يريد كل شخص تقريبًا في وظيفة مكتبية الارتقاء في سلم الشركة. أيضًا ، الحصول على ترقية يعني أنه سيكون لديك دور أكبر في العمل ، وستكسب المزيد من المال ، وتشعر بمزيد من الرضا في العمل ، وستكون لديك سيطرة أكبر على أنشطتك اليومية. ومع ذلك ، كيف يتم ترقيتك؟ ألا تشعر بالعجز في هذا الموقف؟ باختصار ، يجب أن يكون ذلك "لا". على الرغم من أنه من الصحيح أن لشركتك القول الفصل في ما إذا كنت ستتلقى ترقية أم لا ، فقد تتحسن احتمالاتك بشكل كبير إذا كنت تسعى بنشاط للحصول على ترقية. لا يتم تقديم العروض الترويجية فقط لأنك تريدها ؛ يجب عليك أولاً أن تتصرف بطريقة ترويجية للحصول على ترقية وظيفية. تعرض هذه المقالة أفضل النصائح والاستراتيجيات للحصول على ترقية وظيفية سريعة مع التركيز على ما ستقوله عندما تحصل على واحدة والإشارات التي تدل على عدم حصولك على ترقية.
كيفية الحصول على ترقية
لا يزال العديد من المهنيين اليوم يتبنون وجهة نظر قديمة مفادها أن إنجازاتهم يجب أن تتحدث عن أنفسهم. لكن الحقيقة هي أنه لا عيب أيضًا في الرغبة في الاعتراف بكل عملك الشاق.
يمكن أن تؤدي الترقية إلى تحسين وضعك المالي ، وتزويدك بمزيد من الفرص للنمو ، وتملأك بالفخر بمساهماتك في شركتك.
ومع ذلك ، قد لا يكون هذا كافيًا إذا كنت تعمل في شركة كبيرة حيث يتنافس المئات من المحترفين الآخرين ضدك كل يوم. يجب أن تؤدي أداءً رائعًا في الوظيفة وأن تلفت انتباه رؤسائك إذا كنت ترغب في التقدم في مهنتك وداخل مؤسستك.
بشكل عام ، هناك مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات التي يمكنك استخدامها للحصول على ترقية في وظيفتك الحالية. حتى إذا لم تحصل على ترقية ، فقد لا يزال هناك الكثير من فرص العمل أو الوظائف الأخرى لك ، سواء داخل شركتك الحالية أو في أي مكان آخر.
إذا كنت ترغب في تحسين وضعك المالي ، أو التوازن بين العمل والحياة ، أو مستوى مسؤوليتك ، فيجب عليك استكشاف الخيارات الداخلية والخارجية. في عالم الأعمال ، هناك دائمًا فرص للتقدم في حياتك المهنية. ومع ذلك ، إذا لم يشر صاحب العمل الخاص بك إلى أنه سيتم ترقيتك في أي وقت قريبًا وتريد الحصول على لقب أفضل ، أو راتب أكبر ، أو المزيد من المسؤوليات ، فقد يؤدي ذلك إلى ظهور علامات على حاجتك إلى إجراء بعض التغييرات.
فيما يلي أفضل 12 إستراتيجية لجذب انتباه رئيسك والحصول أخيرًا على الترقية الوظيفية التي طالما كنت تتوق إليها ؛
# 1. تتبع إنجازاتك.
في كل مرة تطلب ترقية أو زيادة في الراتب ، أكد على نجاحاتك. من خلال تتبع إنجازاتك السابقة ، يمكنك التأكيد على نجاحات الشركة وإعلام مديرك أنه بدونك ، لم تكن هذه النجاحات ممكنة. ومع ذلك ، يجب أن يشمل ذلك ثلاثة إلى خمسة فقط من أحدث إنجازاتك.
# 2. تسهيل عمل رئيسك
نظرًا لوجودك في منصبك لبعض الوقت ، فمن المحتمل أن تكون لديك فكرة جيدة عما يقلق رئيسك أكثر. قد يرونك بشكل أفضل إذا خففت مخاوفهم. عند القيام بذلك ، تظهر أنك تهتم بنجاح الفريق ككل. ساعدهم على الاسترخاء والاستمتاع بوقتهم من خلال القيام ببعض أعمالهم أثناء ذهابهم.
# 3. تحسين مهارات الاتصال الخاصة بك
عادةً ما يستلزم الحصول على ترقية تولي منصب قيادي. سوف تصبح قدرات الاتصال الخاصة بك حاسمة بشكل متزايد مع زيادة مسؤولياتك. لذلك ، تعلم كيفية التواصل مع أنواع مختلفة من الأفراد على الفور. يعد إتقان مهارات الاتصال الفعال أمرًا ضروريًا بشكل عام لتسلق سلم الشركات. وإذا أصبحت رئيسًا لهم ، فإن الاستثمار في هذه الاتصالات الآن سيسهل عملية الانتقال.
# 4. استفسر في مناطق ضعفك وضع خططًا لتقويتها من أجل التقدم في حياتك المهنية.
تحتاج إلى أن تثبت لرؤسائك أنك تستحق الترقية من خلال الأداء الجيد بشكل استثنائي في منصبك الحالي. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه لا يوجد مجال للتحسين. ابحث عن تعليقات حول كيف يمكنك التحسن. استثمر في نفسك من خلال تعلم شيء جديد وممارسة النقد مثل المحترفين. إذا استطعت أن تتقبل النقد جيدًا وتتحسن نتيجة لذلك ، فستكون جاهزًا لتحمل المزيد من المسؤولية.
قد يتطلب الحصول على ترقية وظيفية تعلم مهارات جديدة. قبل طلب ترقية ، تسلح بهذه المهارات. قد تستعد للمستوى التالي من خلال التدريب عبر الإنترنت في المهارات الشخصية مثل القيادة والتواصل. يمكنك أيضًا تلقي تعليمات في برنامج الشركة لاكتساب مهارات صلبة متخصصة لمنصبك التالي.
# 5. عامل الآخرين بلطف
أنشئ علاقات واتصالات قوية داخل شركتك. يسعى معظم المديرين إلى الحصول على آراء الآخرين قبل اتخاذ قرار بترقية شخص ما. من خلال الحفاظ على علاقات إيجابية ، سيكون زملاؤك في العمل أكثر استعدادًا للدفاع عنك عندما يكون ذلك ضروريًا. كن دائما لطيفا ومحترما للجميع.
# 6. تكريم وتقدير بعضنا البعض
لا يتعلق الأمر بك فقط من تم ترقيتك. يحصل الأشخاص الذين يمكنهم إلهام وقيادة فرق منتجة على ترقيات من قبل أرباب العمل. قد تميل إلى تمجيد فضائلك إذا كنت تتنافس على ترقية وظيفية. ومع ذلك ، سوف تقوم بالفعل بتحسين صورتك إذا اعترفت بالآخرين. من يدري ، الزميل الذي تصرخ عليه قد يرد إليك الجميل.
# 7. إظهار صفات القيادة.
لن يقدم أي رئيس ترقية للعامل الذي لا يستطيع إثبات امتلاكه لصفات قيادية قوية. هذا هو الحال دائمًا ، خاصةً إذا كان الترويج يضعك في دور إداري أكثر. إذا كنت ترغب في التقدم في مهنتك ، فإن Harvard Business Review تنصحك "بالتصرف والتفكير والتواصل كقائد قبل فترة طويلة من تلك الترقية" ، لأن القيام بذلك سيؤدي في النهاية إلى زيادة فرصك في النجاح.
إذن كيف يمكنك إظهار مهاراتك القيادية في حالة عدم وجود مجموعة لقيادة؟ قدمت Harvard Business Review النصيحة التالية: أولاً ، كن حذرًا من أن أهدافك لا تمنعك من الأداء الجيد في موقعك الحالي. أنجز المهمة ، وأنجزها بشكل جيد. من هناك ، ابحث عن عمل إضافي يجب القيام به ، واحتياجات العمل غير الملباة ، وأدوار قيادية أصغر شاغرة ، واعرض لملئها. ابذل جهدًا للتعرف على اللاعبين الرئيسيين في الشركة. وتحافظ على غرورك تحت السيطرة ؛ بدلاً من ذلك ، ركز على ما يتطلبه العمل وتصرف بتواضع.
# 8. كن صريحًا وتواصل مع رئيسك في العمل
إذا كنت تريد ترقية ، فلا تخجل من إخبار رئيسك في العمل. يمكنهم المساعدة في تنمية المهارات الأساسية والحفاظ على اسمك في باب الشركة الدوار عندما يصبح العرض الترويجي متاحًا. لا يتعين عليك المطالبة بترقية على الفور لبدء الحوار. بدلاً من ذلك ، استفسر عن متطلبات الحصول على واحدة. نتيجة لذلك ، سيبدأ مديرك في رؤية نفسه كشخص موجه في تطورك المهني وسيصبح أكثر التزامًا بنجاحك.
# 9. ساعد في جلب المزيد من الإيرادات
كل عمل يهتم بتحقيق الربح. سيتم تقييمك كعضو في الفريق إذا كان بإمكانك زيادة الإيرادات (أو تقليل النفقات). ستكون في وضع جيد للتفاوض على زيادة بناءً على أدائك ، وستكسبها بالتأكيد.
# 10. لاحظ أولئك الذين حصلوا على عروض ترويجية
هل كان هناك أي عروض ترويجية أخرى مؤخرًا؟ استفسر عن أساليبهم. هل يشغلون الآن منصبًا تم تشكيله حديثًا ، أم يعودون إلى المدرسة ، أو يتولون مسؤولية متزايدة بمرور الوقت؟ تحقق مما يمكنك التقاطه من أخطائهم. استفسر عن أفكارهم ومقترحاتهم.
رقم 11. تطوير مرونة أكبر
عندما يحدث ترقيتك أخيرًا ، حان وقت الاحتفال ، ولكن قد يتسبب ذلك أيضًا في مزيد من التوتر. على الرغم من أن القادة يتعاملون مع المزيد من الأشخاص ولديهم المزيد من المخاطر ، إلا أن لديهم أيضًا "وقتًا أطول". حسِّن توازنك بين العمل والحياة وقدرتك على إدارة الإجهاد لبدء بناء المرونة اليوم. كلما تقدمت في الرتب ، ستصبح هذه القدرات القيادية "اللينة" أكثر قيمة.
رقم 12. أضف القيمة متى وأينما كان ذلك ممكنًا.
هناك فكرة خاطئة شائعة مفادها أن القادة يجب أن يكونوا قادرين على التحكم في كل تفاعل. من المهم أن تختار كلماتك بعناية حتى يتم التعرف عليك لتقديم تعليقات ثاقبة. حاول إيجاد طرق لتقليل الوقت والجهد الضائع. يجب أن تخصص هذا الوقت الإضافي لتعلم مهارات جديدة أو العمل على مبادرات جديرة بالاهتمام.
لماذا يفشل أصحاب الأداء العالي في الحصول على ترقية؟
العديد من أصحاب الأداء العالي عالقون في مناصبهم على الرغم من جهودهم لأنهم نشأوا على التركيز فقط على أداء وظائفهم بشكل جيد بدلاً من التقدم في حياتهم المهنية. من المحتمل أنه إذا كان المرء مهتمًا جدًا بأدائه المهني ، فسوف يتجاهل الخيارات الأخرى الواعدة (مثل الترقية). وفقًا لنتائج استطلاع حديث ، يعتقد 24٪ فقط من الموظفين أن العمل الجاد هو العامل الأكثر فائدة في الحصول على ترقية.
علامات لا تحصل على ترقية
عادة ما يضعك صاحب العمل في نوبة من الجحيم كل يوم ولكن هل يستحق كل هذا العناء؟ بمعنى آخر ، إذا توفرت مساحة للترقية الوظيفية ، فهل ستحصل على ترقية؟
أراهن أنك غير متأكد ، يؤلمني أن أخبرك بهذا ، لكن حتى العمال الاستثنائيين لا يحصلون دائمًا على ترقية. وبالنسبة لك كشخص ، فقد دفنت أنفك بالفعل في الكتب.
قد يكون هذا في الأساس غافلاً عن العلامات التي تدل على عدم حصولك على ترقية وهو ما لا ينبغي أن يكون كذلك. ومع ذلك ، فيما يلي بعض العلامات التي تدل على عدم حصولك على ترقية يجب أن تكون على دراية بها ؛
- تبدو القيادة بعيدة هذه الأيام.
- شخص ما يختار في كل خطوة
- لقد وضعت أنفك على حجر الشحذ.
- عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، يصبح زملاؤك في العمل أصدقاء سامين
- رئيسك لا يحبك
- أنت تحصل فقط على المهام المملة
- أنت لا تتلقى دعوات للاجتماعات الرئيسية.
- عملك يكلف بالكاد نفقاته.
ماذا تقول عند الحصول على ترقية
شكرا لك التمنيات
أنا أقدر هذه الترقية بشكل لا يصدق. تقبل امتناني للترقية. إنه لمن المدهش أن يتم الاعتراف بجهودي وتفانيي وعملي الجاد. سأبذل المزيد من الجهد للمجموعة والعمل.
كيف يتم الترويج للانطوائيين؟
فيما يلي بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها إذا كنت منطوياً بالصدفة لا يكتفي بأن يكون عاملاً مبتدئًا على مدار السنوات العديدة القادمة ويريد الارتقاء في سلم الشركة ؛
- تأكد من أن حياتك المهنية تتماشى مع نقاط قوتك
- شبكة بطريقة تشعرك بالراحة
- تحدث واستخدم الملاحظات
- العثور على معلمه
- وادعي نجاحاتك.
لماذا يتم ترقية بعض الأشخاص بهذه السرعة؟
إنهم أفراد يركزون على حياتهم المهنية ولديهم خطط حول كيفية التحرك في اتجاه أهدافهم. بالإضافة إلى ذلك ، فهم لا يترددون في وضع أهداف طموحة من شأنها أن تتحدىهم لينمووا. من الواضح أنهم يعتزمون تكريس أنفسهم لتعزيز وظائفهم.
ما هي المدة التي تستغرق وقتا طويلا بدون عرض ترويجي؟
على الرغم من أن المسار الوظيفي لكل شخص فريد من نوعه ، إلا أنه يمكنك الحصول على فكرة عامة عن مقدار الوقت الذي يقضيه العمال عادةً في كل وظيفة. يختلف متوسط عدد السنوات التي يقضيها الموظف في شركة واحدة بشكل كبير اعتمادًا على العوامل الديموغرافية بما في ذلك العمر والصناعة والجنس. يتمتع القطاع العام بأطول متوسط فترة ، في حين أن الشركات التقنية لديها الأقصر.
في الأساس ، متوسط طول فترة بقاء العامل في نفس الشركة هو 4.1 سنوات.
من ناحية أخرى ، فإن المدة المثالية لبناء سجل ناجح دون مواجهة عيوب الركود الوظيفي غالبًا ما تكون من ثلاث إلى خمس سنوات في منصب بدون ترقية.
في غضون ذلك ، تذكر أن الأمر كله يعتمد على المنصب وترتيبك الحالي والشركة التي تعمل بها.
كيف أحصل على ترقيتي في العمل دون أن أسأل؟
لا أحد يستمتع بطلب ترقية رسميًا. التحدث عن النفس أصعب بكثير من التحدث للآخرين. الخبر السار هو أنك قد لا تحتاج إلى السؤال عما إذا كان مشرفك ينتبه وما إذا كانت أفعالك تتحدث عن نفسها.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية الحصول على ترقية في العمل دون أن تطلب ذلك ؛
- دائما ضع أحلامك في الاعتبار.
- استمر في القيام بعمل "أعلى وما بعد"
- كن جائعًا للنجاح أكثر مما أنت عليه في المكانة
- الانخراط في التحسين المستمر (الذاتي)
- ابحث عن مشاريع طويلة الأمد
- تحسين مهارات العمل الجماعي الخاصة بك
لماذا يتم ترقية الموظفين Toxic؟
قد يحصل الموظفون السامون على ترقية لمجرد أنهم بارعون في التأثير على الآخرين أو لأن شخصياتهم تتشابك مع العلامة التجارية الشاملة للشركة. ربما لا يحبك المدير أو لا تفي بمتطلباته ، ولهذا السبب يتم تجاوزك.
في حين أن هذه ليست تفسيرات رائعة ، إلا أن هناك العديد من الأسباب المذهلة وراء ترقية الموظفين السيئين.
- بادئ ذي بدء ، فهي مناسبة تمامًا.
- لديهم إمكانية الوصول إلى الحرم الداخلي.
- هم على استعداد للتقدم على الآخرين لتحقيق أهدافهم.
- رؤسائهم لديهم رأي إيجابي عنهم.
- يستهلكون كوول ايد
هل يجب أن أسأل مديري لماذا لم أحصل على ترقية؟
- اطلب تعليقات من مديرك
حاول التواصل مع رئيسك في العمل أو كبار المسؤولين الآخرين الذين شاركوا في القرار في الأيام التي تلت الإعلان لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم تقديم نظرة ثاقبة عن سبب عدم حصولك على الترقية. افحص خياراتك لتحسين فرصك في أن يتم اختيارك لواحد في المستقبل.
هل يجب أن أترك إذا لم أحصل على ترقية؟
لا تترك الوظيفة أبدًا لأنك لم تتم ترقيتك ولم تحصل على زيادة في الراتب. الحق يقال ، أنت تترك عملك لأسباب خاطئة. لكن في بعض الأحيان ، يأتي الفهم الذي تحتاجه من ركلة سريعة في المعدة (وإن لم يكن ذلك على الفور). ربما يكون التغيير في المشهد في المكتب أو التبديل في الأدوار مفيدًا لتطويرك المهني.
وفي الختام
عمليا كل شخص يعمل في مكتب يطمح للارتقاء في مراتب شركاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، عادةً ما يعني الحصول على ترقية أنك ستتحمل المزيد من المسؤولية في العمل ، وسوف تحصل على أجر أكثر ، وسوف تحب عملك أكثر ، وسيكون لك رأي أكبر في روتينك اليومي.
يعد اكتساب المزيد من الخبرة أمرًا بالغ الأهمية إذا كنت تريد حقًا الحصول على ترقية وظيفية والارتقاء في الرتب. من خلال العمل على مشاريع ومهام ومهام إضافية بالإضافة إلى وظيفتك اليومية ، يمكنك زيادة خبرتك. يمكن أن يكون توسيع محفظتك مفيدًا لتطوير عملك. نتيجة لذلك ، تصبح موظفًا أكثر مرونة وقابلية للتكيف وموثوقية.
مقالات ذات صلة
- استراتيجية الترويج: أفضل الممارسات السهلة وكل ما تحتاجه (+ ملفات PDF مجانية)
- المزيج الترويجي: التعريف ، الأنواع ، الأهمية ، والاستراتيجيات
- كيف يجني تويتر الأموال في عام 2023
- بدء أعمال التسويق الرقمي الخاصة بك
الرقم المرجعي
