عندما يتعلق الأمر بتعيين موظفين جدد ، فإن العديد من الشركات تعطي الأولوية للخبرة. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتفتقر إلى الخبرة ذات الصلة ، فمن الأهمية بمكان معرفة كيفية إثبات قدرتك على النجاح في الوظيفة. سيساعدك فهم كيفية الرد على سؤال القائم بإجراء المقابلة فيما يتعلق بنقص خبرتك في الوظيفة في الحصول على الوظيفة. في هذا المنشور ، سوف نستكشف بعض الأفكار وكيفية الإجابة على سؤال المقابلة "لماذا يجب أن نوظفك بدون خبرة؟" وقدم مثالاً على الرد الذي يمكن أن يصورك كمرشح مناسب.
نصائح للإجابة على سؤال "لماذا يجب أن نوظفك بدون خبرة؟" سؤال المقابلة
إذا كنت تبحث عن وظيفة بدون أي خبرة ، فيجب أن تفكر في بعض الأمثلة والنقاط أثناء الإجابة على السؤال "لماذا يجب أن نوظفك بدون أي خبرة؟" هذه العوامل ، إذا تم وضعها في الاعتبار ، قد تقنع القائم بإجراء المقابلة بتوظيفك لهذا المنصب.
# 1. ابحث عن الدور والصناعة
قبل المقابلة ، قم بإجراء بحث حول الوظيفة لتحديد واجبات ومسؤوليات الدور ، بالإضافة إلى القدرات والخبرة المطلوبة لإنجاز أنشطة الوظيفة. يمكنك أيضًا القراءة عن الأعمال التجارية لفهم معايير الوظيفة بشكل أفضل ، مثل المؤهلات التعليمية والمهنية التي يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين.
باستخدام هذه المعلومات ، يمكنك التقييم الذاتي وتحديد خبرتك ومواهبك والتزامات العمل ذات الصلة بالوظيفة. يمكن أن يساعدك أيضًا على فهم توقعات الشركة وإعدادك للإجابة على الاستفسارات حول قلة خبرتك في هذا القطاع.
# 2. تحدث عن شغفك بالوظيفة
يفضل معظم مديري التوظيف تعيين شخص شغوف بما يفعلونه ، حتى لو كان لديهم خبرة قليلة أو معدومة ، بدلاً من شخص لديه خبرة كبيرة ولكنه غير مهتم بالوظيفة.
فالشخص المتحمس لمهنته ويريد أن يبذل قصارى جهده سيوفر للشركة فرصة أفضل للنجاح من أي شخص مهتم فقط بجني الأموال.
حتى لو لم تكن لديك خبرة سابقة ، فإن التحفيز على أداء أفضل ما لديك هو ميزة رئيسية في نظر العديد من مديري التوظيف.
# 3. أظهر الرغبة في التعلم والنمو
بالإضافة إلى حماسك للقطاع ، سيلعب حرصك على التعلم دورًا مهمًا في مساعدة المحاورين على تكوين رأي عنك.
عندما يكون لديك عقل متفتح وترغب في تعلم مواهب جديدة ، فإن نقص الخبرة لا يمثل دائمًا عيبًا كبيرًا. الخبرة ليست الأصل الوحيد الذي يجب عليك تقديمه ، وليست العامل الوحيد الذي سيضعه مدير التوظيف الجيد في الاعتبار.
تستفيد الشركة من شخص يريد أن ينمو ويساعد الآخرين على الازدهار. في حين أن افتقارك إلى الخبرة قد يتطلب منحنى تعليميًا بسيطًا ، فإن حرصك على التعلم سيساعد في تقصير منحنى التعلم هذا.
# 4. أظهر كيف طورت مجموعات مهارات جديدة بسرعة
ومن المهارات المهمة الأخرى القدرة على تعلم المواهب الجديدة بسرعة. إذا تمكنت من التعلم في الوظيفة واستيعاب الكثير من المواد في فترة زمنية قصيرة ، فستكون قلة خبرتك مشكلة أقل.
إن القول ببساطة أنك تتعلم قدرات جديدة بسرعة هو أمر غير كافٍ. يجب أن تثبت ذلك.
إحدى الطرق الفعالة هي الرجوع إلى الخبرات الوظيفية السابقة. ربما كنت قد عملت في مهن أو أعمال أخرى لم يكن لديك فيها خبرة سابقة حتى الآن وأدت أداءً رائعًا.
# 5. قدم أمثلة على إنجازاتك
تتمثل إحدى الأساليب لإقناع القائم بإجراء المقابلة بأنك مناسب تمامًا لدوره في تقديم حالات ذات صلة بالصعوبات التي قمت بحلها في الوظائف السابقة. استخدم مثل هذه الحالات لإثبات قدراتك في حل المشكلات ولتصوير نفسك على أنك مبتدئ. لتعظيم الانطباع على مدير التوظيف ، قم بتمييز المواهب المذكورة في الوصف الوظيفي أثناء مناقشة أدائك وتحديد النتائج التي تحققها.
# 6. تحدث عن تعليمك
تعليمك عامل آخر يمكن أن يعمل لصالحك. ومع ذلك ، هذا يعتمد على العمل الدقيق في القضية. بالنسبة لبعض المهن ، تعتبر الخبرة العملية والممارسة أكثر أهمية من الدراسة النظرية.
من ناحية أخرى ، يمكن أن تساعدك الدرجة الجيدة في الحصول على وظائف أخرى. ناقش تعليمك في جامعة بارزة.
إذا لم تكن قد فعلت ذلك ، فناقش الدورات الإضافية التي قمت بها وغيرها من التدريبات التي تلقيتها لتوسيع نطاق معرفتك ومهاراتك.
لا تخف من طرح موضوع التعليم الذاتي. في حين أن التعلم الذاتي قد لا يتمتع بنفس المكانة التي تتمتع بها الشهادة الجامعية ، يمكن للناس في كثير من الأحيان تعلم الكثير بمفردهم ، خاصة في هذه الأيام مع موارد الإنترنت غير المحدودة.
# 7. ارفع مستوى مهارات الاتصال لديك
مهارات الاتصال هي عامل مهم آخر يبحث عنه أصحاب العمل ، لذا ركز عليهم أيضًا. هناك العديد من الأسباب التي تجعل التواصل مهمًا جدًا في مكان العمل.
ناقش كيف تتعايش مع زملائك في العمل وكيف تستمتع بالعمل كفريق لإنجاز الأمور. ناقش كيف تعاونت سابقًا مع زملاء العمل والزملاء وكيف ساعدك ذلك في تعلم وتعليم الآخرين.
تذكر أن فهم كيفية التحدث إلى الآخرين ليس سوى جانب واحد من جوانب الاتصال الممتاز ؛ تعلم كيفية الاستماع هو شيء آخر. الاستماع إلى ما يقوله الناس وفهمه يجعلك متواصلاً قويًا ؛ التأكيد على هذه النقطة.
# 8. أظهر أنك تعمل على حل المشكلات
يريد أصحاب العمل أن يروا أنه يمكنك التفكير بشكل نقدي ومعالجة الصعوبات التي تعترض طريقك. تأتي كل وظيفة وظيفية بمجموعتها الخاصة من الصعوبات والتحديات التي يجب التغلب عليها.
# 9. ناقش كيف لا يمكن أن تكون التجربة ميزة
إذا تم سؤالك عن سبب تجنيدك بدون خبرة ، فيجب عليك مناقشة فوائد اختيار شخص ليس لديه خبرة مقابل شخص لديه خبرة.
يمكن لأي شخص لديه الكثير من الخبرة في المجال أن يتم تعيينه في طرقه. قد يكونون غير قادرين على أن يكون لديهم عقل متفتح ويفكرون في طرق جديدة للقيام بالأشياء.
# 10. كن على استعداد لقبول راتب أقل
ميزة أخرى لتوظيف شخص ليس لديه خبرة على شخص لديه خبرة هي أنه يتعين على الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة في كثير من الأحيان قبول راتب ابتدائي أقل.
قد يكون من الصعب قبوله في البداية ، لكن تذكر أنه مجرد نقطة انطلاق. كلما اكتسبت المزيد من الخبرة وأثبتت جدارتك ، يمكنك إما طلب زيادة أو البحث عن وظيفة ذات رواتب أعلى.
رقم 11. تحدث عن أخلاقيات عملك
قد تؤدي أخلاقيات العمل أيضًا إلى ترجيح كفة الميزان لصالحك. تؤدي جهدك ، أم أنك تهدف إلى أداء أقل ما يمكن أن يكون مقبولاً وتحافظ على وظيفتك حتى تحصل على أجر كل أسبوع؟
تستلزم أخلاقيات العمل الراسخة أكثر من مجرد التواجد في الوقت المحدد كل يوم ، في حين أن هذا عنصر مهم. لا أحد يحب العامل الذي يتأخر باستمرار.
ومع ذلك ، يجب أن تثبت أيضًا أنك تستمتع بالعمل وأن تأخذ عملك على محمل الجد وأنك ملتزم ومخلص. يجب أن تثبت أيضًا أن الإنتاجية مهمة بالنسبة لك عن طريق تقليل عوامل التشتيت التي يمكن أن تعيقك عن إنجاز الأشياء.
رقم 12. صف أي تدريب أو دورات تخطط لأخذها
إذا كنت تفتقر إلى الخبرة ، فعليك تعويضها بطرق أخرى. خذ دورات أخرى ، وانضم إلى ورش العمل ، واكتسب التدريب ، واحضر الأحداث ، وما إلى ذلك.
صف الدورات التي تنوي الالتحاق بها وكيف تنوي تطبيق المعرفة التي تكتسبها في مهنتك. سوف تتعلم بسرعة إذا كنت حريصًا على تجربة أشياء جديدة.
"لماذا يجب أن نوظفك بدون خبرة؟" الإجابات على سبيل المثال
راجع هؤلاء الستة "لماذا يجب أن نوظفك بدون خبرة؟" مثال إجابة يمكنك استخدامها للإلهام:
مثال #1:
فيما يلي مثال وإجابة عن كيفية عرض مهندس البرمجيات مهاراته للمحاور وجعله يوظف الموظف عندما لا يكون لديه خبرة:
لدي ما هو مطلوب لأداء هذا الدور بسبب تدريبي ومهاراتي. خلال تدريبي في المعسكر التدريبي ، تمكنت من إتقان جميع الجوانب المختلفة لدورة حياة مطور البرامج. تضمن مشروعي إنشاء تطبيق FinTech متعدد الأنظمة الأساسية ، وقد قمت بالفعل ببيع المنتج لشركة ناشئة مقابل مبلغ منخفض من ستة أرقام'
مثال #2:
إذا لم تكن لديك خبرة في التدريس ، فإليك مثالاً على كيفية الإجابة على سؤال القائم بإجراء المقابلة حول تعيينك:
مهاراتي وصفاتي الشخصية تعوض بشكل مناسب عن أي نقص في الخبرة. لدي فهم عميق لمنهج المدرسة وأعرف الأهداف التي تريد تحقيقها من حيث النمو الاجتماعي والأكاديمي للطلاب. حبي للأطفال يجعلني أيضًا شخصًا طبيعيًا لهذه الوظيفة. أعتقد أن مواد التدريب والموارد التي سأحصل عليها لمدة أسبوعين ستساعدني على فهم فلسفة المدرسة وإرشادات إدارة الفصل الدراسي بشكل أفضل.
مثال #3:
إليك نموذج إجابة يمكنك استخدامه عندما يسأل المحاور عن نقص معرفتك:
تأتي المبيعات بشكل طبيعي إليّ لأنني أحب مساعدة الناس. على الرغم من أنني جديد في هذه الوظيفة ، إلا أنني أمتلك مهارات حسابية ممتازة ، لذلك أعتقد أنني أستطيع التعامل مع النقود جيدًا. لقد علمتني مشاركتي في الرياضة والأنشطة اللاصفية الأخرى أيضًا كيفية حل النزاعات وإدارة العلاقات ، وأعتقد أن هذه التجارب قد أعدتني لبناء علاقات إيجابية مع العملاء. أنا من محبي الأدوات التقنية ، لذا يمكنني تحديد مشاكل المستخدم وإظهار الميزات الرئيسية التي تجعل المنتجات أو الخدمات مثالية لهم.'
مثال #4:
فيما يلي مثال على كيفية الرد على المحاور بشأن افتقارك للخبرة إذا كنت تتقدم لشغل منصب مدير مشروع في صناعة جديدة:
تحتوي إدارة المشروع على نفس العناصر الأساسية بغض النظر عن الصناعة. على الرغم من أنني جديد في مجال التصنيع ، فأنا على دراية بأداة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لشركتك ، لذا يمكنني التعامل مع تخصيص الموارد وجدولة العمل وكتابة التقارير ونشرها والتعليقات. أحد المجالات التي أتفوق فيها هو تقييم المخاطر والتخفيف من حدتها.'
مثال #5:
إذا كنت محاسبًا تتطلع إلى بدء العمل في صناعة جديدة ، فإليك مثالاً على كيفية معالجة مخاوف مدير التوظيف بشأن تجربتك:
تعتمد المحاسبة على ممارسات معيارية محددة ، لذلك من السهل نقل معرفتي من صناعة إلى أخرى. لقد درست صناعتك بدقة ، وأنا أفهم القضايا المالية والمحاسبية الكبرى التي تواجهها الشركات في هذه البيئة. يوجد برنامج محاسبة متخصص يمكنه حل حوالي 80٪ من المشاكل التي تواجهها. ما نطلبه هو فهم نقدي للتحديات الفريدة للشركة ، حتى نتمكن من بناء نموذج مفصل سيستخدمه البرنامج لالتقاط البيانات وحل المشكلات بشكل دائم.
مثال #6:
بصفتك مرشحًا لممثل دعم العملاء ، إليك مثال للإجابة التي يمكنك استخدامها عندما يسأل المحاور عن قلة خبرتك:
من خلال تدريبي ، أدركت أن دعم العملاء هو في الأساس إدارة العلاقات ، وقد أعدتني خبرتي الواسعة بصفتي مسؤول العلاقات العامة في رابطة الأقسام التابعة لي في الجامعة لهذا الدور. بصفتي مندوبًا لجمعية طلاب التسويق ، فقد تفاعلت مع أعضاء هيئة التدريس والإداريين والطلاب والزوار ، مما ساعدني على تطوير مهاراتي في العلاقات الشخصية ومهارات الاتصال.
لماذا تستعين بشخص بلا خبرة؟
لا يحمل المرشحون عديمي الخبرة أي أمتعة من أصحاب العمل السابقين. تبدأ بسجل فارغ وتكون أكثر قابلية للتكيف مع احتياجات مؤسستك. عادة ما يكون هؤلاء المجندون على استعداد للمساهمة في مجموعة متنوعة من قطاعات الشركة من أجل تحديد أعظم مهاراتهم ومصادر القيمة.
لماذا يجب أن نوظفك الإجابة على الأمثلة؟
"يجب أن توظفني لأنني لاعب في الفريق ومستعد دائمًا للتعاون مع الآخرين ، والمساهمة بنقاط قوتي وأفكاري ، ومساعدة زملائي في تحقيق أهدافنا." أنا من أشد المؤمنين بأن العمل الجماعي الممتاز أمر بالغ الأهمية لنجاح أي مشروع أو عمل ".
لماذا يجب أن نختارك على المتقدمين الآخرين الذين ليس لديهم خبرة؟
عند الإجابة على سؤال "لماذا يجب أن نوظفك؟" أول شيء يجب عليك فعله هو إظهار أي قدرات وخبرات مهنية ذات صلة بالمنصب الذي تبحث عنه. لجعل إجابتك أكثر مصداقية ، ادعمها باستمرار بالأمثلة والتجارب والإنجازات.
لماذا يجب أن نوظفك في 5 جمل؟
لقد اكتسبت القدرات والخبرة المناسبة على مر السنين ، والتي سأساهم بها في مؤسستك. لقد عملت بجد أيضًا لتحسين مهارات الاتصال والعمل الجماعي الخاصة بي ، والتي سأستخدمها في وظيفتي المستقبلية ، والتي ستكون في مؤسستك إذا تم تعييني.
ما هو أفضل إجابة أخبرني عن نفسك؟
يجب أن تصف الإجابة على سؤال "أخبرني عن نفسك" ظروفك الحالية ، وخبراتك الوظيفية السابقة ، ولماذا أنت مناسب تمامًا للوظيفة ، وكيف تتماشى مع قيم الشركة. أبلغ القائم بإجراء المقابلة عن منصبك الحالي والإنجاز الكبير الأخير أو التعليقات الإيجابية.
وفي الختام
قد يكون الذهاب إلى مقابلة عمل مخيفًا ، وهذا صحيح بشكل خاص إذا لم تكن لديك خبرة سابقة. ومع ذلك ، بعد قراءة هذا المقال ، يجب أن يكون لديك فكرة ممتازة عن كيفية الإجابة على هذا السؤال.
احفظ هذا المنشور وتابعه مرة أخرى قبل كل مقابلة عمل لتحديث ذاكرتك. كلما كنت تحضر المزيد من المقابلات وتلتقي بهذا الموضوع بشكل متكرر ، ستصبح الإجابة عليه أسهل بكثير.
مقالات ذات صلة
- أهم 50+ سؤالاً لطرحها على موظف في مقابلة 2023.
- تستعد لإرسال طفلك إلى الكلية؟
- أسئلة المقابلة الفنية: أهم الأسئلة لهندسة البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات والمشاريع التقنية
- أداء العمل: أفضل 15+ طريقة لتحسين الأداء والمراجعة
- ماذا ستقول في المقابلة: نصائح حول ما ستقوله
مراجع حسابات
