يربط المجند أصحاب العمل بالمرشحين المؤهلين ، مما يجعلهم جزءًا أساسيًا من أي منظمة. مع استمرار تطور سوق العمل ، يزداد الطلب على المجندين ، مما دفع الكثير من الناس إلى التفكير في مهنة في هذا المجال. دعونا نناقش من هو المجند في قطاعات الشركات والتقنية والرعاية الصحية ونطاق رواتبهم ، بما في ذلك العوامل التي يمكن أن تؤثر عليه.
من هو المجند؟
يقوم المجند بالعثور على الموظفين ، والأعضاء الجدد ، والطلاب ، والرياضيين ، وما إلى ذلك ، وجذبهم ، وتجنيدهم. ويعملون على مطابقة الأفراد المؤهلين مع الوظائف الشاغرة في الشركات والمؤسسات الأخرى. يمتلك موظفو التوظيف العملية الشاملة لاكتساب المواهب وهم مسؤولون عن تلبية مطالب كل من أصحاب العمل والموظفين طوال عملية التوظيف.
تشمل مسؤوليات المجند ما يلي:
- لقاء مع مدير التوظيف بعد أن تفتح المنظمة طلب عمل جديدًا.
- جذب المرشحين وتحديد مصادرهم ، والفرز المسبق ، وتقديم المرشحين المؤهلين للوظائف إلى مدير التوظيف.
- العمل كسفير للعلامة التجارية للموظف وطلب إحالات الموظفين.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع الأطراف خلال عملية التوظيف التعاونية.
- تضمن المشاركة في إعداد الموظفين استعداد الموظف الجديد لبدء العمل.
- يساعد موظفو التوظيف المرشحين أيضًا في صقل سيرهم الذاتية ، والتحضير للمقابلات ، وإدارة مفاوضات الرواتب.
- يركزون على بناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف على حد سواء.
يمكن لموظفي التوظيف العمل في أماكن مختلفة ، مثل وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف أو كجهات توظيف داخلية لشركة. قد يتخصصون أيضًا في مجالات مختلفة ، مثل التوظيف في الشركات أو التوظيف التنفيذي أو التوظيف في الحرم الجامعي.
يمكن أن يكون كونك المجند خيارًا جيدًا للوظيفة للأشخاص الطموحين والحازمين والمنفتحين والحيويين والحماس والثقة. يمكنك اتخاذ الخطوات التالية لتصبح مجندًا:
- الحصول على بعض التعليم في مجال الموارد البشرية أو مجال مشابه.
- تعرف على كيفية فحص الأشخاص في الوظيفة وإجراء مقابلات معهم وتقييمهم.
- تحسين قدرتك على التحدث مع الناس والعمل معهم.
- عمل اتصالات وشبكات في الميدان.
دورة كاملة للتوظيف
يشير تعيين الدورة الكاملة إلى عملية التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية ، حيث يكون أحد المجندين مسؤولاً عن التعامل مع جميع مراحل العملية ، من تحديد متطلبات الوظيفة إلى إعداد المرشح المختار. يستخدم هذا النهج بشكل شائع في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ولكن يمكن أيضًا تنفيذه في الشركات الأكبر بمساعدة تكنولوجيا الموارد البشرية.
عملية التوظيف بالدورة الكاملة
عملية التوظيف بالدورة الكاملة هي على النحو التالي
# 1. تحديد الوظيفة الشاغرة
تبدأ العملية بجلوس المجند مع مدير التوظيف وتحديد الوظيفة بالتفصيل. هذا ينطوي على تفصيل متطلبات ومسؤوليات الدور. بعد ذلك ، يجمع المجند جميع المعلومات الضرورية حول الوظيفة ، مثل التغييرات منذ آخر تعيين ، ومستويات المهارة المطلوبة ، وأي طرق تقييم إضافية لاستخدامها.
# 2. استقطاب المواهب
تتضمن هذه المرحلة إنشاء إعلان وظيفي وإخراجها من خلال القنوات المناسبة. يمكن لموظفي التوظيف استخدام طرق مختلفة للحصول على مرشحين ذوي جودة ، مثل الاستفادة من لوحات الوظائف والأنظمة الاجتماعية وقواعد البيانات الداخلية.
# 3. فرز واختيار المرشحين
يقوم المجند بمراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات وتحديد أفضل المرشحين للوظيفة. يمكن استخدام طرق مختلفة لاختيار المرشح ، مثل الاختبارات والاختبارات والمقابلات. قد تشمل هذه المرحلة أيضًا إجراء فحوصات خلفية للموظفين ومراجعهم.
# 4. توظيف
بمجرد اختيار المرشح النهائي ، ينتقل المجند إلى مرحلة العرض. يتضمن ذلك التفاوض على الراتب والمزايا ، والتخطيط للتطوير الوظيفي ، وتسهيل التواصل بين المرشح والشركة. بعد قبول العرض ، يساعد المجند في الإعداد
# 5. على متن الطائرة
يساعد المجند في تسهيل عملية الإعداد ، مما يضمن انتقالًا سلسًا للموظف الجديد.
تشمل فوائد دورة التوظيف الكاملة المساءلة ، حيث يشرف شخص واحد على عملية التوظيف بأكملها ، ويستفيد المرشحون من وجود نقطة اتصال واحدة طوال العملية. ومع ذلك ، عادة ما تختلف واجبات التوظيف الكامل حسب حجم الشركة. في الشركات الناشئة والشركات الصغيرة ، يكون شخص واحد ، مجند كامل الدورة ، مسؤولاً عن عملية التوظيف بأكملها. في الشركات المتوسطة الحجم ، قد يكون هناك فريق موارد بشرية حيث يتخصص كل عضو في مراحل عملية مختلفة. غالبًا ما يكون لدى الشركات الكبيرة أقسام وفرق موارد بشرية متخصصة لمراحل محددة من دورة حياة التوظيف.
نطاق رواتب المجند
نظرًا لأننا نظرنا في الوصف الوظيفي للموظف ، فلنلقِ نظرة على نطاق رواتب المجند ونرى ما إذا كان اختيارًا مهنيًا جيدًا حاليًا
المهارات التي تؤثر على راتب المجند:
- دورة كاملة للتوظيف
- الدعم الإداري
- التوظيف
- التوظيف من الحرم الجامعي
- استراتيجية المواهب
- التوظيف الفني
راتب المجند للشركات
المجند المؤسسي هو المسؤول عن ملء الوظائف الشاغرة داخل المنظمة. وعادة ما يعملون في بعض القدرات داخل قسم الموارد البشرية (HR). في الولايات المتحدة ، يبلغ متوسط الراتب لكبير موظفي الشركة 97,900 دولار. متوسط المكافأة لكبير التوظيف للشركات هو 6,400،7 دولار ، وهو XNUMX٪ من رواتبه.
- الولاية ذات أعلى راتب موظف توظيف: نيويورك ، براتب 112,500،XNUMX دولار أمريكي ،
- الولاية ذات الراتب الأدنى لشركة التوظيف: يوجد في ولاية ساوث داكوتا أدنى راتب توظيف قدره 36,965،XNUMX دولارًا
- راتب موظف توظيف مؤسسي مبتدئ: متوسط الراتب لموظف مبتدئ هو 47467 دولارًا سنويًا في الولايات المتحدة.
- راتب كبير المجند بالشركة: متوسط راتب كبير المجندين في الشركات في الولايات المتحدة هو 95,411 دولارًا.
راتب مجند الرعاية الصحية
دور المجند للرعاية الصحية يمكن مقارنته بدور المجندين في القطاعات الأخرى والمتخصصين في الموارد البشرية. إنهم مسؤولون عن تحديد وتحليل وتوظيف المرشحين المؤهلين للوظائف المتاحة في قطاع الرعاية الصحية.
متوسط الراتب لمجند الرعاية الصحية في الولايات المتحدة هو:
- الولاية ذات أعلى راتب مجند للرعاية الصحية: ماساتشوستس ، براتب قدره 61,543،XNUMX دولارًا
- الولاية ذات الراتب الأدنى لمجند الرعاية الصحية: الولاية ذات الراتب الأدنى لمجند الرعاية الصحية في فلوريدا هو 40,018،XNUMX دولارًا
- راتب مجند الرعاية الصحية للمبتدئين: تتراوح معظم رواتب مجند الرعاية الصحية للمبتدئين بين 35,800،47,100 دولار و 55,073،XNUMX دولار ، مع حصول أصحاب الدخول الأعلى على XNUMX،XNUMX دولارًا سنويًا.
- راتب كبير مجند الرعاية الصحية: الراتب لمقدم رعاية صحية كبير هو 81,532،58,795 دولارًا سنويًا في الولايات المتحدة ، بمتوسط راتب يبلغ XNUMX،XNUMX دولارًا سنويًا.
راتب المجند الفني
المجند الفني مسؤول عن تحديد المصادر والفحص وجدولة المقابلات وتقديم العروض للأشخاص المؤهلين لأدوار فنية مثل هندسة البرمجيات وتحليل البيانات والكتابة الفنية وما إلى ذلك.
متوسط الراتب لمجند الرعاية الصحية في الولايات المتحدة هو:
- الولاية ذات أعلى راتب توظيف فني: نيويورك ، براتب 82,692،XNUMX دولارًا
- الولاية ذات الراتب الأدنى للمجنّد الفني: أركنساس ، براتب 54,870،XNUMX دولارًا
- راتب المجند الفني المبتدئ: يكسب المجند المبتدئ 68,233،XNUMX دولارًا سنويًا.
- راتب مسؤول التوظيف الفني الأقدم في مجال الرعاية الصحية: يتقاضى الموظف الفني الأقدم راتباً قدره 91,582،XNUMX دولارًا سنويًا
هل يمكنك كسب أموال جيدة كموظف توظيف؟
بصفتك المجند ، هناك إمكانية لكسب أموال جيدة. يمكن أن تختلف إمكانات الدخل اعتمادًا على عوامل مختلفة مثل الخبرة والتعليم والتخصص الصناعي ونوع دور التوظيف. ومع ذلك ، هناك العديد من الخطوات التي يمكنك وضعها في الاعتبار للحصول على رواتب أفضل كموظف توظيف:
- ضع في اعتبارك الانتقال الوظيفي إلى صاحب عمل جديد على استعداد لدفع المزيد مقابل مهاراتك.
- قد يسمح لك الحصول على درجات علمية متقدمة بزيادة دخلك المحتمل والتأهل للترقيات.
- إذا كنت مجندًا يشرف على المزيد من المجندين المبتدئين ، فإن هذه التجربة الإدارية يمكن أن تزيد من احتمالية كسب المزيد.
- يمكن أن يساعدك فهم هيكل العمولة الخاص بك واستكشاف الخيارات المختلفة كمسؤول عن التوظيف في زيادة دخلك.
- يمكن لموظفي التوظيف المستقل كسب المال من خلال مساعدة الآخرين في العثور على وظائف والحصول على رواتبهم من شركات التوظيف. تتراوح الأسعار عادةً بين 15-25٪ من الراتب السنوي الأولي للوظائف التي تم شغلها.
- يمكن أن يكون التخصص في مكانة محددة مفيدًا ، خاصة عند البدء. يمكن أن يؤدي تطوير علاقة قوية مع العملاء في صناعة معينة إلى زيادة الإيرادات.
ما هو الراتب الأعلى للموظف؟
نطاقات الرواتب لأنواع مختلفة من وظائف المجند:
- كبير أخصائي اكتساب المواهب: 69,000 دولار - 104,000 دولار في السنة
- كبير المجندين: 63,500،98,500 دولار - XNUMX،XNUMX دولار في السنة
- المجند الفني للشركات: 77,500 دولار - 87,500 دولار في السنة
- مصدر اكتساب المواهب: 54,000 دولار - 84,000 دولار في السنة
- المجند الافتراضي: نطاق الراتب غير متوفر
- المجند المؤسسي: 54,000 دولار - 76,000 دولار في السنة
- مستشار المواهب: 59,000 دولار - 71,000 دولار في السنة
- أخصائي عمليات اكتساب المواهب: 53,000 دولار - 70,000 ألف دولار في السنة
- المجند المواهب: 45,500 دولار - 68,500 دولار في السنة
- المجند المبتدئ: 37,500 دولار - 51,000 دولار في السنة
- مجند مستوى الدخول: 38,000 دولار - 50,000 دولار في السنة
- التوظيف المجند: 35,000 دولار - 44,500 دولار في السنة
كم عدد التعيينات التي يجب أن يقوم بها المجند كل شهر؟
يعتمد عدد التعيينات التي يجب أن يقوم بها المجند شهريًا على العوامل الداخلية مقابل العوامل الخارجية ومعايير الصناعة وحجم مجموعة المواهب المحلية. قد يقوم المجند الداخلي الذي يتعامل مع 20-30 وظيفة بالتعيينات الشهرية من 8 إلى 12 وظيفة ، بينما قد يحتاج المجند الفني للشركة إلى 2-3. يمكن أن تساعد حاسبة عبء عمل المجند في تقييم العدد المثالي للطلبات بناءً على نوع الوظيفة وعوامل الكفاءة. تؤثر عوامل مثل الصناعة وظروف السوق ونقاط قوة الفريق أيضًا على قدرة المجند.
هل المجندون يصنعون ستة أرقام؟
يمكن لموظفي التوظيف كسب رواتب من ستة أرقام اعتمادًا على عوامل مثل نوع المجند وقطاع العمل والموقع ومستوى الخبرة. يعمل موظفو التوظيف الداخليون في شركة أو مؤسسة معينة ويتقاضون رواتبهم بمكافآت بناءً على تحقيق أهداف محددة. من ناحية أخرى ، يتم الدفع لشركات التوظيف الخارجية على أساس العمولة ، حيث تحصل على نسبة مئوية من إجمالي الرسوم من الراتب الأساسي للسنة الأولى للمرشح أو الرسوم الثابتة التي يقدمها العميل. يمكن أن يتراوح نطاق رواتب المجندين في الولايات المتحدة من 35,000 دولار إلى 200,000 دولار. ومع ذلك ، فإن هذه الأرقام ليست خاصة بالرواتب المكونة من ستة أرقام ويمكن أن تختلف بناءً على الظروف الفردية.
ما هو نوع التوظيف الذي يدفع أكثر؟
تشمل وظائف التوظيف الأكثر ربحًا اكتساب المواهب العليا وتوظيف المناصب التنفيذية ، وكبار الموظفين التقنيين ، والمناصب في الشركات المعروفة بتقديم رواتب عالية. متوسط الراتب لأفضل موهبة تنفيذية في الاستحواذ والتوظيف في الولايات المتحدة هو 217,577،191,833 دولارًا أمريكيًا ، ويتراوح الراتب النموذجي بين 243,760،64,000 دولارًا أمريكيًا و 163,000،XNUMX دولارًا أمريكيًا. يمكن أن يحصل كبار الموظفين التقنيين على راتب متوسط قدره XNUMX دولار ، مع كسب بعض القيم المتطرفة حتى XNUMX دولار.
هل كونك المجند هو مسار وظيفي جيد؟
يمكن أن يكون كونك مجندًا مسارًا وظيفيًا جيدًا لعدة أسباب. هذه الأسباب تشمل:
- مهنة مربحة مع إمكانات عالية للأرباح: يمكن لموظفي التوظيف كسب رواتب عالية ، لا سيما في وكالات التوظيف الخارجية حيث توجد فرص عمولة. يمكن أن تتراوح العمولة من 20٪ إلى 40٪ من راتب المرشح الذي تم تعيينه ، مما يؤدي إلى أرباح عالية محتملة.
- الرضا الوظيفي والأثر: يتمتع موظفو التوظيف بفرصة تغيير حياة المرشحين من خلال مساعدتهم على تأمين وظيفة أحلامهم. قد يكون من المفيد رؤية التأثير الإيجابي لعملك وإسعاد المرشحين.
- الحكم الذاتي والاستقلال: يتمتع المجندون بقدر كبير من الاستقلالية في التعامل مع عبء العمل اليومي. يمكنهم تحديد كيفية الوصول إلى أهدافهم وبناء الثقة مع مديريهم ، وزيادة استقلاليتهم.
- فرصة للتواصل وبناء العلاقات: يقوم القائمون بالتوظيف ببناء علاقات مع العديد من الشركات والشبكات ، مثل الجامعات والنقابات العمالية ، لإنشاء تجمع للمواهب وجلب الأعمال عندما تحتاج الشركات إلى التوظيف. يمكن أن يؤدي هذا التواصل إلى اتصالات وفرص قيمة.
- مهارات قابلة للتحويل: يتضمن التوظيف مجموعة من المهارات الفنية ومهارات مكان العمل. يطور موظفو التوظيف قدرات حل المشكلات ومهارات التعامل مع الآخرين ويتعلمون عن الصناعات المختلفة ، مما يجعل مهاراتهم قابلة للتحويل إلى أدوار وقطاعات أخرى.
- فرص النمو والتطوير الوظيفي: يوفر المسار الوظيفي للموظف فرصًا للنمو والتقدم من وظائف المبتدئين إلى أدوار المستوى C. على الرغم من عدم الحاجة إلى درجة معينة ، إلا أن الحصول على درجة البكالوريوس واكتساب الخبرة ذات الصلة يمكن أن يكون مفيدًا.
- النظرة الإيجابية للصناعة: يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي نموًا بنسبة 10٪ في المهن المتخصصة في الموارد البشرية ، والتي تشمل شركات التوظيف ، بين عامي 2020 و 2030 ، مما يشير إلى مستقبل وظيفي موات.
- مسؤوليات وظيفية متنوعة: يعمل المجندون في جوانب مختلفة ، من كونهم مؤثرين إلى مفاوضين. أيضًا ، يمكن أن يكونوا مبدعين في نهجهم ويتفاعلون مع مجموعة واسعة من الأشخاص ، من الرؤساء التنفيذيين إلى الخريجين ، مما يجعل الوظيفة ديناميكية ومثيرة للاهتمام.
من أين يتقاضى الموظفون أكثر رواتبهم؟
من المعروف أن منطقة الخليج في كاليفورنيا لديها بعض الرواتب الأعلى أجراً لمجندي التوظيف في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، من المهم مراعاة أن تكلفة المعيشة في هذه المنطقة أعلى أيضًا منها في المواقع الأخرى. يمكن تصنيف المجندين على أنهم مجندون داخليون وخارجيون. يعمل المجندون الداخليون داخل شركة لملء المناصب ، بينما يعمل القائمون بالتوظيف الخارجيون بشكل مستقل أو داخل وكالة لملء المناصب عبر شركات متعددة. عادةً ما يكون لموظفي التوظيف الداخليين حد أقصى للراتب على التعويض ، بينما يحصل القائمون بالتوظيف الخارجيون غالبًا على عمولات أو رسوم بناءً على المواضع الناجحة.
مقالات ذات صلة
- راتب المجند الفني: كم يجنون سنويًا؟
- وكالة التوظيف: أفضل الوكالات وما يجب أن تعرفه
- شهادات المجند: 10+ أفضل شهادات التوظيف لعام 2023
مراجع حسابات
