مع تسبب الوباء في الكثير من الاضطراب في طريقة عملنا ، أصبح العمل عن بُعد أكثر بروزًا من أي وقت مضى. لقد كانت نعمة للكثيرين ممن تمكنوا من الاحتفاظ بوظائفهم دون الاضطرار إلى مغادرة منازلهم. ولكن ما هو بالضبط العمل عن بعد وما هي الوظائف الأكثر ربحًا في عام 2023؟ ستقدم هذه المدونة نظرة عامة شاملة على العمل عن بُعد ، وفوائده ، والوظائف عن بُعد ذات الأجور الأعلى في عام 2023.
ما هو العمل عن بعد؟
العمل عن بعد ، المعروف أيضًا باسم العمل عن بُعد ، هو عملية العمل من أي مكان بخلاف بيئة المكتب التقليدية. يمكن أن يشمل ذلك العمل من المنزل ، أو مساحة عمل مشتركة ، أو مقهى ، أو أي مكان آخر ليس مكان صاحب العمل. إنه نوع من العمل المرن أصبح شائعًا بشكل متزايد خلال السنوات القليلة الماضية.
الميزة الرئيسية للعمل عن بعد هي أنه يسمح للموظفين بالعمل من مكان يختارونه بأنفسهم. هذا يعني أنه يمكنهم العمل من أي مكان يشعرون فيه بالراحة والإنتاجية ، دون الحاجة إلى القلق بشأن التنقل من وإلى المكتب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنه أيضًا توفير أموال أصحاب العمل من حيث مساحة المكتب والتكاليف العامة الأخرى.
هناك بعض الاعتبارات الرئيسية التي يجب مراعاتها عندما يتعلق الأمر بالعمل عن بعد. من أجل تحقيق النجاح ، يحتاج الموظفون إلى وصول موثوق إلى الإنترنت والمعدات المناسبة والسلوك الصحيح. من ناحية أخرى ، يحتاج أرباب العمل إلى التأكد من أنهم يقدمون الدعم والموارد الكافية لعمالهم عن بعد.
فوائد العمل عن بعد
فوائد العمل عن بعد وفيرة. لقد وجد أنه يزيد الإنتاجية ويقلل من التوتر ويحسن التوازن بين العمل والحياة. يمكن أن يقلل أيضًا من التكاليف العامة لأصحاب العمل ويوفر على الموظفين الوقت والمال الذي كان سيتم إنفاقه على التنقل.
واحدة من أكبر فوائد العمل عن بعد هو أنه يسمح للأفراد بالعمل من مكان يختارونه بأنفسهم. هذا يعني أنه يمكنهم خلق بيئة مواتية لإنتاجيتهم والعمل بطريقة تناسب أسلوب حياتهم.
يوفر العمل عن بُعد أيضًا مرونة من حيث الساعات. يمكن للموظفين العمل في الأوقات التي تناسبهم ، وهذا يمكن أن يسهل إدارة الالتزامات العائلية وأوقات الفراغ. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يقلل أيضًا من خطر الإرهاق ، حيث يمكن للموظفين أخذ فترات راحة منتظمة والعمل وفقًا لسرعتهم الخاصة.
ما هي الشروط الثلاثة التي تحدد العمل عن بعد؟
هناك ثلاثة شروط رئيسية تحدد العمل عن بعد:
- اﻟﻌﻨﻮان يجب أن يعمل الموظف من مكان آخر غير مقر صاحب العمل.
- معدات: يجب أن يكون لدى الموظف المعدات اللازمة للقيام بواجباته.
- الإتصال والتواصل الفعال: يجب أن يكون الموظف قادرًا على التواصل بشكل فعال مع فريقه وصاحب العمل.
هذه الشروط ضرورية للعمل الناجح عن بعد. بدونها ، قد يكون من الصعب على الموظفين البقاء على اتصال وإنتاجية.
ما هي إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد؟
مثل أي وظيفة أخرى ، فإن العمل عن بعد له إيجابيات وسلبيات. على الجانب الإيجابي ، يمكن أن يوفر للموظفين قدرًا أكبر من الاستقلالية والمرونة ، بالإضافة إلى تحسين التوازن بين العمل والحياة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنها تقليل التكاليف العامة لأصحاب العمل وتوفير الوقت والمال للموظفين.
على الجانب السلبي ، يمكن أن يؤدي العمل عن بعد إلى العزلة ويؤدي إلى الشعور بالوحدة. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الصعب أن تظل متحمسًا ومنتجًا عند العمل من المنزل. قد يكون من الصعب أيضًا الحفاظ على التواصل الفعال مع الزملاء ووضع حدود بين العمل والحياة المنزلية.
ما هي المهارات المطلوبة للعمل عن بعد؟
تختلف المهارات المطلوبة للعمل عن بعد حسب الوظيفة. بشكل عام ، يبحث أصحاب العمل عن الأفراد الذين لديهم مهارات اتصال جيدة ومعرفة تقنية وقدرة على العمل بشكل مستقل.
من المهم أيضًا أن يكون العمال عن بعد لديهم دوافع ذاتية ومنظمين. يجب أن يكونوا قادرين على إدارة وقتهم وعبء العمل ، وكذلك البقاء على اتصال مع فريقهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديهم القدرة على العمل في بيئة افتراضية وأن يكونوا مرتاحين للتكنولوجيا.
هل يحصل العمال عن بعد على رواتب أكثر؟
بشكل عام ، لا يتقاضى العمال عن بعد أجرًا أكثر من نظرائهم في الموقع. ومع ذلك ، قد يختار بعض أصحاب العمل دفع معدل أعلى للعمل عن بعد بسبب زيادة الإنتاجية وخفض التكاليف العامة.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تدفع بعض الوظائف عن بعد رواتب أعلى بسبب طبيعة العمل. على سبيل المثال ، يعد تطوير الويب وهندسة البرمجيات من المهارات المطلوبة بشدة وقد يتم الدفع لهم بمعدل أعلى.
هل العمل عن بعد عمل جيد؟
يمكن أن يكون العمل عن بُعد عملًا رائعًا للشخص المناسب. يمكن أن يوفر قدرًا أكبر من الاستقلالية والمرونة وتوازنًا محسّنًا بين العمل والحياة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يوفر الوقت والمال للموظفين ، بالإضافة إلى تقليل التكاليف العامة لأصحاب العمل.
ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أن العمل عن بُعد ليس متاحًا للجميع. قد يكون من العزلة والتحدي أن تظل متحمسًا ومنتجًا. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون من الصعب وضع حدود بين العمل والحياة المنزلية.
هل الموظفون سعداء بالعمل عن بعد؟
غالبية الموظفين سعداء بالعمل عن بعد. وجدت دراسة استقصائية حديثة أن 85٪ من العاملين عن بُعد شعروا أنهم قادرون على أن يكونوا أكثر إنتاجية أثناء العمل عن بعد ، بينما شعر 88٪ أنهم قادرون على تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.
بالإضافة إلى ذلك ، شعر 80٪ من الموظفين أن صاحب العمل كان داعمًا لترتيبات العمل عن بُعد. يشير هذا إلى أن أصحاب العمل يتخذون خطوات لضمان راحة ودعم موظفيهم أثناء العمل عن بُعد.
هل يعني العمل عن بعد ساعات مرنة؟
نعم ، يمكن أن يوفر العمل عن بُعد مزيدًا من المرونة للموظفين من حيث ساعات العمل. هذا يعني أنه يمكن للموظفين العمل في الأوقات التي تناسبهم ، وكذلك أخذ فترات راحة منتظمة. يمكن أن يساعد ذلك في تقليل مخاطر الإرهاق وخلق توازن أكثر صحة بين العمل والحياة.
ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أن المرونة لا تعني أن الموظفين يمكنهم العمل وقتما يريدون. لا يزال أصحاب العمل بحاجة إلى التأكد من أن موظفيهم يعملون بالساعات المطلوبة ويلتزمون بالمواعيد النهائية.
أفضل أجر للوظائف عن بعد في عام 2023
ستختلف الوظائف عن بُعد الأكثر ربحًا في عام 2023 حسب القطاع والموقع. ومع ذلك ، من المرجح أن تشمل بعض الوظائف ذات الأجور الأعلى تطوير الويب ، وهندسة البرمجيات ، وعلوم البيانات ، والتسويق الرقمي.
يعد تطوير الويب مهارة مطلوبة للغاية ومن المرجح أن تظل مطلوبة طوال عام 2023. وبالمثل ، من المحتمل أيضًا أن تكون هندسة البرمجيات خيارًا شائعًا للعمل عن بُعد. بالإضافة إلى ذلك ، هناك طلب مرتفع على علم البيانات والتسويق الرقمي ومن المرجح أن يقدموا رواتب مربحة.
كيف يفيد العمل عن بعد الموظفين
# 1. أسلوب حياة مرن
السبب الأكثر وضوحًا وراء رغبة الناس في العمل عن بُعد هو أنه يتيح لهم العيش بأسلوب حياة أكثر مرونة. يمكن للموظفين عن بعد التركيز على الأنشطة التي تهمهم خارج المكتب لأنهم غير ملزمين بالتواجد في مكتب في ساعة محددة. إذا كان العامل عن بعد هو أحد الوالدين أيضًا ، فيمكنه أن يبدأ العمل في وقت مبكر من اليوم ليكون حاضرًا عند وصول الأطفال إلى المنزل من المدرسة ، أو أخذ إجازة خلال اليوم لحضور موعد مع الطبيب.
مثال آخر هو موظف عن بُعد يريد مواصلة تعليمه في منطقته. يجوز للموظف عن بعد دراسة درجة الماجستير أو دورة التعليم المستمر خلال النهار ومضاعفة عملهم في المساء لأنهم غير ملزمين بجدول زمني محدد في مكتب دائم ، أو العكس.
# 2. تحسين الصحة والعافية
الموظفون عن بعد أقل إجهادًا ولديهم معنويات أعلى من نظرائهم في المكتب. وفقًا لمسح نشرته الجمعية الملكية للصحة العامة في المملكة المتحدة ، أفاد 55٪ من المشاركين بأنهم يشعرون بمزيد من القلق نتيجة تنقلهم.
يقوم أرباب العمل بتشجيع عدد أقل من الموظفين المرهقين عن طريق إزالة التنقل والسماح للموظفين عن بُعد بالعمل في منطقة يشعرون بالراحة فيها. ألق نظرة على هذه الإحصائية: وفقًا لمسح PGi لعام 2014 ، أفاد 69 ٪ من العمال عن بُعد بانخفاض نسبة الغياب عن غيرهم. -الموظفين عن بعد.
لم يشعر العمال بالحاجة إلى تخطي العمل دون سبب لأنهم كانوا منخرطين وركزوا على أدوارهم بدلاً من الضغط أو الضغط. الموظفون الأكثر سعادة وصحة يولدون عملًا أفضل ويكونون أكثر التزامًا بأرباب عملهم. العمل عن بعد هو ببساطة عمل جيد من وجهة النظر هذه. إليك بعض أفضل المواقع للعمل عن بُعد إذا كنت تريد معرفة المزيد.
# 3. تجدد الحماس لعملهم
غالبًا ما ينتج العمال عن بعد أفضل أعمالهم بعيدًا عن المكتب. هم أكثر تحفيزًا من محيطهم ولديهم القدرة على تصفية المشتتات المحيطة حسب الحاجة. في الواقع ، توفر القدرة على العمل بمفرده منظورًا مختلفًا لوضع العامل عن بُعد. إنهم يرون أنه مصدر إلهام أو مكافأة لعملهم الجيد ويتم تشجيعهم على الاستمرار في تجاوز أهدافهم من أجل الحفاظ على نمط الحياة الذي نما ليعشقوه.
يستفيد أرباب العمل من العمل عن بعد زيادة الإنتاجية
# 1. زيادة الإنتاجية
واحدة من أكثر مزايا العمل عن بعد التي يتم الاستشهاد بها بشكل متكرر هي الإنتاجية المحسنة التي تأتي مع قدرتها على التكيف. بالمقارنة مع الموظفين داخل المكتب ، من المرجح أن يبذل الموظفون عن بُعد جهدًا إضافيًا ويذهبون إلى أبعد الحدود لإكمال عملهم. وفقًا لتقرير إنتاجية العمل والولاية ، يعتقد 65٪ من الموظفين بدوام كامل أن العمل عن بُعد سيعزز الإنتاجية - ويوافق مديروهم على ذلك. شهد ثلثا المديرين الذين شملهم الاستطلاع زيادة في الإنتاجية الإجمالية من العاملين عن بعد.
# 2. التوفير في النفقات
العمال عن بعد مفيدون أيضًا للخط المالي للشركة. يمكن للشركات تقليل النفقات العامة عن طريق توفير المال على تكاليف مثل الإيجار وأثاث المكاتب عند توزيع الفريق بالكامل. لوضع هذه المعرفة في السياق ، تدعي Flexjobs أنه يمكن لأصحاب العمل توفير 22,000 دولار لكل عامل عن بعد سنويًا ، حتى لو لم يكن فريقهم بأكمله بعيدًا.
# 3. الموظفون المشاركون
يوفر أصحاب العمل إمكانيات العمل عن بُعد لإبقاء موظفيهم سعداء ومتحمسين ، بالإضافة إلى تحسين هوامش الربح والعمل بجودة أعلى وكفاءة أكبر. العمل عن بعد ليس بدعة عابرة من حيث مشاركة الموظفين ؛ ما يقرب من 75 ٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع في أ
ذكرت أبحاث Softchoice أنهم سيتركون وظيفتهم الحالية من أجل وظيفة تسمح بالعمل عن بعد. هذا شيء سيجعل المنظمات المهتمة بالاحتفاظ بالمواهب تولي اهتمامًا أكبر. مثال آخر: في استطلاع TINYpulse ، أفاد الموظفون عن بُعد بأنهم أكثر سعادة من الموظفين غير البعيدين وشعورهم باحترام أكبر في أدوارهم. إذا كنت تريد معرفة المزيد حول إدارة فريق بعيد ، فراجع دليلنا حول إدارة فريق بعيد.
ما هي بعض الخرافات السائدة حول العمل عن بعد؟
بينما تزداد شعبية العمل عن بُعد ، لا تزال هناك بعض المفاهيم الخاطئة بشأن أسلوب العمل هذا. فيما يلي بعض أكثر ما يُسمع:
# 1. العمال عن بعد يجدون صعوبة في التواصل.
صحيح أن الموظفين عن بُعد لا يتواجدون دائمًا في الاجتماعات الشخصية. إنهم ليسوا متأصلين في محادثات تبريد المياه أو لقاءات ساعة سعيدة ، لكن طموحهم في البقاء على اتصال بالفريق والنجاح في العمل أكثر من تعويض.
بصفتك موظفًا عن بُعد ، تعد مكالمات الفيديو هي الطريقة الأكثر ملاءمة لعقد الاجتماعات لأنها بمثابة تذكير بأن كلا الطرفين بشر وتسمح لأعضاء الفريق بتطوير علاقات افتراضية. نظرًا لأن الموظفين عن بُعد هم بطبيعتهم مبتدئين بأنفسهم ، فإنهم يبذلون قصارى جهدهم لمشاركة حالات المشروع ، وأي عقبات قد يواجهونها ، ولتهنئة أعضاء الفريق الآخرين.
# 2. الموظفون البعيدون "دائمًا في وضع التشغيل".
هذا مصدر قلق مشترك بين كل من الموظفين عن بعد وأرباب عملهم. يحب الموظفون العمل عن بُعد لأنه يسمح لهم بإنشاء جداولهم الخاصة ، وليس لأنه يسمح لهم بالعمل على مدار الساعة.
لا يريد أصحاب العمل أن يعمل الموظفون عن بعد دون توقف أيضًا ، خوفًا من الإرهاق وفقدان الشغف بدورهم. من الأهمية بمكان تحديد الساعات التي يتوقع الموظف أن يكون متاحًا فيها وأي أوقات من اليوم تكون أكثر مرونة في العمل في ترتيب العمل عن بُعد. فيما يلي بعض النصائح الرائعة للعمل عن بُعد لمساعدتك في وضع بعض الحدود. بالإضافة إلى تحديد متطلبات التوفر ، يجب على الفرق البعيدة إنشاء توقعات اتصال واضحة وتوفير قنوات اتصال لأعضائها.
# 3. الموظفون عن بعد لا يعملون.
لقد سمعنا كل ذلك من قبل! تتمثل الصورة النمطية للعمال عن بعد في أنهم يجلسون في ازدحامهم طوال اليوم ، ويعملون من حين لآخر ، ولكن ليس على نفس مستوى أولئك الذين يقودون سياراتهم إلى المكتب كل يوم. نعلم جميعًا أن هذا ليس هو الحال. لقد رأينا مجموعة متنوعة من الأساليب بين العمال عن بعد: أولئك الذين يستيقظون مبكرًا للقيام برحلة ، والاستحمام ، والحفر ليوم واحد من الإنتاج المركّز ؛ وأولئك الذين يستعدون لليوم كما لو كانوا متجهين إلى بيئة مكتبية ، وملابس احترافية ، وكل شيء. نحن نعلم أن العمال عن بعد ينجزون الأمور.
وفي الختام
أصبح العمل عن بعد شائعًا بشكل متزايد ، مع تزايد عدد أصحاب العمل الذين يقدمون ترتيبات عمل مرنة. له العديد من الفوائد ، بما في ذلك تحسين الإنتاجية وتقليل التوتر وتحسين التوازن بين العمل والحياة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنه توفير أموال أصحاب العمل من حيث التكاليف العامة وتوفير الوقت والمال للموظفين.
ومع ذلك ، هناك بعض الاعتبارات الرئيسية التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار عندما يتعلق الأمر بالعمل عن بعد. يحتاج الموظفون إلى وصول موثوق إلى الإنترنت والمعدات المناسبة والسلوك الصحيح. من ناحية أخرى ، يحتاج أرباب العمل إلى التأكد من أنهم يقدمون الدعم والموارد الكافية لعمالهم عن بعد.
من المرجح أن تشمل الوظائف الأكثر ربحًا عن بُعد في عام 2023 تطوير الويب ، وهندسة البرمجيات ، وعلوم البيانات ، والتسويق الرقمي. هذه كلها مطلوبة بشدة ويمكن أن تقدم للموظفين رواتب مربحة. في النهاية ، يعد العمل عن بُعد وظيفة رائعة للشخص المناسب ويمكن أن يقدم للموظفين مزايا قد لا تتمكن الوظائف المكتبية التقليدية من توفيرها.
إذا كنت تبحث عن وظيفة العمل عن بعد من المنزل في عام 2023 ، فمن المفيد إجراء البحث والعثور على وظيفة تناسب مجموعة مهاراتك وأسلوب حياتك. من خلال المواقف والمهارات والموارد المناسبة ، يمكنك جعل العمل عن بُعد ناجحًا والاستمتاع بالمزايا العديدة التي يقدمها.
مقالات ذات صلة
- كيفية العثور على وظائف عن بُعد في عام 2023: أفضل دليل سهل
- 21+ أفضل وظائف العمل من المنزل عالية الأجر في عام 2023 (مُحدَّث !!!)
- وحدة التحكم عن بعد الهجينة: المعنى والوظائف والجدول الزمني
- المراقبة عن بعد: ما هي ، التطبيق والوظائف
- محاسبة ABC: أفضل الممارسات وكل ما تحتاجه
مراجع حسابات
