من منا لن يستمتع بعبارة "شكرًا" أو "أنا أقدر لك" في بعض الأحيان؟ يتم دائمًا تقدير كلمات الشكر ، سواء كنت تشكر شخصًا ما على هدية أو خدمة أو لمجرد كونك صديقًا رائعًا! ولكن هناك لحظات يصعب فيها العثور على الكلمات الصحيحة. لحسن الحظ ، لدينا ظهرك. تابع القراءة للتعرف على أفكار لأيام تقدير الموظف وأفضل كلمات التقدير لاستخدامها.
تقدير الموظف
تقدير الموظف هو تقدير الشركة لمساهمات الموظفين المباشرة وغير المباشرة. أبسط شكل هو "شكرًا". تقدير الموظف يأخذ في الاعتبار كل شيء يواجهه الموظف في العمل.
استراتيجيات تقدير الموظف
تشمل استراتيجيات الموظفين الخمسة ما يلي:
# 1. التلعيب لتعزيز الحافز والمكافآت
تعمل تقنية Gamification على تشغيل الألعاب. وهذا يعني إعطاء نقاط مهمة ، وجعل زملاء العمل يتنافسون بطريقة صحية ، ووضع قواعد اللعبة (أو الوظيفة) ، ومكافأة الفائزين أو الموظفين الذين يصلون إلى هذه الأهداف. يستخدم Gamification أيضًا الطبيعة التنافسية للموظفين لبناء التقدير في مكان العمل.
# 2. تعزيز التقدير اليومي من نظير إلى نظير
يحسن الثناء من نظير إلى نظير الاتصالات في مكان العمل ويضمن الانسجام بين الموظفين. كما يظهر أيضًا أن زملاء العمل ينتبهون. وبالتالي ، من المرجح أن يؤدي الموظفون أداءً جيدًا ويسعون للحصول على ردود فعل إيجابية من المديرين وزملاء العمل. ابدأ بجعل كبار القادة يتعرفون على الأداء المتميز وشجعوا العمال المبتدئين على القيام بذلك.
# 3. التعرف على جهود الموظفين
الموظف الذي يذهب إلى أبعد الحدود للوفاء بالموعد النهائي للمشروع يستحق الثناء والجوائز. هذا يتطلب مسارات رسمية وغير رسمية. يمكنك أيضًا رعاية وجبة لذيذة للموظفين الذين تطلب منهم العمل في عطلات نهاية الأسبوع للوفاء بهذا الموعد النهائي الحاسم. يجب أن تعترف الإدارة العليا بالمكاسب الرئيسية للمشروع. وبالتالي ، بدون هذا ، لن يعمل الموظفون بجد وسيتأثر الأداء.
# 4. تشجيع النمو
يُظهر منح فرص التقدم الوظيفي للموظفين أنك تقدر مواهبهم. يمكن ترقية الموظف في السنة الأولى الذي يعمل بشكل جيد بسرعة. يحتاج أسلوب تقدير الموظف هذا إلى اعتبار كبير. من الواضح ، فقط أولئك الذين يرغبون في النمو يجب أن يتم تشجيعهم.
الموظف الذي تقدره المجموعة هو الأكثر احتمالا للنجاح. يمكن لمنصات التعرف الاجتماعي الاعتراف بإنجازات الموظف. يمكن أن تشمل قسائم الهدايا المدمجة لتحفيز التقدير المالي.
ألقِ نظرة على بعض أفكار تقدير الموظفين الآن بعد أن عرفت الأساليب الأساسية لتقدير مكان العمل. لا يجب أن يكون تقدير الموظف مكلفًا أو مستهلكًا للوقت. وهذا يعني أن الخطوات الصغيرة يمكن أن تجعل موظفيك يشعرون بالتقدير كل يوم.
أفكار تقدير الموظف
وفقًا لمسح أجرته Great Place to Work ، فإن الموظفين هم الأكثر إلهامًا لإنتاج عمل ممتاز عندما يشعرون بالتقدير. إن منح موظفيك الأوسمة التي يستحقونها يمكن أن يعزز مشاركة الموظفين ويساعدك على الاحتفاظ بالموهبة من خلال تعزيز قوة عاملة أكثر تفاعلاً. إذن ما هي بعض الطرق للتعبير عن الامتنان لموظفيك؟ تابع القراءة للتعرف على أفكار تقدير الموظف المختلفة.
# 1. تحية لأولئك الذين لديهم أعياد ميلاد
هذه واحدة من أفضل أفكار تقدير الموظفين. إذا كان زملائك في العمل لا يمانعون ، احتفل بأعياد ميلادهم (قد يفضل بعض الموظفين عدم الكشف عن هويتهم في يومهم الخاص). حتى يتمكن كل شخص في المكتب من المشاركة ، أو تناول وجبة جاهزة ، أو الحصول على كعكة. امنح الموظف يومًا إجازة يمكنه استخدامه متى شاء في المستقبل. يوم واحد بعيدًا عن قاعة المبيعات مرتب. ما أكثر ما يقدره موظفوك في أعياد ميلادهم؟
# 2. امتنان من الزملاء
اجعل من السهل على موظفيك التعبير عن الامتنان لبعضهم البعض. الجهود "غير المرئية" التي تدخل في المهام اليومية واضحة لزملاء العمل. أيضًا ، امنحهم فرصة للفت الانتباه إلى الأشياء الرائعة التي يفعلها الآخرون حتى تلاحظها أنت والآخرون.
# 3. اكتشف ما يريده أعضاء فريق العمل لديك
شارك في استطلاع آراء الموظفين. بالنسبة لكيفية التعبير عن تقديرك لهم ، اسألهم عما يودون. قد تفاجئك النتائج ، ولكن يمكنك التأكد من أنك تكافئ موظفيك بشيء سيقدرونه.
# 4. احصل على جائزة
هذه أيضًا واحدة من أفضل الأفكار لتقدير الموظف. يتم تمرير جوائز البطل الكبير في الرياضات الاحترافية من بطل عام إلى آخر. قم بإنشاء شكل من أشكال الكأس يُعرف باسم علامة على امتنان الموظفين (يمكن أن يكون تذكارًا حقيقيًا أو شيئًا أكثر تسلية) وامنحه للموظفين الذين قاموا بعمل جيد في المكتب.
# 5. عبر عن امتنانك بطريقة علنية جدًا
يمكنك إظهار مدى تقديرك لفريقك من خلال تجاوز ما هو متوقع منك. أبلغ عملائك بالنشر على وسائل التواصل الاجتماعي أو باستخدام اللافتات. يمكنك أيضًا التقاط صورة والتعبير عن مدى فخرك بما أنجزه فريقك للحصول على هذا التكريم.
# 6. فرقة المسار الفائز
ضع في اعتبارك كيف يمكن للجمعيات الخيرية استخدام مقياس حرارة أو وسيلة مساعدة بصرية أخرى لإظهار الزيادة المطردة في التبرعات مع اقترابها من الهدف. يمكنك أن تفعل الشيء نفسه ، سواء كان لديك استراتيجية بصرية حقيقية أو مجرد إبقاء الجميع على اطلاع خلال الاجتماعات الروتينية.
# 7. احترم تفضيلات كل فرد من أفراد طاقمك
ما الذي ينقل بشكل مثالي "أنا أقدر لك"؟ التعبير عن هذا الامتنان بطريقة خاصة لكل فرد أفضل طريقة لإظهار مدى تقديرك لشخص ما هي معرفة ما يحبه حقًا ، وما الذي يهتم به ، وهواياته ، أو ما يريده بالفعل. بالتأكيد ، يعمل نوع أساسي شامل من المكافأة (وهو مطلوب) في بعض الحالات.
# 8. قم بتضمين صفحة للموظفين على موقع الويب الخاص بك
تحقق من صفحة الويب الخاصة بك. هل هو مجرد التباهي بالجهاز التنفيذي؟ هل يوجد موظفون هناك؟ هناك فرصة للعملاء لمقابلة موظفيك قبل وصولهم إلى المبنى. على الرغم من أنه قد لا يكون من العملي إدراج كل شخص على موقع الويب الخاص بك (خاصة إذا كنت تدير شركة كبيرة أو لمخاوف تتعلق بالخصوصية) ، ففكر في إدراج جزء كبير من موظفيك والسماح لهم بإنشاء سيرهم الذاتية.
# 9. افرحوا باستمرار
تم ذكر احتفالات أعياد الميلاد بالفعل كطريقة لإظهار شخص تهتم به ، فلماذا لا تقيم حفلة على مستوى الفريق في المناسبات المهمة الأخرى؟ في بعض الأحيان يكون الاحتفال لسبب غير واضح هو الأكثر إمتاعًا ، سواء كان ذلك في العطلات أو الوصول إلى أهداف المشروع أو المبيعات ، أو الأربعاء ، أو لمجرد أن الساعة الخامسة في مكان ما. ومع ذلك ، في هذه المواقف ، اختر وقتًا ويومًا قد يواجه فيه الموظفون صعوبة في قضاء الأسبوع أو اليوم.
# 10. اختر الجوائز المبتكرة
الطعام ووقت الإجازة والمكافآت والعروض الترويجية كلها مكافآت رائعة ولكنها شائعة. فكر في طرق مبتكرة لتمييز جائزتك بحيث تبرز حقًا كعنصر مميز في ثقافتك. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يصل الموظف إلى سن معينة ، تقوم بعض الشركات الناشئة والشركات برسم صور لموظفيها ، مما يسمح للموظفين بالتعبير عن أنفسهم بشكل إبداعي. بعض الناس يستأجرون رسامي كاريكاتير.
أيام تقدير الموظف
في الولايات المتحدة ، عادة ما يتم الاحتفال بيوم تقدير الموظف في أول جمعة من شهر مارس. وهذا يعني أنه سيتم الاحتفال بيوم تقدير الموظفين في 3 مارس 2023. (في 4 مارس 2022 ، صادف يوم الجمعة). ليس من السابق لأوانه أبدًا أن تبدأ التخطيط الخاص بك! لذلك ، إذا كنت تريد أن يكون يوم تقدير الموظف مفيدًا قدر الإمكان ، فعليك أن تفعل أكثر من مجرد قول شكرًا لك. يمكنك القيام بذلك عن طريق ربط جهودهم بهدف شركتك ، يجب أن تهدف إلى مساعدة موظفيك على إدراك سبب امتنانك لهم.
أفكار لأيام تقدير الموظف
استعد لشهر مارس مع الاقتراحات أدناه. في الوقت نفسه ، لا تخف من استخدام هذه الأفكار عندما يقوم أحد موظفيك بشيء تريد الثناء عليه وتشجيعه.
# 1. تنظيم ساعة سعيدة
في ختام يوم العمل ، قدّم لموظفيك المشروبات اللذيذة وربما بعض المأكولات المتطورة. يمكن لأي شخص الاستمتاع بهذا المفهوم الذي تم اختباره على مدار الوقت ، بدءًا من المتدرب إلى عضو مجلس الإدارة المتمرس ، سواء كنت تقوم بالترفيه عن الجميع في حانة مجاورة أو تقوم بتحويل غرفة الاستراحة الخاصة بك إلى غرفة اجتماعات سرية.
علاوة على ذلك ، فإن تدفق الشكر يكون دائمًا مدعومًا بالمشروبات الجيدة والصحبة اللطيفة. لهذا السبب ، فإن ساعة التخفيضات في الوقت المناسب هي المكان المثالي لتبادل العديد من الابتسامات والتعبيرات عن الامتنان. أيضًا ، امنح موظفيك بطاقات هدايا City Brew Tours حتى يتمكنوا من اختيار جولات مصنع الجعة التي يريدون القيام بها في أي مدينة يرغبون فيها.
# 2. امنحهم صيحة على موقع ويب أو برنامج للتعرف على الموظف
ما عليك سوى تسجيل الدخول إلى النظام الأساسي المفضل لديك ، ومنح بعض المكافآت المراعية ، ثم الجلوس ومشاهدة الجنون ينمو. ومن ثم ، فمن خلال الخلاصات المستوحاة من وسائل التواصل الاجتماعي ، تحاكي منصات التقدير الضجة والعمل الجماعي في مكتب مزدحم.
# 3. أظهر لهم بعض الحب
قم بتوظيف مدلكة أو حتى امنح الموظفين يومًا مجانيًا في المنزل ومنتجعًا صحيًا أو باقة رعاية ذاتية لتدليلهم ليوم رائع من الانغماس. إنه يحول يومًا جديرًا بالملاحظة في التقويم إلى فرصة رائعة للتزود بالوقود والراحة ، وهو ما قد يحتاجه بعض الموظفين بشدة. يشير هذا المفهوم إلى مراعاة الرفاه العام للعمال ، والتوازن بين العمل والحياة ، وقيمة تجنب الإرهاق.
# 4. اذهب في رحلة ميدانية
اصطحب القوى العاملة في رحلة دون استخدام حافلة مدرسية صفراء. إذا كان الجميع حاضرين ، يمكنك الذهاب إلى أي مكان —متنزه ، منتجع يوغا ، مزرعة — ومع ذلك تعتبر خارج المكتب. هل تتذكر كم كنت تعتز بالذهاب في رحلات ميدانية عندما كنت أصغر سنًا؟ لذلك ، إذا قدمت لموظفيك تجربة مماثلة ، فسوف يفهمون على الفور مدى تقديرك لهم.
# 5. تأخذ رحلة
لم يواجه موظفوك شيئًا كهذا من قبل ، وهو يعطل تمامًا أنشطتهم اليومية العادية بأكثر الطرق متعة وإثارة التي يمكن تصورها. ضع في اعتبارك الملاحقات عالية المخاطر مثل خطوط الانزلاق أو غرف الهروب أو حتى مرافق القفز بالمظلات الداخلية. إن تزويد الموظفين بالمغامرة والإثارة سوف ينشطهم. ستتاح لك الفرصة لجعلهم يشعرون بأنهم على قيد الحياة تمامًا بالإضافة إلى إخبارهم بمدى تقديرك لهم.
# 6. اطلب أو احصل على غداء عمل لذيذ
شارك حبك للطعام الجيد وتقديرك له في جميع أنحاء العالم. اطلب العديد من البيتزا والحلوى المكونة من الكعك والكعك والآيس كريم لإبقاء الأشياء غير رسمية أو الحفاظ على أناقة الأشياء مع وجبة غداء مخصصة. معًا على وجبة ، قد يفكر الناس ويتحدثون ويستمتعون ببساطة بصحبة بعضهم البعض. على غرار عشاء عيد الشكر مع العائلة ، يعزز غداء المكتب شعورًا قويًا بالتماسك والشكر.
رسالة تقدير الموظف
يجب أن تتضمن ثقافة مكان العمل الإيجابية تقدير الموظف. إنه عامل حاسم في تحديد التوسع والإنتاجية في الأعمال التجارية. إذن ، ألا تقوم بتطبيقه لأنك تفتقر إلى المهارات اللفظية اللازمة؟ أم أنك غير متأكد مما يجب وضعه في بطاقاتهم أو كيفية كتابته؟
كلمات تقدير من المديرين أو أرباب العمل
لا تفوت فرصة شكر موظفيك في أي حدث ، سواء كان اجتماعًا في مجلس المدينة أو احتفالًا بأسبوع روح:
- لعب التزامك دورًا في نجاحنا. نحن نقدر إلهامك.
- تمكنا من الوصول إلى آفاق جديدة بفضل كل فكرة قدمتها وكل فرصة انتهزتها. أنا أحيي جهودك!
- إن التزامك ضروري لتوسيع أعمالنا. أنا أقدر عملك.
- ربما لم تفكر في أن أي شخص قد يلاحظ أنك تعمل متأخرًا في المكتب. أعتقد أنني استبعدت. أنا أقدر عملك. مع خالص تحياتي ،
- العامل المنتج يحفز صاحب العمل. أنا أقدر كيف ألهمتني.
- أخلاقيات العمل بين الموظفين هي الدافع وراء ثقافة إيجابية في مكان العمل. نحن نقدر لك وضع أميال إضافية على أميالنا.
- الشخص الذي يصل مبكرًا ويغادر متأخرًا ليس هو الموظف المثالي. إنه الشخص الذي يولي اهتمامه الكامل لعمله. برافو على التزامك!
- أنت تبرز أكثر في العمل بسبب اهتمامك بالتفاصيل. أكمل عملك الرائع.
- لقد حققت أنت وعملك باستمرار التوقعات وقدمت مساهمة كبيرة في تطوير المنظمة. نحن نقدر وجودك هنا وسعداء من أجلك.
- ربما لم تفكر فيما إذا كان أي شخص كان يراقبك أم لا عندما قضيت تلك الساعات الإضافية. لقد كنت مخطئًا ، وأشكرك بصدق على كل ما فعلته حتى الآن. مع خالص تحياتي ،
كلمات تقدير من زملاء العمل أو الأقران
استخدم كلمات الشكر هذه لإظهار التقدير والدعم لزملائك في العمل ، سواء كان ذلك أثناء اجتماع الفريق أو عيد الحب.
لكن أولاً ، سأسمح لك بالدخول إلى سر صغير. يتفوق تقدير نظير إلى نظير على كلمات التقدير الإدارية فقط. ثم لا تتردد في القراءة لمعرفة المزيد حول كيفية تأثير التعرف على الموظفين على الأعمال التجارية.
- نحن نعتبر أنه لشرف لنا أن تكون عضوا في الفريق. أنا ممتن.
- أنت تحفزنا كل يوم بعملك الممتاز. مجد!
- أنت تعني الكثير بالنسبة لي بصفتي زميلي ، أردت ببساطة أن أقول ذلك. أنا أكثر إلهامًا من عملك.
- أنا أقدر مدى قيمتك لموظفينا. إن رغبتك في إنتاج عمل من الدرجة الأولى أمر مثير للإعجاب بشكل لا يصدق. أنا ممتن.
- فريقنا يقدرك كثيرا وأريد أن أغتنم هذه الفرصة للتعبير عن لطفتي معك.
- عبارة "موظف الشهر" موجزة نوعًا ما. أنت النجم الساطع لفريقنا ، وتلهمنا كل يوم.
- أنت تقوم بعمل ممتاز ، ويسعدني أن أكون زميلًا في العمل. أبعث لك بأطيب تمنياتي. مع خالص تحياتي ،
- بدونك ، من الصعب تخيل فريقنا. أنا ممتن.
- يجب أن أعترف أنني أشعر بالغيرة من قدراتك. لكنه امتياز لي أن أعمل معك.
- نحن نقدر لك دعمنا لنا خلال كل الصعود والهبوط. يسعدنا انضمامك إلينا.
- صديقي العزيز: أنت مهم لفريقنا كثيرًا ، وأردت ببساطة أن أوضح ذلك. أنا أقدر كل عملك الإضافي.
ما هي افضل كلمات التقدير؟
أفضل كلمات التقدير هي كما يلي:
# 1. كلمات التقدير المشتركة
قد تساعد هذه الكلمات الشائعة على أن تشعر كلماتك التقديرية بمزيد من القوة إذا كنت تريد التعبير عن امتنانك بأكثر من ثلاث أو أربع كلمات.
- بدونك ، لست متأكدًا مما سأفعله ، وآمل ألا أضطر إلى اكتشاف ذلك أبدًا!
- لا يسعني إلا أن أتمنى أن أتمكن يومًا ما من سداد قيمة كل ما فعلته من أجلي.
- على الرغم من أنه لا يبدو كافيًا ، إلا أن عبارة "شكرًا" تعبر بدقة عن مشاعري. أنا أقدر بشكل لا يصدق ما فعلته.
- لم يتم التغاضي عن اعتبارك. سيكون دائما معي.
- شخص مثلك ، موجود دائمًا للآخرين ، هو هدية للعالم.
- آمل أن تستمر في الشعور بامتناني وتقديري لفترة طويلة بعد أن أقول "شكرًا".
- أنت تستحق الثناء على الكرم الذي أظهرته لي.
# 2. كلمات تقدير للهدايا
بمجرد أن تأخذ الوقت الكافي لشكر شخص ما على هدية ، خاصةً إذا لم يكن موجودًا لمشاهدتك تفتحها ، فإنهم دائمًا يقدرونها. تشمل كلمات التقدير هذه للهدايا:
- من أعماق قلبي أشكركم.
- أنت من أروع الأشخاص الذين أعرفهم.
- هل لديك أي قيود على كرمك؟
- أنت تقدم هدايا بمثل هذا اللطف والكرم.
- أنا أقدر كثيرا الحاضر الجميل.
- هديتك هي بالضبط ما أردت ، لذلك يجب أن تكون قد قرأت رأيي.
- لقد اخترت الهدية المثالية بالنسبة لي.
- أنا أقدر تفكيرك.
- أنا حقا ممتن لهديتك.
- سترى تعبيرًا ممتنًا على وجهي إذا كان بإمكانك رؤيته الآن.
- أنا أقدر الهدايا التي قدمتها لي من أجل الطفل.
- لقد ساهمت في فرحة عيد ميلادي.
- أنا أقدر لطفك ولطفك.
- انا عطفك؛ أضاء يومي.
# 3. كلمات تقدير للمساعدة والدعم
تعد رسالة الامتنان طريقة رائعة للتعبير عن تقديرك لشخص دعمك أو قدم لك التشجيع خلال لحظة عصيبة.
- كيف يمكننا التعبير عن امتناننا لكل ما فعلته؟ نقدر إلى الأبد
- عندما كنت في أشد الحاجة إلى المساعدة ، كنت هناك للمساعدة.
- أنت من يستحق الشكر.
- أنا بصدق أقدر مساعدتك في هذا.
- لقد منحتني الكثير من التشجيع في هذا الوقت العصيب. بدونك ، لم أكن لأستطيع البقاء على قيد الحياة.
- يجب أن نعرب عن امتناننا لمساعدتكم في هذا الوقت.
- أود أن أعرب عن امتناني لكل مساعدتك ورعايتك.
- كنت كريما للغاية لقول ذلك. كيف يمكنني أن أرد لك؟
- لقد ساعدتني في أن أصبح شخصًا أقوى ، وسأكون دائمًا ممتنًا.
- أنا أقدر وجودك هناك من أجلي في جميع الأوقات.
- لقد كان من الرائع حقًا أن تخصص وقتًا لمساعدتي. شكرًا جزيلاً.
- أنا أقدر لك الوقت الذي تقضيه في أن تكون لطيفًا معي وتضعني في الاعتبار.
- أجمل ما حدث لي هو أنت. أنا مبارك جدا!
كيف تقدر الموظف المجتهد؟
- عملك دائما مثير للإعجاب بالنسبة لي.
- نحن نقدر لك استخدامك لقدراتك وخبراتك غير العادية لدعم مساعينا المشتركة.
- أنا معجب بكيفية استمرارك في الأداء الجيد على الرغم من إضافة المزيد من العمل.
ما هي بعض الأفكار الجيدة ليوم تقدير الموظف؟
تتضمن أفكار أيام تقدير الموظف التي ستجعل فريقك يبتسم ما يلي:
- مقاطع الفيديو التذكارية.
- تحصل منصات تعاون الموظفين على صيحة.
- يمكن إرسال ملاحظات شخصية أو بطاقات بريدية.
- أرسل لهم هدية خاصة.
- ابدأ برنامجًا لتقدير الموظف والمكافآت.
- امنحهم يومًا استرخاءً في السبا مع باقات
كيف تعبر عن التقدير مهنيا؟
تتضمن ملاحظات الشكر المهنية والمتعلقة بالوظيفة ما يلي:
- شكرا جزيلا على وقتك.
- أنا أقدر المعرفة والاقتراحات التي قدمتها.
- أنا حقا أشكرك على مساعدتك.
- شكرا جزيلا لكم على مساعدتكم.
- شكرا جزيلا على وقتك.
- أنا أقدر أنك سمحت لي بالاتصال.
- أنا أقدر تواصلك معي.
مراجع حسابات
- أمثلة. yourdictionary.com
- blog.vantagecircle.com
- snapnation.com
- Wheniwork.com
مراجع حسابات
