ستكون مستعدًا للتقدم في مجالك من خلال إكمال سلسلة محددة من الوظائف على طول مسار حياتك المهنية. يبدأ العديد من الأشخاص حياتهم المهنية لأنها ستساعدهم على تحقيق أهدافهم ، والتي يمكن أن تتمثل في توسيع معارفهم وخبراتهم ، أو تحمل المزيد من المسؤولية ، أو زيادة دخلهم. ومع ذلك ، فإن العثور على المهنة المثالية يستغرق وقتًا ، ويجب أن تتوقع أنه سيتغير طوال حياتك العملية. مع تغير اهتماماتك ودوافعك واحتياجاتك ، قد تجد نفسك تقوم بتبديل الأدوار أو الصناعات.
ستناقش هذه المقالة المسارات الوظيفية المختلفة بالإضافة إلى القدرات والأفكار التي ستحتاجها لتصميم مسار حياتك المهنية
المسار المهني
المسار الوظيفي هو إستراتيجية طويلة المدى تتكون من وظائف معينة تؤدي إلى وظيفة مرغوبة. يمكن تقسيم المسارات الوظيفية إلى فئتين: الشخصية والتنظيمية. أنت تصمم مسار حياتك المهنية عندما تكون فردًا. يعتمد على التقييم الذاتي لقدراتك وشغفك واهتماماتك وهواياتك وقيمك. يمكن أن يساعدك المسار الوظيفي الشخصي في بناء حياتك المهنية دون التقيد بشركة معينة. لديك سيطرة كاملة على كيفية تطور حياتك المهنية عندما يكون لديك مسار وظيفي شخصي. على الرغم من أن المسار الوظيفي الشخصي قد يتطلب المزيد من العمل ، إلا أنه قد يكون مجزيًا للغاية.
بينما يمكنك ، جنبًا إلى جنب مع مديرك المباشر ، تصميم مسار وظيفي تنظيمي ، والذي يشار إليه أيضًا باسم السلم الوظيفي أو الخطة المهنية العمودية. الهدف هو الحصول على ترقية داخل الشركة.
أهمية المسار الوظيفي
# 1. يحسن الروح المعنوية للموظفين والمشاركة
المسارات الوظيفية هي أداة تستخدمها الشركات لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. عندما يكون لدى الشركة مسار وظيفي واضح ، فمن المرجح أن يظل الموظفون متواجدين.
# 2. يحدد الإجراء التالي لك.
لا داعي للقلق بشأن موعد حصولك على الترقية التالية. سيحدد المسار الوظيفي الخطوات التالية المحددة التي يمكنك اتخاذها في حياتك المهنية. ستحتاج أيضًا إلى اكتساب المعرفة والخبرة اللازمتين لهذا على طول الطريق.
# 3. زيادة في الإنتاجية
من المرجح أن تكون متحمسًا للعمل نحو أهدافك المهنية إذا كان لديك مسار وظيفي واضح في الاعتبار. يجب أن تتجاوز رؤيتك المهنية المهمة أو المشروع الحالي ، مما سيزيد من إنتاجيتك.
خطوات لتحديد مسار حياتك المهنية
# 1. افحص نفسك.
قد يكون من المفيد استخدام اهتماماتك وقيمك كمؤشرات لكيفية قضاء وقت فراغك في العمل. من الشائع أن تشعر بالنشاط والحماس حيال ما تفعله. توقف لحظة لتفكر في كيفية الرد على الاستفسارات التالية حول تفضيلاتك ومبادئك وشخصيتك: ما نوع الأنشطة التي تستمتع بالقيام بها؟ ما هي أهم الأشياء بالنسبة لك؟ كيف تعرف النجاح؟ أي من مواهبك تجدها ممتعة أكثر؟ أي من مواهبك تقدرها أكثر؟ هل تفضل العمل في الداخل أو في الهواء الطلق؟ ، إلخ.
# 2. فكر في دوافعك.
قم بعمل قائمة بخصائصك وبعد ذلك يمكنك مناقشة سبب رغبتك في العمل. ربما كنت تبحث عن وظيفة تقدم راتبًا ابتدائيًا أعلى من تلك الوظائف المماثلة ، أو وظيفة تسمح لك بالعمل عن بُعد. عدة عوامل ، بما في ذلك الأجر ، والمزايا ، والاستقلالية ، والتوازن بين العمل والحياة ، والمرونة ، إلخ.
# 3. فكر في أهدافك طويلة المدى
لفهم ما قد يتطلبه تحقيقها بشكل أفضل ، ضع قائمة بأهدافك طويلة المدى ، على المستويين الشخصي والمهني. يمكن أن تساعدك القائمة التي تنشئها أيضًا في تضييق استراتيجية البحث عن وظيفة.
# 4. قم بإجراء اختبارات تقييم ذاتي مختلفة
هناك العديد من الاختبارات التي يمكنك إجراؤها لتحديد شخصيتك ونقاط قوتك وحتى نوع الوظيفة التي قد تكون جيدًا فيها. استخدمها لمواصلة فهم نفسك ودوافعك الأساسية بدلاً من الاعتماد عليها للحصول على حل واضح. إذا قدموا ردودًا ثاقبة ، فقم بدمج تلك المعلومات في الصورة العامة التي تبنيها.
# 5. اكتشف القطاعات والصناعات
قد يكون من الأسهل تحديد المكان المناسب لك إذا كنت تعرف المزيد عن كل صناعة وأهدافها. اختر الأهداف التي تثير اهتمامك. بالإضافة إلى القطاعات ، قد يساعدك البحث في مختلف الصناعات في العثور على القليل منها الذي قد يكون مناسبًا لك. ابحث عن الصناعات الراسخة وحدد الصناعات التي تستحق مزيدًا من البحث. قم بعمل قائمة بكل ما هو مميز بالنسبة لك ، ثم قم بإجراء المزيد من البحث لمعرفة المزيد حول الأدوار الرئيسية والمسارات الوظيفية وتوقعات النمو.
# 6. لا تخف من تغيير مسارك الوظيفي
من الممكن بعد تجربة صناعة أو وظيفة معينة ، أن تكتشف أنها ليست مناسبة لك. إذا كان الأمر كذلك ، فلا تخف من تغيير رأيك. على الرغم من أن الغالبية منا ترغب في الاستقرار الوظيفي ، فإن العثور على الموضع المثالي يتطلب منا أحيانًا تجربة عدد قليل من الوظائف المختلفة. من الشائع أيضًا أن تتوق أحيانًا إلى تحدٍ جديد. لا تخف من تبديل المهنة إذا لم تكن راضيًا عن وظيفتك الحالية.
# 7. امنح الرضا الوظيفي أولوية قصوى
يلعب الدافع دورًا حاسمًا في مكان العمل. قد تتضمن أهدافك المهنية التفكير في "الصورة الأكبر" ، أو قد تكون مدفوعًا بالعقبات اليومية الأصغر. الشيء الأكثر أهمية هو أن تظل على دراية بما تريده من حياتك المهنية وأن تبحث عن وظيفة تجلب لك السعادة اليومية.
هل خدمات المستهلك مسار وظيفي جيد
خدمات المستهلك هي شركات تقدم خدمات للأفراد. يمكن أن تكون هذه الشركات صغيرة أو كبيرة ، لكنهم جميعًا يسعون جاهدين لتلبية احتياجات عملائهم من خلال تقديم خدمة. يجب على مزودي خدمة المستهلك تحديد احتياجات السوق المستهدفة ، وتصميم خدمة تلبي تلك الاحتياجات ، وتسويق خدماتهم بفعالية لكسب ثقة جمهورهم.
إيجابيات الوظيفة في خدمات المستهلك
كما أنها تساعد في حل عمليات تبادل وعودة البضائع. غالبًا ما يكون العمل من المنزل خيارًا لممثلي خدمة العملاء ، والذي يمكن أن يكون ميزة كبيرة. على الرغم من أن العمل مثير وسريع الخطى ، إلا أن هناك أوقاتًا يمكن أن يكون فيها مرهقًا. إذا كنت تفكر في وظيفة في مجال خدمات المستهلك ، فابحث عن أصحاب العمل المختلفين الذين لديهم فرص عمل. يمكن أن تكون وظائف خدمات المستهلك مجزية لكل من العملاء ومقدمي الخدمات. يتم زيادة التعرف على العلامة التجارية وتصور سلعهم وخدماتهم بشكل متكرر عندما يكون العملاء راضين.
سلبيات الوظيفة في خدمات المستهلك
وظائف خدمات المستهلك لها نصيبها من الصعوبات. يعد التعامل مع العملاء الغاضبين أو المستائين من أكبر العيوب. العمل لساعات طويلة أثناء الوقوف يمثل صعوبة أخرى. قد يكون من الصعب أن تتناسب مع دور معين إذا لم تكن معتادًا على الوقوف لفترات طويلة. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يكون العمل بنظام الورديات مطلوبًا في وظائف خدمة المستهلك ، مما يجعل من الصعب تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة.
هل الوظيفة في خدمات المستهلك مناسبة لك؟
وظائف خدمات المستهلك ليست للجميع ، على الرغم من أنها يمكن أن تكون مجزية. عندما تستعد لاختيار ما إذا كان هذا النوع من الوظائف مناسبًا لك ، ضع الأمور التالية في الاعتبار:
- هل تستمتع بالتفاعل مع الناس؟
- ما هي أهدافك؟
- ما هي القدرات وبيانات الاعتماد التي تمتلكها؟
هل صناديق الاستثمار العقاري مسار وظيفي جيد
العديد من الصناديق أو الأوراق المالية للعقارات تشكل ائتمانًا للاستثمار العقاري ، أو REIT. تتولى شركات إدارة صناديق الاستثمار العقارية مسؤولية إدارة المشتريات العقارية والمبيعات والتنويع. يمكن للمستثمرين كسب المال عن طريق شراء حصة في المشاريع العقارية أو العقارات من خلال صناديق الاستثمار العقاري.
ماذا تفعل شركة REIT؟
لصالح عملائها ، تقوم شركة REIT بشراء الأوراق المالية والعقارات. لضمان الأمن المالي لعملائها ، تراقب السوق ، وتبيع العقارات عند الضرورة ، وتواصل توسيع الصناديق الاستئمانية والمحافظ تحت إدارتها.
لماذا يجب أن تنخرط في صناديق الاستثمار العقاري؟
يعتمد ذلك على أهدافك المهنية وآفاقك فيما إذا كان يجب عليك الاستثمار في صناديق الاستثمار العقاري. يعتبر الكثير من الناس أن إدارة صناديق الاستثمار العقارية هي مهنة صعبة بل وخطيرة. قد لا تكون السنوات القليلة الأولى من حياتك المهنية مربحة بشكل خاص إذا قررت الدخول في صناعة REIT لأنك كثيرًا ما تضطر إلى البدء من أسفل والعمل في طريقك. ومع ذلك ، فإن فوائد الاستمرار في هذا النوع من العمل لفترة قد تكون مغرية للغاية. إذا كنت تفكر في تغيير مهنتك ، فعليك التفكير في الدخول في صناديق استثمار عقاري إذا:
- أنت مهتم بسوق العقارات وترغب في شراء بعض العقارات.
- أنت مدير ممتاز.
- تشعر بالراحة في تحمل قدر معين من المخاطر ، من الواضح أنه ليس لنفسك بل لعملائك.
المسارات الوظيفية لصناديق الاستثمار العقاري
تقدم أي صناعة تتعامل مع صناديق الاستثمار العقاري مجموعة متنوعة من المسارات الوظيفية الممكنة. تتضمن بعض الأمثلة ما يلي: مدير الممتلكات ، مدير الأصول ، المدير التنفيذي للتطوير ، إلخ
هل الطاقة مسار وظيفي جيد
من المنطقي أن نفترض أن العمل في قطاع الطاقة قد يكون خطوة مهنية حكيمة. هذا صحيح سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تتطلع إلى تغيير مهنتك. قد يؤدي بدء مهنة في صناعة الطاقة إلى إعدادك للنجاح على المدى الطويل ومجموعة متنوعة من الخيارات المهنية. عندما تعمل في قطاع الطاقة ، يمكنك تطوير مهارات أو التعامل مع قضايا مثل:
تركيب الألواح الشمسية ، أبحاث الطاقة ، تطوير تكنولوجيا الطاقة ، حلول التحكم في المناخ ، إلخ.
إيجابيات اختيار مسار وظيفي في مجال الطاقة
- الاستقرار الوظيفي والأمن
- فرص عديدة للنمو
- أجر ممتاز
قد تفكر في دخول قطاع الطاقة إذا:
- أنت ترغب في العمل في منصب مستقر ويوفر مساحة كبيرة للتقدم.
- أنت متحمس بالفعل لموضوع ذي صلة ، مثل علوم الطاقة أو الفيزياء أو الكيمياء.
- لديك الدافع لمعالجة مشاكل الاحتباس الحراري وتغير المناخ.
هل التكنولوجيا مسار وظيفي جيد
كل جانب من جوانب حياتنا ، بما في ذلك العمل واللعب والحياة المنزلية ، يتأثر بالتكنولوجيا. أن تكون في صناعة التكنولوجيا يعني تطوير حلول مبتكرة لمشاكل جديدة. يمنحك العمل في مجال التكنولوجيا أيضًا مزيدًا من المرونة للعمل وفقًا لجدولك ، سواء في المكتب أو عن بُعد. بطبيعة الحال ، فإن كل جهودك ستؤتي ثمارها من الناحية المالية.
يمكن للناس التقدم مهنيًا بسرعة أكبر في قطاع التكنولوجيا مقارنة بالمجالات الأخرى بفضل وتيرتها السريعة. تبحث شركات التكنولوجيا باستمرار عن المواهب الجديدة للمساهمة في حلول أكثر ابتكارًا. لا تتطلب جميع الوظائف التقنية الكثير من الخبرة الفنية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فرص في مجالات المبيعات والتسويق والموارد البشرية والبحث وعلوم البيانات وإدارة المنتجات.
سلبيات المسار الوظيفي للتكنولوجيا
- إجهاد
- التعلم المستمر
- انعدام الأمن الوظيفي
إيجابيات المسار الوظيفي للتكنولوجيا
- تشكيلة
- مرونة
- تيرة سريعة
ما المقصود بالمسار الوظيفي؟
المسار الوظيفي عبارة عن سلسلة من الوظائف التي ستأخذك نحو أهدافك المهنية قصيرة وطويلة الأجل. يجب أن يتضمن مسار حياتك المهنية المناصب التي ستحتاج إلى شغلها للوصول إلى هدفك على المدى الطويل ، ولكن لا يجب أن يكون خطيًا.
ما هي أنواع المسارات الوظيفية؟
# 1. المسار الوظيفي القائم على المعرفة
تمكّنك المسارات الوظيفية القائمة على المعرفة من أداء وظيفتك باستخدام المعرفة التي تراكمت لديك بمرور الوقت. يتابع جميع الموظفين الذين يعملون في مجال الموارد البشرية والتسويق والمحاسبة وظائف قائمة على المعرفة. المتخصصون في الهندسة وتكنولوجيا المعلومات أمثلة أخرى.
# 2. المسار الوظيفي القائم على المهارة
تتطلب المهن القائمة على المهارة معرفة كيفية عمل وظيفة معينة. تتضمن هذه غالبًا مهارات يدوية أو عملية أو خدمية. إلى جانب الممثلين والفنانين والطهاة ، يوجد العديد من هذه المهن في قطاع البناء. قد يكون العمل القائم على المعرفة والمهارة مطلوبًا لموقفك. هذا صحيح بالنسبة للموظفين الإداريين والمهنيين الطبيين والمحامين.
# 3. المسار الوظيفي القائم على رائد الأعمال
رجل أعمال يملأ احتياجات السوق المتخصصة أو يحل مشكلة من خلال عرض سلعهم أو خدماتهم. قد يختار رائد الأعمال العمل بمفرده أو إنشاء شركة وتوظيف موظفين. غالبًا ما يبدأ رواد الأعمال أعمالهم عن طريق حل مشكلات المستهلكين.
# 4. حسابهم الخاص
يستخدم الأشخاص متعاقدين مستقلين (يُعرفون أيضًا بالعاملين لحسابهم الخاص) لإكمال مهمة أو مشروع معين. تتوفر العديد من الخدمات من مقاولين مستقلين ، مثل التصميم الجرافيكي والاستشارات وصيانة المنزل والتصوير الفوتوغرافي.
ما هو مثال المسار الوظيفي؟
يكمن سر وجود مسار وظيفي قوي في معرفة المؤهلات والخلفية المطلوبة للوظائف فيه. يجب أن تظهر قدرات معينة تظهر استعدادك للمرحلة اللاحقة من حياتك المهنية. يمكنك التركيز على المهارات المناسبة من خلال معرفة ما ينتظر المستقبل في مسار حياتك المهنية. في القوى العاملة الحديثة ، تتغير واجبات الوظيفة والمؤهلات ومتطلبات العمل باستمرار. يجب على الموظفين التكيف مع الطبيعة المتغيرة لمكان العمل. فيما يلي بعض الأمثلة على المسارات الوظيفية المحتملة التي يجب عليك مراعاتها.
إداري: مساعد إداري> مساعد تنفيذي> مدير المكتب> مخطط الأحداث والمؤتمرات> مدير الأحداث> مدير الأحداث
الكاتب / المحرر: كاتب أو صحفي> محرر مشارك> محرر> محرر أول> رئيس تحرير
الموارد البشرية: منسق الموارد البشرية> مدير الموارد البشرية> مدير الموارد البشرية> نائب الرئيس للموارد البشرية> رئيس الموارد البشرية
التكنولوجيا: مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات> مدير مكتب المساعدة> مسؤول الشبكة أو السحابة أو الأنظمة> مهندس الشبكة أو الأنظمة> مدير الأمن والامتثال> المسؤول الفني الأول
ستلاحظ زيادة في الواجبات كلما تقدمت في السلم الوظيفي. ستنتقل من الانتهاء من المهام المحددة بوضوح إلى تعيين المهام للآخرين.
كيف أجد مسار حياتي المهنية؟
- ضع قائمة بأهدافك طويلة المدى وقصيرة المدى.
- تحديد مجالات قوتنا واهتمامنا
- استفد من خبرتك الحالية
- قم بتدوين قيمك واهتماماتك.
- فكر في احتياجات راتبك.
- لا تخف أبدًا من تبديل الوظائف.
وفي الختام
يجب أن تفكر دائمًا في خيارات حياتك المهنية في وقت مبكر. أيضا ، لم يفت الأوان بعد! إن اتخاذ مسار وظيفي هو الخطوة الأولى المثالية إذا كنت متحمسًا لتطوير حياتك المهنية. تعد الكتب المهنية مصدرًا جيدًا للمعلومات حول المسارات الوظيفية المختلفة.
للبدء ، قم بتقييم معرفتك الحالية واهتماماتك وخبراتك. بعد ذلك ، فكر في مهنتك المثالية. ستشمل الوظائف والقدرات التي ستحتاج إليها للتقدم من منصبك الحالي إلى دورك المثالي الخطوات في مسار حياتك المهنية.
الأسئلة الشائعة حول المسار الوظيفي
ما هو المسار الوظيفي؟
المسار الوظيفي هو إستراتيجية طويلة المدى تتكون من وظائف معينة تؤدي إلى وظيفة مرغوبة
ما هي أنواع المسارات الوظيفية؟
- المسار الوظيفي القائم على المعرفة
- المسار الوظيفي القائم على المهارة
- مستقل
- المسار الوظيفي القائم على رائد الأعمال
ما هي أهمية المسار الوظيفي؟
- وتحسين الإنتاجية
- تحسين معنويات الموظفين ومشاركتهم
مقالات ذات صلة
- كيف تخطط لحياتك المهنية بشكل فعال
- أعلى رواتب للوظائف في المالية والمحاسبة
- أفضل 2023 استثمار عقاري وما يجب أن تعرفه !!!
- اختيارات المهنة: أفضل مهنة سهلة ومربحة للاختيار من بينها في عام 2023
- 41 مهنة سهلة ستدفع بشكل جيد في عام 2023 (محدث)
مراجع حسابات
