يضمن المدير التنفيذي أن شركتهم وأقسامهم تعمل بسلاسة. إنهم يستخدمون قدراتهم القيادية لتوفير التوجيه الاستراتيجي الذي يمكن أن يعزز الإنتاجية ويضمن سير العمل والعمليات الفعالة. يمكن أن يساعدك تعلم ما يفعلونه في اتخاذ قرار مهني استراتيجي وإيجاد الدور المناسب لك. في هذه المقالة ، نوضح دور المدير التنفيذي ، وسرد واجباته ، ونقارن كيف يختلف الدور عن وظائف المدير الأخرى ، ونناقش متطلبات الوظيفة ونشارك راتب الوظيفة والتوقعات الوظيفية.
ما هو المدير التنفيذي؟
المدير التنفيذي هو القائد الأعلى الذي يدير التطوير والقرارات الإستراتيجية والمالية للشركة. يضعون أهداف وميزانيات الإدارات ، ويضعون السياسات والإجراءات في مكانها ، ويديرون العقود والمفاوضات ، ويتخذون قرارات الموظفين. يتبنى المدير التنفيذي أيضًا تدابير لتعزيز كفاءة المنظمة. في حين أنهم يعملون لساعات طويلة في كثير من الأحيان ، إلا أنهم لا يعملون في عطلات نهاية الأسبوع.
المدراء التنفيذيين، رؤساء التشغيل, كبار المسؤولين الماليينورؤساء البلديات والمدراء ورؤساء المطافئ هم أمثلة على المديرين التنفيذيين. غالبًا ما تقوم المنظمات غير الهادفة للربح بتعيين مديرين تنفيذيين لديهم مسؤوليات مماثلة لمسؤوليات المديرين التنفيذيين ، ومع ذلك ، قد تختلف بعض المعايير.
أهمية وجود مدير تنفيذي
كما يمكنك أن تتوقع ، فإن كبار المديرين يجلبون الكثير إلى الطاولة. التنفيذيون ضروريون بشكل خاص لأنهم:
# 1. شجع التعاون
المديرين التنفيذيين ضروريون لمجموعة متنوعة من الأسباب. أولاً وقبل كل شيء ، هم مسؤولون عن تشجيع تعاون الفريق. يعد التعاون بين أعضاء الفريق ، وكذلك بين المدير التنفيذي ومديري الأقسام الآخرين ، أمرًا بالغ الأهمية للإنتاجية والكفاءة.
بدون العمل معًا لتحقيق النجاح الجماعي ، يصبح من الصعب للغاية على الفريق الوصول إلى أهداف الفريق ؛ المدير التنفيذي مسؤول عن تعزيز التواصل والتعاون السلس والمتسق والمستمر بين الموظفين لضمان تحقيق هذا النجاح الجماعي.
# 2. تعزيز التوسع في الأعمال التجارية
يعزز المديرون التنفيذيون نجاح الأعمال من خلال التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يعملون لتحقيق نفس الهدف. نظرًا لأن دور الإدارة التنفيذية يستلزم القدرة على شرح الأهداف والغايات بشكل صحيح ، فقد يضمن المحترف ذو القدرات اللازمة أن يكون الجميع في نفس الصفحة وأن الجميع يشعر بالاستعداد للمساهمة في تحقيق إنجازات تنظيمية أكبر.
تترجم هذه الأهداف التنظيمية في النهاية إلى نمو الأعمال. إن تركيز المدير التنفيذي على النمو والعمل ذي القيمة الأعلى هو ما يجعله حيويًا للغاية في تعزيز نمو الأعمال.
# 3. تعزيز حل المشكلات بشكل فعال
لا يبحث المدير التنفيذي الذكي فقط عن طرق لتحسين المنظمة باستمرار على أساس منتظم ، بل يطور أيضًا خطة لوضع هذه الفرص للتحسين المستمر موضع التنفيذ.
المدير التنفيذي هو شريك استراتيجي مهم يجب أن يكون على دراية بمعظم الوظائف اليومية لإداراتهم من أجل تحديد المجالات التي بها مشاكل وإيجاد حلول من شأنها إعادة تنظيم الفريق ليكون أكثر نجاحًا وتجنب هذه الأنواع من نقاط الألم في المستقبل. يحل المديرون التنفيذيون المشكلات اليومية المعقدة بينما يقومون أيضًا بتدريب موظفيهم على كيفية التعامل مع هذه السيناريوهات.
ماذا يفعل المدير التنفيذي؟
يتحكم المدير التنفيذي في عمليات وأنشطة القسم ويضمن أن كل شيء يعمل بشكل صحيح. يمكنك العمل كمدير تنفيذي في مجموعة من الصناعات ، مثل التصنيع أو البناء أو الخدمات الفنية. نتيجة لذلك ، قد تختلف مسؤولياتك المحددة في دورك. فيما يلي بعض المهام الأكثر شيوعًا للمدير التنفيذي:
- تنفيذ سياسات وإجراءات القسم لتحقيق الأهداف
- تخصيص موارد وميزانيات القسم
- التعاون مع إدارات الشركة الأخرى ومديريها
- التعامل مع تجنيد وفصل الموظفين
- مساعدة الموظفين في تطويرهم المهني
- إنشاء تقارير مرحلية على مستوى القسم للإدارة العليا
- إدارة العقود والتفاوض عليها
- تزويد المديرين بالتغذية الراجعة والنقد البناء
- التأكد من التزام إدارتهم بالميزانية
- إنشاء أهداف طويلة المدى للقسم
كيف يختلف المديرون التنفيذيون عن الأنواع الأخرى من المديرين؟
على الرغم من أن المديرين التنفيذيين قد يكون لديهم التزامات ومواهب مماثلة لتلك الخاصة بالمهن الأخرى ، إلا أنهم عادة ما يكون لديهم مهام وقدرات خاصة بهم مرتبطة بصناعتهم المحددة. يتعامل المديرون التنفيذيون ومديرو الحسابات ، على سبيل المثال ، مع العملاء ، ومع ذلك ، يعمل المدير التنفيذي مع عملاء جدد ويعمل مدير الحسابات مع العملاء الحاليين.
مديرو الحسابات مسؤولون أيضًا عن حسابات العملاء ومساعدة فرق الحساب بشكل عام. ضع في اعتبارك أن بعض الشركات توظف شخصًا واحدًا لملء مسؤوليتين متطابقتين ، مثل المدير التنفيذي ومدير الحساب. قد تختلف وظيفة المدير التنفيذي أيضًا حسب الصناعة والمنظمة.
متطلبات المدير التنفيذي
للحصول على وظيفة المدير التنفيذي ، يجب أن تكون لديك المؤهلات اللازمة. فيما يلي المتطلبات الأكثر شيوعًا للمدير التنفيذي:
#1. التعليم
تختلف متطلبات التعليم للمدير التنفيذي حسب الصناعة ونوع الشركة. في حين أن درجة البكالوريوس مقبولة ، فإن معظم المديرين التنفيذيين حاصلون على درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة مماثلة. يمكن أن يضعك السعي للحصول على درجة علمية متقدمة على المرشحين الآخرين ويجعلك أكثر جاذبية لمديري التوظيف. غالبًا ما تكون درجة الدكتوراه مطلوبة في مجالات الرعاية الصحية أو المجالات التعليمية.
# 2. تمرين
يطلب بعض أصحاب العمل تدريبًا متخصصًا ، اعتمادًا على العمل. نظرًا لأن هذه وظيفة قيادية ، فمن الأهمية بمكان إكمال التدريب في أدوار أخرى على مستوى الدخول والمتوسط قبل الانتقال إلى هذه الوظيفة. غالبًا ما يفضل أصحاب العمل المديرين التنفيذيين الذين لديهم خبرة لا تقل عن خمس سنوات في قطاعهم.
# 3. مهارات
بصفتك مديرًا تنفيذيًا ، يجب أن تكون لديك مهارات شخصية قوية للمساعدة في السلع والعمليات الثابتة ، فضلاً عن المهارات التقنية للمساعدة في مسؤوليات أكثر تخصصًا.
مهارات المدير التنفيذي
المسؤولون التنفيذيون مسؤولون عن قيادة عمل الآخرين والإشراف عليه ، واتخاذ خيارات استراتيجية عالية المستوى ، وتمثيل الشركة لأصحاب المصلحة الخارجيين.
ونتيجة لذلك ، فإنهم يحتاجون إلى مجموعة متنوعة من المواهب ليكونوا فعالين في مهنتهم. تتضمن بعض القدرات الوظيفية الأساسية لمنصب المدير التنفيذي ما يلي:
#1. قيادة
لتحقيق أهداف المنظمة ، يجب أن يكون المديرون التنفيذيون قادرين على إلهام وتحفيز فرقهم. وهذا يشمل تخصيص الواجبات بشكل صحيح وتقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق.
# 2. التفكير الاستراتيجي
يجب على المديرين التنفيذيين التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مستنيرة تؤثر على المسار طويل الأجل للشركة. وهذا يتطلب تحليل البيانات ، والنظر في العديد من الاحتمالات ، والتنبؤ بنتائج الإجراءات المختلفة.
# 3. الاتصالات
يجب أن يكون المديرون التنفيذيون قادرين على التواصل بشكل فعال مع مجموعة متنوعة من الأفراد ، بما في ذلك الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. يتضمن ذلك القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح ، وتقديم المعلومات بوضوح ودقة ، والاستماع بفعالية للآخرين.
# 4. حل المشاكل
يجب أن يكون التنفيذيون قادرين على تحديد المشكلات ومعالجتها بسرعة وكفاءة. وهذا يستلزم القدرة على جمع المعلومات وتحليلها ، ودراسة العديد من الاحتمالات ، واتخاذ القرارات التي تصب في مصلحة الشركة.
# 5. إدارة الوقت
للمديرين التنفيذيين واجبات عديدة ويجب أن يكونوا قادرين على إدارة وقتهم بكفاءة من أجل الوفاء بالمواعيد النهائية وتحقيق الأهداف التنظيمية. يتضمن ذلك تحديد أولويات المهام والتفويض الفعال وإدارة العديد من المشاريع في نفس الوقت.
# 6. ادارة مالية
تتضمن العديد من وظائف الإدارة التنفيذية قدرًا من الميزانية ومسؤولية إدارة الموارد المالية. وهذا يتطلب فهمًا أساسيًا للمبادئ المالية بالإضافة إلى القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تخصيص الموارد.
الفهم التقني الفريد لمجالهم أو قطاعهم ، بالإضافة إلى المهارات الشخصية القوية والقدرة على العمل بشكل جيد في فريق ، هي قدرات أخرى قد يحتاجها المدير التنفيذي.
راتب مدير تنفيذي
يتم تحديد أجر المدير التنفيذي من خلال مجموعة متنوعة من المعايير ، بما في ذلك الصناعة والمنظمة التي يعملون فيها ، ودرجة خبرتهم ، وتعليمهم ومؤهلاتهم. يبلغ متوسط الدخل السنوي لكبار المسؤولين التنفيذيين ، بما في ذلك المديرين التنفيذيين ، 104,980،XNUMX دولارًا ، وفقًا لبيانات من مكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل (BLS).
يتمتع المديرون التنفيذيون بنظرة وظيفية مشرقة عادةً ، حيث تعتمد الشركات من جميع الأحجام على القيادة والإدارة الجيدين لتحقيق أهدافها. وفقًا لـ BLS ، من المتوقع أن تتوسع وظيفة كبار التنفيذيين بنسبة 5 ٪ من 2019 إلى 2029 ، وهو تقريبًا نفس المتوسط لجميع المهن. ومع ذلك ، فإن النظرة المستقبلية للوظيفة تختلف باختلاف الصناعة والمنظمة ، وغالبًا ما تكون المنافسة على أدوار الإدارة العليا شرسة.
من الأهمية بمكان أن نتذكر أن أجور المديرين التنفيذيين وفرص العمل ستختلف اعتمادًا على الصناعة والمنظمة التي يعملون بها. قد تدفع بعض القطاعات والمؤسسات أكثر ولديها فرص عمل أفضل من غيرها.
كيف تصبح مدير تنفيذي
لتصبح مديرًا تنفيذيًا ، يمكنك القيام بالخطوات التالية:
# 1. احصل على درجة البكالوريوس.
درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة ، مثل إدارة الأعمالأو الإدارة أو المالية ، مطلوب من قبل العديد من المنظمات للمديرين التنفيذيين. قد يكون الحصول على شهادة في مجال معين ، مثل الرعاية الصحية أو التكنولوجيا ، مفيدًا أيضًا.
# 2. اكتساب الخبرة
تتطلب معظم وظائف الإدارة التنفيذية ما لا يقل عن 5-10 سنوات من الخبرة في القيادة أو الإدارة. التدريب الداخلي ، والمناصب الإدارية على مستوى المبتدئين ، وتولي أدوار قيادية داخل مؤسستك الحالية كلها طرق لاكتساب الخبرة.
# 3. تحسين قدراتك
لكي يكونوا فعالين في وظائفهم ، يجب أن يمتلك المديرون التنفيذيون مجموعة متنوعة من القدرات. يمكن اكتساب هذه القدرات من خلال التعليم وبرامج التدريب والخبرة أثناء العمل.
# 4. أكمل تعليمك.
قد تتطلب بعض وظائف الإدارة التنفيذية درجة الماجستير أو أعلى ، وقد يساعدك التعليم الإضافي على التميز في سوق العمل. ضع في اعتبارك الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في صناعة أو تخصص معين.
# 5. بناء الشبكات والعلاقات
يمكن أن تساعدك العلاقات مع العاملين في مجال الصناعة على التعرف على آفاق العمل ووضع قدمك في باب الشركات التي تريد العمل فيها. يمكن العثور على فرص التواصل في الأحداث الصناعية والمنظمات المهنية ومجموعات الإنترنت.
# 6. استمر في التعلم
يتطور عالم الشركات باستمرار ، ويجب على كبار المديرين مواكبة أحدث التطورات في صناعتهم. واصل تعليمك ، واقرأ المجلات المتخصصة في الصناعة ، وشارك في فرص التطوير المهني لتحقيق ذلك.
آفاق التقدم للمدير التنفيذي
سيتم تحديد إمكانيات ترقية المديرين التنفيذيين من خلال الصناعة والمنظمة التي يعملون فيها ، بالإضافة إلى درجة خبرتهم وتعليمهم. قد يتم ترقية بعض المديرين التنفيذيين إلى مناصب قيادية أعلى مستوى داخل شركتهم ، مثل الرئيس التنفيذي أو الرئيس. قد يختار الآخرون تطوير حياتهم المهنية من خلال الانتقال إلى مؤسسة أكبر أو أكثر شهرة.
يمكن للمديرين التنفيذيين أيضًا تطوير حياتهم المهنية من خلال تولي واجبات جديدة أو التركيز على مجال معين ، مثل التمويل أو التسويق أو العمليات.
ما هو دور المدير التنفيذي؟
المدير التنفيذي مسؤول عن مجموعة واسعة من المهام عالية المستوى مثل التوظيف والإقالة ووضع الميزانية وعقد الاجتماعات وإدارة أعباء العمل لأعضاء الفريق في مجالاتهم المحددة في المنظمة.
ما هو مستوى المدير التنفيذي؟
المسؤول التنفيذي هو مسؤول رفيع المستوى مسؤول عن تنفيذ الخطط والسياسات الإستراتيجية للمؤسسة.
هل المدير التنفيذي أعلى من المدير؟
باختصار ، يجب أن يشرف المسؤول التنفيذي على الوظيفة الإدارية للمنظمة. المدير التنفيذي هو عضو أعلى مرتبة في شركة من أ مدير.
هل المدير التنفيذي أعلى من مدير أول؟
لا ، المدير الأول ليس عضوا في الفريق التنفيذي. المدير هو أدنى مستوى من الإدارة ، يليه المدير الأول ، وأخيراً المدير التنفيذي أو المدير العام. في شركة كبيرة ذات مستويات إدارية متعددة ، غالبًا ما يقدم مدير أول تقاريره إلى مدير تنفيذي.
هل المدير التنفيذي هو الرئيس التنفيذي؟
بصفتك مديرًا تنفيذيًا ، فأنت مسؤول عن قسم معين. بصفتك مديرًا تنفيذيًا شاملاً ، يمكن أن تُعرف باسم الرئيس التنفيذي أو الرئيس التنفيذي. مديرو العمليات ، أو COOs ، والرؤساء الماليون ، أو المديرون الماليون ، هما مناصب إدارية عليا أخرى.
ما هو الفرق بين المدير والمدير التنفيذي؟
المدير هو الشخص المسؤول عن أنشطة مجموعة من الموظفين في المؤسسة. باختصار ، يجب أن يشرف المسؤول التنفيذي على الوظيفة الإدارية للمنظمة. المدير التنفيذي هو عضو أعلى مرتبة في الشركة من المدير.
من هو دون المدير التنفيذي؟
نواب الرئيس إما أقل مباشرة من C Suite أو أقل بقليل من مستوى الرئيس.
وفي الختام
إذا كنت ترغب في تعيين مدير تنفيذي لمؤسستك الصغيرة أو الكبيرة ، فقد تساعدك الإرشادات المذكورة أعلاه في معرفة الواجبات التي يجب أن تفوضها لهم. علاوة على ذلك ، تناقش هذه المقالة الفوائد التي قد تقدمها الإدارة التنفيذية لشركتك ، بغض النظر عن حجمها. لذلك ، قم بالاختيار المناسب واختر أفضل مدير تنفيذي أو مساعد من السير الذاتية انت تستقبل.
مقالات ذات صلة
- ما هو المساعد التنفيذي: الوصف الوظيفي والواجبات والراتب
- راتب مدير المبيعات: ما هو مقدار راتب مدير المبيعات؟
- مدير مشروع مساعد: الوصف الوظيفي والواجبات والراتب
- الراتب التنفيذي للحساب: ما مقدار ما يصنعونه في عام 2023؟
مراجع حسابات
