لديك خيار تحديد ما يجب فعله باستخدام 401 (ك) بعد ترك الوظيفة. ومع ذلك ، هناك خيارات مختلفة للاختيار من بينها فيما يتعلق بما يجب فعله بـ 401 (k) بعد المغادرة ، ويتضمن الخيار الأول سحب 401 (k). أنشأ كونغرس الولايات المتحدة 401 (ك) لتشجيع الأمريكيين على الاستثمار من أجل تقاعدهم.
علاوة على ذلك ، يمكنك خفض مسؤوليتك الضريبية أثناء الاستثمار من أجل التقاعد باستخدام خطة 401 (ك). الفوائد ليست فقط لأنها معفاة من الضرائب ، ولكن العملية أيضًا خالية من المتاعب لأن المساهمات يتم خصمها تلقائيًا من راتبك. تتطابق العديد من الشركات أيضًا مع جزء من مساهمات 401 (ك) التي قدمها موظفوها. إنهم يحصلون بشكل أساسي على دفعة مجانية لصناديق التقاعد الخاصة بهم نتيجة لذلك.
ما هو 401 (ك)؟
خطة 401 (ك) هي خطة حساب تقاعد يقدمها العديد من أرباب العمل الأمريكيين. في هذه الحالة ، يساهم كلا الطرفين (الموظف وصاحب العمل) ، ويتلقى المدخر مزايا ضريبية. هذا الاسم مشتق من قسم من قانون الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة. عادة ، يختار الموظف نوع الاستثمار.
عندما يسجل الموظف في 401 (ك) ، فإنه يوافق على إيداع جزء من كل راتب في حساب استثمار. يجوز لأصحاب العمل مطابقة جزء أو كل تلك المساهمة. الموظف لديه خيار الاختيار من بين مجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار ، ومعظمها من الصناديق المشتركة. يمكنك أن تقرر ما يجب فعله باستخدام 401 (ك) بعد ترك وظيفتك. عادة ، هناك نوعان من 401k والتي تتضمن 401 (k) التقليدي و Roth 401 (k).
خطة 401 (ك) التقليدية هي خطة يرعاها صاحب العمل تزود الموظفين بمجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار. مساهمات الموظفين في خطة 401 (ك) ، بالإضافة إلى أي أرباح استثمارية ، مؤجلة للضرائب. عندما تسحب مدخراتك ، يجب أن تدفع ضرائب على مساهماتك وأرباحك. في هذه الأثناء ، يسمح لك Roth 401k بالمساهمة بالدولار بعد خصم الضرائب ثم سحب الإعفاء من الضرائب عند التقاعد. ومع ذلك ، بالنسبة للعمال الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا ، لا يمكن أن يتجاوز إجمالي مساهمات الموظف - صاحب العمل 61,000 دولار في السنة. ولأن مساهمة التعويض تشمل من هم في سن الخمسين وما فوق ، فإن الحد الأقصى هو 50 دولار.
كيف تستفيد من 401 (ك)؟
وفقًا معهد شركة الاستثمار، تمتلك الولايات المتحدة حوالي 7.3 تريليون دولار من الأصول في غضون 401 (ك) ثانية.
قد يكون لدى الموظفين خيار دفع الضرائب على أموال التقاعد الخاصة بهم عاجلاً وليس آجلاً. يعتمد ذلك على البرامج التي يقدمها صاحب العمل. المساهمات التقليدية 401 (ك) التي تصل إلى 19,500 دولار قابلة للخصم الضريبي في عام 2021. هذا العام ، يمكن أن تصل مساهمات التعويض للموظفين الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا إلى 26,000 دولار في المساهمات المعفاة من الضرائب. يحق للعمال أن يقدموا ما يُعرف بالمساهمات بعد خصم الضرائب إلى 401 (ك). بالإضافة إلى تقديم مساهمات قابلة للخصم وروث.
قد يكون الاستثمار المبكر أمرًا حاسمًا لتحقيق أقصى قدر من العوائد عند التخطيط للاستثمارات للتقاعد. اتخاذ قرار بشأن ما يجب فعله بـ 401 (ك) بعد ترك الوظيفة. ومع ذلك ، فإن التسجيل في خطط 401 (ك) ليس دائمًا أول ما يفكر فيه العامل عند بدء وظيفة جديدة.
ينطبق قانون تأمين دخل الموظف ، المعروف أيضًا باسم ERISA ، على جميع خطط 401 (k). لهذا السبب ، يتحمل أصحاب العمل مسؤولية قانونية لتصميم خطة تخدم المصالح الفضلى لقوتهم العاملة.
بدلاً من ذلك ، يجب أن يضمنوا حصول الموظفين على أموال موثوقة بأسعار عادلة. هذا لمساعدة الموظفين في اتخاذ خيارات استثمارية حكيمة. يجب عليهم أيضًا الكشف عن تفاصيل مثل التكاليف الإدارية وأداء الصندوق السابق.
فائدة أخرى مشتركة لخطط 401 (ك) هي ملاءمتها. تجعل استقطاعات الرواتب من السهل الادخار للتقاعد. وقد قامت العديد من الشركات بإعداد مساهمات تلقائية للمجندين الجدد أيضًا. علاوة على ذلك ، فإن سحب 401 (ك) بعد ترك الوظيفة أسهل بكثير بسبب الأساليب الموثوقة والسريعة.
سحب 401 (ك) بعد ترك الوظيفة
هناك خيارات مختلفة لما يجب فعله عند سحب 401 (k) بعد ترك وظيفتك.
# 1. احتفظ بها مع صاحب العمل السابق.
من المفترض أن يكون لديك مبلغ كبير في 401 (ك) أكبر من 5000 دولار. ثم ترك الأمر مع صاحب العمل السابق فكرة جيدة. خاصة إذا كنت ترغب في تحديدات خطتك ولديك أكثر من 5000 دولار. إذا وافق موظفك ، فقد تتمكن من ترك الأمر معهم. ضع في اعتبارك بعض الاحتمالات الأخرى إذا كنت تتوقع نسيان الحساب أو إذا لم تكن سعيدًا بشكل خاص باختيارات أو تكاليف الاستثمار في الخطة.
لن تتمكن من تقديم مساهمات في خطة 401 (ك) الخاصة بك بعد ترك وظيفتك.
# 2. دحرجها إلى صاحب العمل الجديد
لذلك عندما تحصل على وظيفة جديدة ، اتبع هذه الخطوات. قبل سحب 401 (ك) الخاص بك بعد ترك وظيفتك السابقة
- تحقق مما إذا كان مكان عملك الجديد يقدم 401 (k).
- إذا كان مكان عملك الجديد يوفر 401k ، فاسأل عن السياسات ، مثل ما إذا كانت تسمح بالتمرير.
- بعد ذلك ، إذا كنت مؤهلاً ، يمكنك تقديم طلب.
ومع ذلك ، تفضل العديد من الشركات أن يعمل الموظفون الجدد لعدد معين من الأيام قبل السماح لهم بالمساهمة في خطط ادخار التقاعد. قبل تجديد حسابك السابق ، تأكد من أن حسابك الجديد 401 (ك) مفتوح وجاهز لقبول المساهمات. هناك طريقتان لاسترداد 401 (ك) من خطتك السابقة بعد ترك وظيفتك.
يمكنك بسهولة تجديد خطتك السابقة 401 (ك) عند التسجيل للحصول على خطة مع شركتك الجديدة عن طريق اختيار أن يقوم مسؤول خطتك السابقة بإجراء الدفعة الأولية.
على الرغم من أنه يتطلب ملء بعض الأعمال الورقية ، إلا أنه يمكنك وضع رصيد حسابك مباشرةً في خطتك الجديدة. يُعرف هذا النوع من النقل باسم "التحويل المباشر" ، والذي يتم إجراؤه من وصي إلى آخر. ومع ذلك ، فإن هذا يزيل جميع الالتزامات الضريبية المحتملة ومخاطر المواعيد النهائية بالنسبة لك.
كبديل ، يمكنك اختيار استلام القيمة المتبقية في حسابك القديم كشيك. تُعرف هذه العملية باسم "التمديد غير المباشر. " إذا كنت ترغب في تجنب دفع ضريبة الدخل على الرصيد بالكامل وغرامة سحب مبكر إضافية بنسبة 10٪ ، ومع ذلك ، إذا كان عمرك أقل من 59 عامًا1/2, يجب عليك إيداع الأموال في 401 (ك) الجديد الخاص بك في غضون 60 يومًا. يجب أن تخصم شركتك السابقة 20٪ من التبييت غير المباشر لأغراض ضريبة الدخل الفيدرالية ، وهو عيب كبير.
# 3. دحرجها إلى الجيش الجمهوري الأيرلندي
لذلك ، كخيار أخير وليس آخرًا ، يمكنك الانتقال إلى حساب IRA ، مما يعني حساب تقاعد داخلي. لا يزال لديك بديل رائع إذا لم تقم بتغيير الوظائف أو إذا كان مكان عملك الجديد لا يوفر خطة تقاعد ، لأنه يمكنك تحويل حسابك القديم إلى حساب IRA. يمكنك فتح الحساب بشكل مستقل مع أي مؤسسة مالية من اختيارك. الخيارات لا حصر لها في الأساس. بمعنى آخر ، لم تعد مقيدًا بالخيارات التي تقدمها الشركة.
إذا كان لديك قرض غير مدفوع من 401 (ك) عند ترك العمل ، فيجب عليك سداده في غضون فترة زمنية معينة. إذا لم تقم بذلك ، فسوف يعتبرون الأموال لأسباب ضريبية كتوزيع.
# 4. خذ التوزيعات
بعد بلوغه سن 591/2, يمكنك البدء في الحصول على توزيعات مؤهلة من أي 401 (k) ، قديمًا أو جديدًا. بمعنى آخر ، يمكنك البدء في سحب الأموال من 401 (ك) حتى بعد ترك عملك أو الاضطرار إلى دفع 10٪ غرامة ضريبية على الانسحاب المبكر.
قد يكون من الحكمة البدء في استخدام مدخراتك كمصدر للدخل إذا كنت تقترب من التقاعد. أي مدفوعات تحصل عليها من 401 (ك) نموذجي تخضع لضريبة الدخل بالسعر القياسي الخاص بك.
أي توزيعات تجريها من حساب روث معين بعد بلوغ سن 591/2 تكون معفاة من الضرائب طالما أنك تمتلك الحساب لمدة خمس سنوات على الأقل. تخضع مدفوعاتك للضريبة على مكون الأرباح إذا لم تستوف الحد الأدنى لمدة خمس سنوات.
# 5. صرفها
هناك خيار آخر متاح لاتخاذ قرار بشأن ما يجب فعله باستخدام 401 (k) وهو صرف الأموال. يمكنك ببساطة صرفها ، على الرغم من أنه يمكن أن تكون هناك انتكاسات إذا لم تستوف الشروط. على الرغم من عدم وجود شيء يمنعك من الحصول على دفعة مقطوعة من 401 (ك) قديم. عندما يتعلق الأمر بسحب 401 (ك) الخاص بك بعد ترك وظيفتك ، فإن غالبية المستشارين الماليين ينصحون بشدة بعدم القيام بذلك. إنه يقلل بشكل غير ضروري من أموال التقاعد الخاصة بك ، وعلاوة على ذلك ، ستدفع ضريبة كاملة على المبلغ.
إذا كان لديك مبلغ كبير في حساب قديم. ومع ذلك ، قد لا يكون من المجدي سحبها بالكامل بسبب العبء الضريبي. بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن يؤدي هذا إلى فرض غرامة قدرها 10٪ على السحب المبكر.
كم من الوقت يمكن للشركة الاحتفاظ بك 401 (ك)؟
يعتمد ذلك على عدة عوامل ، بما في ذلك عمرك والمبلغ الإجمالي لمدخرات التقاعد لديك في 401 (ك). قد تقرر شركتك المدة التي تحتفظ بها أو توزع أموالك 401 (ك) عندما تترك مركزك. يحدد عدد الأصول التي تمتلكها في حسابك 401 (ك) المدة التي يمكن للشركة الاحتفاظ بها في 401 (ك) إذا لم تختر الانتقال إلى حساب 401 (ك) جديد أو سحب النقود.
يمكن للشركة الاحتفاظ بحساب 401 (ك) الخاص بك للمدة التي تريدها. إذا كنت تريد أن تستمر الشركة في إدارة خطتك ، فيجب أن يكون لديك 5000 دولار على الأقل في 401 (ك). يمكن لأصحاب العمل تخزين الأصول التي تقل قيمتها عن 5000 دولار لمدة 60 يومًا كحد أقصى قبل تحويلها تلقائيًا إلى حساب تقاعد جديد أو صرفها نقدًا.
يمكنك اختيار مدة احتفاظ الشركة بحساب 401 (ك) الخاص بك. حتى الآن ، لديك مدخرات كبيرة تزيد عن 5000 دولار. ومع ذلك ، بالنسبة للمبالغ الأصغر ، التي يمكن لصاحب العمل دفعها وتحويلها ، قد يكون هذا مختلفًا.
هناك عوامل يمكن أن تؤثر على المدة التي ستحتفظ بها شركتك في 401 (ك) بعد ترك الوظيفة.
أنت تمتلك صناديق التقاعد التي لديك في 401 (ك). يمكنك أن تقرر ما ستفعله بـ 401 (ك) بعد ترك وظيفتك. هناك طرق يمكنك استخدامها لسحب 401 (ك). يمنحك هذا حرية تبديل الوظيفة مع تقليل القلق من أنه قد يؤثر على أموالك في هذه العملية. على الرغم من أنك حر في الاحتفاظ بالمال في خطة التقاعد لصاحب العمل الخاص بك للمدة التي تريدها ، إلا أن هناك بعض الظروف التي قد يطلب فيها صاحب العمل سحب نقدي أو تحويل إلى حساب تقاعد آخر.
يعتمد طول المدة التي قد تحتفظ بها الشركة على أموالك 401 (ك) بعد مغادرتك في الغالب على المبلغ.
ستدفع شركتك الأموال فورًا من 401 (ك) وتعطيك شيكًا بالمبلغ الإجمالي إذا كان رصيدك أقل من 1,000 دولار. في هذه الحالة ، سوف يستغرق الأمر بضعة أيام بعد تاريخ ترك وظيفتك حتى يصل الشيك عبر البريد. ومع ذلك ، إذا كان لديك أكثر من 1000 دولار إلى 5000 دولار في حسابك 401 (ك). لا يمكن لصاحب العمل إجبارك على سحب الأموال ، ولكن يلزم القانون تحويل الأموال إلى خطة تقاعد جديدة ، عادةً ما تكون IRA مرتبطة بصاحب العمل. سيتم الانتهاء من التحويل في غضون بضعة أسابيع ، حتى 60 يومًا. في هذه الحالة ، لن يخضع التوزيع الخاص بك لضرائب الدخل أو العقوبات.
علاوة على ذلك ، لا يمكن لصاحب العمل السابق فرض سحب نقدي أو تحويل الأموال إلى خطة تقاعد أخرى دون إذنك إذا كان رصيدك 401 (ك) أكثر من 5000 دولار. في هذه الحالة ، يجب على صاحب العمل الاحتفاظ بأموال التقاعد الخاصة بك في 401 (ك) لطالما كان ذلك ضروريًا حتى تقدم تعليمات بشأن ما يجب فعله بها.
عملية التقييم
يعد تقييم أرصدة المشاركين 401 (ك) جزءًا من التقييم. تقوم غالبية الشركات عادةً بتقييم 401 (ك) خطة مرة واحدة في السنة ، على الرغم من أن أصحاب العمل الآخرين يقومون بذلك كل ثلاثة أشهر فقط.
قبل أن يصدروا دفعة ، يجب عليك إجراء تقييم يعود بالفائدة على الموظف. افهم رصيدك الحقيقي من خلال مراعاة عناصر مثل 401 (ك) قروض ، وسحوبات مبكرة ، وأحدث المساهمات ، ومبالغ التبييت السابقة ، وما إلى ذلك. يعتمد طول الفترة الزمنية التي يجب أن تنتظرها للحصول على أموالك على المدة التي تستغرقها لإكمال التقييم.
كم من الوقت يمكن للشركة الاحتفاظ بأموال 401 (ك) الخاصة بك عند السحب؟
لديك خيار صرف أموالك 401 (ك) عند ترك الوظيفة. عادةً ما يستغرق الأمر من بضعة أيام إلى أسبوعين لتلقي أموالك من خطة 401 (ك) بعد أن تطلب دفع تعويضات. ومع ذلك ، قد تمتد فترة الانتظار لأكثر من أسبوعين حسب الشركة وكمية الأموال في حسابك.
عندما تطلب توزيعات الأرباح ، فإن لكل شركة مواعيد نهائية مختلفة لإجراء التوزيعات. تحقق من وصف الخطة الموجزة (SPD) الذي ستقدمه الشركة لتحديد وقت الانتظار لخطة 401 (k) الخاصة بصاحب العمل. فترة الانتظار هي من الوقت الذي تطلب فيه دفع تعويضات حتى تحصل على التوزيع النقدي ، أو يقومون بتحويل الأموال إلى IRA أو 401 (k).
هل يمكن لصاحب العمل أن يحمل 401 (ك) بعد الإنهاء؟
عندما ينتهي عملك في شركة ما ، تتضمن خيارات خطة 401 (k) الخاصة بك صرفها ، أو تحويلها إلى صاحب العمل الجديد 401 (k) ، أو تحويلها إلى IRA (IRA). لكن اعلم أنه بناءً على قرارك ، يمكنك أو لا يتعين عليك دفع الضرائب.
بطبيعة الحال ، يستلزم كل من هذه الإجراءات الوصول إلى الأموال الموجودة في 401 (ك). ولكن ماذا لو منع صاحب العمل الوصول إلى 401 (ك) بعد انتهاء العمل؟ لذلك ، هل يمكن للموظف فعلاً 401 (ك) بعد الإنهاء قد يعتمد هذا على عوامل.
العوامل التي يمكن أن تحد من الوصول إلى حوالي 401 (K) Funds
على العكس من ذلك ، من غير القانوني لشركة ما تقييد الوصول إلى أموالك الشخصية 401 (ك) والأرباح التي لديك. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، قد لا يكون الرصيد في الحساب كله ملكك لأن بعض الأموال قد تكون مساهمة صاحب العمل في ذلك باستخدام مطابقة صاحب العمل وقد لا تكون قد عملت لفترة كافية في الوظيفة لتتأهل لمساهمات الشركة تلك.
ومع ذلك ، عندما تكون مؤهلاً للحصول على هذه المساهمات ، فقد يحدث ذلك في غضون سنوات قليلة من العمل مع شركة. يمكنهم إصدار الأموال لك ، والشركة ملزمة بالإفراج عنها. إذا كانت هناك قيود على تقييم أموالك المكتسبة 401 (ك) ، فهذا أمر غير قانوني بالفعل. في جميع الأوقات ، لديك الحق الكامل في سحب جميع مساهماتك في الخطة ، بالإضافة إلى مساهمات صاحب العمل المطابقة الكاملة ، إن وجدت.
ومع ذلك ، إذا كان هناك جدول استحقاق مرتبط بمساهمات [صاحب العمل] المتطابقة ، وغادرت قبل تاريخ منح هذه الأموال بالكامل ، فقد يُمنع قانونًا من الوصول إليها. يمكن للموظف الاحتفاظ بك 401 (ك) بعد الإنهاء إذا لم تكن مخولًا بشكل كامل.
هناك سبب آخر يمكن لموظفك الاحتفاظ به في أموالك 401 (ك) بعد الإنهاء. إذا كانت شركتك هي التي تقدم المساهمات بالكامل لشركتك 401 (ك) ولم يكن هناك جدول استحقاق لها. قد يؤدي هذا إلى فقدان الحساب. لذلك إذا كنت تفكر في نقل وظيفة ، فمن المهم أن تعرف جدول استحقاق خطة 401 (ك) الخاصة بك وأن تفهم نسبة المساهمات (إن وجدت) التي تم منحها بالكامل.
يحدد جدول استحقاق الشركة متى يمتلك الموظفون مساهمات صاحب العمل في حساباتهم 401 (ك) ؛ دائمًا ما يكون للعمال مساهماتهم الخاصة.
هناك معايير يمكن أن تجعل الموظف يحتفظ بـ 401 (ك) بعد الإنهاء.
يمكن للموظف الاحتفاظ بـ 401k بعد الإنهاء. إذا كان التقاضي المتعلق بالخطة قيد المعالجة ، فيمكنهم تجميد أصولك مؤقتًا. وبالمثل ، قد يقيدون الوصول إلى أموالك. وقد يحدث هذا في حالة قيام راعي الخطة بتغيير أمناء السجلات أو وجود فترة تعتيم لا يمكنهم خلالها الوصول إلى الأموال أو تغييرها. يجب أن تعرف عن هذا مسبقًا لأن هذا أمر قانوني ، ويجب أن يقدموا إشعارًا للمشاركين النشطين قبل 30 يومًا على الأقل من تاريخ بدء الحجب.
قد يخضع الموظفون الذين تم إنهاء خدمتهم مؤخرًا لقواعد مختلفة فيما يتعلق بالوصول إلى خططهم. تخضع هذه القواعد لأشياء مثل حل أي مشاكل مالية عالقة حول مغادرة العامل - قرض معلق ، على سبيل المثال. إذا حصلت على قرض 401 (ك) وتركت وظيفتك ، فسيكون لديك فترة زمنية محددة لسدادها.
أخيرًا ، قد يحدث قفل بسبب نشاط احتيالي مشتبه به على الحساب. في حين أن تنبيهات الاحتيال تهدف إلى حماية أصحاب الحسابات ، فقد يكونون في بعض الأحيان غير مدركين للتنبيه وسيحتاجون إلى الاتصال بخدمة العملاء لتحرير الحجز.
كيف تتجنبها
تحقق من أي مراسلات تتلقاها من الشركة للحصول على أي تفسيرات ، مثل إشعار بتغيير أمناء السجلات ، إذا كانوا يمنعونك من الوصول إلى أموالك. تنصح هيبنر بالاتصال بالمورد والاستفسار عن سبب عدم قدرتك على الوصول إلى أموالك ومتى تتوقع تغيير هذا الشرط إذا لم تجد أي إشعارات من هذا القبيل.
إذا تطلبت منك أحداث غير متوقعة ، على سبيل المثال ، تأخير الوصول إلى الأصول الخاصة بك لفترة وجيزة من الوقت ، فيجب عليك شرح ذلك ، وإذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن يكون لديك الشروط كتابيًا. يجب عليك رفع شكواك إلى وزارة العمل أو محامٍ إذا لم تكن هناك ظروف مخففة واستمر صاحب العمل السابق في رفض وصولك دون تقديم مبرر كافٍ.
هل يمكن للشركة أن تتخلى عن 401 (ك) بعد أن تستقيل؟
لا ، يمكنك استخدام التبييت لأخذ مساهماتك 401 (ك) ، إلى جانب أي مكاسب محققة عليها ، معك عند ترك الوظيفة (لأي سبب من الأسباب). ومع ذلك ، يجوز لصاحب العمل سحب أي مدفوعات صاحب العمل المكتسبة (مثل الاشتراكات المطابقة).
وفي الختام
كقاعدة عامة ، تكون مساهماتك الخاصة في 401 (ك) وأي أرباح تولدها متاحة بسهولة عندما تترك صاحب العمل. ماذا قررت أن تفعل مع الخاص بك 401 (ك) بعد ترك وظيفتك يعتمد عليك كليا.
الأسئلة الشائعة
لماذا يخسر 401 ألف أموالي؟
قد يخسر 401 (k) المال لعدد من الأسباب. إن سوق الأوراق المالية يعاني فقط من الانكماش ، وهذا أحد الأسباب. قد تخسر أيضًا أموالًا في 401 (ك) إذا استثمرت في عمل أو قطاع معين يعاني. أخيرًا ، قد تتسبب الرسوم في خسارة 401 (k) للمال.
هل يستحق 401 ك في عام 2023؟
ومع ذلك ، فإن 401 (ك) هو بلا شك شيء يجب أخذه في الاعتبار ، لا سيما بالنظر إلى أنه يحتوي على حدود مساهمة أعلى بكثير. يُسمح لك بالمساهمة بما يصل إلى 20,500 دولار أو 27,000 دولار إذا كان عمرك 50 عامًا أو أكثر. يمكن أن يكون إعداد نفسك لمستقبل مريح بهذا المبلغ من المال مفيدًا للغاية. تهدف استثمارات خطتك 401 (ك) في الصناديق المشتركة وصناديق المؤشرات وصناديق التاريخ المستهدف والمركبات الأخرى إلى حمايتك من الخسائر الكبيرة.
كم يجب علي المساهمة في 401k الخاص بي؟
عادةً ما يكون 10٪ من دخلك كافياً لتمويل تقاعد محترم إذا بدأت في الادخار في العشرينات من العمر. ولكن إذا كنت قد بدأت للتو في الخمسينيات من العمر ، فربما تحتاج إلى توفير أكثر من ذلك. "ولكن إذا بدأت في الادخار متأخرًا ، فلا بأس بـ 20٪ ،"
هل يمكنني إلغاء 401 ألف وسحب النقود أثناء العمل؟
على الرغم من وجود طرق أخرى لسحب الأموال من 401k الخاص بك ، مثل عمليات السحب بسبب المشقة وأخذ القروض ، إلا أنه ممكن ولكن لا يوصى به لأن هذا استثمار يحظى بميزة ضريبية ولا يتم احتسابه في إجمالي دخلك الخاضع للضريبة.
ما هو صاحب العمل المباراة؟
مطابقة صاحب العمل في 401 (ك) يشير إلى العملية التي بموجبها يقدم صاحب العمل مساهمة في حساب التقاعد على أساس مساهمات الموظف. عادة ، يضع أصحاب العمل سقف مساهماتهم 401 (ك) على الراتب السنوي للموظف. بمعنى آخر ، يقتصر معدل مساهمة صاحب العمل على نسبة محددة من راتب الموظف.
مقالات ذات صلة
- ماذا يحدث لـ 401k عند الإقلاع عن التدخين: أفضل ممارسات 2023 (محدث)
- PENSION VS 401K: هل المعاشات استثمار أفضل من 401k
- ROTH 401 (K): قواعد السحب والمقارنات
- كيفية التحقق من رصيد 401K: دليل بسيط
- الصرف النقدي 401K: كيف يعمل وماذا يجب مراعاته
- 401k الفوائد: 2023k الفوائد للموظفين وأصحاب العمل (+ دليل مفصل)
