إن إدارة شركة كبيرة واتخاذ القرارات التي لها تأثير على الأسواق والموظفين والعملاء هي أحلام مشتركة. إذا كنت تريد أن تذهب بعيدًا في حياتك المهنية ، فإن أن تصبح مديرًا تنفيذيًا هو خيار جيد. لتحسين احتمالات هبوطك في أحد هذه المواقع المرغوبة ، من المفيد أن يكون لديك فهم قوي للخطوات اللازمة لمتابعة هذا النوع من العمل. تقدم هذه المقالة شرحًا تفصيليًا لمن هو مدرب تنفيذي الأعمال ، والراتب التنفيذي للأعمال ، وتطوير الأعمال التنفيذية ، ورابطة مديري الأعمال.
ما هو Business Executive؟
وظيفة تنفيذية في الجزء العلوي من شركة ، عادة ما تكون شركة خاصة ، تساهم في إدارتها. تشمل الأمثلة على المناصب التي يشغلها قادة الشركة المدير التشغيلي ، ورئيس قسم المعلومات ، والمدير التنفيذي. عادة ما يقومون بمهام مثل:
- وضع شروط وأحكام الاتفاقيات في مفاوضات العقود مع العملاء أو الموردين
- تطوير مجموعة من المبادئ التوجيهية لكيفية عمل الأعمال ككل
- مراجعة البيانات المالية ، وفي ضوء النتائج ، تقديم اقتراحات لتحسين عمليات الشركة
- إنشاء وتقديم مقترحات للعملاء المحتملين من أجل تأمين أعمال جديدة
- مراقبة مخرجات العامل وتسهيل تنمية المهارات من خلال النقد البناء والتدريب
- إعداد الميزانية وإدارة مالية الشركة للأقسام الفردية
- وضع خطط لزيادة المبيعات وزيادة الوعي بالعلامة التجارية باستخدام قنوات التسويق بما في ذلك الإعلانات ومبادرات العلاقات العامة.
- تطوير مفاهيم الأعمال لمشاريع أو أقسام جديدة داخل منظمة قائمة
- تنظيم وتوجيه التجمعات سواء كانت احترافية أو عرضية.
كيف تصبح مدير أعمال
هذه هي الخطوات التالية التي يجب اتخاذها لتصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال ؛
# 1. تابع التعليم ما بعد الثانوي
غالبية رجال الأعمال حاصلين على درجة البكالوريوس أو أعلى. إذا كنت ترغب في تعلم استراتيجيات الإدارة الأساسية وقدرات الاتصال ، ففكر في التسجيل في مدرسة إدارة الأعمال لمدة أربع سنوات. قد يكون التدريب الداخلي الذي يوفر لك خبرة عملية في مجال معين من الأعمال أحد المتطلبات أيضًا.
ضع في اعتبارك الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال لتعزيز مواهبك وجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية. لا يشترط الحصول على شهادة لمدة أربع سنوات للدخول في برنامج مدته سنتان يعلم مهارات مثل التمويل الإداري والتفاوض وريادة الأعمال والإحصاءات.
# 2. ابحث عن الوظيفة المناسبة للمبتدئين
نظرًا لتفانيهم وخبراتهم التنظيمية ، تفضل غالبية الشركات توظيف رجال الأعمال التنفيذيين من الداخل. إذا كنت ترغب في أن تصبح في يوم من الأيام مديرًا تنفيذيًا ، فابدأ في البحث عن وظيفة لمنظمتك المطلوبة على مستوى الدخول. يمكن أن يساعدك استخدام هذا المسار في أن تصبح خبيرًا في مجالك والارتقاء في مراتب شركتك.
أنت مؤهل للمسؤوليات الإدارية والإشرافية ذات المستوى الأدنى إذا كان لديك درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال مرتبط بالعمل. سيوفر لك الحصول على إحدى هذه الوظائف خبرة قيمة في إدارة الفرق وتطوير الميزانيات والتواصل مع الإدارة العليا. كما أنها تعمل على تحسين فرصك في أن يتم تعيينك لدور إداري في المستقبل.
# 3. أظهر جهدًا استثنائيًا
أولئك الذين يتفوقون باستمرار على واجباتهم هم أول من يحصل على الترقيات. لا يهم ما تفعله من أجل لقمة العيش ، فكونك من أوائل الذين اشتركوا في مشاريع جديدة هي طريقة مؤكدة لتمييز نفسك عن المنافسة. ابدأ بتولي قيادة فريق عمل أو الانضمام إلى لجنة الشركة. تساعدك هذه الاحتمالات في تطوير القدرات الهامة مثل القيادة والتواصل بالإضافة إلى تحسين سمعتك.
# 4. التقدم لشغل المناصب الإدارية العليا
تؤهلك الخبرة في المستويات الأدنى للتقدم لوظائف الإدارة في المنظمة. تساعدك خلفيتك التعليمية ومبادرتك في المناصب السابقة على التأهل ، لكن الشهادة يمكن أن تجعل سيرتك الذاتية أكثر جاذبية. على سبيل المثال ، يقدم معهد المديرين المحترفين المعتمدين تعيين مدير معتمد يسعى إليه العديد من المديرين التنفيذيين الطموحين في الشركة. حتى إذا كنت تبدأ في دور منخفض المستوى ، فلا يزال بإمكانك إظهار تفانيك في مهنتك من خلال الحصول على هذه الشهادة.
# 5. بناء علامتك التجارية الشخصية
يطور مسؤول الأعمال التجارية علامته التجارية الشخصية لبناء سلطته وكسب الاحترام كقائد للشركة. يجب أن تعمل على علامتك التجارية الشخصية أثناء تقدمك في حياتك المهنية لإظهار أنك أحد الأصول للشركة. ضع في اعتبارك دوافعك الشخصية والمهنية كنقطة انطلاق. قد يضع الرئيس التنفيذي الطموح علاوة على الاستدامة والابتكار والعمل الشاق.
يمكنك تطوير قيمك من خلال عملك بمجرد تحديدها. يمكن للشخص الذي يولي أهمية للابتكار تحليل الاتجاهات الحالية في مجاله لاكتشاف المشكلات التي لم تتم معالجتها بعد. بالإضافة إلى ذلك ، قد يختارون العمل مع الآخرين الذين يشاركونهم قيمهم من أجل تعزيز العمل الجماعي الإبداعي.
# 6. تطوير العلاقات مع شركات التوظيف
لتحديد موقع القادة المهرة ، تستخدم العديد من الشركات وكالات البحث التنفيذية. يعد إنشاء علاقات مع جهات التوظيف في هذه الشركات طريقة رائعة ليتم ملاحظتك. في مؤتمرات الأعمال وفرص التواصل الأخرى ، يمكنك الاتصال بالأشخاص المؤثرين وإخبارهم بأهدافك في أن تصبح مديرًا تنفيذيًا كبيرًا. قد يتأثرون بحرصك على التعلم والنمو ، ونتيجة لذلك ، قد ينظرون إلى خلفيتك وخبراتك ، ويوصونك في النهاية بشغل منصب. لا يوجد حد لعدد وكالات التوظيف التي يمكنك التواصل معها ؛ ومع ذلك ، قد يكون من مصلحتك إقامة علاقات مع الوكالات المتخصصة في مجال عملك. قد تتمكن من العثور على مهنة مناسبة بمساعدة المجند المتخصص في التكنولوجيا أو المبيعات أو التمويل.
# 7. التقدم لشغل المناصب التنفيذية
يمكنك التقدم للحصول على فرص كمدير تنفيذي للشركة ، على الرغم من أن مسؤولي التوظيف قد يوصونك بالأعمال التجارية. ابحث عن الوظائف التي ستتيح لك الاستفادة القصوى من مؤهلاتك. يمكن لأي شخص لديه خلفية في المحاسبة ، على سبيل المثال ، أن يكون مرشحًا قويًا للمدير المالي. قد ترغب في التقدم لشغل منصب كبير مسؤولي التسويق إذا كانت لديك خبرة واسعة في العلامات التجارية للشركات. بغض النظر عن المنصب الذي تتقدم إليه ، يمكنك إنشاء سيرة ذاتية قوية والاستعداد لمقابلة مجلس الإدارة.
المهارات التنفيذية للأعمال
فيما يلي المهارات التنفيذية للأعمال التي تحتاجها لتصبح واحدًا:
#1. قيادة
يجب أن يتمتع مديرو الأعمال أيضًا بصفات قيادية قوية. يمكن أن تندرج المهام والمشاريع وإدارة الفريق جميعها ضمن اختصاصهم. قد يلهم المديرون الناجحون موظفيهم للتعاون وتحقيق الأهداف التنظيمية.
# 2. الاتصالات
التواصل الفعال هو نقل المعرفة من شخص إلى آخر. كثيرًا ما يتحدث التنفيذيون في الشركات مع الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. يتم دعم الثقة والعلاقات والعمل الجماعي من خلال التواصل المفتوح والصادق.
# 3. اتخاذ القرار
القدرة على اتخاذ القرارات هي القدرة على اختيار المسار الأمثل للعمل في ظرف معين. كثيرًا ما يواجه التنفيذيون في الشركات خيارات ثقيلة سيكون لها عواقب طويلة الأمد. يمكن لصناع القرار الجيدين تقييم السيناريو ، والنظر في جميع العوامل ذات الصلة ، واختيار الخيار الذي سيحقق أفضل النتائج. سيسمح لك امتلاك هذه القدرة باتخاذ قرارات مستنيرة تعود بالفائدة على عملك وموظفيك.
# 4. حل المشاكل
يمكّنك امتلاك قدرات حل المشكلات من رؤية المشكلات وتقديم إجابات قابلة للتطبيق. يحتاج مديرو الأعمال إلى امتلاك هذه القدرة لأنهم كثيرًا ما يديرون المبادرات التي تضم فرقًا ضخمة من العمال. إن امتلاكك القدرة على التنبؤ بالمشكلات وابتكار الإجابات سيضعك في وضع قوي لتوجيه فريقك نحو النصر.
# 5. منظمة
تُعرف القدرة على تخطيط المهام العقلانية وتنفيذها بالتنظيم. كقادة في مجال الأعمال ، يجب أن يكون الرؤساء التنفيذيون قادرين على تحديد أولويات عبء العمل والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة. يعد تتبع العديد من المهام في وقت واحد جزءًا أساسيًا من أي نظام جيد التنظيم.
مدرب تنفيذي للأعمال
يركز التدريب التنفيذي على تعزيز أو تقوية مجموعات المهارات القيادية للمديرين التنفيذيين ، سواء كانوا مدراء تنفيذيين أو قادة فريق ، مما يتيح عمليات التفكير غير التقليدية ، وتحسين التجريب مع الأساليب والتقنيات الأحدث ، وتحسين التواصل بين الأشخاص ، والالتزام بخطوات عمل محددة ، واتخاذ القرارات الحازمة - وكل ذلك يؤدي في النهاية إلى مساعدة العميل في تحقيق أهدافه المرجوة.
يعمل المدرب التنفيذي مع محترفين رفيعي المستوى لتحسين قدراتهم القيادية ، مما يؤدي بدوره إلى تحسين قدرة العميل على مواجهة التحديات التنظيمية ، وإلهام الموظفين ، وإنشاء فرق عالية الأداء تحقق أهدافهم باستمرار.
التدريب التنفيذي موجه بشكل عام للقادة وكبار المسؤولين التنفيذيين والمديرين ، وما إلى ذلك ، الذين يدركون أن مناصبهم تتطلب منهم امتلاك مجموعات مهارات أكثر قابلية للتكيف ومتقدمة والذين يدركون قيمة التفكير النقدي وإضافة مواهب جديدة إلى مجموعة أدواتهم بالترتيب. لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. لهذا السبب ، فهم قادرون على المساهمة بشكل أكبر في الفريق والشركة ككل وتقديم نتائج أفضل لجميع المعنيين.
بماذا يساعد المدرب التنفيذي للأعمال؟
عندما يُترك الأشخاص في مجموعة ، تكون النتائج الفصلية منخفضة بشكل خطير ، أو أن هناك مشكلات تتزايد بين القيادة والموظفين ، فقد اعتاد التدريب التنفيذي أن يكون أكثر من مشروع إصلاحي.
ومع ذلك ، فقد تغير الكثير في العقد الماضي ، ويُنظر الآن إلى المدرب التنفيذي على نطاق واسع على أنه مستشار جدير بالثقة يمكن أن يكون له تأثير إيجابي طويل الأمد على اتصالات عملاء الشركات وأداء الأعمال والقدرات القيادية بفضل قدراتهم الواسعة. التدريب والخبرة في المجال.
4 أنواع من التدريب التنفيذي
فيما يلي الأنواع:
# 1. المهنية الموجهة لل
يعد التدريب التنفيذي لأولئك الذين يجرون تغييرًا وظيفيًا أو يتطلعون إلى تسلق سلم الشركة خدمة شائعة. من أجل مساعدة عملائهم على الانتقال بنجاح إلى مجال عمل جديد ، يركز هؤلاء المدربون على تقييم اهتمامات عملائهم وقدراتهم وقيودهم. في هذه الأيام ، تتعامل العديد من أفضل الشركات مع الأهداف المهنية لموظفيها داخليًا (عبر وسائل مثل المستشارين الوظيفيين في الموقع) بدلاً من تعيين مدرب تنفيذي خارجي.
# 2. اعمال
مدربي الأعمال هم مجموعة فرعية من المدربين التنفيذيين. ومع ذلك ، فهم يختلفون قليلاً عنهم من حيث أنهم مرتبطون بنمو المنظمة وهدفها منذ بداية تصميم برنامج التدريب ، على عكس المدربين التنفيذيين الذين يركزون بشكل أكبر على رحلة التطوير الفردي التي لها فوائد للمنظمة أيضًا .
# 3. التخطيط والتنفيذ
تتطلب وظائف القيادة إدارة دقيقة للوقت حيث يجب عليها التوفيق بين العديد من الأنشطة والمسؤوليات في المال والموارد البشرية والتقييمات والأعمال والمبيعات ، من بين أمور أخرى. تعلم كيفية تخصيص وقتك على مدار اليوم أمر قابل للتسويق بدرجة كبيرة. غالبًا ما ينصح المدربون التنفيذيون الخبراء في مجالات الإستراتيجية والتنظيم رؤساء الأعمال حول كيفية تحسين التقويمات الخاصة بهم لتحقيق الإنتاجية المثلى.
# 4. ترميمي على المستوى العقلي والعاطفي
هناك خطر لسوء الفهم بسبب الاسم ، لأن التدريب العلاجي أو العلاجي لا يشبه التدريب الشخصي ولا ينطوي على التحدث إلى معالج حول صدماتك السابقة. بالمقارنة مع الفرد المضطرب والمضغوط ، فإن الموظف السليم والمتوازن والمستقر عاطفيًا والمتأصل سيكون دائمًا أعلى من الإبداع والإنتاجية والمعنويات والدافع للنجاح ، بالإضافة إلى كونه عضوًا في الفريق ، مما يعطي نتائج متفوقة للموظف. منظمة. مع المزيد والمزيد من الشركات التي تدرك قيمة الاستثمار في الصحة العقلية لموظفيها ، من المرجح أن يتوسع التدريب التنفيذي في السنوات القادمة.
الراتب التنفيذي للأعمال
يختلف راتب المدير التنفيذي وفقًا لمستوى التعليم وسنوات الخبرة وحجم الشركة والصناعة. المكافآت والعمولات هي مصدر محتمل للدخل الإضافي أيضًا.
متوسط الدخل السنوي هو 86,500 دولار (41.59 دولار / ساعة)
الأجر السنوي لأعلى 10٪: 183,000 دولار (87.98 دولارًا للساعة)
على مدى العقد المقبل ، من المتوقع أن ترتفع فرص العمل لقادة الأعمال بمعدل مماثل للمتوسط الوطني. سيكون هناك دائمًا طلب على قادة الأعمال الأذكياء الذين يمكنهم توجيه الشركات عبر التحديات التي يفرضها الترابط بين الاقتصاد العالمي والتطور السريع للتكنولوجيا. كما أن زيادة الإنتاجية والكفاءة استجابة للتحديات التنافسية ستزيد الطلب على هؤلاء العمال.
تطوير الأعمال التنفيذية
تطوير الأعمال التنفيذية هو المسؤول عن توليد عملاء جدد للشركة وإقناع العملاء الحاليين بالاستفادة من الخدمات الجديدة. وبالتالي ، فإن المديرين التنفيذيين لتطوير الأعمال مهمون لنجاح أي عمل تجاري.
متطلبات تطوير تنفيذي الأعمال
فيما يلي متطلبات تطوير الأعمال التنفيذية:
- الدراسة في مجال الأعمال أو التجارة أو الإعلان.
- خبرة واسعة في مجال المبيعات.
- ذكي ومدرك ، خاصة عندما يتعلق الأمر بفهم الناس.
- إمكانية جني الأموال من خلال معرفة الأماكن التي يعاني منها الأشخاص ومساعدتهم في توصيات المنتج أو الخدمة.
- السلوك الكفء واللطيف.
- المظهر أنيق ومحافظ عليه جيدًا.
- قدرة رائعة على التواصل.
- تعبير شفهي وكتابي رائع.
- عبقري وماجستير في البحث.
- تتعزز الثقة بسبب الصعوبة.
رابطة مديري الأعمال
رابطة مديري الأعمال (ABE) هي مجلس للامتحانات بالإضافة إلى منظمة عضوية مهنية. يمكنك الاختيار من بين ثلاثة (3) مسارات مميزة في CTS. إدارة الأعمال وإدارة الموارد البشرية وإدارة التسويق هي الخيارات الثلاثة. يقدم كل مسار من مسارات ABE دبلومة تأسيس في المستوى 4 ودبلومة في المستوى 5 ودبلومة في المستوى 6 لتحقيق أقصى قدر من المرونة. نرحب بالمرشحين من أي عمر لبدء برنامج ABE ، وليس فقط أولئك الذين أكملوا مؤخرًا CXC. من المزايا الأخرى لبرنامج ABE أنه يتم منح الطلاب شهادات عند الانتهاء من كل مرحلة.
يمكن للطلاب التسجيل في السنة الأخيرة من بكالوريوس إدارة الأعمال (مع مرتبة الشرف) أو حتى ماجستير في إدارة الأعمال بعد الانتهاء من دبلوم ABE المستوى 5 (RQF) أو دبلوم المستوى 6 (MBA). يمكن للطلاب الاختيار بين برامج النهار والمساء والسبت بفضل خيارات الجدولة المرنة.
هل الرئيس التنفيذي هو مدير أعمال؟
أعلى رتبة تنفيذية في الشركة هو الرئيس التنفيذي (CEO).
ما هو مستوى مدير الأعمال؟
وظيفة تنفيذية في الجزء العلوي من شركة ، عادة ما تكون شركة خاصة ، تساهم في إدارتها. تشمل الأمثلة على المناصب التي يشغلها قادة الشركة المدير التشغيلي ، ورئيس قسم المعلومات ، والمدير التنفيذي.
ما الذي تحتاجه لتصبح مدير أعمال؟
فيما يلي الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها لتصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال ؛
- متابعة التعليم ما بعد الثانوي
- ابحث عن الوظيفة المناسبة للمبتدئين
- أظهر جهدًا استثنائيًا
- تقدم لشغل مناصب إدارية عالية المستوى
- بناء علامتك التجارية الشخصية
- تطوير العلاقات مع شركات التوظيف
- التقدم لشغل وظائف تنفيذية للأعمال.
هل المدير التنفيذي أعلى من المدير؟
المدير هو الشخص المسؤول عن الإشراف على تصرفات فريق من العاملين في المنظمة. المسؤول التنفيذي هو المسؤول عن إدارة قسم إدارة المنظمة. في المنظمة ، يتمتع المدير التنفيذي بسلطة أكثر من المدير.
ماذا يفعل مديرو الأعمال؟
قادة الأعمال هم من يقودون شركاتهم. يقوم المدير التنفيذي للأعمال بصياغة وتقييم أهداف الشركة. يتعاونون بشكل وثيق مع مجموعة من المديرين أو المساعدين لتحقيق الأهداف التنظيمية. يتلقون تقارير مرحلية خلال الاجتماعات مع جميع مشرفي القسم.
افكار اخيرة
مديرو الأعمال هم في قيادة شركتهم. يقومون بصياغة وتقييم أهداف الشركة. يتعاونون بشكل وثيق مع موظفين رفيعي المستوى ويساعدون في تطوير الأعمال. اعتمادًا على حجم موظفيهم ، يتحمل مديرو الأعمال مسؤوليات مختلفة. قد يكون واحد أو أكثر من المديرين التنفيذيين مسؤولين عن الإشراف على المديرين العامين للعديد من الإدارات. الآخرون في الإدارة مسؤولون عن تعيين وتدريب الموظفين الجدد. قد يشرفون على قسم معين ، مثل التسويق أو التمويل أو الشؤون القانونية في شركة أكبر.
بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين هو مسؤولية أساسية لكبار المديرين التنفيذيين. غالبًا ما يشارك كبار القادة في فرص التحدث أمام الجمهور وخدمة مجالس الإدارة. مدير الأعمال مسؤول أيضًا عن إدارة أموال الشركة. تستخدم الميزانيات لتقييم كفاءة الشركة. المديرين التنفيذيين العمل أيضا على عقد مفاوضات مع المنظمات الخارجية.
مقالات ذات صلة
- التعويض التنفيذي: ما هو التعويض التنفيذي
- حزم التعويض: ما هي ، أنواعها ، وكيفية عملها
- أفضل طريقة لكتابة ملخص تنفيذي فعال
- مدرب الاتصال: التواصل الفعال
- تعيين مسؤول تنفيذي: كيف يمكن لوكالة التوظيف أن تساعد
مراجع حسابات
