ترتيبات الإنفاق المرنة هي اسم آخر لحسابات الإنفاق المرنة (FSA). يمكنك استخدام أموال FSA المعفاة من الضرائب لتغطية العديد من النفقات الطبية من الجيب بفضل الترتيب الذي تم إجراؤه من خلال صاحب العمل الخاص بك ، ويمكنك استخدامه لرعاية أحد المعالين. قد تدفع خطط التأمين المدفوعات المشتركة ، والخصومات ، وتكاليف الأدوية المؤهلة التي تستلزم وصفة طبية ، والأجهزة الطبية ، والإمدادات الطبية ، وتكاليف الأنسولين.
حتى الحد الأقصى الذي يفرضه صاحب العمل ، عليك أن تقرر مقدار الأموال التي ستضعها في هيئة الخدمات المالية. هذه النقود لا تخضع للضريبة. يمكنك توفير المال المعفي من الضرائب في حساب إنفاق مرن لدفع تكاليف رعاية المعالين والنفقات الطبية. يتم تحديد مساهمتك السنوية في هيئة الخدمات المالية بمبلغ معين. تحدد مصلحة الضرائب الحد الأقصى للمساهمة السنوية لهيئة الخدمات المالية. في عام 2023 ، قد يساهم كل موظف بحد أقصى 3,050 دولارًا سنويًا في حسابات FSA الخاصة بهم للتكاليف الطبية.
ما هو FSA
حساب الإنفاق المرن (FSA) هو نوع من حسابات التوفير التي توفر لصاحب الحساب مزايا ضريبية معينة. يجوز لأرباب العمل إنشاء FSAs لموظفيهم ، ويشار إليها أيضًا باسم "ترتيبات الإنفاق المرنة". يمكنك المساهمة ببعض دخلك العادي في الحساب ، ويمكن لأصحاب العمل أيضًا تقديم مساهمات في حسابات الموظفين.
كيف يعمل؟
يسمح لك حساب الإنفاق المرن بخصم مبلغ محدد بشكل روتيني من دخلك العادي. خصم مماثل يقلل من دخل الفرد الخاضع للضريبة. يقلل الدخل الخاضع للضريبة المنخفض من المسؤولية الضريبية للفرد لأنه يتم خصم الخصم من الأرباح قبل الضرائب. تخضع المساهمات في مثل هذا الحساب للحد الأعلى الذي تفرضه مصلحة الضرائب الأمريكية. عندما يتزوج شخص ما ، ينطبق الحد أيضًا على أزواجهن من خلال صاحب عمل الزوج. بالإضافة إلى ذلك ، صاحب العمل حر في تقديم مساهماته التقديرية إلى هيئة الخدمات المالية (FSA) للموظف. هذا النوع من مساهمة صاحب العمل اختياري.
يجب استخدام الأموال خلال سنة الخطة ، بغض النظر عن اسم الحساب باعتباره إنفاقًا "مرنًا". ومع ذلك ، يجوز لصاحب العمل أن يمنحك فترة سماح تصل إلى 2.5 شهرًا بالإضافة إلى المدة العادية قبل السماح لك بالوصول إلى الأموال في الحساب المذكور أعلاه. من ناحية أخرى ، قد يسمح لك صاحب العمل بنقل الأموال إلى سنة الخطة التالية وزيادتها إلى 500 دولار سنويًا. اعتمادًا على ما يفضله ، سيقدم صاحب العمل أيًا من هذين الخيارين.
لن يتم إرجاع الرصيد المتبقي إليك إذا لم يتم استخدام الأموال خلال فترة السماح أو سنة الخطة. لذلك سيكون من الأفضل أن تفكر مليًا في مقدار المساهمة التي يجب أن تقدمها لهيئة الخدمات المالية.
أنواع حسابات الإنفاق المرنة
# 1. رعاية المعالين FSA
اسم آخر له هو حساب سداد رعاية المعالين أو DCRA. الغرض الوحيد من هذا الحساب هو تغطية نفقات الشخص المعال. يمكن استخدام هذا الحساب لتغطية النفقات المتعلقة بالمعالين ، بما في ذلك الرعاية النهارية ، ورعاية المسنين ، ومرحلة ما قبل المدرسة ، أو أي تكاليف أخرى ذات صلة. بالنسبة للسنة الضريبية 2023 ، فإن الحد الأقصى للمساهمة في هيئة الخدمات المالية التابعة لرعاية المعالين هو 5,000 دولار أمريكي لدافعي الضرائب المتزوجين الذين يقدمون ملفات مشتركة وكذلك بشكل منفصل بالإضافة إلى 2,500 دولار لجميع دافعي الضرائب الآخرين.
# 2. الرعاية الصحية FSA
قد يتم استخدام الأموال التي يتم توفيرها في مثل هذا الحساب لتغطية نفقات طبية ورؤية وأسنان ونفقات أخرى مؤهلة. عادة ، يحظر الاستخدام لأغراض غير مسموح بها.
# 3. LPFSA
يشير المصطلح إلى حساب إنفاق مرن محدود الغرض. يمكنك استخدامه مع حساب توفير صحي. يمكن أيضًا استخدام الأموال المتاحة للدفع مقابل أي غرض آخر مذكور في الإشعار ، مثل نفقات طب الأسنان والرؤية. تعد الخطة الصحية ذات الخصم المرتفع (HDHP) وحساب التوفير الصحي (HSA) من المتطلبات الأساسية للتسجيل في LPFSA. إذا كنت بحاجة إلى دفع نفقات الأسنان أو الرؤية المتوقعة أو الروتينية وتفضل القيام بذلك معفاة من الضرائب ، فهذه خيارات رائعة.
تعد FSA محدودة الغرض أكثر محدودية لأنه لا يمكن استخدامها إلا لتغطية بعض التكاليف المرتبطة بخطة صحية عالية الخصم (HDHP) ، مثل تلك المتعلقة برعاية الأسنان والرؤية بعد استيفاء صاحب الخطة للخصم.
# 4. PDFSA
تعني العبارة حساب الإنفاق المرن القابل للخصم. يسمح IRS بحد أدنى من المبلغ القابل للخصم. إذا تم استيفاء الحد الأدنى للخصم ، يتم تطبيق هذه الأموال على النفقات الطبية للقسم 213 د.
ما هو مؤهل FSA
ما يعتبر "رعاية طبية" يهم مصلحة الضرائب بشكل كبير. وفقًا لتعريف الطب ، يجب أن يركز على كل من الحفاظ على أي عضو أو وظيفة جسدية واكتشاف المرض أو تخفيفه أو الوقاية منه أو علاجه. الأغراض التالية مسموح بها لاستخدام أموال FSR:
يمكن استخدام FSAs للرعاية الصحية لشراء الأدوية والمستلزمات الطبية والمعدات التي لا تستلزم وصفة طبية مثل:
- الأدوية الموصوفة من الطبيب.
- مستلزمات فحص سكر الدم.
- تنظيم النسل.
- دواء البرد والانفلونزا.
- مضخات الثدي.
- اختبارات الحمل.
- منصات الحيض والسدادات القطنية.
- الأنسولين.
- الضمادات.
- عكازات.
- نظارات القراءة.
- العلاج بالإبر.
- أدوية تسكين الآلام.
- واقية من الشمس.
- مقومو العمود الفقري.
- العلاج النفسي.
- برامج الإقلاع عن التدخين.
لست مؤهلاً للتعويض عن الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية أو دفع أقساط التأمين الصحي أو أي قيود أخرى متعلقة بالتكلفة. لذلك ، تأكد من أنه يمكنك استخدام أموال FSA قبل إجراء عملية شراء طبية كبيرة.
مزايا وعيوب توفير هيئة الخدمات المالية للموظفين
يمكن لكل من الموظفين والشركات الاستفادة من FSAs ، لكنهم قد يخسرون أيضًا. يمكنك مساعدة فريق الموارد البشرية والموظفين لديك على اختيار المشاركة في الخطة بحكمة أكبر من خلال مساعدتهم على فهم مزايا وعيوب حسابات الإنفاق المرنة.
فوائد هيئة الخدمات المالية
سداد مدفوعات الرعاية الطبية. يمكن استخدام مساهمات ما قبل الضريبة في هيئة الخدمات المالية لهذا الغرض ، والذي يتم تعريفه على أنه يشمل المبالغ المدفوعة للكشف عن الأمراض أو الأمراض التي تؤثر على أي بنية جسدية أو التخفيف من حدتها أو الوقاية منها.
يمكن لمالكي FSAs استخدام الحساب لدفع نفقاتهم الطبية بالإضافة إلى نفقات عائلاتهم وأزواجهم الذين لديهم نفقات طبية مؤهلة.
توفر FSAs تغطية لمجموعة متنوعة من مشتريات المعدات الطبية ، بما في ذلك العكازات والضمادات وأجهزة التشخيص. يمكن استخدام أموال FSA لسداد نفقات الأدوية الموصوفة ، بما في ذلك الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) التي حصلت على وصفة طبية وأنسولين.
استرداد المبالغ المخصومة من بوليصة التأمين: يمكن استخدام FSAs لكل من هذا ولتعويض صاحب الحساب عن المدفوعات المشتركة لخدمات الرعاية الصحية.
يمكن دمج FSAs في مجموعة واسعة من الفوائد التي تساعد في تعيين الموظفين والاحتفاظ بهم. بالإضافة إلى ذلك ، قد تنخفض ضريبة رواتب صاحب العمل ومساهمات FICA نتيجة FSAs. يمكنك استخدام FSAs لموازنة أي زيادات في تقاسم التكاليف بينك وبين موظفيك. أخيرًا ، يتم خصم التكاليف الإدارية للخطة من الدخل.
عيوب هيئة الرقابة المالية
لا يتم تغطية بعض العلاجات أو التكاليف الطبية: لا يتم سداد تكاليف الجراحة التجميلية ، وكذلك تلك المتعلقة بالأشياء أو الخدمات المفيدة لصحتك العامة فقط ، مثل عضويات الصالة الرياضية.
هناك بند "استخدمه أو أخسره" بالنسبة للأموال: عادة ، لديك خطة سنة واحدة لإنفاق الأموال في هيئة الخدمات المالية. ومع ذلك ، قد يمنحك صاحب العمل الخاص بك الاختيار بين خيارين: "فترة سماح" تصل إلى شهرين ونصف إضافية لاستخدام الأموال في هيئة الخدمات المالية ، أو القدرة على ترحيل ما يصل إلى 2 دولارات أمريكية سنويًا لاستخدامها بدءًا من 1 يناير 2.
طريقة غير صالحة للدفع لأقساط التأمين: على الرغم من أن هيئات الخدمات المالية يمكن أن تدفع مقابل خصومات التأمين ، إلا أنه لا يمكن استخدامها لشراء التأمين. يتعرض الموظفون لخطر فقدان أموال هيئة الخدمات المالية إذا لم يستخدموها جميعًا.
يجب اتباع قاعدة التغطية الموحدة. لذلك ، بمجرد وضع الخطة ، يصبح الموظفون مؤهلين لاسترداد كامل التكاليف ، حتى لو لم يكونوا قد قدموا مساهمتهم الكاملة بعد. يجوز للموظفين مغادرة شركتهم قبل استخدام مساهمتهم ، وفي هذه الحالة ستكون الشركة مسؤولة عن السداد الكامل.
ما المقصود بهيئة الرقابة المالية و HSA
حساب التوفير الصحي هو حساب شخصي ، وليس مرتبطًا برب عملك أو وظيفتك. أنت بحاجة إلى خطة صحية ذات خصومات عالية (HDHP) بحد أدنى للخصم 1,400 دولار للأفراد و 2,800 دولار للعائلات لاستخدام HSA. بالنسبة للأفراد والعائلات ، يكون سقف المساهمة السنوية لـ HSA أعلى عند 3,550 دولارًا و 7,100 دولارًا على التوالي. HSAs ليست مجرد حصالة على شكل بنك للتكاليف الطبية ؛ يمكنك الاستثمار فيها بمساهمات معفاة من الضرائب والتي تزيد الضرائب المؤجلة. بالإضافة إلى ذلك ، لا توجد ضرائب على التكاليف الطبية المؤهلة التي تدفعها مع HSA.
يتم ترحيل HSA تلقائيًا كل عام دون انتهاء الصلاحية. بمجرد بلوغك سن 65 ، يمكنك إجراء عمليات سحب معفاة من الضرائب من مدخرات HSA الخاصة بك. يمكنك سحب الأموال في وقت أبكر من ذلك أيضًا ، ولكن القيام بذلك سيؤدي إلى ضريبة الدخل المستحقة وكذلك عقوبة 20٪.
يمكن لأصحاب العمل تمكين توفير الأموال قبل خصم الضرائب لنفقات محددة باستخدام حسابات الإنفاق المرنة وحسابات التوفير الصحية. العديد من المصاريف المختلفة المتعلقة بالصحة مؤهلة لسداد FSA. يتم توفير HSA بشكل متكرر جنبًا إلى جنب مع خطط التأمين الصحي ذات الخصم المرتفع للمساعدة في تغطية تكلفة الخدمات التي تم الحصول عليها قبل الوفاء بالخصم. تسمح خطط HSA ، على عكس FSAs ، بالتمديد في نهاية العام ويمكن الوصول إليها للأشخاص الذين يعملون لأنفسهم.
الفرق الرئيسي بين حسابات التوفير الصحية (HSAs) وحسابات الإنفاق المرنة (FSAs) هو أن HSA يمتلكها الفرد ويتحكم فيها ، في حين أن هيئات الخدمات المالية مملوكة للموظفين وتوفر خيارات أقل من المرونة. قد تفقد الأموال الموجودة في FSA الخاص بك إذا تركت وظيفتك ، ولكن يمكنك الاحتفاظ (وتحويلها إلى حساب HSA آخر) بأي أموال في HSA الخاص بك.
ما هي رعاية المعالين من FSA
تمكّن FSAs لرعاية المعالين الموظفين من توفير المال (معفاة من الضرائب) لتغطية نفقات رعاية الأطفال. من المهم ملاحظة أن هذه الحسابات ليست فقط لدفع تكاليف العلاج ؛ يمكن استخدامها أيضًا لدفع تكاليف أشياء مثل الرعاية النهارية أو النقل لكبار السن (المعالين) من الأقارب من وإلى مواعيد الطبيب. يمكن للموظفين المساهمة بما يصل إلى 5,000 دولار سنويًا لكل أسرة في DCFSA. يمكنك استخدام الأموال من DCFSA الخاص بك لدعم أي من أفراد الأسرة المعتمدين على الضرائب (بما في ذلك زوجتك / زوجتك) الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا وأولئك غير القادرين على إعالة أنفسهم.
يمكن استخدام FSA للرعاية المعالين لدفع التكاليف المرتبطة برعاية القصر الذين تقل أعمارهم عن 13 عامًا أو البالغين المعالين غير القادرين على رعاية أنفسهم. هذه أمثلة على التكاليف المؤهلة:
- برامج ما بعد المدرسة.
- مجالسة الأطفال (متعلق بالعمل).
- يوم التخييم.
- مربية.
- مدرسة حضانة.
- مرحلة ما قبل المدرسة.
- رعاية نهارية للبالغين أو كبار السن.
لا يمكن تغطية تكلفة الدروس الخصوصية أو معسكر النوم أو التعليم المدرسي من خلال أموال هيئة الخدمات المالية التابعة للرعاية المعتمدين.
نصائح لحسابات الإنفاق المرنة
# 1. تعرف على "فترة السماح" لخطتك
تنتهي غالبية اتفاقات الخدمات المالية بعد سنة الخطة ، وليس بالضرورة السنة التقويمية.
من الشائع في الخطط تضمين فترة سماح ، والتي تمنحك مزيدًا من الوقت لتجميع التكاليف الطبية التي يمكن سدادها بأموال لا تزال موجودة في حساب الإنفاق المرن الخاص بك. لديك حتى 15 مارس لتحمل هذه النفقات إذا كانت خطتك تعتمد على التقويم. نافذة الفرصة التي تبلغ مدتها شهرين ونصف متاحة لك.
# 2. حدد المبلغ "المرحل" لخطتك
يمكنك نقل جزء من FSA الخاص بك إلى العام التالي بحيث يمكنك الاستمرار في تقديم مساهمات لخطتك. على الرغم من أن بعض الخطط لا تحتوي على مبلغ مرحل ، فإن 500 دولار هي مبلغ مرحل معترف به بشكل عام. يمكنك التأكد من تحقيق أقصى استفادة من أموالك من خلال الانتباه عن كثب إلى فترة السماح لخطتك وحدود الترحيل.
# 3. اجمع كل الإيصالات الخاصة بك
لا يهم ، إذا كانت خطتك تحتوي على نظام سداد أو بطاقة خصم تستخدمها فقط للنفقات الطبية ، فإن الحصول على الإيصالات والاحتفاظ بها أمر بالغ الأهمية. إذا كنت ترغب في استخدام الأموال من حساب الإنفاق المرن لتغطية النفقات ، فيجب أن تكون قادرًا على إثبات أن المصروفات مسموح بها.
# 4. التخطيط في بداية العام
عند تحديد مقدار المساهمة في المستقبل في حساب الإنفاق المرن ، فمن الأفضل أن تأخذ في الاعتبار أدائك السابق. إذا كان لديك حق الوصول إلى محاسب يحتفظ بسجلات مالية جيدة أو إذا كنت تحتفظ بسجلات مالية جيدة بنفسك ، فيمكنك معرفة بالضبط المبلغ الذي أنفقته على النفقات الطبية في العام السابق. بعد ذلك ، حدد المصاريف التي ستدفعها خطة FSA الخاصة بك.
حاول تقدير إنفاقك السنوي على النفقات الطبية المؤهلة لهيئة الخدمات المالية ، حتى لو لم يكن حفظ السجلات هو الأفضل.
# 5. استخدم FSA الخاص بك في كثير من الأحيان قدر الإمكان
تشجعك FSAs على استخدامها كلما استطعت لأنه يتعين عليك استخدامها أو فقدها. يجب عليك دائمًا استخدام هيئة الخدمات المالية (FSA) الخاصة بك (عند شراء السلع أو الخدمات المؤهلة) لدفع النفقات من الجيب مثل المدفوعات المشتركة وتكاليف الوصفات الطبية والخصومات التي لا تغطيها خطتك الصحية.
ما هو معنى هيئة الرقابة المالية؟
إن امتلاك حساب إنفاق مرن (FSA) يمنح صاحب الحساب مزايا ضريبية معينة. يمكن لأصحاب العمل إنشاء FSAs لموظفيهم ، والمعروف أيضًا باسم "ترتيبات الإنفاق المرنة". هذا حساب فريد تودع فيه الأموال وتستخدمه لتغطية جزء من النفقات الطبية الخاصة بك.
ما هو الفرق بين Hsa و Fsa؟
بالإضافة إلى هذه الفروق الرئيسية ، يختلف هذان النوعان من الخطط في الطرق التالية:
على عكس FSAs ، التي لا تتراكم الفائدة ، HSAs والفائدة معفاة من الضرائب. قد ينتقل هائل سعيد أنعم الموظفين معهم من وظيفة إلى أخرى. إذا ترك الموظف وظيفته ، يتم مصادرة خطة FSA الخاصة به.
يُطلب من الموظفين المؤهلين من FSA تقديم مساهمة سنوية. المشاركون في HSAs لديهم الخيار لتعديل مستوى مساهمتهم في أي وقت خلال السنة. تسمح HSAs بالسحب مقابل رسوم. عمليات السحب غير مسموح بها من هيئات الخدمات المالية.
إذا تركت وظيفتي ، ماذا يحدث لهيئة الخدمات المالية؟
لا يمكنك أن تأخذ FSAs معك عندما تغير وظيفتك لأنها تنتمي إلى صاحب العمل الخاص بك. وبالتالي ، فإن أي أموال في هيئة الخدمات المالية الخاصة بك تضيع وقت مغادرتك. قد تكون قادرًا على استخدام الأموال من FSA الخاص بك خلال هذا الوقت إذا كانت حزمة الإقالة الخاصة بك تتضمن امتدادًا لمزاياك الصحية لفترة محددة.
ما هي فوائد هيئة الخدمات المالية؟
قد يتم ترحيل الأموال المتبقية. يمكن لأصحاب العمل الآن ، إذا اختاروا ذلك ، السماح لهيئة الخدمات المالية بترحيل ما يصل إلى 500 دولار في نهاية العام بفضل لوائح مصلحة الضرائب الجديدة. بدلاً من ذلك ، قد يمنحك صاحب العمل فترة سماح إضافية لمدة شهرين ونصف يمكنك خلالها الاستمرار في استخدام أموالك بعد انتهاء السنة المالية.
أنفق فقط عند الضرورة. توفر FSAs تغطية لمجموعة واسعة من النفقات ، بما في ذلك الوصفات الطبية والأدوية بدون وصفة طبية والتطعيمات والإمدادات الطبية وفحوصات العين والنظارات والوخز بالإبر وأشياء أخرى كثيرة. حتى الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية مثل Advil و Tylenol مغطاة من قبل FSA ، ولكن لكي يتم تعويض هذه العناصر بالكامل ، يلزم الحصول على وصفة طبية من الطبيب.
كيف يمكنني الوصول إلى أموال FSA الخاصة بي؟
من خلال موفر خدمة FSA الخاص بك ، يمكنك التحقق من رصيد FSA الخاص بك ، وتقديم مطالبات السداد أو تتبعها ، ومعرفة المدفوعات التي تم سحبها من حسابك. ستستخدم بشكل أساسي بطاقة الخصم FSA التي يتم توفيرها لك للوصول إلى أموال FSA للرعاية الصحية الخاصة بك.
يتم منح بطاقة FSA تلقائيًا للمشاركين في الرعاية الصحية FSA عند التسجيل.
كيف يمكنني الحصول على النقد من بطاقة FSA الخاصة بي؟
بعد قيامك بتمويل FSA الخاص بك ، يمكنك استخدام الأموال الموجودة في الحساب لتغطية التكاليف الطبية المؤهلة أو إجراء عمليات شراء للمنتجات المعتمدة. يعد استخدام بطاقة FSA الخاصة بك في السجل بنفس الطريقة مثل أي بطاقة خصم أو ائتمان أخرى إحدى الطرق لتحقيق ذلك.
تذكر دائمًا الاحتفاظ بإيصالاتك ، ولديك خطة احتياطية ، واستخدم FSA الخاص بك فقط للنفقات المناسبة. قد تطلب منك مصلحة الضرائب الأمريكية تقديم دليل على أنك استخدمت أموال FSA الخاصة بك لتغطية النفقات المصرح بها إذا كنت تخضع للتدقيق في أي وقت.
هل يمكنني تحويل FSA الخاص بي إلى حسابي المصرفي؟
ببساطة "لا" هي الرد على هذا الاستعلام. لا يجوز استخدام الأموال من هيئة الخدمات المالية (FSA) إلا لتغطية نفقات محددة متعلقة بالرعاية الصحية. لا يمكنك نقل هذه الأموال إلى حساب آخر ، وفقًا لمصلحة الضرائب. تحظر مصلحة الضرائب الأمريكية تبادل الأموال بين الحسابات أو تحويلها. لذلك ، يمكنك فقط استخدام الأموال الموجودة في FSA الخاص برعاية المُعالين و Health Care FSA لتغطية النفقات المتعلقة برعاية المُعالين.
هل يمكن استخدام هيئة الخدمات المالية في أجهزة الصراف الآلي؟
للأسف ، عمليات السحب من أجهزة الصراف الآلي التي تتم باستخدام بطاقات FSA غير مسموح بها. يمكن شراء السلع والخدمات الطبية المؤهلة فقط باستخدام هذه البطاقات. يمكنك الوصول إلى الأموال الموجودة في حساب الإنفاق المرن الخاص بك من خلال بطاقة الخصم FSA الخاصة بك. لديك خيار توجيه الأموال قبل خصم الضرائب من راتبك إلى هذا الحساب ، والذي تم إعداده بالتزامن مع التأمين الصحي الخاص بك. بعد ذلك ، يمكن تطبيق هذه الأموال على تكاليف طبية محددة مقبولة.
وفي الختام
يمكنك تخصيص جزء من دخلك قبل الضريبة لتغطية النفقات الطبية وطب الأسنان باستخدام حساب إنفاق مرن (FSA). تم صنعه للموظفين من قبل صاحب العمل. يمكن لأصحاب العمل أيضًا تقديم مساهمات إلى هيئات الخدمات المالية لموظفيهم. يجب على الموظف استخدام التوزيعات من الحساب لتغطية تكاليف الخدمات الطبية وخدمات طب الأسنان المؤهلة. خيار إضافي هو FSAs لرعاية المعالين. يُسمح للأشخاص فقط بادخار مبلغ معين سنويًا ، ويجب استخدام غالبية الأموال خلال السنة التقويمية التي يتم حفظها فيها. يجب على أصحاب حسابات FSA النظر بعناية في مبالغ مساهماتهم ، نتيجة لذلك ، لمنع خسارة أي أموال غير مطلوبة في النهاية.
لا يوجد نهج واحد يناسب الجميع لحسابات الإنفاق المرنة. توقع تكاليف الرعاية الصحية والتكاليف السنوية الخاصة بك ، جنبًا إلى جنب مع الإنفاق العام على الصيدليات ، لمساعدتك على تحديد ما إذا كان FSA هو الخيار المناسب لك. يجب عليك أيضًا أن تتعرف على خطط FSA المتاحة. ستساعدك قراءة قواعد المزايا على فهم ما تغطيه مزايا صاحب العمل. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة ، فاتصل بقسم المزايا.
مقالات ذات صلة
- ما هو هائل سعيد أنعم؟ كل ما تحتاج إلى معرفته
- ما هو FSA: الأهلية ، الهوية ، الطب والفرق
- رعاية المعالين FSA: المعنى ، كيف تعمل ، القواعد ، المصاريف المؤهلة وحدود 2023
مراجع حسابات
