يمكن أن يكون كونك مديرًا قويًا ومربحًا. إذا كنت تستمتع باتخاذ القرارات المهمة وتوجيه الأشخاص وترتيب المشاريع ، فيجب أن تفكر في أن تصبح مديرًا. حتى بدون خبرة مباشرة ، من الممكن أن تصبح مديرًا يتمتع بصفات شخصية وقيادية ممتازة. هنا ، سنأخذك في جولة حول ما يلزم لتكون مديرًا في مجالات مختلفة ، من مدير بنك إلى مدير فنان للموسيقيين.
من هو المدير؟
المدير هو محترف يدير فريقًا أو قسمًا أو مكان عمل ، ويساعد الموظفين على النجاح وتنفيذ مبادرات الشركة. قد تشمل مسؤوليات المدير ما يلي:
تأجير: عادة ما يشارك المديرون في عملية التوظيف والتعيين. تعد كتابة توصيفات الوظائف ، وتحليل السير الذاتية ، وإجراء مقابلات مع الأفراد ، واختيار موظفين جدد كلها مهام ممكنة.
التدريب والتطوير: كثيرًا ما يبحث أعضاء الفريق عن المدير للحصول على التوجيه والمساعدة والوضوح. يقدم المديرون إجابات للأسئلة ، ويقدمون التدريبات ، ويقيمون أداء الموظفين ، ويقدمون التدريب ومساعدة الموظفين في تعزيز حياتهم المهنية.
غالبًا ما يكون المديرون في منتصف الهيكل الهرمي للشركة ، ويلتقون مع المديرين التنفيذيين في بعض الأحيان لمناقشة الأهداف على مستوى الشركة وتلقي التعليقات على أداء الفريق. يشاركون أحيانًا في المحادثات الاستراتيجية والتخطيطية ويساعدون في اتخاذ خيارات الشركة الحاسمة.
التواصل مع العملاء: كثيرًا ما يتحدث المديرون في الأعمال التي تواجه العملاء مع العملاء لمعالجة الشكاوى وطلب التعليقات. على سبيل المثال ، إذا كان العميل منزعجًا لأنه غير قادر على استخدام قسيمة ، فقد يقوم الموظف بتصعيد الشكوى إلى المدير ، الذي سيعمل مع العميل لإيجاد حل.
الإشراف على العمليات اليومية: يتأكد المديرون من أن الشركة تعمل بسلاسة. يعد إنشاء الجداول الزمنية والجداول الزمنية وشراء الإمدادات وتوزيع المسؤوليات على أعضاء الفريق جزءًا من هذه العملية.
كيف تكون مديرًا مع أو بدون خبرة
إذا لم يسبق لك إدارة الأشخاص من قبل ، فيمكنك البدء بالخطوات القليلة الأولى أدناه:
#1. الحصول على التعليم.
يمكنك التعرف على الإدارة مع الاستمرار في العمل في منصبك الحالي. ادرس كتب الإدارة ، واحضر الندوات ، وتحدث مع المديرين في مؤسستك حول عملهم. تعرف على العديد من طرق الإدارة وقم بتأسيس فلسفتك الخاصة. قد يكون من المفيد أيضًا حضور دورة أو الحصول على شهادة مهنية.
# 2. ادارة مشروع
من المفيد إثبات النجاح في تخطيط وإدارة المشروع من البداية إلى النهاية. اعرض أن تكون مدير المشروع لأحد مشاريع فريقك. يمكنك الحصول على خبرة قيمة في تعيين العمل وإدارة الميزانية وإلهام الفريق ، وكلها من مسؤوليات المدير.
# 3. إرشاد زميل في الفريق
يعد توجيه أعضاء الفريق إلى النجاح عنصرًا مهمًا في وظيفة المدير. كن مرشدًا لزميلك الأصغر سنًا. يمكن أن يكون هذا رسميًا أو غير رسمي. تطوع لتكون مرشدًا لموظف جديد إذا كان لدى صاحب العمل برنامج إرشاد. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فابذل جهودًا متضافرة لمساعدة عضو جديد في الفريق من خلال تقديم الموارد والإجابة على الأسئلة ومشاركة الأفكار. يعزز التوجيه المهارات الأساسية مثل التغذية الراجعة والاستماع الفعال وحل النزاعات.
# 4. ساعد رئيسك في العمل.
اعرض مساعدة مدير في منصبك الحالي مع بعض مسؤولياته. يمكنك إظهار المبادرة واكتساب المهارات الإدارية من خلال التطوع لمساعدتهم. قبل الانتقال إلى مشاريع أكثر تعقيدًا ، ضع في اعتبارك عرض التعامل مع واجبات أقل مثل إنشاء جدول أو إجراء مقابلات.
#5. قم بتحديث سيرتك الذاتية
أعد صياغة سيرتك الذاتية لاستهداف المناصب الإدارية. خصص المصطلحات الخاصة بك لتسليط الضوء على المهام الإدارية التي ربما تكون قد أنجزتها في المناصب السابقة. حتى إذا لم تكن قد عملت كمدير مطلقًا ، فربما تكون قد قدمت عروضًا تقديمية أو ابتكرت استراتيجية مشروع أو دربت موظفين آخرين. قم بتضمين المواهب ذات الصلة مثل القيادة والتدريب والتخطيط والتواصل. بالإضافة إلى ذلك ، قم بتضمين بيان موضوعي واضح وموجز في سيرتك الذاتية يوضح رغبتك في التقدم إلى الإدارة يمكن أن يكون مفيدًا.
# 6. التحقيق في الفرص الداخلية
ابحث عن مناصب إدارية مفتوحة في مكان عملك الحالي وفكر في التقديم. الموظفون في عملك الحالي على دراية بك وبعملك ، مما قد يزيد من فرصك في الحصول على مقابلة. يمكنك أن تذكر في طلبك أنك على دراية بالفعل بقيم الصناعة والفريق والشركات.
# 7. فكر في مناصب مساعد المدير.
تقوم العديد من الشركات بتعيين مديرين مساعدين لتقديم الدعم المباشر للمديرين ، والذي قد يكون مناسبًا لشخص جديد في إدارة الأفراد. بصفتك مديرًا مساعدًا ، قد تكون مسؤولاً عن أنشطة مثل التعامل مع الموظفين ومساعدة العملاء والتعاون مع الإدارات الأخرى وإدارة العمليات اليومية. يتيح لك العمل المباشر مع الإدارة تطوير مواهبك وتعزيز سيرتك الذاتية وبناء علاقة مهنية مهمة.
# 8. كن مستعدًا للمقابلات
تعد المقابلة فرصة لتقديم نفسك كمرشح مؤهل ، لذا قم بإعداد قائمة بالموضوعات المناسبة. تتضمن مقابلات المدير أحيانًا استفسارات موقفية ، لذا قدم أمثلة على المواقف التي عرضت فيها الكفاءة الإدارية. على سبيل المثال ، يمكنك تقديم سرد حول تطوير الجدول الزمني للمشروع والميزانية أو مساعدة زميل جديد في تنفيذ العملية بشكل صحيح. قد تتحدث أيضًا عن كيفية التعامل مع ظرف افتراضي ، مما يدل على إتقانك لأساليب وتقنيات الإدارة.
اقرأ أيضا: مدير المكتب: الوصف الوظيفي والمهارات والمؤهلات والراتب
كيف تصبح مدير فرع بنك
قد تكون مهنة مدير فرع البنك مثالية لك إذا كنت مهتمًا بالشؤون المالية والقيادة. مدير الفرع هو خبير مالي يشرف على العمليات اليومية للبنك ويدير فريقًا مصرفيًا. قد تساعدك معرفة المزيد عن منصب مدير فرع البنك ومهامه اليومية في تحديد ما إذا كان هذا هو المسار الصحيح لك. سيشرح هذا المنشور ما هو مدير الفرع ، وماذا يفعل ، وكيف يمكنك أن تبدأ حياتك المهنية في الإدارة المصرفية.
من هو مدير البنك؟
مدير فرع البنك هو خبير مالي يشرف على مؤسسة مصرفية معينة. غالبًا ما يكون للبنوك العديد من المواقع أو المواقع المعروفة بالفروع. مدير فرع هو المسؤول عن العمليات اليومية لموقع واحد. يشرفون على فريق مصرفي ويشرفون على الأنشطة اليومية في الفرع.
ماذا يفعل مدير فرع البنك؟
مدير فرع البنك هو المسؤول عن إدارة مؤسسة مالية محلية. قد تشمل مهامهم ما يلي:
- توظيف وتدريب موظفي البنك الجدد ، مثل مسؤولي الإقراض وصرافين البنوك
- المراقبة وإسناد المسؤولية لموظفي الفرع
- إدارة موافقات الائتمان والقروض
- يتم تسويق العملاء المحتملين من قبل الفرع المحلي.
- التحقق من كمية النقد المتاح لتجهيز البنك للأنشطة اليومية
- حساب المبلغ المتبقي في نهاية اليوم
- تدقيق العملة في محطات الصرافين للتأكد من دقة جميع المعاملات
- تطوير العلاقات مع العملاء من خلال الإجابة على الأسئلة وحل المشكلات
- مراقبة أمن الفرع من خلال إغلاق الخزانة كل ليلة
- تحديد أهداف المبيعات للفرع ومراقبتها
- التعاون مع الإدارة العليا لمناقشة أداء الفرع
كيف تصبح مدير بنك؟
إذا كنت تريد أن تصبح مدير فرع بنك ، ففكر في الخطوات التالية:
#1. إكمال درجة البكالوريوس
عادة ما تكون درجة البكالوريوس مطلوبة لمديري فروع البنوك. ضع في اعتبارك البحث في أحد الموضوعات التالية:
- المالية أو الإدارة المالية
- التسويق
- إدارة الأعمال أو الإدارة
- المحاسبة وإدارة الأعمال
يختار بعض المتخصصين الماليين الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA). قد يساعد ذلك مديري البنوك في اكتساب معلومات وقدرات إضافية ، مما قد يساعدهم في التميز أمام أصحاب العمل المحتملين.
# 2. اختر بنكًا حيث ستبدأ حياتك المهنية.
يمكن للخبراء المصرفيين العمل في الفروع المحلية الصغيرة وكذلك المؤسسات المالية الرئيسية على الصعيد الوطني. عند تحديد مكان بدء حياتك المهنية ، ضع في اعتبارك اهتماماتك الوظيفية بالإضافة إلى تفضيلاتك الجغرافية. يمكنك الانتقال إلى عدة فروع خلال حياتك المهنية ، ولكن اختيار نوع البنك يمكن أن يساعدك في تلبية جميع المتطلبات.
# 3. اجتياز أي اختبارات مطلوبة
تطلب بعض الشركات المالية الكبيرة من مديري البنوك اجتياز سلسلة الاختبارات الستة أو السبعة. يمكن للمهنيين الذين يجتازون هذه الاختبارات الحصول على تراخيص سلسلة ستة أو سبعة ، والتي تسمح لهم ببيع أصول مالية محددة.
# 4. تراكم الخبرة المهنية
تتطلب معظم أدوار مديري الفروع ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المالية المهنية. يبدأ العديد من مديري الفروع المصرفية العمل كصرافين قبل الانتقال إلى مناصب أخرى مثل مسؤول القروض أو الضامن.
# 5. احصل على المهارات المناسبة
ضع في اعتبارك إنشاء مهارات وظيفية حاسمة لمساعدتك في التقدم إلى منصب إداري. القدرات المصرفية الفنية ، التي يمكن اكتسابها من خلال الخبرة المهنية ، مطلوبة لمديري فروع البنوك. يجب أن يتمتع المرشحون للمناصب الإدارية بصفات قيادية جيدة. ضع في اعتبارك تعزيز هذه المهارات من خلال مهنتك أو الدورات الدراسية الإضافية. قد يقدم فرعك ورش عمل أو تدريبًا لمساعدتك.
# 6. تقدم لوظيفة في الإدارة.
بعد عدة سنوات من العمل في الصناعة المصرفية وصقل مواهبك ، قد تكون مؤهلاً للتقدم لشغل منصب إداري. يتقدم بعض مديري الفروع في حياتهم المهنية بينما لا يزالون يعملون في نفس الفرع. على سبيل المثال ، يمكن أن يبدأ شخص ما كصراف في أحد البنوك المجاورة قبل أن يصبح مديرًا. يهاجر خبراء آخرون إلى فروع جديدة من أجل التقدم إلى المناصب الإدارية. مهما كان المسار الذي تختاره ، فكر في مراجعة سيرتك الذاتية لتعكس قدراتك القيادية. تتطلب معظم الأدوار الإدارية أيضًا أمثلة على القدرات المصرفية ودليل على أحكام القرض الناجحة.
كيف كن مدير فنان
يعمل مدير الفنان باعتباره الرابط الذي يربط الموسيقيين ببقية العالم ، ويوجههم من الغموض إلى النجومية. يشارك مدير فنان في كل عنصر تقريبًا من عناصر مهنة الفنان ، من حجز العربات إلى التفاوض على الترتيبات المالية وتنسيق الجولات. الوظيفة صعبة ، والطريق إلى أن تصبح مديرًا يمكن أن يكون طويلًا وصعبًا ، لكن المهنة يمكن أن تكون مجزية للغاية. يختلف عمل مدير الفنان باختلاف الصناعة ، ومع ذلك لا يوجد يومان متماثلان على الإطلاق لأي مدير فنان. إليك كيف يمكنك أن تصبح مدير فنان في خطوات بسيطة:
# 1. أنشئ علاقات.
بدأ العديد من مديري الفنانين الناجحين من خلال العلاقات الشخصية. ليس هناك من يعرف أين ستجد زمام المبادرة ، لذا انشر شبكتك على أوسع نطاق ممكن. ابق على اتصال مع معارفك القدامى وابدأ محادثات مع الغرباء. كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعرفهم ، زاد احتمال سماعك عن فنانين يسعون إلى التمثيل. اجعل من المعروف أنك تريد أن تكون مديرًا فنيًا وأبقِ أذنيك مفتوحتين لفرص جديدة.
# 2. ابدأ محليًا
يبدأ العديد من مديري الفنانين حياتهم المهنية من خلال العمل مع الفنانين المحليين. إذا كنت ترغب في العمل مع موسيقيين ، على سبيل المثال ، ابحث عن وظيفة في مكان أداء محلي. حتى إذا كنت لا تعمل في مجال الموسيقى على الفور ، فستتاح لك الفرصة لمقابلة أعضاء الفرقة والإدارة ، بالإضافة إلى تطوير العلاقات في الصناعة ، مما قد يؤدي إلى فرص رائعة.
# 3. العمل كمتدرب لشركة إدارة.
يمكن أن يكون التدريب الداخلي في شركة إدارة ، على الرغم من أنه عادة ما يكون غير مدفوع الأجر ، مقدمة مفيدة في مجال إدارة الفنانين. سيكون لديك العديد من الفرص لمعرفة المزيد عن المهنة ومقابلة مشرفين ذوي خبرة أثناء التدريب. يمكن أن يؤدي التدريب إلى وظيفة أخرى أو ربما وظيفة بدوام كامل مع المنظمة.
# 4. الحصول على شهادة جامعية مناسبة
تقدم العديد من الكليات درجة البكالوريوس والماجستير في الأعمال الموسيقية وغيرها من الموضوعات التي تتعلق مباشرة بمهنة مديري الموسيقيين. سيعلمك برنامج الشهادة الرسمية عن التحديات المالية والفنية والقانونية والأخلاقية التي يواجهها مديرو الفنانين على أساس يومي. الدورات والأنشطة اللامنهجية في مثل هذا البرنامج ستمنحك أيضًا العديد من الفرص للتواصل مع قادة الصناعة الحاليين والمستقبليين.
كونه مدير فنان ناجح
# 1. انتبه للفنان.
الهدف الرئيسي لمدير الفنان هو مساعدة الفنان في تحقيق أهدافه ، لذلك من الأهمية بمكان فهم ماهية هذه الأهداف. تأكد من أنك في نفس الصفحة. تحديد أولويات أهدافهم ووضع تكتيكات لتحقيقها.
# 2. المشاركة في منظمة مهنية.
في حين أن إدارة الفنانين هي صناعة تنافسية ، إلا أن هناك العديد من المجموعات والجمعيات التي تجمع المديرين معًا لتبادل المعلومات والتعلم من بعضهم البعض. توفر هذه المنظمات منتدى للمديرين للتواصل ومناقشة الأفكار والتعرف على اتجاهات الصناعة. هذه المنظمات هي موارد رائعة يجب عليك الاستفادة منها.
# 3. إشراك وسائل الإعلام للبقاء على اطلاع على الأحداث الجارية.
على وسائل التواصل الاجتماعي ، تابع الفنانين والمديرين. تصفح المدونات التي كتبها المتخصصون في هذا المجال. الانخراط في المنتديات وقراءة المنشورات الصناعية. يعد استيعاب المعلومات الحالية عنصرًا حيويًا في وظيفة مدير الفنان ويمكن أن يساعدك في التوصل إلى طرق فريدة لمساعدة فنانك.
ما هي المؤهلات التي تحتاجها لتكون مديرًا؟
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال مرتبط بالقسم الذي يعملون فيه للمدير. شهادة مالية ، على سبيل المثال ، قد تكون مطلوبة لمن يسعى ليصبح مديرًا لشركة مالية. غالبًا ما تكون درجة الماجستير في إدارة الأعمال مطلوبة لمدير في الشركات الكبرى.
كم من الوقت يستغرق ليكون مدير؟
يتطلب المدير ثلاث سنوات من الخبرة المهنية. إنه مقدار الوقت الذي يستغرقه تطوير مهارات إدارية محددة ، لكنه لا يشمل الوقت الذي يقضيه في التعليم الرسمي. عندما تضع في الاعتبار متطلبات الدراسة النموذجية للحصول على درجة جامعية ، يستغرق الأمر من 6 إلى 8 سنوات لتصبح مديرًا.
ما هو أفضل سن للعمل كمدير؟
يبدو أن الفئة العمرية (35-45) ممتازة لشغل مناصب الإدارة الوسطى مع خبرة تتراوح بين 10 و 15 عامًا.
ما هي المهارات التي يفتقر إليها معظم المديرين؟
- فريق البناء.
- توفير التغذية المرتدة.
- إدارة الوقت.
- وفد.
- Communication
مقالات ذات صلة
- البنوك المحلية: شرح إيجابيات وسلبيات!
- ماذا يفعل مدير الوسائط الاجتماعية
- مهارات إدارية عالية مع أمثلة
- مدير التسويق: الوصف الوظيفي والرواتب والدليل
مراجع حسابات
