إذا كنت مستعدًا لاتخاذ الخطوة التالية وتحقيق قفزة في وظيفة جديدة ، فقد يكون من الصعب تحديد الشركات التي ستعمل على تكوين موظفين رائعين. تختلف كل عملية بحث عن وظيفة ، ولكن هناك بعض الاعتبارات الرئيسية التي يجب مراعاتها عند البحث عن الوظيفة المثالية.
دعنا نستكشف أهم خمسة أشياء يجب أن تبحث عنها في أي صاحب عمل قبل البدء في البحث عن وظيفة ، ولماذا هي مهمة لضمان النجاح في حياتك المهنية الجديدة.
ثقافة مكان العمل الإيجابية
ثقافة مكان العمل الإيجابية ضرورية للنجاح في أي وظيفة. يجب أن تبحث عن الشركات التي تثبت بنشاط أنها تقدر موظفيها وتسعى جاهدة لخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالدعم. على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة في صناعة توزيع المواد الغذائية ، ففكر في البحث وظائف دوت فودز في منطقتك المحلية حيث يقدم صاحب العمل هذا الكثير من المزايا ، فضلاً عن بيئة عمل إيجابية. من فرص التطوير المهني إلى القدرة على التعامل مع القيادة بملاحظات بناءة ، فهذه كلها مؤشرات على أن الشركة قد أنشأت ثقافة تساعد على النجاح.
خذ وقتك ، وانتبه إلى التفاصيل الصغيرة ، واستمع إلى الطريقة التي يتحدث بها الموظفون عن الشركة أثناء بحثك عن الوظيفة. من المحتمل أن تكون أكثر الشركات نجاحًا هي تلك التي ينبض مكتبها بالإيجابية والحماس لنجاح فريقها.
حزمة الفوائد
يمكن للوظيفة المفيدة أن تحدث فرقًا كبيرًا ليس فقط من حيث الراتب ولكن أيضًا في توفير الموارد للموظفين التي يمكن أن تجعل حياتهم العملية أكثر سعادة وأسهل. في الحقيقة، 88٪ من جيل الألفية سيختار الفوائد على زيادة الراتب. هذا يثبت أن حزمة المزايا مهمة للعديد من العمال ، خاصة أولئك الذين بدأوا حياتهم المهنية للتو.
يمكن أن توفر حزمة المزايا الجيدة إحساسًا بالأمان المالي ويمكن أن تحسن بشكل كبير نوعية الحياة. تأكد من البحث عن أنواع تغطية التأمين الصحي ، وعدد أيام الإجازة المدفوعة المتاحة ، والتفاصيل الأخرى حول حزمة مزاياها.
أسلوب الإدارة
إن المنظمة التي تقدر التواصل المفتوح وتحترم موظفيها ستخلق جوًا من الثقة حيث يمكن للأفكار أن تتدفق بحرية ، مما يؤدي إلى أداء ونتائج تنظيمية أفضل. يعزز التواصل المفتوح الاحترام ، مما يؤدي إلى شعور الموظفين بالتقدير والتقدير ، وبالتالي يستجيبون بعمل عالي الجودة.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن فريق الإدارة الذي يتواصل بشكل علني مع الموظفين يوضح لهم أن مساهماتهم تستحق أن يتم الاستماع إليها واحترامها - وهو أمر ضروري لأي مؤسسة ناجحة.
فرص للنمو
عند البحث عن فرصة عمل جديدة ، من الضروري تقييم ما إذا كان المنصب يمكن أن يوفر لك مجالًا للنمو الوظيفي. تعرف على نوع برامج التطوير وفرص التوجيه والدعم الذي تقدمه الشركة لموظفيها.
يمكن للتحدث مع الموظفين الحاليين والسابقين أن يوفر نظرة ثاقبة لا تقدر بثمن حول المسارات المختلفة للنمو الوظيفي التي مروا بها شخصيًا أثناء العمل. يمكن أن يساعدك هذا في اتخاذ قرار مستنير بشأن اختيار الشركة المناسبة ذات الإمكانات الجيدة للنمو الوظيفي.
ضع في اعتبارك نوع النمو المناسب لك على المدى القصير والطويل ، وكذلك أي معرفة أو كفاءة قد تحتاجها لتعزيز حياتك المهنية.
توازن الحياة مع العمل
لا يمكن التقليل من أهمية التوازن الإيجابي بين العمل والحياة عند البحث عن عمل. عند التفكير في أرباب العمل المحتملين ، تأكد من تحديد أولئك الذين يقدمون السياسات التي تعطي الأولوية للوقت بعيدًا عن المكتب ، من أجل الحفاظ على الصحة البدنية والعقلية.
من المفيد أيضًا إلقاء نظرة على المراجعات حول ثقافة الشركة للحصول على فكرة أفضل عما سيكون عليه العمل هناك. في كثير من الأحيان ، سيكشف الموظفون الحاليون أو السابقون عما إذا كانت أيام الإجازة محدودة أو أنه لا يتم تقديم حوافز مثل عضويات الصالة الرياضية. مع تزايد أعداد العاملين لحسابهم الخاص في جميع أنحاء العالم يبرهنون على ذلك أقل توترا من المهنيين غالبًا ما تكون أكثر إنتاجية ، تأكد من معرفة ما إذا كانت الشركة التي تفكر فيها تقدر الصحة الجيدة بقدر ما تقدر الربح.
الحد الأدنى
يعد العثور على الوظيفة المناسبة لنفسك قرارًا كبيرًا سيتبعك خلال جزء لائق من حياتك ، لذلك عليك أن تختار بعناية. عندما تبدأ في البحث عن شركة للعمل معها ، ضع في اعتبارك هذه الأشياء الخمسة الأولى وخذ الوقت الكافي لإجراء بحثك. يساعدك إجراء البحث على شركة على تحديد ما إذا كانت مناسبة لقيمك وأهدافك في الحياة وأسلوب حياتك.
مقالات ذات صلة
