قد يؤدي تحسين قدرة الفرد على التكيف من خلال التدريب والتعليم إلى فتح الأبواب أمام فرص عمل أفضل وحتى الترقية. يشير مصطلح "التطوير المهني" إلى عملية تعزيز الصفات الشخصية والقدرات المهنية. من الطبيعي أن تتساءل عما يمكنك فعله لتحسين نفسك مهنيًا إذا كنت عازمًا على تسلق سلم الشركة. في هذه المقالة ، سنناقش معنى وهدف وأمثلة التطوير المهني في مكان العمل لدينا.
دعونا نواصل القراءة.
التطوير المهني
بعد أن ينضم الشخص إلى القوى العاملة ، يشير التطوير المهني إلى التعليم المستمر والتدريب المهني الذي سيساعده على اكتساب مهارات جديدة ، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ، وتعزيز حياتهم المهنية. على الرغم من أن الشركات قد توفر برامج تدريبية لمساعدة الموظفين على تعلم المزيد ، إلا أن معظم الموظفين يتابعون نموهم المهني بأنفسهم. يمكن للموظف متابعة تطوره المهني بعدة طرق ، بما في ذلك التسجيل في الفصول الدراسية أو حضور ورش العمل أو تطوير قدرات جديدة بمفرده. يتضمن تعريفه الآخر مواكبة الاتجاهات الناشئة في صناعتك ودمجها في عملياتك الحالية.
أهمية التطوير المهني
في الواقع ، لا يستثمر الكثير من الناس في تطويرهم المهني. يشكل الموظفون ثلث أولئك الذين يزعمون أنهم لا يفعلون أي شيء لتوسيع أو تطوير مجموعة مهاراتهم. هؤلاء الأشخاص لا يهتمون كثيرًا بمصيرهم المهني. قد يكون العديد من الأشخاص مؤهلين في عملهم ، لكنهم يميلون إلى أن يكونوا سعداء أينما كانوا أو ببساطة غير مهتمين بمستقبل حياتهم المهنية.
وفقًا لذلك ، لديك بالفعل ميزة أكثر من ثلث أقرانك إذا استفدت من فرص التطوير المهني والتعليم المستمر والتخطيط الوظيفي. من المرجح أن تنجح وتحقق أهدافك لأنك تسعى لتحقيقها وتتولى مسئولية وظيفتك.
ما الوظيفة التي يخدمها التطوير المهني؟
إن إعطاء المهنيين فرصة لتعلم واستخدام المعارف والمهارات الجديدة التي يمكن أن تفيدهم في وظائفهم والتقدم في حياتهم المهنية هو هدف التطوير المهني. إن بناء مجموعة المهارات الخاصة بك وقاعدة المعرفة في قطاعك هو الهدف الرئيسي للنمو المهني.
بالإضافة إلى ذلك ، يعد التطوير المهني مفيدًا لك ولعملك. يضيف المحترفون مثلك إلى قيمة شركتك بشكل عام من خلال إتاحة الفرص للتعلم وتطوير مجموعات المهارات الخاصة بك والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة.
توفر فرص النمو المهني والتدريب مجموعة واسعة من المزايا الإضافية لكل من المهنيين الجدد والمتمرسين. فيما يلي قائمة جزئية لبعض هذه المزايا ، لكنها ليست شاملة بأي حال من الأحوال.
فوائد التطوير المهني
فيما يلي بعض مزايا التطوير المهني:
# 1. يقوي الثقة
قد ترتفع ثقتك كعامل نتيجة للتطوير المهني. مع نمو معرفتك ، قد يؤدي تطوير مواهب وقدرات جديدة إلى تعزيز ثقتك بنفسك ويساعدك على الشعور براحة أكبر في دورك. الموظف الذي عمل في شركة لفترة طويلة ، على سبيل المثال ، سيكون قد تعلم الكثير أكثر مما تعلمه عندما بدأ العمل لأول مرة.
# 2. يزيد من فرص العمل
قد تؤدي زيادة معرفتك وقدراتك وكفاءاتك من خلال التطوير المهني إلى زيادة فرصك في الحصول على وظيفة. قد يفكر أرباب العمل بك كمرشح أكثر بسبب تقدم المهارات الذي يأتي من التطوير المهني. قد يختار أصحاب العمل توظيفك على حساب المنافسة إذا اعتقدوا أنك مرشح مؤهل.
# 3. يحسن المهارات
يمكن تحسين المهارات الشخصية والعملية من خلال التطوير المهني في مكان العمل. في حين أن المهارات اللينة هي سمات شخصية تميز أسلوب عملك ، مثل التواصل ، فإن المهارات الصعبة هي المعرفة التي تكتسبها من خلال المدرسة أو التدريب الخاص بمجال عملك. يمكن أن يساعدك اكتساب مهارات جديدة في تطوير حياتك المهنية ، ومشاركة خبراتك مع موظفين جدد ، وتصبح مرجعًا في قطاعك.
# 4. يوسع فرص العمل
يمكن أن يؤدي اكتساب مهارات جديدة إلى تحسين فرص العمل لديك ، بما في ذلك فرص الترقيات أو زيادة الرواتب في منصبك الحالي. قد يكون صاحب العمل أكثر ميلًا إلى التفكير في فرص التقدم إذا كان بإمكانه معرفة أنك تبذل جهدًا لتحسين نفسك. يمكنهم أن يروا أنك تكتسب المعرفة والمهارات مع إظهار استقلاليتك كطالب. قد يفتح هذا آفاق العمل لأن رؤسائك قد يقررون ترقيتك إلى منصب أفضل نتيجة ملاحظتهم لتطورك.
# 5. يوفر التدريب
يعد اكتشاف مرشد أو نموذج يحتذى به استراتيجية أخرى لتعزيز تطورك المهني. يمكنك الحصول على التوجيه والتأكيد على أنك على الطريق الصحيح من المرشد. قد ينقلون أيضًا الحكمة أو يعلمونك مهارات جديدة.
# 6. يزيد من فرص التواصل
يمكن أن تتحسن قدرتك على التواصل في المناسبات التي يجتمع فيها العديد من المهنيين من خلال التطوير المهني. بالإضافة إلى ذلك ، تدعو هذه التجمعات في كثير من الأحيان أشخاصًا من عملك ، مما يمنحهم مناسبات مثالية للتواصل مع قادة الفكر. من خلال التفاعل مع زملاء العمل والموجهين ومديري التوظيف ، يمكن للشبكات أن تعزز حياتك المهنية. قد يقدم المرشدون المشورة المهنية ، وقد يخبرك مديرو التوظيف وزملاء العمل بفرص العمل.
هدف التطوير المهني
إن إعطاء المهنيين فرصة لتعلم واستخدام المعارف والمهارات الجديدة التي يمكن أن تفيدهم في وظائفهم والتقدم في حياتهم المهنية هو هدف التطوير المهني. إن بناء مجموعة المهارات الخاصة بك وقاعدة المعرفة في قطاعك هو الهدف الرئيسي للتطوير المهني.
بالإضافة إلى ذلك ، يعد النمو المهني مفيدًا لك ولعملك. يقوم المحترفون الذين تزيد قيمتها من قيمة شركتك أيضًا بتعزيز قيمة شركتك من خلال إتاحة الفرصة للتعلم وتوسيع مجموعات المهارات الخاصة بك ومواكبة ديناميكيات السوق.
توفر فرص التطوير المهني والتدريب مجموعة واسعة من مزايا الأهداف الإضافية لكل من المهنيين الجدد والمتمرسين. فيما يلي قائمة ببعض هذه المزايا ، لكنها ليست شاملة بأي حال من الأحوال.
# 1. مناهج تعزيز النمو المهني
لا توجد طريقة "صحيحة" واحدة للتخطيط للتطور الوظيفي والتقدم. ومع ذلك ، يجب أن تبدأ بأهداف حياتك المهنية من أجل تحديد إمكانيات التطوير المهني المناسبة لك. على الرغم من أن خيارات التعليم والتدريب المستمر ضرورية دائمًا ، إلا أن هناك العديد من الطرق لتعزيز نموك المهني والاستثمار في حياتك المهنية. يمكنك تعزيز تطورك المهني من خلال:
# 2. ضع جدولاً للأهداف.
ضع قائمة بالأهداف وجدول زمني لبدء نموك المهني. يمكنك وضع جدول زمني لتطويرك من خلال جدولة أهدافك. يمكن أن يساعدك هذا في تتبع تقدمك وزيادة إنتاجيتك. يمكن وضع جدول زمني باستخدام جدول أعمال أو أداة عبر الإنترنت أو مجلة.
# 3. شارك في الدورات التدريبية
لتعزيز نموك المهني ، يمكنك الذهاب إلى الدورات التدريبية مثل المؤتمرات وورش العمل والندوات عبر الإنترنت. يمكنك تطوير تطورك المهني من خلال المشاركة في هذه البرامج حيث يمكنك تعلم وممارسة مهارات جديدة متعلقة بالعمل.
# 4. افترض مهام أو أدوارًا جديدة
من خلال قبول وظائف أو مسؤوليات إضافية في وظيفتك ، يمكنك تحسين حياتك المهنية. قد يساعدك سؤال مديرك عما إذا كان بإمكانك أداء بعض المهام التي يؤديها دور مختلف عادةً في تحقيق ذلك. إن تحمل مسؤوليات إضافية يوضح لإدارتك مبادرتك وقدرتك على تنفيذ مشاريع خارج نطاق مسؤولياتك العادية بنجاح.
# 5. تابع تعليمك
يمكنك زيادة تعليمك من أجل تعزيز تطورك المهني. يمكن تعزيز تطورك المهني من خلال التعليم الإضافي لأنه يوسع معرفتك ويظهر التزامك بالمجال الذي اخترته. قد تفتح الدرجة العالية من التعليم أيضًا المزيد من فرص العمل لك.
ما هي أمثلة التطوير المهني؟
هناك العديد من الأمثلة على التطوير المهني ، وقد أبرزنا بعضها هنا. فقط ضع في اعتبارك أن خيارات التطوير المهني الدقيقة الأفضل بالنسبة لك ستعتمد على أهدافك الشخصية ، وإذا كان التطوير المهني ضروريًا لوظيفتك أو رخصتك ، فما هي الأنواع التي سيقبلها صاحب العمل أو مجلس الترخيص.
تشمل فرص التطوير المهني الأمثلة التالية:
# 1. حضور ندوة للمهنيين.
توفر المؤتمرات فرصًا رائعة لمقابلة المهنيين ذوي التفكير المماثل ، والحصول على المعرفة من الخبراء في الموضوع ، والاستمتاع. يمكن للمهنيين التسجيل في مجموعة متنوعة من المؤتمرات والندوات عبر الإنترنت إذا كان حضور مؤتمر خارج المدينة غير ممكن.
# 2. حضور ورش العمل
تجمع ورش العمل الأفراد ذوي المعرفة المتخصصة لمناقشة القضايا وتقديم الحلول. ورش العمل ، على عكس معظم المؤتمرات ، تدعو المشاركين إلى المشاركة بنشاط. يمكن أن يستفيد تعلم مهارات جديدة بشكل كبير من هذه التجربة العملية.
# 3. أكمل شهادة CE / CPE الخاصة بك.
تحتاج معظم التراخيص والشهادات المهنية إلى التجديد سنويًا وتتطلب تعليمًا مستمرًا. بينما يرى البعض أن التعليم المستمر عمل روتيني يجب عليهم إكماله كل عام ، يستخدم المحترفون الاستباقيون أرصدة التعليم المستمر لتحديث معارفهم وصقل مهاراتهم.
# 4. حقق أقصى استفادة من التعلم المصغر.
استراتيجية التعلم الجيدة هي التعلم الجزئي ، والذي سيجده المحترفون المشغولون مفيدًا للغاية. يتكون التعلم المصغر ، الذي يشار إليه أيضًا باسم "التعلم الصغير" ، من وحدات تعليمية مكثفة تقدم دفعات موجزة ومركزة من المعرفة (تتراوح مدتها عادةً بين دقيقة وعشر دقائق) ، مما يتيح للمهنيين الضغط على جلسات التعلم السريع في جداولهم المزدحمة.
# 5. اتبع زميل العمل.
إذا سنحت الفرصة ، فقد يكون من المفيد ملاحظة زميل عمل أو مشرف لديه وظيفة أو مجموعة من المواهب التي تهمك. يمكن أن يكون كونك محترفًا في الظل تجربة تعليمية مفيدة يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كان لديك اهتمام قوي بهذا المجال.
# 6. اقرأ كتابًا سيفيدك في مهنتك.
مهما كانت الصناعة التي تعمل فيها ، سيكون هناك الكثير من الكتب المتاحة. اطلب من مديرك أو موجهك توصيات بشأن الكتاب إذا لم تكن متأكدًا مما تريد قراءته.
ما هو التطوير المهني في مكان العمل
يشار عمومًا إلى عملية تتبع القدرات والمعرفة والخبرة وتسجيلها لتحسين ممارسات العمل الحالية للشخص والوظيفة المستقبلية في مكان العمل على أنها التطوير المهني. إنه بمثابة مستودع لجميع الخبرات والمعرفة والتطبيقات الواقعية المكتسبة بعد أي تدريب أولي.
يتعلق التطوير المهني في مكان العمل بشكل أساسي بك وبتفانيك في التعلم مدى الحياة والسلوك الأخلاقي. إنه يعزز التفكير في المستقبل واكتشاف الفرص لاكتساب مهارات جديدة ، أو صقل المهارات القديمة ، أو مواكبة أحدث التطورات في مجال عملك. في الواقع ، يمكن أن يستلزم ذلك أي شيء من اكتساب اعتماد جديد إلى تعلم مهارات جديدة متعلقة بالوظيفة إلى التسجيل في برنامج تدريب احترافي لصقل المعرفة المكتسبة بالفعل.
على الرغم من أن التدريب أثناء العمل يعد عنصرًا حاسمًا في التطوير المهني ، إلا أن هذه الفكرة تمتد على نطاق واسع جدًا من الموضوعات والأشكال وتتعلق بمجموعة متنوعة من التعلم المهني المتقدم أو التعليم الرسمي أو التدريب المتخصص. اعتمادًا على موقعك ، ومجال عملك ، ومستوى خبرتك ، ستتغير أنشطة التعلم الخاصة بك. قد يتكون هذا من ورش عمل للتدريب ، ومؤتمرات للصناعة ، وبرامج التعلم الإلكتروني ، ودورات للتطوير المهني. ومع ذلك ، يمكن أن يحدث ذلك أيضًا في أماكن غير رسمية مثل المحادثات بين زملاء العمل ، أو القراءة المستقلة والدراسة ، أو مراقبة عمل زميل في العمل ، أو تلقي التعليمات من الزملاء.
لماذا يعتبر التطوير المهني مهمًا في مكان العمل
تمنحك أنشطة التطوير الذاتي الفرصة للتقدم إلى تخصص جديد دون الالتزام بمدرسة بدوام كامل مع السماح لك أيضًا بإظهار أنك حريص وقادر على تنمية قدراتك ، والتعرف على الفجوات المعرفية ، والاستثمار في حياتك المهنية. يمكنك تحسين سيرتك الذاتية ومجموعة أدواتك من خلال أخذ دروس التطوير المهني وأنواع أخرى من التدريب التي تركز على المواهب المحددة التي تبحث عنها الشركات. سيساعدك هذا على الحفاظ على قدرتك التنافسية في سوق العمل سريع التغير اليوم.
يُظهر التطوير المهني المنتظم تفانيًا قويًا في الاحتراف وتحسين الذات. يُقال ببساطة ، إن عملية التطوير المهني المستمر (CPD) تُمكّن الناس من أن يصبحوا واعين واستباقيين بشأن تعلمهم ، بدلاً من السلبية والتفاعلية ، ومعالجة هذه المشكلات بطريقة يمكن التعرف عليها. يمكنك إدارة تقدمك باستمرار بمساعدتها. يمكن أن يسمح لك التطوير المهني في مكان العمل بتصفح ملاحظاتك وتصفحها والتفكير فيما تعلمته.
ما هي المجالات الخمسة للتطوير المهني؟
أمثلة على مجالات التطوير المهني:
- التعلم المستمر
- أن تكون عضوا في منظمات المهنيين.
- البحث.
- تحسين أداء العمل
- زيادة الالتزامات والواجبات.
ما هي الأفكار الرئيسية الثلاثة حول التطوير المهني؟
- تعزيز أداء العمل
- مواكبة الأنظمة والإجراءات والتكنولوجيا.
- الكشف عن الابتكارات الجديدة في قطاعك.
- تعزيز القدرات الحالية.
ما هو الغرض الرئيسي من التطوير المهني؟
اقرأ كتبًا عن تحسين الذات. إن إعطاء المهنيين فرصة لتعلم واستخدام المعارف والمهارات الجديدة التي يمكن أن تفيدهم في وظائفهم والتقدم في حياتهم المهنية هو هدف التطوير المهني.
كيف يمكنني تحسين نفسي مهنيا؟
كيف ارفع مهنتي:
- تكبير قاعدة الاتصال الخاصة بك.
- ابحث عن طرق لتقوية مهاراتك القابلة للنقل.
- ابحث عن مرشد.
- تطوير بعض القدرات الرقمية الجديدة.
- اكتشف تقنيات جديدة لإدارة الوقت.
- حدد أهداف.
ما هي العناصر السبعة الأساسية للاحتراف؟
فيما يلي المكونات الستة الرئيسية للاحتراف: الإيثار ، والمساءلة ، والتميز ، والواجب ، والشرف والنزاهة ، واحترام الآخرين.
ما هي مهارة التطوير المهني؟
تساعدك قدرات التطوير المهني ، التي يشار إليها أحيانًا بالمهارات الشخصية ، في أنشطتك اليومية في العمل. فهي تمكنك من تكوين روابط أوثق مع زملائك في العمل ، وجذب انتباه كبار الموظفين ، والتطور إلى عضو فريق أكثر استدارة.
ما هو أهم جزء في التطوير المهني؟
يعد تحديد الأهداف لنفسك أحد أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها لنجاحك المهني. توفر لك أهداف حياتك المهنية اتجاهًا وسببًا للعمل.
مقالات ذات صلة
- 5 طرق لتحسين مهارات عملك
- أهداف التنمية الشخصية: التعريف والأمثلة وكيفية إعدادها
- إستراتيجية تطوير المنتج: كيفية إنشاء إستراتيجية تطوير المنتج
- شركة التمويل: التعريف والأنواع وأفضل 10 شركات
مراجع حسابات
