التأمين على الحياة الأساسي: ما هو وكيف يعمل؟ 

كيف يعمل التأمين الأساسي والطوعي على حياة الموظف وشروطه
صورة Freepik

كموظف، يعد التأمين الأساسي على الحياة مجرد جزء واحد من حزمة مزايا أكبر تشمل أيضًا التأمين الصحي ووقت الإجازة وامتيازات أخرى. يوفر الكثير أيضًا خيار الشراء الحياة التطوعية التأمين الذي يعمل بمثابة حماية تكميلية. قبل إتمام عملية الشراء، يجب أن تعرف ما تعنيه شروط التأمين الأساسية على الحياة وكيفية عملها حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير. غالبًا ما يكون التأمين الأساسي على الحياة مكانًا جيدًا للبدء لأنه يوفر حماية أساسية ولكن محدودة.

التأمين على الحياة الأساسية 

عادةً ما يكون التأمين الأساسي على حياة الموظف من خلال وظيفتك مجانيًا أو رخيصًا جدًا، ويغطي نفس مبلغ راتبك السنوي. إنها مثالية للأفراد أو أولئك الذين لديهم الحد الأدنى من النفقات النهائية. يمنح القطاع الخاص العمال المؤهلين تأمينًا أساسيًا على الحياة، والذي عادة ما يكون مجانيًا أو رخيصًا جدًا. عادة ما يتم تحديد التغطية التأمينية بمبلغ ثابت أو نسبة معينة من راتبك السنوي. 

يعد هذا الخيار الذي يقدمه صاحب العمل هو الأفضل للأشخاص غير المتزوجين أو أولئك الذين لديهم تكاليف جنازة متوقعة منخفضة، حيث سيغطي هذه التكاليف وأي ديون يجب سدادها. وللوفاء بالالتزامات المالية المستمرة لأسرهم، قد يحتاج المعيلون الأساسيون إلى تغطية تكميلية، مثل التأمين على الحياة. 

كيف يعمل التأمين الأساسي على الحياة؟

التأمين الأساسي على الحياة هو ما يقدمه العديد من أصحاب العمل لموظفيهم، وعلى الرغم من أنه يخدم نفس غرض التأمين التقليدي على الحياة، إلا أن الاسم يعكس تناثر السياسة. الراتب الأساسي لمدة عام واحد هو المبلغ النموذجي للتغطية، وليس قيمة العشر سنوات التي يوصي بها الخبراء لوثائق التأمين على الحياة الفردية.

يقدم العديد من أصحاب العمل هذا التأمين لموظفيهم، وهو متاح أيضًا من خلال الاتحادات الائتمانية والمجموعات التابعة الأخرى. قد يكون التأمين الأساسي على الحياة رخيصًا أو مجانيًا للموظفين كجزء من حزمة المزايا التي يحصلون عليها من صاحب العمل. بالنسبة لبعض الموظفين، مثل الموظفين الفيدراليين، يكون الأمر تلقائيًا ما لم يقولوا لا. قد تكون نماذج الطلبات أو إقرارات التغطية مطلوبة من العاملين في القطاع الخاص، خاصة إذا كانوا مسؤولين عن دفع أقساط التأمين.

من يمكنه الحصول على التأمين الأساسي على الحياة؟

العاملون الحكوميون والعاملون في القطاع الخاص: يعد التأمين الأساسي على الحياة جزءًا مشتركًا من حزم المزايا التي يقدمها أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص، على الرغم من أن تفاصيل التغطية والشركات التي توفرها يمكن أن تختلف بشكل كبير. جميع الموظفين الفيدراليين مؤهلون تلقائيًا للحصول على تغطية FEGLI المجانية، باستثناء أولئك الذين تم إعفاء وظائفهم على وجه التحديد بموجب القانون أو اللوائح. 

جميع موظفي خدمة البريد الأمريكية مؤهلون للحصول على تأمين أساسي مجاني على الحياة من خلال برنامج التأمين على الحياة الجماعي للموظفين الفيدراليين (FEGLI)، باستثناء أي قيود يفرضها القانون أو اللوائح. 

إيجابيات التأمين على الحياة الأساسية

تعد بوليصة التأمين الأساسية على الحياة حجر الزاوية في التخطيط المالي لأنها توفر شبكة أمان لأحبائك بعد وفاتك. يمكن أن يساعدك فحص مزايا وعيوب شراء التأمين الأساسي على الحياة في تحديد ما إذا كان مناسبًا لموقفك أم لا.

# 1. القدرة على تحمل التكاليف

أحد أفضل الأشياء المتعلقة بالتأمين الأساسي على الحياة هو مدى رخص سعره. يمكن لمجموعة واسعة من الموظفين، بدءًا من الخريجين الجدد إلى أولئك الذين هم في سنوات تقاعدهم، تحمل تكاليف هذا التأمين لأن أصحاب العمل يقدمونه في كثير من الأحيان مجانًا أو بتكلفة منخفضة جدًا.

# 2. بساطة

لا تتطلب وثائق التأمين على الحياة الأساسية عادةً فحوصات طبية متعمقة أو جبلًا من الأعمال الورقية. من المرجح أن يختار الناس الاشتراك لأنه لن يضطروا إلى القلق بشأن تعقيدات وثائق التأمين الأخرى.

#3. الحماية الفورية

في معظم الأحيان، تبدأ التغطية على الفور تقريبًا، وهو غالبًا ما يكون في نفس اليوم الذي تبدأ فيه العمل. تضمن لك هذه السرعة عدم تركك عرضة للخطر أثناء الانتظار.

#4. مكان جيد للبدء

بالنسبة للأشخاص غير المتزوجين أو الذين ليس لديهم الكثير من الديون، يمكن للتأمين الأساسي على الحياة أن يغطي احتياجاتهم الفورية، مثل دفع تكاليف الجنازة أو سداد الديون الصغيرة.

سلبيات التأمين على الحياة الأساسي

# 1. حدود التغطية

واحدة من أكبر المشاكل هي أنها تغطي مساحة صغيرة فقط. في كثير من الحالات، يتم تحديد استحقاق الوفاة مقدمًا وقد لا يكون كافيًا لتغطية التكاليف طويلة الأجل مثل الرهن العقاري، أو تكلفة تعليم أطفالك، أو حتى نفقات الجنازة.

#2. غير قابلة للتحويل

غالبًا ما تكون وظيفتك معيارًا للتأمين الأساسي على الحياة. هناك احتمال كبير أنه إذا قمت بتغيير وظيفتك، فسوف تفقد تأمينك الحالي وتحتاج إلى شراء بوليصة تأمين جديدة.

#3. لا يوجد استثمار

لا يوجد استثمار أو جزء من القيمة النقدية في التأمين الأساسي على الحياة كما هو الحال في الحياة الكاملة أو الشاملة. وهذا يجعلها أقل فائدة كأداة للتخطيط لأموالك.

تكاليف التأمين على الحياة الأساسية

غالبًا ما يدفع أصحاب العمل تكاليف وثائق التأمين على الحياة الأساسية لموظفيهم. عندما يتم توفير التأمين على الحياة كجزء من سياسة المجموعة، فإن حصة الفرد من قسط التأمين تكون عادة منخفضة للغاية.

بالإضافة إلى ذلك، تسمح بعض الشركات لعمالها بشراء تأمين إضافي على الحياة على نفقتهم الخاصة. يمكن للموظفين اختيار الدفع مقابل تغطية تأمينية إضافية على الحياة مقابل بضعة دولارات شهريًا.

شروط التأمين على الحياة الأساسية

عندما تنظر إلى التأمين على الحياة، سترى الكثير من الكلمات والعبارات غير المألوفة في وثائق التأمين والكتيبات والشروط والأحكام. هذه الكلمات الصعبة يمكن أن تعترض طريق رحلتك وتجعلك تشعر بالضياع. قبل إتمام عملية الشراء، يجب أن تعرف ما تعنيه هذه الشروط حتى تتمكن من اتخاذ قرار مستنير.

#1. حامل عقد التأمين

يُطلق على الشخص الذي يشتري بوليصة التأمين ويكون مسؤولاً عنها اسم حامل البوليصة. إن سداد أقساط التأمين هو ما تتطلبه السياسة. 

#2. الحياة مضمونة

عند شراء التأمين على الحياة، تغطي البوليصة وفاة الشخص المذكور. يُطلق على هذا الشخص اسم "المطمئن للحياة". في حالة وفاة المؤمن عليه، ستقوم شركة التأمين بالدفع للمستفيد المعين. 

يرجى أن تضع في اعتبارك أن المؤمن عليه على الحياة قد يكون أو لا يكون هو نفس حامل البوليصة. عندما يشتري السيد جون بوليصة تأمين لزوجته، على سبيل المثال، يصبح الزوج هو المؤمن على الحياة ويصبح السيد جون حامل بوليصة التأمين. 

#3. مرشح

المرشح هو الفرد الذي يتلقى أموالاً من شركة التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه. يمكن أن يكون زوج المؤمن له أو طفله أو أحد والديه أو أي شخص آخر.

على سبيل المثال، اختار السيد جون زوجته لتكون مرشحته عندما اشترى بوليصة تأمين على الحياة محددة المدة. سوف تذهب إعانة الوفاة إلى زوجة جون في حالة وفاته المؤسفة خلال مدة البوليصة. 

#4. الدراجين

دفع مبلغ إضافي مقابل الدراجين يتيح لك إضافة مزايا إضافية إلى وثيقتك الحالية مما يجعلها تغطي المزيد. أحد الخيارات هو التنازل عن الدراجين المتميزين بسبب مرض خطير. سيؤدي هذا إلى الحفاظ على التغطية التأمينية الخاصة بك سارية حتى لو لم تتمكن من دفع أقساط التأمين بسبب شيء مثل تشخيص إصابتك بمرض خطير مدرج في البوليصة. 

# 5. الممتازة 

يدفع الأشخاص الذين لديهم تأمين على الحياة مبلغًا محددًا كل شهر للحفاظ على تغطيتهم نشطة. وهذا ما يسمى قسط التأمين. يعتمد القسط على أشياء مثل مدة البوليصة، ومقدار التغطية، والميزات والفوائد التي تختارها، وما إلى ذلك. 

# 6. فوائد الوفاة

إذا توفي المؤمن عليه أثناء سريان السياسة، فسيحصل المستفيد على استحقاق الوفاة. ويمكن وضع هذا المبلغ في أهداف مدخراتهم أو تخفيض الديون، أو تكاليف المعيشة العادية، أو الالتزامات المالية الأخرى. اعتمادًا على نوع التأمين الذي تشتريه، يمكن أن تكون استحقاقات الوفاة عبارة عن مبلغ التأمين أو المكافآت أو مزايا الراكب أو أي شيء آخر. 

#7. فائدة الاستحقاق

إذا وصل المؤمن على الحياة إلى نهاية مدة البوليصة، فسيحصل مالك البوليصة على فائدة الاستحقاق. يمكنك تحديد المبلغ الذي تتلقاه عند الاستحقاق ليكون مبلغ التأمين، أو نسبة مئوية من مبلغ التأمين، أو نسبة من الأقساط المدفوعة، وما إلى ذلك. مع التأمين على الحياة محدد المدة، لا يوجد دفع في نهاية مدة الوثيقة. 

#8. معين

المعين هو الشخص الذي يختاره حامل البوليصة للحصول على مزايا البوليصة لمرشحه إذا كان عمر المرشح أقل من 18 عامًا في تاريخ التعويض. 

#9. فترة النظرة الحرة

بعد أن تشتري وثيقة التأمين، يكون لديك قدر معين من الوقت، يسمى "فترة النظرة الحرة"، للتفكير في الأمر. الإطار الزمني النموذجي هو 15 يومًا من تاريخ تسليم البوليصة.

أعد البوليصة إلى شركة التأمين إذا كنت غير راضٍ عن التغطية التي تقدمها. سيتم رد مدفوعات الأقساط إليك. يمكن تخفيض المبلغ المسترد الخاص بك ليشمل رسومًا مثل الرسوم الإدارية ورسوم الدمغة.

#10. فترة السماح

إذا فشلت في دفع أقساط التأمين الخاصة بك في الوقت المحدد، فسوف تمنحك شركة التأمين الخاصة بك تمديدًا للوقت (فترة السماح) لتعويض الفرق. ومع ذلك، ضع في اعتبارك أنه إذا لم تدفع الأقساط بحلول هذا التاريخ، فستنتهي صلاحية وثيقتك ولن تتمكن من استخدام فوائدها. 

# 11. القيمة النقدية

طالما أن بوليصة التأمين الخاصة بك لا تزال نشطة، فإن الأقساط التي تدفعها سوف تتراكم قيمة نقدية. هذه الأموال متاحة للاقتراض أو السحب أو استخدامها في دفع الأقساط المستقبلية. هذه الميزة غير متوفرة في جميع خطط التأمين على الحياة. قبل أن تشتري شيئًا ما، اقرأ السياسة بعناية. 

رقم 12. قيمة الاستسلام 

قيمة الاستسلام هي المبلغ الذي سيدفعه لك مزود التأمين الخاص بك إذا قمت بإلغاء سياستك قبل استحقاقها. إذا كنت تدفع أقساط التأمين الخاصة بك في الوقت المحدد لمدة عامين على الأقل، فيجب أن تحتوي وثيقة التأمين على الحياة الخاصة بك على قيمة استسلام يمكنك استردادها. وقد تتغير هذه الفترة، اعتمادًا على المنتج. 

رقم 13. مدة السياسة

هي الفترة الزمنية التي تحمي فيها وثيقة التأمين على الحياة المؤمن له. يختلف طول المدة التي تظل فيها بوليصة التأمين على الحياة سارية المفعول من شركة إلى أخرى ومن سياسة إلى أخرى. 

#14. السياسة المنقضية

إذا لم يتم دفع الأقساط على السياسة، فسوف تنتهي السياسة. تنتهي الوثيقة إذا تأخر قسط التأمين ولم يتم اتخاذ أي إجراء لتحديثه خلال فترة السماح. من الممكن، مع دفع الأقساط المتأخرة، إعادة بوليصة التأمين على الحياة المنقضية مع بعض الشركات.

# 15. الاستثناءات

ولا تمتد أحكام بوليصة التأمين إلى هذه الحالات. لا يتعين على شركات التأمين الدفع إذا كانت المطالبة تستند إلى أحد هذه الاستثناءات.

# 16. عملية المطالبة

يقدم هذا الشخص مطالبة حتى يتمكن من الحصول على استحقاق الوفاة إذا توفي المؤمن عليه خلال مدة البوليصة. اسم هذه الخطوة هو "عملية المطالبة".

التأمين الطوعي على الحياة والتأمين الأساسي على الحياة 

يوفر التأمين الطوعي على الحياة الجماعي حماية أكثر شمولاً من وثائق التأمين الجماعية القياسية. يدفع أصحاب العمل في كثير من الأحيان تكاليف التأمين الأساسي على حياة الموظف، ولكن التأمين الطوعي على حياة الموظف ليس كذلك. يتم توفير تغطية لزوجة الموظف و/أو من يعولهم، بالإضافة إلى أي تأمين طوعي، على نفقة الموظف. في معظم الحالات، سيتم خصم الأقساط مباشرة من رواتبهم.

كيف يعمل التأمين الطوعي على الحياة؟

يمكن للأفراد الذين لديهم بالفعل إمكانية الوصول إلى بوليصة حياة جماعية مضمونة الإصدار من خلال صاحب العمل أن يختاروا استكمالها بالتأمين الطوعي على الحياة. على الرغم من أن هذا ليس بديلاً للتأمين على الحياة التقليدي، إلا أنه يمكن أن يكون وسيلة فعالة من حيث التكلفة لزيادة مقدار الحماية. يمكن لمزايا الموظفين مثل التأمين الطوعي على الحياة أن تزيد من مقدار التغطية القياسية. يحصل المستفيد المعين من الموظف على استحقاق الوفاة عند وفاة المؤمن عليه.

يدفع الموظفون تكاليف التأمين الاختياري على الحياة من رواتبهم، على الرغم من أن الأساسي مجاني عادة. عادة، يتم إتاحة الوصول إليه فورًا بعد الاستئجار وأثناء التسجيل المفتوح السنوي. يتعين على الموظف أن يدفع تكاليف التغطية الإضافية للزوج، والتأمين الطوعي على حياة الطفل، وAD&D. ومع ذلك، عادة ما يكون التأمين الأساسي على الحياة مجانيًا أو رخيصًا جدًا للموظفين بسبب كيفية عمل نظام تصنيف المجموعة. ليست هناك حاجة لإجراء فحص طبي، وعادة ما تعتمد تكلفة التأمين الطوعي على الحياة على سعر المجموعة بدلاً من السعر الفردي. وهذا يجعلها أرخص من بوليصة التأمين التقليدية مع اعتبارات معدل الصحة الفردية.

يدفع صاحب العمل تكاليف التأمين الأساسي على الحياة، والذي يختلف عن التأمين الطوعي على الحياة. والغرض منه هو حماية عائلة الموظف في حالة وفاته. حتى نقطة معينة، يقدم أصحاب العمل في كثير من الأحيان التأمين الأساسي على الحياة لموظفيهم دون أي تكلفة، ولكن هذه التغطية لا تزال اختيارية ظاهريا. إذا توفي الموظف، فإن بوليصة التأمين الأساسية الخاصة به ستدفع ضعف راتبه، بحد أقصى 50,000 دولار. 

عندما يختار الموظف اختيارًا طوعيًا، يأخذ صاحب العمل مبلغ القسط من راتبه لدفع ثمنه. عندما يختار الموظف الأساسي، يدفع صاحب العمل أقساط التأمين. 

التأمين الأساسي على الحياة للموظفين

الموظفون الذين يعملون في شركة تقدم التأمين الأساسي على الحياة عادة لا يدفعون أي نفقات من جيوبهم أو يدفعون القليل جدًا. هذا هو النوع الأكثر شيوعا من التأمين على الحياة. وفي حالة الوفاة، يغطي المستفيد المستفيد الذي اختاره الموظف. 

يتم عادةً تقديم بوليصة تأمين أساسية لموظفي خدمة البريد الأمريكية بدون رسوم من خلال برنامج التأمين على الحياة الجماعي للموظفين الفيدراليين (FEGLI). توفر FEGLI أيضًا مزايا للموظفين الحكوميين الآخرين، الذين يدفعون عادةً حوالي ثلث فاتورة الأقساط.

الشاغل الرئيسي هو القدرة على تحمل التكاليف، على الرغم من أن السعر قد يتغير اعتمادًا على صاحب العمل وتفاصيل الخطة. تعتبر بوليصة التأمين الأساسية التي يقدمها أصحاب العمل نقطة انطلاق عملية للتخطيط المالي للعديد من الأشخاص بسبب تكلفتها المنخفضة. تذكر أن التغطية لا تهدف عادةً إلى توفير دعم مالي طويل الأجل للمستفيدين ولكن فقط لتغطية النفقات الضرورية مثل النفقات النهائية والديون الصغيرة.

النوع الأكثر شيوعًا من التأمين الأساسي هو التأمين على الحياة، والذي يوفر الحماية لإطار زمني محدد مسبقًا، غالبًا ما يتراوح بين 10 و30 عامًا. لا يتم عادةً بيع خيارات التأمين على الحياة الدائمة، مثل الحياة الكاملة أو الشاملة، كتأمين على الحياة "أساسي" لأنها تحتوي على أقساط أعلى وأجزاء استثمارية تجعل من الصعب فهمها وتكلف أكثر من مصطلح السياسات التي تسمى عادةً "الأساسية". "

كيف يعمل التأمين الأساسي؟

سوف تتلقى مبلغًا مقطوعًا يعادل ضعف راتبك السنوي المنتظم إذا توفيت وأنت لا تزال تحت حماية خطة التأمين الأساسية. اعتبارًا من الآن، لا يتحمل الموظفون المؤهلون لهذه التغطية أي تكاليف إضافية للحصول عليها. بمجرد استيفاء المتطلبات، تبدأ التغطية دون الحاجة إلى القيام بأي شيء. الموظفون فقط هم المؤهلون للحصول على هذه الميزة؛ لا يمكن تضمين أفراد الأسرة.

هل التأمين الأساسي على الحياة جيد؟

أحد أفضل الأشياء المتعلقة ببوليصة التأمين الأساسية هو مدى رخصها. يمكن لمجموعة واسعة من الموظفين، بدءًا من الخريجين الجدد إلى أولئك الذين هم في سنوات تقاعدهم، تحمل تكاليف هذا التأمين لأن أصحاب العمل يقدمونه في كثير من الأحيان مجانًا أو بتكلفة منخفضة جدًا. 

ما هو نوع التأمين على الحياة الذي يعتبر الحياة الأساسية؟

التأمين على الحياة محدد المدة، والذي يعد التأمين الأساسي أحد أنواعه، يحمي فترة زمنية محددة، تتراوح عادة بين 10 و 30 عامًا. إذا توفي الشخص المؤمن عليه خلال مدة البوليصة، فسيحصل المستفيدون من البوليصة على استحقاق الوفاة في شكل مبلغ مقطوع. في أغلب الأحيان، يقدم أصحاب العمل هذه التغطية المحدودة.

ما هي مدة التأمين الأساسي على الحياة؟

عادة، تغطيك بوليصة التأمين الأساسية طوال مدة عملك. ومن ناحية أخرى، فإن بعض السياسات لا تدوم إلا لفترة معينة من الوقت، مثل 10 أو 20 عامًا. ولهذا السبب، يجب عليك الاطلاع على شروط وثيقتك لمعرفة المدة التي ستستمر فيها.

هل يمكنك صرف أموال التأمين على الحياة الأساسي؟

لا تتضمن خطط التأمين الأساسية، والتي عادةً ما تكون تأمينًا على الحياة لمدة محددة، ميزات القيمة النقدية. وهذا يعني أنك غير قادر على صرف الأموال أو اقتراضها مقابل هذه السياسة. ليس لديهم خيارات الاستثمار أو الادخار؛ وبدلاً من ذلك، يُجبرون على دفع استحقاقات الوفاة للمستفيدين.

هل يمكنك أخذ أموال من التأمين الأساسي على حياتك؟

التأمين الدائم على الحياة يسمح بالاقتراض، ولكن المدة لا تسمح بذلك. حسابات القيمة النقدية الحالية تؤمن قروض التأمين على الحياة. ومع ذلك، فإن الشروط لا تبني قيمة نقدية يمكن لحاملي وثائق التأمين الاقتراض مقابلها.

هل أحتاج إلى أكثر من التأمين الأساسي على الحياة؟

في حالة وفاتك، سيحتاج من تعولهم إلى دعم مالي؛ لذلك، قد ترغب في التفكير في شراء تأمين إضافي. قد لا يكون شراء التأمين على الحياة منطقيًا إذا لم يعتمد أحد على دخلك أو كان لديك الكثير من المدخرات.

ما هي مدة التأمين الأساسي على الحياة؟

تغطي وثائق التأمين على الحياة الأساسية الأجل حاملي وثائق التأمين طوال مدة عملهم. ومن ناحية أخرى، تظل بعض وثائق التأمين سارية المفعول لفترة محددة مسبقًا. والأكثر شيوعًا، أن بوليصة التأمين على الحياة الأساسية ستوفر تغطية لإطار زمني يتراوح من 10 إلى 30 عامًا، مما يجعلها نوعًا من التأمين لأجل. استحقاقات الوفاة هي مدفوعات مقطوعة يتم دفعها للمستفيدين في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه خلال المدة. عادة، تقدم الشركة هذا كميزة محدودة. عادةً ما تنتهي المزايا المقدمة من صاحب العمل بعد مغادرة الموظف للشركة. 

ما هو أرخص عمر لشراء التأمين على الحياة؟

في معظم الحالات، يمكنك الحصول على سعر أفضل لقسط التأمين على الحياة الخاص بك إذا اشتريته عندما تكون أصغر سنًا وأكثر صحة. ترتفع تكاليف الوفيات والتأمين مع تقدم العمر بسبب الظهور الحتمي للأمراض المرتبطة بالعمر. عادة ما تكون أقساط التأمين على الحياة أرخص إذا تقدمت بها عندما يكون عمرك 25 عامًا مقارنةً بعمرك 40 عامًا. حتى لو كنت لا تعتقد أنك ستحتاج إليها، فإن شرائها عندما تكون أصغر سنًا سيوفر لك المال على أقساط التأمين. 

الخاتمة 

يجب أن تفكر في احتياجاتك والتزاماتك المالية عند تحديد ما إذا كان التأمين الأساسي على الحياة من خلال صاحب العمل مناسبًا لك. قد يكون التأمين الأساسي كافيًا للاحتياجات العاجلة مثل تكاليف الجنازة إذا كنت عازبًا أو ليس لديك العديد من الالتزامات المالية. قد لا تكون التغطية الأساسية كافية للالتزامات المالية طويلة الأجل، إذا كنت المعيل الرئيسي أو لديك معالين. عندما يحدث ذلك، يمكنك إضافة وثيقة التأمين القياسية الخاصة بك لتناسب احتياجاتك بشكل أفضل.

يمكن للموظفين في كثير من الأحيان الحصول على التأمين الأساسي على الحياة من خلال أصحاب العمل مقابل القليل من النفقات النثرية أو بدون أي نفقات. على الرغم من أن هذه السياسات يمكن أن تكون مفيدة لسد الفجوات في التغطية أو زيادة إجمالي التأمين للفرد، إلا أنها نادرا ما تكون كافية في حد ذاتها. ولذلك، ننصح العمال بشدة بالاستفادة من التأمين المجاني المقدم وتأمين بوليصة مناسبة لمتطلبات أسرهم.

  1. AD&D مقابل التأمين على الحياة: ما الفرق؟
  2. شركة التأمين: الدليل النهائي
  3. Trustage للتأمين على الحياة: مراجعة كاملة 2023
  4. التأمين على الحياة بالكامل: ما هو وكيف يعمل
  5. التأمين على الحياة لمرضى السرطان: أفضل مقدمي السياسات لعام 2023

مراجع حسابات 

0 مشاركة:
اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً