هناك أشخاص غير شرفاء يقدمون سير ذاتية مزيفة للوصول إلى بعض الشركات الأكثر تنافسية. كيفية تزييف السيرة الذاتية وكيفية اكتشافها هي موضوعات سنغطيها في هذا المنشور حتى تتمكن الشركات من الحفاظ على عمليات التوظيف الخاصة بها صادقة.
استئناف مزيف
هناك طوفان من السير الذاتية المرسلة إلى الشركات في سوق العمل التنافسي اليوم. والنتيجة المؤسفة لذلك هي أن بعض المتقدمين قد يشعرون بالضغط للمبالغة في مهاراتهم وخبراتهم للحصول على الوظيفة. يُعرف هذا بتزوير السيرة الذاتية، وإذا اكتشفه صاحب العمل، فقد يؤدي ذلك إلى عقوبات شديدة. يمكن أن تختلف درجة احتيال السيرة الذاتية من عدم الدقة الطفيفة أو الإغفال إلى التزوير التام لأوراق الاعتماد وتاريخ العمل. وفي كلتا الحالتين، إذا قام المرشح أو صاحب العمل بتوظيف شخص ما بناءً على مواد غير دقيقة في سيرته الذاتية، فقد يؤدي ذلك إلى عواقب قانونية.
السيرة الذاتية المزيفة: كيف تؤثر على مديري التوظيف والمرشحين
يلجأ العديد من الأشخاص إلى وسائل غير شريفة، مثل إنشاء سيرة ذاتية مزيفة، للحصول على وظيفة مثالية في سوق العمل التنافسي اليوم. يعد تزوير الخبرة الوظيفية أو التعليم في السيرة الذاتية أمرًا غير أمين وقد يوقعك في المشاكل. قد يقدم شخص ما ادعاءً كاذبًا بشأن مؤهلاته أو خبراته إذا قام، على سبيل المثال، بتزيين ألقابه الوظيفية أو واجباته السابقة، أو اختلاق خلفيته التعليمية، أو اختراع سجل وظيفي غير موجود.
ما هي الآثار السلبية للسير الذاتية المزيفة؟
- قد يستفيد الموظفون المحتملون الذين يبالغون في مؤهلاتهم من أصحاب العمل. نظرًا لعدم تلبية التوقعات، قد يتسبب ذلك في أداء دون المستوى، وتفويت المواعيد النهائية، وتقليل رضا العملاء. كما أنه يمكن أن يسبب التزامات قانونية مكلفة إذا تم اكتشافه بعد تعيين مقدم الطلب بالفعل، وهو ما يكون لاحقًا في عملية التوظيف.
- إذا قدم المتقدم للوظيفة سيرة ذاتية مزورة، فقد يؤدي ذلك إلى تداعيات خطيرة، بما في ذلك اتهامات جنائية أو حتى فقدان السمعة. علاوة على ذلك، فإن مصداقيتهم ستتدمر، مما قد يضر باحتمالات ترشيحهم للمناصب المستقبلية.
- في نهاية المطاف، يمكن للسير الذاتية غير الأصلية أن توفر فرصًا متساوية بحيث لا يتمتع المرشحون غير الشرفاء بميزة غير عادلة. يجب على الشركات التحقق المؤهلات الدراسية وإجراء فحوصات خلفية أثناء عملية التوظيف لضمان تقييم جميع المرشحين بشكل عادل.
خصائص السيرة الذاتية الزائفة
قد يحاول المتقدمون خداع الشركات عن طريق تقديم أحد الأشكال العديدة للسير الذاتية الزائفة. قد تختلف هذه من الزخارف البسيطة أو التفاصيل المفقودة إلى الافتراءات الصريحة مثل أوراق الاعتماد الملفقة أو تاريخ العمل أو المراجع. وقد يذهب بعض المرشحين إلى أبعد الحدود، بما في ذلك تزوير النصوص والشهادات، لدعم بياناتهم. قبل اتخاذ قرار التوظيف، يجب على الشركات أن تكون يقظة بشأن هذا النوع من الأمور والتأكد من صحة ادعاءات المرشحين.
كيفية عمل سيرة ذاتية مزورة
عمل سيرة ذاتية زائفة. على الرغم من أنك مهتم بهذه المهنة المثالية، إلا أنك لست مؤهلاً لها تمامًا. في كل مرة ترسل فيها سيرتك الذاتية، كل ما تحصل عليه هو خطاب رفض عام. ربما يمكنك أن تبرز من المنافسة بسيرة ذاتية منقحة. ربما قد تستفيد من منظور جديد. عليك أن تدرك أن هناك مشرفين للتوظيف يعتقدون أن جميع السير الذاتية مزخرفة إلى حد ما. على الرغم من أنه يمكن اعتبار ذلك ذريعة لتزوير السيرة الذاتية، إلا أنه حقيقة. لأن الشخص الذي يراجع السيرة الذاتية قد يشك في أنها مبالغ فيها قليلاً، حتى لو كان مقدم الطلب صادقًا، فسيكون بالفعل في وضع غير مؤات.
عملية تزوير
تتم عملية تزوير السيرة الذاتية على النحو التالي:
#1. حافظ على ما تجيده.
إذا كان لديك سنة واحدة فقط من الخبرة في صناعة معينة، على سبيل المثال، فيجب عليك إدراج سنتين أو ثلاث سنوات بدلاً من ذلك. لكن هناك كلمة تحذير: لا ينبغي عليك أبدًا التفاخر بالقدرات التي تفتقر إليها.
#2. قم بمراجعة المعلومات التي يمكن تأكيدها شخصيًا.
على سبيل المثال، مجرد قيام شخص آخر بالتحقق من المعدل التراكمي الخاص بك لا يعني أنه يمكنك تغييره. يجب عليك فقط إجراء تغييرات على المعلومات التي لا يستطيع أي شخص آخر تأكيدها.
#3. إضفاء الطابع الشخصي على العناصر الصغيرة.
ضع نفسك في منصب رئيس القسم إذا كنت مسؤولاً عن موظفين آخرين. تقع على عاتقك مسؤولية الإشراف على المخزون إذا كنت مسؤولاً عن شراء القرطاسية لقسمك. ضع غطاء الإبداع الخاص بك.
#4. احصل على فرد تعرفه ليكون مرجعًا لك.
وبما أنهم سيقومون بالرد على المكالمات نيابة عن الشركة المدرجة، فيجب أن يكون هذا الشخص موثوقًا به. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكونوا قادرين على إقناع ممثل الموارد البشرية عبر الهاتف بأنهم مرجع حقيقي لهذا المنصب. سيكون الوضع أكثر ملاءمة إذا كان الشخص العزيز عليك لديه سكرتيرة ويعمل لدى شركة شركة مرموقة.
#5. إضفاء الطابع الشخصي على كل طلب للحصول على وظيفة.
قم بإلقاء نظرة فاحصة على جميع المؤهلات اللازمة وقم بإدراجها بشكل معقول في سيرتك الذاتية. الحقيقة يجب أن تكمن دائمًا في قلب الكذبة الجيدة. توقف عن التصرف كما تفعل إذا كنت تفتقر إلى القدرات اللازمة.
ترغب في تسليط الضوء على قدراتك ونجاحاتك من الوظائف السابقة لأصحاب العمل المحتملين، ولكنك تشعر بالقلق من أن تضمين كل وظيفة من وظائفك قد يعطي الانطباع بأنك غير مخلص أو ملتزم. إن إتقان بنية السيرة الذاتية الوظيفية سيساعدك على عرض مهاراتك مع تقليل التغييرات الوظيفية.
#1. الهدف والرأس
يجب أن تحتوي السيرة الذاتية الوظيفية، مثل أي نوع آخر من السيرة الذاتية، على تفاصيل الاتصال الخاصة بك و/أو أن تتم طباعتها على ورق ذي رأسية. تأكد من تضمين اسمك الكامل، وعنوانك البريدي، ورقم هاتفك، وعنوان بريدك الإلكتروني، وإذا كان ذلك مناسبًا، رابطًا إلى موقع الويب الخاص بك أو سيرتك الذاتية عبر الإنترنت. قم بإلقاء بيان موجز يوضح أهدافك أو أهدافك. إذا كنت تريد أن تبهر أصحاب العمل المحتملين ببيانك المكون من جملة واحدة أو جملتين، فتأكد من أنه مخصص للوظيفة التي تبحث عنها. لطمأنة الناس فيما يتعلق بتاريخ عملك الطويل، قد ترغب في الإشارة إلى أنك تبحث عن دور طويل الأمد.
# 2. المهارات المطلوبة
في السيرة الذاتية الوظيفية، يحتل قسم المؤهلات مركز الصدارة، على عكس تنسيق السيرة الذاتية الزمني، الذي يعرض أدوارك السابقة بترتيب زمني. اختر ثلاثة أو خمسة من أعظم نقاط قوتك ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها. في قسم المؤهلات، تحت كل عنوان مهارة، قم بتوفير مثالين أو ثلاثة أمثلة نقطية عندما استخدمت تلك المهارة لإكمال مهمة أو الوفاء بمسؤولية.
#3. تاريخ العمل
لا يزال يتعين عليك تضمين وظائفك وأدوارك السابقة في سيرتك الذاتية الوظيفية، على الرغم من عدم عرضها بشكل بارز. سيساعد هذا مدير التوظيف على معرفة المزيد عن تجربتك. قم بتضمين أحدث ثلاث إلى خمس سنوات من خبرتك العملية بالترتيب الزمني ضمن قسم "الخبرة". ليس من الضروري أن تشرح طبيعة العمل الذي قمت به، فقد ذكرت مؤهلاتك بالفعل. ضع اسمك والمسمى الوظيفي وتواريخ التوظيف بجوار اسم الشركة.
#4. المكملات
يمكنك إضافة أقسام مختصرة إلى خاتمة سيرتك الذاتية لنقل معلومات إضافية، مثل الدرجات العلمية ذات الصلة، والجوائز الأكاديمية، والدورات الدراسية الفريدة، والتطوير المهني، والانتماءات، والمهارات، والمراجع. سيتم تحويل التركيز بعيدًا عن تاريخ العمل الطويل إلى أي شيء يسلط الضوء على تفانيك أو يميزك عن المرشحين الآخرين، مما يسمح لصاحب العمل المحتمل برؤيتك في أفضل ضوء.
كيفية اكتشاف السيرة الذاتية المزيفة
أصبح المرشحون أفضل في إنشاء سيرة ذاتية مزيفة، لذلك تحتاج الشركات إلى اكتشافهم في وقت مبكر من عملية التوظيف. بالإضافة إلى تقليل نفقات التوظيف في الشركة، فإن الفحص الشامل للخلفية هو أفضل طريقة للكشف عن المعلومات الخاطئة أو المضللة.
تعتبر الخبرة الوظيفية والخلفية التعليمية ومعلومات الدفع هي المجالات الأكثر شيوعًا حيث يقوم الأشخاص بتضخيم سيرتهم الذاتية. يمكن أيضًا تزيين المطالبات والإنجازات.
عند مراجعة السيرة الذاتية، هناك خمسة عوامل مهمة يجب وضعها في الاعتبار:
#1. أوراق اعتماد التعليم ملفقة
غالبًا ما يحذف المرشحون الزائفون أو يخفون سنة التخرج من متطلباتهم التعليمية المعلنة. في معظم الحالات، يكون أعلى مستوى تعليمي له هو محاولة لإعطاء الانطباع بأن لديه خبرة عمل أكثر أهمية من الموجودة. تتوفر الدرجات العلمية والدبلومات والشهادات وخطابات الخبرة من مجموعة متنوعة من المصادر، بما في ذلك الجامعات الشرعية والمنظمات. لذا، إحدى الطرق لاكتشاف السيرة الذاتية المزيفة هي البحث عن مراجع لمؤسسات ذات سمعة طيبة.
#2. تاريخ التوظيف الضئيل
يقدم بعض الأفراد القليل جدًا من المعلومات حول تاريخهم المهني في سيرتهم الذاتية، مثل ست سنوات من الخبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات (دون تحديد المهام أو المسؤوليات التي تم تنفيذها خلال تلك الفترة). يعد التحقق مما إذا كان اسم وعنوان الشركة التي قدمها متماثلين خيارًا آخر. قد لا يكون الموقع مرتبطًا دائمًا بالشركة، والعكس صحيح.
#4. استخدام الكلمات
سيقدم مقدم الطلب الصادق نفسه ويذكر بشكل جذاب أهدافه المهنية في أعلى ملفه الشخصي. في المقابل، قد يستخدم المرشح المزيف لغة مصممة بعناية في ملفه الشخصي. ستكون السيرة الذاتية المزيفة عامة للغاية ومليئة باللغة المنمقة، دون ذكر الخبرة أو المهارات ذات الصلة.
يعد التحقق من صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالمرشح طريقة أخرى لاكتشاف السيرة الذاتية المزيفة. وهناك طريقة جديدة لإجراء فحوصات الخلفية التي تتضمن تحليل ومقارنة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بالمرشح مع بيانات اعتماده تكتسب أيضًا قوة جذب.
#6. التأكد مرتين
المعيار الذهبي لتقييم السيرة الذاتية هو بالطبع مناقشة مباشرة مع مقدم الطلب يتبعها تقييم شامل لأوراق اعتماده.
لا يتطلب الأمر أكثر من المنطق السليم والتركيز والاهتمام بالتفاصيل لاكتشاف السيرة الذاتية المزيفة. العقل والمنطق هما أيضًا من الصفات المهمة في مسؤول التوظيف. لا تتردد في مطالبة المرشح بتوضيح أو تقديم المزيد من الأدلة إذا كان لديك أي تحفظات على المعلومات التي قدمها. وأخيرًا وليس آخرًا، اعتمد على غرائزك وخبرتك.
ما هي السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية؟
تُفصِّل السيرة الذاتية (CV) خلفيتك الأكاديمية بأكملها؛ ومن ثم يمكن أن يختلف طوله. من ناحية أخرى، عادة ما تكون السيرة الذاتية أقصر لأنها تقدم فقط لمحة موجزة عن خبرتك وتعليمك ذي الصلة بوظيفة معينة.
كيف أجعل سيرتي الذاتية أصلية؟
يستخدم معظم الأشخاص التنسيق الزمني، والذي يطلق عليه أيضًا اسم التسلسل الزمني العكسي، لتسليط الضوء على تاريخ توظيفهم في سيرتهم الذاتية. بالنسبة لأولئك الذين يقومون بتغيير مهنتهم أو يبحثون عن عمل لأول مرة، فإن هيكل السيرة الذاتية الوظيفية الذي يركز على المواهب فوق الخبرة الوظيفية يعتبر مثاليًا.
كيف يمكنك انتحال السيرة الذاتية؟
إن تزوير خلفيتك التعليمية، والمبالغة في خبرتك المهنية، وإعطاء مراجع كاذبة، والادعاء بأنك حصلت على شهادة أو درجة علمية عندما لا تكون قد حصلت عليها، كلها سمات مميزة للسيرة الذاتية الزائفة.
كيف تبدو السيرة الذاتية؟
ستحتوي السيرة الذاتية الفعالة (CV) على أقسام لمعلومات الاتصال الخاصة بك، ومقدمة، وخلفيتك الأكاديمية، وخبرتك الوظيفية، والمراجع.
هل يمكنني إنشاء سيرتي الذاتية؟
قد يجعل قالب السيرة الذاتية عملية إنشاء السيرة الذاتية أسهل بكثير، ولكن يمكنك أيضًا استخدام معالج النصوص لإنشاء سيرتك الذاتية. وباستخدام هذه العناصر كنقطة بداية، يمكنك بسهولة إنشاء مستند كامل التكوين عن طريق ملء الحقول المناسبة ببياناتك.
كيف يمكنني إجراء استئناف على هاتفي؟
لتنسيق سيرتك الذاتية، استخدم أداة مجانية مثل Firstnaukri. حدد اختيارك للقالب واملأه بالتفاصيل الخاصة بك، بما في ذلك تعليمك وتاريخك الوظيفي ومواهبك. تأكد من حفظه بصيغة PDF وتدقيقه بالكامل قبل مشاركته.
- ما وراء سجلات الموظفين: تعزيز أمن الأعمال من خلال فحص الخلفية
- استئناف مزيف: كيفية إنشاء سيرة ذاتية مزيفة
- استئناف الكتابة: الشكل الذي يجب أن تبدو عليه ودليل سهل لصنع واحدة
الرقم المرجعي
