اعتمادًا على التشريعات الفيدرالية والتشريعات الخاصة بالولاية ، يختلف الحد الأقصى لدخل الموظف من الحد الأدنى للأجور. كان الحد الأدنى للأجور يهدف في البداية إلى مساعدة الأسر على تلبية احتياجاتها الأساسية ، ولكن في الواقع ، ارتفعت نفقات المعيشة بسرعة أكبر بكثير من الحد الأدنى للدخل. في هذا المنشور ، سنعرض لك المبلغ الذي تحصل عليه كاليفورنيا وتكساس كحد أدنى للأجور.
الحد الأدنى للراتب
يُعرف الحد الأدنى من التعويض الذي يجبر صاحب العمل على دفعه لأصحاب الأجور عن الوظيفة التي تم إنجازها خلال فترة معينة والتي لا يمكن تخفيضها بموجب اتفاقية جماعية أو عقد فردي باسم الحد الأدنى للأجور. يلمح هذا التعريف إلى حقيقة أن الحد الأدنى للأجور ملزم قانونًا بغض النظر عن كيفية تحديده. يمكن تحديد الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ، أو بحكم صادر عن السلطة المختصة ، أو مجلس للأجور ، أو مجلس للأجور ، أو عن طريق المحاكم أو المحاكم العمالية أو الصناعية.
يمكنك أيضًا تحديد الحد الأدنى للرواتب بجعل شروط الاتفاقيات الجماعية واجبة الإنفاذ بموجب القانون. الهدف من الحد الأدنى للأجور هو حماية الموظفين من الأجور المنخفضة بشكل غير عادل. فهي تساهم في ضمان حصول كل فرد على نصيب عادل ومتساوٍ من فوائد التقدم فضلاً عن أجر لائق لجميع الأشخاص الذين يعملون ويحتاجون إلى هذه الحماية. من خلال تشجيع الحق في المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة ، يمكن أن يكون الحد الأدنى للأجور أيضًا أحد مكونات سياسة مكافحة الفقر وتقليل عدم المساواة ، خاصة بين الرجال والنساء.
الحد الأدنى للأجور في ولاية كاليفورنيا
في 1 يناير 2023 ، طُلب من جميع أصحاب العمل ، بغض النظر عن حجمهم ، أن يدفعوا للعمال غير المعفيين حدًا أدنى للأجور قدره 15.50 دولارًا لكل ساعة. كان قانون ولاية كاليفورنيا الذي يتطلب زيادة تلقائية في الحد الأدنى للأجور لأي زيادة في التضخم تزيد عن 7 ٪ ، وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك ، هو ما تسبب في 50 سنتًا إضافية في الساعة ، على الرغم من أن أرباب العمل مطالبون بالفعل بدفع الحد الأدنى للأجور للموظفين وهو 15 دولارًا في الساعة بحلول عام 2023.
ستشعر الشركات الصغيرة بالآثار أكثر من غيرها. كان الحد الأدنى للأجور لأصحاب العمل الذين لديهم 25 عاملاً أو أقل في عام 2022 هو 14 دولارًا للساعة. كن استباقيًا في التفكير حول خياراتك ، مثل إعادة تنظيم الموظفين من حالة الدوام الكامل إلى حالة الدوام الجزئي ، والتسريح عند الضرورة ، إذا لم تستطع شركتك تحمل الزيادة البالغة 1.50 دولار لكل موظف.
الحد الأدنى للأجور المحلية في ولاية كاليفورنيا
من الأهمية بمكان أن تضع في اعتبارك أن العديد من الولايات القضائية في ولاية كاليفورنيا قد أقرت قوانين الحد الأدنى للأجور الخاصة بها مما يجبر الشركات على دفع معدلات دنيا أعلى مقابل العمل المنجز داخل حدودها. قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ ، تنص بعض المراسيم على حد أدنى لعدد الساعات (على سبيل المثال ، ساعتان في الأسبوع). يحتاج أرباب العمل إلى استشارة كل قانون محلي للحصول على التفاصيل. عندما يكون لديك عمال بعيدون غير معفيين ، بما في ذلك أولئك الذين يعملون من المنزل أو وفقًا لجدول زمني مختلط ، ضع في اعتبارك التحقق من الحد الأدنى للأجور المحلي.
قد يزيد الحد الأدنى للأجور المحلية سنويًا في 1 يناير و / أو 1 يوليو اعتمادًا على المدينة أو المقاطعة. جميع قوانين الحد الأدنى للأجور المحلية الحالية متاحة لأعضاء CEA في صحيفة وقائع الحد الأدنى المحلي للأجور على موقعنا الإلكتروني لنماذج الموارد البشرية. سنقوم بتحديث صحيفة الحقائق الخاصة بنا (تأكد من تنزيل إصدار 2023 في يناير) بمجرد نشر جميع الارتفاعات المحلية المعلنة في 1 يناير 2023.
الحد الأدنى للأجور حسب الصناعة في كاليفورنيا
تستكشف المحليات رفع الحد الأدنى للأجور لمجموعات محددة من العمال الآن أكثر من أي وقت مضى. على سبيل المثال ، تتم مناقشة الحد الأدنى للأجور البالغ 25 دولارًا في الساعة في عدد من مدن كاليفورنيا موظفي الرعاية الصحية موظف من قبل مرافق الرعاية الصحية المملوكة للقطاع الخاص. بالإضافة إلى ذلك ، قامت بعض المدن باستكشاف أو تمرير تدابير حماية عمال الفنادق التي قد ترفع الحد الأدنى للأجور لموظفي فندق معينين. بالإضافة إلى ذلك ، قد ينتج عن AB 257 ، وهو فاتورة حديثة لولاية كاليفورنيا ، حد أدنى للأجور يصل إلى 22 دولارًا في الساعة في عام 2023 لبعض العاملين في مجال الوجبات السريعة. خلال العام المقبل ، يجب على أرباب العمل في هذه القطاعات أن يراقبوا التحسينات والتطورات.
الحد الأدنى للأجور في ولاية تكساس
حددت ولاية تكساس حدًا أدنى للأجور قدره 7.25 دولارًا / ساعة للعام 2023. ومعدل الحد الأدنى الفيدرالي الحالي للأجور هو نفسه. الحد الأدنى للأجور الأسبوعية في تكساس لأولئك الذين يقضون 40 ساعة في الأسبوع هو 290 دولارًا. يخضع غالبية العمال في تكساس لقانون الحد الأدنى للأجور ، مع استثناءات قليلة للعمال الطلاب ، والموظفين الذين يتلقون إكرامية ، وغيرها من المهن المعفاة.
تقبل تكساس وتستخدم معدل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور لأن الولاية ليس لديها سياسة الحد الأدنى للأجور الخاصة بالولاية. تمت زيادة الحد الأدنى للأجور في تكساس مؤخرًا بمقدار 0.70 دولارًا ، أو من 6.55 دولارًا للساعة إلى 7.25 دولارًا للساعة ، في عام 2008. يرتبط معدل الحد الأدنى للأجور في تكساس بمؤشر أسعار المستهلك ، تمامًا كما هو الحال في كل ولاية أخرى ، في محاولة لزيادته جنبًا إلى جنب مع التضخم.
يحظر على شركات تكساس بموجب سياسة الحد الأدنى للأجور الفيدرالية دفع أقل من 7.25 دولارًا للساعة لعمالها ما لم يتم إعفاءك أنت أو مهنتك صراحةً من الحد الأدنى للأجور بموجب قانون الولاية أو القانون الفيدرالي. ومع ذلك ، لا يمنع قانون الحد الأدنى للأجور في تكساس العمال من التفاوض على أجر أعلى مع أصحاب العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن بعض المنظمات غير الربحية والمؤسسات التعليمية في تكساس لديها خيار تقديم طلب إلى وزارة العمل للحصول على إذن لدفع رواتب موظفيها أقل من الحد الأدنى المطلوب للأجور.
هل هناك أي خطط لزيادة الحد الأدنى للأجور في ولاية تكساس عام 2023 ؟؟
وفقًا لمعدل التضخم ، ارتفع الحد الأدنى للأجور في العديد من الولايات. ومع ذلك ، لم تشهد ولاية تكساس ارتفاعًا طفيفًا منذ عام 2009. على الرغم من عدم وجود فواتير لتغيير معدل الحد الأدنى للأجور في تكساس ، تعمل العديد من المنظمات على رفعه. على سبيل المثال ، قام الاتحاد الائتماني الفيدرالي للخدمات الأمنية في سان أنطونيو بزيادة الحد الأدنى للأجور لموظفيها البالغ عددهم 400 من 15 دولارًا إلى 20 دولارًا في الساعة بدءًا من سبتمبر 2021. وهذا ضعف الحد الأدنى للأجور الذي حددته حكومة الولاية والحكومة الفيدرالية في تكساس.
الحد الأدنى للأجور في تكساس وملصقات قانون العمل
يتعين على جميع الشركات في تكساس إظهار ملصق رسمي للحد الأدنى للأجور في ولاية تكساس لضمان فهم جميع الموظفين في تكساس لقوانين العمل الفيدرالية وتكساس ومتطلبات العمل الإضافي بشكل فعال. هذا يتوافق مع قوانين العمل في تكساس وقانون معايير العمل العادلة (FLSA). يتعرض الموظفون الذين لا يعرضون ملصقات قانون العمل في تكساس في العمل لغرامات قاسية.
الحد الأدنى للأجور في تكساس للعمل الإضافي لعام 2023
يحق لكل موظف يعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع الحصول على 1.5 مرة على الأقل من الحد الأدنى للأجور المعتاد ذي الصلة ، وفقًا لقاعدة الحد الأدنى للأجور الإضافية لولاية تكساس. يضمن أي عامل في تكساس أجرًا مناسبًا للعمل الإضافي لأي شيء مسموح به قانونيًا ساعات العمل الإضافي أجريت بموجب قانون معايير العمل العادلة. في مثل هذه الحالات ، إذا رفض أي صاحب عمل دفع أرباح العمل الإضافي المناسبة ، يجوز للموظف تقديم مطالبة بأجر العمل الإضافي غير المدفوع إلى وزارة العمل في تكساس.
تكساس الحد الأدنى من الأجور الإعفاء من الراتب
بالإضافة إلى أي استثناءات أخرى للحد الأدنى للأجور تفرضها قوانين العمل في تكساس ، تخضع بعض أنواع العمال لمعدلات حد أدنى محددة للأجور بموجب قانون معايير العمل العادل الفيدرالي. قد يتم الدفع لك وفقًا لقانون الحد الأدنى للأجور في تكساس إذا كنت تندرج تحت أي من الفئات التالية:
- الحد الأدنى للأجور للعاملين تحت سن 20: يسمح هذا القانون لأصحاب العمل بدفع أجور عمالهم المقيمين في تكساس الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا بأجر تدريب قدره 4.25 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة لأول 90 يومًا من العمل.
- الحد الأدنى للأجور للطالب هو 6.16 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة لما يصل إلى 20 ساعة عمل أسبوعيًا لطلاب الجامعات وطلاب المدارس الثانوية بدوام كامل.
- لائحة الحد الأدنى للأجور الإكرامية: بموجب هذه اللائحة ، قد يحصل جميع الموظفين العاملين في ولاية تكساس والذين يحصلون على 20 دولارًا على الأقل في شكل إكرامية شهريًا بدلاً من 30 دولارًا أمريكيًا في الشهر التي تطلبها FLSA على حد أدنى أقل للأجور. ومع ذلك ، ما لم يتم إعفاء مهنتهم صراحةً من الحد الأدنى للأجور بموجب القانون الفيدرالي ، يجب دفع 7.25 دولارًا على الأقل في الساعة ، بما في ذلك الإكرامية.
ما هو الحد الأدنى للأجور في ولاية فلوريدا؟
الحد الأدنى للأجور في فلوريدا في عامي 2022 و 2023. الحد الأدنى للأجور في ولاية فلوريدا هو 11 دولارًا في الساعة. هذا أكثر من 7.25 دولار أمريكي الحد الأدنى للأجور.
ما الدولة التي لديها أدنى حد أدنى للأجور؟
أدنى حد أدنى للأجور في الولاية في جورجيا ووايومنغ.
ما هو أفضل بلد للعمل في أفريقيا؟
دول عام 2023 ذات أعلى متوسط رواتب:
- لوكسمبورغ.
- سويسرا.
- النرويج.
- الولايات المتحدة.
- الدنمارك.
- أيسلندا.
- السويد. ...
- هولندا.
ما هي الدولة التي لديها أفضل الأجور؟
الدول ذات الحد الأدنى للأجور الشهرية ، والتي تقل عن 500 دولار أمريكي ، هي:
- ألبانيا.
- الأرجنتين. ...
- بنغلاديش. ...
- البوسنة والهرسك. ...
- البرازيل. ...
- بلغاريا. ...
- كولومبيا. ...
- كوبا.
ما هي الدولة التي لديها أقل راتب؟
تشمل الدولة ذات الراتب الأدنى ما يلي:
- ألبانيا.
- الأرجنتين.
- بنغلاديش.
- البوسنة والهرسك.
- البرازيل.
- بلغاريا.
- كولومبيا.
- كوبا.
ما هي الدولة التي لديها أكبر عدد من فرص العمل؟
تشمل الدولة التي تضم أكثر فرص العمل:
- كندا.
- ألمانيا
- المملكة المتحدة
- الولايات المتحدة.
- أستراليا.
- اليابان.
- سويسرا.
- السويد.
ما هي الدولة الأكثر ترحيبًا بالمهاجرين؟
تبحث للانتقال إلى أمة جديدة؟ فيما يلي أهم الدول التي ستستقبل وتقبل المهاجرين في عام 2023.
- كندا.
- أستراليا.
- ألمانيا.
- المملكة المتحدة.
- الولايات المتحدة.
- الإمارات العربية المتحدة.
- النرويج.
- الأرجنتين.
المنشورات المشابهة
- رخصة المتدرب الكهربائي (دليل)
- 7 خطوات حول كيفية بدء شركة إنشاءات (دليل)
- إجازة مريضة كاليفورنيا: كل ما تحتاج إلى معرفته
- العمل الإضافي في كاليفورنيا في عام 2023: كل ما تريد معرفته
مراجع حسابات
