كم يجني الموظفون: رواتب 2023

كم يصنع المجندون

هناك العديد من الأساطير حول حجم المجندين في الولايات المتحدة. يعتقد بعض الناس أن القائمين بالتوظيف يتقاضون راتباً أساسياً فقط مع مكافأة يتم إلقاؤها بين الحين والآخر. ومع ذلك ، فإن المجندين لديهم إمكانات كسب أكبر مما يدركه معظم الناس. أجر المجند غير محدود ، اعتمادًا على الخيارات التي يتخذونها في مسارهم الوظيفي. يمكن للموظِف الماهر والمتشوق والعمل الدؤوب أن ينجز حياة مهنية ناجحة بشكل لا يصدق. في هذه المقالة ، سننظر في مقدار ما يكسبه المجندون كمقاولين في كاليفورنيا ومدينة نيويورك لكل توظيف وتنسيب وعمولة.

يبلغ متوسط ​​الراتب الوطني للموظفين الداخليين 45,360 دولارًا ، وفقًا لـ Glassdoor. نحن لا نناقش التوظيف الداخلي هنا. نحن نشير إلى جهات التوظيف الخارجية التي تعمل لصالح شركة توظيف تابعة لوكالة تابعة لجهة خارجية. أيضا ، هذه الشركات لا تعمل لعميل واحد. لديهم العديد من العملاء. يقودنا هذا إلى نقطتنا الأولى ، وهي مقدار ما يكسبه القائمون بالتوظيف كمقاولين في كاليفورنيا ونيويورك لكل عملية توظيف وتنسيب وعمولة.

كم يجني المجندون؟

المجندون ضروريون في كل صناعة تقريبًا. لكن لها تأثير أكبر في الصناعات التي تكون فيها المنافسة عالية ووجود أفضل الموظفين هو مفتاح نجاح الشركة. لا يمكن للشركات ببساطة نشر قائمة وظائف وتأمل في تقديم مرشحين ذوي جودة عالية. يجب أن يكونوا استباقيين في بحثهم عن أفضل المرشحين.

في الولايات المتحدة ، يمكن أن يربح متوسط ​​المجند ما بين 35,000 دولار و 200,000 دولار. هذه مجموعة كبيرة من الأرباح السنوية ، ومن المحتمل أن ترى أرقامًا مختلفة من مصادر مختلفة.

هناك نوعان رئيسيان من المجندين: خارجي وداخلي.

أجر المجند الداخلي

يتم توظيف المجندين الداخليين ، مثل جميع الموظفين الآخرين ، من قبل شركة. هم عادة أعضاء في فريق الموارد البشرية ومدرجون في كشوف رواتب الشركة. من المرجح أن يتم العثور على المجندين الداخليين في الشركات الكبرى وتلك التي توظف طوال العام.

في هذه المواقف ، من المفيد أن يكون لديك مسؤول توظيف من بين الموظفين للحفاظ على مجموعة جيدة من المتقدمين. بصفتك مسؤول توظيف داخلي ، فإنك تستفيد من الاستقرار وبيئة العمل التقليدية. في معظم الأوقات ، يعمل هؤلاء الموظفون في مكتب مع فريق من المساعدين بالقرب منه. لديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من موارد التوظيف.

عادةً ما يتم الدفع لموظفي التوظيف الداخليين على أساس كل ساعة أو على أساس الراتب. يحصل المجندون الداخليون على ما بين 35,000 دولار و 75,000 دولار سنويًا ، اعتمادًا على مكان عملهم ومستوى خبرتهم. من الممكن كسب المزيد من المال من العمل داخليًا ، ولكن يجب أن تصبح مجندًا تقنيًا أولاً (المزيد عن ذلك لاحقًا).

أجر المجند الخارجي

أولئك الذين يسعون إلى زيادة أرباحهم إلى الحد الأقصى كمجنِّد غالبًا ما يرفضون مناصب داخلية مدفوعة الأجر لصالح العمل مع وكالة توظيف.

لا ينتمي المجند الخارجي إلى أي شركة معينة. يطلق بعض الناس على هؤلاء المجندين "الباحثين عن الكفاءات" ، وهي طريقة ممتازة لوصف كيفية عملهم. يمضي المجند في هذا المجال وقته في البحث عن أفضل المرشحين المحتملين لمجموعة متنوعة من الشركات.

عادة ما يتم توظيف المجند الخارجي من قبل وكالات التوظيف. هناك بعض الوظائف ذات الرواتب الأساسية ، لكن معظم الناس يعملون بموجب عقود ويتقاضون رواتبهم بناءً على مقدار ما يبيعونه. تدفع لك المنظمات الأخرى كجهة توظيف خارجية للعثور على مرشحين مؤهلين لهم.

الخارجية هي السبيل للذهاب إذا كان الحصول على رواتب جيدة كمجنِّد يمثل أولوية. يمكن لشركات التوظيف الخارجية كسب ما يصل إلى 200,000 دولار في السنة ، مع كسب البعض أكثر. كل هذا يتوقف على الصناعة وعدد المواضع التي تتلقاها وعدد العملاء لديك.

ما مقدار ما يحققه المجندون لكل موضع؟

إذا كنت تقوم بالتوظيف المباشر ، فلن يتم الدفع لك إلا عندما تقوم بالتوظيف المباشر لكل وظيفة. لن تحصل على شيء ، لذا استمتع به حتى ذلك الحين. مع وضع ذلك في الاعتبار ، يرغب كل مسؤول توظيف تقريبًا في عمل موضع واحد على الأقل شهريًا.

لذا ، دعنا نعود إلى أرقام المثال السابق. لنفترض أن القائمين بالتوظيف يقومون كل شهر بموضع واحد ، ويبلغ متوسط ​​رسوم التنسيب 14,000 دولار. ثم يصبح كل شيء واضحا. أنت تكسب 14,000 دولار في الشهر!

ليس هذا هو الحال بالنسبة لوكالات التوظيف ، الذين يقومون فقط بالتعيينات المباشرة لكل تعيين. هذا بسبب عدم قيامهم بأي مواضع خلال أشهر معينة. قد يقومون بعمل موضعين في الشهر المقبل.

كم يصنع المجندون في كاليفورنيا؟

يحقق موظفو التوظيف في كاليفورنيا 91,942 دولارًا ، وهو أقل بنسبة 2٪ من المتوسط ​​الوطني البالغ 93,882 دولارًا. راتب المجندين في كاليفورنيا أعلى بنسبة 11٪ من متوسط ​​الراتب المجمع لأوستن ودالاس ودنفر. في كاليفورنيا ، متوسط ​​المكافأة للمجندين هو 8,002 دولار ، أو 9٪ من رواتبهم ، حيث أفاد 50٪ من الناس أنهم يتلقون مكافأة كل عام.

كم يجني المجندون في مدينة نيويورك؟

يحقق موظفو التوظيف في مدينة نيويورك في المتوسط ​​87,790،14,264 دولارًا سنويًا. يكسب موظفو التوظيف في مدينة نيويورك في المتوسط ​​102,054 دولارًا كتعويض نقدي إضافي. أيضًا ، يكسب الموظفون في مدينة نيويورك متوسط ​​إجمالي تعويض قدره XNUMX،XNUMX دولارًا. تعتمد رواتب المجندين على ردود مجند مجهول في مدينة نيويورك.

ما مقدار ما يقوم به المجندون في العمولة؟

يحقق المجند ما متوسطه 52,258 دولارًا سنويًا ، وفقًا لـ Payscale. العمولة هي عنصر مهم من هذا التعويض. كل عام ، يمكن لشركات التوظيف عالية الأداء تحقيق ما يصل إلى 24,000 دولار من العمولات. أيضًا ، تعتمد طريقة حساب العمولة على عدة عوامل مختلفة.

كم يجني المجندون على المقاولين؟

متوسط ​​الأجر بالساعة لشركات توظيف المتعاقدين في الولايات المتحدة هو 29.09 دولارًا لكل ساعة اعتبارًا من 11 أكتوبر 2022. بينما تشير ZipRecruiter إلى أن الأجور بالساعة تصل إلى 61.06 دولارًا أمريكيًا ومنخفضة تصل إلى 8.17 دولارًا أمريكيًا ، فإن غالبية المجندين على المقاولين في الولايات المتحدة يتقاضون ما بين 19.71 دولارًا (الشريحة المئوية الخامسة والعشرون) و 25 دولارًا (الشريحة المئوية الخامسة والسبعون). متوسط ​​نطاق الأجور للمقاولين واسع (يصل إلى 32.93 دولارًا) ، مما يشير إلى أنه قد يكون هناك العديد من الطرق للمضي قدمًا وكسب المزيد من المال بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.

وفقًا للوظائف التي تم نشرها مؤخرًا في ZipRecruiter ، فإن سوق عمل متعهد التوظيف المستقل في نيويورك ونيويورك والمنطقة المحيطة بها نشط للغاية. يجني المتعاقد في منطقتك ما متوسطه 32 دولارًا في الساعة أو 2.50 دولارًا (9٪) أكثر من متوسط ​​أجر الساعة الوطني البالغ 29.09 دولارًا. من حيث رواتب المقاول ، تحتل نيويورك المرتبة الثانية بين 50 ولاية.

هل المجندين يجنون أموالاً جيدة؟

نعم ، يتم تعويض المجندين بشكل جيد.

في الولايات المتحدة ، متوسط ​​الراتب لشركة التوظيف هو 52,000 دولار. يحقق المجند التنفيذي أكبر قدر من المال ، براتب يبدأ من 93,045،XNUMX دولارًا. يعتمد نطاق رواتب المجند على الصناعة والمنظمة ومقدار الخبرة العملية ونموذج الأجور.

كيف يتقاضى معظم المجندين رواتبهم؟

يتم الدفع لغالبية شركات التوظيف الخارجية على أساس العمولة. عادة ما تكون العمولة عبارة عن نسبة مئوية من إجمالي الرسوم المأخوذة من الراتب الأساسي للمرشح في السنة الأولى ، ولكن يمكن أن تكون أيضًا رسومًا ثابتة يحددها العميل ، وهي الشركة التي يتم تعيين المرشح فيها. في معظم الحالات ، يقوم العميل بتأسيس هذا الهيكل.

ماذا يفعل المجند مقابل الراتب؟

المجند هو محترف يعمل على التوفيق بين الأشخاص المؤهلين في وظائف شاغرة محددة داخل الشركة. تتمثل وظيفة المجند في مراجعة الخبرة الوظيفية للمرشح ، والتفاوض على الرواتب ، والعمل مع مديري التوظيف لإيجاد ملاءمة جيدة لكلا الطرفين.

هل يتقاضى المجندون رواتبهم مقابل كل مجند؟

لا يتم الدفع لموظفي التوظيف مقابل المقابلات ؛ يتم الدفع لهم فقط إذا قام صاحب العمل بتعيين مرشح تمت مقابلته من خلال وكالة التوظيف.

هل يتقاضى المسؤولون عن التوظيف رواتبهم إذا استقلت؟

لا يأخذ المجندون أي تخفيض في الراتب. إذا كان لدى صاحب العمل ووكالة التوظيف اتفاقية طوارئ ، فإن الشركة التي تم تعيينك فيها تدفع للموظف نسبة مئوية من راتبك في السنة الأولى.

هل التوظيف مسار وظيفي جيد؟

التوظيف هو مسار وظيفي مربح. الميزة الأكثر أهمية هي أنه يمكنك كسب الكثير من المال في فترة زمنية قصيرة. تعتبر الأرباح المستهدفة شائعة في وظائف التوظيف ، مما يعني أنه يمكنك كسب المال عن طريق التوظيف. ستزداد حوافزك كلما قمت بتعيين المزيد من الأشخاص.

ماذا يفعل المجندون طوال اليوم؟

يقوم المجند بأكثر من مجرد البحث عن مرشحين للوظائف. كما أنها تساعد الأشخاص في التحضير للمقابلات ، وكتابة السير الذاتية ورسائل الغلاف ، وإدارة مفاوضات الرواتب ، وتقديم المشورة للعملاء بشأن قضايا التوظيف ، والبقاء على اطلاع دائم على قوانين العمل ، ومشاركة المعرفة بالسوق والصناعة.

هل التوظيف وظيفة مرهقة؟

نظرًا لأن سوق التوظيف يعتمد بشكل كبير على المرشحين وسوق العمل في تطور مستمر ، يجب على المسؤولين عن التوظيف في شركتك العمل في بيئة تنافسية سريعة الخطى. هذا يمكن أن يجعل الوظيفة مرهقة بسرعة ويؤدي إلى إجهاد الشخص.

هل التجنيد أصعب من المبيعات؟

التوظيف هو نوع من المبيعات ، وربما يكون النوع الأكثر صعوبة. ومع ذلك ، هناك العديد من الفروق بين التوظيف والمبيعات المباشرة. الشخص الذي قضى حياته المهنية بالكامل في بيع السيارات لا يمكنه أن ينجح فجأة في التوظيف.

العوامل الأخرى التي تؤثر على عدد المجندين

هناك الكثير من المكاسب المحتملة كموظف توظيف (خاصة إذا كنت خارجيًا) ، ولكن هناك العديد من العوامل التي ستؤثر على مقدار عمل المجندين كمقاولين في كاليفورنيا ونيويورك لكل عملية توظيف وتعيين وعمولة. بالإضافة إلى الاختلافات بين التوظيف الداخلي والخارجي والتقني ، يجب عليك أيضًا التفكير في الموقع ونوع الوظيفة.

كل ذلك يتعلق بتكلفة المعيشة وسوق العمل بشكل عام عندما يتعلق الأمر بالموقع. في المدن الكبرى ، من المرجح أن ينجح القائمون على التوظيف. لماذا ا؟ لأن تكلفة المعيشة أعلى ومجموعة المتقدمين أكبر بكثير.

هناك المزيد من الشركات التي يمكن العمل بها كمتطوعين خارجيين ، بالإضافة إلى مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل. عندما تقترن بالرواتب الإجمالية الأعلى بسبب تكلفة المعيشة ، يمكن لهذا المجند أن يربح أكثر بكثير مما كان سيفعله في بيئة ريفية أكثر.

من المهم أيضًا مراعاة الصناعة التي تقوم بالتوظيف من أجلها. يتيح العمل في الصناعات ذات الوظائف المرتفعة الأجر للمُجنِّد تحقيق المزيد. على سبيل المثال ، تعد الوظائف عالية الأجر أكثر شيوعًا في شركات التكنولوجيا. وينطبق الشيء نفسه على الشركات الطبية والقانونية والهندسية.

الرواتب المرتفعة مصحوبة برسوم طوارئ أكبر وعمولات لكل توظيف. إذا أصبحت مجندًا تقنيًا في هذه المجالات ، يمكنك تحقيق المزيد!

وفي الختام

يتأثر مقدار المال الذي يكسبه مسؤولو التوظيف كمقاولين لكل عملية توظيف وتنسيب وعمولة في كاليفورنيا ومدينة نيويورك بشدة بالموقف والصناعة التي يعملون فيها. أيضًا ، إذا كنت تريد أن تكون مجندًا وتفضل بيئة عمل أكثر اتساقًا واستقرارًا ، فمن المحتمل أن تكون الطريقة الداخلية هي السبيل للذهاب.

ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في تحقيق أقصى استفادة من المال ، فعليك التفكير أن تصبح مجندًا خارجيًا (من الناحية المثالية تقنية واحدة). السماء هي الحد هناك!

الأسئلة المتكررة

ما نوع المجندين الذين يحققون أكبر قدر من المال؟

يحقق الموظفون التنفيذيون أكبر قدر من المال في الولايات المتحدة.

يعمل معظم المجندين الداخليين في الموارد البشرية ، ويقومون فقط بتوظيف الأشخاص للشركة التي يعملون فيها. المجندون الخارجيون ، أو المقاولون ، هم الذين يصنعون ستة أرقام.

هل يمكنني تكوين 6 شخصيات كموظف؟

يمكن أن يكسب تنسيب اثنين إلى ثلاثة مرشحين في وقت واحد ما يصل إلى 24,000 دولار شهريًا لمجندي التوظيف ذوي الخبرة. ضاعف ذلك في عدد الأشهر في السنة ، ومن السهل أن ترى كيف يمكن لشركات التوظيف الخارجية أن تحصل على رواتب من ستة أرقام.

كم عدد المكالمات التي يجب أن يقوم بها المجند في اليوم؟

يفضل مديرو التوظيف تلقي 20-25 مكالمة في اليوم ، مع تخصيص خمس من تلك المكالمات لعروض تقديمية للتسويق والباقي لتوظيف العروض التقديمية. من بين مكالمات التوظيف التي تتراوح بين 15 و 20 مكالمة ، الهدف هو العثور على 1-2 مرشحين مؤهلين يوميًا.

مراجع حسابات

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً