بمرور الوقت ، كانت هناك تحولات كبيرة في تدريب الموظفين وتطويرهم. بفضل مبادرات التعلم عبر الإنترنت ، يمكن للشركات الآن أن تقدم لموظفيها خيارات تدريب واسعة لم تكن لديهم في الماضي.
تتيح حلول التعليم الإلكتروني المخصصة ، وهي نهج أكثر تعقيدًا ، للشركات ميزة تطوير برامج تدريب الموظفين الخاصة بعملياتهم وأهدافهم ومعاييرهم وثقافتهم في مكان العمل.
وفقًا لدور الوظيفة أو المسار الوظيفي ، تساعد حلول التعليم الإلكتروني المخصصة أيضًا في تخصيص تدريبك.
اليوم ، يمكن للمؤسسات الصغيرة والامتيازات الضخمة ذات الفروع المتعددة استخدام تطوير دورة تعليم إلكتروني مخصصة. يمكن للموظفين تسجيل الدخول وإجراء التدريب في وقتهم الخاص باستخدام منهج مخصص للتعليم الإلكتروني. يمكن للجميع الوصول إلى الموارد ويجب توفيرها مرة واحدة فقط.
تتيح لك حلول التعليم الإلكتروني المخصصة إنشاء تدريب عبر الإنترنت مصمم خصيصًا لعملك وعلامتك التجارية المميزة. اكتشف المزيد حول كيف تساعدك حلول التعليم الإلكتروني المخصصة على تبسيط تدريب الموظفين.
# 1. يلبي احتياجات عملك الفريدة
إن التدريب الفعال المصمم ليناسب جميع الأعمال التجارية لن يحقق ببساطة النتائج المرجوة لأنه لا توجد شركتان متماثلتان.
هناك عدة عوامل تميز الشركات ، حتى تلك التي تتنافس في نفس القطاع أو السوق المتخصصة. يجب أن يعالج البرنامج التدريبي الاحتياجات والمتطلبات الفريدة لكل منظمة لأن لكل منها هويتها الخاصة.
يحقق تطوير التعليم الإلكتروني المخصص بالضبط ما يلي: فهو يوفر لكل شركة حلول تعليم إلكتروني مخصصة.
بمساعدة التدريب المخصص للتعليم الإلكتروني ، يمكنك السماح لموظفيك بالتركيز على مجالات محددة يجب تحسينها بدلاً من إغراقهم بالمعلومات التي لا يحتاجون إليها ، كما تقدم لهم مجموعة متنوعة من المهارات ذات الصلة بمهنتهم.
# 2. يسمح بتعديل المناهج حسب الحاجة
ما تتلقاه عند استخدام دورة تدريبية عبر الإنترنت معدة مسبقًا هو ما ستستخدمه للمضي قدمًا. نظرًا لعدم القدرة على تغيير البرنامج أثناء تقدمك ، فإن له حدودًا عديدة.
من ناحية أخرى ، إذا اخترت حلًا مخصصًا للتعليم الإلكتروني ، فسيكون لديك الحرية في تغيير الدورة وتعديلها كما تراه مناسبًا ، كما هو موضح في اسمها.
يعد برنامج التدريب المخصص الذي يناسب جميع متطلباتك ونتائج التعلم أمرًا يمكنك الحصول عليه بسهولة ، إلى جانب القدرة على تعديله أثناء نموك. في مجال الأعمال ، يعد النمو أمرًا ضروريًا ، مما يعني أيضًا أن دورتك التدريبية تحتاج إلى مواكبة جميع التحولات التي تحدث داخل شركتك.
تتيح برمجة التعليم الإلكتروني المخصصة إمكانية تغيير التعليمات عند الحاجة.
# 3. يجعل مواد التعلم الإلكتروني سهلة الوصول
عادةً ما يُسمح للموظفين الذين يتلقون تدريبًا تقليديًا بالتعلم فقط خلال ساعات وإعدادات محددة. قد يكون من الصعب إدارة تجربة التعلم بفعالية عند تضمين العديد من التزامات العمل.
لحسن الحظ ، يزيل تطوير التعليم الإلكتروني المخصص القيود الزمنية والجغرافية ، مما يمكّن المتعلمين من أخذ دورات عبر الإنترنت من أماكن مختلفة وفي الأوقات المناسبة لهم.
ستتاح للموظفين فرصة التعلم بسرعتهم في بيئة تعاونية من خلال الاستفادة من الدورات المخصصة المميزة التي تقوم بإنشائها.
# 4. يعزز الاتصال الوثيق مع المتعلمين
تساعدك حلول التعليم الإلكتروني المخصصة على تخصيص وإعطاء الموظفين المعرفة والقدرات التي يمكنهم استخدامها في مواقف الحياة الواقعية المحتملة.
تعمل هذه الدورات أيضًا على تطوير رابط عاطفي مع المتعلم يصعب القيام به باستخدام تقنيات التعلم العامة. سيشعر الموظفون أنهم مستثمرون بالكامل في تدريبهم نتيجة لذلك ، مما سيحفزهم على مواصلة النمو.
يصبح التعلم أكثر من مجرد استيعاب للمعلومات عندما يكون هناك ارتباط شخصي وحماس ؛ يصبح مسعى للنهوض بالنفس.
# 5. يعزز معدلات الاحتفاظ بالذاكرة
من المرجح أن تكون معدلات إكمال التعلم الإلكتروني والاحتفاظ به أعلى حيث تشجع الدورات المخصصة التفاعل والفائدة الحقيقية. إلى حد ما ، تشير هذه الدورات أيضًا إلى ارتباط حميم.
تهدف الدورات التفاعلية والديناميكية في التدريب المخصص للتعليم الإلكتروني إلى مساعدة جميع الموظفين في اكتساب مهارات قيمة. إذا ربط المتعلمون المعرفة بالخبرات التي مروا بها أثناء استهلاكها ، فمن المرجح أن يتذكروها ويستخدموها إذا ظهر الموقف مرة أخرى.
يمر الموظفون بإجراء يهدف إلى مساعدتهم في التركيز على قدراتهم وإيجاد حلول لأوجه القصور لديهم. الهدف هو المساعدة في تطويرهم ، والسماح لهم بالتقدم مهنيًا ، ومساعدتهم على تطوير مهارات حياتية مهمة.
# 6. يسلم نتائج قابلة للقياس الكمي
إذا لم تكن هناك طريقة لتقييم نتائج تدريب موظفيك ، فما هي الفائدة؟ يتم الاهتمام بهذا الجانب أيضًا في إنشاء تعليم إلكتروني مخصص ، مما يمنح الشركات القدرة على مراقبة نمو الموظفين وتحليل النتائج.
يمكن مراقبة كل مرحلة من مراحل الإجراء ، وستكون متاحًا لتحديد عدد موظفيك الذين أنهوا الدورة التدريبية ، وكيفية أدائهم أثناء التعلم ، ومدى كفاءة إجراء التعلم الإلكتروني بشكل عام.
هذه معلومات قيمة للغاية لأنها ستوضح لك أين ستحتاج إلى تحسين دورات التعليم الإلكتروني الخاصة بك في المستقبل.
# 7. تقصير فترات التدريب
الوقت مورد نادر لا يمكن لأي عمل أن يخسره ، وهذا صحيح حتى بالنسبة لبرنامج التدريب. تتميز برمجة التعليم الإلكتروني المخصصة أيضًا بميزة تسريع التدريب مع كونها أكثر كفاءة إلى حد كبير.
أصبح هذا ممكنا لأن تقديم المعلومات ذات الصلة هو التركيز الوحيد لتدريب التعليم الإلكتروني المخصص. لا يوجد سبب يدعو المتعلمين إلى الخوض في كمية كبيرة من المعلومات غير الضرورية.
يمكن أخذ مطالبهم المحددة في الاعتبار عند تصميم البرامج ، والتي يمكن أن تساعدهم أيضًا في تحديد أسرع طريق لتحقيق احتياجات المتعلمين. وبالتالي ، يكون الموظفون أكثر قدرة على البدء في استخدام ما تعلموه على الفور.
الحد الأدنى
لا تزال العديد من الشركات اليوم تفكر في الإستراتيجية المثلى لتدريب موظفيها. الخيار الأفضل هو اختيار حل تعليم إلكتروني مخصص.
تتيح لك حلول التعليم الإلكتروني المخصصة دمج أسلوبك الفريد في تدريبك ، مما يزيد من مشاركة الموظفين. يساعدك في تقسيم تجربة التعلم إلى تمارين ممتعة وآسرة.
بالإضافة إلى ذلك ، تزداد احتمالية إتمام المتعلمين لوحدة التدريب بأكملها نظرًا لارتباط المحتوى بشكل أكبر.
