مجال الموارد البشرية يدفع بشكل جيد ويقدم مجموعة متنوعة من خيارات التوظيف الرائعة. لقد وصلت إلى المكان المثالي إذا كنت لا تزال تناقش ما إذا كانت مهنة في الموارد البشرية تناسبك أم لا ومقدار الأموال التي يمكنك جنيها. سواء كنت مدير موارد بشرية راسخًا يسعى للترقي ، أو صاحب عمل يبحث عن مرشح مؤهل ، ستجد معلومات مفيدة في هذا الدليل. اقرأ المزيد لمعرفة المزيد عن راتب مبتدئ ومدير أول للموارد البشرية. أضفنا أيضًا الراتب الذي يتقاضاه مدير الموارد البشرية في كاليفورنيا ولوس أنجلوس. استمتع بالرحلة!
ما هو مدير الموارد البشرية؟
يشرف مدير الموارد البشرية على جميع وظائف الموارد البشرية على الأرض للشركة. إنهم يربطون الاستراتيجية عالية المستوى لقسم الموارد البشرية بالعمليات اليومية. مدير الموارد البشرية هو الشخص الذي يعمل على وضع سياسات الموارد البشرية وخططها موضع التنفيذ ويقدم تقارير مباشرة إلى كبار متخصصي الموارد البشرية ، مثل نائب رئيس الموارد البشرية. يعتبر تعويض مدير الموارد البشرية كبيرًا لأن الدور استراتيجي للغاية. يتراوح متوسط نطاق التعويض لمدير الموارد البشرية بين 46,000 دولار و 188,000 دولار ، كما أفاد مستخدمو موقع الراتب الشهير Glassdoor.
يحتاج مدير الموارد البشرية المختص إلى أن يكون مدير مكتب ومدير مشروع ومدير عمليات ماهرًا. نظرًا لأقدمية المنصب واتساع نطاق مسؤولياته ، يمكن أن يكون العمل كمدير للموارد البشرية طريقة رائعة لاقتحام التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
يضمن شرط وجود مدير للإشراف على أنشطة قسم الموارد البشرية للشركة ومراقبتها وتوجيهها وجود طلب مستمر لمديري الموارد البشرية. يجب عليك البحث في ما يفعله مدير الموارد البشرية بعمق لأن المنصب يمكن أن يؤدي إلى العديد من الفرص المجزية.
ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟
تتنوع واجبات المدير في الموارد البشرية (HR). تشمل إدارة الموارد البشرية مجموعة متنوعة من المهام ، من التوظيف إلى كشوف المرتبات إلى تأهيل الموظفين إلى مراجعات الأداء وما بعدها.
من المرجح أن يكون لدى مديري الموارد البشرية في المؤسسات الكبيرة التي تضم العديد من مديري الموارد البشرية متخصصون في مجالات مختلفة لضمان تغطية جميع القواعد ، بينما من المرجح أن يرتدي مديرو الموارد البشرية في الشركات الأصغر قبعات متعددة.
راتب مدير الموارد البشرية
لا يوجد مسح وطني موحد للرواتب أو قاعدة بيانات تسرد الراتب النموذجي لمدير الموارد البشرية في الولايات المتحدة. نتيجة لذلك ، قمنا بتجميع بعض أرقام رواتب مدير الموارد البشرية الأكثر انتشارًا من مصادر الصناعة المرموقة. تحقق منها:
# 1. باب زجاجي
وفقًا لـ Glassdoor ، متوسط الراتب الأساسي هو 74,178،17,719 دولارًا (بناءً على البيانات المقدمة من مستخدميها). يتقاضى معظم مديري الموارد البشرية رواتب تقع في مكان ما بين الحد الأدنى والمتوسط في السوق. يبلغ متوسط المكافأة النقدية XNUMX،XNUMX دولارًا.
# 2. جدول الأجور
وفقًا لـ Payscale ، يبلغ متوسط الراتب المبدئي 69,533 دولارًا. يكسب معظم مديري الموارد البشرية أقل من 96,000 دولار في السنة ، مع أقل 10٪ يكسبون أقل من 49,000 دولار.
# 3. في الواقع
وفقًا لـ إنديد ، متوسط الأجر المبدئي هو 69,948،71,219 دولارًا. يقدم إنديد مكافأة مالية للمديرين ، من بين الامتيازات الأخرى. متوسط الراتب الأساسي السنوي لمدير الموارد البشرية هو XNUMX،XNUMX دولارًا ، وفقًا للأرقام من جميع المصادر الثلاثة. تختلف نطاقات الرواتب لمديري الموارد البشرية اعتمادًا على عدد من المعايير ، بما في ذلك موقع الوظيفة وحجم الشركة وحجم قسم الموارد البشرية. لذلك ، قبل أن تقرر متابعة تنبيه وظيفي معين ، يجب أن تفكر في هذه الجوانب التي تحدد التعويض الإجمالي النموذجي.
معلومات راتب مدير الموارد البشرية
يوفر إنديد بيانات التعويض لمديري الموارد البشرية في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة. تم الإبلاغ عن متوسط رواتب الموارد البشرية السنوية بمعدل بالساعة في العديد من المصادر التي استشرناها. معلومات الراتب نادرة ، بينما يبدو أن البيانات المتعلقة بالأجور بالساعة تركز على المهن المبتدئة. فيما يلي بعض منهم:
# 1. راتب مدير الموارد البشرية
يأخذ متوسط راتب مدير الموارد البشرية هذا في الاعتبار مجموعة واسعة من الخبرات والتجارب. من المنطقي أن مديري الموارد البشرية للمبتدئين سوف يكسبون أقل من نظرائهم الكبار. راتب كبير مديري الموارد البشرية هو 118,618،XNUMX دولار.
# 2. مدير الموارد البشرية الرئيسي
إن العمل كمدير أول للموارد البشرية لعدد من السنوات قبل التقدم لهذه الوظيفة يعد مفيدًا للغاية. من بين مجموعة المديرين ، يعتبر مدير الموارد البشرية الرئيسي هو الأقدم. وفقًا لـ Glassdoor ، متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية الرئيسي هو 125,529،30,000 دولارًا سنويًا ، وهناك ما يقرب من XNUMX،XNUMX وظيفة شاغرة بحاجة إلى مرشح مؤهل.
# 3. مساعد مدير الموارد البشرية
إذا كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية كمدير للموارد البشرية ، فستحتاج إلى تولي مسؤوليات إدارية عليا بشكل متزايد. وفقًا لـ Glassdoor ، هناك عدد كبير من الفرص لمنصب مساعد مدير الموارد البشرية ، ويبلغ متوسط الرواتب 76,609،XNUMX دولارًا في السنة.
# 4. مدير الموارد البشرية الرئيسي
في الشركات الأكبر والأكثر تعقيدًا ، يعد هذا المنصب التنفيذي في الموارد البشرية ضروريًا. نتيجة لذلك ، ستحتاج إلى الكثير من الخبرة العملية ذات الصلة ، والراتب النموذجي هو 144.026 دولارًا في السنة.
# 5. نائب رئيس الموارد البشرية
يتم التعامل مع الواجبات التنفيذية لمدير الموارد البشرية من خلال هذا المنصب. للتأهل ، ستحتاج إلى العمل في الموارد البشرية لأكثر من ثماني سنوات ، والمعدل الجاري هو 238,987،XNUMX دولارًا سنويًا.
راتب مدير الموارد البشرية على مستوى الدخول
راتب مدير الموارد البشرية للمبتدئين هو 22.35 دولارًا للساعة في الولايات المتحدة. في حين أن ZipRecruiter قد شهدت أجرًا بالساعة لمديري الموارد البشرية من مستوى الدخول يصل إلى 46.88 دولارًا أمريكيًا ومنخفضًا يصل إلى 9.86 دولارًا أمريكيًا ، فإن متوسط الأجر حاليًا هو 15.14 دولارًا (النسبة المئوية الخامسة والعشرون) والنسبة المئوية الخامسة والسبعون هي 25 دولارًا. نطاق الراتب النموذجي لمدير الموارد البشرية على مستوى الدخول واسع (يصل إلى 75 دولارًا أمريكيًا) ، مما يشير إلى أنه من المحتمل أن يكون هناك العديد من الاحتمالات للترقية. أيضًا ، يمكن زيادة راتب مدير الموارد البشرية للمبتدئين بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة.
راتب مدير الموارد البشرية
في الولايات المتحدة ، راتب كبير مديري الموارد البشرية هو 109,729 دولارًا. إذا كنت بحاجة إلى حاسبة رواتب سريعة ، فإن ذلك يصل إلى حوالي 52.75 دولارًا في الساعة. إنه نفس الدخل الذي يبلغ 2,110 دولارًا أمريكيًا كل أسبوع أو 9,144 دولارًا أمريكيًا في الشهر.
تشير تقارير ZipRecruiter إلى أن الأجور السنوية لكبار مديري الموارد البشرية في الولايات المتحدة تتراوح من 158,500 دولارًا أمريكيًا في النهاية العالية إلى 33,000 دولار أمريكي في النهاية المنخفضة ، مع انخفاض متوسط الراتب في مكان ما بين 89,500 دولار أمريكي في الشريحة المئوية الخامسة والعشرين و 25 دولار أمريكي عند الشريحة المئوية الخامسة والسبعين والشريحة المئوية التسعين مما يحقق 126,500 دولار أمريكي. . قد تكون هناك احتمالات مختلفة للتقدم وأجر أكبر يعتمد على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة ، حيث يختلف متوسط نطاق الراتب لمدير الموارد البشرية بشكل كبير (بما يصل إلى 75 دولار).
راتب مدير الموارد البشرية في كاليفورنيا
راتب مدير الموارد البشرية في كاليفورنيا هو 69,384 دولارًا في السنة. إذا كنت في السوق للحصول على حاسبة رواتب سريعة ، فإن ذلك يصل إلى حوالي 33.36 دولارًا في الساعة. إنها نفس قيمة 1,334،5,782 دولارًا أمريكيًا في الأسبوع ، أو XNUMX،XNUMX دولارًا أمريكيًا كل شهر.
أعلى راتب لمدير الموارد البشرية في كاليفورنيا مدرج في ZipRecruiter هو 113,590،22,033 دولارًا ، بينما الأدنى هو 58,753،75 دولارًا. ومع ذلك ، فإن متوسط راتب مدير الموارد البشرية في كاليفورنيا هو 88,620،90 دولارًا ، والراتب المئوي الخامس والسبعون هو 104,777،XNUMX دولارًا ، والراتب المئوي التسعون هو XNUMX،XNUMX دولارًا.
قد يكون هناك العديد من الاحتمالات للتقدم ودخل أكبر بناءً على مستوى المهارة والموقع وسنوات الخبرة لمدير الموارد البشرية لأن متوسط نطاق الراتب واسع جدًا (يصل إلى 29,867 دولارًا).
راتب مدير الموارد البشرية لوس أنجلوس
راتب مدير الموارد البشرية في لوس أنجلوس هو 86,671،41.67 دولارًا سنويًا. يصل ذلك إلى حوالي 1,666 دولارًا للساعة ، في حالة احتياجك إلى آلة حاسبة للدفع السريع. يعمل هذا على 7,222،40,499 دولارًا أمريكيًا كل أسبوع أو 126,970،75,000 دولارًا أمريكيًا في الشهر. تتراوح معلومات الراتب المنشورة على ZipRecruiter لوظائف مدير الموارد البشرية في لوس أنجلوس من XNUMX،XNUMX دولارًا (نهاية منخفضة) إلى XNUMX،XNUMX دولارًا (نهاية عالية) ، مع انخفاض متوسط الراتب في مكان ما في الوسط عند XNUMX دولار.
من الممكن أن يكون راتبك كمدير للموارد البشرية في لوس أنجلوس 32,800 دولار أكثر أو أقل من متوسط مدير الموارد البشرية بناءً على عوامل مثل المكان الذي تعيش فيه وعدد سنوات الخبرة التي لديك في هذا المجال ومقدار الخبرة التي تقدمها إلى الطاولة.
راتب مدير الموارد البشرية في مواقع مختلفة
وفقًا في الواقع، تقدم هذه المدن أكثر الفرص جاذبية لمديري الموارد البشرية. تحقق منها:
# 1. الساحل الغربي للولايات المتحدة
متوسط الرواتب السنوية لدور مدير الموارد البشرية كالتالي:
- سان دييغو: 75,690 دولارًا
- سان خوسيه: 72,824 دولارًا
- فينيكس: 72,181 دولار
# 2. الغرب الأوسط الأمريكي / جبال روكي
متوسط الراتب لدور مدير الموارد البشرية هو كما يلي:
- شيكاغو: 76,370 دولارًا
# 3. الساحل الشرقي للولايات المتحدة
متوسط رواتب مدير الموارد البشرية السنوية كما يلي:
- نيويورك: 81,585 $
- تامبا: 65,738 دولارًا
# 4. جنوب الولايات المتحدة
متوسط الرواتب السنوية لدور مدير الموارد البشرية كالتالي:
- أتلانتا: 73,862 دولار
مجموعة من رواتب الموارد البشرية
يمكن أن تتراوح واجبات ومسؤوليات مديري الموارد البشرية على نطاق واسع اعتمادًا على هيكل المنظمة. قد يتم تزويد إدارات الموارد البشرية في الشركات الأكبر بمتخصصين أكثر من نظرائهم الأصغر ، والذين يجب عليهم بدلاً من ذلك الاعتماد على عدد أقل من المديرين لتغطية مجموعة أكبر من المسؤوليات. يمكن أن يتأثر راتب مديري الموارد البشرية بهذه المعايير ، بالإضافة إلى الجغرافيا ومستوى التعليم وسنوات الخبرة.
وفقًا لـ BLS ، فإن متوسط الراتب لمدير الموارد البشرية هو 116,810،10 دولارًا أمريكيًا ، مع أعلى 171,170٪ يكسبون 10،76,610 دولارًا وأسوأ XNUMX٪ يكسبون XNUMX،XNUMX دولارًا.
رواتب مدير الموارد البشرية عبر أفضل الشركات
وفقًا Glassdoor، هذا ما يبدو عليه متوسط راتب مدير الموارد البشرية السنوي في بعض الشركات الكبرى في مختلف الصناعات.
- أمازون: 120,464 دولارًا
- مايكروسوفت: 127,979 دولارًا
- كومكاست: 82,053 دولار
- أنظمة سيسكو: 148,339 دولارًا
- الهدف: $ 119,145
المزيد من العوامل التي تؤثر على راتب مدير الموارد البشرية
بالإضافة إلى الخبرة والتعليم ، يمكن أن تؤثر عوامل أخرى على راتب مدير الموارد البشرية. فيما يلي العوامل التي تؤثر على راتب مدير الموارد البشرية:
#1. التعليم
عادة ما يكون مدير الموارد البشرية حاصلًا على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مهنة مماثلة ، في حين أن درجة الزمالة في إدارة الموارد البشرية ستمنحك منصبًا. يتطلب المنصب الإداري تخطيطًا وإدارة واتخاذ قرارات مكثفة ، وكل ذلك لا يمكن تحقيقه إلا بالمعلومات والقدرات وخبرة التفكير النقدي المكتسبة من خلال التعليم الرسمي.
يقترح مستشار المعرفة بالموارد البشرية في جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) Rue Dooley ، SHRM-SCP ، أن عددًا متزايدًا من المتخصصين في الموارد البشرية حاصلين على درجات الماجستير ، مما يشير إلى أنك قد ترغب في متابعة الدراسات العليا بمجرد أن تثبت نفسك في مجال عملك. ما هو مهم ، وفقًا لما قاله دولي ، هو أن يحصل الطلاب على أكبر قدر ممكن من التعليم الرسمي.
# 2. موقعك
يمكن أن تتأثر رواتب مديري الموارد البشرية بشكل كبير بمكان عملهم. مستويات الرواتب في الولايات المتحدة أعلى بكثير من تلك الموجودة في كندا والمملكة المتحدة ، كما هو موضح في البيانات السابقة. يستمر التفاوت في الرواتب بين المجتمعات الأمريكية الأصغر والأكبر.
# 3. الكفاءة والخبرة
في حين أن مجموعة متنوعة من المواهب هي دائمًا أحد الأصول ، فإن مديري الموارد البشرية يستفيدون بشكل خاص من إتقان بعض الكفاءات الرئيسية. تعد القدرات في التدريب والتدريب وإدارة الموارد البشرية والتواصل جزءًا من الحزمة.
يجب أن يتمتع مديرو الموارد البشرية أيضًا بالمهارات اللينة المدرجة عادةً كمتطلبات في إعلانات الوظائف. القدرة على التكيف والعمل الجماعي والمسؤولية الشخصية ليست سوى أمثلة قليلة.
# 4 الخبرة
عادة ما تكون هناك حاجة إلى سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة في هذا المجال قبل أن يتولى الشخص دورًا إداريًا في الموارد البشرية. بسبب قلة خبرتك ، قد تدفع مهن المبتدئين مثل خبراء الموارد البشرية أقل. ومع ذلك ، ستتوسع خياراتك وأرباحك كلما اكتسبت الخبرة.
بسبب قلة خبرتك في العمل ، قد تدفع مهن مبتدئة مثل خبراء الموارد البشرية أقل. ومع ذلك ، فإن الخبرة التي تكتسبها في وظائفك الأولية قد تساعدك على التقدم إلى مناصب أفضل وكسب المزيد من المال في المستقبل.
# 5. شهادة
يعد الحصول على أوراق اعتماد مهنية طريقة أخرى لزيادة دخلك. يُظهر الحصول على الشهادة أنك قد تجاوزت ما هو مطلوب للحصول على شهادتك.
تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية اعتمادًا لمديري الموارد البشرية يسمى SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
# 6. مكان العمل
يمكن العثور على مديري الموارد البشرية في كل من الشركات الكبيرة والصغيرة ، وكذلك في القطاعين العام والخاص.
هذا هو متوسط الأجور السنوية لمديري الموارد البشرية في بعض أفضل الشركات ، كما ورد من قبل BLS.
# 7. تخصص
العديد من مديري الموارد البشرية هم عموميون في الأقسام ، ولكن في شركة أكبر ، قد يتم منح أولئك الذين لديهم الخبرة المناسبة فرصة للإشراف على وظائف محددة ، مثل التوظيف والتوظيف.
سيقدرك أصحاب العمل أكثر إذا كان لديك مجال معين من الخبرة. بصفتك مديرًا للموارد البشرية في صناعة الرعاية الصحية ، على سبيل المثال ، ستواجه عقبات فريدة وستتعلم المهارات ذات الصلة فقط بمجال الطب.
هل يصنع مديرو الموارد البشرية 6 أرقام؟
هناك العديد من الفرص للنمو المهني والمكافآت المالية في الموارد البشرية. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل الأمريكي (BLS) ، فإن التعويض السنوي المعتاد لأخصائي الموارد البشرية يزيد عن 61,000 دولار ، في حين أن متوسط الراتب السنوي لمدير الموارد البشرية يزيد عن 116,000 دولار.
هل الموارد البشرية مهنة جيدة مقابل المال؟
تقرير Glassdoor و إنديد أنه حتى بالنسبة للوظائف المبتدئة ، فإن الراتب النموذجي لأخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة هو حوالي 70,000،10 دولار في السنة. أولئك الذين هم في أعلى 100,000٪ من أصحاب الدخل مع بضع سنوات من الخبرة يكسبون أكثر من XNUMX دولار سنويًا. من الواضح أنك تشعر بالرضا من التفاعل مع الآخرين في مكان العمل.
هل الموارد البشرية مهنة مربحة؟
يعد مجال الموارد البشرية من أكثر المجالات سخونة في الولايات المتحدة في الوقت الحالي. يمكن أن تكون الوظيفة في الموارد البشرية مربحة من الناحية المالية ، ولكنها قد تكون مرضية ومستقرة أيضًا على المدى الطويل. قد يؤدي حتى إلى دور تنفيذي في الشركة.
ماذا يفعل مديرو الموارد البشرية؟
المديرون في مجال الموارد البشرية مسؤولون عن تنظيم وتنسيق وتوجيه جميع المهام الإدارية. هم بمثابة قناة اتصال بين الإدارة العليا والقوى العاملة ، وإدارة كل شيء من فحص المرشح والمقابلات من خلال الإعداد.
افكار اخيرة
يجب أن يتعامل مديرو الموارد البشرية باستمرار مع مجموعة متنوعة من المسؤوليات بسبب الطبيعة الديناميكية لمجال الموارد البشرية.
يتلقى مديرو الموارد البشرية رواتب أعلى من موظفي الموارد البشرية العاديين لأنهم مسؤولون عن مجموعة واسعة من المهام. وبالتالي ، قد يكون منصب إدارة الموارد البشرية مثاليًا لك إذا كان لديك مجموعة واسعة من المهارات والخبرات المتعلقة بالموارد البشرية وتبحث عن دور يشمل مجموعة متنوعة من مسؤوليات الموارد البشرية. هل تجد هذه المقالة مفيدة؟ دعنا نسمع من قسم التعليقات أدناه!
مقالات ذات صلة
- منصات تأجير: أفضل الخيارات فعالية في عام 2023
- محلل مالي أول: ما هي وماذا تفعل؟
- محاسب أول: نظرة عامة ، الراتب ، الوصف الوظيفي ، الوظائف
- تخطيط الموارد: التعريف ، المثال ، الأنواع ، المؤسسة والنظام
- مدير التسويق: الوصف الوظيفي والرواتب والدليل
مراجع حسابات
