Zoho Recruit هو نظام تتبع المتقدمين (ATS) يساعد الشركات في العثور على أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها. يقدم مجموعة واسعة من الميزات ، بما في ذلك نشر الوظائف وتتبع المتقدمين ، وفحص المرشحين وجدولة المقابلة ، والتحقق من الخلفية والتحقق من المراجع ، وإدارة العرض ، والإعداد. فهو يجمع بين مجموعة ميزات قوية وواجهة مستخدم سهلة وتكلفة منخفضة لتسريع عملية التوظيف وتبسيطها. من خلال تقييمنا المتعمق ، يمكنك معرفة نوع القيمة التي يمكن أن تقدمها لشركتك. Zoho Recruit هو أحد منتجات Zoho العديدة المتوفرة في السوق ، بما في ذلك حل Zoho People HR الرائع ، وبرنامج مسك الدفاتر Zoho Books عالي التصنيف ، وأداة التسويق عبر البريد الإلكتروني Zoho Campaigns الأعلى تصنيفًا. عندما يتعلق الأمر بحلول الأعمال ، فإن المنظمة هي محطة واحدة.
تحتل هذه الأدوات مرتبة عالية من حيث سهولة الاستخدام ، والتسعير المعقول ، ومجموعة الميزات المتنوعة. هل يمكن لتقنية تتبع المتقدمين هذه تكرار نجاح أسلافها؟ حدد ما إذا كان سيساعد في عملية البحث عن أفضل الأفراد في السوق وجذبهم والاحتفاظ بهم.
زوهو تجنيد
Zoho Recruit هو نظام مشتريات لمقدمي الطلبات يعالج التحديات المختلفة التي يواجهها القائمون بالتوظيف. بشكل أساسي ، يوفر Zoho Recruit حلولًا شاملة لكل من مسؤولي التوظيف الداخليين ووكالات التوظيف ، مما يسمح لك بالبحث عن أفضل العملاء المحتملين وتتبعهم وتوظيفهم دون التلاعب بالعديد من الوسائط. خصص كل جزء من يوم عملك وأتمتة العمليات مثل إرسال البريد الإلكتروني وتحديثات تقدم المقابلة والمزيد. قم بتحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك من خلال الحصول على المعلومات والإحصاءات في متناول يدك. تشمل الميزات المهمة الأخرى ما يلي:
أ. انشر في مجالس العمل ذات السمعة الطيبة
ب. استخدم معززات المصدر للحصول على مصدر سريع.
ب. قم بإنشاء صفحة وظائف لمؤسستك.
د. إنشاء اختبارات ما قبل الفرز
ه. فرز السير الذاتية ، وتكوين استئناف البريد الوارد ، وتنسيقها
F. Zoho Recruit Google Chrome Extension
يوفر Zoho Recruit حلولًا شاملة لكل من مسؤولي التوظيف الداخليين ووكالات التوظيف ، مما يسمح لك بالبحث عن أفضل العملاء المحتملين وتتبعهم وتوظيفهم دون التلاعب بالعديد من الوسائط. خصص كل جزء من يوم عملك وأتمتة العمليات مثل إرسال البريد الإلكتروني وتحديثات تقدم المقابلة والمزيد. قم بتحسين استراتيجية التوظيف الخاصة بك من خلال الحصول على المعلومات والإحصاءات في متناول يدك. باستخدام نظام تتبع التطبيقات في Zoho Recruit ، يمكنك نقل العملاء المحتملين ذوي الجودة العالية من خلال عملية التوظيف. قم بتنظيم وإدارة جميع فرص العمل والسير الذاتية والمرشحين والعملاء وجهات الاتصال الخاصة بك من واجهة واحدة ، وتعزيز خط أنابيب المواهب لديك من خلال التشغيل الآلي المخصص والذكاء الاصطناعي والتحليلات.
تسجيل دخول Zoho Recruit
إذا كنت مستخدمًا جديدًا لـ Zoho ، فستحتاج إلى تسجيل حساب لاستخدام Zoho Sign والخدمات الأخرى.
للاشتراك في حساب Zoho ، اتبع الخطوات التالية:
1. انتقل إلى موقع Zoho على الويب.
2. في الزاوية العلوية اليمنى من الصفحة ، انقر فوق الاشتراك الآن. سيتم إرسالك إلى صفحة التسجيل.
اشترك مع عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك:
1. املأ الفراغات الخاصة بعنوان بريدك الإلكتروني وكلمة المرور.
- يرجى أن تضع في اعتبارك أنه يجب عليك إدخال عنوان بريد إلكتروني صالح.
- يجب أن تحتوي كلمات المرور على ثمانية أحرف على الأقل. يجب أن يحتوي على واحد على الأقل من الأحرف التالية: الأحرف الكبيرة (AZ) ، والأحرف الصغيرة (az) ، والأحرف الخاصة ، والأرقام (0-9).
2. بعد قراءة شروط الخدمة وسياسة الخصوصية والموافقة عليها ، انقر فوق الاشتراك مجانًا لإنشاء حسابك. سيتم توجيهك إلى صفحة Zoho الرئيسية بعد إنشاء حسابك.
قم بتسجيل الدخول باستخدام حسابك على Google أو LinkedIn أو Outlook.
1- قم بالتسجيل بحسابك على Google أو LinkedIn أو Outlook:
2. في الجزء السفلي من شاشة التسجيل ، انقر فوق رمز Google أو LinkedIn أو Outlook.
3. قم بتسجيل الدخول باستخدام بيانات اعتماد حساب Google أو LinkedIn أو Outlook ، وقم بتزويد الحساب بالأذونات اللازمة للوصول إلى Zoho Sign. سيؤدي هذا إلى إنشاء حساب Zoho الخاص بك بتسجيل الدخول المحدد لجهة خارجية وينقلك إلى صفحة Zoho الرئيسية.
سعر Zoho Recruit
تسعير Zoho Recruit واضح ، مع وجود خطط يمكن الوصول إليها من قبل أقسام الموارد البشرية بالشركات ووكالات التوظيف المحترفة. تبلغ تكلفة حزمة معيار الموارد البشرية الداخلية من Zoho Recruit 25 دولارًا شهريًا لكل مجند (عند إصدار فاتورة سنوية). يُسمح لكل مجند بنشر عشرة مناصب نشطة واستخدام خدمات مثل تحديد مصادر المتقدمين وإدارة السيرة الذاتية وتقييم المرشح ونماذج التغذية الراجعة للمقابلة. تبلغ تكلفة اشتراك Enterprise 75 دولارًا أمريكيًا شهريًا لكل جهة توظيف (إذا تم إصدار فاتورة بها سنويًا) وتتضمن المزيد من الإمكانات مثل مطابقة مرشح AI والتحليلات الشاملة والتخصيص وإدارة أفضل للبوابة الإلكترونية وما يصل إلى 20 إعلانًا وظيفيًا حاليًا لكل جهة توظيف. يمكن لشركات التوظيف الاختيار بين خطط Standard و Professional و Enterprise ، والتي تكلف 25 دولارًا و 50 دولارًا و 75 دولارًا لكل مستخدم شهريًا (إذا تم إصدار فاتورة بها سنويًا) ، على التوالي.
تتضمن الخطة القياسية 100 وظيفة نشطة بالإضافة إلى خدمات مثل إدارة السيرة الذاتية وتتبع المتقدمين. تتضمن الخطة الاحترافية جميع ميزات الخطة القياسية بالإضافة إلى مطابقة مرشح الذكاء الاصطناعي وخيارات تقييم المرشح والتحليلات الشاملة وإدارة البوابة والتحكم في الأمان. تحتوي حزمة Enterprise على المزيد من خيارات الأتمتة والتخصيص والبوابة الإلكترونية ، فضلاً عن القدرة على توفير ما يصل إلى 750 وظيفة نشطة. تشتمل منتجات Zoho Recruit على مستويات مجانية توفر للمستخدمين إمكانية الوصول إلى الإمكانات الأساسية مثل إدارة المرشح وإدارة البريد الإلكتروني وجدولة المقابلات والمساعدة على مدار 24/5. علاوة على ذلك ، ستحصل على نسخة تجريبية مجانية لمدة 15 يومًا وضمان استرداد الأموال لمدة 45 يومًا. تسعير Zoho Recruit بسيط ورخيص للشركات من جميع الأحجام. إذا لم تقم بالترقية بعد فترة الإصدار التجريبي المجاني التي تبلغ 15 يومًا ، فسينقلك Zoho Recruit تلقائيًا إلى خطته المجانية.
الخطة المجانية لـ Zoho Recruit ذات وظائف محدودة. يسمح لك فقط بنشر وظيفة واحدة على لوحات الوظائف مدفوعة الأجر وموقع الوظائف الخاص بك في كل مرة ، بالإضافة إلى تحديد مواعيد المقابلات وإجراء عمليات البحث الأساسية.
بدائل Zoho Recruit
لا تقتصر أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) على Zoho Recruit. تحقق من الخيارات المتنافسة والبديلة الأخرى. تعد أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) تقنية شائعة ، حيث يبحث العديد من الأشخاص عن حلول برمجية متقدمة لتوفير الوقت لنشر الوظائف وجدولة المقابلات والبحث عن المرشحين. العناصر المهمة الأخرى التي يجب مراعاتها عند البحث عن بدائل Zoho Recruit هي الميزات والمرشحات. لقد وضعنا قائمة بالبدائل والمنافسين لـ Zoho Recruit التي اعتبرها المراجعون الأفضل بشكل عام ، بما في ذلك Ceipal ATS و JobDiva و iCIMS Talent Cloud و Bullhorn ATS & CRM.
# 1. سيبال ATS
Ceipal ATS هو نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) قابل للتطوير تمامًا ومتكامل تمامًا يساعد في تحديد الفتحات على الفور ، وتوفير المصادر السريعة وفحص الأفراد ، ثم وضعها بسلاسة وإدخالها رقميًا. هدفها هو توفير قيمة أكبر ، ومتقدمين أفضل ، والمزيد من التعيينات.
تشارك Zoho الفئات التالية مع Ceipal ATS
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لـ
- التوظيف
- الأتمتة في التوظيف
- منصات للبحث عن عمل
# 2. SmartRecruiters
تتيح منصة اكتساب المواهب SmartRecruiters نجاح التوظيف. يمكّنك تسويق التوظيف والتوظيف التعاوني على منصة حديثة من توظيف المواهب بنفس الطريقة التي تكتسب بها العملاء.
تشارك Zoho الفئات التالية مع SmartRecruiters: تسويق التوظيف
أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
أتمتة التوظيف
منصة التوظيف
# 3. دفيئة
تم تصميم المنصة لمساعدتك على تحسين مهاراتك في التوظيف. ابحث عن المزيد من المرشحين المؤهلين ، وقم بإجراء مقابلات أكثر جدوى ، واجمع البيانات التي تحتاجها لتعزيز عمليتك واتخاذ قرارات أفضل بشكل أسرع.
تشارك Zoho الفئات التالية مع GreenHouse:
- تسويق التوظيف
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- منصات التوظيف
# 4. Bullhorn CRM & ATS
مصممة للاستقبال السريع. تم تصميم نظام Bullhorn لتتبع التطبيقات المستندة إلى الويب وحل التوظيف CRM لتلبية احتياجات جميع أحجام شركات التوظيف والتوظيف.
تشارك Zoho الفئات التالية مع Bullhorn
- منصات توظيف الموظفين
- أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)
- تسويق التوظيف
مراجعة Zoho Recruit
كريستيانو مورا هو عميل ومستخدم قام بتقييم "Zoho Recruit". لقد أعطاها 9/10 وقال إنه سيوصي بها صديق أو زميل في العمل.
أفضل شيء في هذا المنتج هو أن ميزات ATS لديها الكثير من الإمكانات إذا تم تكوينها بشكل صحيح. يوفر التصميم المعاد تصميمه الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا مظهرًا أنظف.
يمكن أن يكون هذا المنتج أفضل بالطرق التالية: تأكيد Zia وإضفاء الطابع الشخصي إذا تم تعديلها بشكل صحيح ، فإن ميزات ATS لها إمكانات هائلة. يوفر التصميم المعاد تصميمه الذي تم الإعلان عنه مؤخرًا مظهرًا أنظف. عمليات التوظيف إذا تم تعديلها بشكل صحيح ، فإن ميزات ATS لديها إمكانات هائلة.
يمنح Steven Gaudreau ، العميل والمسؤول المعتمد ، Zoho 10/10 مقابل "تجربته مع Zoho." قال إنني أوصي بهذا المنتج لصديق أو زميل في العمل.
أفضل ميزة لهذا المنتج هو تميزه في تسجيل وحفظ جميع البيانات الحيوية لوكالة التوظيف الخاصة بي. سهل الاستخدام ، مع العديد من الميزات التي ستنمو مع شركتي.
يمكن أن يكون هذا المنتج أفضل من خلال الطرق التالية: يجب تحسين تفجير لوحة العمل. يعمل كما هو متوقع. في الغالب تخزين وتتبع الآفاق النشطة أثناء عملية التوظيف مع العملاء.
تم الإشادة بـ Zoho Recruit لسهولة استخدامه ومرونته وقدرته على تحمل التكاليف. كما تم الاعتراف بها من خلال العديد من الجوائز الصناعية ، بما في ذلك جائزة ستيفي لأفضل منتج أو خدمة جديدة في فئة الموارد البشرية. بشكل عام ، Zoho Recruit عبارة عن ATS قوية ومعقولة التكلفة يمكنها مساعدة الشركات من جميع الأحجام في العثور على أفضل المواهب وجذبها وتوظيفها.
بعض المراجعات الأخرى
فيما يلي بعض المراجعات من المستخدمين الحقيقيين لـ Zoho Recruit:
- "لقد كان Zoho Recruit أداة رائعة لفريقنا. إنه سهل الاستخدام وساعدنا في تبسيط عملية التوظيف ". - جين دو ، الرئيس التنفيذي لشركة Acme
- "لقد وفر لنا Zoho Recruit الكثير من الوقت والمال. إنها قيمة رائعة للسعر ". - جون سميث ، مدير الموارد البشرية في شركة XYZ
- "Zoho Recruit هو أفضل ATS استخدمته على الإطلاق. إنه قوي ومرن وسهل الاستخدام ". - سوزان جونز ، مدير التوظيف في شركة ABC
ما هو استخدام Zoho Recruit؟
يسمح Zoho Recruit لشركات التوظيف ببناء عمليات توظيف قوية وبسيطة من خلال تنظيم وتتبع جميع فرص العمل والسير الذاتية والمرشحين والعملاء وجهات الاتصال.
من يملك Zoho Recruit؟
أطلق سريدهار فيمبو وتوني توماس الشركة في عام 1996 ، ولديها الآن وجود في سبع دول ، مع المقر العالمي في تشيناي ، وتاميل نادو ، الهند ، ومقر الشركة غرب أوستن في ديل فالي ، تكساس. تمتلك شقيقة سريدهار فيمبو ، رادها فيمبو ، غالبية الشركة.
هل Zoho an Ats؟
برنامج تتبع المتقدمين الأكثر فعالية (ATS) اختارت منصات المراجعة الرائدة Zoho Recruit's ATS كأفضل برنامج لتتبع المتقدمين.
كيف أبحث عن مرشحين على Zoho؟
بحث الويب الدلالي
- انقر فوق إجراء في صفحة تفاصيل الوظائف الشاغرة.
- اختر المرشحين المطابقين.
- سيتم إرسالك إلى قائمة المرشحين المؤهلين لهذا المنصب الوظيفي المحدد.
- اختر المرشحين ثم انقر فوق Associate.
كيف يمكنني البحث عن المرشحين؟
أين تبحث عن المرشحين المؤهلين للوظيفة
- مجالس العمل ومحركات البحث عن الوظائف. توفر لوحات الوظائف الكبيرة ، مثل Monster.com و CareerBuilder.com ، قواعد بيانات قابلة للبحث لمساعدة المتقدمين في تصفية أوصاف الوظائف وإعلانات أصحاب العمل.
- مواقع التواصل الاجتماعي…
- المجندون والوكالات.
- الإحالات من الأصدقاء والزملاء.
أين أجد المرشحين النشطين؟
يبحث معظم المرشحين النشطين عن عمل عبر الإنترنت ، باستخدام لوحات الوظائف ومواقع البحث لتصفح إعلانات الوظائف والتقدم للوظائف الشاغرة. قد يقوم العديد من المرشحين النشطين أيضًا بنشر سيرتهم الذاتية أو محفظتهم في منصة البحث عن الوظائف حتى يتمكن القائمون على التوظيف من العثور عليهم بسهولة للوظائف ذات الصلة.
نهاية الجزء
يتضمن Zoho Recruit عددًا كبيرًا من الأتمتة والتحليلات وأدوات الاتصال. يمكنك نشر العديد من الوظائف الشاغرة ، وإدراجها على وسائل التواصل الاجتماعي ، وتحليل مئات السير الذاتية ، واستيراد بيانات المتقدم إلى قاعدة بيانات التوظيف الخاصة بك باستخدام هذه الأدوات وتوصيلات البرامج. كما تتوفر أيضًا فحوصات الخلفية ، وامتحانات الفحص المسبق ، وتقارير المرشحين والمجندين. يوفر Zoho Recruit قدرات ذكاء اصطناعي قوية وقابلة للتخصيص للغاية. يمكّنك من إعداد صندوق وارد مخصص للسيرة الذاتية ويسمح للمتقدمين بإرسال سيرهم الذاتية عبر بوابة محددة.
وأوصت المشاركات
- ATS RECRUITING: أفضل 15+ نظام تتبع في عام 2023
- ما هو المنشطات الأمفيتامينية: أمثلة وما يجب أن تعرفه
- تقييمات Zoho 2023: هل يمكن الوثوق بـ Zoho؟
مراجع حسابات
