بعد أن غادرت بريطانيا الاتحاد الأوروبي أخيرًا ، يحتاج المقيمون في الاتحاد الأوروبي ، مثل المواطنين الأجانب الآخرين ، الآن إلى الحصول على تأشيرة للعمل في المملكة المتحدة. من أجل تجنب مجاعة الموظفين وجذب أكبر عدد ممكن من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا من مختلف المجالات إلى البلاد ، قامت المملكة المتحدة بتبسيط إجراءات الحصول على تأشيرات العمل للموظفين وتراخيص الرعاية لأصحاب العمل.
ما هي رخصة الكفيل؟
في المملكة المتحدة ، يتم الترحيب بالمهنيين من الخارج ، ولكن فقط الشركات التي لديها رخصة الكفيل ويمكن إصدار شهادات الكفالة لها الحق في دعوة مواطني دولة أخرى للعمل. بمساعدة الترخيص ، لا تتحكم السلطات البريطانية في هجرة العمالة فحسب ، بل توفر أيضًا للعمال الأجانب ظروف عمل لائقة ومستوى مقبول من الأجور.
من ناحية أخرى ، فإن قواعد توظيف الأجانب ليست معقدة كما قد تبدو للوهلة الأولى - من السهل جدًا الحصول على رخصة رعاية لشركة بريطانية موجودة إذا اتبعت قواعد بسيطة من البداية.
فوائد الحصول على رخصة رعاية لمنظمة
القدرة على توظيف العمالة الماهرة من خارج المملكة المتحدة.
من خلال ترخيص الكفالة ، يمكن للمؤسسة رعاية وتوظيف العمال المهرة من خارج المملكة المتحدة ، بما في ذلك من المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا.
زيادة الوصول إلى المواهب.
من خلال القدرة على رعاية العمال من خارج المملكة المتحدة ، يمكن للمؤسسة الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب والمهارات التي قد لا تكون متاحة محليًا.
سمعة محسنة.
كونه كفيل مرخص يمكن أن يعزز سمعة المنظمة كصاحب عمل محترف وذو مصداقية ، مما يمكن أن يساعد في جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
تبسيط عملية التوظيف.
يمكّن ترخيص الكفالة المنظمة من تبسيط عملية التوظيف للعمال الأجانب ، مما يجعل من الأسهل والأكثر كفاءة جلب المواهب اللازمة.
كيفية تطبيق؟
يمكن لأي شركة مسجلة في المملكة المتحدة الحصول على رخصة رعاية إذا كانت تفي بجميع متطلبات خدمة الهجرة. يجب أيضًا أن تحصل الجامعات والكليات والمدارس البريطانية على حالة الراعي قبل أن تبدأ في قبول الطلاب الدوليين لدراساتهم.
وتجدر الإشارة بشكل خاص إلى أنه بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، أصبح من الأسهل بكثير دعوة العمال من الخارج ، حيث أن الشركة الآن لا تحتاج إلى إثبات عدم وجود متخصص ضروري ليس فقط بين البريطانيين ، ولكن أيضًا بين مواطني الاتحاد الأوروبي.
شروط الحصول على رخصة الكفالة في إنجلترا هي:
- يجب أن يكون العمل موجودًا حقًا ؛
- يجب أن يتم النشاط الرئيسي للشركة في المملكة المتحدة ؛
- وجود مسئولين مفوضين من بين الموظفين المقيمين بالدولة لإدارة نظام الكفالة.
شروط قبول الاختصاصي الأجنبي هي:
- يجب أن تكون الوظيفة الشاغرة لموظف أجنبي حقيقية ، من أجل أداء الوظيفة ، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب مجموعة من المهارات المهنية ؛
- يجب أن يكون لدى الشركة نظام توظيف ومراقبة عمل الموظفين ؛
- يجب أن يكون الكفيل المستقبلي جاهزًا للوفاء بالتزاماته فيما يتعلق بالعمال الأجانب الذين وظفهم (لضمان ظروف عمل مقبولة ومستوى الراتب الذي تحدده الحكومة) وفيما يتعلق بسلطات الهجرة في المملكة المتحدة.
بعد جمع جميع المستندات ذات الصلة ووضع خطة عمل ، يمكنك المتابعة مباشرة إلى إجراءات الحصول على ترخيص الكفيل.
يتم تقديم طلب الحصول على رخصة رعاية عبر الإنترنت. يمكن لخدمة الهجرة في المملكة المتحدة أن تطلب منك جميع المستندات اللازمة الصادرة وفقًا للمتطلبات المحددة في الملحق "أ" بدليل الراعي - ثم يتعين إرسالها عن طريق البريد. إذا لم تقدم المستندات اللازمة في الوقت المحدد لأي سبب من الأسباب ، فقد يتم رفض طلبك ، مما سيؤدي إلى إهدار إضافي للوقت والمال.
مقالات ذات صلة
