قد تكون كيفية ترك الوظيفة مهمة قليلاً. اتخاذ قرار بشأن الاحتفاظ بوظيفتك يجب ألا يتم اتخاذها على نطاق ضيق ، وقد يكون القيام بذلك أمرًا صعبًا. على الرغم من أن الأمر قد يكون صعبًا وممتعًا للغاية ، إلا أنه ليس من الضروري أن يكون مع التصميم والموقع.
من الممكن عدم حل المشكلة وكيفية إنهاء العمل في العديد من الأشخاص ، بينما لا تزال تبحث عن فرصة جديدة أو ترغب في الحصول عليها أيضًا. من أجل ضمان ما إذا كنت تريد أن تفعل ذلك مع شخصك في أي وقت ، وسوف تحصل على هذا المقال في النهاية. من خلال القيام بهذا الأمر ، سوف تتعلم كيفية إنهاء وظيفة وكيفية أن تكون موجودًا في المرة الأولى. منذ أكثر من مرة على.
كيف تترك وظيفة
من أجل تحسين مسيرتك المهنية والحصول على معلومات ممتازة ، كل ما عليك هو القيام بوظيفتك بكل ما في الكلمة من معنى كما يمكنك من خلال خطة كاملة ، والخروج بشكل صحيح ، وإخطارنا بذلك. اتبع هذه الخطوة خطوة بخطوة لتعلم كيفية ترك الوظيفة.
#1. اكتشف مجهودك لاستكمال وظيفتك.
تأكد من أن نيتك جيدة قبل أن تنتهي. فكر تمامًا في ما تريده للحصول على وظيفتك الحالية. ومع ذلك ، قد تكون قد استعدت للعمل في وظيفة كنت ترغب في القيام بها لبعض الوقت ، أو كنت ترغب في إعادة العمل في مكان جديد أو كنت تشعر به في أي وقت. وعملت كمجرد القليل من الوقت أو ابدأ تشغيلك بنفسك.
علاوة على ذلك ، كيف يمكنك أن تكون قادرًا على البقاء في الواقع؟ ضع في اعتبارك الحجج التالية عندما تعود إلى ما يلي:
- هل أنا موظف في الشركة المناسبة؟
- هل ستنتهي هذه المهمة على المدى الطويل؟
- هل أنا في المكان المناسب؟
- هل أعمل على المهنة التي أرغب بها في المستقبل؟
يجب عليك أن تبدأ في البحث عن وظيفة جديدة وأن تفعل ذلك إذا لم تتمكن من الرجوع إلى أي من هذه الوظائف في الوقت الحالي.
#2. احصل على مكان جيد في مكان ما.
بمجرد أن تنتهي من وظيفتك ، من الصعب تحديد قرارك. أيضًا ، من الصعب أن تتخيل زملائك في العمل وأن تعرف خطأً ، حتى لو غادرت وقتًا طويلاً وستكون في حاجة إلى حل.
يرجى مراجعة الاستفسارات التالية:
- هل لدي وظيفة أخرى موجودة؟
- هل يجب علي ترك وظيفتي الآن؟
- إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهل لدي ما يكفي من المال لتستمر في وظيفتي التالية ولم تتحقق بشكل كبير كما كنت سأحصل عليها؟
- كيف يمكن أن يكون شخصًا مميزًا أم لا يتناسب مع موقفي في العمل؟
- هل ستتمكن من اتخاذ قرار بشأن ظروف العمل الخاصة بي مع تغيير الموارد البشرية في حياتي؟
- هل ستعمل من بعضنا البعض في حياتي الممتعة وتساعدني مع أكثر من رائع؟
- كيف ستختلف وظيفتي المستقبلية عن وظيفتي الآن؟
# 3. قم بالتعليق على الإجراء التالي.
يجب أن تبدأ في التحضير ، بعد الرجوع إلى هذه الاستفسارات ، إذا كنت لا تزال غير قادر على اتخاذ قرارك. أيضا ، يجب عليك أن تبدأ رحيلك بشكل صحيح و وظيفة أهداف لهذا المستوى. عندما تقوم بتبديل وظيفتك أو إنشاء مكتبك الخاص ، فلا بد أنك تعرف تمامًا ما سيحدث لاحقًا.
# 4. عد إلى الخروج الصحيح.
عندما تتم إعادة تشغيلك في دورك ، فلن ترغب في ذلك. في البداية ، يمكن أن يكون الإقلاع عن التدخين في جميع أنحاء العالم أكثر شيوعًا مما لن يعجبك. ومع ذلك ، فمن المهم أن تخطط لذلك. حدد اللحظة المثالية للإقلاع عن العمل من خلال تجربة مهمة ستحصل عليها في الوقت الحالي.
# 5. أبلغ رئيسك في العمل عن إخطارك المرتقب في طريقة إستراتيجية.
لا تريد أن تعلن فجأة عن إعادتك. ولكن قبل أسابيع من موعد عودتك ، تابع مع رئيسك في العمل. قم بإبلاغهم بشكاواك ، سواء أكان ذلك أو سيحدث. من خلال القيام بذلك ، عندما يأتي ذلك من أجل الاختيار ، لا يبدو أنه تحول مفاجئ من كونه شخصًا هامًا إلى شخص حقيقي آخر ، يمكنك اختيار رئيسك بشكل غير متوقع. إنه يسهل كثيرا الحوار.
# 6. الكثير من الميزات المميزة.
اعطاء اسبوعين مقدما لا شيء.
من الواضح أن طول المدة المطلوبة للاستقالة لعدد غير قليل من المعلومات أمر مهم في العقد الأساسي الخاص بك ؛ ومع ذلك ، قد يختلف هذا العدد اعتمادًا على فكرتك ووظيفتك. إن قضاء وقت أقل من أسبوعين ، ليس بالضرورة شيئًا رائعًا ، ولكن يجب عليك أن تقدم لك كل ما تحتاجه بنفس القدر الذي تريده.
# 7. صنع مكانًا للأمام وما بعده.
بعد الحصول على شيء ، يمكن لرئيسك في العمل أن يحثك على إعادة النظر لفترة أطول مما كنت تستخدمه بموجب شروط عقدك. إذا كان لديك وظيفة طويلة ، فلا يجب عليك البقاء. لذلك ، من الأهمية بمكان التخطيط في وقت مبكر. لن تحتاج إلى البقاء على أساس مؤقت إذا كنت قد قدمت لك مكانًا مناسبًا لك في مكانك.
كن حذرًا لتضمين ما يلي في إشعارك قبل ترك وظيفتك:
- كن مقتضبًا. ليس عليك أن تشرح بالتفصيل لماذا فعلت ما فعلت.
- كن ممتازًا جدًا فيما يتعلق بإعادتك. لا تترك أي مكان لفعله.
- لا تعرف عنك اليوم الأول من العمل.
- قم بتضمين رسالة شكر لإتاحة الفرصة للعمل معهم.
# 8. تأكد من ترك وظيفتك في مكان.
قم بتسليم خطاب الاستقالة إلى الإدارة شخصيًا.
يجب أن يبدأ الأمر أيضًا مع فترة زمنية قصيرة. أنت تخبر رئيسك في العمل بأنك ستلتقي به من خلال تقديمك لغتك. Fасе-to-fасе соmmunісаtіоn يسمح لك орроrtunіtу أن تنطلق بسهولة. علاوة على ذلك ، لقد أمضوا القليل من الوقت والمال في تطويرك ، لذا فقد استفادوا من بعض الأشياء التي لم تكن موجودة في البداية.
هناك دليل آخر لتذكره أثناء قراءة هذه المناقشة:
- صِف ما تريده وكيف يعمل معك.
- على سبيل المثال ، لماذا تعتقد أنه يجب عليك التحرك دون الحاجة إلى التنقل كثيرًا في الدرب.
- دائمًا ما يتم عرضه ، بغض النظر عن مدى شعورك.
- اتخذ إجراء. تجنب الاستفسار أو استخدام شيء آخر قد لا يكون كذلك. لقد تم صنع القرار الخاص بك. يتم إعادة استخدامها في منطقتك.
- لا تقم أبدًا بتخصيص نفسك قبل أن تطلب منك ذلك. يمكنك اختيار ما تريده قبل أن تلجأ إليهم مباشرة ، الأمر الذي سيحتاج إلى أي شيء لديك قبل مغادرتك.
# 9. استعد لمقابلة المغادرة الخاصة بك.
قبل أن تبدأ ، يمكن أن تتم دعوتك للمشاركة في مرة أخرى. ومع ذلك ، فإن الاجتماع مع صديقك يتم من البداية. أيضا ، لديهم الحق في الحصول على الموظف وتحديد كيفية التأكد من أن الموظف هو مع العمل. فكرة جيدة عن ما قمت بإنشائه وتقديم ما تريده خلال آخر المستجدات.
#10. يجلب لك سمعتنا الكاملة داخل العديد من الأشخاص ويجعلون ميزة مواتية.
من المهم ألا تقترب من آخر لحظة لك. في لحظة ، يجب عليك أن تبدأ في العمل مرة أخرى أكثر من أي وقت مضى في الماضي الخاص بك مع الأرجنة. يعني الحفاظ على هذا الأمر تمامًا ترك الملعب مع حجم جيد. هناك أيضًا بعض الأشياء التي يمكنك فعلها في الوقت الذي تركته لك.
إذا كانوا قد أعادوا للتو شخصًا جديدًا أو لم يتم العثور عليه في أي مكان آخر ، فانتقل إلى بلدك.
- عبر عن فكرتك في كثير من الأحيان لن تتمكن من القيام بذلك.
- قم بالعودة إلى جميع العناصر الأخرى ، بما في ذلك العناصر الأساسية ، وغيرها. خذ آخر ما في هذه الحالة. لا تصمد أمامهم حتى يتوسلوا إليها.
هل من الأفضل ترك العمل أو فصله من العمل؟
في العام ، من الأفضل الخروج والاستقالة منذ البداية. عندما تنتهي من ذلك ، عليك أن تفعل ذلك كثيرًا وفي النهاية. عندما تبدأ الشركة في الحصول على وظيفة ، تتم إحالتها إلى "البداية".
هل يمكن أن تمنعك أي وظيفة من القيام بذلك؟
لا يمكن أن يكون العقد القانوني مناسبًا لأي شخص يمكنه الخروج (والبدء في عدم وجوده) أو يقرر في بعض الأحيان رفض استقالة في النهاية. مما لا شك فيه ، في الولايات المتحدة ، لا بد من تخصيص شخصين فقط قبل أن يتم تشغيل وظيفتك.
كيف تترك وظيفة بدون إشعار مسبق
قد يكون أفضل خيار للعمل هو الخروج من وظيفتك دون إشعار إذا كنت تعتقد أنه ليس الخيار الصحيح لك.
يتم تعيين العديد من الأفراد في أي وقت حسب رغبتهم ، وهذا يعني أنه لم يكن مطلوبًا من الشخص ولا الموظف قبل تقديم إشعار قبل إنهاء أحدهم ، على عكس ذلك في بعض الحالات. حتى في حين أنه قد لا يكون مناسبًا إلى حد ما ، إلا أنه قد يحتاج إلى بعض الوقت أو ربما أكثر من غيرهم لاستعادة واجباتهم وتجنيدهم. علاوة على ذلك ، هذا ليس ممكنا دائما ، وهناك بعض المعلومات عندما يكون ذلك مناسبا وحتى من المهم إنهاء عملك دون إشعار مسبق ، مثل:
- عمل معاد أو غير مناسب حتى الآن ؛
- عنصر زائف أو شخصي ؛
- لا بأس به لبعض الناس ؛
- عدد قليل من التغييرات المتكررة وغيرها من القضايا.
- احتمالات أفضل
- تأجيل منتظم ومشروع آخر
- A lасk من Job рrоѕресtѕ
ما الذي تريده عندما تريد الحصول على وظيفة؟
كل ما عليك القيام به هو إبلاغك بأنك ستبدأ في وظيفتك في أي وقت آخر لتخصيص العديد من الأشياء والحصول على الامتنان لهذه الفرصة الرائعة. بعد الانتهاء من الموعد المحدد لمغادرة وظيفتك ، حدد موعدًا مناسبًا للمغادرة ، وحدد المبلغ المناسب للإشعار قبل الوظيفة.
ما الذي لن يحدث عند ترك عملك؟
الهدف الأفضل هو الحفاظ على جميع الاتصالات القصيرة والمستمرة. لا تستخدم العبارات الكاملة:
- لا تقم باختيار صاحب العمل الخاص بك للقيام بعمل ما عندما تريد ترك وظيفتك.
- حتى لو كان ذلك صحيحًا ، لا تدعي أن رئيسك في العمل هو سبب عدم قدرتك على التفكير.
- لا تفكر في أن الهدف هو مجرد نقطة يجب أن أذهب إليها في مكان ما أو كما هو الحال بالنسبة لحياتك.
عند إنهاء العمل الذي تريده
قد يكون الأمر كذلك عندما لا يكون المنصب الجديد أو المنصب الجديد مناسبًا لك ، بغض النظر عما إذا كنت ستدرسه قبل قبول الوظيفة. هذه مهمة مفيدة لمن يمكنك اختيار ترك وظيفة جديدة:
العمل ليس شيئًا جيدًا بالنسبة لك ؛ لديك خيارات جيدة ؛ اختفى لفترة أطول مما كنت تتوقعه ؛ هناك الكثير من النوبات مع ساعات العمل الخاصة بك ؛ وأنت بحاجة إلى أكثر.
للحصول على دليل كامل حول كيفية مغادرة الشركة كموظف ، انقر هنا.
الأسئلة المتكررة
كيف يمكنني أن أترك الموارد البشرية؟
ضع في اعتبارك إمكانية الاستعانة بموظفيك قبل أن تتصل بالموارد البشرية عند الانتهاء من وظيفتك. أيضًا ، ضع في اعتبارك ما إذا كنت تريد الموارد البشرية للتعامل مع معلوماتك بطريقة غير مناسبة. تعامل مع هذا السؤال مع إدراكك بأنك قادر على تلبية احتياجات كل من صاحب العمل والآخرين.
هل سأشعر بالجنون إذا استقلت؟
Dереndіng في اتصالك مع صديقك ، بعض المحتوى من المحتمل. إذا كنتم في حالة جيدة ، فهذا بشكل عام لأنهم لم يكونوا يتوقعون ذلك أو لأنهم كانوا في حالة بسيطة لما يجب عليهم فعله.
كيف تقول أنني لم أفعل ذلك بشكل جيد؟
أفضل طريقة لترك الوظيفة هي أن نحصل على اثنين من الأشياء التي يجب أن يكون لديك وقت لإعادة تشغيلها. من خلال القيام بذلك ، ستكون قادرًا على معرفة ما إذا كنت ستحصل على رئيسك أو ستحصل عليه ، ولا يزال في ذهنك.
هل يجب أن أفكر في ترك وظيفتي دون إشعار؟
لا ، لديك بالفعل ما يكفي من الخيارات لترك وظيفتك. ومع ذلك ، إذا أجريت خروجك بلطف ، فلن تشعر بالرضا على الإطلاق.
مراجع حسابات
الوظائف ذات الصلة
