أن تصبح مديرًا تنفيذيًا هو هدف طموح وشاق على ما يبدو ، ولكنه أيضًا هدف يمكن تحقيقه من قبل أي شخص لديه الإرادة والتصميم على إنجازه. سواء كنت محترفًا ذا خبرة أو بدأت للتو ، ستساعدك النصائح التالية في رحلتك إلى أن تصبح مديرًا تنفيذيًا.
كيف تصبح رئيس تنفيذي لشركة
إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا تنفيذيًا ، فأنت بحاجة إلى أن تكون قادرًا على اتخاذ القرارات وقيادة الآخرين بفعالية. لا يتعلق الأمر فقط بكونك ذكيًا أو موهوبًا ؛ يتعلق الأمر بالقدرة على تحمل المسؤولية عن قراراتك والتواصل معها بشكل فعال مع الآخرين. في هذه المقالة ، سنوضح لك كيف يمكن لهذه المهارات أن تساعدك على تمييزك عن غيرك من المرشحين للوظائف ، وكذلك كيف يمكنها تحسين آفاق حياتك المهنية عند التقدم لشغل مناصب قيادية في مؤسسات كبيرة مثل البنوك أو الشركات في أقسام المبيعات أو التسويق. .
# 1. تعلم قبول المسؤولية عن قراراتك
من أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها عندما تتولى منصب الرئيس التنفيذي أن تتعلم كيفية قبول المسؤولية عن قراراتك. هذا يعني أنه إذا انتقد شخص ما قرارك أو شكك فيه ، فلا تلومه - فأنت مسؤول عن اتخاذ هذه الخيارات ، ويجب أن يحاسب على أفعاله.
يجب أيضًا تجنب تقديم الأعذار أو إلقاء اللوم على الآخرين ؛ إذا حدث خطأ ما ، فهذا خطأك! يجب أن تعلم أنه بغض النظر عن مدى سوء الأمور (أو إلى أي مدى) ، هناك دائمًا أمل في التحسين في وقت ما مع العمل الجاد الكافي لتحقيق النجاح كرجل أعمال أو صاحب عمل.
# 2. إظهار القدرة على القيادة
يبدأ إظهار القدرات القيادية بمعرفة ما تستلزمه القيادة في المقام الأول. فقط في حالة الخلط بينك وبين ما تعنيه ، سيساعدك ما يلي على البدء.
- القادة هم أصحاب الرؤى الذين يمكنهم رؤية المستقبل وتحفيز الآخرين على اتباع طريقهم.
- القيادة تتعلق بالأشخاص وليس الأفكار فقط.
- يجب أن يكون القادة جديرين بالثقة لأن معظم المشاريع تفشل بدون قائد يلهم الثقة في من حولهم.
- يحتاج القادة إلى الاستماع بعناية إلى احتياجات موظفيهم حتى يتمكنوا من خلق بيئة يعملون فيها بشكل أفضل معًا ويشعرون بالأمان عند القيام بذلك. هذا يعني أن القائد يجب أن يستمع أكثر مما يتكلم - والعكس صحيح.
- سيتحمل القائد الجيد المخاطر نيابة عن أعضاء فريقه دون التضحية بالسلامة الشخصية أو الراحة ؛ هذا هو أحد أسباب إصابة العديد من الرؤساء التنفيذيين الناجحين أثناء أو بعد ساعات العمل في مرحلة ما خلال حياتهم المهنية (أعتقد ستيف جوبز).
# 3. تطوير مهارات اتصال قوية
مهارات الاتصال جزء مهم من القيادة. يمكن تعلم التواصل الجيد وتحسينه ، ولكنه أيضًا شيء يأتي بشكل طبيعي لبعض الناس وليس للآخرين. إذا لم تكن جيدًا بشكل طبيعي في الاستماع والتحدث بوضوح ، فهناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتحسين قدرتك:
- تدرب على الاستماع في كثير من الأحيان - من السهل علينا تشتيت انتباهنا بأفكارنا عندما نتحدث مع الآخرين ، لذا تدرب على التأكد من أن كل شخص آخر يشعر بالراحة الكافية للتحدث بما يدور في أذهانهم!
- إذا كان لدى شخص ما فكرة أو اقتراح حول كيفية تحسين الفريق لنفسه في ممارسات عمله ، فاسأله كيف سيفعل ذلك قبل مقاطعته بأسئلة مثل "ماذا قلت؟" سيساعد هذا في إبقاء الجميع في الموضوع عندما يريدون شيئًا مختلفًا عما يفعله الآخرون الآن (وقد يحتاجون إلى مزيد من المدخلات في أي مشروع يعملون عليه).
# 4. تطوير مهارات الأشخاص الأقوياء
ماذا يعني امتلاك مهارات قوية في التعامل مع الأشخاص؟ كيف يمكنك القيام بذلك بشكل فعال؟ سيساعدك ما يلي على البدء.
- افهم دوافع الناس.
- تعلم الاستماع.
- أن تكون قادرًا على تحديد الخلافات وحلها بشكل منتج ، وليس فقط تجنبها أو استخدامها كذريعة للسلوك السيئ.
- كن متواصلاً جيدًا يمكنه توصيل أفكارك وخططك وتوقعاتك للآخرين في الفريق - سواء كان ذلك وجهًا لوجه أو عبر البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية (أو أيًا كان). يساعدك إذا كان لديك بعض المهارات الشخصية الأساسية مثل أن تكون منفتح الذهن ومتعاطفًا ومتقبلًا عند التواصل مع الآخرين في فريقك ؛ هذا سيجعل كل علاقاتك أكثر صحة! يمكنك حتى التفكير في إجراء بعض التدريبات حول استراتيجيات الاتصال حتى يعرف الجميع كيف ينبغي أن يستخدموها على نحو أكثر فاعلية ".
# 5. اكتساب خبرة في إدارة الأعمال
إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا تنفيذيًا ، فمن المهم اكتساب خبرة في إدارة الأعمال. يمكن القيام بذلك من خلال التدريب الداخلي والوظائف بدوام جزئي والتطوع. يجب أن تكون خطوتك الأولى هي العثور على منظمة تتيح لك المشاركة في عملياتها ومعرفة كيفية عمل الأشياء هناك.
بالإضافة إلى ذلك ، فكر في الانضمام إلى منظمات مثل Toastmasters International أو American Management Association (AMA) ، حيث يجتمع الأعضاء بانتظام لحضور ندوات تدريبية تغطي موضوعات مثل أساليب القيادة ؛ تمارين بناء الفريق. مهارات التواصل؛ تقنيات التفاوض ، وتقنيات حل النزاعات.
# 6. احصل على درجة علمية متقدمة (إن أمكن)
إذا كان بإمكانك الحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو الإدارة أو المحاسبة ، فسيكون ذلك هو الأمثل. ستمنحك درجة الماجستير أفضل فرصة لقبولك في كلية الدراسات العليا كما تؤهلك للحصول على وظائف ذات رواتب أعلى. بالإضافة إلى ماجستير إدارة الأعمال ، هناك برامج دراسات عليا أخرى متاحة تركز على مجالات محددة مثل التمويل أو التسويق:
على سبيل المثال ، تقدم بعض المدارس شهادات في إدارة الأعمال أو الإدارة. عادةً ما تكون لهذه البرامج متطلبات أقل من درجة البكالوريوس في نفس الجامعة ولكنها لا تزال تسمح للخريجين بتبليل أقدامهم في المجال الذي يختارونه قبل أن يبدأوا في البحث عن وظائف ذات خبرة حقيقية تحت أحزمتهم.
تقدم بعض الجامعات درجات الزمالة بالإضافة إلى درجات البكالوريوس ، وغالبًا ما يمكن إكمالها في غضون عامين.
اقرأ أيضا: كيف يمكن لمدير تنفيذي مؤقت المساعدة في نمو الأعمال وإنشاء عمليات جديدة
كم من الوقت يستغرق لتصبح رئيسًا تنفيذيًا؟
لكي تصبح مديرًا تنفيذيًا ، يجب أن تكون جاهزًا على المدى الطويل. لا يتعلق الأمر فقط بالحصول على المهارات والمؤهلات المناسبة ؛ يتعلق الأمر أيضًا بالحصول على خبرة كافية تحت حزامك قبل التقدم لوظائف مثل هذه.
أفضل طريقة للقيام بذلك هي البدء في أسرع وقت ممكن. إذا كنت تريد أن تصبح مديرًا تنفيذيًا ولكن ليس لديك أي خبرة حتى الآن ، فابدأ في العمل عليها الآن! هناك العديد من الفرص التي يمكن أن تساعدك في أن تصبح واحدًا في أي وقت من الأوقات على الإطلاق - ولن تكلفك أي شيء إضافي أيضًا.
هل من الصعب أن تصبح رئيسًا تنفيذيًا؟
الجواب يعتمد على الشخص. بعض الناس يولدون ليكونوا رؤساء تنفيذيين ، لكن معظم الناس يجب أن يعملوا بجد للوصول إلى هناك. يجب أن يتحلى الرؤساء التنفيذيون بالثقة والجاذبية ، ولكن أيضًا يجيدون اتخاذ القرارات وإدارة الأفراد.
كم يتقاضى رئيس تنفيذي؟
ارتفع متوسط أجر الرئيس التنفيذي السنوي في الولايات المتحدة إلى 10.6 مليون دولار في عام 2017 ، ارتفاعًا من 9.8 مليون دولار في عام 2016 وأكثر من ضعف ما كان عليه قبل 20 عامًا (آخر مرة كانت هناك دراسة).
لا تشمل الأرقام أعلاه خيارات الأسهم ، والتي غالبًا ما تجعل دخول الرؤساء التنفيذيين أكبر من رواتبهم الأساسية. ومع ذلك ، فهي تشمل المكافآت - وهي تستند بشكل عام إلى مقاييس الأداء مثل الإيرادات أو نمو الأرباح بدلاً من عدد الوحدات التي تبيعها شهريًا أو عدد الموظفين لديك في شركتك (على الرغم من أن هذه الأشياء يمكن أن تساعد في تحديد مبالغ المكافآت).
على هذا النحو ، في حين يتم دفع المكافآت عادةً مرة واحدة فقط في السنة ولا تتغير كثيرًا من سنة إلى أخرى بمرور الوقت - فهي عادةً أصغر من الزيادات في الراتب الأساسي - يظل صحيحًا أن الرؤساء التنفيذيين يميلون إلى جني أموال أكثر بكثير من موظفيهم.
من هو أصغر رئيس تنفيذي؟
أصغر ملياردير عصامي في العالم هو مارك زوكربيرج ، الذي كان يبلغ من العمر 23 عامًا عندما أصبح الرئيس التنفيذي لشركة Facebook في عام 2004. كان صافي ثروته في ذلك الوقت 100 مليون دولار فقط ، مما يعني أنه استمر في جني 55 مليار دولار بحلول عام 2018 - آخر سنة تتوفر عنها أرقام متاحة للجمهور.
وفي الوقت نفسه ، تجدر الإشارة إلى أن زوكربيرج قد تعرض لانتقادات لعدم امتلاكه خبرة كافية كشخص بالغ قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي: لقد عمل فقط في شركتين أخريين قبل تأسيس Facebook (أحدهما كمتدرب والآخر كمساعد صيفي). ومع ذلك ، لاحظ الكثير من الناس أن هذا لا ينتقص من نجاحه ؛ بدلاً من اعتباره "غير مؤهل" ، فإنه يوضح مقدار الذكاء والعمل الجاد الذي يمكن أن يؤدي إلى نتائج غير عادية في أي مجال أو صناعة.
هل يتقاضى الرؤساء التنفيذيون رواتب كبيرة؟
يتقاضى الرؤساء التنفيذيون الكثير من المال. إنهم يتقاضون رواتب أكثر من المديرين التنفيذيين الآخرين في الشركة. هذا لأن الرؤساء التنفيذيين يتحملون قدرًا كبيرًا من المسؤولية ويتحملون مخاطر كبيرة بحيث يكون من المنطقي تعويضهم وفقًا لذلك. يتعين عليهم أيضًا اتخاذ قرارات يمكن أن تؤثر على النتيجة النهائية لشركتهم ، لذلك ليس هناك شك في أن الرؤساء التنفيذيين هم من بين الأشخاص ذوي الأجور الأعلى في أي شركة معينة.
هل لدى الرؤساء التنفيذيين وقت فراغ؟
بصفتك مديرًا تنفيذيًا ، سيكون لديك الكثير من وقت الفراغ. أنت مشغول ، لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك أيضًا قضاء بعض الوقت في الإجازة. إذا احتاجت شركتك إلى العمل بجدية أكبر أو أسرع من المعتاد لفترة طويلة - على سبيل المثال ، عندما تكون في منتصف عملية استحواذ أو اندماج - فيمكنك طلب أجر إضافي حتى لا تعاني عائلتك بسبب هذا الموقف (و إذا عانوا لأنهم لا يملكون المال الكافي).
عندما كنت أعمل كمهندس في Google ثم مرة أخرى بعد الانضمام إلى Airbnb كرئيس تنفيذي للعمليات (COO) ، غالبًا ما كنت أقضي عطلات نهاية الأسبوع من العمل فقط حتى تتمكن زوجتي من الذهاب في إجازة معي! كانت هذه أوقاتًا رائعة قضيناها معًا في استكشاف مدن وبلدان جديدة حول العالم قبل العودة إلى الوطن منتعشين بقصص حول ما رأيناه خلال رحلاتنا.
ماذا تدرس لتصبح رئيسًا تنفيذيًا
لتصبح مديرًا تنفيذيًا ، ستحتاج إلى دراسة إدارة الأعمال. يمكنك اختيار أي من الدرجات التالية:
- باقة الأعمال
- الإدارة
- إدارة الأعمال (BBA)
- التسويق
- تمويل
- علوم الكمبيوتر أو الهندسة
من أين يبدأ معظم الرؤساء التنفيذيين؟
يبدأ معظم الرؤساء التنفيذيين كمساعد للرئيس التنفيذي. قد يعملون أيضًا في دور مبتدئ في شركة صغيرة ، حيث يكتسبون المزيد من الخبرة ويمكنهم تطوير مهاراتهم قبل الارتقاء في الرتب.
في بعض الحالات ، يمكنك الحصول على قدمك من خلال دراسة الأعمال أو الهندسة في الجامعة. إذا كنت تبحث عن وظيفة على مستوى المبتدئين مع إمكانات جيدة للراتب وإمكانات النمو ، ففكر في الانتقال مباشرة إلى مناصب إدارية مثل المالية أو الموارد البشرية بعد التخرج من الجامعة (أو الانتهاء من شهادتك).
ماذا يفعل الرئيس التنفيذي طوال اليوم؟
ربما تتساءل عما يفعله الرئيس التنفيذي بالضبط طوال اليوم. باختصار ، وصف الوظيفة واضح ومباشر:
- الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن الأداء العام للشركة. إذا كانت الشركة لديها مبيعات عالية وتكاليف عامة منخفضة ، فستكون في حالة جيدة من الناحية المالية ؛ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فهناك مشاكل في مكان ما في هيكل الإدارة تحتاج إلى معالجة على الفور.
- الرئيس التنفيذي لديه أيضًا مسؤوليات تتعلق بالاتجاه الاستراتيجي (وأحيانًا الأداء المالي). على سبيل المثال ، إذا كان شخص ما ينظر إلى خطة عملك وأخبرك أنها لم تكن شديدة "العدوانية" ، فقد يعني هذا أن استراتيجيتك ليست عدوانية بما يكفي - وفي هذه الحالة نوصي بتغيير بعض أجزاء منها - أو ربما حتى البدء من جديد بفكرة جديدة.
- أخيرًا ، هناك أداء للموظفين: هل الموظفون سعداء؟ هل يشعرون أن وظائفهم محل تقدير؟ هل يتقاضون رواتب جيدة بما يكفي حتى يتمكنوا من شراء البقالة؟ هذه ليست سوى بعض الأسئلة التي يجب على أي رئيس طرحها على نفسه يوميًا قبل اتخاذ أي قرارات تتعلق بمرتبات الموظفين أو المزايا الأخرى مثل أيام الإجازة وما إلى ذلك ".
نبذة عامة
أن تصبح رئيسًا تنفيذيًا هو مسار وظيفي رائع. إنها مجزية ويمكن أن تؤدي إلى العديد من أنواع الوظائف المختلفة ، ولكنها تستغرق وقتًا وعملًا شاقًا. إذا كنت ترغب في متابعة هذا المسار ، فتذكر أن الأمر لا يتعلق فقط بمقدار المال أو القوة التي تربحها أو عدد الأشخاص الذين تديرهم - بل يتعلق بأن تكون على طبيعتك وأن يكون لها تأثير على حياة الناس من خلال قراراتك كل يوم.
مقالات ذات صلة
- وظائف الإدارة الأعلى أجرا
- تخطيط الاتصال أثناء الأزمات: دليل مفصل مع أمثلة
- 6 عناصر لقيادة الأعمال الفعالة
- رئيس الأركان (COS): الوصف الوظيفي والمهارات والراتب في الولايات المتحدة
- كبير مسؤولي الإستراتيجية: المخطط التنظيمي والوصف الوظيفي والراتب
مراجع حسابات
