غيّر وباء Covid-19 المواقف تجاه عالم العمل بشكل كبير خلال العامين الماضيين ، وأبرزها حقيقة أنه يمكن إنجاز العديد من الوظائف من منازل الموظفين المريحة. يعني هذا الانتقال أن الموظفين يحتاجون الآن إلى المزيد من الحوافز للقدوم إلى المكتب ، وعندما يقترن بنقص المهارات المزمن في مجموعة متنوعة من الصناعات والأحداث مثل The Great Recession ، يتطلع المحترفون إلى ما هو أبعد من الراتب لمعرفة المزايا الأخرى التي يمكن أن تقدمها المنظمات. في هذا المنشور ، بحثنا في الفوائد الفريدة لشركات التكنولوجيا وشركات التحكم عن بعد والرعاية الصحية من جميع أنحاء العالم لتحديد أولئك الذين لديهم أفضل حزم موظفين.
هناك سبب لتصنيف شركات التكنولوجيا وأجهزة التحكم عن بُعد والرعاية الصحية على أنها أفضل أماكن العمل. تحقق من أفضل شركات التكنولوجيا ، وأجهزة التحكم عن بعد ، والرعاية الصحية أدناه لمعرفة أكثر ما يثير إعجاب الموظفين ، وقم بإعداد سيرتك الذاتية إذا كنت مهتمًا بمزايا الشركة.
الشركات التي تقدم أفضل حزم الفوائد
تتمثل إحدى ميزات العثور على وظيفة رائعة في أنها تأتي عادةً مع مزايا ممتازة للموظفين. تقدم العديد من الوظائف ذات الأجور الأفضل تأمينًا طبيًا بالإضافة إلى أيام إجازة مدفوعة الأجر. العديد من المنظمات تذهب إلى أبعد من ذلك بكثير. الشركات التي تقدم حزم مزايا تنافسية تجذب كبار الموظفين.
لقد اشتهرت هذه الشركات بتقديم مزايا وحزم استثنائية. نعتقد أن هذه الشركات تقدم أفضل حزم الفوائد.
# 1. قوة المبيعات
لا عجب أن Salesforce تعتبر واحدة من أعظم الشركات لمزايا الموظفين. تكافئ هذه الشركة التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها موظفيها ببرامج الصحة والعطلات والتعليم.
يمكن للموظفين توفير ما يصل إلى 510 دولارات من الدخل المعفى من الضرائب لتعويض مصاريف وقوف السيارات والتنقل. كل شهر ، ستعيد شركة البرمجيات ما يصل إلى 100 دولار مقابل الأنشطة التي تفيد موظفيها (وعائلاتهم!).
# 2. مايكروسوفت
تشتهر Microsoft على نطاق واسع بأنها واحدة من الشركات الرائدة في مجال الكمبيوتر والبرامج في العالم. كانت قيمة الشركة مذهلة بقيمة 143 مليار دولار في وقت الفحص المسبق. بيل جيتس ، مؤسس شركة مايكروسوفت ، هو المسؤول عن معظم نجاح الشركة. يستحق موظفو الشركة الهائلون أيضًا الاعتراف ببراعتهم الصناعية.
# 3. موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك
Facebook هو عملاق للشبكات الاجتماعية أسسه مارك زوكربيرج وتبلغ قيمته الآن 527 مليار دولار. مع وجود روابط مع جميع الشركات تقريبًا والعمليات العامة والخاصة وعدد كبير من المستخدمين المرتبطين الآخرين ، فإن مصطلح "نجاح" هو اختصار لوصف هذه المنظمة. بشكل مناسب ، يسمح Facebook لبعض من نجاحه الهائل بالتسرب إلى موظفيه في شكل امتيازات فائدة رائعة.
# 4. بنك امريكي
بنك أوف أمريكا هو شركة مصرفية مهمة في الولايات المتحدة اليوم. ما بدأ في عام 1998 بصفته عملية شراء لبنك أمريكا من قبل Nation's Bank نما ليصبح أحد أكبر البنوك في العالم. تم تقدير إجمالي أصول Bank of America بحوالي 2.819 تريليون دولار في وقت الشيك السابق.
# 5. باتاغونيا
على الرغم من أن شركات التكنولوجيا تحظى بأكبر قدر من الاهتمام لامتلاكها مزايا استثنائية ، يمكن العثور على امتيازات رائعة في مجموعة متنوعة من الصناعات المختلفة. باتاغونيا ، شركة ملابس خارجية ، يقع مقرها الرئيسي في فينتورا ، كاليفورنيا.
قدمت باتاغونيا رعاية الأطفال في الموقع لموظفيها لأكثر من 33 عامًا. يحصل موظفوها على حرية الوصول إلى الدراجات وألواح التزلج والدراجات البخارية. وفقًا لصحيفة The Washington Post ، يمكن للموظفين أيضًا حضور دورات اليوغا المجانية.
# 6. خطوط ساوث ويست الجوية
إذا كنت تستمتع بالسفر ، فإن Southwest هي بلا شك واحدة من أفضل شركات الطيران التي تقدم حزم مزايا ممتازة. يوفر للموظفين وعائلاتهم حرية الوصول إلى رحلات الجنوب الغربي. يُمنح الموظفون تصاريح ضيف تسمح لأصدقائهم بمرافقتهم في رحلات مجانية.
عندما يشتري الموظفون أسهمًا في الشركة ، فإنهم يحصلون على خصم 10٪. تقاسم الأرباح وخطة التقاعد 401 ألف متاحة أيضًا للموظفين.
# 7. كليف بار
هذه الشركة المصنعة للوجبات الخفيفة المعروفة هي واحدة من أفضل الشركات لحزم الفوائد. يحتوي Clif Bar على عدد مذهل من الفوائد. يمكن للموظفين استخدام مرافق التمرين واستعارة الدراجات والتشاور مع خبراء التغذية مجانًا.
تعوض هذه الشركة الموظفين لمدة تصل إلى 150 دقيقة من وقت الصالة الرياضية في الأسبوع. يمكنهم الاختيار من بين عدة فصول ، مثل الغزل واليوجا وتسلق الصخور.
سيدفع Clif Bar ما يصل إلى 350 دولارًا كتكاليف دخول للأنشطة الرياضية بما في ذلك سباقات الماراثون والدراجات الجبلية. كما أنه يوفر مكافآت عندما يستخدم الموظفون وسائل نقل صديقة للبيئة أو يقومون بتعديل منازلهم بمكونات موفرة للطاقة.
# 8. طاقة تشيسابيك
شركات الطاقة هي في بعض الأحيان الشركات التي لديها أفضل حزم الفوائد التي تذهب إلى أعلى وأعلى. إن شركة تشيسابيك للطاقة هي خير مثال على ذلك. هذه الشركة ، ومقرها مدينة أوكلاهوما ، هي ثاني أكبر منتج للغاز الطبيعي في العالم. تشيسابيك هي أيضًا شركة الحفر الأكثر نشاطًا في الولايات المتحدة لآبار الطاقة البرية.
عادةً ما يُنظر إلى حزمة مزايا Chesapeake Energy على أنها من الدرجة الأولى ، في فكرة مشاركة جزء من نجاحها مع موظفيها.
شركات التكنولوجيا مع أفضل الفوائد
تشتهر شركات التكنولوجيا بشكل خاص بخطط مزايا الموظفين الخاصة بها ، ومع احتدام المنافسة على كبار الموظفين ، فإنها تزيد من لعبتها. لقد قمنا بتجميع قائمة بشركات التكنولوجيا التي لديها خطط مزايا تتجاوز المعايير العادية.
من الجدير بالذكر أنه على عكس شركات التكنولوجيا التي تؤكد على الحوافز "الرائعة" مثل الوجبات الخفيفة المجانية ووحدات تحكم Xbox وطاولات كرة الطاولة ، فإن قائمتنا تركز على الفوائد الحقيقية التي تؤثر على جودة حياة الموظف على المدى الطويل. بالطبع ، توفر بعض الشركات كليهما — لكن من المهم التركيز على الفوائد الأكثر صلة باحتياجاتك.
فيما يلي شركات التكنولوجيا التي لديها برامج مبتكرة لمزايا الموظفين في عام 2023.
# 1. نيتفليكس
تشتهر ثقافة موظفي Netflix ، وهي تخفي نظامًا ثريًا لمزايا الموظفين تحت الغموض. يتلقى الموظفون إجازة غير محدودة مدفوعة الأجر وطعامًا مجانيًا بالإضافة إلى الرعاية الصحية ، وبرنامج مطابقة التبرعات الخيرية ، وتأمين كبير على الحياة ، وساعات مرنة.
تسعى العديد من شركات التكنولوجيا إلى محاكاة سياسة "العمل بذكاء وليس بجهد أكبر". وفقًا لموقعهم على الويب ، "ليس لدينا يوم عمل محدد من 9 إلى 5 أيام عمل ، لذلك لم نحدد سياسات إجازة للموظفين بأجر أيضًا. لا نحدد جدولًا زمنيًا للعطلات والإجازات ، لذا يمكنك ملاحظة ما هو مهم بالنسبة لك - بما في ذلك وقت احتياج عقلك وجسمك إلى الراحة ".
#2. سبوتيفي
مستوحاة من تراثها السويدي ، توفر منصة بث الموسيقى قائمة رائعة من البدائل المفيدة. من بين هذه العطلات الرسمية المرنة ، والتي تسمح للموظفين بالاحتفال بالعطلات التي تهمهم. وفقًا لبيانات SHRM ، يوفر 18٪ فقط من جميع أصحاب العمل ميزة إجازة التبديل للموظفين بدوام كامل ، مما يضع Spotify في طليعة الصناعة.
# 3. موتوس
من خلال ثقافة الشركة التي تدعي "تحسين حياة العمل" ، سارعت Motus في الحديث من خلال إنشاء حزمة مزايا كبيرة. من عضويات الصالة الرياضية التي يرعاها الموظفون وأيام الخدمة إلى مباراة 401 (ك) ، تقدم شركة برمجيات إدارة القوى العاملة المتنقلة التي تتخذ من بوسطن مقراً لها كل شيء.
# 4. أمازون
يتمتع الآلاف من موظفي أمازون ، من المهندسين إلى عمال المستودعات ، بمجموعة متنوعة من المزايا المتميزة. من بين هذه التأمينات قصيرة وطويلة الأجل مدفوعة من قبل الشركة ، بالإضافة إلى ما يصل إلى 5,000 دولار كتعويض عن رسوم التبني المعتمدة. كجزء من خطة التعويضات العالمية ، يحصل موظفو أمازون أيضًا على وحدات مخزون مقيدة (RSUs).
# 5. أدوبي
مع إجازة غير محدودة مدفوعة الأجر وفرص العمل من المنزل باعتبارها اثنتين فقط من مزايا الموظفين العديدة في Adobe ، فليس من المستغرب أن تكون الشركة قد جعلت اختيار موظفي Glassdoor أفضل أماكن العمل لعام 2023. يعد التطوير الوظيفي للموظف أمرًا حيويًا أيضًا ، وتقدم Adobe مجموعة متنوعة من مبادرات التدريب والإرشاد. هذا أمر مهم لأن العديد من الأشخاص في مجال التكنولوجيا يميلون إلى القفز على الوظائف إذا لم يشعروا بالتحدي.
# 6. جينينتيك
تشتهر شركة التكنولوجيا الحيوية هذه بقائمة واسعة من مزايا الموظفين ، وهذا هو السبب في أنها تظهر بشكل روتيني في أفضل شركات Fortune للعمل في القوائم. أيام مرضية مدفوعة الأجر غير محدودة ، وأسابيع عمل مخفضة ، ومساعدة تصل إلى 10,000 دولار في الرسوم الدراسية ، ورعاية الأطفال في الموقع ، والرعاية الصحية الممتازة هي مجرد البداية. هناك أيضًا وسائل راحة أخرى مصممة لجعل الحياة أسهل ، مثل مرافق غسيل السيارات في الموقع وخدمات تصفيف الشعر وإصلاح الدراجات.
# 7. سيسكو
التغطية الطبية الشاملة ، وإجازة الأمومة / الأبوة ، وساعات العمل المرنة ، والحوافز الممتعة (بما في ذلك ميزانية احتفالات الفريق ربع السنوية) ، والمكافآت السنوية كلها جزء من تفاني Cisco في الحفاظ على موظفيها "سعداء وبصحة جيدة" ، كما هو مذكور على موقع الشركة الإلكتروني .
يمكن للموظفين الحصول على تعويض عن الرسوم الدراسية ورسوم المختبرات والكتب الدراسية في كلية معتمدة. ليس من السهل دائمًا دعم الموظفين الذين يرغبون في توسيع معارفهم وقدراتهم ، وهذا هو سبب تميز Cisco بكرمها في هذا المجال.
الشركات البعيدة مع أفضل الفوائد
يمكن أن يكون العمل عن بُعد مفيدًا جدًا ، لكن امتيازات المكتب لم تعد متوفرة ، وتتغير المزايا لتعكس الوضع الطبيعي الجديد. أيضًا ، يجب على الشركات البعيدة التأكد من أن حزم مزايا الموظفين لديها تعتني بموظفيها ، حتى لو كانوا منتشرين في جميع أنحاء البلاد.
إذا كنت تبحث عن شركات بعيدة تتخطى المألوف ، فقد قمنا بتجميع قائمة ببعض أفضل مزايا الشركات الناشئة التي توظف عن بُعد.
# 1. يتكلم بوضوح
مع التركيز على التوازن بين العمل والحياة ، توفر أرتيكولات PTO مرنة ، وجلسات للصحة العقلية ، وتغطية صحية وطبية بمستوى Fortune 500 لفريقها البعيد بنسبة 100٪. إذا كان هذا يبدو مثيرًا للاهتمام ، فابحث عن الوظائف مع شركة برمجيات رائدة في مجال التعلم الإلكتروني ومقرها نيويورك ، نيويورك.
# 2. آلي
Automattic هي شركة أخرى موزعة بالكامل مع فريق منتشر في 50 دولة. يستفيد أعضاء الفريق من مجموعة متنوعة من الامتيازات الاستثنائية ، بما في ذلك سياسة الإجازة المفتوحة مع الحد الأدنى من هدف الاستخدام ، وراتب الصحة ، وفرص التطوير المهني.
# 3. جيت لاب
يتم تشجيع أعضاء فريق GitLab على أخذ إجازة لا تقل عن 25 يومًا بفضل سياسة PTO المرنة. يستفيد أعضاء الفريق أيضًا من الجداول الزمنية المرنة ، ومزايا الصحة والعافية المصممة خصيصًا لبلدهم الأصلي ، وامتيازات أخرى مثل سياسة الإجازة الوالدية السخية. GitLab ، "منصة مفتوحة المصدر للتعاون في الكود" ، تخدم أكثر من 100,000،XNUMX منظمة على مستوى العالم.
# 4. تتبع وقت الحصاد
Harvest هي شركة تقنية ناشئة توفر منصة لتتبع الوقت والفواتير وإدارة المشاريع لأكثر من 70,000 مؤسسة على مستوى العالم. يستفيد الموظفون في الشركة من إجازة شتوية طويلة ، وتأمين طبي ، و 401 (ك) مع تطابق الشركة.
# 5. هوتجار
Hotjar هي شركة عالمية سريعة النمو تعمل على تحسين معدل التحويل ولديها موظفين عن بُعد في جميع أنحاء العالم. تتمتع القوى العاملة عن بُعد بإمكانية الوصول إلى راتب الإجازة ، والمكتب المنزلي ، وأموال مساحة العمل المشتركة ، فضلاً عن إجازة سخية وسياسة خيارات الأسهم.
# 6. الدافع الإبداعي
Impulse Creative هي شركة تسويق رقمي وعلامات تجارية متخصصة في توجيه العملاء إلى أفضل طريق لتحقيق أهدافهم. بالإضافة إلى 100٪ تأمين صحي للموظفين مدفوعة الأجر من الشركة ، يتمتع أعضاء الفريق بإجازة غير محدودة ، وإجازات مدفوعة الأجر ، وإجازة مرضية.
# 7. زابير
Zapier هي أداة أتمتة تطبيقات ويب شائعة تجعل من السهل ربط تطبيقات الويب التي يستخدمها الأشخاص بالفعل. لا تنظر إلى أبعد من Zapier إذا كنت تريد أن تصبح رحلاً رقميًا. إلى جانب الاستقلال الجغرافي ، تتمتع "Zapiens" بسياسة إجازة غير محدودة ، ورعاية صحية رائعة ، وتغطية أسنان ، ورؤية ، وراتب لإعداد المكتب المنزلي.
# 8. زينجا
وصفت Zynga نفسها بأنها أفضل مطور عالمي للألعاب الاجتماعية الأكثر شيوعًا لمنصات الويب والهواتف المحمولة. بصرف النظر عن الأجر التنافسي ، يمكن لموظفي Zynga الاستفادة من سياسات الإجازات المرنة والمبادرات الصحية ووسائل الراحة المثيرة مثل غرف الألعاب والمناسبات الاجتماعية.
شركات الرعاية الصحية بأفضل المزايا
فيما يلي خمس شركات تقدم وظائف ذات مزايا في مجالات الرعاية الصحية والأدوية والتأمين الصحي:
# 1. ايتنا
Aetna هي شركة تأمين صحي مكرسة لجعل المجتمعات أكثر صحة. عملهم يغير أعمال الرعاية الصحية من خلال تزويد الأطباء والمرضى بالأدوات والموارد. لدى Aetna مناصب بعيدة متاحة في إدارة المشاريع وتطوير التطبيقات وإدارة الحالات والاستشارات. كما يقومون بتوظيف ممرضات مراجعة الاستخدام ، وممرضات تعويضات العمال ، وممرضات إدارة الجودة. غالبًا ما تتميز وظائف Aetna بإجازة مدفوعة الأجر ومزايا التأمين الصحي.
# 2. تغيير الرعاية الصحية
شركة Change Healthcare هي شركة تكنولوجيا طبية. يمكن للعملاء وأصحاب المصلحة في مجال الرعاية الصحية الاعتماد عليهم في حلول البرامج والشبكات. يتم تقديم العمل عن بعد في Change Healthcare للمدققين والقراء السريريين ومحللي ضمان الجودة والمبرمجين.
# 3. هيومانا
شركة تأمين في مجال الصحة والعافية. يمكن لمراجعي الممرضات والملاحين الممرضات ومنسقي رعاية خروج الممرضات المسجلين العمل من المنزل. التوظيف عن بعد بما في ذلك المتخصصين في استرداد السجلات ومستشاري التسويق ومديري الرعاية الميدانية متاح أيضًا. توفر هيومانا لموظفيها بانتظام مزايا مثل التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين على الأسنان والتأمين على الرؤية وبرامج التقاعد.
# 4. Parexcel
Parexel هي شركة للأدوية الحيوية والأجهزة الطبية ، مع أكثر من 20,000 شخص حول العالم. يجرون البحوث السريرية ويحققون تقدمًا طبيًا وتكنولوجيًا. تقوم Parexel بتوظيف الموظفين عن بُعد لإجراء البحوث السريرية وتحليل البيانات. يقومون بتوظيف مديري المشاريع ومطوري الأعمال والاستشاريين. يعد التأمين الصحي وتغطية الأدوية الموصوفة والمكافآت من المزايا الوظيفية الشائعة.
# 5. UnitedHealth Group Inc.
United Health Group هي منظمة رعاية صحية متنوعة تخدم الشركات والمستهلكين في جميع أنحاء القطاع. إنهم يسعون جاهدين لتوفير المنتجات والخدمات المتطورة التي تشجع المجتمعات الصحية. الممرضات المسجلات للجودة السريرية ، والممرضين المسجلين في الممارسة السريرية ، والممرضات المسجلين في التقييم هم من بين مختلف المهن البعيدة المتوفرة في UnitedHealth Group.
ما هي حزمة المزايا الجيدة؟
حزمة المزايا عبارة عن مجموعة من التعويضات غير المتعلقة بالأجور تكمل راتب الموظف. الأمر متروك للشركة لاختيار ما تقدمه في حزمة المزايا ، ويمكن أن تختلف بين الموظفين الأفراد اعتمادًا على بعض متطلبات مناصبهم. ستكون بعض المزايا خاضعة للضريبة ، لذا تحدث مع محاسبك لتحديد ما ينطبق عليك.
هل يمكنني الحصول على وظيفة بمزايا جيدة والدفع؟
نعم ، من الممكن الحصول على وظيفة تقدم مزايا ودخلًا جيدًا. ومع ذلك ، فمن الضروري في كثير من الأحيان أن يكون لديك مزيج من التعليم والمهارات والخبرة والمثابرة في البحث عن وظيفة.
ما هي الفوائد التي يريدها الموظفون؟
يعد وقت الإجازة المدفوعة والوقت المرضي والجدول الزمني المرن من المزايا الأساسية أيضًا.
ما هي الشركات التقنية التي تتمتع بأفضل الامتيازات والفوائد؟
أفضل الشركات من حيث الامتيازات والمزايا:
- الطوب.
- عبر Airbnb.
- التفاح.
- أتلاسيان.
- سيسكو.
- الفيسبوك.
- جوجل.
- محور.
وفي الختام
في الختام ، تقدم العديد من شركات التكنولوجيا وأجهزة التحكم عن بعد والرعاية الصحية مزايا رائعة لموظفيها. يمكن أن تشمل هذه المزايا التأمين الصحي ، وخطط التقاعد ، والإجازة المدفوعة ، وغيرها من الامتيازات مثل سداد الرسوم الدراسية ومبادرات الصحة. تجذب الشركات التقنية وشركات التحكم عن بُعد والرعاية الصحية التي تتمتع بأفضل المزايا بشكل عام كبار الشخصيات وتحتفظ بهم ، الأمر الذي يمكن أن يوفر لهم ميزة تنافسية في أسواقهم.
- أعلى 45 امتيازات ومزايا للموظفين: كيفية استخدامها بفعالية
- أفضل 2023 شركات تقنية للعمل (محدث)
- حزمة التعويض: نظرة عامة ، أمثلة ، وأفضل ممارسة لعام 2023
- 2023 أفضل أفكار بدء التشغيل التكنولوجي المربحة للمبتدئين
- إجازة غير محدودة: التعريف والسياسة وكيف تعمل
- نصائح للعمل بذكاء وليس بجهد أكبر: 11+ نصيحة للنجاح
- كيف تنمي عملك: الدليل النهائي
مراجع حسابات
