هل تعاني حاليًا من خيبة أمل في وظيفتك الجديدة ، والتي لا تتوافق مع توقعاتك الأولية؟ ربما تكون قد شعرت بالجلوس على مكتبك في نهاية يومك الأول وغمرتك فكرة "لقد ارتكبت خطأً فادحًا." على الرغم من اتخاذ جميع الخطوات اللازمة ، هناك حالات قد لا ترقى فيها وظائفنا إلى مستوى توقعاتنا الأولية ، على الرغم من الظهور الواعد أثناء عملية المقابلة. من المهم الحفاظ على نهج احترافي أثناء الاستقالة من وظيفتك ، حتى لو كنت حريصًا على المضي قدمًا. يُنصح أيضًا بتجنب أي إجراءات قد تؤدي إلى توتر العلاقات مع صاحب العمل أو الزملاء في المستقبل. في هذه المقالة ، سنناقش كيفية صياغة خطاب استقالة لوظيفة بدأتها للتو عبر البريد الإلكتروني ، والمثال ، وكيفية ترك الوظيفة التي بدأتها للتو دون سابق إنذار.
كيفية إنهاء وظيفة كنت قد بدأت للتو مثال
# 1. تأكد من أنك تريد المغادرة
خذ خطوة للوراء وفكر في خياراتك لبضعة أيام قبل الاستسلام. وازن بين تكاليف وفوائد المغادرة مقابل احتمال أن تتحسن الأمور إذا انتظرت.
# 2. أعطِ إشعار أسبوعين
عند الاستقالة ، تكون فترة الإخطار لمدة أسبوعين أمرًا معتادًا. لا تزال هذه السياسة قائمة على الرغم من أنك لم تكن هنا لفترة طويلة. ومع ذلك ، إذا لم تتمكن من تقديم إشعار الأسبوعين المطلوبين ، فيرجى تقديم أكبر قدر ممكن من الإشعار. إذا كان ذلك ممكنًا ، فمن الأفضل أن تخبر رئيسك وجهًا لوجه أنك قررت الاستقالة. استعد لشرح قرارك بالاستقالة. لذلك ، إذا كنت تخطط للاجتماع مع صاحب العمل الخاص بك لترك وظيفتك رسميًا ، فأحضر خطاب الاستقالة معك.
# 3. كن صادقا
عند ترك وظيفة جديدة ، من الضروري أن تكون صادقًا مع صاحب العمل. قد تجد المزيد من التعاطف من صاحب العمل إذا أوضحت سبب حاجتك إلى المغادرة بسرعة. أنت حر في إعطاء الكثير أو القليل من المعلومات حسب اختيارك. فكر في الطريقة التي يمكنك بها التعبير بشكل بناء عن عدم رضاك عن منصبك الحالي. نقل المعلومات الأساسية بسرعة وبأدب. لا تدع الكذب يعيقك عن ترك الحفلة الجانبية.
# 4. قم بتدوين خطاب استقالتك بإيجاز
يمكنك تحقيق الاستقالة باحتراف وبشروط جيدة من خلال إرسال خطاب إلى صاحب العمل. يمكن أن تكون هذه ملاحظة قصيرة تشرح قرارك بالمغادرة وتتضمن تفاصيل مثل يومك الأخير. تأكد من التعبير عن امتنانك للفرصة والندم على أي إزعاج قد يكون سببه ذلك.
# 5. اظهر شخصيًا مع خطاب الاستقالة الخاص بك
الطريقة الأكثر احترافًا لتقديم استقالتك هي القيام بذلك شخصيًا. إنه الشيء المهني الذي يجب القيام به ، وهو يوفر لصاحب العمل فرصة للتحدث معك حول القرار إذا أراد ذلك. لا يتعين عليك تسليم الرسالة شخصيًا إذا كنت لا تريد ذلك. هذا الخيار متاح إذا كنت عاملاً عن بُعد أو كنت بحاجة إلى الاستقالة على الفور لأسباب صحية أو خاصة.
كيفية إنهاء وظيفة كنت قد بدأت للتو في الرسالة
للحفاظ على سمعتك المهنية ، من الأفضل تقديم خطاب استقالة رسمي عندما تريد ترك وظيفة بدأت للتو. من المهم الحفاظ على علاقات جيدة مع رئيسك وزملائك في العمل ، وقد تساعدك هذه الرسالة على فعل ذلك. يعد هذا ضروريًا إذا كنت تعمل في مجال متخصص وتعتمد على الكلام الشفهي للعثور على العملاء ، كما أنه مفيد إذا كنت تأمل في العودة إلى الشركة في بعض الصفة في المستقبل أيضًا ، قد يسهل الحفاظ على مكانتك المهنية من خلال كتابة الرسالة. فيما يلي طرق لكتابة خطاب حول كيفية ترك الوظيفة التي بدأت للتو.
# 1. فكر في الأمر
لا تقرر ترك الوظيفة التي بدأت للتو بسرعة كبيرة جدًا قبل كتابة خطاب الاستقالة. فكر مليًا في الإقلاع عن التدخين دون استنفاد جميع الخيارات الأخرى. ضع في اعتبارك الاتصال بمشرفك أولاً إذا كنت تواجه مشكلة في مواكبة كل ما يفترض أن تفعله في العمل. أيضًا ، إذا كنت تشعر بالتهديد أو عدم الرضا عن الوظيفة ، فمن الأهمية بمكان أن تثق في حكمك.
# 2. قم بتوجيه رسالتك واحتفظ بها قصيرة
ابدأ رسالتك بقول "عزيزي ..." متبوعًا باسم المستلم. يمكنك استخدام الاسم الأول أو المسمى الوظيفي الرسمي متبوعًا بالاسم الأخير للشخص وفقًا لعلاقتك به. اشرح لماذا قررت الاستقالة وأعلن أنك تكتب للقيام بذلك. ليس من الضروري بذل جهود كبيرة ، ولكن يجب عليك شرح الظروف المحيطة باستقالتك. حدد آخر يوم ستعمل فيه لدى الشركة. في نهاية رسالتك ، عبر عن امتنانك لفرصة العمل مع الشركة وفكر في اقتراح طرق يمكنك من خلالها المساعدة في عملية الانتقال.
# 4. كن ايجابيا
حتى لو كنت غير سعيد في منصبك ، لا تدع ذلك يظهر في خطاب الاستقالة الخاص بك. من المهم أيضًا ترك انطباع جيد لدى صاحب العمل في حال احتجت في أي وقت إلى خطاب توصية أو ترغب في التقدم لوظيفة أخرى داخل الشركة. في الرسالة ، يمكنك التعبير عن تقديرك للفرص التي منحتها لك المنظمة.
# 5. أكمل رسالتك
عند كتابة الفقرة الأخيرة من خطاب الاستقالة من الوظيفة التي بدأتها للتو ، أعد الإعراب عن امتنانك لإتاحة الفرصة لك وعبر عن أسفك على الاضطرار إلى الاستقالة. قد ترغب في ترك معلومات الاتصال الخاصة بك معهم في حالة وجود أي أسئلة بعد يومك الأخير. أدخل ملاحظة فراق مثل "مع خالص التقدير" ، متبوعة بفاصلة. لتوقيع اسمك ، اضغط على مفتاح الإدخال عدة مرات لإفساح المجال ، ثم اكتب الأحرف الأولى من اسمك واسم العائلة.
كيفية إنهاء وظيفة كنت قد بدأت للتو عبر البريد الإلكتروني
في بعض الحالات ، تكون الاستقالة اللفظية مطلوبة بدلاً من الاستقالة الشخصية. في بعض الأحيان ، تتطلب أحداث الحياة أن تقدم القليل جدًا من الإشعارات أو لا تقدم أي إشعار أثناء ترك الوظيفة. يعد إرسال استقالتك عبر البريد الإلكتروني إلى مديرك خيارًا إذا كنت بحاجة إلى المغادرة فورًا بسبب حالة طوارئ عائلية ، على سبيل المثال. ربما تعمل عن بعد في دولة مختلفة ، مما يجعل من المستحيل مقابلتك وجهًا لوجه. استقالة البريد الإلكتروني ستكون مناسبة هنا. بالنظر إلى أن هذه هي الطريقة التي يتواصل بها كلاكما الآن ، فلن يأتي الأمر فجأة كما لو كنت تعمل في نفس المكتب.
بالإضافة إلى ذلك ، لا يجب أن تشعر بأنك ملزم بشرح قرارك بالمغادرة في خطاب الاستقالة الخاص بك. فقط قل إن عليك المغادرة لأسباب شخصية إذا كنت لا ترغب في شرح قرارك. هذا أيضًا ليس منتدى للتعبير عن المظالم ضد الإدارة أو زملائهم الموظفين. على الرغم من أنه من المحتمل أن يتم الاحتفاظ بنسخة من هذا البريد الإلكتروني في ملف الموظف الخاص بك وفحصها إذا طلبت من صاحب العمل الحصول على مرجع ، فمن الأفضل الاحتفاظ بها قصيرة وفي صلب الموضوع. يجب عليك إرسال خطاب الاستقالة الخاص بك عبر البريد الإلكتروني إلى مشرفك المباشر ونسخة إلى قسم الموارد البشرية. أيضًا ، قم بعمل نسخة من البريد الإلكتروني إلى صندوق الوارد الخاص بك للاحتفاظ بها كسجل.
ما يجب تضمينه في خطاب الاستقالة عبر البريد الإلكتروني
يجب تضمين بعض التفاصيل في رسالة الاستقالة عبر البريد الإلكتروني ، وهي تشمل ما يلي:
- قدم التاريخ الفعلي لاستقالتك.
- إذا لم يتم إرسال شيك راتبك النهائي إليك بالبريد ولم تعد إلى العمل ، فيجب على صاحب العمل تزويدك بشيك الراتب المادي.
- إذا كانت لديك أي أسئلة حول التعويضات والمزايا ، فيمكنك طرحها أيضًا.
- للتأكد من أن الشركة يمكنها الوصول إليك إذا لزم الأمر ، يوصى بتضمين عنوان بريدك الإلكتروني ورقم هاتفك المحمول في توقيعك.
بشكل عام ، يوصى بالتعبير عن الامتنان تجاه صاحب العمل ورئيسك في العمل بطريقة مهذبة. عند كتابة رسالة بريد إلكتروني للإعلان عن استقالتك ، من المهم استخدام سطر موضوع واضح ومختصر. ومن ثم ، لضمان سهولة التعرف على رسالتك ، يوصى باستخدام سطر الموضوع "استقالة - اسمك". سيساعد هذا في ضمان معالجة رسالتك بسرعة ودقة من قبل المستلم. يمكن أن يؤدي إنشاء سطر موضوع واضح وموجز إلى زيادة كبيرة في فرص مديرك في إيلاء الاهتمام الواجب لرسالتك الحاسمة.
كيف تترك وظيفة بدأت للتو دون إشعار
من الممارسات المعتادة في عالم الأعمال إعطاء صاحب العمل إشعارًا مسبقًا بنيتك في الاستقالة من منصبك. إذا قمت بذلك ، ستمنح نفسك فرصة أفضل للتوافق مع رئيسك في العمل. ومع ذلك ، فإن إعطاء إشعار مناسب ليس ممكنًا دائمًا. هناك خطوات يمكنك اتخاذها لترك عملك دون إشعار مهني ومحترم. تابع القراءة لمعرفة كيفية ترك الوظيفة التي بدأتها للتو دون سابق إنذار.
# 1. ضع في اعتبارك الاتصال بممثل الموارد البشرية أولاً
عندما تريد ترك وظيفة بدأت للتو دون سابق إنذار ، تأكد من الاتصال بممثل الموارد البشرية أولاً. إذا كنت تعاني من حالة طوارئ شخصية أو عائلية ، أو إذا كنت هدفًا للمضايقات في العمل. يمكنك التفكير في الاتصال بممثل الموارد البشرية حيث قد يُسمح لك بالاستقالة دون إشعار.
# 2. اكتب الرسالة واجعلها قصيرة
عندما تريد إنهاء وظيفة بدأت للتو دون سابق إنذار ، تأكد من تضمين التاريخ الذي تريد فيه الاستقالة رسميًا من الشركة في رسالتك. نظرًا لأنك تسير على الفور ، يجب عليك تحديد ذلك في الجملة الأولى من رسالتك. أظهر أنك تقدر وقت صاحب العمل. لا تنطلق في خطبة خطبة طويلة ومتعرجة حول مشاكلك في المنزل أو العمل. أخبر صاحب العمل أنك ستترك وظيفتك على الفور وهذا كل ما يجب قوله.
# 3. كن ممتنا، كن شاكرا، كن مقدرا للفضل كن ممتنا للجميل
يعد توجيه الشكر إلى صاحب العمل أو زملائك في العمل ممارسة قياسية لأي خطاب استقالة. أيضًا ، دع صاحب العمل يعرف مدى تقديرك لوقتهم وتقدير فهمهم لحاجتك إلى المغادرة في هذا الوقت. حتى لو لم تكن تجربتك في الشركة رائعة ، فلا يزال يتعين عليك التعبير عن الامتنان من خلال تسليط الضوء على الجوانب الإيجابية.
# 4. صحح بروفات الطباعة
خطاب الاستقالة الرسمي المكتوب جيدًا هو فرصتك الأخيرة لترك انطباع إيجابي لدى صاحب العمل. تحقق من وجود أي أخطاء إملائية أو نحوية. قد تساعدك بعض ميزات المستعرض الخاص بك في العثور على الأخطاء الإملائية. ومن ثم ، للتحقق مرة أخرى من عملك والتأكد من عدم إغفال أي شيء ، اطلب من صديق موثوق بقراءته.
# 5. إنشاء التكرارات وتسليم الرسائل شخصيًا
بعد الانتهاء من كتابة الرسالة ، قم بعمل نسخ وتوقيعها. إذا كنت تريد السماح لرئيسك وممثل الموارد البشرية بطرح الأسئلة بعد تلقي خطاب الاستقالة ، فمن الأفضل تسليمه شخصيًا. عندما تريد إنهاء عمل بدأته للتو دون سابق إنذار ، تأكد من التوقيع على نسختك وتأريخها ، واحتفظ بواحدة في سجلاتك.
هل من المقبول ترك وظيفة بعد أسبوع
ليس من غير المألوف أن يستقيل الأفراد من وظائفهم بعد وقت قصير من بدء أدوارهم. كما أنه ليس من غير المألوف أن نشهد استقالة عدد كبير من الموظفين من مناصبهم في غضون أسابيع من بدء عملهم في مختلف الصناعات.
هل من المقبول الإقلاع عن التدخين في اليوم الأول؟
قد يحمل ترك الوظيفة بعد وقت قصير من البدء في مؤسسة جديدة درجة معينة من المخاطرة. يمكن أن يؤدي تطوير الصبر والبحث بنشاط عن فرص للتحسين إلى نتائج أفضل. بمعنى آخر ، إذا كان المرء يفتقر إلى الاهتمام ، فإن الخيار الأكثر جدوى هو التوقف عن النشاط. قد لا يكون المظهر جذابًا بصريًا.
ما مدى سرعة ترك الوظيفة؟
تغيير الوظائف بشكل متكرر في غضون فترة قصيرة يمكن أن يثير مخاوف بين أصحاب العمل المحتملين. وفقًا لمعظم الخبراء في هذا المجال ، يوصى عمومًا أن يظل الأفراد في وظيفة لمدة عام على الأقل كوسيلة لإظهار مستوى معين من التفاني قبل البحث عن فرص عمل بديلة.
هل من الوقاحة ترك العمل بعد أسبوعين؟
عندما تتخذ قرارًا حازمًا بالاستقالة من وظيفتك ، يُنصح بإكمال فترة إشعار مدتها أسبوعين ، إذا كان ذلك ممكنًا. في بعض الحالات ، قد لا يُنصح بالبقاء لمدة أسبوعين أو حتى أسبوع واحد ، حيث من المحتمل أن يكون لها آثار سلبية على صحتك العامة ورفاهيتك.
هل من الجيد ترك الوظيفة بعد شهر واحد؟
إن ترك الوظيفة بعد بضعة أشهر فقط ليس سلوكًا سيئًا ، ولكن جعل التوظيف قصير الأجل نمطًا يثير الأعلام الحمراء.
هل يجب أن أنتظر أسبوعين لأترك الوظيفة؟
على الرغم من عدم وجود مقدار محدد من الوقت يجب عليك تقديمه للإشعار ، فإن معظم الشركات تريد أسبوعين على الأقل حتى تتمكن من العثور على بديل وتحويل واجباتك.
مراجع حسابات
- zippia.com
- indeed.com
- thebalancemoney.com
المنشورات المشابهة
- خطاب الاستقالة: أفضل طريقة لكتابة استقالة لاحقًا
- 4 علامات يجب عليك ترك هذه الوظيفة وكيف
- خطاب استقالة الموظف: التنسيق والأمثلة والدليل
- كيفية كتابة بريد إلكتروني: نصائح وأمثلة على كتابة رسائل بريد إلكتروني احترافية
- إذا تم إطلاق النار علي ، يمكنني الحصول على البطالة: أوضح!
- كيف تكتب خطاب استقالة: ما يجب أن تقوله ولا تقوله
- كيف تقدر قيمة العمل: الصيغة ، الأمثلة ودليل خطوة بخطوة
