شيء واحد حول معدلات الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا هو أنها مرتفعة. مع مدينة واحدة تتجاوز الحد الأدنى القياسي للأجور البالغ 17 دولارًا.
تم تنفيذ لوائح الحد الأدنى للأجور في البداية في أستراليا ونيوزيلندا لمساعدة العمال ذوي الأجور المنخفضة على كسب المزيد من المال.
يتم الآن فرض حد أدنى وطني للأجور في معظم الاقتصادات المتقدمة الحديثة ، فضلاً عن العديد من الاقتصادات النامية.
في الولايات المتحدة ، الحد الأدنى الفيدرالي للأجور هو 7.25 دولارًا للساعة.
هذا يعني أنه ما لم يندرج العامل ضمن فئة مستثناة تحديدًا من قانون معايير العمل العادلة ، فمن غير القانوني بالنسبة لهم بيع عملهم بأقل من 7.25 دولارًا في الساعة (FLSA).
تتم مراجعة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية بانتظام لحساب الزيادات في التضخم وتكلفة المعيشة.
من الأهمية بمكان البقاء على اطلاع بأي تغييرات في الراتب لضمان حصولك على ما تستحقه بالضبط.
ستعلمك هذه المقالة كل ما تحتاج لمعرفته حول الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا وماذا تفعل إذا لم يدفع لك صاحب العمل الحد الأدنى المطلوب للأجور.
تعريف الحد الأدنى للأجور
يُعرَّف الحد الأدنى للأجور على أنه الحد الأدنى المجرد للأجور التي يُجبر صاحب العمل على دفعها للعاملين بأجر مقابل العمل المنجز خلال فترة معينة ، والتي لا يمكن تخفيضها عن طريق المفاوضة الجماعية أو العقود الفردية.
يلمح هذا التعريف إلى حقيقة أن الحد الأدنى للأجور واجبة التنفيذ قانونًا ، بغض النظر عن كيفية تحديدها. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ، أو بقرار من السلطة المختصة ، أو مجلس للأجور ، أو مجلس للأجور ، أو محاكم أو محاكم صناعية أو عمالية. يمكن أيضًا تحديد الحد الأدنى للأجور من خلال جعل شروط اتفاقيات المفاوضة الجماعية واجبة الإنفاذ بموجب القانون.
الهدف من الحد الأدنى للأجور هو حماية العمال من تلقي تعويضات منخفضة بشكل غير عادل. فهي تساهم في ضمان حصول كل فرد على نصيب عادل ومتساوٍ من منافع التقدم ، فضلاً عن حد أدنى من الأجر المعيشي لأولئك الذين يعملون ويحتاجون إلى هذه الحماية.
يمكن أن يكون الحد الأدنى للأجور أيضًا جزءًا من سياسة لمكافحة الفقر والقضاء على عدم المساواة ، لا سيما بين الرجال والنساء ، من خلال الدعوة إلى الحق في المساواة في الأجر عن العمل المتساوي.
اقرأ أيضا: الدخل السنوي: تعريف وحسابات إجمالي وصافي وإجمالي الدخل السنوي
ما هو "الحد الأدنى للأجور" في ولاية كاليفورنيا؟
تم رفع الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا إلى 14 دولارًا في الساعة للشركات التي تضم 26 موظفًا أو أكثر و 13 دولارًا لكل ساعة للموظفين الذين لديهم 25 موظفًا أو أقل في 1 يناير 2022. ومع ذلك ، نتيجة لتمرير قانون مجلس الشيوخ 3 في 1 يناير ، في عام 2023 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا إلى 15.50 دولارًا في الساعة لجميع الشركات لدفع رواتب موظفيها.
اقرأ أيضا: الخطة المالية: خطوات سهلة لعمل خطة مالية قوية
هل يتجاوز الحد الأدنى الفيدرالي للأجور الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا؟
حل الحد الأدنى للأجور الفيدرالي البالغ 7.25 دولارًا للساعة محل قانون الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا. يجب أن تحصل على الحد الأدنى للأجور الأعلى في الولاية إذا كنت تعمل في كاليفورنيا.
علاوة على ذلك ، من المخطط أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا كل عام حتى عام 2023.
تنطبق لوائح الحد الأدنى للأجور الفيدرالية والولائية على غالبية أرباب العمل في كاليفورنيا. يمكن للحكومات المحلية (المدن والمقاطعات) أيضًا تشريع معدلات الحد الأدنى للأجور ، وقد أصدرت العديد من المحليات مؤخرًا تشريعات تحدد حدًا أدنى أعلى للأجور للأشخاص الذين يعملون في نطاق ولايتها القضائية.
عندما تكون هناك متطلبات متناقضة في القوانين ، يجب على صاحب العمل تطبيق المعيار الأكثر ملاءمة للموظف.
نتيجة لذلك ، نظرًا لأن القانون الحالي لولاية كاليفورنيا يفرض حدًا أدنى للأجور أعلى من القانون الفيدرالي ، يجب على جميع أرباب العمل في الولاية الذين يخضعون لكلا القانونين دفع معدل الحد الأدنى للأجور في الولاية ما لم يتم إعفاء موظفيهم بموجب قانون كاليفورنيا. يجب أن يدفع للموظفين الراتب المحلي إذا كان أكثر من الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية أو الفيدرالية.
اقرأ أيضا: حسابات ودائع الأعمال: قائمة أفضل حسابات الإيداع في عام 2023 (محدث)
من المعفى من الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا؟
يتم توفير العديد من الاستثناءات لمعايير الحد الأدنى للأجور في الولاية من خلال تشريعات الأجور والساعات في ولاية كاليفورنيا.
الحد الأدنى للأجور اللوائح في ولاية كاليفورنيا لا تنطبق على:
- يُطلب من موظفي الطلاب ومستشاري المخيمات ومستشاري البرامج في المعسكرات المنظمة دفع 85٪ فقط من الحد الأدنى للأجور
- أعضاء AmeriCorps هم أولئك الذين تطوعوا لمنظمات الخدمة الوطنية مثل AmeriCorps.
- الموظفون ذوو الإعاقات العقلية أو الجسدية الذين يعملون في المنظمات ومراكز إعادة التأهيل المعتمدة ؛
- مندوبي المبيعات الخارجيين.
الحد الأدنى للأجور في مقاطعة LA
في ولاية كاليفورنيا ، تمتلك العديد من المدن والمقاطعات حدًا أدنى للأجور يختلف عن الحد الأدنى للأجور في الولاية.
لوس أنجلوس لديها قواعد الحد الأدنى للأجور الخاصة بها والتي تختلف عن بقية المقاطعة. ومع ذلك ، أصبح الحد الأدنى للأجور في لوس أنجلوس 15 دولارًا لجميع المؤسسات في يناير 2023.
اقرأ أيضا: الدخل السنوي: تعريف وحسابات إجمالي وصافي وإجمالي الدخل السنوي
ما هو "الحد الأدنى للأجور نيويورك"؟
حددت ولاية نيويورك الحد الأدنى للأجور عند 14.20 دولارًا في الساعة. هذا أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، والذي تم تحديده حاليًا عند 7.25 دولارًا للساعة.
كيف يمكن للشركات الصغيرة في كاليفورنيا الاستعداد لزيادة الحد الأدنى للأجور
فيما يلي طرق للتحضير للحد الأدنى زيادة الأجور في كاليفورنيا:
>. تدقيق نفقاتك
افحص ملف تدفق مالي بعناية ووضع استراتيجية توظيف يمكنك تحمل تكاليفها. إذا كنت تبدأ نشاطًا تجاريًا جديدًا ، فستحتاج إلى رقم تعريف صاحب عمل (EIN) مجاني لبدء التوظيف والبقاء ملتزمًا.
>. تأكد من تعيين الموظفين المناسبين والاحتفاظ بهم
إن استبدال موظف أمر مكلف للغاية. عندما تقوم بتعيين (ثم الاحتفاظ) بالأشخاص المناسبين ، فإنك تخفض التكلفة الإجمالية للتوظيف والتدريب. ابحث عن المتقدمين الذين لديهم سجل حافل ، ويوصون بشدة ، ويتوافقون مع ثقافة الشركة.
بمجرد انضمامهم ، تأكد من إنشاء علاقة معهم وتوفير فرص للتقدم ؛ سيؤدي هذا إلى زيادة احتمالية استمرارهم في مناصبهم.
>. زيادة الأسعار
هذه إستراتيجية رائعة لزيادة التدفق النقدي الخاص بك. نادرًا ما يسعد العملاء بارتفاع الأسعار ولكن تذكر أن منافسيك سيضطرون إلى أن يحذوا حذوها. فقط راقب السوق ولا ترفع الأسعار كثيرًا.
>. انطلق إلى عالم رقمي
ضع في اعتبارك أتمتة مكونات معينة للوظيفة (مثل كشوف المرتبات) وتعلم كيفية أداء كشوف المرتبات باستخدام برنامج الرواتب بنفسك لتوفير المال على الإنتاج.
ماذا تفعل إذا ربحت أقل من الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا
الحد الأدنى الوطني للأجور هو مطلب قانوني لمعظم الأشخاص الذين يعملون. يندرج العمال العرضيون ، والأشخاص بعقود بدون ساعة ، والعاملين في الوكالات تحت هذه الفئة.
يتوفر أيضًا معدل أعلى يُعرف باسم أجر المعيشة الوطني. إذا كنت مؤهلاً للحصول على الحد الأدنى الوطني للأجور ، فيجب أن تدفع لك هذا.
قد يحق لك مقاضاة صاحب العمل إذا طردك أو قام بتغيير وظيفتك حتى لا يضطروا إلى دفع الحد الأدنى الوطني للأجور أو أجر المعيشة الوطني. افحص خياراتك للتعامل مع مشكلة في العمل.
إذا كنت تعتقد أن صاحب العمل طردك أو قام بتغيير وظيفتك لتجنب دفع الحد الأدنى للأجور ، فيجب عليك طلب المساعدة القانونية.
اكتشف ما إذا كان يحق لك الحصول على الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا
إذا كنت من الفئات التالية ، فلا يحق لك الحصول على الحد الأدنى للأجور:
- تحت سنومكس
- العمل كزوج أو مربية أطفال مع عائلة وعدم الاضطرار إلى دفع تكاليف السكن أو الوجبات
- في القوات العسكرية
- متطوع أو موضع عمل
- معتقل
- بعض المتدربين والمتدربين (ومع ذلك ، فإن قواعد الأهلية معقدة لذا يجب عليك الحصول على المشورة)
حاسبة الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا
في كاليفورنيا ، يمكنك استخدام حاسبة الدفع لمعرفة أرباحك قبل الضرائب من معدل التوظيف بالساعة.
يمكن استخدام هذه الآلة الحاسبة لحساب أجر العمل الإضافي وكذلك إجمالي الأرباح للموظفين الذين يتلقون إكرامية. احسب هنا
حاسبة أجر العمل الإضافي في كاليفورنيا:
تُعرف ساعات العمل الإضافي في كاليفورنيا بأنها أي ساعات عمل لأكثر من 40 ساعة في الأسبوع أو أكثر من 15 ساعة في اليوم الواحد.
يجب تعويض ساعات العمل الإضافي بمعدل 1.5 مرة عن الأجر العادي للساعة ، وفقًا لقانون العمل الفيدرالي.
لتحديد إجمالي تعويض العمل الإضافي ، أدخل أي ساعات عمل إضافية عملت خلالها
فترة الراتب المعنية.
كاليفورنيا الأجور مقلوبة حاسبة
يجب على الموظفين الذين يتلقون إكرامية في كاليفورنيا ، مثل النوادل والسقاة وعمال الحفلات أن يأخذوا في الاعتبار أيضًا الإكراميات المكتسبة ، بالإضافة إلى أي ائتمانات إكرامية يطالب بها صاحب العمل مقابل مدفوعاتهم النقدية.
على عكس العديد من الولايات القضائية الأخرى ، لا تسمح كاليفورنيا لأصحاب العمل بخصم الإكراميات من رواتب الموظفين الذين يتلقون إكرامية ، ويطلب من الموظفين الذين يتلقون إكرامية دفع 11.00 دولارًا لكل ساعة بغض النظر عن الإكراميات المكتسبة. نتيجة لذلك ، ستضيف حاسبة الأجور ببساطة إجمالي أرباح الإكرامية إلى أرباحك النقدية العادية.
أي ولاية في الولايات المتحدة لديها أعلى حد أدنى للأجور؟
كان في مقاطعة كولومبيا أعلى حد أدنى للأجور في الولايات المتحدة اعتبارًا من الأول من عام 2023 ، بمعدل 16.50 دولارًا للساعة. الولاية التالية في السطر لديها حد أدنى للأجور يبلغ 15.74 دولارًا للساعة في الولايات المتحدة ، وهي واشنطن.
ما هي الوظائف ذات الأجور الأعلى في الولايات المتحدة؟
فيما يلي الوظائف التي تدفع جيدًا في الولايات المتحدة ومقدارها السنوي
- جراح العظام ، 306,220 دولار.
- طبيب الجلدية. 302,740 دولارًا.
- أخصائي أشعة. 301,720 دولار.
- طبيب قلب. 353,970،XNUMX دولارًا.
- جراح الفم والوجه والفكين. 311,460 دولارًا.
- طبيب طب الطوارئ. 310,640 دولارًا.
- دكتور جراح. 297,800،XNUMX دولارًا.
- طبيب التخدير. 331,190 دولار.
ما هي الولايات الأمريكية التي لديها أدنى متوسط لمدفوعات الراتب؟
الحد الأدنى للأجور بالساعة في جورجيا ووايومنغ كلاهما أقل من المتوسط الوطني البالغ 7.25 دولارًا. يساوي الحد الأدنى للأجور في ولاية جورجيا ووايومنغ 5.15 دولارًا للساعة. ومع ذلك ، إذا كان المبلغ الفيدرالي أعلى من متطلبات الحد الأدنى للأجور في الولاية ، فإن القانون الفيدرالي له الأسبقية على قانون الولاية.
ما الدولة التي لديها أعلى متوسط لدفع الراتب؟
تقدم ولاية ماساتشوستس للمقيمين أعلى رواتب في المتوسط في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ارتفاع تكلفة المعيشة ، فإن ولايات نيويورك وواشنطن وكاليفورنيا هي موطن لعدد كبير بشكل غير متناسب من شركات Fortune 500.
وفي الختام
لا يستطيع صاحب العمل متوسط أجرك بالساعة لتحديد ما إذا كنت تحقق الحد الأدنى القانوني للأجور في كاليفورنيا حيث يجب أن تحصل على الحد الأدنى للأجور عن كل ساعة عمل. إذا كنت تتلقى "قسطًا" أو "فارقًا تفاضليًا" ، فلا يزال يتعين على صاحب العمل أن يدفع لك الحد الأدنى للأجور عن أي ساعات عمل أخرى (حتى الساعات التي لا تحصل فيها على علاوة). إذا تم الدفع لك في شكل إكرامية ، فيحق لك أيضًا الحصول على الحد الأدنى للأجور من صاحب العمل.
هذا يعني أنه إذا تأخرت بضع دقائق فقط ، فلن يتمكن صاحب العمل من خصم 15 دقيقة من راتبك.
أسئلة وأجوبة حول الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا
ما هو الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا؟
الحد الأدنى للأجور الحالي في كاليفورنيا البالغ 13.00 دولارًا لكل ساعة هو أقل مبلغ يمكن دفعه قانونيًا للموظف غير المعفي مقابل العمل بالساعة في الولاية. قد يكون بعض العمال مؤهلين للحصول على معدلات الحد الأدنى للأجور الخاصة ، مثل "الحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا" للموظفين الذين يتلقون إكرامية.
كم سأربح من العمل في وظيفة بالحد الأدنى للأجور في كاليفورنيا؟
في كاليفورنيا ، يكسب عامل الحد الأدنى للأجور بدوام كامل 104.00 دولارًا في اليوم ، و 520.00 دولارًا في الأسبوع ، و 27,040.00 دولارًا في السنة ، 104.00 دولارًا في اليوم ، و 520.00 دولارًا في الأسبوع ، و 27,040.00 دولارًا في السنة. يبلغ مستوى الفقر لأسرة مكونة من شخصين في الولايات المتحدة 16,020.00،XNUMX دولارًا في السنة.
ما هو ولاية كاليفورنيا أقل من 18 الحد الأدنى للأجور؟
خلال أول 90 يومًا من العمل ، يجوز لأصحاب العمل في كاليفورنيا دفع الحد الأدنى للأجور للشباب البالغين 18 عامًا والقصر وهو 4.25 دولارًا أمريكيًا. قد تكون هناك إعفاءات أخرى من قانون العمل للأطفال في ولاية كاليفورنيا.
ماذا يحدث إذا لم تدفع الحد الأدنى للأجور؟
يحق لك الحصول على مبالغ غير مدفوعة للأجور بالإضافة إلى غرامة بالمبلغ نفسه إذا دفع لك صاحب العمل أقل من الحد الأدنى للأجور. بمعنى ، قد تتمكن من تحصيل ما يصل إلى ضعف مبلغ الأجر الناقص ، بالإضافة إلى الرسوم القانونية المتكبدة في متابعة راتبك.
