استراتيجيات الخروج: أمثلة وأفضل الاستراتيجيات للشركات الناشئة

استراتيجيات الخروج
مصدر الصورة: منظف ومغسل
جدول المحتويات إخفاء
  1. ما هي استراتيجية الخروج؟
  2. استراتيجيات الخروج من العمل
  3. أمثلة على استراتيجيات الخروج من العمل
    1. # 1. استمرار إرث الأسرة
    2. # 2. الاندماج أو الاستحواذ على شركة أخرى
    3. # 3. شارك في "Acquihire"
    4. # 4. الموظف أو الاستحواذ الإداري
    5. # 5. حول مصلحتك إلى شريك أو مستثمر
    6. # 6. استخدم الاكتتاب العام لجعل شركتك عامة.
    7. # 7. أغلق شركتك
    8. # 8. ملف للإفلاس
  4. استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة
  5. ما هي أفضل استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة؟
  6. استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة
    1. # 1. إعسار
    2. # 2. شراء ودي
    3. # 3. استحواذ الإدارة
    4. # 4. عمليات الدمج والاستحواذ
    5. # 5. شراء الطرف الثالث
    6. # 6. الطرح العام الأولي (IPO) 
    7. # 7. خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP)
  7. لماذا تعتبر استراتيجية الخروج مهمة؟
  8. ما هي استراتيجية الخروج الجيد؟
  9. ما هي خطة إدارة الخروج؟
  10. ما هي بعض استراتيجيات الخروج الشائعة للأعمال؟
  11. ما هي بعض استراتيجيات الخروج الشائعة للاستثمار؟
  12. ما هي العوامل التي يجب مراعاتها عند تطوير استراتيجية الخروج؟
  13. هل يمكن تغيير استراتيجية الخروج؟
  14. كيف أعرف الوقت المناسب لتنفيذ استراتيجية الخروج الخاصة بي؟
  15. كيف أقدر عملي بالنسبة لاستراتيجية الخروج؟
  16. كيف أجد مشترًا لعملي في استراتيجية خروج؟
  17. في الخلاصة
  18. ما هي استراتيجية الخروج الأكثر شيوعًا؟
  19. ما هي استراتيجية الخروج من المشروع؟
  20. ما هي سياسة الخروج في إدارة الموارد البشرية؟
    1. مقالات ذات صلة
    2. مراجع حسابات

غالبًا ما لا يتم التفكير في استراتيجيات الخروج عند وضع خطة عمل. ولكن على المدى الطويل ، يمكن أن تكون مفيدة للغاية. لهذا السبب يُنصح أصحاب الأعمال والشركات الناشئة في كثير من الأحيان بوضع استراتيجيات خروج عندما تتجه الأمور إلى الجنوب. هناك استراتيجيات خروج مختلفة لاستكشافها ، وسنلقي نظرة على بعض الأمثلة في هذا الدليل. 

ما هي استراتيجية الخروج؟

استراتيجية الخروج هي خطة طوارئ ينفذها المستثمر أو المتداول أو صاحب رأس المال الاستثماري أو صاحب العمل لتصفية مركز الأصول المالية أو التخلص من الأصول التجارية الملموسة بعد استيفاء الشروط المحددة مسبقًا أو تجاوزها.

يمكن استخدام خطة الخروج لترك استثمار متعثر أو لإنهاء شركة خاسرة. في هذا السيناريو ، هدف استراتيجية الخروج هو الحد من الخسائر.

عندما تحقق مبادرة استثمارية أو تجارية هدفها المتعلق بالربح ، يمكن تنفيذ استراتيجية خروج. قد يقوم مستثمر ملاك في شركة جديدة ، على سبيل المثال ، بتصميم استراتيجية خروج من خلال طرح عام أولي (IPO).

تشمل الأسباب الأخرى لتنفيذ استراتيجية الخروج حدوث تغيير جذري في ظروف السوق نتيجة لوقوع كارثي ؛ أسباب قانونية مثل التخطيط العقاري أو دعاوى المسؤولية أو الطلاق ؛ أو لمجرد أن مالك الشركة / المستثمر يتقاعد ويريد صرف النقود.

استراتيجيات الخروج من العمل

استراتيجية خروج الأعمال هي استراتيجية لما سيحدث عندما تقرر ترك عملك. يناقش هذا النهج ويحدد تنسيق الانتقال. يجب أن يكون لديك خطة عمل توجه عملك إلى نتيجة ، تمامًا كما لديك خطة ترشده طوال حياته.

لا يجب أن تتضمن إستراتيجية خروج عملك كارثة أو فشلًا أو حتى إجراء وشيك - في الواقع ، يؤسس العديد من أصحاب الأعمال شركاتهم بنية الاستقالة بعد عدد محدد من السنوات. هذا لا يعني أنهم رواد أعمال أقل تكريسًا. إنه يشير فقط إلى أن لديهم استراتيجية مطبقة.

بعد ذكر ذلك ، عندما تفكر في أي من استراتيجيات خروج الأعمال التي يجب استخدامها ، لن ترغب في التفكير فقط في كيفية مغادرتك ، ولكن أيضًا في العوامل التالية:

  • هل ستربح عندما تبيع شركتك؟ 
  • كم من المال تتوقع أن تجني؟
  • ماذا يحدث لشركتك بمجرد مغادرتك؟ 
  • هل ستستمر في ظل الإدارة الجديدة؟
  • كم ستستغرق من الوقت لتغادر؟
  • ما هي طبيعة الفترة الانتقالية؟

أمثلة على استراتيجيات الخروج من العمل

سنلقي نظرة على بعض الأمثلة العديدة لاستراتيجيات خروج الأعمال. في نهاية اليوم ، لا توجد طريقة صحيحة أو خاطئة للخروج من شركتك ، ولكن هناك بعض الحلول التي قد تعمل بشكل أفضل بالنسبة لك ، اعتمادًا على السيناريو الخاص بك.

لذلك ، دعونا نلقي نظرة على استراتيجيات الخروج من الأعمال التالية:

# 1. استمرار إرث الأسرة

يرغب العديد من رواد الأعمال في الحفاظ على شركتهم في العائلة على المدى الطويل ، مما يستلزم التخطيط لنقل الشركة في نهاية المطاف إلى طفل أو قريب آخر. قد يبدو هذا خيارًا جذابًا للخروج من العمل لأنك قد تهيئ خلفاءك بمرور الوقت ؛ ومع ذلك ، تأكد من أن صلاتك العائلية يمكنها تحمل تقلبات وضغوط ملكية الأعمال.

على الرغم من أن الاحتفاظ بالعمل في العائلة لأجيال عديدة قد يبدو الطريقة المثالية للاحتفاظ بسمعتك في الصناعة ، فمن الأهمية بمكان أن تكون عمليًا بشأن من هو حقًا أفضل شخص لمهمة تشغيل شركتك.

# 2. الاندماج أو الاستحواذ على شركة أخرى

تتضمن خطة الخروج من أعمال الدمج أو الاستحواذ شراء شركتك من قبل شركة أخرى أو دمجها مع أهداف مماثلة أو متوافقة مع أهدافك. اعتمادًا على من تندمج معه أو تبيع عملك له ، قد يعني هذا الخيار المرونة في مشاركتك أو القدرة على الابتعاد.

ربما تكون فرصة التفاوض على سعر البيع هي أقوى ميزة لخيار الخروج هذا لأن البيع للجمهور (الاكتتاب العام) سيقدر شركتك بالنسبة للصناعة.

هذه العملية ، إذا حدثت على الإطلاق ، يمكن أن تستغرق فترة طويلة. وفقًا لـ BizBuySell ، يتم شراء 20٪ فقط من الشركات المعروضة للبيع. إذا كان الدمج أو الاستحواذ هو حلمك ، فعليك إعداد خطة بديلة في حالة حدوث ذلك.

# 3. شارك في "Acquihire"

على عكس الاستحواذ القياسي ، تتضمن خطة عمل استراتيجية الخروج هذه قيام شركة بشراء شركتك فقط لغرض اكتساب عمالها الموهوبين أو المهرة.

على الرغم من أن "إرثك" قد لا يستمر في الاسم ، إلا أنه سيساعدك على رعاية موظفيك. ستحتاج إلى التفاوض بشأن الشروط مع وضع الاحتياجات الخاصة لموظفيك في الاعتبار في هذه الحالة: بعد كل شيء ، جاءوا للعمل من أجلك ، وليس لصالح شركة أخرى.

# 4. الموظف أو الاستحواذ الإداري

على الرغم من صعوبة التخطيط مسبقًا للعديد من هذه الطرق ، فمن المحتمل أنه عندما تكون مستعدًا لمغادرة شركتك ، قد يرغب الأشخاص الذين يعملون لديك بالفعل في الحصول على شركتك منك. قد يؤدي نهج مغادرة العمل هذا إلى نقل أكثر سلاسة وزيادة التفاني في تراث شركتك لأن هذا الشخص يعرفك وكيف يدير الشركة.

علاوة على ذلك ، نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص هم بالفعل جزء من شركتك ويعرفونك جيدًا ، فقد يكونون مستعدين للتحلي بالمرونة فيما يتعلق بمشاركتك - ربما سيرغبون في الاحتفاظ بك كموجه أو مستشار.

# 5. حول مصلحتك إلى شريك أو مستثمر

إذا لم تكن المالك الوحيد لشركتك ، فيمكنك بيع حصتك فقط إلى شريك تجاري أو مستثمر آخر. اعتمادًا على المشتري ، يمكن أن تكون هذه استراتيجية مغادرة "العمل كالمعتاد" بشكل معقول.

# 6. استخدم الاكتتاب العام لجعل شركتك عامة.

يأمل العديد من أصحاب الأعمال في يوم من الأيام بيع شركتهم لتحقيق ربح ضخم لعامة الناس. ومع ذلك ، فيما يتعلق بتخطيط استراتيجية خروج الأعمال الصغيرة ، فإن هذا الحل ليس للجميع - يجب أن تكون ظروف المؤسسة مثالية لهذا الخيار ليكون قابلاً للتطبيق.

حتى إذا كانت شركتك مزدهرة ، فقد لا تجذب صناعتك الجمهور بطريقة تثير مشتري الأسهم ، مما يقلل من قيمة شركتك. ناهيك عن حقيقة أن العروض العامة الأولية (IPOs) نادرة للغاية: بلغت الشركات العامة المحلية في الولايات المتحدة ذروتها بأكثر من 8,000 (من ملايين) في أواخر التسعينيات ، لكنها انخفضت منذ ذلك الحين إلى حوالي 1990. [3,600]

ومع ذلك ، إذا كان ذلك ممكنًا بالنسبة لك وكانت الظروف مواتية ، يمكن أن يكون الاكتتاب العام مربحًا للغاية.

# 7. أغلق شركتك

هذه هي خطة الشركة الأكثر تحديدًا لاستراتيجية الخروج. إذا قمت بالتصفية ، فسوف تغلق شركتك وتبيع أصولك. ومع ذلك ، لا يجب أن تنطوي التصفية على هزيمة - بل يمكن أن تعني ببساطة نهاية فصل.

إذا قررت السير في هذا الطريق ، فضع في اعتبارك أنك ستحتاج إلى إنفاق الأموال التي تجنيها لسداد أي التزامات ودفع أي مساهمين. يجب عليك أيضًا التفكير في كيفية تأثير هذا الخيار على موظفيك ، وكذلك العملاء أو المستهلكين الذين يعتمدون على خدماتك.

# 8. ملف للإفلاس

هذا هو البديل الذي لا يمكنك التخطيط له حقًا عندما يتعلق الأمر بتخطيط استراتيجية خروج الأعمال الصغيرة. لا أحد يرغب في إعلان الإفلاس ، ولكن قد يكون هذا هو خيارك الوحيد إذا حدث خطأ ما (أو لم تتمكن من التخطيط مسبقًا مع أي من استراتيجيات الخروج الأخرى المذكورة أعلاه).

في الواقع ، قد تظهر الحاجة إلى تقديم ملف إفلاس قبل أن تكون جاهزًا ، ولكنها ليست نهاية العالم في دورة حياة الأعمال. على الرغم من أنه قد يكون لديك أصول مصادرة وائتمان متعثر يجب إصلاحه ، إذا ساءت الأمور حقًا ، فسيتم تحريرك من الديون ومسؤولية الشركة.

لسوء الحظ ، فإن أحد المخاطر العديدة المرتبطة ببدء وتشغيل الأعمال التجارية هو احتمال الإفلاس. نتيجة لذلك ، إذا أصبح الإفلاس خيارًا قابلاً للتطبيق بالنسبة لك ، فستحتاج إلى التأكد من أنك تفهم بالضبط ما يحدث عندما تقدم طلبًا للفصل 7 أو 11 أو 13.

استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة

ما هي إمكانياتك كرائد أعمال ، أو صاحب مشروع صغير ، أو مؤسس شركة ناشئة؟

يدرك معظم مؤسسي الشركات الناشئة وأصحاب الأعمال الصغيرة تمامًا بعض الخيارات البراقة لبيع شركة ، مثل الطرح العام الأولي (IPO) والاستحواذ. ومع ذلك ، فهذه ليست استراتيجيات خروج الأعمال الوحيدة المتاحة للشركات الناشئة ، وقد لا تكون مناسبة لكل رائد أعمال.

سنرى بعض الأمثلة لاستراتيجيات الخروج للشركات الناشئة في هذا القسم. 

ما هي أفضل استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة؟

أفضل استراتيجية خروج لبدء التشغيل هي تلك التي تنفرد بها الشركة والمالك. نظرًا لأن الشركة التي تتركها وراءك (أو لا تتركها خلفك إذا قمت بالتصفية) هي جزء من إرثك المهني ، يجب أن تمثل استراتيجية الخروج التي تختارها مُثُلك العليا.

لذا ، ضع في اعتبارك ما هو أكثر أهمية بالنسبة لك. هل هو فخر لعرض استحواذ طرف ثالث كبير التذكرة؟ هل تشهد على وجود أفراد من عائلتك على رأس القيادة؟ أيضًا ، هل تتخلى عن شركة صحية لا تزال توفر الوظائف وتساهم في الاستقرار المالي لمجتمعك؟

لا توجد إجابة واحدة صحيحة ، ولكن من الأهمية بمكان مواجهة هذه المخاوف بصدق من أجل تحديد استراتيجية الخروج المثلى لشركتك الناشئة أو الصغيرة.

وبعد بعض التفكير ، يمكنك مقارنة الاحتمالات اعتمادًا على مدى ملاءمتها لإجاباتك. دعنا نرى أدناه بعض الأمثلة لاستراتيجيات الخروج للشركات الناشئة.

استراتيجيات الخروج للشركات الناشئة

# 1. إعسار

يختار العديد من أصحاب الأعمال الصغيرة التصفية باعتبارها "طريقًا للانزلاق" للخروج من الملكية. إنه يسمح للمالكين بتفادي القرارات غير السارة وإنهاء العمل تدريجيًا. وبالتالي ، العيش على الإيرادات بدلاً من إعادة استثمارها والإغلاق عندما لا يعود المشروع يحقق ربحًا. يتم بيع الأصول لاحقًا ، وتسوية الالتزامات ، وإعادة أي أموال متبقية إلى المالك السابق.

تعتبر الخسارة المحتملة للموظفين والبائعين والمستهلكين والمجتمعات من عيوب التصفية الواضحة.

# 2. شراء ودي

غالبًا ما تستلزم الخلافة العائلية بيع الشركة للأطفال ، وهذا قرار شائع بين أصحاب الأعمال الصغيرة. الأصدقاء المقربون ليسوا استثناء. عندما يتم الجمع بين هذه العلاقات والمناقشات حول السعر والجداول الزمنية وتعاقب الإدارة ومواضيع أخرى ، فقد تصبح الأمور ثابتة. يمكن أن تظهر قضايا إضافية عندما لا يكون جميع الأشقاء مهتمين بتأسيس شركة. وليس من غير المألوف أن يتحكم أفراد الأسرة فقط في إتلاف الشركة.

# 3. استحواذ الإدارة

من حين لآخر ، يتولى جيل صاعد من قادة الشركة إدارة المنظمة بنجاح - لكن استراتيجية المغادرة هذه تحتاج إلى تخطيط تعاقب واسع النطاق ويمكن أن تعرقلها قدرة الموظفين على تقديم الأموال أو تأمين الائتمان للاستحواذ. هناك مزايا معينة لتنظيم الصفقة بمرور الوقت. ومع ذلك ، قد يكون التمويل صعبًا إذا أراد أحد الأطراف المعنية التراجع.

# 4. عمليات الدمج والاستحواذ

عمليات الاندماج والاستحواذ هي عمليتان مختلفتان تمامًا يتم الاستشهاد بهما في نفس الجملة. يحدث الاندماج عندما تتحد مؤسستان أو أكثر لتشكيل كيان جديد ، والذي يمكن أن يكون معقدًا كما يبدو ويمكن أن يتضمن شروطًا مثل مطالبة القيادة بالبقاء في مكانها لفترة زمنية محددة.

يحدث الاستحواذ عندما تشتري شركة خارجية شركتك. أنت تساوم على السعر ، وتأخذ أموالك ، وتذهب بعيدًا. قد يبدو هذا جذابًا للعديد من رواد الأعمال ، ولكن إذا كانت رؤية شركتك المستقبلية أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لك ، فقد يكون الاستحواذ بمثابة حبة مريرة يجب مضغها.

# 5. شراء الطرف الثالث

يحلم العديد من أصحاب الأعمال ببيع شركتهم لطرف ثالث في السوق المفتوحة. بعد كل شيء ، فإنه ينتج خليفة فوري برغبة قوية في النجاح ، وسعر بيع محتمل مربح ، وشروط متفاوض عليها. بعد قولي هذا ، يشهد قطاع الشركات الحالي تحولًا في الأجيال حيث يستعد جيل طفرة المواليد للتقاعد. قد يؤدي هذا إلى انخفاض الأسعار.

يمثل عنصر التوقيت مشكلة أخرى مهمة تتعلق بمبيعات الطرف الثالث. قد يستغرق العثور على مشترٍ سنوات ، وبمجرد أن تفعل ذلك ، تبدأ المناقشات.

# 6. الطرح العام الأولي (IPO) 

على الرغم من أن هذا هو طموح العديد من رواد الأعمال في الشركات ، إلا أن الاكتتاب العام الأولي ليس دائمًا هو الأفضل لكل مؤسسة. يتم تخصيصها عادة للمؤسسات الكبيرة التي يمكنها جذب المستثمرين المؤسسيين ؛ هذا يعني تعريض شركتك لتدقيق خارجي واسع النطاق وتلبية الالتزامات التنظيمية لقانون ساربينز أوكسلي.

كما أنه يجعل كل هؤلاء المساهمين رؤساء الشركة الجدد.

# 7. خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP)

هذه واحدة من أكثر استراتيجيات الخروج فعالية للشركات الناشئة. يوفر برنامج ESOP طريقًا فريدًا من نوعه لصاحب العمل لبيع أو نقل ملكية كل أو جزء من الشركة من خلال إنشاء صندوق ESOP ، والذي يصبح المنظمة القانونية التي تمتلك أسهمًا في أسهم الشركة نيابة عن الموظفين. يمكن تنظيم البيع بأموال مقترضة أو تمويل البائع أو مزيج من الاثنين.

يوفر برنامج ESOP للبائع السيولة ، ومزايا ضريبية كبيرة ، والمرونة والاختيار لمواصلة المشاركة في العمل كموظف رائد ، مما يضمن الانتقال السلس وخطة التعاقب.

يمكن أن يكون إنشاء برنامج ESOP معقدًا ، ولأنها ميزة تقاعد مؤهلة ، تتطلب برامج ESOP مستشارًا متخصصًا من مستشارين ذوي خبرة ، وصيًا ائتمانيًا معينًا لبرنامج ESOP ، وإدارة خارجية ماهرة طويلة الأجل.

ومع ذلك ، فإن بيع شركتك إلى ESOP يضمن جدولاً زمنيًا يمكن التنبؤ به للبيع بالإضافة إلى التحكم في اختياراتك للخروج والتعاقب. بصرف النظر عن ذلك ، فإن مبيعات ESOP لديها عمليات قائمة لضمان حصولك على سعر عادل لعملك.

لماذا تعتبر استراتيجية الخروج مهمة؟

تسمح استراتيجية الخروج لصاحب العمل بتقليل أو تصفية ملكيته في الشركة مع الاستمرار في تحقيق ربح كبير إذا نجحت الشركة. إذا فشلت الشركة ، فإن استراتيجية الخروج (أو "خطة الخروج") تسمح لرجل الأعمال بتقليل الخسائر.

ما هي استراتيجية الخروج الجيد؟

تعتمد أفضل استراتيجية خروج على نوع العمل. في حين أن إعلان الإفلاس قد يكون مفيدًا لشركة بدون خلف ، فإن تسليمه إلى من يخلفه قد يكون جيدًا بالنسبة إلى شركة أخرى.

ما هي خطة إدارة الخروج؟

خطة إدارة الخروج هي خطة مكتوبة اتفق عليها الطرفان لتسهيل انتقال الخدمات إلى المؤسسة الخيرية أو المورد البديل.

ما هي بعض استراتيجيات الخروج الشائعة للأعمال؟

تتضمن بعض استراتيجيات الخروج الشائعة للشركة البيع إلى مشترٍ استراتيجي ، أو البيع إلى مشترٍ مالي ، أو نقل الشركة إلى أفراد العائلة أو الموظفين الرئيسيين ، أو طرحها للجمهور من خلال طرح عام أولي (IPO).

ما هي بعض استراتيجيات الخروج الشائعة للاستثمار؟

تتضمن استراتيجيات الخروج الشائعة للاستثمار بيع الاستثمار ، أو الاحتفاظ بالاستثمار لفترة معينة من الوقت ، أو استخدام أوامر وقف الخسارة للحد من الخسائر.

ما هي العوامل التي يجب مراعاتها عند تطوير استراتيجية الخروج؟

  • ظروف السوق الحالية وآفاق النمو المستقبلي
  • الجوانب المالية والقانونية لبيع أو نقل الملكية
  • الآثار الضريبية لاستراتيجية الخروج المختارة
  • الأهداف والغايات الشخصية لصاحب العمل أو المستثمر

هل يمكن تغيير استراتيجية الخروج؟

نعم ، يمكن تغيير استراتيجية الخروج مع تغير الظروف. من المهم مراجعة وتحديث استراتيجية الخروج حسب الضرورة.

كيف أعرف الوقت المناسب لتنفيذ استراتيجية الخروج الخاصة بي؟

يعتمد الوقت المناسب لتنفيذ استراتيجية الخروج على الظروف الفردية لعملك أو استثمارك. من المهم مراعاة عوامل مثل ظروف السوق والصحة المالية للشركة وأهدافك وأهدافك الشخصية. قد يكون من المفيد التشاور مع مستشار مالي أو خبير تقييم الأعمال لتحديد أفضل وقت لتنفيذ استراتيجية الخروج الخاصة بك.

كيف أقدر عملي بالنسبة لاستراتيجية الخروج؟

هناك عدة طرق لتقييم الأعمال ، بما في ذلك نهج الدخل ، ونهج السوق ، ونهج الأصول. تأخذ كل طريقة في الاعتبار عوامل مختلفة مثل الإيرادات والأرباح والأصول. من المهم التشاور مع خبير تقييم الأعمال لتحديد الطريقة الأنسب لتقييم عملك.

كيف أجد مشترًا لعملي في استراتيجية خروج؟

يمكن أن يكون العثور على مشتر لعملك عملية معقدة ، ولكن هناك العديد من الخيارات التي يجب مراعاتها. يمكنك استئجار وسيط أعمال للعثور على مشترين محتملين ، أو الإعلان عن نشاط تجاري للبيع ، أو الوصول إلى مشترين استراتيجيين مباشرةً. يمكن أن يساعد التواصل وبناء العلاقات مع أصحاب الأعمال الآخرين في مجال عملك أيضًا في العثور على مشترين محتملين.

في الخلاصة

كما هو الحال مع العديد من جوانب إدارة الأعمال التجارية ، لا توجد استراتيجية خروج واحدة تناسب الجميع. ستعتمد استراتيجية الخروج الأفضل لك ولمؤسستك على مجموعة متنوعة من المعايير وقد تختلف أو تتطور مع تقدم عملك خلال دورة حياته.

ومع ذلك ، فإن أفضل شيء يمكنك القيام به فيما يتعلق بخطة عمل استراتيجية الخروج هو التخطيط مسبقًا. حتى قبل أن تبدأ شركتك ، يجب أن تفكر في كيفية الخروج منها عندما يحين الوقت. إذا فكرت في هذه العملية في وقت مبكر - كيف يمكن أن تبدو ، وكيف يمكن تنفيذها ، وما هي العواقب - فستكون أكثر احتمالية للنجاح عندما يحين الوقت بطرق جزئية.

أسئلة وأجوبة حول استراتيجيات الخروج

ما هي استراتيجية الخروج الأكثر شيوعًا؟

من أكثر استراتيجيات الخروج شيوعًا بيع ملكية الشركة.

ما هي استراتيجية الخروج من المشروع؟

استراتيجية الخروج من المشروع هي خطة عمل تصف كيفية قيام مشروع أو برنامج قائم بسحب الموارد المالية والبشرية مع الحفاظ على جودة واستمرارية الأهداف والغايات المحددة.

ما هي سياسة الخروج في إدارة الموارد البشرية؟

في إدارة الموارد البشرية ، تغطي سياسة الخروج الأنشطة التي تحدث عندما يستقيل الموظف طواعية أو تطرده الشركة. هذه الإستراتيجية تفيد جميع الأطراف المعنية من أجل تجنب سوء الفهم أثناء عملية الفصل.

  1. خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP): كيف تعمل
  2. استراتيجية الخروج في خطة العمل: كيفية إعداد استراتيجية الخروج لعملك
  3. الخروج من المقابلة: نصائح لإجراء مقابلة الخروج (+ أمثلة على الأسئلة)
  4. إنشاء موقع إلكتروني للأعمال: أفضل الممارسات لعام 2023 وما تحتاجه !!!

مراجع حسابات

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً