يعد تعيين الموظفين أحد أفضل الاستراتيجيات لتنمية منظمة عملك. هذا لأنهم يساعدونك في إدارة الشركة من خلال أداء بعض المهام الأساسية بشكل يومي. ومن ثم ، فإن أفضل طريقة لتوظيف عمال مناسبين لمؤسستك هي الشراكة مع أفضل وكالات التوظيف المؤقتة للمساعدين الإداريين والوظائف المبتدئة. يمكن تحقيق ذلك لأنها تساعد المنظمات في البحث عن مرشحين مؤهلين لأدوار مهمة وشاغرة. للمساعدة في جذب أفضل المواهب وتوظيفها ، باستخدام هذه الوكالات ، قمنا بتجميع قائمة بأكثر من 11 وكالة مع أفضل التقييمات في الولايات المتحدة ، بما في ذلك مانهاتن التي يمكنك الاستفادة منها للتواصل مع الفرصة المناسبة.
ما هي وكالات التوظيف؟
وكالة التوظيف هي شركة تساعد المنظمات في التوظيف من خلال الإشراف على أول اتصال مع المرشحين المؤهلين ، وتزويد شركة التوظيف بملفات تعريف المرشحين ، والتوسط في أي اتصال بين المرشحين والمنظمة. عادة ، سيعمل مديرو التوظيف وموظفو الموارد البشرية مع شركات التوظيف لتسريع عملية التوظيف وتبسيطها.
أفضل وكالات التوظيف: عوامل يجب مراعاتها
تركز وكالة التوظيف بشكل كامل على إيجاد المواهب المناسبة التي تلبي جميع متطلباتك ، مما يسمح لك بالوفاء بواجبات الموارد البشرية الخاصة بك دون ضغوط. ولكن كيف تختار واحدًا مناسبًا لعملك؟ فيما يلي بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار أفضل وكالات التوظيف.
# 1. رخصة
يعد الترخيص أحد أهم العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار وكالة التوظيف. هذه وثيقة قانونية صادرة عن الدولة لمقدمي الخدمات لمواصلة أعمالهم. قبل التقدم للحصول على الترخيص ، يتعين على مقدم الخدمة تلبية بعض معايير الجودة المحددة. وبالتالي ، لن تسمح الحكومة لأي شركة بتقديم أي خدمات دون تصريح تشغيل. لذا ، اسأل عما إذا كان بإمكانك رؤية ترخيصهم للتأكد من أنك تعمل مع شركة حقيقية.
# 2. استراتيجية التوظيف
إذا تمكنت وكالة التوظيف من إخبارك عن تقنيات التوظيف الخاصة بها ، فأنت تعلم أنه يمكنك الوثوق بها. يمكن أن تخبرك إستراتيجية التوظيف الخاصة بوكالة ما بالكثير عن إمكاناتها كشريك تجاري. بدلاً من السؤال عن استراتيجيتهم ، قد ترغب في معرفة ما يجعلها فريدة من نوعها. من المفيد أيضًا إلقاء نظرة على إعلاناتهم عبر الإنترنت ، والتي يمكن أن تعطيك أدلة حول أساليب التوظيف الخاصة بهم.
# 3. تخصص
شيء مهم آخر يجب أن تفكر فيه هو مدى معرفة وكالة التوظيف بالصناعة. عادة ما يعمل كبار أرباب العمل مع وكالات التوظيف المتخصصة في مجالهم أو صناعتهم. لذلك ، للحصول على وظيفة جيدة في مجال تخصصك ، سيكون من المفيد لك إذا كنت تعمل مع وكالة توظيف متخصصة فيها. هذا لأن لديهم علاقات حالية ومؤثرة قد تكون مفيدة للغاية لك.
رقم 4. كلفة
التكلفة هي اعتبار أساسي آخر يجب أن تضعه في الجزء الخلفي من عقلك عند العثور على وكالة توظيف. يتضمن التعويض أو الرسوم التي ستمنحها لمزود الخدمة مقابل العمل الذي قام به من أجلك. إذا كانت ميزانيتك محدودة ، فابحث عن شركة تتقاضى أسعارًا منخفضة مقابل خدمات التوظيف التي تقدمها. ومع ذلك ، لا تساوم على جودة العمل للصفقات منخفضة السعر. بمعنى آخر ، تأكد من العثور على أفضل وكالات التوظيف بسعر معقول.
# 5. التكنولوجيا المستخدمة
كما ذكرنا سابقًا ، يجب أن تعمل مع أنسب العمال لتنمية عملك. ومع ذلك ، قد يكون التواصل مع العمال المناسبين أمرًا صعبًا ، خاصة بالنسبة للشركات الناشئة والشركات الصغيرة. لكن الخبر السار هو كيف يمكنك الاستفادة من بعض أحدث التقنيات للتفاعل مع المرشحين المناسبين عند النشر لوظيفة ما.
أفضل 11+ وكالة توظيف
ستجد في القائمة التالية مجموعة مختارة من أفضل وكالات التوظيف مع خدمات في ثلاثة تخصصات أو أكثر تناسبك ،
# 1. روبرت هاف
يقدم روبرت هاف للشركات مجموعة كاملة من حلول التوظيف والاستشارات المتخصصة. كما أنها تساعد المرشحين في العثور على فرص وظيفية حيث يمكنهم التأقلم والازدهار. يتم تداول الشركة في بورصة نيويورك (الرمز: RHI) وهي عضو في مؤشر S&P 500.
# 2. القوى العاملة
هذه وكالة توظيف توفر حلول توظيف محتملة ودائمة لمختلف الصناعات مثل التعليم والرعاية الصحية والحكومة والتصنيع والضيافة وما إلى ذلك. مع سنوات من الخبرة والوجود العالمي ، تعمل القوى العاملة على إثراء حياة الناس بفرص توظيف وتنمية ذات مغزى. للتأكد من أنهم يخدمون عملائهم ومرشحيهم بأفضل طريقة ممكنة ، فقد انضمت الشركة إلى الشركاء الذين يعززون ويوسعون عروضهم ، بما في ذلك عروض الخريجين الجدد والمحاربين القدامى.
# 3. كفورس
تقدم Kforce نتائج ممتازة من خلال الشراكة الاستراتيجية وتبادل المعرفة. بصفتها وكالة توظيف رائدة متخصصة في التكنولوجيا والتمويل والمحاسبة ، تُشرك Kforce شبكتها من المهنيين بشكل كامل. أيضًا ، لقد نجحوا في تلبية الوظائف التعاقدية واحتياجات التوظيف المباشر لآلاف أصحاب العمل ، بما في ذلك عدد كبير من Fortune 100.
# 4. Adecco
هذه واحدة من أكبر وكالات الموارد البشرية والتوظيف في العالم. تربط Adecco الآلاف من المهنيين ببعض من كبار أرباب العمل العالميين. لديهم أكثر من 50 عامًا من الخبرة في التوظيف. متطلبات المواهب في خدمات Adecco عبر المحاسبة ، والتسويق ، والضيافة ، وخدمة العملاء ، والبيع بالتجزئة ، والإدارة ، والتصنيع ، وغيرها من المجالات.
# 5. مهنيو التوظيف السريع
هي شركة خاصة حاصلة على امتياز دولي ولها مئات من مواقع الامتياز في جميع أنحاء العالم. إنهم يساعدون الشركات والمرشحين في العثور على الأنسب لاحتياجات التوظيف والوظيفة. تقدم الشركة مجموعة كاملة من حلول التوظيف بما في ذلك التوظيف المؤقت ، والتوظيف التقييمي ، والبحث المهني ، والموارد البشرية للشركات عبر الحدود.
أفضل وكالات توظيف للمساعدين الإداريين
عادة ما يعملون في قسم الموارد البشرية ويقدمون الدعم للمشرفين والمديرين. ومن ثم ، فإن الواجبات الأساسية للمساعد الإداري تدور حول السير الذاتية للفحص ، وتقييم المتقدمين ، والتوصية بأفضل الخيارات للموارد البشرية ، وجمع البيانات عن المتقدمين ، والتعامل مع المعلومات المتعلقة بالتعيينات الجديدة. تجري أفضل وكالات التوظيف المقابلات للعثور على أفضل المساعدين الإداريين الذين يضعونهم في مناصب مع الشركات التي تحتاج إلى مهاراتهم والتحقق من ذلك من وقت لآخر أو على أساس منتظم ، اعتمادًا على تعليمات من مدير الموارد البشرية.
ما هي المهارات الجيدة لمساعد إداري؟
يلعب المساعدون الإداريون دورًا داعمًا ، مما يعني أنهم بحاجة إلى مجموعة من المهارات المختلفة لأداء وظيفتهم بنجاح. من تنظيم المكتب إلى إدارة الجداول الزمنية ، وعقد الاجتماعات ، والتواصل نيابة عن المديرين التنفيذيين للشركة ، فإن بعض أهم المهارات المطلوبة هي بالتأكيد مهارات تنظيمية ومهارات اتصال.
أفضل وكالات التوظيف للمساعدين الإداريين: أمثلة
فيما يلي أفضل وكالات التوظيف للمساعدين الإداريين ،
# 6. الأولوية
عند تنمية عملك ، من المهم أن تحصل على دعم يعمل في عقلية كاملة الطيف. حتى لو لم تكن متأكدًا مما تحتاجه ، يمكنك المراهنة على ذلك. تقوم PriorityVA بتقييم جميع جوانب احتياجاتك ثم تستخدم الأدوات الموجودة في صندوق الأدوات الخاص بها لضمان عدم تلبية تلك الاحتياجات فحسب ، بل تجاوزها كثيرًا.
# 7. وكالة كتاب الجيب
يركزون على مفهوم أن التوظيف هو أكثر من مجرد وضع مقدم طلب متاح في منصب مفتوح. هناك كيمياء وديناميكيات تتجاوز مجرد استئناف العرض والطلب. لهذه الأسباب ، يتمحور نهجهم حول التوفيق بين الوظائف لضمان أفضل ملاءمة لكلا الجانبين ، لأول مرة.
# 8. 33 فنسنت
سواء كنت بحاجة إلى القليل من المساعدة أو كثيرًا ، فإن عملية التدقيق الشامل الشاملة التي يقوم بها 33vincent تسمح لهم بوضع المساعد الإداري المناسب بثقة لتلبية احتياجات عملك. إنهم مكرسون لجذب الموظفين ذوي المهارات العالية والموهوبين والموثوقين لرفع العبء عن كاهلك. من إدارة الأنظمة والبرامج إلى صيانة الاتصالات ودعم العمليات الكامل ، فإن تفانيهم في مهنتهم لا مثيل له.
# 9. مجموعة مافن للتوظيف
Maven ليس فقط قادرًا على إضافة أفضل المساعدين الإداريين إلى فريقك. لقد بدأوا بالفعل في إعداد المرشحين قبل وقت طويل من ظهور احتياجاتك. من خلال برامج التوعية والفعاليات المجتمعية ومكتبة من الأدوات والموارد ، يساعدون في إعداد الباحثين عن عمل واللاجئين والجيل الأول من طلاب الجامعات لعالم العمل الحقيقي.
# 10. ستيل للتوظيف
عملية التوظيف الخاصة بهم هي جزء سلبي ، وجزء تقني ، وسلوكي جزئي. إنهم ينظرون إلى مرشحيهم وعملائهم ككيانات كاملة. هذا لأنهم يخدمون الصناعات في أي مكان من البناء والتصنيع إلى المشاهير وخدمات إدارة الثروات ، فإن التنسيب المخصص هو المفتاح لمعدل الاحتفاظ بنسبة 99 ٪.
أفضل وكالات التوظيف في مانهاتن
أفضل وكالات التوظيف للمساعدين الإداريين في مانهاتن جاهزة لمطابقة المرشحين المؤهلين بفرص العمل المذهلة التي يعملون بجد لملئها. إن توظيف أفضل المواهب المتاحة لعملائهم والبحث عن الكفاءات هو محور تركيزهم ، ويمكن أن يؤدي العمل مع مجند محلي إلى زيادة خياراتك بشكل كبير عند البحث عن وظيفة جديدة. يزيد أرباب العمل ومديرو الموارد البشرية من خيارات المرشحين المتاحة لك أثناء عملية التوظيف من خلال العمل عن كثب مع بعض أفضل وكالات التوظيف في مانهاتن.
هل يمكن لأفضل وكالات التوظيف في مانهاتن أن تضمن لي وظيفة؟
لا ، لا تستطيع وكالة التوظيف أن تضمن لك وظيفة. بدلاً من ذلك ، يساعدونك في العثور على فرص عمل وتقديم المشورة بشأن البحث عن وظيفة ، ولكن الأمر متروك لك في النهاية لإثارة إعجاب شركة التوظيف وتأمين الوظيفة.
أفضل وكالات التوظيف في مانهاتن: أمثلة
فيما يلي أفضل وكالات التوظيف في مانهاتن للمساعدين الإداريين ،
# 11. مجموعة لوكاس
لوكاس جروب هي وكالة توظيف مشهورة في مانهاتن. تقديم خدمات اكتساب المواهب من الدرجة الأولى في مختلف الصناعات. فريقهم من خبراء التوظيف على دراية جيدة بالفروق الدقيقة في الأسواق والقطاعات المختلفة ، مما يمكنهم من شغل الأدوار المعقدة والحاسمة للشركات من جميع الأحجام. إنهم متخصصون في توظيف مرشحين من ذوي الكفاءات العالية لشغل مناصب إدارية من المستوى المتوسط إلى الأعلى ، وتقديم حلول توظيف طويلة الأجل تناسب احتياجات التوظيف الفريدة لعملائهم.
رقم 12. التنسيب KAS
KAS Placement هي وكالة توظيف رائدة متخصصة في البحث التنفيذي للمبيعات والتسويق. مقرها في مانهاتن ، يتمتع خبراء التوظيف لديهم بفهم عميق لاحتياجات التوظيف للشركات عبر الصناعات ويعملون بلا كلل لربطهم بأفضل المواهب التي توفر عائد استثمار كبير. مع التركيز فقط على موظفي المبيعات والتسويق ، أصبحت KAS Placement شريكًا أساسيًا للشركات من جميع الأحجام ، وتسعى لملء المناصب الهامة بالأشخاص المناسبين.
# 13. مجموعة JER HR
تتخصص JER HR Group في مساعدة الشركات في تلبية احتياجاتها من الموارد البشرية. إنهم يفهمون أهمية الأشخاص كواحد من أهم الموارد التي تمتلكها الشركة. سواء كان الأمر يتعلق بتطوير الموظفين أو تعيينهم أو الاحتفاظ بهم ، توفر JER HR Group حلولًا مخصصة لمساعدة الشركات على مواجهة تحديات الموارد البشرية. مع فريق من محترفي الموارد البشرية ذوي الخبرة ، يعملون عن كثب مع عملائهم للتعمق في المشكلات والتعاون لإيجاد أفضل الحلول الممكنة.
# 14. حلول التوظيف ABS
ABS Staffing Solutions LLC هي وكالة توظيف ذات سمعة طيبة تقع في ميدتاون مانهاتن ، نيويورك. إنهم متخصصون في توفير مواضع مؤقتة ودائمة عالية الجودة ، مع أكثر من عقدين من الخبرة في الصناعة. يمكن لموظفي التوظيف والموظفين المدربين تدريباً عالياً المساعدة في أي مهام قصيرة أو طويلة الأجل ، سواء كنت صاحب عمل يسعى لملء منصب أو مرشح يبحث عن عمل.
#15. الموظفون والاستشاريون جاينور
Gainor هي وكالة توظيف مملوكة للنساء تقع في مانهاتن وكانت قوة بارزة في السوق منذ عام 1982. من خلال الانغماس العميق في أعمال عملائها ومهن المرشحين ، يمكنهم فهم أولوياتهم وأهدافهم بشكل كامل. تستند سمعة Gainor إلى قدرتها على دمج هذه الأولويات باستمرار في جميع عمليات البحث الخاصة بها ، مما يمكنها من إجراء اتصالات ذات مغزى.
ما هو الفرق بين المجند ووكالة التوظيف؟
الفرق بين التوظيف مقابل التوظيف هو أن التوظيف هو اكتساب المواهب لتكون موظفًا بدوام كامل. في حين أن التوظيف هو تعيين وكالة لتوفير العمال المؤقتين.
وكالات التوظيف المؤقتة
تسمح لك وكالات التوظيف المؤقتة باختيار متى وأين تريد العمل. في بيئة الأعمال التنافسية اليوم ، يتجه أصحاب العمل بشكل متزايد إلى وكالات التوظيف المؤقتة للمشاريع الخاصة ، وتقلبات أعباء العمل ، ونقص الموظفين. الوكالة المؤقتة هي حل بسيط وفعال للموارد البشرية (HR) يعمل كوسيط بين المرشحين الذين يبحثون عن عمل والشركات التي تحتاج إلى موظفين على المدى القصير.
عادة ما يتم تعيين هؤلاء العمال لملء وظائف بسيطة للمبتدئين والتي لا تتطلب الكثير من التدريب. لذلك ، إذا كنت تبحث عن موظفين لفترات قصيرة لمساعدتك خلال فترات ارتفاع الطلب ، فيمكنك الاستعانة بوكالة مؤقتة للعثور على عمال.
واجبات وكالات التوظيف المؤقتة
تتخصص وكالات التوظيف المؤقتة في مساعدة الشركات في العثور على موظفين لفترات قصيرة. تشمل مهامهم:
- إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين: تجري وكالات التوظيف المؤقتة مقابلات أساسية مع جميع المتقدمين قبل إعدادهم. ثم يتم إضافة هؤلاء المرشحين إلى قائمة الوكالة ويتم تعيينهم لشركات عملاء مختلفة بناءً على الطلب. يتم إجراء فحص قصير لتأكيد المهارة قبل تعيين أي عمل للعميل.
- فحص المرشحين: تجري وكالة التوظيف المؤقتة جميع الاختبارات اللازمة كجزء من عمليات التأهيل والتدريب الخاصة بها. قد تشمل هذه الاختبارات:
- فحوصات الخلفية: تشمل فحوصات خلفية الموظف التحقق من السجل الجنائي وتاريخ الائتمان والتاريخ الطبي والمؤهلات التعليمية للمرشح المحتمل.
- اختبارات المخدرات: تختلف قوانين اختبار الأدوية باختلاف الولاية ، ولكن بشكل عام ، غالبًا ما يخضع تعيين موظف لاجتيازه لاختبارات المخدرات التي تجريها وكالة التوظيف المؤقت.
- العثور على تطابق مناسب: لدى الوكالة شبكة من المرشحين وستسحب الشخص الذي يلبي متطلباتك على أفضل وجه. يفعلون ذلك من خلال إجراء مقابلة قصيرة للتحقق من أن مهارات وقدرات المرشح تتناسب مع الوظيفة الحالية.
وكالات التوظيف لوظائف المبتدئين
تشير المناصب على مستوى الدخول إلى وضع التوظيف ذي المستوى الأدنى في الشركة والذي لا يتطلب عمومًا خبرة أو تدريبًا أو مستوى تعليميًا أعلى. غالبًا ما يتم ملؤها من قبل الخريجين الجدد مما يمنحهم الفرصة للتعلم واكتساب الخبرة.
كيف يمكن لشخص لديه خبرة عمل قليلة أو معدومة الحصول على وظيفة إذا كانت كل قائمة تتطلب خبرة سابقة؟ هذا هو المكان الذي تأتي فيه وكالات التوظيف لشغل وظائف المبتدئين. بفضل عوامل تصفية البحث المتقدمة وميزات الشبكات وخوارزميات المطابقة الخاصة ، فإن أفضل وكالات التوظيف لشغل وظائف المبتدئين مجهزة جيدًا لمساعدة أي خريج حديث في بدء حياته المهنية.
وكالات التوظيف لوظائف المبتدئين: أمثلة
فيما يلي قائمة بأفضل وكالات التوظيف التي توظف مناصب على مستوى المبتدئين ،
- في الواقع
- كلية غراد
- فليكس وظائف
- بس أفنيكا
- AngelList
- لينكدين:
- كولووركس
- مستكشف
هل استخدام وكالات التوظيف يستحق كل هذا العناء لوظائف على مستوى المبتدئين؟
يمكن العثور على الوظائف الشاغرة من خلال مركز التوظيف في كليتك أو منصات الوسائط الاجتماعية أو مواقع الويب الخاصة بالشركة ، ولكنها دائمًا خطوة ذكية لتوسيع نطاق بحثك على أوسع نطاق ممكن. تقوم مواقع العمل بفرز آلاف الوظائف الشاغرة ووضعها في مكان واحد مناسب. لا يوفر لك هذا الكثير من الوقت والطاقة فحسب ، بل يمكنه أيضًا تعريفك بالفرص التي ربما لم تجدها بخلاف ذلك. معظم مواقع العمل للمبتدئين مجانية الاستخدام.
نبذة عامة
قد يكون العثور على صاحب العمل المناسب الذي يفهم احتياجاتك وأهدافك أمرًا مربكًا ، مع وجود العديد من الخيارات المختلفة للاختيار من بينها. ومع ذلك ، يمكن أن تساعدك أفضل وكالات التوظيف التي أدرجناها في هذه المقالة على التواصل مع الفرصة المثالية ، مهما كان مستواك المهني أو المجال الذي تتخصص فيه. ولكن قبل التواصل مع أي منها ، تأكد من أن لديك مستندات مهنية قوية لتعظيم نتائج التطبيق الخاص بك.
- أغلى الأماكن للعيش في الولايات المتحدة: أفضل 20 مكانًا في عام 2023
- عن الموظفين: المعنى وما يجب أن تعرفه
- وكالة التوظيف: كيف تبدأ وكالة التوظيف (+10 أفضل الوكالات)
- وكالة التوظيف: أفضل الوكالات وما يجب أن تعرفه
- شركات التوظيف: أفضل شركات التوظيف في الولايات المتحدة 2023
- رائد أعمال
مراجع حسابات
