المدير التنفيذي للأعمال: التعريف ، المدرب ، التطوير ، الجمعيات ، والراتب

الاعمال التنفيذية
الاعمال التنفيذية

المديرين التنفيذيين في مجال الأعمال هم في قيادة شركاتهم. إنهم يطورون ويقيمون أهداف الشركة ويتعاونون بشكل وثيق مع المديرين أو المساعدين لتحقيق الأهداف التنظيمية. كما يتلقون تقارير مرحلية خلال اجتماعات مع مشرفي القسم.

تختلف مسؤوليات رجال الأعمال التنفيذيين وفقًا لحجم موظفيهم. بعض المديرين التنفيذيين لديهم مدراء عامون يقدمون تقاريرهم إليهم في عدة أقسام ، ويقوم بعض المديرين التنفيذيين بتعيين موظفين جدد وتدريبهم. في الشركات الأكثر شهرة ، قد يكونون مسؤولين عن قسم واحد ، مثل التسويق أو المالية أو الخدمات القانونية.

من هو مدير الأعمال؟

مدير الأعمال هو مدير يدير مشروعًا أو نشاطًا أو شركة. أيضًا ، هم الأشخاص الذين يتعين عليهم وضع الإستراتيجيات والتخطيط والعمل معًا للحفاظ على عمل أو مؤسسة تعمل بسلاسة.

غالبًا ما يكون مديرو الأعمال في أعلى مستوى من الإدارة ويكونون مسؤولين عن إدارة العمليات اليومية لمنظمتهم. كما أنهم مسؤولون عن ضمان تعاون جميع الإدارات بشكل فعال للوصول إلى الأهداف المشتركة.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يشرفون على مبادرات التسويق ، ويطورون سلعًا أو خدمات جديدة ، ويؤدون وظائف أخرى ضرورية لتوسيع الأعمال.

ما هي واجبات مدير الأعمال؟

تشمل واجبات العمل ما يلي:

  • التفاوض على العقود مع العملاء أو البائعين ، بما في ذلك تطوير شروط وأحكام الاتفاقيات
  • وضع سياسات وإجراءات الشركة لجميع الإدارات داخل الشركة
  • مراجعة التقارير المالية وتقديم توصيات لتحسين العمليات التجارية بناءً على النتائج
  • تطوير وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين لكسب أعمال جديدة
  • إدارة أداء الموظف من خلال تقديم التغذية الراجعة وكذلك التدريب لتحسين مهارات العمل
  • إدارة الميزانيات والمالية للإدارات داخل المنظمة
  • تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات وتحسين التعرف على العلامة التجارية من خلال جهود التسويق مثل الحملات الإعلانية وأنشطة العلاقات العامة
  • إنشاء خطط عمل لمشاريع أو أقسام جديدة داخل شركة قائمة
  • تخطيط وتنسيق الأحداث مثل اجتماعات العمل أو التجمعات الاجتماعية

ما الذي تحتاجه لتصبح مدير أعمال؟

لكي تصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال ، يجب على المرء أن يكتسب التعليم والخبرة والمهارات. فيما يلي خطوات أن تصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال:

# 1. تعليم عالى

غالبية المديرين التنفيذيين للشركات حاصلون على درجة البكالوريوس أو أعلى. لذلك ، قد يكون برنامج إدارة الأعمال لمدة أربع سنوات خيارًا جيدًا إذا كنت تريد معرفة كيفية إدارة الأشخاص والتواصل معهم.

على الرغم من أنه ليس ضروريًا ، فإن الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال يعد أحد أهم المزايا التي يمكن أن يتمتع بها المرء لكي يصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال. يعطي أصحاب العمل الأولوية لخريجي ماجستير إدارة الأعمال عند التوظيف لأنهم يعرفون أنهم تلقوا الدورات اللازمة التي يحتاجونها للوظيفة ، مثل الإدارة المالية والمحاسبة للمديرين التنفيذيين.

# 2. احصل على التدريب والخبرة

يعد التعليم ضروريًا لتصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال ، ولكن الخبرة تدفع الأفراد إلى قمة سلم الشركة. يجب أن تتعلم باستمرار وتكتسب خبرة أثناء العمل حتى تصبح جاهزًا للترقية. 

ضع في اعتبارك تولي أدوار على مستوى المبتدئين ، حيث يمكن أن تساعدك على اكتساب الخبرة في مجال عملك والتقدم داخل الشركة. وبالتالي ، ستساعدك هذه الأدوار على تعلم كيفية تنظيم الفرق ووضع الميزانيات وتقديم التقارير إلى الإدارة العليا. كما أنهم يساعدونك في التأهل لشغل مناصب إدارية رفيعة المستوى لاحقًا في حياتك المهنية.

# 3. تطوير المهارات التنفيذية للأعمال

لكي تصبح مديرًا تنفيذيًا للأعمال ، يحتاج المرء إلى تطوير مهارات معينة. تشمل تلك المهارات الضرورية ما يلي:

# 1. مهارات التواصل

يجب أن يتمتع مدير الأعمال بمهارات اتصال جيدة ، حيث يجب عليك التواصل بشكل متكرر مع المساهمين والعملاء والموظفين وأعضاء الفريق. علاوة على ذلك ، ستساعدك مهارات الاتصال الجيدة على بناء الثقة وتطوير العلاقات وتشجيع التعاون.

#2. مهارات القيادة

المدير التنفيذي هو القائد. لذلك ، يجب أن يكون لديك مهارات قيادية قوية. يتضمن الوصف الوظيفي لمدير الأعمال أن يكون مسؤولاً عن تفويض المهام ، وتعيين المشاريع ، وإدارة الفرق.

# 3. مهارات إتخاذ القرار

يعد صنع القرار جزءًا مهمًا من واجبات المدير التنفيذي للأعمال ، وتؤثر قراراتهم على مستقبل الشركة. ومن ثم ، يجب أن يكون المدير التنفيذي صانع قرار قوي. يجب أن يكونوا قادرين على تحليل الموقف وموازنة خياراتهم واتخاذ خيارات مستنيرة تفيد شركتك وموظفيها. 

# 4. مهارات تنظيمية

يحتاج مدير الأعمال إلى مهارات تنظيمية. غالبًا ما يكون لديهم العديد من المهام لإكمالها يوميًا ، لذلك يجب عليهم تحديد أولويات عملهم وتتبع المواعيد النهائية. يعني التنظيم القدرة على التخطيط للمهام وتنفيذها بطريقة منطقية وتتبع العديد من المشاريع في وقت واحد.

تشمل المهارات الضرورية الأخرى حل المشكلات ، والتعامل مع الآخرين ، والإدارة ، وإدارة الوقت ، والتفاوض ، ومهارات التحليل والتنبؤ ، وما إلى ذلك.

# 4. تقدم بطلب لأدوار الإدارة العليا

تقدم لشغل مناصب إدارية رفيعة المستوى بعد أن اكتسبت خبرة في مناصب على مستوى المبتدئين. يمنحك الجمع بين مؤهلاتك التعليمية وخبراتك العملية السابقة ميزة.

يُظهر الحصول على شهادة أثناء العمل في دور أدنى أنك ملتزم بعملك. أضف شهادات إلى سيرتك الذاتية إذا كنت قد حصلت عليها ؛ سيجعلها أكثر روعة.

يمنحك التقدم إلى وظيفة إدارية ذات مستوى أعلى بعض المهام التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بمهام المدير التنفيذي. سيساعدك العمل في هذا المنصب على تطوير مهارات تنفيذية الأعمال وترسيخ نفسك أكثر في الشركة

# 5. تطوير العلاقات والحفاظ عليها

يجب أن تبني وتحافظ على العلاقات مع الأشخاص الرئيسيين مثل العملاء والشركاء والمساهمين وشركات التوظيف. حضور المؤتمرات والفعاليات التجارية والتواصل مع الناس.   

يمكن أن يكون وجود علاقة جيدة مع شركات التوظيف مفيدًا لأن الشركات تتواصل معها في كثير من الأحيان للمساعدة في تعيين مدير أعمال ووجود علاقة جيدة معهم ستجعلهم يوصونك بفرص العمل. 

# 6. تطوير علامة تجارية شخصية

يعد امتلاك علامة تجارية شخصية أمرًا ضروريًا لمدير الأعمال. إنه يكسبك الاحترام ويمكن أن يساعدك على ترسيخ السلطة في مكان العمل. حدد ما هي قيمك وكيف يمكنك استخدامها لتمثيل الشركة.

أيضًا ، أحط نفسك بزملائك ذوي التفكير المماثل لتعزيز أوجه التعاون التي تؤثر بشكل إيجابي على الشركة. يمكن أن تنعكس مبادئك في حياتك الشخصية وعملك ، وهو أمر بالغ الأهمية. قم ببناء وجود على وسائل التواصل الاجتماعي يظهر قيمك ويثير إعجاب مجلس الإدارة ، الذي قد يفكر في منحك ترقية.

# 7. التقدم لوظيفة تنفيذية للأعمال

يمكنك تقديم طلبات لشغل وظائف كمدير تنفيذي للأعمال ، أو قد يوصيك مسؤولو التوظيف لأصحاب العمل المحتملين. 

ابحث عن عمل يطابق المهارات التي لديك بالفعل. إذا كنت تريد أن يتم النظر في هذا المنصب ، فأنت بحاجة إلى سيرة ذاتية رائعة توضح بالتفصيل تعليمك وشهاداتك والخبرة التي اكتسبتها على مر السنين. كن مستعدًا أيضًا للإجابة على أسئلة مجلس الإدارة.

هل الرئيس التنفيذي هو مدير أعمال؟

الرؤساء التنفيذيون يندرجون تحت فئة رجال الأعمال التنفيذيين. غالبًا ما يكون الرئيس التنفيذي هو أعلى مسؤول تنفيذي في الشركة. يكون هو أو هي مسؤولاً عن اتخاذ القرارات التجارية الكبيرة ، وإدارة الشركة ، والتأكد من أن العمل يعمل بشكل جيد. كوجه عام للشركة ، يتواصل الرئيس التنفيذي مع المساهمين والموظفين والعملاء ووسائل الإعلام ، من بين مجموعات أخرى.

هل المدير التنفيذي أعلى من المدير؟

قد يشير المدير التنفيذي والمدير إلى أشياء مختلفة اعتمادًا على الموقف والمؤسسة. في بعض الحالات ، قد يكون المدير التنفيذي متفوقًا على المدير ، لكن العكس قد يكون صحيحًا في حالات أخرى.

عادة ما يكون المسؤولون التنفيذيون هم كبار قادة الشركة. إنهم مسؤولون عن اتخاذ القرارات الاستراتيجية المهمة وتحديد اتجاه الشركة. غالبًا ما يشغلون أعلى المناصب في الهيكل التنظيمي ويكونون في موقع يتمتع بسلطة اتخاذ القرار الكبيرة.

تشمل أمثلة الوظائف التنفيذية الرئيس التنفيذي والمدير المالي ورئيس العمليات والمدير التنفيذي.

من ناحية أخرى ، يتحكم المديرون في فريق أو قسم معين داخل المنظمة. إنهم مسؤولون عن إدارة العمليات اليومية ، وإصدار الأحكام التكتيكية ، ورؤية تحقيق أهداف فريقهم وأهدافه. 

تشمل أمثلة وظائف الإدارة مديري الأقسام ومديري المشاريع وقادة الفريق.

قد يكون التنفيذيون في بعض الأحيان مسؤولين عن المديرين ، ولكن قد يضطر المديرون في بعض الأحيان إلى الرد مباشرة على المديرين التنفيذيين. يحدد الهيكل التنظيمي للشركة المعنية هذا الأمر في النهاية.

مدرب تنفيذي للأعمال

المدرب التنفيذي للأعمال هو محترف يقوم بتدريب وتوجيه المديرين التنفيذيين والقادة في بيئة الأعمال. هدفهم الرئيسي هو مساعدة المديرين التنفيذيين في أن يصبحوا قادة ، وتحسين فعاليتهم ، وتحقيق أهدافهم المهنية.

يقدم المدربون التنفيذيون للأعمال لعملائهم المساعدة الفردية والتوجيه والملاحظات. إلى جانب أساليب التدريب الأخرى ، قد يستخدمون التقييمات ولعب الأدوار وأنشطة تحديد الأهداف لمساعدة المديرين التنفيذيين على تحسين مهاراتهم وتحقيق أهدافهم.

اعتمادًا على متطلبات عملائهم ، سيكون لمدرب الأعمال التنفيذي مهمة متخصصة مختلفة ؛ ومع ذلك ، فيما يلي بعض النماذج النموذجية:

# 1. تحديد مجالات التحسين

يساعد المدرب التنفيذي للأعمال العملاء على تحسين مهاراتهم القيادية في التفويض وحل النزاعات والتواصل.

# 2. إنشاء خطط العمل 

بعد تحديد مجالات التحسين ، يساعد المدربون التنفيذيون عملائهم في وضع خطط عمل لمعالجة هذه المشكلات.

# 3. استجابة

سيقدم المدرب التنفيذي للأعمال بشكل منتظم ملاحظات لعملائه. هذا يساعد عملائهم في البقاء على المسار الصحيح والتقدم نحو أهدافهم.

# 4. مسئولية

من خلال تحميل العملاء المسؤولية عن أفعالهم ووعودهم ، يساعدهم المدرب التنفيذي للأعمال على البقاء متحمسًا والتركيز على تحقيق أهدافهم.

# 5. بناء الوعي الذاتي

يساعد المدربون التنفيذيون عملائهم على أن يصبحوا أكثر وعياً بأنفسهم حتى يتمكنوا من رؤية نقاط قوتهم وضعفهم كقادة.

تطوير الأعمال التنفيذية

يُعرف تعزيز معرفة الشخص وقدراته ومهاراته في الأدوار التنفيذية للمؤسسة باسم التطوير التنفيذي للأعمال. سيكونون أكثر قدرة على أداء أدوارهم كقادة ومديرين بفضل هذه العملية ، والتي قد تشمل التدريب والتوجيه والتوجيه والتعليم.

يجب وضع برامج فعالة لتطوير قادة الشركة لتناسب احتياجات وأهداف المنظمة وكذلك احتياجات كل مسؤول تنفيذي. يتعلم التنفيذيون الكثير عن التفكير الاستراتيجي والتواصل واتخاذ القرارات وإدارة الشؤون المالية وقيادة الفريق.

يمكن أن يتم تطوير الأعمال التنفيذية بعدة طرق ، مثل التدريب الشخصي والدورات عبر الإنترنت والتدريب الفردي وخلوات القيادة. غالبًا ما تجمع أفضل البرامج بين أنشطة تعليمية مختلفة لتوفير طريقة شاملة وكاملة للتعلم والنمو.

يمكن أن تستفيد الشركة بشكل كبير من الاستثمار في تطوير الأعمال التنفيذية ، بما في ذلك تحسين الأداء ، والمزيد من الأفكار الإبداعية ، وعاملين أكثر انخراطًا وتفانيًا. يمكن للمنظمات إعداد قادتها لتحقيق النمو والنجاح على المدى الطويل من خلال بناء قادتها.

جمعية تنفيذي الأعمال

هناك العديد من المنظمات التي تساعد رجال الأعمال التنفيذيين على التطور بشكل احترافي. وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:

جمعية تنمية المواهب (ATD) تشجع وتدعم تنمية المواهب ، والتدريب ، ومحترفي تعزيز الأداء.

معهد الإدارة (IoM): تمثل IoM مديري وقادة المملكة المتحدة. يقدم التدريب التنفيذي والشبكات والمؤهلات.

شبكة الرؤساء التنفيذيين (CEN): يشكل الرؤساء التنفيذيون وكبار المديرين التنفيذيين من العديد من المهن مذكرة المشاركة. يمكن للأعضاء التواصل ومناقشة أفضل الممارسات وتلقي التطوير المهني والتوجيه.

مجلس القيادة التنفيذية (ELC): منظمة عضوية للمديرين التنفيذيين والقادة السود. فهي تتيح للأشخاص التعرف على أشخاص جدد ، ولديها برامج لمساعدة الأشخاص على أن يصبحوا قادة أفضل ، وتعزز التنوع والشمول في عالم الأعمال.

مراجع حسابات

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً
البرامج التابعة للياقة البدنية
تفاصيل أكثر

برامج الشركاء التابعين لـ FITNESS: أفضل البرامج التابعة للياقة البدنية 2023 / الدليل

جدول المحتويات إخفاء ما هي البرامج التابعة للياقة البدنية؟ برامج التبعية عالية التذاكر للياقة البدنية # 1. برنامج التسويق بالعمولة Diamondback Fitness # 2. هورايزون فيتنيس ...