Bقبل أن تلوم رجلاً كسولاً ، فكر مرتين! نعم ، فكر مرتين. يبدو أنهم عاطلون ، وقد وصفهم المجتمع بأنهم غير متحمسين. ومع ذلك ، ترى عددًا كبيرًا من رواد الأعمال يسافرون من إجازة إلى أخرى ، ومع ذلك يتحرك العمل بشكل أفضل. قد تخبرني أن السبب هو أنهم عملوا بجد في البداية ، ربما لكنني سأخبرك أنهم لم يعجبهم العمل الشاق ، لذلك وجدوا طريقة لجعله مؤقتًا. يبدو رواد الأعمال الكسالى مجتهدين ، لكن الحقيقة هي أنهم يكرهون الاضطرار إلى العمل ويبتعدون عنه ، لكنهم ما زالوا يميلون إلى النجاح أكثر. كيف؟ إذا كنت تأخذ وقتك في القراءة ، فسوف تفهم سبب نجاح الأشخاص الكسالى كرجال أعمال أكثر.
ماذا يعني في الواقع أن تكون كسولاً؟ الكسل لا يعني فعل أي شيء ، الكسل ليس مثل الخمول ، الخمول يعني عدم القيام بأي شيء بينما الكسل يعني عدم القيام بذلك بنفسك. هذا يعني أنه إذا كان بإمكانك حمل الآخرين على القيام بذلك نيابة عنك أو العثور على نفوذ لتحقيق المزيد ، فيمكنك أن تكون منتجًا أو حتى أكثر إنتاجية مثل الرجل الذي يعمل بجد. يُقاس الكسل بالإنتاجية وليس بالنشاط. لذلك قد يضع الرجل الأشخاص المناسبين في المكان المناسب حتى يتمكن فقط من القيام بالأشياء التي ينبغي أن يفعلها بمفرده. ومن ثم فإن الرجل الآخر هو نوع "افعل كل شيء" وهو الرجل الذي يحقق القليل أو لا يحقق شيئًا. من هو الأكثر إنتاجية؟ الأقل إنتاجية هو الأكثر كسلاً. تعلم أن ترى الكسل من حيث الإنتاجية.
هذه خمسة أسباب تجعل الأشخاص الكسالى ينجحون أكثر كرواد أعمال.
# 1. إنهم عاطلون عن العمل تقريبًا
لا أحد يريد رجلاً كسولاً في الفريق. في الواقع ، فإن مظهر العمل يخيفهم حتى العظم. إنهم يفتقرون إلى الانضباط للعمل في نوع 9-5 من الوظائف ، وبالتالي فإنهم يبحثون عن أعمال يمكنهم القيام بها لأنفسهم دون اتهامهم بأنهم كسالى أو طردوا من الوظيفة. يصبح هذا ولادة روح المبادرة لديهم. يمكن للأشخاص المجتهدين مواجهة أي تحد ، لذلك هناك طلب كبير عليهم في سوق العمل - فهم ببساطة ينجزون الأشياء. يبدأ الرجل الكسول ويبحث عن الرجل المجتهد أيضًا ويشتريه للفريق لأنه يستمتع بوقت فراغه ؛ على الرغم من استعداده لدفع ثمن طلب البدء يعمل بشكل أسرع بما يكفي لاستعادة حريته والتمتع بكسله.
# 2. يجدون وسائل أسهل للقيام بمهمة صعبة بشكل أسرع.
هناك مهمة صعبة للتعامل معها ، فالرجل الذي يعمل بجد يتدخل ويبدأ ، ويجد الرجل الكسول المنتج طريقة أبسط للقيام بذلك. لماذا لأنه كسول جدا لتحمل الضغط. أريد أن أصدق أن الرجل الذي اخترع جهاز التحكم عن بعد كان رجلاً كسولاً أو بالأحرى يفكر كرجل كسول لا يستطيع الوقوف من الوسادة لتغيير المحطة. الآن ستستخدم الصوت تقريبًا للتحكم في الهواتف والأجهزة المنزلية. Amazon Alexa ومساعدة Google و Apple Siri تجعل ذلك ممكنًا.
لقد وجد الأشخاص الذين يفكرون كرجل أو كسالى طريقة لإحداث إزعاج للطريقة التي تتم بها الأعمال. من التجارة الإلكترونية إلى توصيل الطلبات للمنازل إلى الخدمات المنزلية لتبدو أقل تواصلًا. كل ذلك يشير إلى الراحة - شيء واحد يقدمه الأشخاص الكسالى ويستمتعون به.
قرأت أحد أقوال بيل جيتس
"إذا كنت ترغب في إنجاز مهمة بشكل أسرع ، فامنحها لرجل كسول ، سيجد وسيلة أسهل وأسرع للقيام بذلك".
هذا صحيح في الواقع ، إذا كنت تفهم حقًا مهمة الرئيس التنفيذي ، فستفهم أن الأمر يتطلب ذرة من الكسل المثمر لتأديب نفسك للالتزام بهذه المهمة وليس الإدارة الدقيقة. الرجال الكسالى يتسببون في ابتكار مزعزع. احتفظ دائمًا بواحد في فريقك. سيقترح دائمًا وسيلة أسهل للقيام بذلك. يكرهون الضغط "غير الضروري". قبل أن تبدأ في الابتهاج ، تذكر أن الإنتاجية هي المفتاح!
# 3. لديهم عين على المواهب:
يحب الرجال الكسالى الحرية ، في أعماقهم ، يرغبون حقًا في أن يكونوا منتجين ، ولكن ليس بالطريقة العادية التي يفكر بها الجميع. أخبرهم بما يجب عليهم فعله ، وستبدأ رؤوسهم في التفكير في الاختصارات. ويفكرون في معظم الأوقات ، "من يمكنني أن أدفع للقيام بذلك؟" لذا فإن هذا يساعدهم على تطوير عين على الموهبة. يكتشفون بسهولة القوة في الآخرين ويجدون طريقة لإشراكهم.
لن يرى الرجل المجتهد الموهبة بسهولة عندما ظهرت لمجرد أن شعاره هو ، "إذا كان بإمكاني فعل ذلك ، فلماذا توظف شخصًا آخر؟" لذلك ، بالكاد سيفوضون ، وهم جيدون في تعدد المهام لسبب واحد: إنهم يجهدون أنفسهم بينما يتجاهلون أجزاء مهمة أخرى من حياتهم ، وخاصة صحتهم وعائلاتهم. هذا يعود أخيرًا إلى العمل. ليس كل ما يمكنك القيام به يجب أن تفعله أنت. قم بتمكين الناس ثم افعل فقط ما يجب عليك فعله بمفردك.
# 4. ينجزون الأشياء من خلال الآخرين.
واحدة من أكثر وسائل الإدارة فعالية هي الإقصاء والتفويض. التخلص من المهام غير المهمة والتي تبدو مهمة والتي لا تضيف أي قيمة إنتاجية نحو تحقيق أهداف المنظمة ثم تفويض المهام إلى نقاط القوة التي يمكنها إنجازها.
هذا هو أسلوب حياة رجل أعمال كسول. ينجز الكثير من الأشياء ولكن بالكاد ينجزها بنفسه. يعرفون كيفية جعل الفكرة تعمل. إنه على استعداد لتوظيف أفضل الأيدي للحصول على أفضل النتائج. ومع ذلك ، فإن التحدي الذي يواجهه رجل الأعمال الكسول هو إغراء تفويض حتى المهمة التي ينبغي أن يقوم بها بمفرده.
ليس من المفترض أن يتم تفويض جميع المهام. تعلم هذا التوازن هو نجاح رجل الأعمال الكسول.
اقرأ أكثر: المهام لا ينبغي للقادة الجيدين تفويضها.
# 5. يبنون الأنظمة:
يستمتع الرجال الكسالى بالإجازات ، ويريدون وقت فراغ ، وفي الواقع يريدون حياة مجانية لمدة 4 ساعات عمل أسبوع كما وصفها تيم فيريس في كتابه 4 ساعات عمل أسبوعيا. 4 ساعات عمل أسبوعياً ممكن بغض النظر عن الوصف الوظيفي الخاص بك إذا تعلمت كيف تكون كسولاً بكفاءة. رجل الأعمال الكسول يريد أن يقضي وقتًا كافيًا في المنزل. في معظم الأوقات يعملون من المنزل مثل ريتشارد برانسون ولكن مع نتائج لا جدال فيها.
اقرأ أكثر: اكتشف شخصيتك: 7 شخصيات من رجال الأعمال.
ومع ذلك ، يعرف الرجل الكسول ما إذا كان يجب أن يعيش هذا النوع من الحياة ، فعليه أن يجد طريقة لجعل الأشياء تعمل بدونه أو في غيابه عندما يشرع في إجازة ، والهوايات ، وتحديات المهارة. لذلك منذ البداية ، بدأ في بناء أنظمة حول أعماله وظّف مواهب أفضل. في معظم الأوقات ، يبنون شركة ويفسحون المجال لشخص آخر ليصبح الرئيس التنفيذي. شيء واحد سيجد الرجل المجتهد صعوبة في القيام به.
هذا لا يعني أنك تتخلى عن السيطرة على شركتك. لكن ، أنك بدأت هذا لا يعني أنه يجب عليك أو ستعمل عليه إلى الأبد. لذلك من الأفضل أن تشاهد الآخرين يوجهون الأمر أمامك مباشرة بدلاً من العيش مع الخوف في كل مرة تكون فيها غائبًا ، مع هذا الشعور بأن لا أحد آخر سيفعل ذلك كما تفعل أنت. هذا هو انعدام الأمن. في يوم من الأيام ستتخلى بالتأكيد عن السيطرة ، لذا افعل ذلك بشكل صحيح ومتعمد بدلاً من ترك ظروف صحية أو وفاة أو أشياء أخرى خارجة عن إرادتك تدفعك للقيام بذلك ضد إرادتك. كلما قمت ببناء أنظمة حول عملك في وقت مبكر ، كان ذلك أفضل ، وزاد الوقت الذي ستتاح لك فيه لنفسك.
انظر إلى هذا المربع أدناه.
من تفضل توظيفه؟ على أي حال ، حسب المهمة والوظيفة التي تريد شغلها. ولكن إذا تطلب الأمر القليل من الابتكار والإدارة ، فاختر الرجل الذكي الكسول.
في الختام ، يجب أن تكون الإدارة منتجة حتى لا تكون مشغولة.
الأسئلة الشائعة
لماذا الأشخاص الكسالى يصنعون رواد أعمال جيدين؟
هذا هو أسلوب حياة رجل أعمال كسول. إنه ينجز الكثير ، ولكن نادرًا ما ينجزه بنفسه. يفهمون كيفية جعل المفهوم يعمل. إنه حريص على توظيف أفضل المواهب من أجل تحقيق أفضل النتائج.
هل يمكن لشخص كسول جدا أن يكون ناجحا؟
اكتشف العلم دليلاً على أن الكسل هو في الواقع علامة على الفكر ، وهو خبر سار لجميع الأشخاص "الكسالى" هناك.
من هم رواد الأعمال الخجولون والكسالى؟
رجال الأعمال في ثقافة فابيان خجولون للغاية ، وكسلون ، ونفورهم من المخاطرة ؛ إنهم لا يغامرون أو يخاطرون.
مقالات ذات صلة
