قبل أن نناقش بالتفصيل الحد الأدنى للأجور في كولورادو ، هناك بعض الأشياء التي يجب أن تعرفها عن كولورادو. ستساعدك هذه الحقائق المثيرة للاهتمام حول كولورادو على معرفة المزيد عن Centennial State.
كولورادو ، التي تقع في النصف الغربي من الولايات المتحدة ، لها تاريخ طويل ومثير للاهتمام. دنفر ، على سبيل المثال ، هي عاصمة كولورادو والمدينة الأكثر اكتظاظًا بالسكان. كولورادو ، أو كولورادو على وجه التحديد ، هم شعب كولورادو ، في حين أن دنفيريتس هم سكان دنفر.
يشير السكان المحليون المولودون في كولورادو إلى أنفسهم على أنهم من السكان الأصليين ، ومع ذلك ، فإن مجموعة تاريخية أخرى من الأمريكيين الأصليين تفعل ذلك أيضًا.
في الزاوية الجنوبية الغربية للولاية ، هناك نوعان من الاحتياطيات الكبيرة للأمريكيين الأصليين. لديهم اثنين من الكازينوهات الهندية ، الوحيد خارج مدن الكازينو الرئيسية الثلاث في كولورادو بلاك هوك ، وسط المدينة ، وكريبيل كريك.
هناك شيء واحد مؤكد: هناك الكثير من الحقائق الغريبة التي يجب اكتشافها حول كولورادو والتي تعد أيضًا مكانًا رائعًا آخر ليكون مثله كاليفورنيا.
تناقش هذه المقالة الحد الأدنى للأجور الحالي في كولورادو. كما يناقش استثناءات الحد الأدنى للأجور ، وكيفية حساب الحد الأدنى للأجور
ما هو "الحد الأدنى للأجور الحالي" في ولاية كولورادو؟
تم تعيين الحد الأدنى للأجور في ولاية كولورادو ليكون 13.65 دولارًا للساعة في عام 2023. يُسمح للموظفين الذين يتلقون إكرامية فقط بخصم 3.02 دولارًا أمريكيًا في الساعة كحد أقصى من إكرامياتهم من أجل تلبية متطلبات الحد الأدنى للأجور. (لمزيد من المعلومات ، راجع أمر كولورادو للعمل الإضافي ومعايير الحد الأدنى للأجور (COMPS) رقم 38 وكذلك طلب 2023 PAY CALC.)
بعد مرور التعديل 70 ، تم رفع الحد الأدنى للأجور في كولورادو إلى 9.30 دولارًا للساعة ، وسيستمر في الزيادة سنويًا بمقدار 0.90 دولارًا في 1 يناير حتى يصل إلى 12 دولارًا للساعة ، والذي سيدخل حيز التنفيذ في يناير 2020. الحد الأدنى للأجور كان من المقرر مبدئيًا أن يرتفع إلى 12 دولارًا للساعة في يناير 2020. بعد ذلك ، سيتم تعديله على أساس سنوي لمراعاة الزيادات في تكلفة المعيشة ، على النحو الذي يحدده مؤشر أسعار المستهلك في كولورادو. الموظفون الذين يتلقون بالفعل الحد الأدنى للأجور الحكومية أو الفيدرالية مؤهلون لتلقي هذا الحد الأدنى الإضافي للأجور. يُسمح للموظفين الذين يحصلون بشكل روتيني على إكرامية فقط بخصم 3.02 دولارًا أمريكيًا في الساعة كحد أقصى من دخل الإكرامية لتجنب دفع الحد الأدنى للأجور.
وفقًا لأحكام القسم 15 من المادة الثامنة عشرة من دستور كولورادو ، يكون الموظف مؤهلاً إما للحصول على الحد الأدنى للأجور في الولاية وهو 13.65 دولارًا أمريكيًا أو الحد الأدنى للأجر الذي تدفعه الدولة وهو 10.63 دولارًا أمريكيًا اعتبارًا من اليوم الأول من عام 2023.
معدل الحد الأدنى للأجور كولورادو
الحد الأدنى للأجور في كولورادو هو أقل معدل للساعة يمكن لصاحب العمل دفعه قانونيًا للموظف ، بغض النظر عما إذا كان يعمل بدوام جزئي أو بدوام كامل.
كانت نيوزيلندا أول دولة تطبق حدًا أدنى للأجور في عام 1894 ، تلتها ولاية فيكتوريا الأسترالية عام 1896 ، ثم المملكة المتحدة عام 1909 ، ودول أخرى مثل الولايات المتحدة الأمريكية حذت حذوها في السنوات اللاحقة.
كان الدافع الأصلي لإنشاء حد أدنى للأجر في الساعة للعمال هو حماية النساء والأطفال والعاملين غير النقابيين ، وتحسين مستوى معيشتهم ، ومكافحة الفقر.
ومع ذلك ، كانت هناك حجج مضادة مفادها أن تحديد حد أدنى للأجور سيرفع معدل البطالة للعمال ذوي الأجور المنخفضة ، لكن لدى كولورادو مجموعة من القوانين التي تحكم الحد الأدنى للأجور.
قوانين الأجور في كولورادو
في يناير 2020 ، أصدرت وزارة العمل والتوظيف في كولورادو (CDLE) أمر COMPS رقم 36 ، والذي حل محل أمر الحد الأدنى للأجور رقم 35. عندما دخل القانون حيز التنفيذ في ربيع عام 2020 ، أجرى CDLE تغييرات طفيفة ، في المقام الأول لمعالجة المخاوف التي نشأت عندما اعتمد أرباب العمل القانون أثناء التعامل مع جائحة COVID-19.
على الرغم من أن مشروع القانون أدخل العديد من التغييرات الرئيسية على قوانين الأجور في جميع المجالات ، فإن توسيع التغطية هو أحد أهم إصلاحين في القانون. تم تطبيق أوامر الحد الأدنى للأجور في كولورادو على أربع صناعات فقط قبل أمر COMPS رقم 36: البيع بالتجزئة والخدمة ؛ الأغذية والمشروبات؛ خدمات الدعم التجاري؛ والصحة والطب.
هذا يعني أنه اعتبارًا من تاريخ نفاذ أمر COMPS رقم 36 ، يجب أن يلتزم عدد كبير من أرباب العمل في كولورادو الذين كانوا معفيين سابقًا من قواعد العمل الإضافي والأجر والساعة وفترة الوجبة واستراحة الراحة بهذه القوانين ، كآخرين.
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، سيكون حد الراتب لأمر COMPS رقم 38 أعلى بكثير من حد راتب قانون معايير العمل العادلة (FLSA) للموظفين المعفيين.
ماذا يؤثر الحد الأدنى للأجور كولورادو؟
إن زيادة الحد الأدنى للأجور لها عدد من التأثيرات ، ليس أقلها زيادة تعويض الموظفين.
الحد الأدنى للأجر الشهري المتزايد له تأثير على مزايا العمل الأخرى ، مثل بدل النوبة الليلية ، الذي يتم تحديد قيمته من خلال الحد الأدنى للأجور.
ويمكن قول الشيء نفسه بالنسبة للحد الأدنى من التعويض الممنوح في قضايا التمييز.
الحد الأدنى للأجور في كولورادو 2023
من المهم أن تتذكر أن قواعد الحد الأدنى للأجور تختلف حسب المقاطعة والمدينة والبلدة. على سبيل المثال ، الحد الأدنى للأجور في دنفر ، كولورادو ، هو 12.85 دولارًا للساعة ، يرتفع إلى 13.65 دولارًا للساعة في 1 يناير 2023 ، ويزيد سنويًا اعتمادًا على مؤشر أسعار المستهلك بعد عام 2023. تحقق لمعرفة ما إذا كانت أي لوائح محلية للأجور تنطبق عليك .
نصيحة الحد الأدنى للأجور في كولورادو
الحد الأدنى الحالي للأجور للموظفين الذين يتلقون إكرامية في كولورادو هو 9.30 دولارًا. الحد الأدنى للأجور - إدارة العمل والتوظيف في كولورادو يجب على أصحاب العمل التأكد من أن الموظفين الذين يتلقون إكرامية يحصلون على الحد الأدنى للأجور العادية عندما يتم الجمع بين معدل الأجور والإكراميات المحصلة بالإضافة إلى هذا الراتب.
يجب على صاحب العمل تعويض الفرق إذا كان الأجر المقلوب + الإكراميات لا يفي بالحد الأدنى للأجور العادي.
إذا كان الموظف يتلقى 30 دولارًا في شكل إكرامية شهريًا بشكل منتظم ، فيحق له الحصول على الحد الأدنى للأجور.
لا يجوز دفع الحد الأدنى للأجور للموظفين إذا قام صاحب العمل بخصم رسوم بطاقات الائتمان من الإكراميات التي يقدمها العملاء الذين يستخدمون بطاقات الائتمان.
من ناحية أخرى ، يمكّن قانون كولورادو صاحب العمل من المطالبة بملكية أو السيطرة على الإكراميات أو الإكراميات إذا أعطى الجمهور إشعارًا مناسبًا. إذا نشر صاحب العمل بطاقة مطبوعة بحجم 12 بوصة × 15 بوصة في وظيفة عامة تحدد أن الإكراميات هي ملك صاحب العمل وليست ملكًا للموظف ، فإن صاحب العمل قد أعطى إشعارًا مناسبًا.
أنظمة أجور العمل الإضافي في كولورادو
تعد قوانين أجور العمل الإضافي في كولورادو أكثر فائدة للعمال من القانون الفيدرالي.
يلتزم قانون الأجور في ولاية كولورادو أرباب العمل بدفع أجر لكل موظف غير معفي عن أجر العمل الإضافي يعادل مرة ونصف الأجر المعتاد بالساعة لجميع ساعات العمل التي تزيد عن:
- في أسبوع عمل واحد ، ستعمل 40 ساعة.
- في يوم واحد من أيام الأسبوع ، ستكون قد عملت لمدة 12 ساعة.
- 12 ساعة متتالية ، بغض النظر عما إذا كانت جلسة العمل تمتد إلى اليوم التالي
الموظفون الذين يدفعون راتباً أسبوعيًا أو على أساس آخر ليس بالساعة قد يُحسب "معدلهم العادي" حيث يتم احتساب أجرهم الإجمالي مقسومًا على ساعات العمل ، طالما أن الدخل يدفع على الأقل الحد الأدنى للأجور لجميع الساعات في أسابيع العمل التي بها أكبر عدد من الساعات .
وفقًا لقواعد العمل الإضافي في كولورادو ، يجب على الشركة دفع رواتب موظفيها بالطريقة التي توفر لهم أقصى فائدة.
ضع في اعتبارك حالة العامل الذي يعمل ثلاثة أيام لمدة 13 ساعة في الأسبوع بإجمالي 39 ساعة. نظرًا لأن الموظف لم يعمل 40 ساعة ، فهو غير مؤهل للعمل الإضافي بموجب النهج الأول لمعايير العمل الإضافي في كولورادو.
ما هو متوسط الأجر في ولاية كولورادو؟
متوسط الأجر في كولورادو لفئة التوظيف المتوسط هو 63,026،24 دولارًا سنويًا اعتبارًا من 2022 سبتمبر 30.30. في حالة احتياجك إلى حاسبة رواتب سريعة ، فإن هذا يصل إلى حوالي 1,212 دولارًا في الساعة. هذا يعادل 5,252 دولارًا أمريكيًا كل أسبوع أو XNUMX دولارًا أمريكيًا في الشهر.
غالبية متوسط رواتب الوظائف في كولورادو تختلف حاليًا من 46,504 دولارًا (25 بالمائة) إلى 69,521 دولارًا (75 بالمائة) ، مع حصول أصحاب الدخول الأعلى (90 بالمائة) على 84,553 دولارًا كل عام.
نطاق الأجر النموذجي لوظيفة متوسطة واسع جدًا (يصل إلى 23,017،XNUMX دولارًا) ، مما يعني أنه قد يكون هناك العديد من الاحتمالات للترقية والدخل المرتفع اعتمادًا على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.
الحد الأدنى للأجور كولورادو سبرينغز
متوسط الأجر السنوي لفئة متوسط التوظيف في كولورادو سبرينغز هو 60,988،24 دولارًا أمريكيًا في السنة اعتبارًا من 2023 سبتمبر 29.32. في حالة احتياجك إلى حساب سريع للراتب ، يبلغ هذا حوالي 1,173 دولارًا للساعة. هذا يعادل 5,082،XNUMX دولارًا أمريكيًا كل أسبوع أو XNUMX،XNUMX دولارًا أمريكيًا في الشهر.
في كولورادو سبرينغز ، تتراوح غالبية الرواتب في فئة الوظائف المتوسطة حاليًا من 46,506 دولارًا (النسبة المئوية الخامسة والعشرون) إلى 25 دولارًا (النسبة المئوية الخامسة والسبعون) ، حيث يكسب أصحاب الدخول الأعلى (الشريحة المئوية التسعون) 69,524 دولارًا كل عام.
نطاق الأجر النموذجي لوظيفة متوسطة واسع جدًا (يصل إلى 23,018،XNUMX دولارًا) ، مما يعني أنه قد يكون هناك العديد من الاحتمالات للترقية والدخل المرتفع بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.
يعيش الأجور كولورادو
يُظهر السعر بالساعة الذي يجب على الفرد في الأسرة أن يكسبه لإعالة نفسه وأسرته كأجر صالح للعيش.
بغض النظر عن عدد المعالين لدى الشخص ، فإن الحد الأدنى للأجور في الولاية هو نفسه للجميع. زيارة هنا لحساب أجر المعيشة في كولورادو.
وفي الختام
إذا كنت تمتلك شركة صغيرة في كولورادو ، فيجب أن تكون على دراية بالحد الأدنى للأجور في الولاية وبدء الدفع.
من الأهمية بمكان مواكبة معايير الحد الأدنى للأجور. يساعدك في تطوير خطة عمل أفضل للمستقبل. يمكنك أيضًا تتبع التغييرات المخطط لها للتأكد من أنك محدث.
أسئلة وأجوبة حول الحد الأدنى للأجور الحالي ، كولورادو
هل الحد الأدنى للأجور الحالي في كولورادو هو أجر معيشي؟
نعم ، الحد الأدنى للأجور الحالي في كولورادو هو أجر معيشي.
ما هو متوسط الاجر في كولورادو؟
متوسط الأجر في كولورادو لفئة متوسط التوظيف هو 63,026،24 دولارًا سنويًا اعتبارًا من 2023 سبتمبر XNUMX
ما هو المعيشة الأجور كولورادو؟
يُظهر السعر بالساعة الذي يجب على الفرد في الأسرة أن يكسبه لإعالة نفسه وأسرته كأجر صالح للعيش.
ما هو الحد الأدنى للأجور بقشيش في ولاية كولورادو؟
الحد الأدنى الحالي للأجور للموظفين الذين يتلقون إكرامية في كولورادو هو 9.30 دولارًا.
