قد يكون الحديث عن نفسك في مقابلة عندما لا تعرف كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة أمرًا مرهقًا ومربكًا. ربما تتساءل ، "ماذا يريدون أن يعرفوا عني؟" هل يجب أن أعطيك ملخصًا عن السيرة الذاتية لعملي السابق؟ من الصعب التحدث عن فقدان وظيفتك تحت أي ظرف من الظروف ، وسؤالك عن سبب طردك في مقابلة هو من أصعب الأمور. اسئلة المقابلة للإجابة. هناك طريقة بسيطة لتحقيق ذلك وهي تضمين بعض العبارات البسيطة في مقابلة العمل التالية. في هذه المقالة ، قمنا بتجميع بعض النصائح حول ما يجب قوله عند استدعائك لإجراء مقابلة. سواء تم فصلك من وظيفتك السابقة أو ليس لديك خبرة سابقة ، سوف تحتاج إلى معرفة كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة.
ماذا تقول في مقابلة إذا لم يكن لديك أي خبرة
يمكن للمحاورين أن يسألوا الموظفين المحتملين مئات الأسئلة. ولكن هناك سؤال قد تكون إجابته خاطئة ، وقد يكلفك ذلك الوظيفة. إذن ، ما هو هذا السؤال بالضبط؟
يتطلب كل شخص وكل وظيفة نهجًا فريدًا. لكن يبقى شيء واحد ثابتًا حول هذا السؤال. هل لديك خبرة سابقة في القيام بمسؤولية معينة قد يبحث عنها صاحب العمل في شخص ما؟ يريد أصحاب العمل معرفة أن لديك الخبرة والمهارات اللازمة لأداء الوظائف الأساسية للوظيفة أثناء المقابلة. يمكنك عادة معرفة مكان "الأذى" من خلال الأسئلة التي يطرحونها أثناء المقابلة. إذا كانوا يحتاجون إلى شخص لديه معرفة أو خبرة متخصصة في مجال معين ، فسوف يسألك عن ذلك أثناء المقابلة. إذن ، ما هي أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال المهم؟
# 1. أنا على دراية تامة بعمليات الشركة.
إذا سمحت لصاحب عمل محتمل بمعرفة أنك على دراية بعمليات الشركة ، فهذا يدل على أنك لا تضيع وقته فحسب ، بل أنك تريد أيضًا العمل مع الشركة. يجب عليك إجراء بعض البحث عن الشركة قبل مقابلتك. لمعرفة المزيد عن منتجات الشركة وخدماتها ، قم بزيارة موقع الويب الخاص بهم. يمكنك أيضًا البحث عن أحدث المعاملات وأخبار الأعمال ذات الصلة.
من المهم أن تُظهر للمحاور أنك على اطلاع بآخر عملية شراء أو تطوير منتج من قبل شركتك أو منافسيها! صف كيف تكون مهاراتك وخبراتك تطابقًا مثاليًا مع صاحب العمل أثناء المقابلة.
# 2. أنا قادر على التكيف
أماكن العمل تتغير باستمرار. يبحث أرباب العمل المحتملون عن مرشحين يتمتعون بالمرونة والتكيف والانفتاح على الخبرات الجديدة. يجب أن يكون الموظفون قادرين على القيام بمهام متعددة في عالم الأعمال سريع الخطى اليوم.
إن إعلان قدرتك على التكيف يُظهر لصاحب العمل أنك على استعداد للذهاب إلى أبعد من ذلك للقيام بالمهمة. في السؤال ، قد يعني هذا العمل لساعات أطول أو تحمل مسؤوليات وظيفية إضافية. أظهر لصاحب العمل المحتمل أنك قادر على التعامل مع أي تضارب قد يحدث.
# 3. أنا متحمس ولدي موقف جيد.
يبحث أرباب العمل عن مرشحين متفائلين ولديهم موقف "يمكن القيام به". معنويات العمال هي نتيجة لمواقف زملائهم. لذلك ، حتى بدون أي خبرة ، يمكنك السماح للجانب المتفائل بالتألق خلال جلسة المقابلة.
تحدث دائمًا بشكل إيجابي عن أرباب العمل السابقين. الملاحظات السلبية والساخرة حول أصحاب العمل وزملاء العمل السابقين ستجعلك تبدو تافهًا. من المرجح أن يعتقد أصحاب العمل أنك إذا استخفت برب عملك السابق ، فسوف تفعل الشيء نفسه معهم.
# 4. لدي الكثير من الخبرة.
من خلال إظهار تجربتك السابقة أثناء المقابلة ، قم بتسليط الضوء على أي مسؤوليات وظيفية سابقة ذات صلة مباشرة بمنصبك الجديد. إذا كنت تتقدم لشغل منصب إداري ، فذكر أنك مسؤول عن الإشراف والتدريب والتطوير للموظفين الآخرين في جميع الأوقات. أعط أمثلة محددة لكيفية زيادة الإنتاجية وناقش تقنياتك التحفيزية. إذا كنت قد حضرت أي جلسات تدريبية أو ندوات ، فقم بتضمينها أيضًا.
# 5. أنا لاعب فريق
خلال سنوات دراستك ، هل سألك مدرسك عما إذا كنت جيدًا في العمل مع الآخرين؟ لذا ، الأمر نفسه ينطبق على سوق العمل. يحظى التعاون والعلاقات الشخصية الجيدة بتقدير كبير من قبل أرباب العمل. إن ذكر أنك لاعب فريق يظهر لصاحب العمل المحتمل أنك تزدهر في إعدادات المجموعة.
يبحث أرباب العمل عن الموظفين الذين يمكنهم الأداء الجيد تحت إشراف بسيط والذين يمكنهم التوافق بشكل جيد مع زملاء العمل.
# 6. أريد أن أصبح مؤهلاً في مجالي.
يقدر أصحاب العمل المتقدمين الذين يوسعون قاعدة معارفهم من أجل أن يصبحوا أفضل موظفين ممكنين. سوف ينظر إليك أصحاب العمل على أنك أصل وليس مسؤولية إذا ذكرت أنك تريد أن تصبح خبيرًا. أنت مورد يمكن للموظفين الآخرين التعلم منه.
هذه أيضًا طريقة ذكية لإظهار التزامك بالتميز. تريد أن تكون الأفضل في كل ما تفعله. سيوضح هذا لأصحاب العمل أنك لست "زحلقة"موظف ولكن على المدى الطويل.
# 7. لدي محرك داخلي قوي
العامل السعيد هو عامل منتج. ناقش كيف أن مستوى تحفيزك العالي قد مكنك من تحقيق الكثير. إذا كنت عاملاً دقيقًا ، فقد ترغب في مناقشة مهاراتك التنظيمية والاهتمام بالتفاصيل. تبحث الشركات باستمرار عن موظفين يمكن الاعتماد عليهم يمكنهم الاعتماد عليهم.
ما الذي يجب إحضاره إلى مقابلة لإثارة إعجابك؟
يظهر الحضور في الوقت المحدد للمقابلة أنك تقدر وقت المحاور واستعدت جيدًا. خذ معك نسخة من سيرتك الذاتية: يجب عليك إحضار نسخ إضافية من سيرتك الذاتية فقط في حالة عدم حصول المحاور أو أي شخص آخر مشارك في المناقشة على فرصة للبحث فيها. يمكنك استخدامه كسجل لإنجازاتك في مكان العمل وكدليل على كفاءتك في المجالات ذات الصلة.
ما الذي لا يجب أن تقوله في مقابلة
- أي شيء سيء يمكنك قوله عن صاحب عمل أو وظيفة سابقة.
- يقول ذلك في سيرتي الذاتية.
- لغة غير احترافية.
- ليس لدي أي أسئلة.
- انا لا اعرف.
- التحدث عن الفوائد والإجازات والدفع.
- الاستفسار عما تقوم به الشركة.
- الكثير من الإجابات المعلبة أو الأقوال القديمة.
ماذا تقول في مقابلة عندما تسأل عن نفسك
"لو سمحت اخبرني عن نفسك." هو سؤال يطرحه القائمون على المقابلات في كثير من الأحيان ، وقد يكون من الصعب الإجابة عليه. ومع ذلك ، فإن العديد من الباحثين عن عمل لا يأخذون السؤال على محمل الجد ، معتقدين أنه مجرد طريقة لبدء محادثة تهدف إلى جعلهم يشعرون بمزيد من الراحة.
ومع ذلك ، يجب أن يفكروا في استجابتهم بعناية لأن عبارة "أخبرني عن نفسك" هي أكثر من مجرد افتتاحية ممتعة لمعظم المقابلات. عندما يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال المفتوح ، فإنهم يتوقعون أن يقدم المرشحون نظرة ثاقبة لأهدافهم وأولوياتهم ، مما يمنحهم إحساسًا أفضل بمن هو كل موظف محتمل حقًا.
تتمثل إحدى القواعد العامة الجيدة في التأكد من أنه يمكنك شرح كيف ولماذا مؤهل لهذه الوظيفة المحددة بإيجاز ووضوح في إجابتك على السؤال ، "أخبرني عن نفسك". ضع في اعتبارك الوصف الوظيفي في إعلان الوظيفة وموقع الشركة على الويب قبل البدء في تجميع الحزمة الخاصة بك. بهذه الطريقة ، سيكون لديك فكرة أفضل عما يبحث عنه مدير التوظيف من حيث المهارات والخبرة.
بعد ذلك ، قم بصياغة نص مكون من فقرة أو فقرتين يحدد أبرز مؤهلاتك لهذا المنصب. بعد ذلك ، اشرح سبب تقدمك للوظيفة ، مع التركيز على دوافع الحياة المهنية مثل الرغبة في اكتساب الخبرة وتحمل مسؤوليات إضافية. أنهِ الأمر ببيان موجز يشرح سبب اهتمامك بالعمل في هذه الشركة المعينة.
مثال جيد للرد على سؤال المقابلة "أخبرني عن نفسك"
الرد الممتاز على عبارة "أخبرني عن نفسك" للباحث عن عمل الذي يتقدم لشغل منصب مساعد إداري أقدم في إحدى شركات الطاقة النظيفة هو كما يلي:
"لقد كنت مشرفًا لمدة ثلاث سنوات. يتضمن منصبي الحالي في القسم المالي لشركة متوسطة الحجم جدولة ، والاجتماعات ، وتخطيط السفر لخمسة مديرين وعشرين موظفًا. كما أنني أساعد في إعداد المراسلات والعروض التقديمية والتقارير.
بصفتي عضوًا في فريق ، فأنا معروف باهتمامي بالتفاصيل والتنظيم. لا يفوتني المواعيد النهائية أبدًا ، وأنا محاور ممتاز ، ويمكنني التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد. يثني رئيسي دائمًا على احترافيتي وحماسي للوظيفة في تقييمات أدائي.
"مع هذه التجربة تحت حزامي ، أبحث عن فرصة للتقدم في مسيرتي المهنية." أود أن أفعل ذلك في منظمة مثل منظمتك تعمل على تحسين البيئة ، وهو شيء أنا مهتم به للغاية. "
أخيرًا ، كن مقتضبًا. يجب ألا يستغرق ردك الكثير من الوقت. إذا سأل مدير التوظيف عن سبب اعتقادك بأنك مرشح قوي ، فلا داعي للخوض في التفاصيل. مجرد بعض التفاصيل الأساسية التي ستثير اهتمامهم بمعرفة المزيد عنك ستجعل المقابلة تبدأ بداية قوية.
ما الذي يجب تجنبه في أخبرني عن نفسك؟
- لا تخبرهم بماضيك المهني أو الشخصي بالكامل. قد يبدو من المنطقي أن تبدأ في البداية وتوجه القائم بإجراء المقابلة من خلال خلفيتك المهنية
- لا تشكو من البحث عن وظيفة أو رئيسك في العمل.
- لا تتحدث عن مواضيع شخصية أكثر من اللازم ولا تتحدث عن موضوعات يحتمل أن تكون خطرة.
ماذا تقول في مقابلة إذا كنت قد طردت من وظيفة سابقة
كيف تقدم أفضل استجابة في مقابلة إذا تم فصلك من وظيفة سابقة
# 1. أظهر نموك كنتيجة لتجربتك السابقة.
إذا كانت مغادرتك ودية بسبب عدم ملاءمة الوظيفة ، أو نقص التواصل حول مسؤوليات الوظيفة ، أو عدم التعرف على علامات التحذير أثناء عملية المقابلة ، فمن الأفضل مناقشتها من منظور "حزن ولكن أكثر حكمة".
عندما لم تكن المغادرة ودية بشكل خاص ، فإن "أكثر حزنًا ولكن أكثر حكمة" هي أيضًا طريقة جيدة. عندما يكون ذلك ممكنًا ، حاول استخدام عبارتين إيجابيتين في إجابتك. لا أسهب في الحديث عن الحدث. أجب على السؤال بإيجاز وإيجابي ، ثم تابع.
# 2. تدرب على ردك
كلما زادت سهولة مناقشتك لإنهاء خدمتك ، كلما كان مدير التوظيف أكثر سهولة في استجابتك. تأكد من استعدادك لشرح الموقف والممارسة حتى تصبح واثقًا بدرجة كافية للقيام بذلك. تذكر أنه تم التخلي عن بعض أفضل وأذكى العاملين في التاريخ.
# 3. اختصر.
تريد أن تكون مباشرًا وصادقًا في ردك ، لكن لا داعي للخوض في التفاصيل. ليس هذا هو الوقت المناسب للكشف عن الكثير من المعلومات. قل مقالتك ، ثم انتقل إلى الأشياء الجيدة: مؤهلاتك وكيف تخطط لاستخدامها لحل مشاكل الشركة.
# 4. سلط الضوء على صفاتك الإيجابية
حافظ على تقدم المحادثة في اتجاه إيجابي. حوّل انتباهك إلى مهاراتك وقدراتك ، وربطها بمتطلبات الوظيفة. بهذه الطريقة ، يمكنك أن تثبت لمدير التوظيف سبب كونك مناسبًا لهذا المنصب.
# 5. حافظ على موقف إيجابي
حافظ على موقف إيجابي أثناء التحضير لمقابلة ما بعد الإنهاء. كن فخوراً بإنجازاتك المهنية والشخصية. لا تضغط على نفسك أو تتبنى عقلية أنه لن يقوم أحد بتوظيفك عندما تذهب لمقابلة عمل لأنك طُردت.
لا تنسَ أن كل شخص تتحدث إليه تقريبًا إما طُرد مرة واحدة على الأقل في حياته المهنية أو يعرف على الأقل عددًا قليلاً من الأشخاص الطيبين الذين تم فصلهم لأسباب مختلفة. هناك ملايين الأشخاص الذين واصلوا حياتهم المهنية بنجاح على الرغم من طردهم من وظائفهم.
أهم شيء يجب تذكره هو أنه ، بغض النظر عن مدى سوء الموقف ، لا تقل أي شيء ينتقص من قدر صاحب العمل بشكل صريح. يجب ألا يكون هناك حديث تافه أثناء مقابلة العمل أو حدث التواصل. اعتبر طردك تجربة تعليمية ، وافتخر بحقيقة أنك مثابرت في موقف صعب وبذلت قصارى جهدك لأطول فترة ممكنة.
ما لا يجب عليك قوله
# 1. تجنب استخدام كلمة "منطلق" في مقابلة عمل
ضع في اعتبارك أن المقابلة هي ، على الأقل جزئيًا ، عرض ترويجي للمبيعات. عند تسويق نفسك ، تجنب المصطلحات التي لها دلالات سلبية لكثير من الناس. بدلاً من استخدام كلمات مثل "أطلق" في مقابلة عمل ، استخدم عبارات مثل "اترك".
# 2. تجنب الخوض في السلبية
حتى لو كان مديرك السابق أو صاحب العمل يستحق ذلك ، فالآن ليس الوقت المناسب لمهاجمتهم. حافظ على موقف إيجابي واحتفظ بأفكارك السلبية لنفسك. لا تجعل مدير التوظيف يتساءل عما إذا كنت ستتصرف بهذه الطريقة تجاه صاحب العمل الجديد إذا تم تعيينك.
# 3. لست بحاجة إلى الكذب
على سبيل المثال ، قاوم الرغبة في تصوير إطلاق النار على أنه تسريح للعمال. سوف يتم القبض عليك ، وإذا قمت بذلك ، فسوف تفوتك الفرصة تمامًا. كن صادقًا ، لكن تجنب المبالغة في الشرح.
وفي الختام
نهجك مهم عند الإجابة على سؤال مقابلة بدون خبرة. لذا اجعلها نقطة للتأكيد على أنك واثق من قدرتك على القيام بكل ما يطلب منك القيام به. إن الثقة في قدراتك ومواهبك تجعل صاحب العمل المحتمل يشعر بتحسن وهو بديل أفضل بكثير من إخباره ببساطة.
ماذا تقول في أسئلة وأجوبة المقابلة
ماذا أقول في بداية المقابلة؟
ابدأ المقابلة بتحية ودية ، مثل "كيف حالك اليوم؟" أو "يسعدني أن ألتقي بك!" "أشكرك على الوقت الذي قضيته لمقابلتي اليوم" ، قل ذلك للمحاور. تواصل مع شخص ما في الشركة: "لقد شعرت بسعادة غامرة لسماع أن هذا المنصب أصبح متاحًا!"
كيف أقول أنني أريد هذه الوظيفة حقًا؟
"أنا أتطلع حقًا للعمل مع هذه الشركة" إنه لشرف كبير أن أعمل مع مجموعة متميزة مثلك. " "أنا مهتم جدًا بالوظيفة ، ولكن هل لديك أي تحفظات بشأن قدرتي على الأداء؟"
ما هي أفضل إجابة ضعفك؟
حدد مهارة غير مطلوبة للوظيفة التي تتقدم لها وشدد على كيفية معالجة ضعفك عمليًا. نفاد الصبر وتعدد المهام وانتقاد الذات والمماطلة كلها أمثلة على نقاط الضعف.
مقالات ذات صلة
