بصفتك شركة ناشئة أو شركة في مرحلة مبكرة ، فإنك تقضي معظم وقتك في التركيز على تحقيق مراحل النمو التالية. بعد كل شيء ، النمو هو أهم عامل في إنشاء شركة أحلامك وتحقيق الرؤية التي وضع فريقك لتحقيقها. لسوء الحظ ، غالبًا ما يتم نسيان تطوير هيكل يسمح لمؤسستك بإنشاء زخم تراكمي للبناء على المكاسب والانتصارات المهمة خلال هذه الفترة من التوسع السريع. يمكن أن يساعد تحديد إطار العمل الصحيح للنمو شركتك على تسريع نموها وتحديد أهداف قابلة للتحقيق من شأنها تحقيق أهداف أكثر طموحًا في المستقبل. هذا هو المكان الذي يكون فيه برنامج OKR (الأهداف والنتائج الرئيسية) مفيدًا للشركات الناشئة. علاوة على ذلك ، يمكن أن يوفر برنامج OKR للشركات الناشئة إطار عمل واضحًا وسهل الاستخدام لتحقيق النمو باستراتيجية محدودة وموارد عمليات.
من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون أساس تطبيق OKRs لشركات المرحلة المبكرة صعبًا. OKR هو إطار عمل لتحديد الأهداف يتم استخدامه لتحديد الأهداف وتتبع التقدم نحوها قبل الموعد النهائي.
الهدف من OKR هو توحيد الفرق وأعضاء الفريق وراء الإنجازات الكمية والقابلة للقياس من خلال توجيههم جميعًا في نفس الاتجاه.
يساعد برنامج OKR للشركات الناشئة الشركات في بناء فرق عالية الأداء من خلال ضمان توافق الموظفين مع الأهداف العامة للشركة ، وإبقائهم مشاركين ، وتعزيز ثقافة منفتحة وشفافة. في هذه المقالة ، سنناقش أفضل برامج OKR للشركات الناشئة لمساعدتك على تنمية أعمالك باستخدام أفضل أدوات الفريق.
كيف أقوم بإعداد OKR لبدء التشغيل؟
- الخطوة 1: احصل على المعلومات أولاً.
- الخطوة 2: اكتشف ما هو "North Star Metric" الخاص بك.
- الخطوة 3: اختر هيكل ودورة OKRs الخاصة بك.
- الخطوة 4: أخبر فريقك عن OKRs.
- الخطوة 5: اكتشف ما الذي يجب تحسينه وحدد الأهداف لتلك المجالات.
- الخطوة 6: اكتب نتائجك الرئيسية التي يمكن قياسها.
كيف أختار أفضل برامج OKR؟
- حدد الهدف بوضوح.
- ضع في اعتبارك حجم فريقك واضبطه وفقًا لذلك.
- ضع قائمة بعمليات الدمج التي تستخدمها.
- افحص تجربتك مع OKRs.
- التحقيق في الوظائف والميزات.
- افهم ميزانيتك.
- التركيز على تجربة المستخدم
- فهم الامتثال لحماية البيانات.
أفضل برامج OKR للشركات الناشئة
أهداف العمل هي أهداف الشركة ، سواء كانت سامية أو مجدية. تساعد OKRs قادة الشركات في تحقيق أهدافهم من خلال تحفيزهم على البقاء ملتزمين بالرؤية من خلال النتائج المهمة. OKRs هي التدابير المتخذة لتحقيق الأهداف السنوية أو نصف السنوية أو ربع السنوية. إذا ظهرت أزمة مثل الوباء ، فمن المحتمل أن يتم تعديل OKRs في المنتصف. التغيير في منتصف الطريق يعني أن المنظمة بأكملها ، من الإدارة العليا إلى الموظفين الفرديين ، تنفذ التغييرات بسرعة.
اليوم ، تحاول الشركات التكنولوجية في جميع أنحاء العالم استخدام OKRs لتطوير أطر عمل مشابهة لـ Google. فيما يلي أفضل برامج OKR للشركات الناشئة ؛
ويكدون
Weekdone هو برنامج OKR شهير للشركات الناشئة يعزز بيئة عمل موجهة نحو النتائج. إنها تدرك جيدًا أن 80 بالمائة من الشركات تفشل في استخدام OKR لصالحها لأول مرة. نتيجة لذلك ، طورت الشركة برامج يتعاون فيها مدربي OKR بشكل وثيق مع قادة الأعمال ومديري الفريق لضمان أن تصبح OKR متأصلة في ثقافة الشركة.
يمكن للموظفين أيضًا استخدام برنامج OKR لوضع خطط أسبوعية ، مما سيساعدهم على تحقيق النتائج التي يحتاجون إليها لدفع الفريق إلى الأمام. يستخدم Weekdone نصيحة OKR والتدريب والتنفيذ لمساعدة عملائه على إجراء تغييرات طويلة الأجل في أعمالهم. وفي الوقت نفسه ، بالنسبة لـ31-40 شخصًا ، تبلغ التكلفة 280 دولارًا سنويًا.
غتمهب
Gtmhub هو أحد أفضل برامج OKR للشركات الناشئة في جميع أنحاء العالم لإخراج الفرق والوظائف ووحدات الأعمال من الفوضى وتوفير الوضوح الاستراتيجي والتوجيه. يمكن للموظفين أيضًا استخدام أداة OKR للبقاء مخلصين لعملهم وتحقيق نتائج تتمحور حول المهمة. لذكر بعض القدرات ، يمكن للتقنية أن تتنبأ بالاضطراب ، وإعادة تنظيم الإستراتيجية ، وتوفير معلومات قابلة للتنفيذ. علاوة على ذلك ، تتوفر خطط مختلفة مقابل 1 دولار و 5 دولارات و 12 دولارًا شهريًا لكل مستخدم.
هيومينوس
Huminos هو برنامج OKR قوي وسهل الاستخدام يساعد الأفراد والشركات على تحقيق أهدافهم. من خلال واجهته البسيطة ، يمكن لأي شخص استخدامه لتحديد أهداف قابلة للقياس بسهولة! Huminos عبارة عن نظام أساسي لتسريع الأداء متعدد الإمكانات يسمح لك بمواءمة الأهداف وإنشاء المهام وقياس تقدم النتائج الرئيسية بأقل جهد ممكن.
يساعد Huminos على غرس ثقافة التغذية الراجعة والتقدير والمكافآت والاحتفال. تأتي المنصة مع الآلاف من القوالب المجانية لكل وظيفة ودور.
يمكن أن يتكامل Huminos مع العديد من الأدوات التعاونية والإنتاجية بما في ذلك Slack و Microsoft Teams و Asana و Workday والعديد من الأدوات الأخرى.
Huminos مجاني إلى الأبد للفرق الصغيرة والشركات الصغيرة والمتوسطة ويعمل على نموذج تسعير قائم على النتائج لا يكسر البنك. ابدأ مع حساب مجاني Huminos OKR
فيتبوتس OKR
يمكنك زيادة النمو بمعدل 10 أضعاف باستخدام Fitbots OKR. أصبحت عملية التنفيذ أسهل من خلال برنامج OKR فائق السهولة من Fitbots وتدريب OKR الخبير الفردي. من خلال تنفيذ الخطة بخفة الحركة ، يساعد برنامج OKR البديهي الشركات الناشئة على تحقيق الأهداف وتحقيق النمو. يمكن لمنصة OKR وفريق من المحترفين في الشركة مساعدتك في تصور توافق الأهداف الفردية مع أهداف العمل ، وقياس الأداء ، والحصول على رؤى في الوقت الفعلي ، والنمو بسرعة وأمان.
إذا كنت شركة ناشئة تبحث عن دفعة ، فيمكن أن يساعدك Fitbots OKR في الانتقال من المخرجات إلى النتائج. يمكنك إعادة تنظيم فرقك وتعزيز مشاركة الفريق من خلال القيام بذلك. يعد Fitbots OKR أحد أفضل برامج OKR وأكثرها قوة في الهند ، مع أكثر من 2000 تطبيق عمل متكامل. التسعير الأساسي هو 3 دولارات لكل مستخدم شهريًا.
Profit.co
من خلال تحديد الأهداف ومواءمتها ، وإجراء عمليات تسجيل وصول أسبوعية لضمان النمو ، واستخدام أدوات تعاونية متنوعة لجمع الفريق معًا ، يعمل برنامج OKR الخاص بشركة Profit.co على تحسين تجربة الموظف. من خلال المحاذاة السريعة والتكيف الأسرع والتنفيذ الأسهل ، تتيح لك أداة OKR المخصصة للغاية سد الفجوة بين الإستراتيجية والتنفيذ. قد يتم دمج Jira و Slack و G Suite و Gmail الإضافي و Office 365 والمزيد من التطبيقات بسلاسة مع OKR.
ومن ثم ، تتمثل مهمتها في مساعدة الشركات في اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتكون أكثر موضوعية. رسم شهري قدره 7 دولارات للفرد ، يدفع سنويًا
ally.io
Ally.io هو برنامج OKR سهل الاستخدام للشركات الناشئة يتضمن نسخة تجريبية مجانية مدتها 14 يومًا وقوالب OKR لمساعدة الشركات في إنشاء الأهداف والنتائج الرئيسية بسرعة. تساعد كل مبادرة في Ally.io فريقك على الاقتراب خطوة واحدة من هدفهم. ومن ثم ، يمكنهم بسرعة تحديد النتائج الحاسمة التي ستمنعهم من تحقيق أهدافهم. يمكن أن تساعدك أدوات مثل Jira و Asana في اكتساب المزيد من الرؤية والجمع بين المشاريع.
يشجع Ally.io على التعاون ويحافظ على تركيز الفرق على المهام التي ستؤدي إلى النتائج المرجوة. لمساعدة الشركات على تحقيق أهدافها بشكل أسرع ، يقدم الفريق ورش عمل ومشاركات تدريبية لعدة أشهر ودعم عند الطلب. التكلفة الشهرية هي 7 دولارات لكل مستخدم.
افتح OKR
Unlock OKR هو برنامج OKR يشتمل على ميزات مثل خرائط الأشخاص وخرائط الأهداف والتعليقات والتقارير. تم تصميم الأداة لمساعدة الشركات في تطوير ثقافة النتائج أولاً والتأكد من أن تبني OKR هو رؤية مشتركة يتم إضفاء الطابع الرسمي عليها من خلال استراتيجية السعي التعاوني.
يوفر Unlock OKR واجهة مستخدم مباشرة وتجربة مستخدم ، بالإضافة إلى لوحة تحكم سهلة الاستخدام. يمكن للمستخدمين ببساطة تعيين الأهداف والنتائج الرئيسية ، وكذلك التحقق منها باستخدام التطبيق. يمكن للمستخدمين تقديم الملاحظات وطلبها داخل الفرق وفيما بينها ، بالإضافة إلى إجراء اجتماعات فردية.
يوفر Unlock OKR التسعير عند الطلب ، بالإضافة إلى نسخة تجريبية مجانية وعرض تجريبي. يتوفر تدريب OKR أيضًا من خلال الأداة.
هناك نسخة تجريبية مجانية ونسخة تجريبية متاحة. ومع ذلك ، فإن الأسعار متاحة عند الطلب.
إلهام - أفضل برامج التدريب والدعم OKRs
للجمع بين التدريب "الأفضل من نوعه" ودعم OKRs ، تعاونت Inspire Software مع Paul Niven ، المؤلف الأكثر مبيعًا والمستشار العالمي ومؤسس OKRsTraining.com. تتضمن المنصة مشورة الخبراء ، مما يجعل منحنى التعلم OKR مباشرًا لجميع الموظفين ومديري الموارد البشرية.
لمزامنة وتركيز القادة والمديرين وموظفي الخطوط الأمامية ، تجمع المنصة بين الأهداف و OKRs مع الإدارة المستمرة للأداء ، والاعتراف الشامل وقدرات التغذية الراجعة ، والتعلم ، وتطوير القيادة.
يمكنك استخدام إمكانات التعاون والتعليقات والتعريف المضمنة لإجراء حوارات 1: 1 مدفوعة بالهدف والتي تلبي الاحتياجات الفعلية في الوقت الفعلي ، مما يسمح لفرقك بالتخطيط والتركيز على ما هو مهم ، ثم الاحتفال بإنجازهم جميعًا. مكان واحد.
يعد تطوير OKR ، والقياس المعياري وتتبع البيانات ، وتحديد الأهداف SMART ، والحوارات والتنفيذ التي تركز على الهدف ، والأطر الزمنية والتذكيرات ، ومحاذاة الأهداف الرأسية والأفقية ، مجرد عدد قليل من الميزات. كما أنها توفر توجيهًا مجانيًا للبرامج أو "تجربة إرشادية" تتضمن مقاطع فيديو إرشادية متنوعة. عند الطلب ، تتوفر طيارون أو تجارب أطول.
اعتمادًا على عدد الموظفين ومدة العقد ، تبلغ تكلفة Inspire 5-11 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.
Heartpace - برنامج OKR لأهداف شخصية أفضل.
Heartpace هو نظام موارد بشرية حالي يمكن استخدامه لضبط العمل الجماعي الموجه نحو الهدف باستخدام نهج قائم على OKR. قم بإنشاء OKRs عامة لكل قسم لجمع الموظفين معًا أثناء تحديد الأهداف الطموحة وتحديد النتائج الرئيسية الشخصية.
إنها أداة تواصل رائعة من قائد إلى فريق لأنها تحتوي على تذكيرات تلقائية وقوالب متعددة وتقييمات منظمة. حسّن البرنامج تواصل المستخدم وتعاونه ، وحصل على درجات عالية في عنصر ميزات ووظائف معايير التقييم - أدوات التعليقات والمراجعة.
تعد AD CSV Sync و Azure SSO و REST API و ADFS SSO و AD LDAP Sync و G Suite كلها خيارات للتكامل.
تشمل العيوب البسيطة عدم القدرة على تحديد الأهداف الناعمة بطريقة مرنة ومنتجة ، بالإضافة إلى منحنى تعليمي للأشخاص غير المعتادين على استخدام برنامج PM في وظائفهم اليومية.
يتميز Heartpace بإصدار تجريبي مجاني لمدة 20 يومًا ويبدأ بسعر 5.40 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.
مشغول - أفضل برنامج سحابة OKR
قد تستخدم المنظمات منصة Engagedly لمحاذاة موظفيها وتحفيزهم. يعد إعداد الأهداف ، وتعليقات المدير ، ومدح الأقران ، وتوليد الأفكار ، ومشاركة المعرفة / التعلم الإلكتروني ، والمكافآت ، ومواءمة الأهداف (OKR) ، والأداء الاجتماعي كلها ميزات لهذا البرنامج.
واجهة مستخدم Engagedly ملونة ومنظمة وحديثة ومنفصلة منطقيًا وملفتة للنظر ، وهي واحدة من أفضل ميزاتها. هذا أكسبهم درجات عالية في مكون UX لمعايير التقييم.
ADP و Bamboo HR و iSolved و Paylocity و Google Suite و Microsoft و OneLogin و Okta و Oracle و HR Cloud و Slack و Comport من بين الشركات التي تم دمجها.
عيب واحد هو أن أصغر الأعمال قد تواجه صعوبة مع طريقة "التعليقات المجهولة" ، والتي يبدو أنها تعتمد على كميات كبيرة من البيانات لإخفاء من قال ماذا. لا توجد طريقة للاختباء عند ذكر شيء ما أو تغيير البنية النحوية للمحادثات باستخدام الأداة المدمجة.
يتميز برنامج Engagedly بعينة مجانية ويبدأ بسعر 6 دولارات لكل مستخدم شهريًا.
احتشاد
التقاء هو المعرفة وبيئة التعاون للفرق. إنه بمثابة مصدر أساسي للحقيقة للأعمال سريعة الخطى. يحافظ برنامج Confluence على التزام الجميع بكل شيء بدءًا من ملاحظات الاجتماع إلى مستندات الإستراتيجية ووثائق تكنولوجيا المعلومات ، مما يتيح لهم اتخاذ قرارات أفضل بشكل أسرع ويكونون أكثر قابلية للتكيف مع التغيير. تتفاعل Confluence بسهولة مع منتجات Atlassian مثل Jira Software و Trello وتتيح التخصيص اللامتناهي من خلال Marketplace للتطبيقات.
تبدأ التكلفة الشهرية لـ Confluence من 5.00 دولارات لكل ميزة. نسخة مجانية متاحة. نسخة تجريبية مجانية من Confluence متاحة.
جيرا
تعد Jira أداة تطوير البرامج الأكثر استخدامًا بين فرق أجايل. يتم استخدامه من قبل فرق يتراوح حجمها من 20,000 إلى 10 لإدارة كل مرحلة من مراحل العملية ، من التخطيط إلى الشحن والإفراج. يمكن للفرق استخدام خرائط الطريق الأصلية لتنظيم عملهم وتتبع الصورة الكبيرة. بنقرات قليلة ، يساعد محرك الأتمتة الخالي من الشفرات من Jira الفرق على توفير الوقت واكتساب الطاقة من خلال أتمتة أي عملية أو عملية. مع الإصدار المجاني ، يمكن للفرق التي تصل إلى 7.00 مستخدمين استخدام جميع ميزات Jira مجانًا إلى الأبد. يبدأ اشتراك Jira الشهري من XNUMX دولارات لكل مستخدم. نسخة مجانية متاحة. نسخة تجريبية مجانية من Jira متاحة.
Koan هو أفضل برنامج OKR وحالة مجاني متاح.
للحفاظ على الأهداف التعاونية وجزءًا من العمليات اليومية ، يمزج Koan إطار عمل OKR أبسط مع مكون انعكاس. يتضمن عرضًا واحدًا للحالة الحالية لكل عضو في الفريق بالإضافة إلى تقييم ثقة مجمع لتقدم الهدف عبر الفريق.
نظرًا لوجود واجهة مستخدم عالمية وسهلة ، يتم استخدام Koan بواسطة فرق في أكثر من 100 دولة. يُعتقد أيضًا أنه يقدم أكبر مجموعة في العالم من موارد OKR المجانية. يعد Koan مناسبًا لقادة الفريق الذين يرغبون في استخدام OKRs بطريقة تعاونية وخفيفة الوزن.
يتصل Koan بجميع أدوات إدارة المشاريع والاتصالات الرئيسية ، بما في ذلك Microsoft Teams و Slack و Google و Jira ، بالإضافة إلى مكون إضافي Zapier للعمل مع الأنظمة الأخرى. يعد التصميم المكوّن للعادة والتأثير الجيد الذي تتمتع به على التواصل الشامل للفريق والمشاركة من أكثر الميزات التي يذكرها المستخدمون بشكل متكرر.
لعدد غير محدود من المستخدمين ، Koan مجاني. تتوفر أيضًا طبقة متميزة ذات قدرات أكثر تقدمًا. بدءًا من 7.50 دولارات شهريًا.
Betterworks - أفضل OKR للشركات
تستخدم Betterworks مجموعة من OKRs ، وحوارات التدريب ، وردود الفعل في الوقت الفعلي لمساعدة الموظفين على التوافق والتركيز على الأهداف الإستراتيجية. تتوفر الرؤى والتحليلات ومشاركة الموظفين وأفضل الممارسات لإدارة تغيير تصميم البرامج واعتمادها من خلال Betterworks.
تتفوق شركة Betterworks في الانفتاح والمواءمة من خلال السماح لأعضاء الفريق بتتبع الأهداف متعددة الوظائف بنفس الطريقة التي يتتبعون بها أهدافهم. يمكن للمستخدمين أيضًا الإشادة بالتقدم وتذكير الآخرين بالتحديث ، وهي فائدة كبيرة.
تعد Google و Microsoft و Slack و Jira و G Suite و Asana و GitHub و Salesforce و Udemy و SAP SuccessFactors و Workday و Ultimate Software و ADP و BambooHR و Oracle من بين عمليات الدمج المتاحة.
بالنسبة لبعض الشركات ، قد يكون التصميم وخيارات الإعداد والطرح مفرطًا. تعتبر Betterworks هي الأنسب للشركات متوسطة الحجم والشركات التي تتطلب نشرًا على نطاق واسع.
تبدأ شركة Betterworks بسعر 8 دولارات لكل مستخدم شهريًا. كما أنها توفر نسخة تجريبية مجانية ونسخة تجريبية.
Hirebook - خدمات دعم OKR في أفضل حالاتها
بالنسبة لاستراتيجية OKRs عالية المستوى ، توظف شركات مثل IBM و Boeing Hirebook ، وهي منصة أداء وحوافز ذات خبرة. من خلال تسجيلات الوصول الآلية والاجتماعات الافتراضية و OKRs و KPIs ومخطط ORG المفصل ، يذهب فريق دعم العملاء إلى أبعد الحدود لمساعدة الشركات من جميع الأحجام على تحقيق أهداف قابلة للقياس الكمي.
تدعم منصة Hirebook أكثر من مجرد OKRs وتقدم ورش عمل حائزة على جوائز وتقييمات للشركات الجديدة. بينما تركز معظم الأنظمة على الرؤساء التنفيذيين ، تم تصميم Hirebook للتأكد من أن كل عضو في فريقك مشترك في OKRs ويحقق نتائج ملموسة.
يحتوي Hirebook على معظم عمليات الدمج مقارنة بأي نظام OKR ، وقد أطلقوا مؤخرًا تكاملهم رقم 100. كما أنها تتفاعل مع أي مستودعات بيانات محلية تختار الاتصال بها. يساعد هذا الموظفين في شركتك على قضاء وقت أقل في تحديث البيانات ومزيد من الوقت في العمل على القضايا الإستراتيجية بدلاً من إدخال البيانات. يحتوي Hirebook على نسخة تجريبية مجانية ويكلف 10 دولارات لكل مستخدم كل شهر.
أنجزه
تستخدم المنظمات برنامج AchieveIt's OKR لإدارة ومراقبة وتنفيذ أهم خططها وأهدافها. تتلاشى الكثير من الأفكار الرائعة لأنه لا توجد طريقة سهلة لتتبع كل شيء. من الصعب التخطيط والتنفيذ. لا تدع الإجراءات والعمليات غير الفعالة تعرقل تقدمك. لهذا السبب يتم استخدام برنامج AchieveIt من قبل الجميع من المؤسسات الكبيرة إلى أنظمة الرعاية الصحية الإقليمية إلى الوكالات الحكومية لإدارة OKRs الخاصة بهم.
Perdoo - أفضل برامج OKR مجانية
بيردو هي عبارة عن منصة OKR تساعد قادة الصناعة في الغد على تحويل الاستراتيجية إلى عمل. يتضمن كل الأدوات والتدريب الاحترافي الذي ستحتاج إليه لإشراك الجميع في خطتك والأهداف التي ستساعدك على تحقيقها. من عمليات التوسيع التخريبية إلى رواد السوق في المستقبل ، تم تصميم Perdoo للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الأعمال في جميع الصناعات. ابدأ رحلتك مجانًا! تبدأ تكلفة Perdoo السنوية من 4.21 دولارًا لكل مستخدم. نسخة مجانية متاحة. يوفر Perdoo نسخة تجريبية خالية من المخاطر.
أخيرا
الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR) هي عملية تحديد الأهداف التي يمكن أن تساعد أي منظمة على التعافي بسرعة من المشقة من خلال تركيز الجهود على الأمور الأكثر أهمية. الموظفون هم محاربو الشركة في الخطوط الأمامية ، وتعمل OKR كمنارة إرشادية لهم.
كلمة نصيحة: حتى لو كانت OKR واحدة فقط ، استمر في ذلك حتى تكملها. خذها على محمل الجد إذا كنت تريد أن ترى نتائج حقيقية. إذا لم تتمكن من القيام بذلك في غضون عام ، اجعله هدفك للعام التالي أيضًا ، وهكذا حتى تنجح.
الأسئلة المتكررة
هل تعمل OKRs مع الشركات الناشئة؟
قد تضمن OKRs أن تكون أولويات الشركة الناشئة واضحة للجميع ، سواء كان لديها موظفان أو 100. هذا الوضوح ، وفقًا لبوك ، يساعد على الإنتاجية.
كيف تكتب OKRs جيدة؟
صيغة كتابة OKRs واضحة ومباشرة: الأهداف هي الأهداف والنوايا ، والنتائج الرئيسية محددة زمنياً ومعالم قابلة للقياس ضمن هذه الأهداف والنوايا.
ما هو الفرق بين KPI و OKR؟
القصد من تحديد الهدف هو أحد الاختلافات الأساسية بين OKRs و KPIs. عادة ما تكون أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية قابلة للتحقيق وتعكس ناتج عملية أو مشروع قائم ، في حين أن أهداف OKR أكثر عدوانية وطموحًا.
كم عدد OKRs التي يجب أن تمتلكها شركة ناشئة؟
الأهداف والأهداف الرئيسية يوصي الخبراء في Google بأن يكون لكل فريق 5 أهداف بحد أقصى مع 4 نتائج رئيسية لكل هدف.
