المقاول المستقل: المعنى ، الأمثلة والوظائف

مقاول مستقل

في عصر اقتصاد الوظائف المؤقتة ، أصبح المقاولون المستقلون وسيلة شائعة بشكل متزايد للشركات لإنجاز العمل دون الحاجة إلى تعيين موظف بدوام كامل. ولكن ما هو بالضبط المقاول المستقل ، وما أنواع الوظائف التي يمكنهم القيام بها؟ هذه المقالة wتعريف سيء لمصطلح "المقاول المستقل" ، وقدم أمثلة ، وناقش الأنواع المختلفة من الوظائف المتاحة للمقاولين المستقلين.

أمثلة عن المقاول المستقل

المتعاقد المستقل هو فرد يعمل لحسابه الخاص ويقدم خدمات لشركة أو مؤسسة دون أن يكون موظفًا في تلك الشركة أو المؤسسة. عادة ما يتم الدفع للمقاولين المستقلين على أساس كل مشروع على حدة. لا يحق لهم الحصول على نفس المزايا التي يتمتع بها موظف بدوام كامل ، مثل التأمين الصحي أو إجازة مدفوعة الأجر.

تشمل الأمثلة على المقاولين المستقلين العاملين لحسابهم الخاص ، مثل الكتاب والمصممين والمطورين ، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات ، مثل منظفات المنازل ، وتنسيق الحدائق ، ومربيات الحيوانات الأليفة. يقدم بعض المتعاقدين المستقلين ، مثل سائقي أوبر ومضيفي Airbnb ، الخدمات من خلال منصات الإنترنت.

المقاولون المستقلون مسؤولون بشكل عام عن الضرائب والنفقات الخاصة بهم ، مثل المعدات والإمدادات. كما أنهم مسؤولون عن تأمين الأعمال الخاصة بهم والمتطلبات القانونية الأخرى.

فهم المقاولين المستقلين

تصنف دائرة الإيرادات الداخلية الأطباء وأطباء الأسنان والأطباء البيطريين والمحامين والعديد من المهنيين الآخرين الذين يقدمون خدمات مستقلة كمقاولين مستقلين (IRS).

يتم أيضًا تضمين المقاولين والمقاولين من الباطن والكتاب ومصممي البرامج والمزادات والممثلين والموسيقيين والعديد من الأشخاص الآخرين الذين يقدمون خدمات مستقلة لعامة الجمهور في هذه الفئة. مع صعود ما يسمى بـ "اقتصاد الوظائف المؤقتة" ، أصبح المقاولون المستقلون شائعين بشكل متزايد.

يجب على المقاولين المستقلين تتبع أرباحهم وتضمين جميع مدفوعات العملاء. يُطلب من العملاء بموجب القانون تقديم نماذج 1099-MISC لمقاوليهم إذا كان المبلغ المدفوع يبرر المصاريف. إذا ربح المقاول المستقل أكثر من 600 دولار من دافع واحد ، فيجب على الدافع تزويد المقاول باستمارة 1099 توضح بالتفصيل أرباحه للسنة.

يجب أن يزن المقاولون المستقلون مقدار الحرية التي يحتاجون إليها مقابل مقدار المخاطر التي هم على استعداد لتحملها.

دفع الضرائب كمقاول مستقل

يُصنف المتعاقدون المستقلون على أنهم أصحاب ملكية فردية أو شركات ذات مسؤولية محدودة وعضو واحد في الولايات المتحدة (LLC). يجب عليهم الإبلاغ عن جميع دخلهم ونفقاتهم في الجدول C من النموذج 1040 أو الجدول E إذا كان لديهم أرباح أو خسائر ممتلكات مستأجرة.

علاوة على ذلك ، يجب عليهم تقديم ضرائب العمل الحر لدى مصلحة الضرائب على أساس ربع سنوي ، باستخدام النموذج 1040-ES.

ومع ذلك ، نظرًا لأنهم مالكون وحدهم ، فإن المقاولين المستقلين غير مطالبين بدفع ضرائب على أرباحهم الإجمالية. يمكن أن تساعدهم نفقات الأعمال المطبقة على تقليل مسؤوليتهم الضريبية الإجمالية. صافي الدخل هو الفرق بين إجمالي الأرباح والنفقات التجارية التي يجب أن تخضع للضريبة.

يدفع المقاولون المستقلون 12.4٪ في اشتراكات الضمان الاجتماعي على أول 147,000 دولار (160,200 دولار في عام 2023) من صافي الدخل و 2.9٪ في ضرائب الرعاية الطبية على جميع صافي الدخل في السنة الضريبية 2022.

على دخل العمل الحر الذي يتجاوز 200,000 دولار ، يجب على مقدمي الطلبات غير المتزوجين دفع 0.9٪ ضريبة رعاية طبية إضافية (250,000 ألف دولار للمتزوجين الذين يقدمون طلبًا مشتركًا).

قد يُطلب من بعض المقاولين المستقلين دفع ضرائب المبيعات الحكومية عند إنتاج المنتجات ، ولكن هذا يختلف اعتمادًا على نوع المنتج المنتج.

مزايا وعيوب العمل كمقاول مستقل

تدور فوائد العمل كمقاول مستقل بشكل عام حول الحرية المتزايدة التي يتمتعون بها. يمكنهم العمل لساعاتهم الخاصة ، والقيام بالأعمال التي يستمتعون بها ، واختيار العمل الذي يريدون وما لن يقبلوه. يمكن لأولئك الذين يمكنهم العمل من المنزل توفير المال على وسائل النقل والملابس اللازمة للعمل المكتبي.

قد يكونون مؤهلين أيضًا لخصم ضرائب المكتب المنزلي ، مما يسمح لهم بخصم جزء الأعمال من فواتيرهم لأشياء مثل التأمين والإيجار والإصلاحات وأنظمة الأمان والمرافق والخدمات.

يتمتع المقاولون المستقلون بالسيطرة الكاملة على تطوير أعمالهم ، من التوظيف والطرد إلى اختيار العميل. يمكنهم كسب ما يريدون ، على عكس الموظفين الذين لديهم راتب سنوي محدد. أخيرًا ، يمكنهم الشعور بالفخر والإنجاز في إنشاء عمل تجاري ناجح يخصهم وحدهم.

اقرأ أيضا: كيف تصبح مقاولاً مستقلاً: نصائح ودليل مفصل.

ترتبط عيوب العمل كمقاول مستقل بمخاطر الإفلاس وتكلفة الفرصة البديلة لوظيفة تقليدية. لا يتم دعمهم براتب منتظم عندما يكون العمل سيئًا ، ودخلهم لا يمكن التنبؤ به ومتقلب للغاية شهرًا بعد شهر وعامًا بعد عام.

هذا التقلب في الدخل يجعلها غير جذابة للبنوك والمقرضين للرهون العقارية وقروض السيارات وأنواع أخرى من القروض. إنهم مسؤولون عن جميع تكاليف العمل - لا توجد تقارير نفقات قابلة للسداد لهم - وإذا كانوا يعملون بمفردهم ، فإنهم يفتقرون إلى الدعم والصداقة الحميمة من زملائهم في العمل.

المقاولون المستقلون غير مؤهلين للحصول على خطط الرعاية الصحية المقدمة من صاحب العمل ، لذلك يجب عليهم دفع تكاليف الرعاية الصحية الخاصة بهم. يجب عليهم أيضًا دفع أجزاء من ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية للموظف وصاحب العمل. إنهم غير مؤهلين لخطط 401 (k) التي يرعاها صاحب العمل أو المساهمات المطابقة من أولئك الذين يستخدمونها.

وظائف المقاول المستقل

يمكن العثور على مقاولين مستقلين في مجموعة متنوعة من الصناعات ، من التكنولوجيا والإبداع إلى الرعاية الصحية والضيافة. تشمل بعض وظائف المقاول المستقل الأكثر شيوعًا تطوير الويب والتصميم الجرافيكي وكتابة المحتوى وخدمات المساعد الافتراضي والتصوير الفوتوغرافي والفيديو ومسك الدفاتر.

يمكن للمقاولين المستقلين أيضًا تقديم خدمات مثل التدريس ، ورعاية الحيوانات الأليفة ، وتنظيف المنزل ، وتخطيط الأحداث ، والتدريب الشخصي ، والسائق. تشمل وظائف المقاول المستقل الأخرى دعم تكنولوجيا المعلومات ، وتطوير البرمجيات ، وتطوير التطبيقات ، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

رخصة مقاول مستقل

في بعض الحالات ، قد تكون هناك حاجة إلى ترخيص أو شهادة لمقاول مستقل حتى يتمكن من القيام بالعمل. على سبيل المثال ، يحتاج السباكون والكهربائيون عادةً إلى تراخيص للعمل في مجالاتهم.

في بعض الدول ، قد يحتاج المتعاقدون المستقلون إلى الحصول على رخصة تجارية من أجل العمل بشكل قانوني. قد يُطلب منهم أيضًا التسجيل في دائرة الضرائب في ولايتهم والحصول على رقم تعريف دافع الضرائب.

المقاول المستقل مقابل الموظف

من المهم فهم الاختلافات بين المقاول المستقل والموظف. موظفين استأجرت للعمل بدوام كامل لمكيفات الهواءعادةً ما تحصل الشركة على مزايا مثل التأمين الصحي وإجازة مدفوعة الأجر. لديهم أيضًا حماية قانونية مثل تعويض العمال والتأمين ضد البطالة.

في المقابل ، فإن المتعاقدين المستقلين ليسوا موظفين في الشركة التي يعملون بها. إنهم مسؤولون عن الضرائب والنفقات الخاصة بهم ولا يحصلون على نفس المزايا والحماية التي يحصل عليها الموظفون.

ما هي الفروق بين الموظف والمقاول المستقل؟

يتمثل الاختلاف الرئيسي بين الموظف والمقاول المستقل في أنه يتم تعيين الموظف للعمل في شركة على أساس التفرغ الكامل ، في حين يتم تعيين مقاول مستقل للعمل على أساس كل مشروع على حدة. يحق للموظفين الحصول على مزايا مثل التأمين الصحي وإجازة مدفوعة الأجر. كما يحصلون على الحماية القانونية مثل تعويض العمال والتأمين ضد البطالة. من ناحية أخرى ، يتحمل المقاولون المستقلون مسؤولية الضرائب والنفقات الخاصة بهم. لا يحق لهم الحصول على نفس المزايا والحماية التي يتمتع بها الموظفون.

ما هي العوامل الأربعة المستخدمة لتحديد ما إذا كان شخص ما متعاقدًا مستقلاً؟

وضعت دائرة الإيرادات الداخلية (IRS) أربعة معايير تستخدم لتحديد ما إذا كان شخص ما متعاقدًا مستقلاً أو موظفًا. هذه المعايير هي (1) التحكم السلوكي. (2) الرقابة المالية. (3) نوع العلاقة ؛ و (4) طبيعة العمل.

يشير التحكم السلوكي إلى من له الحق في التحكم في كيفية إنجاز العمل. إذا كان للشركة الحق في التحكم في كيفية إنجاز العمل ، فمن المحتمل أن يكون العامل موظفًا. تشير الرقابة المالية إلى من له الحق في التحكم في الجوانب المالية للعمل ، مثل كيف ومتى يتم دفع أجور العامل. يشير نوع العلاقة إلى ما إذا كانت هناك علاقة مستمرة بين الشركة والعامل. إذا كانت هناك علاقة مستمرة ، فمن المحتمل أن يكون العامل موظفًا. أخيرًا ، تشير طبيعة العمل إلى نوع العمل الذي يقوم به العامل. إذا كان العمل أساسيًا لعمليات الشركة ، فمن المحتمل أن يكون العامل موظفًا.

ما فائدة كونك متعاقدًا مستقلاً؟

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لكونك متعاقدًا مستقلاً في أن لديك حرية العمل متى وأينما تريد. أنت لست مرتبطًا بصاحب عمل واحد أو مكان واحد. يمكنك اختيار نوع العمل الذي يناسب مهاراتك واهتماماتك.

يمتلك المقاولون المستقلون أيضًا القدرة على كسب أكثر من الموظفين ، حيث يتم الدفع لهم عادةً على أساس كل مشروع ويمكنهم فرض علاوة على خدماتهم. علاوة على ذلك ، لا يخضع المقاولون المستقلون لضرائب الاستقطاع ، مما قد يؤدي إلى زيادة رواتبهم.

من المصنف كمقاول مستقل؟

وضعت مصلحة الضرائب الأمريكية معايير يمكن استخدامها لمعرفة ما إذا كان شخص ما متعاقدًا أو موظفًا. بشكل عام ، المقاولون المستقلون هم أفراد يعملون لحسابهم الخاص ويقدمون خدمات لشركة أو مؤسسة دون أن يكونوا موظفين في تلك الشركة أو المؤسسة. في معظم الأحيان ، يتم الدفع للمقاولين المستقلين لكل مشروع ويتعين عليهم دفع الضرائب والنفقات الخاصة بهم.

كيف أصبح مقاول مستقل؟

من السهل نسبيًا أن تصبح مقاولًا مستقلاً ، ولكن هناك بعض الخطوات التي يجب عليك اتخاذها من أجل البدء.

أولاً ، تحتاج إلى تحديد ما إذا كان مسموحًا لك قانونًا العمل كمقاول مستقل في ولايتك. قد تحتاج إلى الحصول على ترخيص تجاري أو تصاريح خاصة أخرى من أجل تقديم الخدمات بشكل قانوني.

بمجرد أن تعرف أنه يمكنك العمل بشكل قانوني كمقاول ، فأنت بحاجة إلى عمل سيرة ذاتية ومحفظة تُظهر مهاراتك وقدراتك. يجب عليك أيضًا إنشاء موقع ويب أو صفحة وسائط اجتماعية تعرض تفاصيل خدماتك وأسعارك.

بعد ذلك ، تحتاج إلى بدء التواصل من أجل العثور على عملاء محتملين. يمكنك حضور المؤتمرات والفعاليات الصناعية ، والانضمام إلى مجموعات الأعمال المحلية ، والتواصل مع الشركات مباشرة.

أخيرًا ، تحتاج إلى توقيع عقد مع كل عميل يحدد شروط وأحكام عملك. من المهم التأكد من أن العقد عادل ويحمي كلاً من أنت وعميلك.

لماذا يفضل أصحاب العمل المتعاقدين المستقلين؟

غالبًا ما يفضل أصحاب العمل تعيين متعاقدين مستقلين لأسباب متنوعة. أولاً ، يمكنهم توفير المال على التكاليف العامة مثل الضرائب والتأمين والمزايا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم استئجار متعاقدين مستقلين حسب الحاجة ، مما يسمح لهم بالتوفير في تكاليف الرواتب.

علاوة على ذلك ، غالبًا ما يمتلك المقاولون المستقلون مهارات وخبرات متخصصة يمكن أن تكون مفيدة للشركة. يمكن لأصحاب العمل أيضًا العثور على متعاقدين مستقلين بسرعة أكبر من الموظفين بدوام كامل ، حيث لا يتعين عليهم الخضوع لعملية توظيف وتعيين مطولة.

هل يتم تصنيف المقاولين المستقلين كموظفين؟

لا ، لا يعتبر المتعاقدون المستقلون موظفين. يتم تعيين موظف للعمل في شركة على أساس التفرغ الكامل ، في حين يتم تعيين مقاول مستقل للعمل على أساس كل مشروع على حدة. يحق للموظفين الحصول على مزايا مثل التأمين الصحي وإجازة مدفوعة الأجر ، بالإضافة إلى الحماية القانونية مثل تعويض العمال والتأمين ضد البطالة. من ناحية أخرى ، لا يحق للمقاولين المستقلين الحصول على نفس المزايا والحماية التي يتمتع بها الموظفون.

هل المقاول المستقل هو نفسه المقاول من الباطن؟

لا ، المقاول المستقل ليس هو نفسه المقاول من الباطن. المقاول من الباطن هو شخص أو شركة يستأجرها مقاول لتقديم خدمات أو مواد معينة كجزء من مشروع أكبر. عادة ما يكون المقاولون من الباطن موظفين لدى المقاول الذي يستأجرهم ، في حين أن المقاولين المستقلين يعملون لحسابهم الخاص وليسوا موظفين في الشركة التي يعملون بها.

ما هو الفرق بين المقاول المستقل والعاملين لحسابهم الخاص؟

العامل المستقل هو نفسه المقاول المستقل. على عكس الشخص الذي يحبك القبعات ويبيعها أحيانًا في معارض العطلات ، والذي سيكون أشبه بالعاملين المستقلين ، فإن المقاول المستقل هو الشخص الذي يدير أعماله الخاصة ، مثل طبيب الأسنان. عادة ما يقدمون سلعة أو خدمة على أساس تعاقدي.

وفي الختام

أصبح المقاولون المستقلون وسيلة شائعة بشكل متزايد للشركات لإنجاز العمل دون الحاجة إلى تعيين موظف بدوام كامل. في هذا المقال ، تحدثنا عن ماهية المتعاقدين المستقلين ، وكيف يعملون ، وما هي أنواع الوظائف التي يمكنهم القيام بها. ناقشنا أيضًا الاختلافات بين الموظف والمتعاقد المستقل ، والمعايير المستخدمة لتحديد ما إذا كان شخص ما متعاقدًا ، والمزايا. أخيرًا ، ناقشنا الاختلافات بين المقاول المستقل والمقاول من الباطن.

إذا كنت مهتمًا بأن تصبح مقاولًا مستقلاً ، فتأكد من إجراء البحث وفهم المتطلبات والمسؤوليات القانونية التي تأتي معها. كمقاول مستقل ، يمكنك أن تكون ناجحًا إذا كنت تعرف ما تفعله ومستعدًا لذلك.

مراجع حسابات

Investopedia

Hubspot

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول المشار إليها إلزامية *

قد يعجبك أيضاً