مهارات للاستئناف: أهم 25 مثالاً على المهارة يرغب أصحاب العمل في رؤيتها

مهارات السيرة الذاتية
مصدر الصورة: سيرة ذاتية رائعة
جدول المحتويات إخفاء
  1. أنواع المهارات للسيرة الذاتية
    1. المهارات الصعبة للسيرة الذاتية
    2. المهارات الناعمة
  2. أمثلة على المهارات التي يجب وضعها في السيرة الذاتية
    1. # 1. قدرات الاستماع النشط
    2. # 2. مهارات التواصل
    3. # 3. مهارات الحاسوب
    4. # 4. قدرات خدمة العملاء
    5. # 5. مهارات التعامل مع الآخرين
    6. # 6. القدرات القيادية
    7. # 7. مهارات الإدارة
    8. # 8. قدرات حل المشكلات
    9. # 9. قدرات إدارة الوقت
    10. # 10. مهارات قابلة للتحويل
  3. مهارات السيرة الذاتية للطلاب الجدد
  4. المهارات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية للطلاب الجدد
    1. # 1. القدرة على التكيف
    2. # 2. إدارة الوقت
    3. # 3. الاهتمام بالتفاصيل.
    4. # 4. تواصل لا لبس فيه
    5. # 5. أخلاقيات العمل
    6. # 6. دوافع ذاتية
    7. # 7. روح الفريق الطيبة 
    8. # 8. اتخاذ قرارات سريعة
    9. # 9. القدرة على حل المشاكل
  5. ما هي مهارات التوظيف الثمانية؟
  6. ما هي المهارات الأساسية؟
  7. كيفية سرد المهارات في السيرة الذاتية
    1. # 1. قم بتضمين المهارات ذات الصلة بالوظيفة.
    2. # 2. قائمة خبرتك في منطقة منفصلة.
    3. # 3. ركز على مهاراتك في أقسام أخرى من سيرتك الذاتية.
    4. # 4. حدد مستوى خبرتك (عند الاقتضاء)
    5. # 5. قم بتضمين 2-4 مهارات عامة على الأقل.
  8. ختاما،
    1. مقالات ذات صلة
    2. مراجع حسابات

تُظهر المهارات التي تدرجها في سيرتك الذاتية لأصحاب العمل أن لديك ما يلزم للنجاح في الدور المحدد. غالبًا ما يولي أصحاب العمل اهتمامًا وثيقًا لهذا الجزء لتقييم ما إذا كان يجب عليك الانتقال إلى المرحلة التالية من عملية التوظيف. سيكون تعلم هذه المهارات الأساسية لسيرتك الذاتية مفيدًا ، خاصةً للطلاب الجدد. ستلقي هذه المقالة نظرة على المهارات التي يريد أصحاب العمل رؤيتها في سيرتك الذاتية ، مع أمثلة مناسبة.

أنواع المهارات للسيرة الذاتية

يريد أصحاب العمل الأفراد الذين لديهم مزيج مثالي من نوعين من المهارات: المهارات الشخصية والمهارات الصعبة. المهارات الصعبة عادة ما تكون قابلة للتعليم. ومع ذلك ، فإن الحصول على المهارات الشخصية يعد أكثر صعوبة لأنها غالبًا ما تكون سمات شخصية وبالتالي فهي مرغوبة للغاية لأصحاب العمل. في معظم الظروف ، يمكن لمهاراتك الشخصية أن تكمل مهاراتك الصعبة. على سبيل المثال ، افترض أنك مهندس برمجيات موجه نحو التفاصيل ماهر في لغة برمجة الكمبيوتر. في هذه الحالة ، ستتمكن على الأرجح من اكتشاف وإصلاح العيوب في الكود الذي تكتبه أنت وفريقك.

المهارات الصعبة للسيرة الذاتية

المهارات الصعبة هي القدرات المتخصصة في العمل أو القطاع. بشكل عام ، هذه هي المهارات الفنية التي يتم تعلمها في المدرسة أو برامج الشهادات أو المواد التدريبية أو الخبرة أثناء العمل. تتضمن أمثلة المهارات الصعبة للسيرة الذاتية ما يلي:

  • إجادة مسك الدفاتر 
  • أنظمة إدارة المحتوى
  • لغات أخرى غير الإنجليزية
  • استخدام معدات أو آلات معينة
  • تخطيط المريض
  • نظام نقاط البيع
  • إدارة المشروع
  • تطبيقات الكمبيوتر
  • جدولة
  • مراقبة المؤشرات الحيوية

المهارات الناعمة

المهارات اللينة ، مع ذلك ، هي قدرات قابلة للتحويل يمكن استخدامها في أي منصب. هذه المهارات ، التي تُعرف أحيانًا باسم "مهارات الأشخاص" أو "المهارات الاجتماعية" ، تتضمن الكفاءة في مجالات مثل:

  • Communication
  • خدمة العملاء
  • صنع القرار / القيادة
  • النزاهة
  • القيادة
  • منظمة 
  • حل مشكلة 
  • فريق العمل
  • إدارة الوقت

لتضع نفسك كمرشح جيد ، يجب أن تسلط الضوء على أفضل مهاراتك الصلبة واللينة في سيرتك الذاتية. من الجيد أيضًا التفكير في كيفية ارتباط نوعي المهارات ببعضهما البعض والوظيفة حتى تتمكن من طرحها في مقابلتك التالية.

أمثلة على المهارات التي يجب وضعها في السيرة الذاتية

في حين أنه من السهل في كثير من الأحيان تمييز المهارات الصعبة بناءً على تفاصيل الوصف الوظيفي ، فإن اختيار المهارات الشخصية القابلة للتطبيق ليس دائمًا بهذه السهولة. راجع العديد من واجبات التوظيف وقم بتقييم أي من الصفات الخاصة بك ستساعدك على تنفيذ هذه المهام بنجاح للمساعدة في تضييق نطاق المهارات اللينة التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية.

فيما يلي بعض الأمثلة على أهم المهارات التي يجب على المبتدئين تضمينها في سيرتهم الذاتية:

# 1. قدرات الاستماع النشط

الاستماع الفعال هو القدرة على التركيز بشكل كامل على الشخص الذي يتحدث ، وفهم رسالته ، والرد بشكل هادف. يستخدم المستمع النشط الإشارات اللفظية وغير اللفظية لإظهار والحفاظ على تركيزه على الشخص المتحدث. يمكن لقدرات الاستماع النشط أن تثبت لزملائك في العمل أنك مهتم بالمشروع أو المهمة.

تشمل مهارات الاستماع ذات الصلة ما يلي:

  • طرح الاستفسارات
  • تدوين الملاحظات 
  • منظمة
  • دقة
  • التواصل (اللفظي وغير اللفظي)

# 2. مهارات التواصل

مهارات الاتصال هي قدراتك على إعطاء وتلقي أنواع مختلفة من المعلومات. تتضمن بعض الأمثلة مشاركة الأفكار أو المشاعر أو المعلومات حول ما يدور حولك. الاستماع والتحدث والمشاهدة والتعاطف كلها مهارات اتصال. مهارات الاتصال القوية ضرورية في كل عمل وعلى كل مستوى وظيفي.

من بين قدرات الاتصال ذات الصلة:

  • الاستماع بنشاط
  • النقد البناء
  • التفاعل بين الأشخاص
  • التحدث في الأماكن العامة
  • التواصل (اللفظي وغير اللفظي)
  • التواصل كتابة

# 3. مهارات الحاسوب

تستلزم مهارات الكمبيوتر القدرة على دراسة واستخدام العديد من أنواع التكنولوجيا. تمكّنك قدرات الأجهزة من تشغيل جهاز كمبيوتر ماديًا ويمكن أن تكون بسيطة مثل معرفة كيفية تشغيل الأجهزة وإيقاف تشغيلها. تمكّنك مهارات البرمجيات من استخدام برامج وتطبيقات الكمبيوتر بشكل أكثر فعالية. قد تعتبر بعض قدرات البرامج ، مثل استخدام جداول البيانات أو معرفة لغة ترميز معينة ، من المتطلبات الأساسية للتوظيف من قبل أصحاب العمل.

تشمل مهارات الكمبيوتر ذات الصلة ما يلي:

  • معالجة الكلمات / الكتابة
  • معرفة لغات الترميز
  • إدارة أنظمة الحاسوب
  • جداول البيانات
  • إدارة البريد الإلكتروني

# 4. قدرات خدمة العملاء

مهارات خدمة العملاء هي خصائص وأنشطة تساعدك في تلبية احتياجات عملائك وتقديم تجربة رائعة. تركز هذه المهارات بشكل عام بشكل كبير على حل المشكلات والتواصل. تعتبر خدمة العملاء أحيانًا "موهبة ناعمة" تشمل سمات مثل الاستماع الفعال وقراءة كل من الإشارات اللفظية وغير اللفظية. تشمل مهارات خدمة العملاء:

  • الاستماع الفعال 
  • التقمص العاطفي
  • القدرات الشخصية
  • حل مشكلة
  • الموثوقية

# 5. مهارات التعامل مع الآخرين

المهارات الشخصية هي الخصائص التي تعتمد عليها عند التفاعل والتواصل مع الناس. وهي تغطي مجموعة واسعة من السيناريوهات التي يكون التعاون فيها أمرًا بالغ الأهمية. من الأهمية بمكان تطوير مهارات التعامل مع الآخرين من أجل التفاعل بشكل فعال مع الآخرين وحل المشكلات وإدارة المشاريع أو الفرق.

تشمل المهارات الشخصية ذات الصلة ما يلي:

  • Communication
  • التقمص العاطفي
  • مرونة
  • القيادة 
  • الصبر

# 6. القدرات القيادية

يتم استخدام القدرات القيادية أثناء التنسيق مع الآخرين لتحقيق هدف مشترك. هذه القدرات مطلوبة لتحفيز الآخرين على أداء سلسلة من الواجبات ، عادة في الوقت المحدد ، سواء كنت في دور إداري أو ترأس مشروعًا.

من بين القدرات القيادية ذات الصلة:

  • القدرة على التوجيه والإرشاد
  • مرونة
  • بناء الفريق من خلال المخاطرة
  • إدارة الوقت

# 7. مهارات الإدارة

تمكنك القدرات الإدارية من تنظيم المهام والأفراد. لمساعدة فريق أو مشروع ، يكون المدير الجيد منظمًا ومتعاطفًا ويتواصل جيدًا. يجب أن يكون المديرون بارعين في كل من المهارات الشخصية والمهارات الفنية الخاصة بالصناعة.

تشمل المهارات الإدارية ذات الصلة ما يلي:

  • القرارات
  • تخطيط المشروع
  • تفويض المسؤوليات
  • التواصل داخل الفريق
  • ادارة فريق

# 8. قدرات حل المشكلات

تمكّنك قدرات حل المشكلات من تحديد سبب المشكلة وتطوير حل فعال بسرعة. تحظى هذه القدرة بتقدير كبير في أي مهنة وفي أي عمل تجاري. قد يتطلب حل التحديات في دورك استخدام الصناعة أو المهارات الفنية الخاصة بالوظيفة. من أمثلة هذه المهارات ما يلي:

  • انتبه للتفاصيل 
  • التعاون: 
  • Communication
  • الصبر
  • أبحاث

# 9. قدرات إدارة الوقت

تمكنك قدرات إدارة الوقت من إنهاء الأنشطة والمشاريع قبل الموعد المحدد مع الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة. قد يساعدك البقاء منظمًا في تخصيص يوم عملك لمهام معينة بناءً على ملاءمتها. سيساعدك فهم أهدافك الفردية والفريقية والشركة بعمق على تحديد كيفية إدارة وقتك. تتضمن أمثلة مهارات إدارة الوقت ما يلي:

  • تفويض المهام
  • تركز
  • التنظيمية 
  • ترتيب الأولويات 
  • تحديد الأهداف

# 10. مهارات قابلة للتحويل

المهارات القابلة للتحويل هي خصائص يمكن لأي صاحب عمل استخدامها عند تغيير المهن أو الوظائف. تتضمن أمثلة المهارات القابلة للتحويل القدرة على التكيف والتنظيم والعمل الجماعي والسمات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل في المتقدمين الجيدين. عند البحث عن وظيفة جديدة ، يمكن أن تساعدك المواهب القابلة للتحويل في تحديد مكانة خبرتك السابقة ، خاصة إذا كانت في مجال مختلف.

تشمل المهارات القابلة للتحويل:

  • أمبيشن
  • الإبداع
  • التقمص العاطفي 
  • القيادة
  • فريق العمل

تختلف أفضل المهارات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية اعتمادًا على الوظيفة والمستوى الوظيفي والتعليم ومعايير أخرى. على سبيل المثال ، تختلف المهارات المطلوبة لسائق شاحنة تجارية عن تلك المطلوبة من مدير التسويق. خذ الوقت الكافي قبل التقدم لأي وظيفة لتقييم المواهب الأكثر فائدة للأعمال وتعديل سيرتك الذاتية بناءً على مهاراتك الفريدة التي تلبي احتياجاتهم.

تهدف قائمة مهارات سيرتك الذاتية إلى أن تثبت للموظف أو مدير التوظيف أنك المرشح المثالي للوظيفة وستوفر قيمة كبيرة لفريقهم. يمكنك تمييز نفسك بسرعة عن المنافسة من خلال الانتباه إلى نوع مقدم الطلب الذي تبحث عنه الشركة ورسم روابط إلى قدراتك.

مهارات السيرة الذاتية للطلاب الجدد

بصرف النظر عن خبرتك في العمل ، فإن المهارات التي تدرجها في سيرتك الذاتية تساعد المجند في اختيار أفضل مرشح. هذا مهم بشكل خاص للمبتدئين.

في هذا القسم ، سنتعرف على المهارات التي يجب على المبتدئين تضمينها في سيرتهم الذاتية لجذب انتباه المجند.

المهارات التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية للطلاب الجدد

سنركز على المهارات اللينة للسير الذاتية للمبتدئين لإدراجها في هذا القسم لأن المهارات الصعبة التي يجب إبرازها تعتمد على الوصف الوظيفي.

فيما يلي أمثلة على المهارات اللينة التي يمكن للطلاب الجدد وضعها في سيرتهم الذاتية بغض النظر عن ملف الوظيفة.

# 1. القدرة على التكيف

القدرة على التكيف هي التكيف مع ثقافة العمل الجديدة ، وإيقاع عمل الفريق ، وما إلى ذلك.

نتيجة لذلك ، تعد القدرة على التكيف من أهم الأمور التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية للمرشحين الجدد وذوي الخبرة.

# 2. إدارة الوقت

من المتوقع أن تدير العديد من المشاريع في وقت واحد عندما تدخل القوى العاملة. نتيجة لذلك ، تعد إدارة الوقت موهبة مهمة يجب تضمينها في السيرة الذاتية.

يمكنك تسليط الضوء على المواقف التي نجحت فيها في التوفيق بين مشاريع مختلفة لإظهار مهاراتك في إدارة الوقت.

# 3. الاهتمام بالتفاصيل.

يعتبر هامش الخطأ من أهم التناقضات بين الحياة الطلابية والمهنية. كطالب في الكلية ، يمكنك دائمًا تصحيح خطأك بدون عواقب / الحد الأدنى.

من ناحية أخرى ، قد يؤدي الخطأ البسيط في مكان العمل إلى خسارة الوقت أو المال أو حتى سمعة السوق.

نتيجة لذلك ، من الأهمية بمكان إيلاء اهتمام وثيق للتفاصيل في العمل. نتيجة لذلك ، يمكنك إظهار اهتمامك بالتفاصيل من خلال تقديم سيرة ذاتية خالية من الأخطاء إلى المجند.

# 4. تواصل لا لبس فيه

من المواهب الرئيسية الأخرى التي يجب على الطلاب الجدد إبرازها في سيرتهم الذاتية هي التواصل. في الوظيفة ، ستحتاج إلى التواصل بشكل متكرر ، ليس فقط مع فريقك وإدارتك ، ولكن أيضًا مع الفرق الأخرى من أجل التعاون. هذا يجعل التواصل الواضح مهارة حاسمة لأي محترف ، بغض النظر عن الخبرة.

# 5. أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل هي سمة مهمة أخرى يجب تضمينها في السيرة الذاتية. للبدء ، تستلزم أخلاقيات العمل شعورك بالمسؤولية والنزاهة والصدق والاعتمادية ، من بين أشياء أخرى. يمكنك تقديم مثال عندما أظهرت أخلاقيات عمل قوية.

# 6. دوافع ذاتية

على الرغم من أنك ستتلقى تدريبًا على متن الطائرة في اليوم الذي تبدأ فيه وستحصل على المساعدة في الأسبوع الأول ، فمن المتوقع أن تلتقط عملك وتنقله بنفسك بعد ذلك. نتيجة لذلك ، يعد التحفيز الذاتي أحد أهم القدرات التي يجب على الخريجين الجدد تضمينها في سيرتهم الذاتية.

# 7. روح الفريق الطيبة 

هذه موهبة رئيسية أخرى يجب على المبتدئين تضمينها في سيرهم الذاتية لأنهم سيحتاجون إلى العمل مع فريق لتحقيق أهداف الفريق. كمحترف ، سيتم تقييمك بناءً على أهدافك الشخصية وأهداف الفريق.

ومع ذلك ، فإن مساهمة الجميع تساهم في فعالية الفريق ويمكن أن تؤثر بشكل كبير على الشركة. نتيجة لذلك ، من الأهمية بمكان التعاون مع الآخرين في وئام.

# 8. اتخاذ قرارات سريعة

بعد تقييم المشكلة بعناية ، يسمح اتخاذ القرار للموظف بتحديد مسار العمل التالي.

هذا يفتح العديد من الفرص للأفراد للتعلم وإثبات قدراتهم في العمل. نتيجة لذلك ، تعد واحدة من أهم القدرات التي يجب على الطلاب الجدد تسليط الضوء عليها في سيرتهم الذاتية.

# 9. القدرة على حل المشاكل

يمكن أن يوفر العمل ، مثل الحياة ، المشاكل والعقبات ، وكيفية التعامل معها لا يساعدك فقط على اكتساب الثقة بالنفس ، ولكن أيضًا يكتسب ثقة إدارتك وزملائك في الفريق. وبالتالي ، قد يكون تضمين قدرات حل المشكلات في السير الذاتية للطلاب الجدد مفيدًا جدًا.

بصرف النظر عن هذه المهارات في السيرة الذاتية ليبرزها المبتدئون ، انتقل إلى المهارات الصعبة المدرجة في الوصف الوظيفي لتظهر نفسك للموظف باعتباره المرشح الأنسب.

ما هي مهارات التوظيف الثمانية؟

تشمل مهارات التوظيف الثمانية ما يلي:

  • Communication
  • فريق العمل
  • حل المشاكل
  • المبادرة والمشاريع
  • التخطيط والتنظيم
  • الإدارة الذاتية
  • مهارات التعلم
  • تكنولوجيا

ما هي المهارات الأساسية؟

المهارات الأساسية ، والتي تسمى أيضًا مهارات الحياة ، هي مهارات مثل القراءة والكتابة ومهارات الأرقام ومهارات الكمبيوتر التي نستخدمها كل يوم. إنها مهمة لإدارة أنشطتنا اليومية بشكل فعال. يمكننا أيضًا استخدامها لتعلم مهارات أخرى.

كيفية سرد المهارات في السيرة الذاتية

فيما يلي بعض النصائح لسرد المهارات في سيرتك الذاتية:

حتى إذا كان لديك العديد من مجالات القوة ، فقم فقط بإدراج تلك ذات الصلة بالمنصب الذي تبحث عنه. ابدأ بفحص الوصف الوظيفي ولاحظ أي مهارات أو قدرات مطلوبة تتوافق مع مهاراتك أو قدراتك. النظر في الشركة وثقافتها ، بالإضافة إلى معايير التوظيف.

# 2. قائمة خبرتك في منطقة منفصلة.

عند فحص السير الذاتية ، غالبًا ما يكون لدى المجندين وقت محدود ، لذا اجعل قسم المهارات الخاص بك محددًا ومختصرًا. عندما تصل إلى مرحلة المقابلة ، ستتاح لك الفرصة للتعليق على المواهب التي لم تكن مدرجة في سيرتك الذاتية.

# 3. ركز على مهاراتك في أقسام أخرى من سيرتك الذاتية.

بالإضافة إلى قسم المهارات المنفصل ، من الجيد تضمين المهارات ذات الصلة في ملخص سيرتك الذاتية وقسم خبرة العمل.

# 4. حدد مستوى خبرتك (عند الاقتضاء)

مستوى المهارة هو مصطلح يستخدم لوصف معرفة الشخص بموضوع معين. لتوضيح مستوى خبرتك بمهارة معينة ، يمكن تطبيق كلمات مثل مبتدئ أو متوسط ​​أو بارع أو خبير على صفاتك الشخصية والمهنية.

على سبيل المثال ، إذا ذكرت لغة الإشارة الأمريكية كمهارة في سيرتك الذاتية ، فيجب عليك تقديم مقياس يشير إلى مستوى كفاءتك ، مثل "بطلاقة" أو "أساسي".

ضع في اعتبارك ترتيب المواهب التي تعتقد أن لديك فيها مستوى خبيرًا من الخبرة قبل المواهب التي تعتقد أنك بارع فيها. يمكن أن يساعد ذلك صاحب العمل في التركيز على مهاراتك الأكثر قيمة قبل استعراض المهارات التي تكون أقل خبرة فيها.

# 5. قم بتضمين 2-4 مهارات عامة على الأقل.

يؤكد معظم أصحاب العمل على المهارات الشخصية ، والتي تحدد كيفية العمل بشكل مستقل أو مع الآخرين. فيما يلي بعض المهارات اللينة الأكثر طلبًا:

  • إدارة الوقت
  • الاتصال الفعال
  • تكيف
  • الإبداع
  • حل مشكلة
  • القيادة
  • القدرات الشخصية
  • انفتاح
  • انتبه جيدًا إلى التفاصيل.
  • معنويات العمل

ختاما،

افهم أن مسؤولي التوظيف يتلقون طوفانًا من الطلبات وأن لديهم 2-3 دقائق فقط لمراجعة كل منها. لذا فإن مهمتك هي جذب انتباه المجند بسيرتك الذاتية.

قبل الإجابة على أي طلب للحصول على وظيفة أو سؤال مقابلة الموارد البشرية ، ابحث واقرأ الوصف الوظيفي بشكل صحيح.

تساعدك قراءة الوصف الوظيفي على تحديد المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية من خلال مواءمتها مع احتياجات المجند.

ومع ذلك ، يرجى التأكد من أنك تمتلك المواهب حقًا أو لديك خطط لتعلمها. 

  1. أكثر من 53 من المهارات الصعبة وكيفية تسليط الضوء عليها في السيرة الذاتية
  2. أكثر من 33 كلمة من كلمات السير الذاتية لتجعل سيرتك الذاتية لا تقاوم
  3. مقابلات البقاء: نصائح لإجراء مقابلات البقاء (+ أمثلة على الأسئلة)
  4. ملابس مقابلة للنساء: كيف ترتدي ملابس مقابلة
  5. استئناف أفضل الممارسات والخطوط والأهداف

مراجع حسابات

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً
محاسب عام معتمد
تفاصيل أكثر

محاسب عام معتمد

جدول المحتويات إخفاء متطلبات المحاسب العام المعتمد # 1. تعرف على الحد الأدنى من متطلبات مجلس الدولة رقم 2. لديهم الخبرة المطلوبة # 3. يمر…