دائمًا ما يخصص القادة المتميزون وقتًا لتعلم أشياء جديدة. تتطلب إعادة الشحن والتركيز كقائد قضاء بعض الوقت بعيدًا عن مكان العمل ، لكن القيام بذلك يستحق العناء إذا كنت تأخذ الوقت الكافي لدراسة مجموعة من الأدبيات حول هذا الموضوع. على سبيل المثال ، يساعد في تحديد مجالات التحسين ويزودك بالموارد لحل المشكلات الإبداعي والتوسع. هل وصلت إلى النقطة التي يمكنك من خلالها تحقيق كامل إمكاناتك القيادية؟ من أجل التطور إلى قائد فعال ، يمكن أن يكون الاختيار التالي للكتب حول القيادة والإدارة مفيدًا ، حتى بالنسبة للسيدات في مجال الأعمال.
ما هي كتب القيادة؟
الكتب عن القيادة هي أعمال ترشد القراء إلى كيفية أن يصبحوا قادة موهوبين ومؤثرين في مجالات تخصصهم. تحتوي هذه الكتب عادةً على مجموعة متنوعة من الإرشادات ونصائح وقصص من محترفين في مجالات علم النفس والأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، يقدمون توجيهات خطوة بخطوة حول كيفية أن تصبح نموذجًا يحتذى به وذو رؤية.
كتب عن القيادة والإدارة
فيما يلي الكتب عن القيادة والإدارة في الأعمال التي يجب على النساء وأصحاب المناصب قراءتها.
# 1. تأملات ماركوس أوريليوس
على الرغم من أن Aurelius أنشأها لمصلحته الخاصة ، إلا أن المحتوى الذي نجا يعمل كدليل لتحسين نمط حياة المرء من خلال القضاء على الأشياء الدخيلة. ومع ذلك ، يوضح لنا أوريليوس كيفية التركيز على ما هو مهم والبقاء صادقين مع مبادئنا. يمكن أن يساعدك التأمل في التعامل مع التوتر من خلال تعليمك كيفية التحكم في أفكارك ومشاعرك وأفعالك.
# 2. بحث الرجل عن المعنى بقلم فيكتور فرانكل
يروي هذا الكتاب تجارب فيكتور فرانكل كسجين في معسكر الموت النازي أوشفيتز. على الرغم من محنته ، كان فرانكل قادرًا على الحفاظ على المنظور واستنتاج أنه "يجب أن يكون هناك معنى للمعاناة". إنه أيضًا رمز لأهمية التصرف بناءً على قناعات المرء عندما يتعلق الأمر بتحديد هدف المرء في الحياة.
# 3. الكيميائي بواسطة باولو كويلو
تجربة الحياة هي رحلة مثيرة. يجب أن يجعل كل واحد منا هدفًا لتحقيق إمكاناتنا الأسطورية (أي ما أردنا دائمًا تحقيقه). تكشف قصة سانتياغو ، الطفل الراعي ، ما يحدث عندما نلاحق أساطيرنا الخاصة: "يتآمر الكون في تمكينك من الوصول إليه."
# 4. الحقيقة حول القيادة من تأليف جيمس إم كوزيس وباري ز. بوسنر
ستساعدك الدروس الواردة في هذا الكتاب على أن تصبح قائدًا أكثر فاعلية من خلال تعليمك التقنيات الخالدة. الأخلاق والثقة والمصداقية ليست سوى أمثلة قليلة.
# 5. من الجيد إلى العظيم: لماذا تقوم بعض الشركات بالقفزة ... والبعض الآخر لا يفعل ذلك بقلم جيم كولينز
على الرغم من حقيقة أن معظم الشركات تفشل ، إلا أن هناك استثناءات. قرأ جيم كولينز عشرات المقالات والمقابلات لتحديد السبب المحدد. قام بتجميع كل شيء في كتاب واحد لتوضيح السمات اللازمة لبناء مشروع مزدهر.
# 6. العادات السبع للأشخاص الأكثر فعالية بقلم ستيفن آر كوفي
العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية هي قراءة خالدة لأي قائد طموح أو فرد ناجح. يمكن اعتباره أحد أفضل الكتب عن القيادة و إدارة في الأعمال. من خلال تشجيعك على التفكير بشكل مختلف ، يرشدك كوفي خلال الخطوات لتحقيق النمو الشخصي وتغيير وجهة نظرك من خلال تشجيعك على التفكير بشكل مختلف. الاستقلالية والترابط والتنمية المستمرة هي الركائز التي تقوم عليها هذه العملية ، وهي التي تدفع زخمها إلى الأمام.
# 7. تحقيق السعادة توني هسيه
قام توني هسيه ، الرئيس التنفيذي لشركة Zappo ، ببناء مشروع تجاري ناجح للغاية من خلال إعطاء الأولوية لرضا العملاء وتوظيف الأفراد الأكثر موهبة فقط. تم التأكيد على رضا العملاء وتهيئة بيئة عمل إيجابية. نتج عن ذلك عمال سعداء وعملاء راضون.
نجح هسيه في تقويض قيادة الأعمال التقليدية مع تحقيق الرضا وتحقيق مكاسب مالية ضخمة. أحد هذه الكتب التي تركز على القيادة هو "تحقيق السعادة".
# 8. معضلة المبتكر لكلايتون كريستنسن
يوضح كتاب القيادة هذا من تأليف الأستاذ ورجل الأعمال بجامعة هارفارد كلايتون كريستنسن الخطوات اللازمة لتنفيذ "الابتكار التخريبي".
يجادل كريستنسن بأنه من أجل تحقيق هذا الهدف ، يجب على الشركات أن تضع مطالب عملائها في المستقبل قبل مصالحها الحالية.
# 9. قبائل سيث جودين
قبل الغوص في أي من أعمال جودين الأخرى ، ابدأ بالقبائل. من خلال مدونته وكتبه وكل شيء آخر ، ينشر جودين صيغة رابحة للتشكيك في الوضع الراهن لإنهاء عمل مهم.
من أفضل كتب القيادة ، لأنه يلهم المتابعين للسير على خطىكم ، ويجعل مؤلفه لا يُنسى حتى بعد الموت.
# 10. قيادة دانيال إتش بينك
هذه واحدة من الروايات القليلة التي تعلم مفاهيم القيادة في الواقع ، حيث تعتمد القيادة بشكل كبير على القدرة على إلهام الآخرين. هذا هو سبب أهمية كتاب بينك. Drive هو كتاب مليء بالنصائح المفيدة حول كيفية تحفيز نفسك ؛ يوصي المؤلف بالتخلي عن استخدام المكافآت والعقاب لصالح أشياء مثل القيام بشيء تستمتع به ، واكتساب السيادة
رقم 11. كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس بقلم ديل كارنيجي
الحاجة إلى الشعور بالأهمية عالمية. يشرح كارنيجي كيفية الاستفادة من هذا لكسب ود الآخرين في هذا الكتاب. إنه دليل لإجراء محادثات مرضية ومثمرة مع الآخرين.
مفتاح النجاح هو إظهار الاهتمام الحقيقي بالأفراد الذين تقابلهم والمهام التي يكملونها. إذا نجحت في تكوين هذا الرابط ، فستكون قد صنعت صديقًا جديدًا. نتيجة لذلك ، من الآمن أن نقول إن كتاب How to Win Friends and Influence People هو أحد أفضل الكتب حول القيادة والإدارة للقادة المبتدئين.
رقم 12. فريق المنافسين لدوريس كيرنز جودوين
من المحتمل أن يكون لديك مهارات التعامل مع الآخرين لتسوية النزاعات بين الموظفين ذوي الشخصيات المتناقضة. يتطلب الأمر قائدًا قويًا ، مثل أبي لينكولن ، لتوحيد الأشخاص الذين لديهم وجهات نظر متباينة لتشكيل فريق أو منظمة ، لكنه فعل ذلك من خلال إلغاء العبودية عندما كانت البلاد في حالة حرب.
وصف لينكولن ، على الرغم من خلافاتهم ، من قبل كيرنز جودوين بأنه أحاط نفسه بأفضل الأفراد الممكنة. يجب أن يكون القائد متواضعا ولكن لا يعرف الخوف ، وكان كلاهما. لهذا السبب ، قد يعلمك Team of Rivals الكثير عن كونك قائدًا.
# 13. التحمل لألفريد لانسينغ
في عام 1914 ، قاد إدوارد شاكلتون مجموعة من المستكشفين إلى القطب الجنوبي. حتى إذا فشلت الرحلة الاستكشافية ، فإن قصة محنة الطاقم في المياه المتجمدة في القطب الجنوبي يمكن أن تكون بمثابة دليل للقادة الآخرين في مواقف مماثلة. وبالتالي ، فإن القدرة على التحمل هي طريقة كلاسيكية توفر ثروة من النصائح المفيدة للقادة.
# 14. جرأة كبيرة بقلم برينيه براون
أن تكون ضعيفًا قد لا يشير دائمًا إلى الضعف. لا يجب أن يمنعنا الإحراج ولا الخوف من تجربة أشياء جديدة. الجرأة بشكل كبير هي حجة براون بأن أهم الأشياء لا تنجح بل تحاول. مجرد التخلي عن الجهد أسوأ من المحاولة والفشل.
#15. حرب الفن لستيف بريسفيلد
في الفن ، كما في الحياة ، ستواجه العديد من التحديات. كل من كتب كتابًا أو نشر مقالًا أو بدأ نشاطًا تجاريًا أو صنع "فنًا" شعر أيضًا بقدر هائل من القلق. من الطبيعة البشرية تأجيل المهام المهمة والشعور بالقلق والتشكيك في قدرات المرء في بعض الأحيان. الطريقة الوحيدة للفوز هي إنتاج الحلول ونشرها في جميع أنحاء العالم.
ما هي أفضل كتب القيادة للقادة الجدد في عام 2023؟
فيما يلي بعض من أفضل كتب القيادة للقادة الجدد لقراءتها في عام 2023:
- النظرية والتطبيق من قبل بيتر جي.نورثوس
- كيف تقود: حكمة من أعظم الرؤساء التنفيذيين في العالم
- المؤسسون ، ومغيرو قواعد اللعبة من تأليف ديفيد إم روبنشتاين
- كيف تكسب الأصدقاء وتؤثر في الناس بقلم ديل كارنيجي
- 21 قانونًا لا يقبل الجدل للقيادة بقلم جون سي ماكسويل
ما الذي يصنع حقاً قائداً عظيماً؟
من سمات القائد الجيد الصدق ، والبصيرة الذاتية ، والشجاعة ، واحترام الآخرين ، والتعاطف ، والتقدير. إنهم بحاجة إلى تدريب أنفسهم على الأساليب الرشيقة ، وزيادة تأثيرهم ومهارات الاتصال والسماح لهم بالتفويض بمسؤولية أكبر. افحص الطرق التي يمكن بها تدريس مهارات القيادة الأساسية وصقلها على أي مستوى في شركتك.
ما الشخصية التي يجب أن يمتلكها القائد الجيد؟
لكي تكون قائدًا ناجحًا ، إليك أهم خمس صفات يجب أن يمتلكها المرء ؛
- إنهم مدركون لذواتهم ويعطون الأولوية للتنمية الشخصية.
- إنهم قادرون على مساعدة الآخرين على النمو.
- القادة الجيدون يلهمون المبادرة والإبداع والتخطيط طويل المدى
- لديهم أخلاق قوية واهتمام بمجتمعهم
- إنهم بارعون في التواصل عبر الحدود الثقافية
ما هي الطرق لتصبح قائدًا جيدًا؟
- الانخراط في تواصل مفتوح وصادق
- تواصل مع أعضاء فريقك
- تعزيز التنمية الشخصية والنمو المهني.
- حافظ على التصرف المتفائل.
- بدلاً من إصدار الأوامر ، حاول إرشاد الموظفين.
- حدد أهداف النجاح والتوقعات لموظفيك.
- قدم نقدًا صادقًا للأداء والتقدم المحرز واطلب تعليقات حول قدراتك الإدارية.
- اجعل عقلك وقلبك منفتحين على المفاهيم الجديدة.
كتب عن القيادة للمرأة في الأعمال
بالنسبة للنساء المحترفات ، إليك قائمة بالكتب حول القيادة في مجال الأعمال التي يجب عليك قراءتها.
# 1. المرأة والقيادة: حياة حقيقية ، دروس حقيقية بقلم جوليا جيلارد ونغوزي أوكونجو إيويالا
تدرس المرأة في القيادة الصعوبات التي تواجهها المرأة في تحقيق الأدوار القيادية والحفاظ عليها. تبحث هذه الكتب في سبب وجود عدد قليل جدًا من النساء في مناصب قيادية في العالم الحديث وكيف هو الحال بالنسبة لأولئك الذين يصلون إلى القمة. أمثال هيلاري كلينتون وجاسيندا أردن وتيريزا ماي هم مجرد بعض قادة العالم الذين تم جمع مقابلاتهم هنا.
مثل بطلاتهن ، تعد الكاتبتان جوليا جيلارد ونغوزي أوكونجو إيويالا سياسيات رائدات يمكنهن التحدث من التجربة عن التحديات التي تواجهها النساء في المجال السياسي.
تواجه الإناث عقبات فريدة في سعيهن للاحتفاظ بأدوار قيادية ، والتي يتم فحصها في "المرأة والقيادة". يبحث هذا الكتاب في سبب وجود عدد قليل جدًا من النساء في مناصب السلطة اليوم وكيف يبدو الأمر بالنسبة لعدد قليل من النساء اللائي يصلن إلى القمة لتنفيذ وظائفهن. هيلاري كلينتون وجاسيندا أردن وتيريزا ماي هم مجرد عدد قليل من قادة العالم الذين جمعت كلماتهم في هذا الكتاب. المؤلفتان جوليا جيلارد ونغوزي أوكونجو إيويالا هما أيضًا من النساء المؤثرات في السياسة ، وبالتالي يتحدثن من واقع التجربة عند مناقشة العقبات التي تواجهها النساء في الساحة السياسية.
# 2. كيف تنهض النساء: تحطيم العادات الاثنتي عشرة التي تعيقك عن الارتفاع أو الترقية أو الوظيفة التالية بقلم سالي هيلجسن ومارشال غولدسميث
تحدد How Women Rise حواجز الطرق النموذجية التي تواجهها النساء في مكان العمل وتقدم حلولًا في شكل إجراءات روتينية واستراتيجيات يمكنها تسريع صعود المرأة إلى أعلى منصب. لذلك ، يبحث هذا الكتاب في 12 عملية روتينية ضارة تمنع المرأة من التقدم في حياتها المهنية ، ويقدم حلولاً للتغلب على هذه العقبات. تساعد فصول الكتاب هذه القارئات في التغلب على العقبات التي تعترض قيادتهن مثل المثالية وإرضاء الناس والخوف من الترويج للذات.
# 3. الفتيات اللطيفات لا يحصلن على مكتب الزاوية: أخطاء غير واعية تقوم النساء بتخريب حياتهن المهنية بقلم لويس ب.فرانكل دكتوراه
الهدف الرئيسي لهذا الكتاب هو تبديد الاعتقاد السائد بأن المرأة لا يمكنها تحقيق النجاح إلا إذا كانت دائمًا مقبولة ، ونكران الذات بشأن القيادة ، والكمال. ومع ذلك ، فإن المرأة منذ صغرها مشمولة بأن تكون اجتماعية ومدركة لذاتها. يكشف هذا الكتاب عن الافتراضات الراسخة التي تمنع النساء من تسلق سلم الشركة ويقدم نصائح عملية لتغيير ذلك. أيضًا ، يتحدى هذا الكتاب الاعتقاد السائد بأن النساء لا يمكنهن تحقيق النجاح إلا إذا كن دائمًا لطيفات ونكرات الذات ولا يصنعن الأمواج أبدًا.
# 4. Lean In: النساء والعمل والإرادة للقيادة بقلم شيريل ساندبرج
كتاب "Lean In" لشيريل ساندبرج هو أكثر الكتب مبيعًا لسبب وجيه. تحدثت شيريل ساندبرج ، المديرة التنفيذية في Facebook ، لصالح تمكين المرأة في مكان العمل لتكون أكثر صراحة ، ومخاطرة ، وثقة. يقدم الكتاب إرشادات حول مجموعة متنوعة من القضايا ، مثل التوجيه والمساومة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
تشجع كتب ساندبرج النساء في المناصب القيادية على "الانكفاء" وتولي مسؤولية المحادثة بدلاً من التراجع عندما يواجهن معارضة. يعد كتاب Lean In أحد أكثر الكتب شهرة حول المرأة في الأدوار القيادية. شيريل ساندبرج ، مديرة تنفيذية في Facebook ، تدعو النساء في مكان العمل إلى أن يكن أكثر صراحة وشجاعة وتحمل المخاطر.
# 5. كيف تقود النساء اللافتات: نموذج الاختراق للعمل والحياة بقلم جوانا بارش وسوزي كرانستون وجيفري لويس
أحد أفضل الكتب حول القيادة والإدارة في مجال الأعمال للمديرات التنفيذيات الطموحات هو كتاب "كيف تقود المرأة المتميزة". جوانا بارش وسوزي كرانستون ، وهما مستشاران سابقان في شركة McKinsey & Company ، يستفيدان من خبرتهما الواسعة في دراسة عادات النساء الناجحات في مجال الأعمال. ومع ذلك ، تُستخدم حياة النساء البارزات في الجناح التنفيذي كأمثلة لأهداف مؤلفي الكتاب لإظهار للقراء الطريق إلى القيادة. يمكن استخدام الدروس في How Remarkable Women Lead كدليل لتحقيق الشخصية و النجاح المهني.
كتب مسيحية عن القيادة والإدارة
لا ينبغي أن يصبح الكثير منكم مدرسين لأنك تعلم أن الذين يعلمون سيحكم عليهم بصرامة أكبر. (3: 1) يا له من شرف أعظم يجب أن يكون لرعاية وقيادة وتعليم الذين يعلمون الآخرين. ما تقوله وتفعله يجب أن يكون مشبعًا بقوة حياة الروح. في عالم انهكته آثار السقوط ، تم تكليفك بمسؤولية تكوين تلاميذ وإقامة ملاذ. وبالتالي ، لمساعدتك على حمل صورة المسيح في عملك ، قمنا بتجميع مجموعة مختارة من أفضل الكتب حول القيادة والإدارة في الأعمال التي يمكن أن نجدها. عندما تصبح يديه ورجليه في الحقول الجاهزة للحصاد ، نصلي أيضًا أن تتقوى في إيمانك (يوحنا 4:35).
ما هي التقنيات السبعة للقيادة الجيدة؟
لمساعدتك في إدارة فريقك بشكل أكثر فعالية ، حددنا سبع صفات أساسية للقيادة.
# 1. التواصل بين الأشخاص
قدرة القائد على التواصل بشكل فعال أمر بالغ الأهمية. تتضمن المجموعة الفرعية للتواصل بين الأشخاص في هذه المجموعة من المهارات الانتباه ليس فقط إلى كلماتك ، ولكن أيضًا إلى نبرة صوتك ولغة جسدك وتعبيرات وجهك وإيماءات يدك. من المهم أن تكون مدركًا لكل من الإشارات اللفظية وغير اللفظية عند التواصل مع فريقك.
# 2. الاستماع الفعال
القادة الذين يفتقرون إلى القدرة على الاستماع بنشاط يفشلون في واحدة من أهمها مهارات الاتصال. بعبارة أخرى ، الانتباه إلى ما يقوله الشخص الآخر وتدوين الملاحظات. نتيجة لذلك ، ستكون قادرًا على التعامل مع رغبات أعضاء فريقك وقضاياهم ومخاوفهم بشكل أكثر فعالية. إنها طريقة رائعة لتكوين صداقات والتأثير على الناس بشكل إيجابي.
# 3. تحديد الأهداف
بالنسبة للقادة ، يتمثل أحد أصعب التحديات في حشد قواتهم وراء هدف مشترك وإلهامهم للعمل معًا لتحقيقه. تعمل الفرق معًا بشكل أفضل عندما يكون لديهم أهداف يمكنهم جميعًا العمل على تحقيقها ، ويشعرون بإحساس أكبر بالصداقة الحميمة عندما ينجحون.
# 4. الدبلوماسية
من الضروري أن يكون القائد قادرًا على تحديد أولويات احتياجات الفريق والشركة. لتحقيق هذا التوازن ، يجب على المديرين أن يظلوا منفتحين خطوط الاتصال مع كبار أصحاب المصلحة وتقاريرهم المباشرة.
# 5. حل النزاعات
عندما تندلع التوترات والخلافات بين العمال أو الإدارات ، تقع على عاتق الإدارة العليا مسؤولية استعادة الانسجام وإعادة الجميع معًا. وهذا يستدعي المثابرة الهادئة والحوار المستمر والعمل الفوري. حل الخلافات بمجرد ظهورها يحافظ على الروح المعنوية عالية والإنتاجية عالية.
# 6. تحفيز
غالبًا ما تكون المعنويات المنخفضة وعدم الفعالية في مكان العمل نتيجة للتوتر وأيضًا الإرهاق. من الضروري للمديرين الاحتفاظ بعلامات تبويب على مرؤوسيهم ودفعهم دائمًا لتحقيق أعلى مستوياتهم. لذلك ، من الأهمية بمكان أن تكون قدوة يحتذى بها وأن تمنح موظفيك الحرية لمتابعة أهدافهم الخاصة إذا كنت ترغب في الحفاظ على تحفيزهم. استثمر في موظفيك من خلال التعرف على أهدافهم المهنية الفردية وتزويدهم بالتدريب والدعم الذي يحتاجون إليه للنجاح.
# 7. الحسم
يجب اتخاذ العديد من القرارات من قبل القادة. قد تكون كبيرة مثل تحديد وقت إحضار عضو جديد في الفريق أو صغيرة مثل تحديد موعد عقد الاجتماع. يتم تسهيل اكتساب احترام ودعم فريقك من خلال اتخاذ القرارات بسرعة وفعالية. لتطوير هذه القدرة ، من الضروري جمع البيانات ذات الصلة بسرعة ، والنظر في مسارات بديلة للعمل ، والاعتماد على معرفتك السابقة ، والحدس ، والخبرة.
ما هي الأساسيات الخمس للقيادة؟
فيما يلي أهم القيم الأساسية التي تقوم عليها القيادة الفعالة ؛
- الاتصالات.
- التفكير الاستراتيجي والرؤي
- تمكين
- تكيف
- الوعي الذاتي
ما هو أسلوب القيادة الذي يتبعه الكتب؟
مدراء مشروع يجب أن تكون قادرًا على القيادة بفعالية. إنه العامل الحاسم بين الأداء المتوسط والمتميز لفريق المشروع. يمتلك أفضل مديري المشاريع القدرة على إقناع أعضاء فريقهم بقليل من القوة الرسمية. كما أنهم قادرون على التنقل بين المواقف القيادية المختلفة حسب ما يقتضيه الموقف.
الأسئلة الشائعة
هل القيادة نوع كتاب؟
الأعمال الواقعية عن القيادة هي نوع فرعي خاص بهم. المساعدة الذاتية ، والأعمال التجارية ، والتواصل ، وكتب علم النفس كلها أمثلة لأدب القيادة في الأنواع الفرعية للأعمال.
ما هو أدب القيادة؟
وهذا يعني أنه بمرور الوقت ، قام العلماء والممارسون بتكييف وتحسين كل نظرية وأنه لا توجد نظرية قد عفا عليها الزمن ، كما يتضح من الأدبيات حول القيادة.
هل يمكن تعلم مهارات القيادة؟
إذن ، باختصار ، هذا السؤال له إجابة إيجابية. ومع ذلك ، ليس بالمعنى التقليدي لبرامج التدريب الداخلية التي تقدمها مجموعة واسعة من الشركات. يتطلب تعلم القيادة بفعالية خبرة قيادية فعلية.
مقالات ذات صلة
- 6 عناصر لقيادة الأعمال الفعالة
- كيف تكون قائدًا: أن تصبح قائدًا لأحلامك
- قيم القيادة: أهمية القيم في القيادة
الرقم المرجعي
