يعد تحديد أهداف العمل ، والتي تسمى أيضًا الأهداف المهنية ، أمرًا مهمًا إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا في حياتك المهنية. إذا كنت ترغب في الوصول إلى إمكاناتك الكاملة كمحترف ، فقد يكون من المثير للاهتمام التفكير في أهدافك المهنية وكيف تؤثر على دافعك على المدى الطويل. تتحدث هذه المقالة عن أهداف العمل وأمثلة على أهداف تطوير العمل الشخصي للتقييم.
نبذة
يعد تحديد أهداف التطوير المهني أمرًا مهمًا إذا كنت تريد أن تكون الأفضل في ما تفعله. يساعدك تحديد الأهداف على معرفة المكان الذي تريد الذهاب إليه وما عليك القيام به للوصول إلى هناك. كما أنه يعطي عملك التركيز والمعنى.
يمكن أن تكون الأهداف التي تحددها لنفسك في العمل أشياء مثل الحصول على ترقية أو تحسين مهارة معينة. عندما يتعلق الأمر بالجداول الزمنية ، يمكن عادةً الوصول إلى الأهداف قصيرة المدى في غضون بضعة أشهر ، بينما تستغرق الأهداف طويلة المدى ستة أشهر على الأقل ويمكن أن تستغرق عدة سنوات حتى تنتهي.
عندما يتعلق الأمر بالجداول الزمنية ، يمكن عادةً الوصول إلى الأهداف قصيرة المدى في غضون بضعة أشهر ، بينما تستغرق الأهداف طويلة المدى ستة أشهر على الأقل ويمكن أن تستغرق عدة سنوات حتى تنتهي. يمكن أن يكون الهدف على المدى القصير هو أخذ دورة تدريبية عن القيادة ، بينما يمكن أن يكون الهدف طويل المدى هو أن تصبح قائد فريق. تقسم الأهداف قصيرة المدى المهمة إلى أجزاء أصغر يسهل التعامل معها ، بينما تمنحك الأهداف طويلة المدى شيئًا لتستهدفه على المدى الطويل.
قبل تحديد الأهداف ، من المهم التفكير فيما تريده. للبدء ، يجب أن تعلم أنه لا توجد طريقة واحدة أفضل لتحديد الأهداف والوصول إليها. الأمر متروك لك لتقرر ما يعجبك وما تجده مفيدًا. إذا اتبعت هذه الخطوات ، فقد تتمكن من تضييق نطاق الأهداف المهنية التي تريد الوصول إليها.
# 1. فكر في الوظيفة المثالية لك
بمجرد أن تعرف ما هي قيمك الأساسية ، يمكنك البدء في التفكير في كيفية استخدامها في حياتك المهنية لجعلها مناسبة لك بشكل أفضل.
# 2. حدد قيمك
فكر في الأشياء الأكثر أهمية بالنسبة لك وأنواع الوظائف التي جعلتك سعيدًا في الماضي. سيساعدك هذا على معرفة ما هي قيمك. إذا كان بإمكانك معرفة الفرق بين ما تريده حقًا وما تعتقد أنه "يجب" أن تريده أو ما سيبدو جيدًا في مراجعة الأداء ، فستكون أكثر احتمالاً لتحقيق النجاح. فقط كن على طبيعتك ، وسترى مدى بساطة الأمر.
# 3. ضع أهدافك على الورق
بعد القيام بكل هذا العمل على نفسك ومعرفة ما يناسبك ، يجب أن يكون تحديد الأهداف المهنية أقل إثارة للرعب. ما تقدره وكيف يرتبط ذلك بحياتك العملية أصبحا أكثر وضوحًا لك الآن.
كيفية تحديد الأهداف وماذا تفكر فيه
للبدء ، يجب أن تعلم أنه لا توجد طريقة واحدة أفضل لتحديد الأهداف والوصول إليها. الأمر متروك لك لتقرر ما يعجبك وما تجده مفيدًا. تتمثل إحدى طرق التفكير في الأشياء في إطار عمل أهداف SMART. تمثل الأحرف في اختصار SMART جزءًا مختلفًا من تحديد الأهداف المهنية والوصول إليها.
# 1. محدد
سواء كنت تضع أهدافًا لنفسك أو لفريق ، من المهم أن تكون واضحًا قدر الإمكان.
# 2. قابل للقياس
اختر طريقة لقياس مدى نجاحك في تحقيق أهدافك واستخدمها لتتبع تقدمك. تحدث عن تقدمك كمجموعة على أساس منتظم.
# 3. يمكن تحقيقه
يجب أن تحاول الوصول إلى أهداف صعبة ولكنها ليست مستحيلة. الأهداف غير الواقعية ضارة بصحتك ويمكن أن تجعلك تشعر وتفكر بشكل سيء. يجب أن يدفعك تحديد الأهداف لنفسك أو لفريقك إلى بذل قصارى جهدك والاستمرار في المضي قدمًا.
# 4. مناسب
يجب أن تخدم أهدافك في الحياة غرضًا أكبر وأن تكون قابلة للتحقيق في المجال الذي تختاره. ربما تحتاج إلى مسار وظيفي جديد إذا كانت أهدافك وقدراتك غير متوافقة.
# 5. مقيدة زمنيا
سيدفعك تحديد موعد نهائي للعمل بجدية أكبر وأكثر ذكاء ، مما سيساعدك على إنهاء المهمة في وقت أقل. بعد ذلك ، يمكنك وضع علامة على المهام التي أنهيتها في التقويم لمعرفة ما إذا كنت قد حددت الموعد النهائي أم لا. يمكنك الآن تغيير مسارك إذا كنت بحاجة إلى ذلك.
أمثلة على أهداف العمل
كل شخص يحتاج إلى القليل من الحافز بين الحين والآخر. انظر إلى الأمثلة التالية عبر الإنترنت للأهداف المتعلقة بالعمل لإعطائك أفكارًا خاصة بك.
# 1. قم بالتسجيل في فصل دراسي حول كيف تصبح قائداً
من الممكن أن تتعلم كيف تقود بشكل جيد. يمكن أن يساعدك التوجيه والتدريب المهني وإدارة المشاريع والخبرة أثناء العمل والأشكال الأخرى لتطوير القيادة في أن تصبح عضوًا أكثر إلهامًا وفعالية.
# 2. حاول إيجاد طرق سلمية لحل المشاكل
ستكون هناك دائمًا مشاكل في العمل ، ويمكن أن تكون مع زملاء العمل أو الرؤساء أو حتى العملاء. من المهم أن تكون قادرًا على تهدئة الأشخاص الغاضبين دون جعل الأمور أسوأ أو إيذاء مشاعرهم أكثر.
# 3. اترك انطباعًا جيدًا بالطريقة التي تتحدث بها
بغض النظر عما تريد القيام به في الحياة ، فإن تحسين قدرتك على التواصل هو جزء أساسي من الوصول إلى هناك. ستساعدك مشاركة آمالك واحتياجاتك على الاقتراب من الحصول على ما تريد. عندما يتحدث الناس عن قيمهم وأهدافهم مع بعضهم البعض ، فإنهم يتعلمون المزيد عن بعضهم البعض. لا يمكن لزملائك في العمل مساعدتك إذا كانوا لا يعرفون ما تحتاجه.
# 4. قم بأبحاثك على الفرق الأخرى
إن معرفة كيفية إدارة منافسيك لأعمالهم يمكن أن يعلمك الكثير عن مجالك وكيفية اتخاذ خيارات جيدة.
# 5. تدرب على إلقاء الخطب
تتطلب معظم الوظائف أن تحضر الاجتماعات بانتظام وتشارك أفكارك. يمكنك أن تصبح متحدثًا عامًا أفضل باتباع هذه النصائح. سوف يميزك إتقان فن الإقناع ، سواء كنت تفعل ذلك من خلال سرد قصة أو تقديم عرض ترويجي أو مجرد شرح من أنت وماذا تؤمن.
# 6. العمل بشكل أفضل كفريق واحد
سواء كنت تعمل من المنزل أو في مكتب ، عليك دائمًا التحدث إلى زملائك في العمل. يؤدي التعاون الجيد إلى علاقات صحية ومحترمة بين زملاء العمل. كما أنه يساعد كل شخص على أداء وظيفته بشكل أفضل.
أهداف العمل التنموي
يمكن أن يساعدك تحديد الأهداف للنمو المهني أنت وفريقك على حد سواء. الأهداف طويلة المدى مثل نقاط التفتيش على طريق النجاح. بعض الأمثلة على الأهداف الأكثر إلحاحًا هي تعلم شيء جديد ، أو تحسين شيء تعرفه بالفعل ، أو الحصول على تعليقات من مجموعتك.
لن يكون لأي شخصين نفس الأهداف في حياتهم المهنية. على الرغم من أنه من الممكن أن يكون للعاملين في نفس الصناعة بكميات مماثلة من الخبرة وجهات متشابهة ، إلا أن أهداف التطوير التي يضعها كل عامل لأنفسهم هي التي تساعدهم حقًا على الارتقاء في حياتهم المهنية.
لهذا السبب ، سيتم تصميم العديد من خيارات التدريب والتعليم المتوفرة لديهم لتناسب احتياجات الوظيفة التي يرغبون في الحصول عليها. فيما يلي بعض الأمثلة على أهداف العمل الشخصية التي يمكن تحقيقها من خلال تطوير مكان العمل:
# 1. تطوير فكرة
ابدأ بتقييم قدراتك الحالية وإنشاء أساس لنموك المستقبلي. خطط لأين ومتى تريد أن تكون في المستقبل مع هذه الأهداف أو مجالات التحسين. يجب أن تكون هذه الرؤية ، مثل أهدافك ، ذكية (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة وفي الوقت المناسب). فكر في سبب أهمية هذه الرؤية بالنسبة لك واكتبها.
رقم 2. ضع إستراتيجية
الخطوة التالية هي وضع خطة لكيفية الوصول إلى هدفك. للوصول إلى هدفك ، يجب عليك أولاً معرفة ما يجب القيام به ثم تحديد أهداف محددة للطريقة التي تريد تحسينها في كل مجال. يجب تقسيم كل هدف إلى أجزاء يسهل التعامل معها.
# 3. مراقبة تقدمك
أثناء عملك على تحقيق أهدافك ، من المهم أن تتبع المدى الذي وصلت إليه. تتبع كيف تتغير حياتك المهنية بسبب الاختيارات التي تتخذها. من خلال القيام بذلك ، ستكتشف بسرعة ما هو الأفضل وستكون قادرًا على الوصول إلى أهدافك بشكل أسرع.
# 4. تأكد من التحقق من استراتيجيتك في كثير من الأحيان
من الجيد أن تراقب خطتك للتأكد من أنك لا تزال على المسار الصحيح. فكر فيما تعلمته حتى الآن ، واسأل نفسك ما إذا كانت خطتك لا تزال منطقية. أثناء تقدمك ، يمكنك تغيير ترتيب الجداول الزمنية الخاصة بك لإفساح المجال لمزيد من أهداف تحسين الذات.
أهداف العمل للتقييم
يعد تحديد أهداف تقييم العمل جزءًا أساسيًا من حث الأشخاص على القيام بعملهم على أكمل وجه. عندما تكون المدير ، قد يكون من الصعب إبقاء العاملين لديك مستمرين. يعد تحديد الأهداف أمرًا ضروريًا إذا كنت تريد أن يظل موظفوك مهتمين ومنتجين. عندما تكون مسؤولاً عن مجموعة من الأشخاص ، فليس من السهل دائمًا إبقائهم متحفزين. فيما يلي أمثلة لأهداف العمل للتقييم:
# 1. الأهداف التعليمية
الحصول على تعليم أفضل هو أمر جيد لكل من الفرد والعمل. من المرجح أن يصل الأشخاص إلى أهدافهم إذا حددوا وحققوا أهدافًا تعليمية. قد يكون هذا الحافز جذابًا جدًا للموظفين الذين يرغبون في الارتقاء إلى مستوى الإدارة أو جني المزيد من المال.
شجع موظفيك على التفكير خارج الصندوق من خلال إظهار طريقة منهجية للتوصل إلى حلول جديدة للمشاكل.
# 3. هدف القيادة
الهدف هو إنجاز الأمور من خلال التأكد من أن إجراءات موظفيك تتناسب مع خطة الشركة.
# 4. أهداف الفعالية
قد يساعد التركيز على الإنتاجية الشركة في إنجاز المزيد في نفس الوقت. عدد العملاء الذين يتم خدمتهم ، أو عدد الوحدات المنتجة ، أو النسبة المئوية للزيادة في الكفاءة كلها طرق صالحة لقياس أهداف الإنتاجية.
أهداف العمل الشخصية
من المهم أن تضع وتعمل على تحقيق أهداف التنمية الشخصية التي تتماشى مع أهدافك المهنية وهواياتك ، لذلك من المهم التعرف على طرق مختلفة للقيام بذلك. يزداد الطلب على الشركات التي تهتم بوظائف عمالها.
لا يقتصر الأمر على تشجيع أعضاء الفريق على متابعة مجالات نموهم الخاصة في مساعدتهم في سوق عمل تنافسي ، وتقليل معدل دوران الموظفين ، والحفاظ على الموظفين الجيدين ، ولكن يمكن أيضًا أن يساعد الشركة ككل بطرق قد لا تكون متوقعة.
عندما تضع أهدافًا للتطوير المهني ، يجب أن تحاول تحسين بعض جوانب حياتك العملية. من المهم أن تكون قادرًا على إدارة الوقت بشكل جيد ، وتوصيل المعلومات بوضوح ، واستخدام التكنولوجيا بشكل جيد. يمكنك أن تأخذ دروسًا أو تحصل على أوراق اعتماد أو تعلم نفسك كيفية اكتساب هذه المهارات الجديدة. فيما يلي بعض الأمثلة المحددة لتقييم العمل الشخصي أو أهداف التطوير التي أضعها في مكان العمل:
- إتقان الذات.
- الشكر على الطريقة التي تسير بها الأمور الآن.
- أن تكون شخصًا متواضعًا.
- إعطاء مثال على التوازن الصحي بين العمل والأشياء الأخرى في الحياة.
- لا تقدم وعودًا لا يمكنك الوفاء بها ، ولن تخذل أبدًا.
- الخروج بإجابات المرء.
- طلب مساعدة.
- يتم تقديم عرض المساعدة.
- استخدام المهارات والخبرات المختلفة للأشخاص في مجموعتك.
- التعامل مع الخلافات بطريقة إيجابية.
لماذا تعتبر أهداف عملك مهمة؟
يمنحك تحديد الأهداف المهنية إحساسًا بالهدف والتقدم نظرًا لأنك تعمل نحو شيء تهتم به. ستكون أكثر إنتاجية وكفاءة في العمل إذا كنت تعمل على تحقيق أهداف محددة. فيما يلي بعض أفضل الأسباب لتنظيم حياتك المهنية حول أهداف واضحة:
# 1. النتائج قابلة للقياس
إذا لم تتمكن من قياس أهدافك ، فلن تعرف متى تقسمها إلى أجزاء أصغر يسهل التعامل معها. يجعل تحديد الأهداف من السهل جدًا معرفة مدى تقدمك.
# 2. إنها تساعدك على التميز في الحشد
للوصول إلى حيث تريد أن تذهب ، يجب أن يكون لديك أهداف. سيلاحظ الناس مدى صعوبة عملك لأنك تقوم بأكثر من مجرد إنجاز المهمة. بمجرد الوصول إلى أهدافك ، ستشعر بتحسن وستكون لديك ثقة أكبر في نفسك.
# 3. يجعلون الأشياء أسهل للرؤية
يضع معظم الأشخاص قائمة بالأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية في بداية دورة جديدة ، مثل العام أو الشهر الجديد. لكن الحياة فوضوية ، والأشياء خارجك يمكن أن تخفي بسهولة أو توقف أفضل خططك.
ما هي أمثلة على أهداف الوظيفة؟
أمثلة أهداف العمل التالية هي ؛
- الحصول على وظيفة كمدير أو تنفيذي.
- يحاول أخذ زمام المبادرة كشخص ذكي.
- تحاول الارتقاء في وظيفتك.
- تغيير الاتجاهات في حياتهم المهنية.
- الحصول على وظيفة آمنة هو إنجاز.
- التحسن في شيء ما.
ما هي الأهداف الخمسة الذكية للعمل؟
الأجزاء الخمسة الرئيسية للأهداف الذكية هي أنها واضحة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها وذات صلة ومرتكزة على الوقت. يجب استيفاء جميع هذه الشروط الخمسة حتى يتم اعتبار الهدف SMART.
ما هي الأهداف الشخصية الجيدة للعمل؟
وفيما يلي؛
- سجل في فصل دراسي لصقل قدراتك.
- تحسين قدرتك على التحدث في الأماكن العامة.
- تحقق من بعض الأقسام الأخرى.
- قم بإنشاء شبكة من جهات الاتصال في مجال عملك.
- اكتشف أكبر قدر ممكن عن الخصم.
- تطوير مهارات إدارة الوقت بشكل أفضل.
- تعلم كيف تصبح قائدا أفضل.
- التخلص من التوتر والحصول على أقصى استفادة.
ما هي 3 أهداف جيدة للعمل؟
وفيما يلي؛
- تحسين قدرتك على تنظيم وقتك بشكل فعال.
- اكتشف أين ينتهي مركزك.
- احصل على مجموعة جديدة كاملة من المهارات.
- اعثر على طريقة لتحقيق التوازن بين عملك وحياتك الشخصية بشكل أفضل.
- تشجيع العمل الجماعي أمر ضروري.
- قم ببناء دائرة التأثير المهنية الخاصة بك.
- تولى المسؤولية وكن قائدا.
- اكتشف ما تحتاج إلى معرفته من الأشخاص المعروفين بالفعل بأنهم خبراء في مجال عملك.
ما هي الأنواع الثلاثة لأهداف العمل؟
وفيما يلي؛
- أهداف العملية هي الخطوات التي تريد اتخاذها للوصول إلى هدف أكبر.
- يضع كل شخص أهدافه الخاصة للنجاح بناءً على معاييره الخاصة.
- الهدف من أهداف النتائج هو تحقيق النجاح.
وفي الختام
يعد تحديد الأهداف والعمل عليها جزءًا مهمًا من أن تصبح محترفًا أفضل. من خلال تحديد أهداف محددة ، فإنك تجبر نفسك على التفكير فيما تريده حقًا من الحياة والعمل. يساعدك هذا في اختيار الوظيفة أو مجال العمل حيث ستكون أكثر نجاحًا.
مقالات ذات صلة
- تحديد الهدف: ما هي الخطوات الخمس في تحديد الأهداف؟ دليل إرشادي بسيط
- الأهداف المالية 2023: الدليل الكامل للطلاب والشركات (+ نصائح سريعة)
- أهداف التطوير المهني: التعريف والأمثلة
- أهداف المبيعات الذكية: كيفية تعيينها بالأمثلة
- أهداف القيادة: +10 [نصائح مجانية] تم تحديث الأهداف في عام 2023
- أهداف التنمية الشخصية: التعريف والأمثلة وكيفية إعدادها
- أفكار هدايا سانتا السرية: أفضل الأفكار المذهلة لها والرجال وزملاء العمل والعائلة.
- تقييم الأداء: التعريف وكل ما تحتاجه
مراجع حسابات
