هناك العديد من الأسباب التي تجعل الشركات تنهي توظيف الموظفين. وأحيانًا ، قد لا يكون لهذا علاقة بأدائهم. لهذا السبب توجد برامج إعانة بطالة للعاطلين عن العمل! تم وضع إعانات البطالة لضمان استمرار الناس في دفع فواتيرهم وإطعام عائلاتهم في حالة طردهم من العمل ، ولكن ليس على أساس أدائهم أو خطأهم. إذا تم فصلك من وظيفتك ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة ، اعتمادًا على تفاصيل وضعك والحالة التي كنت تعمل فيها. ستحدد أسباب إنهاء عملك ما إذا كنت مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة أم لا. ربما تكون مقيمًا في تكساس ، الولايات المتحدة ، وتتساءل عما إذا كانت إعانات البطالة تنتظر أيضًا الأشخاص الذين تم طردهم لأسباب أخرى غير الأداء ، توضيحك هنا!
هل يمكن لأي شخص أن يطلق النار بالفعل وأن يحصل على إعانات بطالة؟
في الأساس ، لا توجد إجابة قاطعة. وهذا بسبب نمط الأهلية ، والذي عادة ما يكون مشروطًا بأسباب إنهاء وظيفة الموظف.
بالنسبة لأولئك الذين تم فصلهم من العمل دون أي خطأ من جانبهم أو نتيجة لسوء الأداء ، قد تكون إعانات البطالة مصدرًا مؤقتًا للدخل. ولكن قد يكون الفرد غير مؤهل للحصول على إعانات البطالة إذا كان كذلك أطلقت لسبب. ومع ذلك ، فإن الأشياء ليست دائمًا بالأبيض والأسود. نشرح كيف تعمل البطالة في الشركات وما الذي يؤثر على أهلية الموظف للحصول على المزايا في حالة طرده.
اقرأ أيضا: الإنهاء للسبب: الأسباب التي قد تؤدي إليه
إليك كيف يتسبب العمل العاطل عن العمل في طردك
كيف تعمل البطالة فعلاً ، بدايةً؟ من الواضح أن هذا يختلف من دولة إلى أخرى. ولكن في معظم الحالات ، يجب أن تكون قد عملت لعدة سنوات قبل أن تُطرد من العمل لتقديم طلب للحصول على إعانات البطالة.
إذا فقدت عملك وأردت تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة ، فيمكنك الاتصال بمكتب البطالة في ولايتك أو زيارة موقع الويب الخاص به. ومن أجل التحقق من أهليتك ، قد يقوم ممثل من الوكالة بالاتصال بك.
إعانات البطالة هي شراكة بين الدولة الفيدرالية تساعد العاطلين عن العمل ماليًا أثناء بحثهم عن عمل جديد. يتم تحديد أهلية الشخص للحصول على المزايا ، بالإضافة إلى مقدار هذه المزايا ومدتها ، من خلال تشريعات الولاية. وفي نفس الوقت تعتمد على دخلهم وعدد ساعات العمل خلال "فترة الأساس".
سيتم دفع المدفوعات النقدية للعمال المؤهلين لمدة تصل إلى 26 أسبوعًا في معظم الولايات. لكن دولتين فقط توفران أكثر من 26 أسبوعًا ، بينما توفر تسع دول أقل. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم أربع ولايات برامج مزايا موسعة (EB).
تُفرض ضرائب FUTA و SUTA على الشركات للمساعدة في تمويل برامج البطالة الفيدرالية والولائية. ومن ثم ، فمن الأهمية بمكان لأصحاب الأعمال أن يفهموا كيف تعمل أنظمة البطالة وكيف يعمل النظام. هذا لتجنب ارتكاب أي أخطاء قد تؤدي إلى ارتفاع ضرائب التأمين ضد البطالة.
من هو المؤهل لمخصصات البطالة؟
برنامج إعانات البطالة ليس متاحًا فقط لجميع الأشخاص الذين ليس لديهم عمل. هناك ، بالطبع ، العديد من اللوائح التي تحكم من يحق له الحصول على إعانات البطالة. ولكن بشكل عام ، يتم تحديد الأهلية من خلال الظروف المحيطة بإنهاء الموظف.
يجب أن يكون الشخص عاطلاً عن العمل بسبب ظروف خارجة عن إرادته من أجل التأهل. تعتبر عمليات الإغلاق أو إعادة الهيكلة أو عدم توفر العمل أو الإجازة ، مثل تلك الناجمة عن COVID-19 ، كلها أمثلة على ظروف الأهلية. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليهم تلبية معايير التوظيف والأجور وأيضًا تلبية أي متطلبات تفرضها الدولة.
لا تُمنح مدفوعات البطالة في كثير من الأحيان للموظفين السابقين الذين تركوا وظائفهم طواعية. قد يظل العامل مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة إذا كان لديه "سبب وجيه" لترك وظائفه. قد يكون هذا بسبب ظروف العمل غير الآمنة أو المضايقة. وسّع قانون CARES ، الذي دخل حيز التنفيذ في مارس 2020 ، تعريف "السبب الجيد" ليشمل المواقف المتعلقة بالوباء ، مثل ضرورة رعاية أحد أفراد الأسرة الذين ثبتت إصابتهم بـ COVID-19. انقضى الموعد النهائي لتلك المزايا الممتدة في 6 سبتمبر 2021. ولكن هناك دائمًا فرصة لتغيير الأمور مرة أخرى.
هناك عدة أنواع من المخالفات تؤدي أيضًا إلى حرمان العامل المطرود من الحصول على تأمين ضد البطالة. قد تشمل ؛
- سرقة.
- غيابات عديدة غير مبررة
- عدم الرصانة عند الحاجة أو الحضور للعمل تحت تأثير المخدرات.
- مخالفات أنظمة السلامة.
- التحرش الجنسي
- التأثير سلبًا على بيئة العمل وسلامة الموظفين الآخرين.
قد تؤدي انتهاكات السياسة المتعمدة أيضًا إلى استبعاد الموظف من المزايا. ومع ذلك ، سيختلف هذا بناءً على بعض القواعد واللوائح الخاصة بالدولة.
الإنهاء في الإرادة
الغالبية العظمى من العمال "حسب الرغبة" ، مما يعني أن بإمكانهم أو لصاحب العمل إنهاء عملهم في أي وقت.
للتأهل للحصول على إعانات البطالة في هذه الحالة ، يجب أن تكون قد فقدت وظيفتك دون أي خطأ من جانبك. بمعنى آخر ، قد تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة إذا تم فصلك من العمل بسبب نقص المؤهلات أو الأداء أو التخفيضات في الشركات أو الظروف المماثلة.
على الرغم من أن إعانات البطالة ليست متاحة عادة لمن ترك وظائفهم ، إلا أن هناك استثناءات. تختلف معايير الأهلية لكل ولاية ، لذلك كل هذا يتوقف على لوائح الدولة ومعاييرها
إذا طُردت من العمل بسبب سبب
هناك احتمال كبير أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة إذا تم فصلك بسبب سوء السلوك أو لسبب ما.
في الأساس ، سيتم تحديد أهليتك بموجب قوانين دولتك. السرقة ، والكذب ، والفشل في اختبار المخدرات أو الكحول ، وتلفيق المستندات ، والانتهاك المتعمد لسياسة الشركة أو قواعدها ، والتحرش الجنسي ، والأنشطة المهمة الأخرى المتعلقة بوظيفتك ، كلها أمثلة على سوء السلوك. ويمكن أن يؤثروا جميعًا بشكل كبير على أهليتك للبطالة في حالة طردك.
أيضًا ، قد تفقد أهليتك للحصول على إعانات البطالة لأشياء حدثت خارج العمل. قد يشمل ذلك ، رسالة مثيرة للجدل على حسابك الشخصي على وسائل التواصل الاجتماعي أو إدانتك بجناية. كل هذا يتوقف على متطلبات الأهلية ومعايير إعانات البطالة في ولايتك
ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان أن نفهم أن هناك فرقًا كبيرًا بين إطلاق النار لأي سبب من الأسباب وإنهاء الخدمة لسبب ما. عندما يتم "إنهاء خدمة الموظف لسبب ما" ، فذلك بسبب خطأ ارتكبه يستدعي عقوبة أو عقوبات. على الرغم من أن عمليات التسريح على مستوى الشركة تعتبر "سببًا" للإنهاء ، إلا أنه من الناحية العملية ، فإن فقدان وظيفتك خلال مثل هذه الجولة ربما لا يكون مثل طردك لسبب ما.
بعد أن تم طردك
تعرف على القوانين التي تحميك إذا قام صاحب العمل بطردك. حزمة إنهاء الخدمة شيء قد تقدمه شركتك. تحقق مما إذا كنت مؤهلاً لأي برامج حكومية أخرى يمكن أن تساعد عائلتك ماليًا أثناء البحث عن وظيفة.
يجب عليك أيضًا جمع أي أوراق مرتبطة بإنهاء خدمتك ، إما قبل أن تفقد وظيفتك أو على الفور بعد ذلك.
إذا تم رفض مطالبتك بإعانات البطالة ، فقد تحتاج إلى تقديم دليل مؤيد. قد يكون دليلك على شكل رسائل بريد إلكتروني أو ملاحظات اجتماعات أو رسائل هاتفية أو ملاحظات الطبيب ، إلخ.
يجب على الشخص الذي تم طرده الاتصال بمكتب البطالة في ولايته لمعرفة ما إذا كان مؤهلاً أم لا تعويض البطالة.
يمكنهم مساعدتك في التأكد من استيفاء الحد الأدنى من متطلبات الكسب والبقاء في العمل لفترة كافية للتأهل. سيقومون بتوجيهك خلال عملية التقدم بطلب للحصول على البطالة وسوف يشرحون بالتفصيل الفوائد التي يمكن أن تتوقع تلقيها ، بما في ذلك مقدار المال والمدة.
هل لا يزال بإمكاني الحصول على البطالة في تكساس إذا تركت وظيفتي؟
يكون الوضع هو نفسه في كل مرة: يخبرك صاحب العمل بالصعوبات في العمل ويقترح عليك الاستقالة بدلاً من تركها. إذا قمت بذلك ، فسيؤدي ذلك إلى تحسين سمعتك واستئنافك. في هذه الحالة ، ماذا يجب أن تفعل؟ يدرك معظم العمال أنهم إذا تركوا وظائفهم ، فإنهم يفقدون أهليتهم للحصول على إعانات البطالة. ومع ذلك ، هذا في الواقع ليس هو الحال دائمًا في كل مكان. في تكساس ، إذا كان لديك خيار طردك أو ترك وظيفتك واخترت الاستقالة ، فأنت لا تزال مؤهلاً للحصول على إعانات البطالة طالما أنك تفي بجميع المتطلبات والمعايير الأخرى. هذا كما هو مذكور من قبل لجنة تكساس للقوى العاملة.
لكن كيف يعمل هذا بالفعل وكيف تفعل ذلك؟ أول شيء يجب أن تعرفه هو أنه إذا قررت الإقلاع عن العمل بدلاً من طردك ، فلن يتم استبعادك من استحقاقات البطالة. ومع ذلك ، لن يقوم جميع أصحاب العمل بإبلاغ لجنة البطالة في تكساس بصدق بأنه كان من الممكن طردك لو لم تستقيل. في ضوء حقيقة أنه قد تم إنهاء خدمتك بدلاً من مطالبتك بالاستقالة ، فمن مصلحتك الفضلى أن تتخذ قرارك بالاستقالة كتابيًا. احتفظ بنسخة من هذا البيان المكتوب في سجلاتك. إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل بهذه الطريقة مع نسخة عمياء من البريد الإلكتروني الشخصي هي طريقة ممتازة لإثبات أن استقالتك حقيقية.
ما هي الأسباب التي تجعلك تستقيل من وظيفة ولا تزال تعاني من البطالة في تكساس؟
لذا ، ماذا تفعل إذا سئمت من علاجك في العمل وتريد حقًا الإقلاع عن التدخين؟ هذا ظرف أصعب ، لكن لا يزال يتعين عليك التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة. تقر لجنة تكساس للقوى العاملة بفكرة "التفريغ البناء" ، والتي يتم فيها تبرير مغادرتك بسبب ظروف العمل غير المقبولة.
ومع ذلك ، إذا كنت هنا ، فحاول وتوثيق أنهم اشتكوا من ظروف العمل السيئة ، ولكن لم يتم فعل أي شيء لتحسينها. في جميع الأحوال ، يجب الإبلاغ عن ذلك كتابيًا وبلياقة مناسبة. احتفظ بسجل لمخاوفك وأرسله إلى صاحب العمل. لن يتحمل الموظف العادي أي شيء ، ولكن إذا كان الأمر يتعلق بجدول عملهم أو راتبهم ، فلديك فرصة أفضل للفوز بمطالبتك.
تفتخر العديد من الشركات بحقيقة أنها لم تضطر أبدًا إلى دفع تعويضات لمطالبة البطالة لموظف ما لأنها تجعل الوظيفة غير محتملة لدرجة أن العمال استقالوا منها ببساطة. من الأهمية بمكان أن تقدم دليلًا على ذلك إلى صاحب العمل قبل تقديم استقالتك. رسالة بريد إلكتروني بسيطة تفيد ، "أعلم أنك أشرت في الماضي إلى أنك لا تدفع مطالبات البطالة أبدًا لأنك تعرف كيفية" إعادة الموظفين "ستكون كافية. من الواضح أنك لا يجب أن تكتب أي شيء إلا إذا كانت الحقيقة صادقة. ومع ذلك ، من الضروري أن تقوم بتوثيق الموقف وأن تقدم لصاحب العمل فرصة لإصلاحه.
عادةً ما يفقد الموظفون الذين تركوا وظائفهم في تكساس ثم التماس إعانات البطالة القرار الأصلي ولكن لديهم فرصة أفضل للنجاح في عملية الاستئناف (عن طريق جلسة الاستماع عبر الهاتف).
وفي الختام
بينما متطلبات الأهلية ل إعانات البطالة يمكن أن تختلف حسب الولاية ، في معظم الحالات ، يجب أن تكون قد عملت قبل أن تفقد وظيفتك من أجل الحصول عليها.
من أجل الحفاظ على إعانات البطالة الخاصة بك بعد طردك ، يجب عليك تقديم مطالبة وإظهار الأداء أنك تسعى بنشاط للحصول على عمل بشكل منتظم. سواء حصلت على وظيفة أم لا ، ستنتهي مزاياك قريبًا. في حين أن الحكومة الفيدرالية والعديد من الولايات قد خفضت الفترة الزمنية التي يمكن للعاطلين عن العمل تحصيلها ، فإن المدة العادية هي 26 أسبوعًا ، ويمكن تمديد كليهما في أوقات الضائقة الاقتصادية.
إذا تم إطلاق النار علي ، يمكنني الحصول على الأسئلة الشائعة المتعلقة بالبطالة
كيف تتقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة؟
في الأساس ، يمكنك تقديم طلب للحصول على إعانات البطالة الخاصة بك من خلال الطلبات عبر الإنترنت بعد التسريح أو الإنهاء.
من الأفضل تقديم مطالبتك في أقرب وقت ممكن حتى يمكن اتخاذ قرار بشأن أهليتك في أقرب وقت ممكن.
كيف تقدمون الاستئناف؟
إذا رفض صاحب العمل مطالبتك أو عطلها ، فيحق لك تقديم استئناف إلى وكالة البطالة الحكومية.
اجمع أي وجميع الأوراق الداعمة لمطالبتك بحيث تكون في متناول يدك في حال احتجت إلى تقديم استئناف.
إشعال النار أم الإقلاع أيهما أفضل؟
إذا استقلت بدلاً من طردك ، يمكنك تجنب شرح فصلك لأصحاب العمل المحتملين. عند تقديم استقالتك ، لديك الفرصة لعرض قرارك بالمغادرة في ضوء إيجابي.
من ناحية أخرى ، هناك مزايا للتخلي عنك. للأداء أو التأهل للحصول على إعانات البطالة ، يجب أن تكون قد تم فصلك من العمل أولاً.
مقالات ذات صلة
- الإنهاء للسبب: الأسباب التي قد تؤدي إليه
- البطالة الموسمية: نظرة عامة مفصلة وممارسات أوروبا
- ماذا يحدث لـ 401k عند الإقلاع عن التدخين: أفضل ممارسات 2023 (محدث)
- صندوق ضرائب البطالة: التعويض ، نظرة عامة وكل ما تحتاج إلى معرفته
- قانون الضرر: التعريف والمثال والأنواع