تكون بعض العروض الترويجية غير مؤهلة إذا كنت غير قادر على العمل بدوام كامل.

هل تحصل على مزايا إذا كنت تعمل بدوام جزئي؟

ستعتمد المزايا التي ستكون مؤهلاً لها على مكان عملك ، تمامًا مثل عدد الساعات التي ستعمل فيها في وظيفة بدوام جزئي. تقصر العديد من الشركات الامتيازات ، مثل تأمين الأسنان أو راتب رعاية الأطفال ، على الموظفين بدوام كامل. يختار آخرون تمديد بعض أو كل مزاياهم للموظفين بدوام جزئي. وفقًا لرينولدز ، فإن بعض الامتيازات المقدمة غالبًا للموظفين بدوام جزئي تشمل الإجازات مدفوعة الأجر والتأمين على الحياة والإجازة المدفوعة (PTO).

على الرغم من أن بعض الولايات والبلدات الفردية لديها المزيد من تشريعات المزايا الصديقة للعمال ، إلا أن هناك عددًا قليلاً من المزايا الفيدرالية المحمية قانونًا والتي قد يحق للعاملين بدوام جزئي في أي مكان في الدولة الحصول عليها بناءً على وضعهم المحدد:

التغطية الصحية

عندما يناقش الناس في الولايات المتحدة المزايا ، غالبًا ما يكون التأمين الصحي على رأس القائمة. بينما توفر بعض الشركات التأمين الصحي لبعض أو كل العاملين بدوام جزئي ، فإن الكثير منهم لا يفعل ذلك. ومع ذلك، قانون الرعاية الميسرة (ACA) ، يُعرف أيضًا باسم Obamacare ، وهو يفرض على أي شركة تضم أكثر من 50 موظفًا بدوام كامل توفير تغطية رعاية صحية للأفراد الذين يعملون أكثر من 30 ساعة في الأسبوع أو إجمالي 130 ساعة في شهر تقويمي معين أو يواجهون عقوبة. حتى إذا اعتبرك صاحب العمل موظفًا بدوام جزئي لأنك تعمل أقل من 40 ساعة في الأسبوع ، فقد يحق لك قانونًا الغطاء التأميني الصحي.

FMLA

قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) هو قانون أمريكي يتطلب السماح للموظفين بأخذ ما يصل إلى 12 أسبوعًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر دون فقدان وظائفهم للأسباب التالية: أنجب الموظف (أو زوجته) ، تبنى الموظف طفلاً أو اصطحب طفلاً بالتبني إلى منزله ، أو يتعين على الموظف رعاية أحد أفراد الأسرة المباشرين الذي يعاني من حالة صحية خطيرة ، أو يتعين على الموظف رعاية أحد أفراد الأسرة المباشرين الذي يعاني من حالة صحية خطيرة.

إذا كنت تعمل مع شركة لمدة عام على الأقل ، وعملت 1,250 ساعة في الـ 12 شهرًا التي تسبق إجازتك (أو ما يقرب من 25 ساعة في الأسبوع) ، وكان لدى صاحب العمل أكثر من 50 موظفًا ، فيمكنك أن تأخذ FMLA للمغادرة ، حتى إذا كنت تعمل فقط بدوام جزئي ، حسب رينولدز.

تعويض العمل الإضافي

عندما تعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، يحق لك الحصول على أجر إضافي ، والذي يجب أن يكون على الأقل مرة ونصف من معدل راتبك المعتاد. أجر العمل الإضافي متاح لأي موظفين بدوام جزئي أو بدوام كامل غير معفيين يعملون أكثر من 40 ساعة في سبعة أيام متتالية. (بشكل عام ، يتقاضى الموظفون المعفيون أجرًا تنفيذيًا ، وإداريًا ، ومهنيًا ، ومتخصصين في الكمبيوتر ، ومختصين في المبيعات الخارجية تتناسب مسؤولياتهم مع معايير معينة والذين يكسبون أكثر من 684 دولارًا في الأسبوع أو 35,568،XNUMX دولارًا في السنة.)

على الرغم من أنه من غير المحتمل أن يعمل الموظفون بدوام جزئي أكثر من 40 ساعة في الأسبوع ، فقد يحدث ذلك في بعض الأحيان إذا كان هناك موسم مزدحم ، على سبيل المثال ، أو إذا كانوا يتولون وردية لتغطية زميل. بعض الولايات والبلدات لديها عتبات أكبر لرواتب الموظفين المعفاة و / أو عدد محدد من ساعات العمل في يوم معين قبل بدء العمل الإضافي ، لذا تحقق من لوائح التوظيف المحلية الخاصة بك.

اتفاقيات ساعات العمل بدوام جزئي

تتضمن العديد من الجوائز واتفاقيات المؤسسات والاتفاقيات المسجلة الأخرى أحكامًا تتعلق بحفظ السجلات لساعات عمل الموظفين بدوام جزئي.

جداول مشتركة للعمل بدوام جزئي

يمكن للموظفين بدوام جزئي العمل أيام عمل أقصر أو أيام عمل أقل في الأسبوع من الموظفين بدوام كامل. قد يختار المحترفون المهتمون بالعمل بدوام جزئي من بينهم مجموعة متنوعة من جداول العمل.

فيما يلي بعض الأمثلة على ترتيبات العمل بدوام جزئي الشائعة:

# 1. الجدول الزمني للعاملين لحسابهم الخاص

عادة ما يتم تعيين الموظفين لحسابهم الخاص على أساس عقد. قد يعملون عن بعد أو في الموقع ، اعتمادًا على الوظيفة ومتطلبات العمل. في حين أن العاملين لحسابهم الخاص ليسوا مؤهلين في كثير من الأحيان للحصول على مزايا ، فقد يتمتعون بقدر أكبر من الحرية والتحكم من الموظفين التقليديين.

# 2. جدول بديل

الجدول البديل هو الجدول الذي يختلف عن أي نوع جدول آخر يستخدمه صاحب العمل حاليًا. يمكن استخدام الجدولة البديلة لتلبية متطلبات الموظفين الخاصة أو المؤقتة مثل الحمل أو مخاوف الأسرة أو الاحتياجات الطبية.

# 3. جدول الانقسام

الجدول الزمني المنقسم هو عندما يكون لدى الموظف عدة ساعات راحة بين المناوبات. على سبيل المثال ، قد يعمل الشخص من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 10 صباحًا ، ثم يتبعه الساعة 3 مساءً حتى 9 مساءً ، وهذا خيار رائع للأشخاص الذين لديهم التزامات أخرى تمنعهم من العمل في نوبات ممتدة.

# 4. جدول الموظفين تحت الطلب

عندما يكون الموظف تحت الطلب ، يجب أن يكون متاحًا للعمل في أي وقت يطلبه صاحب العمل. عادةً ما يتم تبديل الجداول الزمنية عند الطلب بين الموظفين بحيث لا يضطر أي شخص إلى البقاء تحت الطلب في جميع الأوقات. كثيرًا ما تكون جداول الاستدعاء ضرورية للمهن التي تتضمن خدمات الطوارئ ، مثل الأطباء والممرضات ورجال الإطفاء والمسعفين والعاملين الاجتماعيين.

ما هي أفضل الوظائف لساعات العمل بدوام جزئي؟

كانت الوظائف بدوام جزئي تقليديا مجال البيع بالتجزئة والوجبات السريعة والضيافة ، لأنها تتطلب في كثير من الأحيان جداول زمنية مرنة لاستيعاب التغييرات في الطلب. ومع ذلك ، يعمل المزيد من المهنيين بشكل متزايد بدوام جزئي للسماح لكل من الموظف والعمل بمزيد من الحرية.

عندما تكون الشركة في خضم موسمها الأكثر ازدحامًا ، أو يكون الموظف بدوام كامل غير قادر على العمل ، أو تنشأ حالة أخرى ، فقد يُطلب من الموظف بدوام جزئي العمل لساعات إضافية.

أمثلة على وظائف بدوام جزئي

عادةً ما يبحث أصحاب العمل الذين يقدمون ساعات عمل بدوام جزئي عن موظفين يمكنهم التحلي بالمرونة والمساهمة أينما دعت الحاجة. بينما توجد دائمًا وظائف بدوام جزئي في صناعات الضيافة والتجزئة ، يمكنك أيضًا العثور على عمل بدوام جزئي في أي مجال تدربت فيه.

فيما يلي بعض الأمثلة على وظائف بدوام جزئي عالية الأجر:

# 1. محاسب

المحاسبون مسؤولون عن تحليل وإدارة الشؤون المالية للشركة ، بما في ذلك تسجيل التكاليف وحساب الضرائب ، بالإضافة إلى المراقبة اليومية للأنشطة المالية للشركة وصيانتها. يجوز لشركات المحاسبة والمنظمات وحتى الأفراد توظيف محاسبين بدوام جزئي خلال موسم الضرائب.

# 2. مبرمج كمبيوتر

يقوم مبرمجو الكمبيوتر بإنشاء برامج باستخدام لغات الترميز مثل C ++ أو Java. يجب أن يتنقل المبرمجون بنجاح في النهاية الخلفية لبرامج الكمبيوتر مع تحسين تجربة المستخدم الأمامية. تشترك العديد من الشركات مع مبرمجي الكمبيوتر بدوام جزئي للمساعدة في مشاريع خاصة أو لتغطية العمل الإضافي الذي لا يستطيع الموظفون بدوام كامل التعامل معه.

# 3. مصمم جرافيك

يطور مصممو الجرافيك الأصول المطبوعة والرقمية مثل الشعارات وقوالب البريد الإلكتروني ومواقع الويب والمواد التسويقية مثل اللافتات والإعلانات والبطاقات البريدية. غالبًا ما يعملون لحسابهم الخاص لعدة عملاء في نفس الوقت ، أو قد يعملون في المنزل لشركة واحدة.

# 4. مستشار إداري

يقوم مستشارو الإدارة بفحص عمليات الشركة للكشف عن الفرص المتاحة لتعزيز الكفاءة وتحسينها. في معظم الظروف ، يحاول محللو الإدارة زيادة أرباح المؤسسة عن طريق خفض النفقات وزيادة الإيرادات. إذا كانت لديك خبرة كبيرة كمدير أو مدير ، فقد تتمكن من العمل كمستشار إداري.

# 5. سوق محلل بحوث

يكتشف محللو أبحاث السوق اتجاهات السوق من خلال مراقبة السلوك الشرائي للجمهور. تتيح لهم مشاركة هذه المعلومات مع الشركات إمكانية استهداف عملائهم وبيعهم بشكل أفضل. يجوز لأصحاب العمل تعيين محللي أبحاث السوق على أساس التفرغ الكامل أو الدوام الجزئي أو الموسمي أو التعاقدي.

# 6. المحرك المادي

تعمل محركات الأشياء ، التي تُعرف أحيانًا باسم "العمال اليدويين" ، على نقل المواد من موقع إلى آخر. بشكل عام ، يعملون في المصانع والمستودعات. غالبًا ما يكونون مسؤولين عن نقل البضائع حول منشأة التخزين ، وتعبئة البضائع المراد نقلها ، وتفريغ الأشياء. كثيرا ما تتطلب هذه الوظيفة جسديا.

# 7. مدير الشبكه

إذا كنت حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات ، فقد تكون مهتمًا بالعمل كمسؤول شبكات وأنظمة كمبيوتر. مسؤولو الشبكة هم المسؤولون عن تصميم وصيانة أنظمة الشبكة الداخلية للمؤسسة. إنهم مسؤولون عن ضمان سرعة وأمان الشبكات. عندما تظهر المشاكل ، تقوم العديد من الشركات بتوظيف مستشارين في تكنولوجيا المعلومات بدوام جزئي.

# 8. كاتب

قد يوفر الكتاب غير المتفرغين محتوى للمدونات ومواقع الويب والمجلات والإعلانات والكتب والأغاني والأفلام. يعمل بعض الكتاب في المنزل لصالح شركة أو منظمة ، بينما يعمل البعض الآخر على أساس عقد أو لحسابهم الخاص للعديد من العملاء.

# 9. محرر

المحررون مسؤولون عن تنظيم المحتوى وترتيبه ومراجعته وتعديله للنشر في الصحف أو الكتب أو رسائل البريد الإلكتروني أو مواقع الويب أو المجلات. يمكن للمحررين أيضًا دراسة اقتراحات الموضوعات وتقديم المشورة لفريق التحرير.

العمل الإضافي للعاملين بدوام جزئي:

قد يُطلب من الموظفين بدوام جزئي أحيانًا العمل ساعات إضافية أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. يخضع العمل الإضافي للموظفين بدوام جزئي لمعايير FLSA للموظفين المعفيين وغير المعفيين. على الأرجح ، ستضطر إلى دفع أجر إضافي لموظف بدوام جزئي ، ولكن تأكد من قراءة القوانين بعناية.

في بعض الأحيان ، يتبين أن ما يبدو أنه تعديل مؤقت هو تعديل طويل الأجل ، وقد ينتهي الأمر بالموظف بدوام جزئي بالعمل لساعات كاملة لفترة طويلة من الوقت.

متى يعمل موظف بدوام جزئي بدوام كامل؟

إذا كان الموظف بدوام جزئي يعمل بشكل روتيني بدوام كامل ولكنه لا يتلقى مزايا بدوام كامل ، فقد يؤدي ذلك إلى انتهاكات IRS و ERISA. ستحتاج إلى سياسة محددة تحكم عندما يتحول الموظف بدوام جزئي إلى دوام كامل حتى تتمكن من تقديم مزايا باستمرار عبر شركتك.

كيف تقترب من مقابلة عمل بدوام جزئي

أثناء مقابلة عمل ، قد تُسأل عن سبب تفضيلك لوظيفة بدوام جزئي على وظيفة بدوام كامل. قد يحاول أصحاب العمل تحديد ما إذا كنت جادًا بشأن الدور المحتمل - أو إذا كنت تبحث فقط عن أي شيء يوجهك إلى أن تأتي وظيفة بدوام كامل. يمكنك دائمًا القول إنه في هذه المرحلة من حياتك المهنية ، يتناسب العمل بدوام جزئي بشكل أفضل مع جدولك الزمني مع السماح لك بالمساهمة بشكل احترافي في الشركة. إذا كنت قد عملت في السابق بدوام جزئي ، فشرح كيف أن العمل بجدول زمني مخفض قد أفادك أنت والشركة.

لا تشعر بأنك ملزم بإنشاء تفسيرات لسبب رغبتك في العمل بدوام جزئي. ما عليك سوى السؤال عن الاحتياجات طوال عملية المقابلة وتوضيح الوقت الذي تكون فيه متاحًا للعمل.

هل الوظائف بدوام جزئي غالبًا ما تكون منخفضة المستوى ، أم أن هناك وظائف على المستوى المهني مع ساعات عمل بدوام جزئي أيضًا؟

يمكننا إيجاد وظائف مهنية في العمل بدوام جزئي. تتوفر العديد من الوظائف المهنية بدوام جزئي كأدوار قائمة بذاتها أو كجزء من ترتيب مشاركة الوظيفة حيث يتم مشاركة وظيفة بدوام كامل من قبل عاملين بدوام جزئي.

وظائف بدوام جزئي في قاعدة بيانات FlexJobs تطابق المعايير التالية:

  • تتطلب الوظيفة 35 ساعة أو أقل في الأسبوع ، على النحو الذي يحدده صاحب العمل.
  • الوظيفة مهنية ، تتراوح من مستوى الدخول إلى المستوى التنفيذي.

كواحد من أكثر ترتيبات العمل المرنة شيوعًا التي يمكن الوصول إليها ، هناك مجموعة واسعة من الوظائف المهنية بدوام جزئي المتاحة في أي وقت.

كيف يتم تعويض العاملين بدوام جزئي؟

يتم دفع رواتب الموظفين بدوام كامل في نهاية الشهر أو بأي تكرار آخر تحدده الشركة. من ناحية أخرى ، يواجه العمال بدوام جزئي موقفًا مختلفًا بعض الشيء. عادة ما تدفعها الشركات على أساس كل ساعة. قد يتم دفعها أسبوعيًا أو كل شهرين أو شهريًا. قد يقوم بعض الموظفين الذين يعملون لساعات جزئية أيضًا بترتيب أجرهم بأي تواتر يرغبون فيه.

في نهاية فترة الدفع / المشروع ، يقوم صاحب العمل بضرب معدل الساعة في عدد ساعات العمل بدوام جزئي من قبل كل موظف لتحديد التكلفة الإجمالية.

ما هي ضرائب الدوام الجزئي؟

عدد ساعات العمل بدوام جزئي لا يؤثر على الضرائب المدفوعة. هم نفس الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي. لا يزال يتعين على صاحب العمل حجب ضرائب الدخل وضرائب FICA.

يجب على الشركة أيضًا دفع ضرائب البطالة لكلا النوعين من الموظفين.

لماذا من المهم تحديد عدد ساعات الدوام الجزئي؟

قبل أن يتمكنوا من التوصل إلى اتفاق ، يجب على الشركة والفرد أولاً تحديد عدد ساعات العمل بدوام جزئي.

يجب على الشركات الالتزام بالحفاظ على ساعات العمل بدوام جزئي بشكل عادل للعاملين بدوام جزئي وعدم استغلال موظفيهم. كما ذكرنا سابقًا ، بموجب ACA ، هناك حد أدنى من الساعات التي يجب أن يعملها الموظف من أجل الحصول على المزايا. ومع ذلك ، في كثير من الحالات ، لا يوجد حد أعلى ، مما يؤدي إلى استغلال الموظف.

تفرض الشركات في كندا قيودًا عليا على عدد الساعات التي يمكن للموظف العمل فيها. يجب أن يعمل الموظفون المنتظمون بدوام كامل 40 ساعة كل أسبوع بموجب هذا القانون. أي شيء أعلاه يعتبر عملًا إضافيًا ، ويتم دفع أجور الموظفين غير المعفيين 1.5 مرة من معدل الأجر بالساعة.

كم يجب أن يكون عمرك للعمل بدوام جزئي؟

تحدد FLSA متطلبات الأجور والساعة والسلامة للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، ووفقًا لـ FLSA ، يجب أن يكون عمرك 14 عامًا للعمل ، على الرغم من وجود قيود على عدد الساعات التي يمكن لأي شخص دون سن 16 عامًا أن يعمل بها. الشغل.

هناك أيضًا بعض الوظائف التي لا يمكن للعمال الأصغر سنًا شغلها بسبب ظروف العمل الخطرة ، مثل الوظائف الزراعية أو الوظائف التي تتطلب من العمال قيادة السيارة أو تشغيل الآلات. علاوة على ذلك ، قد تتطلب بعض الوظائف التي تتطلب من الموظفين تقديم الكحول ، مثل المطاعم والحانات ، أن يكون العمال 18 عامًا أو أكثر ، لكن القيود تختلف حسب الولاية.

حقوق العاملين بدوام جزئي

يحظر على العمال بدوام جزئي أن يعاملوا بشكل أقل تفضيلًا من العاملين المتساوين بدوام كامل لمجرد أنهم يعملون بدوام جزئي.

عامل بدوام جزئي يعمل ساعات أقل من موظف بدوام كامل. لا يوجد عدد محدد من الساعات يحدد شخصًا ما على أنه بدوام كامل أو جزئي ، ولكن غالبًا ما يعمل العامل بدوام كامل 35 ساعة أو أكثر كل أسبوع.

يجب معاملة الموظفين بدوام جزئي مثل الموظفين بدوام كامل في المجالات التالية:

  • معدلات الأجور (بما في ذلك الراتب المرضي وإجازة الأمومة والأبوة والتبني والأجر)
  • فرص ومزايا التقاعد
  • العطل
  • التعليم والتقدم في مكان العمل
  • الاختيار للترقية والنقل أو التكرار
  • فرص الانقطاع الوظيفي

يتم تطبيق بعض المزايا على أساس تناسبي (بما يتناسب مع ساعات العمل). على سبيل المثال ، إذا حصل موظف بدوام كامل على مكافأة عيد الميلاد بقيمة 1,000،500 جنيه إسترليني وكان الموظف بدوام جزئي يعمل نصف عدد الساعات ، فيجب أن يتلقى الموظف بدوام جزئي XNUMX جنيه إسترليني.

أجر العمل الإضافي - قد لا يكون الموظفون بدوام جزئي مؤهلين للحصول على أجر العمل الإضافي حتى يعملون لساعات أكثر من الموظف بدوام كامل.

هل من الشائع أن يقدم أصحاب العمل فرص عمل بدوام جزئي؟

يعد العمل بدوام جزئي عرضًا شائعًا من العديد من أصحاب العمل لأنه يوفر لهم المرونة لتوسيع نطاق قوتهم العاملة حسب الحاجة. بعض الصناعات والشركات لديها طلب أعلى على العاملين بدوام جزئي أكثر من غيرها ، ولكن بشكل عام من الشائع أن يقدم أصحاب العمل فرص عمل بدوام جزئي.

كيف يؤثر العمل بدوام جزئي على أهلية الفرد للحصول على مزايا التقاعد؟

تعتمد الأهلية للحصول على مزايا التقاعد على عدة عوامل ، بما في ذلك نوع خطة التقاعد التي يقدمها صاحب العمل ، ومدة العمل ، وعدد ساعات العمل. قد يكون بعض الموظفين بدوام جزئي مؤهلين للحصول على مزايا التقاعد ، بينما قد لا يعتمد البعض الآخر على خطة محددة ومعايير التوظيف.

هل يمكن للموظف بدوام جزئي الحصول على مزايا التأمين الصحي؟

يمكن أن يختلف هذا اختلافًا كبيرًا اعتمادًا على صاحب العمل ونوع مزايا التأمين الصحي المقدمة. يقدم بعض أصحاب العمل مزايا التأمين الصحي لجميع الموظفين ، بغض النظر عن حالة الدوام الكامل أو الدوام الجزئي. قد يقدم البعض الآخر مزايا التأمين الصحي للموظفين بدوام كامل فقط. من الأفضل مراجعة صاحب العمل المحدد للحصول على تفاصيل حول مزايا التأمين الصحي للموظفين بدوام جزئي.

كيف يؤثر العمل بدوام جزئي على أهلية الفرد للحصول على إعانات البطالة؟

يتم تحديد الأهلية للحصول على إعانات البطالة من قبل الدولة التي تقيم فيها ، ومدة العمل ، وسبب الانفصال عن العمل. في بعض الحالات ، قد يكون الموظفون بدوام جزئي مؤهلين للحصول على إعانات البطالة ، ولكن من الأفضل مراجعة الدولة لمعرفة معايير الأهلية المحددة.

هل يمكن لموظف بدوام جزئي التحول إلى حالة بدوام كامل؟

نعم ، يمكن للموظف بدوام جزئي التبديل إلى حالة الدوام الكامل. يعتمد هذا عادةً على احتياجات صاحب العمل واستعداد الموظف للانتقال إلى دور بدوام كامل. من الأفضل مناقشة الفرصة مع

عندما تتعامل الشركات مع الموظفين بدوام جزئي بشكل مختلف

في بعض الحالات ، لا يُطلب من الشركات معاملة العاملين بدوام جزئي مثل الموظفين بدوام كامل. في بعض الحالات ، يجب أن يكون صاحب العمل قادرًا على إثبات أن هناك سببًا مقنعًا للقيام بذلك - وهذا ما يُعرف باسم "التبرير الموضوعي".

مثال

إذا كان هناك مبرر موضوعي ، فقد تمنح الشركة التأمين الصحي للموظفين بدوام كامل ولكن ليس للموظفين بدوام جزئي. قد يكون منطقهم أن التكاليف المتضمنة غير متناسبة مع المزايا التي يحق للعاملين بدوام جزئي الحصول عليها.

في هذه الحالة ، قد يتوصل صاحب العمل إلى حل ، مثل مطالبة الموظف بدوام جزئي بالمساهمة في التكلفة الإضافية.

إذا تم التعامل مع موظف بدوام جزئي بشكل غير عادل ،

يجب على الموظفين بدوام جزئي أن يخاطبوا ذلك أولاً مع صاحب العمل أو ممثل النقابة.

لديهم الحق في أن يقوم صاحب العمل بتزويدهم بشرح مكتوب عن معاملتهم. يجب تقديم الطلب كتابيًا ، ويجب على صاحب العمل الرد في غضون 21 يومًا.
إذا لم يكن الموظف مقتنعًا بأن التفسير المقدم كان مبررًا بشكل موضوعي ، فقد يكون مؤهلاً لرفع دعوى أمام محكمة العمل.

وفي الختام

نظرًا لعدم وجود متطلبات قانونية ، يختلف مقدار الساعات التي سيُطلب منك العمل بها في وظيفة بدوام جزئي لكل صاحب عمل. يمكنك العمل بنفس عدد الساعات كل أسبوع ، أو قد تعمل ساعات أقل في بعض الأيام أو الأسابيع من غيرها ، حسب الترتيب الخاص بك.

من المفيد أيضًا معرفة أن بعض الوظائف تتيح لك زيادة ساعات العمل بدوام كامل إذا تغيرت احتياجاتك أو ظهرت فرصة أخرى. إذا كان هدفك الوظيفي هو العمل لساعات بدوام كامل في شركة ، فقد يكون من المفيد قبول ساعات العمل بدوام جزئي وإعلام صاحب العمل أنك مهتم بالاضطلاع بعمل إضافي حسب الحاجة.

يوفر العمل بدوام جزئي العديد من المزايا ، وهناك العديد من البدائل المتاحة إذا كنت ترغب في العمل لساعات أقل مما تتطلبه وظيفة بدوام كامل.

الأسئلة الشائعة حول ساعات الدوام الجزئي

كم ساعة في اليوم بدوام جزئي؟

المتوسط ​​4 ساعات في اليوم

هل أدفع ضريبة إذا كنت أعمل بدوام جزئي؟

إذا كنت تعمل بدوام جزئي وتكسب أكثر من مبلغ معين ، فيجب على صاحب العمل أن يأخذ ضرائب ورسوم التأمين الوطني من راتبك بنفس الطريقة التي كنت ستحصل عليها إذا كنت تعمل بدوام كامل. إذا كنت تعمل بدوام جزئي لدى أكثر من صاحب عمل ، فسيتم إعطاؤك رمز ضريبي محددًا للتأكد من أنك تخضع للضريبة بشكل صحيح.

هل يمكنني طلب العمل بدوام جزئي؟

لذلك ، إذا كنت تعمل لمدة 26 أسبوعًا وترغب في الانتقال من دوام كامل إلى دوام جزئي ، فإن القانون ينص على أن لك الحق في تقديم هذا الطلب من صاحب العمل. ليسوا مطالبين بالموافقة على طلبك ، لكن يجب عليهم النظر فيه بشكل عادل.

هل سأفقد البطالة إذا كنت أعمل بدوام جزئي؟

يمكن أن يكون لوظيفة بدوام جزئي أو وظيفة مؤقتة تأثير على إعانات البطالة الخاصة بك. إذا ربحت أكثر من 50٪ من المزايا الأسبوعية الخاصة بك ، فسيتم تخفيض المزايا الخاصة بك. على سبيل المثال ، إذا كانت مخصصتك الأسبوعية 300 دولار ، فقد تدفع لك وظيفتك بدوام جزئي ما يصل إلى 150 دولارًا كل أسبوع.

  1. كم عدد ساعات العمل في السنة: كيف تحسب ، خالية من الإجهاد !!!
  2. جدول الموظف: الأنواع وأفضل 5 تطبيقات لجدول عمل الموظفين
  3. تمويل الطلاب: دليل كامل لكيفية التقديم
  4. دور مهارات الاتصال في بيئة الأعمال
  5. أفكار الأعمال المنزلية 2023: أفضل 55 شركة ذات رأس مال منخفض
اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً