تتراوح مهن الموارد البشرية أو الموارد البشرية من مستوى الدخول إلى المستويات الإدارية ، مما يمنحك مجموعة متنوعة من الخيارات للتقدم داخل شركة أو مؤسسة. كبير مسؤولي شؤون الموظفين هو ممثل لقسم الموارد البشرية في الشركة وهو مسؤول عن إدارة الموظفين والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. لتقرير ما إذا كانت إدارة الموارد البشرية هي المسار الوظيفي المناسب لك إذا كنت مهتمًا بمتابعة منصب قيادي في الموارد البشرية ، فمن المهم فهم وظيفة ومسؤوليات CPO. في هذه المقالة ، نحدد رئيس الموظفين (CPO) ، ونطاق الراتب ، وماذا يفعلون ، وخطوة بخطوة حول كيفية أن تصبح واحدًا.
ما هو رئيس شؤون الموظفين؟
كبير موظفي الموارد البشرية (CPO) هو متخصص تشمل واجباته الرئيسية العمل كرئيس لقسم الموارد البشرية لشركة أو مؤسسة. إنهم مسؤولون عن أقسام الموارد البشرية بأكملها ، والتي تتعامل مع العديد من جوانب عملية التوظيف مثل التوظيف ، والتوظيف ، واكتساب الفوائد ، والتدريب ، وعلاقات الموظفين. عادة ما يكون لدى CPO خبرة كبيرة في الإدارة - والمناصب المتعلقة بالموارد البشرية ، والتي تزودهم بالمعرفة المطلوبة للإشراف على هذه الأقسام الكبيرة. يتعاونون بانتظام مع كبار المديرين التنفيذيين لتقديم وجهات نظر قائمة على الموظف بشأن قرارات الشركة المحتملة ، مثل الرئيس التنفيذي أو المدير المالي.
مهارات رئيس شؤون الموظفين
يستلزم منصب رئيس شؤون الموظفين مسؤوليات كبيرة ومعرفة بصناعة الموارد البشرية. فيما يلي بعض القدرات الأكثر شيوعًا التي قد يمتلكها كبير ضباط الموظفين:
#1. قيادة
يكون كبير موظفي الموارد البشرية مسؤولاً عن قسم الموارد البشرية بأكمله في شركتهم أو مؤسستهم ، وبالتالي فإن القيادة هي قدرة حاسمة بالنسبة لهم.
# 2. الاتصالات
بالنسبة للعديد من الوظائف ، ولكن بشكل خاص لأولئك الذين يشغلون منصب كبير مسؤولي الموارد البشرية ، يعد الاتصال قدرة حاسمة. كثيرا ما يتصل CPO مع موظفي الموارد البشريةوالمديرين التنفيذيين وغيرهم من الموظفين لمناقشة القضايا المهمة المتعلقة بالعمل مثل النزاعات في مكان العمل وممارسات التوظيف وبرامج التدريب.
# 3. منظمة
CPO مسؤول عن عدد من المسؤوليات داخل قسم الموارد البشرية ، بما في ذلك إدارة العديد من موظفي الموارد البشرية ، والإشراف على المشاريع ، وخلق مناهج جديدة لممارسات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف ، والتدريب.
# 4. الخبرة القانونية
من المعروف أن CPO للشركة على دراية جيدة بالقوانين والإجراءات المتعلقة بالتوظيف. نظرًا لأن معظم مكاتب حماية العملاء حاصلة على درجة الماجستير على الأقل في الموارد البشرية ، فغالبًا ما يكون لديهم فهم شامل للقوانين المختلفة المتعلقة بحقوق العمال ، بما في ذلك إنفاذ ساعات العمل المعقولة ، والإجازات الإلزامية ، والتأكد من أن العمال الذين يقضون وقتًا إضافيًا يحصلون على أجر. لعملهم.
# 5. إبداع
يمكن أن يكون رئيس الموظفين مبدعًا في مجموعة متنوعة من المهام المتعلقة بالعمل ، لا سيما في تخطيط وتنفيذ المبادرات التي تعزز ثقافة العمل. يمكن أن يتعاون CPO مع موظفي الموارد البشرية الآخرين لتطوير أنشطة الحوافز وبناء الفريق التي تعمل على زيادة الإنتاجية والروح المعنوية للأعمال بشكل عام بفضل معرفتهم الكبيرة بتقنيات الموارد البشرية.
ما يفعله رئيس شؤون الموظفين
ما هو المسؤول عن ضابط الشعب الرئيسي؟ يلعب رئيس شؤون الموظفين دورًا رئيسيًا في الجانب الإداري للمنظمة وهو مكلف بعدد من الواجبات المهمة. تشمل المسؤوليات الأساسية لـ CPO في العمل ما يلي:
# 1. إنشاء برامج تدريبية
يقوم رئيس شؤون الموظفين بتصميم وتقييم استراتيجيات التدريب المختلفة للموظفين الجدد. لضمان حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب قبل بدء مسؤولياتهم الجديدة ، من الأهمية بمكان أن يقوم CPO بتصميم بروتوكولات تدريب تكون مباشرة وسهلة وغنية بالمعلومات قدر الإمكان.
# 2. توظيف موظفين جدد
يعلن أصحاب العمل عن الوظائف المفتوحة والرواتب المحتملة والمزايا من أجل جذب الأشخاص المؤهلين ، بشكل عام على مواقع البحث عن الوظائف ، بمساعدة CPO. قد يقوم CPO بتقييم مواد التطبيق النموذجية ، مثل خطابات الغلاف والسير الذاتية ، كجزء من عملية التوظيف والعمل مع المزيد من متخصصي الموارد البشرية المبتدئين لاختيار المرشحين.
# 3. مقابلة الموظفين المحتملين
تتمثل المسؤولية الرئيسية لضابط الموارد البشرية في مراقبة مقابلات الموظفين حتى يتمكنوا من تقديم مشورة وخبرة قيمة إلى متخصصي الموارد البشرية المرؤوسين. أثناء المقابلة ، قد يطرح CPO استفساراته الخاصة أو يراقب فقط ، ويقدم أفكاره إلى لجنة الاختيار عند انتهاء الاجتماع.
# 4. توظيف موظفين جدد
تعد المساعدة في عملية التوظيف بمجرد قيام المنظمة رسميًا بتمديد عرض التوظيف للمرشحين مسؤولية حاسمة أخرى لمسؤول الشراء. للتأكد من أن متخصصي الموارد البشرية الأصغر سنًا يتبعون الخطوات المناسبة لإجراءات التوظيف وأن الموظفين الجدد قد يتأقلمون بنجاح مع وظيفتهم الجديدة ، فقد يشرفون على العديد من خطوات عمليات التوظيف ، مثل الالتحاق ، ومفاوضات الرواتب ، والتدريب.
# 5. تطبيق لوائح العمل الحكومية
إنفاذ السياسات الحكومية والقوانين المرتبطة بمكان العمل هو مسؤولية حاسمة أخرى ل CPO. ربما هذا هو أفضل ما اشتهر به قسم الموارد البشرية. تغطي هذه البروتوكولات الخاصة بساعات العمل ، وفترات الراحة ، والجوانب الأخرى لحقوق العمال التي تعتبر ضرورية للشركة لكي تتصرف بشكل أخلاقي مع الالتزام بالقانون.
# 6. تنظيم تمارين بناء الفريق
قد يكون CPO مسؤولاً عن تخطيط تمارين بناء الفريق بهدف تعزيز علاقات الموظفين وتعزيز الروح المعنوية في مكان العمل. غالبًا ما يشرفون على صغار موظفي الموارد البشرية أثناء قيامهم بإنشاء هذه الأنشطة ، ويقدمون الاقتراحات والتكتيكات لتحقيق أقصى استفادة من كل مبادرة أو برنامج لبناء الفريق.
# 7. الإشراف على موظفي الموارد البشرية
رئيس قسم شؤون الموظفين في شركة أو منظمة هو السلطة الأساسية في جميع العمليات والقضايا والعمليات المتعلقة بالموارد البشرية ، بما في ذلك سلوك الأشخاص في أدوار الموارد البشرية الصغيرة. يشار إلى هذا من خلال عنوانهم. يعمل CPO كمورد لقسم الموارد البشرية ، باستخدام معرفته بالصناعة لمساعدة الموظفين في المهام بما في ذلك التوظيف والتدريب وإعداد التقارير وبناء الفريق.
راتب رئيس قسم شؤون الموظفين
متوسط الراتب السنوي لكبير مسؤولي شؤون الموظفين في الولايات المتحدة اعتبارًا من 20 يونيو 2023 هو 155,581،2,991 دولارًا. هذا يبلغ 12,965،112,000 دولارًا أمريكيًا كل أسبوع أو 196,500،25 دولارًا أمريكيًا في الشهر. متوسط الدخل الحالي لكبار الضباط في الولايات المتحدة يتراوح بين 75 دولار و 90 دولار (241,500 إلى 84,500 بالمائة) ، مع أعلى 156,889 بالمائة يكسبون 1 دولار سنويًا. النطاق الواسع لمتوسط الراتب لكبير مسؤولي شؤون الموظفين - ما يصل إلى 0.0 دولار - يشير إلى أنه قد تكون هناك احتمالات عديدة للنمو والأجور المرتفعة بناءً على مستوى الخبرة والموقع ومجموعة المهارات. في بعض المناطق ، يبلغ متوسط الدخل السنوي لكبير مسؤولي شؤون الموظفين 155,581،XNUMX دولارًا ، وهو ما يزيد بمقدار دولار واحد (XNUMX٪) عن المتوسط الوطني البالغ XNUMX،XNUMX دولارًا.
ما هي أعلى 5 مناصب لضباط الموظفين الأعلى أجراً في الولايات المتحدة؟
وفقًا لبحثنا ، هناك خمس وظائف على الأقل في فئة وظائف رئيس شؤون الموظفين تدفع سنويًا أكثر من متوسط دخل كبير موظفي الموارد البشرية. يعد كبير المسؤولين الطبيين Biotech ، والرئيس الطبي ، والمدير الطبي من الأمثلة الرئيسية على هذه الوظائف.
من المهم أن نلاحظ أن رواتب جميع هذه المناصب تتراوح من 127,001،81.6 دولارًا (127,001٪) إلى 81.6،155,581 دولارًا (XNUMX٪) أكثر من متوسط تعويضات رئيس الموظفين البالغ XNUMX،XNUMX دولارًا. إذا كنت تستوفي المؤهلات ، فقد تكون قادرًا على كسب أموال أكثر من دور كبير موظفي الأفراد المعتاد من خلال تعيينك في أحد هذه المناصب المماثلة.
كيف تصبح رئيس قسم شؤون الموظفين
يمكنك أن تبدأ طريقك لتصبح مسؤولًا رئيسيًا عن طريق اتخاذ الإجراءات التالية:
# 1. احصل على درجة البكالوريوس
الحصول على درجة البكالوريوس هو الشرط الأول للعمل كرئيس لشؤون الموظفين. تمتلك العديد من شركات CPOs أساسًا أكاديميًا قويًا يبدأ غالبًا بدرجة أربع سنوات في الموارد البشرية أو موضوع وثيق الصلة ، مثل العمل الاجتماعي أو إدارة الأعمال. اعتمادًا على المدرسة ، يمكن الحصول على درجة البكالوريوس النموذجية في هذه المجالات في غضون ثلاث إلى خمس سنوات.
# 2. حضور تدريب الموارد البشرية
بعد حصولك على درجة البكالوريوس ، يجب عليك إكمال فترة تدريب كمرحلة تالية لتصبح CPO. عادةً ما يتم توظيف المتدربين من قبل إدارات الموارد البشرية كعاملين مؤقتين للمساعدة في بعض الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية الأكثر تعقيدًا ، بما في ذلك الإعداد والتسجيل والجدولة. يمكن أن يؤدي تدريب الموارد البشرية أيضًا إلى زيادة فرصتك في الحصول على وظيفة من خلال زيادة خبرتك الوظيفية وربطك بمتخصصي الموارد البشرية.
# 3. الحصول على شهادة الموارد البشرية
يعد الحصول على أوراق اعتماد الموارد البشرية اللازمة خطوة حاسمة في عملية أن تصبح رئيسًا مسؤول الموارد البشرية. هناك العديد من شهادات الموارد البشرية المتاحة ، مع كون برنامج شهادة HRCI (معهد اعتماد الموارد البشرية) هو الأكثر شيوعًا لأنه يسمح لك بالحصول على العديد من أوراق الاعتماد على مختلف مستويات الموارد البشرية. هناك ثلاثة مستويات من الشهادات المتاحة: محترف مشارك في الموارد البشرية ، محترف في الموارد البشرية ، وكبير محترف في الموارد البشرية.
# 4. أكمل برنامج ماجستير الموارد البشرية.
تطلب الشركات في كثير من الأحيان من المرشحين الحصول على درجة الماجستير في الموارد البشرية من أجل التأهل لهذا المنصب بسبب المسؤوليات الواسعة لمدير المشتريات. هناك العديد من برامج الماجستير في الموارد البشرية التي يمكن الوصول إليها في جميع أنحاء البلاد ، والعديد منها يتضمن خيارات التعلم الافتراضية للأشخاص الذين يرغبون في العمل أثناء الدراسة. اعتمادًا على المدرسة ومؤهلاتك ، يمكن أن يستغرق برنامج الماجستير العادي في الموارد البشرية في أي مكان من سنة إلى أربع سنوات ، بمتوسط عامين تقريبًا.
# 5. تقدم بنفسك إلى منصب CPO.
إن العمل في طريقك إلى منصب كبير في الموارد البشرية هو المرحلة الأخيرة لتصبح CPO بعد حصولك على جميع الشهادات الأكاديمية والشهادات القائمة على الخبرة. مع درجة الماجستير ، يمكنك على الأرجح العمل بدوام كامل كممثل للموارد البشرية لشركة أو مؤسسة ، مما يعرض قدراتك ومعرفتك في صناعة الموارد البشرية. سيساعد إنتاج عمل عالي الجودة الآن آفاقك في الحصول على الترقيات واكتساب الخبرة اللازمة في النهاية لتصبح CPO.
ما هو الفرق بين رئيس شؤون الموظفين ورئيس الموارد البشرية؟
بالمقارنة مع الرؤساء التقليديين للموارد البشرية ، غالبًا ما يؤدي كبار مسؤولي شؤون الموظفين مهام قيادية عالية المستوى. على عكس كبار مسؤولي الموارد البشرية أو مديري الموارد البشرية ، تضع وظائف CPO الكثير من التركيز على الإستراتيجية والقيادة.
من الذي يقدم تقاريره إلى رئيس شؤون الموظفين؟
في هيكل مؤسسي نموذجي ، يقدم الرئيس التنفيذي تقاريره إلى رئيس شؤون الموظفين ، والذي يكون بدوره تابعًا لمدير أو مجموعة من المديرين.
ما هي قيمة رئيس شؤون الموظفين؟
وبالتالي ، فإن منظمات CPOs مسؤولة عن توسيع القوة العاملة ، وخلق مبادرات التدريب ، وتعزيز معدلات الاستبقاء.
ما هو متوسط مدة ولاية رئيس شؤون الموظفين؟
يبلغ متوسط فترة تعيين CHRO في القطاع المالي 4.3 سنوات ، في حين أن متوسط فترة CHRO في قطاع الرعاية الصحية هو 3 سنوات.
ما هي العلاقة بين الرئيس التنفيذي و CPO؟
يجب أن يكون CPO قادرًا على استيعاب المنعطفات والانعطافات اليسرى والرد عليها بسرعة ، بالإضافة إلى تشجيع الرئيس التنفيذي على النظر في الصورة الكبيرة.
من الذي يجب أن يقدم تقريرًا إلى COO؟
غالبًا ما يكون كبير مسؤولي التشغيل (COO) هو الرجل الثاني في الشركة ويقدم تقاريره إلى الرئيس التنفيذي.
المنشورات المشابهة
- كيفية إزالة الاستفسارات الصعبة من تقرير الائتمان الخاص بك (دليل)
- تمويل التجارة: التعريف ، كيف يعمل ، الأهمية
- ما هو إنترنت الأشياء: ما هو وكيف يعمل؟
- شركات السفر: 11+ أفضل شركات السفر 2023
مراجع حسابات
