من أهم الأشياء التي أدركها القائمون بالتوظيف على مدى السنوات العديدة الماضية أن مجال التوظيف والتوظيف هو مجال يتغير ويتطور دائمًا. بسبب جميع التحولات المستمرة ، من الضروري للخبراء العاملين في المنطقة أن يكونوا دائمًا متقدمين على المنافسة. إحدى الطرق التي يمكنك من خلالها التأكد من مواكبة اتجاهات ومعايير قطاعك هي الحصول على شهادة في التوظيف. في هذه المقالة ، سنناقش أفضل شهادات توظيف التكنولوجيا المجانية ، وهي شهادة Shrm و Airs.
ما هي شهادات المجند؟
شهادات المجند هي أوراق اعتماد تتحقق من تعليمك وخبرتك في مجال التوظيف والتنسيب. تتمثل المسؤولية الأساسية لموظفي التوظيف في مساعدة الشركات على تحديد المرشحين المناسبين للوظائف. قد يعمل المجندون أيضًا في قسم الموارد البشرية للشركات لملء الوظائف الشاغرة. لا يوجد مسار تعليمي معياري في صناعة التوظيف ، على عكس العديد من المجالات الأخرى.
علاوة على ذلك ، يمكن للمهنيين في هذا المجال الاختيار من بين مجموعة واسعة من الشهادات التي تقدمها المنظمات المختلفة. تتيح الاعتمادات فرصًا تعليمية إضافية في شكل ندوات وورش عمل. عادة ما يكون المرشحون لشهادات التوظيف حاصلين على درجة البكالوريوس ويرغبون في تطوير حياتهم المهنية في التوظيف.
ما هو التدريب الذي يحتاجه المجندون؟
غالبًا ما تركز البرامج التدريبية على المهارات والمواضيع التالية لتزويد القائمين بالتوظيف بالمعرفة التي يحتاجونها لأداء وظائفهم بفعالية:
- تكوين التوصيفات الوظيفية
- جعل تحديد المرشح
- الأساليب الناجحة في إيجاد المتقدمين المؤهلين
- طرق مختلفة للتوظيف
- أهمية المقاييس في التوظيف
- مشاركة رؤية الشركة وقيمها وثقافتها مع الموظفين
- تدوين الملاحظات والاستماع بنشاط خلال المقابلات.
- إنشاء ورعاية شبكة من الموهوبين
- أهمية التنوع والانفتاح أثناء التوظيف.
اعتمادًا على وضعك التعليمي المفضل ، والمهارات المحددة التي تأمل في تطويرها من خلال مزيد من الدراسة ، والوقت المتاح لديك ، هناك مجموعة متنوعة من خيارات تدريب التوظيف للاختيار من بينها.
# 1. تدريب التوظيف عبر الإنترنت
ساعد المحترفون الذين يحتاجون إلى ملاءمة التدريب في جداولهم المزدحمة خارج ساعات العمل في زيادة شعبية التعليم عبر الإنترنت. يمكنك بدء وإنهاء المهام متى وأينما تريد بمساعدتهم. نظرًا لأنك لست مقيدًا بالمدرسين والفصول الدراسية التي يمكنك الوصول إليها على الفور ، يمكنك الاختيار من بين مجموعة أكثر تنوعًا من الفرص التعليمية.
# 2. تعليم التوظيف في الفصل الدراسي
قد يكون التدريس في الفصل الدراسي هو الخيار الأفضل للطلاب الذين يتطلعون إلى زيادة فهمهم لعملية التوظيف. يتمتع التدريب بهذه الطريقة بالعديد من الفوائد ، بما في ذلك فرصة التعلم من الخبراء المنغمسين بالفعل في سوق العمل المحلي.
# 3. التحقق من عملية التوظيف
إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من الاعتراف الرسمي بالتدريب الذي تقدمه ، فقد تفكر في الحصول على شهادة في التوظيف. يضع بعض أصحاب العمل قيمة أعلى للشهادات مقارنة بالتعليم الرسمي ، بل إن البعض يتطلب مؤهلات معينة قبل تعيين مقدم طلب أو ترقية موظف.
# 4. تدريب التوظيف القائم على الشبكات
يمكن أن يكون المحترفون الذين يتمتعون بمزيد من الخبرة والخبرة في هذا المجال أحد أفضل موارد التعلم والتطوير لديك. يمكن أن يساعدك التواصل مع الآخرين في هذا المجال على التعلم من أولئك الموجودين في الخطوط الأمامية والذين تعاملوا مع قضايا مماثلة.
يمكن تسهيل متابعة خبراء التوظيف الآخرين والتعلم منهم والمشاركة معهم في مجال عملك من خلال استخدام وسائل التواصل الاجتماعي ، وخاصة المنصات الموجهة للأعمال.
على الرغم من أن العديد من الخبراء يسعدون بتناول فنجان من القهوة والدردشة مع زملائهم الخبراء ، فلا يجب أن تتوقع منهم منحك وقتهم وخبراتهم مقابل لا شيء. اقرأ أيضًا كيف تصبح مسجلاً: أكمل الخطوات السهلة التي يجب اتباعها.
ما هو اعلى راتب للموظف؟
متوسط الراتب للمُجند في الولايات المتحدة هو 58,067،16 دولارًا اعتبارًا من 2023 يونيو XNUMX.
يصل ذلك إلى حوالي 27.92 دولارًا للساعة ، في حالة احتياجك إلى آلة حاسبة للدفع السريع. يعمل هذا على 1,116 دولارًا في الأسبوع أو 4,838 دولارًا في الشهر.
تمتلك ZipRecruiter أرباحًا سنوية لشركات التوظيف تتراوح من 90,500،27,000 دولارًا أمريكيًا إلى 44,000 دولار أمريكي ، حيث يبلغ متوسط الراتب 75 دولار أمريكي والراتب المئوي الخامس والسبعين والتسعين عند 90،70,000 دولار أمريكي و 80,000،26,000 دولار أمريكي على التوالي. يُظهر الاختلاف الواسع في متوسط راتب المجند (حتى XNUMX دولار) أنه من المحتمل وجود العديد من الاحتمالات للترقية وتحسين التعويض اعتمادًا على مجموعة مهارات الفرد المحددة والمنطقة الجغرافية للفرد وعدد سنوات الخبرة في هذا المجال.
يشير نشاط نشر الوظائف الأخير على ZipRecruiter إلى أنه لا لاغوس ولا NG ولا الولاية بأكملها تعاني من سوق عمل مشغول للغاية. متوسط تعويض المجند في منطقتك هو 57,817،0 دولارًا سنويًا. هذا هو 58,067 ٪ أقل من متوسط الراتب الوطني البالغ 50،XNUMX دولارًا. احتلت المرتبة الأولى في الدولة من بين جميع الولايات الخمسين مقابل أجر المجند.
يتحقق ZipRecruiter بانتظام من قاعدة بياناتنا الخاصة بملايين الوظائف النشطة المنشورة محليًا في جميع أنحاء أمريكا لتوفير نطاق الرواتب السنوي الأكثر دقة لوظائف Recruiter.
فوائد شهادات المجند
في معظم المجالات ، يعد التعليم المستمر والشهادة توصيات تستحق الدراسة. هذا ينطبق بشكل خاص على الوظائف التي لا تندرج تحت مصطلح شامل مثل "مهندس" أو "طبيب" ، حيث يوجد مسمى محدد بالفعل. قد يواجه أرباب العمل والعملاء مشكلة في تحديد شرعية المجند في حالة عدم وجود ترخيص مناسب. الشهادات في مجال التوظيف مفيدة هنا.
تتمثل أهم مزايا طلب الشهادات في عملية التوظيف فيما يلي:
# 1. إنها طريقة جيدة لإظهار قدرتك
التوظيف ، كما هو موضح سابقًا ، ليس له مسار أكاديمي قياسي أو تسمية مهنية معترف بها. لذلك ، ليس من السهل دائمًا معرفة ما إذا كان المرشح مؤهلاً حقًا. تقضي الشهادات على عدم اليقين وتجعل من الأسهل التأكد من أنك (ومسؤولو التوظيف الآخرون) تمتلكون المعرفة والقدرات اللازمة للنجاح في مهنة التوظيف. هذا هو السبب في أن المتخصصين في TA ، الجدد والقدامى ، يمكنهم الاستفادة من شهادات المجند ، سواء من حيث تطوير قدراتهم أو من حيث القيمة التي يضيفونها إلى السيرة الذاتية.
# 2. يتم تدريس أفضل الممارسات و "الحيل التجارية"
من الممكن أن يقوم العديد من مسؤولي التوظيف بتطوير أساليبهم وإجراءاتهم ونصائحهم للعثور على أفضل المواهب وتوظيفهم لمؤسساتهم ومجالاتهم. هذا رائع ، لكن لن يضر الدراسة في بعض إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للتوظيف التي يمكن استخدامها عبر القطاعات. يعد الحصول على شهادات المجند طريقة رائعة لمعرفة خصوصيات وعموميات الصناعة من الأشخاص الذين يعرفونها بشكل أفضل. يتضمن ذلك أشياء مثل كيفية فحص المرشحين ، وإجراء المقابلات ، وكتابة الوصف الوظيفي ، واستخدام لوحات الوظائف المناسبة ، وتنفيذ عمليات قابلة للتطوير ، والاستفادة من تكنولوجيا التوظيف ، وإدارة خطابات العرض والمفاوضات ، وتطوير برامج الإعداد ، والحفاظ على العلامة التجارية لصاحب العمل.
# 3. تعزز التنمية وتبدو رائعة في السيرة الذاتية
يوضح الاستثمار في تعليمك لأصحاب العمل الحاليين والمحتملين التزامك بالتميز والتطوير المهني. لا تعمل شهادات المجند على تحسين أدائك في الوظيفة فحسب ، بل تُظهر أيضًا لشركتك أنك حريص على تولي أدوار قيادية أكبر.
# 4. اكتساب القدرات التسويقية
قد يرى أرباب العمل الشهادة كدليل على أنك قد بذلت الوقت والجهد اللازمين لتعلم حبال المهنة التي اخترتها. يمكن أن يساعدك برنامج الشهادة في اكتساب المهارات والمعرفة التي تحتاجها لتكون مجندًا فعالاً. إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية ولكنك تفضل التركيز على التوظيف ، فإن الحصول على شهادة ذات صلة يمكن أن يساعدك في إجراء عملية الانتقال. إذا كنت تتطلع إلى الابتعاد عن الموارد البشرية المباشرة للتوظيف والقيام بدور أكثر تقدمًا ، فإن الحصول على شهادة في التوظيف سيؤهلك للنجاح.
من الضروري أن تدرك أنه في حين أن الحصول على الشهادات يمكن أن يساعدك على التقدم في مهنتك ، فهي ليست الشيء الوحيد المهم. في حد ذاتها ، لا يمكنهم ضمان النجاح.
بدلاً من ذلك ، يجب أن يمارس القائمون بالتوظيف باستمرار لتحسين قدراتهم. لتحسين أدائك في العمل ، تهدف شهادات المجند إلى حقنك بمعرفة وأفكار وأساليب جديدة. الأمر متروك لك لتقرر كيفية استخدام تدريبك.
نظرة عامة على أفضل شهادات التوظيف
إذا كنت تريد أن تصبح مجندًا ، فإليك بعض الشهادات التي يمكنك الحصول عليها:
# 1. محترف في الموارد البشرية
الأفراد الذين لديهم عدة سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية سيكونون أفضل في هذا الاختبار. أنت بحاجة إلى خبرة عملية في المجالات الفنية والتشغيلية ، مثل القدرة على فهم وتطبيق قواعد وأنظمة التوظيف. تشمل موضوعات الاختبار علاقات العمل والموظفين ، وإدارة الأعمال ، وتخطيط المواهب واكتسابها ، والمكافآت الشاملة ، والتطوير المهني. كل ما يلي هو متطلبات أساسية لإجراء الاختبار:
- 1+ سنة خبرة في دور الموارد البشرية ودرجة الماجستير أو أعلى
- 2+ سنوات خبرة في دور الموارد البشرية ودرجة البكالوريوس
- 4+ سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية
المميزات
- الشهادة: محترف في الموارد البشرية
- التكلفة: رسوم الاختبار 395 دولارًا ورسوم الطلب 100 دولار
- المدة: ساعتان ، بالإضافة إلى 2 دقيقة للإدارة
# 2. SHRM-CP
إذا كنت تعمل في مجال الموارد البشرية لمدة لا تقل عن ست إلى ثماني سنوات وكنت على مستوى مدير أول أو أعلى ، فإن اعتماد SHRM-CP (محترف معتمد) يعد خيارًا رائعًا. يعمل بشكل أفضل عند استخدامه للعثور على قادة لديهم القدرة على التحكم الكامل في الموارد البشرية وتأثيرها على المنظمة.
يمكن لأولئك الذين يعملون في الموارد البشرية الذين لديهم فضول في إجراء الاتصالات وتوسيع معرفتهم والحصول على الاعتماد الانضمام إلى SHRM ، وهي ، كما تعلمون بالفعل ، منظمة موارد بشرية تحظى باحترام عالمي.
المميزات
- التكلفة: 375 دولارًا - 400 دولارًا أمريكيًا
- مدة الدراسة: امتحان لمدة 4 ساعات
- الأهلية. خبير موارد بشرية حالي بدرجة متقدمة ؛ متخصص في الموارد البشرية مع خبرة لا تقل عن سنة واحدة ودرجة البكالوريوس ؛ أخصائي موارد بشرية مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات وشهادة الثانوية العامة.
- منهاج دراسي. الموارد البشرية والاستراتيجية التنظيمية والتوظيف والتوظيف وعلاقات العمل وإدارة المخاطر
# 3. HCRi-PHR
يمكن لأولئك الذين يعملون بالفعل في الموارد البشرية والذين يرغبون في تعزيز حياتهم المهنية في الأدوار الإدارية الاستفادة من HCRi-PHR (محترف في الموارد البشرية). يركز التدريب على العمليات اليومية للموارد البشرية وبدرجة أقل على نظرية الإدارة واستراتيجية الشركة.
HCRi ، مثل SHRM ، هي مجموعة دولية تزود خبراء الموارد البشرية بالعديد من أوراق الاعتماد.
المميزات
- التكلفة: 85 دولارًا - 1200 دولارًا أمريكيًا (المواد التحضيرية) ؛ 100 دولار أمريكي (رسوم التقديم) ؛ 395 دولارًا (رسوم الامتحان)
- المدة: امتحان لمدة 3 ساعات
- جدارة - أهلية. درجة الماجستير في الموارد البشرية ، ودرجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، أو أربع سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية بالإضافة إلى دبلوم المدرسة الثانوية.
- مقرر. إدارة الموارد البشرية (HRM) ، إدارة الأعمال (BM) ، الإستراتيجية (ST) ، إدارة المخاطر (RM) ، وتنمية القوى العاملة (WFD)
# 4. شهادة NAPS
مجموعة من خبراء التوظيف ، NAPS تعني الرابطة الوطنية لخدمات الموظفين. ترعى المجموعة دورات وندوات للمهنيين في هذا المجال. تمارس NAPS ضغوطًا على المشرعين الفيدراليين بشأن التشريعات المحتملة التي تؤثر على القطاع وساهمت في تطوير المبادئ الأخلاقية للصناعة. تقدم الجمعية برنامجين لشهادات التوظيف لكل من الأعضاء وغير الأعضاء. يمكن للأعضاء المشاركة في البرامج مقابل 350 دولارًا ، بينما يجب على غير الأعضاء دفع 550 دولارًا:
- شهادة CPC. تم تصميم شهادة المجند المحترف المعتمد لمتخصصي التوظيف الداخليين. قوانين التوظيف المباشر هي المحور الأساسي لمواد الدورة التدريبية.
- شهادة CTS. يتم تغطية تعيين المرشحين السلبيين ، واستخدام التوظيف التعاقدي ، والقوانين واللوائح ذات الصلة في برنامج شهادة CTS.
# 5. أكاديمية المجند
غالبًا ما يُنظر إلى Recruiter Academy على أنها "فئة ماجستير إدارة الأعمال في التوظيف" نظرًا لما توفره من تدريب شامل ومحدد.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن صناعة التوظيف أكثر مما لو كنت تريد في معسكر تدريبي قياسي أو دورة مكثفة أو برنامج تعليمي عبر الإنترنت ، فإن برنامج Recruiter Academy Certified Training Program هو السبيل للذهاب.
المميزات
- التكلفة: $ 1,795 USD
- المدة: ندوات عبر الإنترنت مدتها 10 × 90 دقيقة
- الأهلية: أي شخص. اقتراح ممتاز لجميع المجندين الحاليين والمستقبليين.
- المنهج الدراسي: هناك عشر ندوات متعمقة عبر الإنترنت تغطي العديد من الجوانب الأساسية لعملية التوظيف ، بما في ذلك تحديد مصادر المرشحين والتقييم والمقابلات وما إلى ذلك.
# 6. كورسيرا
توفر Coursera ، وهي جامعة رسمية عبر الإنترنت ، تعليمات حول إدارة الموارد البشرية والتوظيف. على سبيل المثال ، تتوفر دورة التوظيف والتوظيف وإعداد الموظفين في جامعة مينيسوتا على موقع كورسيرا. يمكنك أخذ العديد من الدورات التدريبية بالسرعة التي تريدها ، وبعضها مجاني. الدورات نحو التركيز متاحة أيضًا مقابل تكلفة.
# 7. ليندا
Lynda هي عبارة عن منصة تعليمية افتراضية تقدم مجموعة متنوعة من شهادات ودورات التوظيف لأي شخص مهتم بقطاعات الموارد البشرية والتوظيف. يمكنك الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الفصول ، بما في ذلك:
- أن تصبح مجندًا خارجيًا ومُجنِّدًا مؤسسيًا ومُجنِّدًا تقنيًا: ينصب التركيز الأساسي للبرنامج على تعليم المشاركين كيفية الاستخدام الفعال للموارد الرقمية لإجراء مهام التوظيف الأساسية.
- الاستفادة من عملية التوظيف القائمة على الأداء: مهتمون بقياس إمكانات المرشحين وتقييم سجل إنجازاتهم في الأدوار السابقة.
- التوظيف المتخصص: يستهدف مجالات ومهن معينة ، مثل قطاع الرعاية الصحية وقطاع التكنولوجيا ، للتوظيف.
# 8. لينكد إن المحترف المعتمد - المجند
يعرض كسب شهادات LinkedIn Recruiter معرفتك بالمنصة وقدرتك على تحديد أفضل المواهب وجذبها وإدارتها. ستكتسب الاحترام كمصدر موثوق للمعلومات بين جهات الاتصال الخاصة بك وبين شركائك في العمل. يمتلك مركز Talent Solutions Learning Center موارد لمساعدتك على الدراسة للاختبار.
المميزات
- التكلفة: رسوم الامتحان 199 دولارًا
- الأهلية: أي شخص لديه قدرات كمبيوتر متوسطة المستوى ويهتم بالعمل في التوظيف عبر الإنترنت.
- المكان: يمكن إجراء الاختبار إما عبر الإنترنت أو في مركز اختبار معتمد.
بالإضافة إلى ذلك ، تتوفر العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت بقيادة متخصصين عاملين من خلال Linkedin Learning. العروض التعليمية للمنصة شاملة ، وتمتد من أساسيات التوظيف وتحديد مصادر المواهب إلى المفاهيم الأكثر تقدمًا للعلامات التجارية وتنفيذ الإستراتيجية.
# 9. المجند المعتمد للمصادر الاجتماعية (CSSR)
توفر AIRS أيضًا تدريبًا لموظفي التوظيف الذين يرغبون في تحسين استخدامهم لوسائل التواصل الاجتماعي للعثور على مرشحين: برنامج التوظيف المعتمد للمصادر الاجتماعية (CSSR).
من المعروف أن وسائل التواصل الاجتماعي برزت كأداة قوية لتحديد المرشحين والترويج للشركات كأماكن مرغوبة للعمل. ستعلمك هذه الشهادة كيفية استخدام أفضل أدوات الإدارة في الصناعة لتعزيز عملية التوظيف والارتقاء باستراتيجية التوظيف الاجتماعي الخاصة بك إلى المستوى التالي.
ستعلمك هذه الدورة أيضًا كيفية العثور على المتقدمين وإشراكهم بكفاءة من خلال استخدام مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Facebook و Twitter ، بالإضافة إلى المزيد من القنوات الجديدة.
ستكون قادرًا على اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة استنادًا إلى البيانات بفضل إلمامك بتحليلات البيانات وأحدث ممارسات الأمن السيبراني.
المميزات
- التسعير: 995 دولارًا.
# 10. استراتيجي اكتساب المواهب (TAS)
إذا كنت مجندًا مهتمًا بشحذ قدراتك التحليلية والاستراتيجية ، فإن بيانات اعتماد استراتيجي اكتساب المواهب (TAS) من معهد إدارة المواهب (TMI) تناسبك.
تشمل الموضوعات تقنيات التوظيف القائمة على التحليلات ومشاركة الموظفين والتحليلات وتجربة المرشح.
يُظهر الحصول على شهادة TAS أن لديك المعرفة والمهارات اللازمة لتزويد رئيسك بحلول التوظيف التي تستند إلى الحقائق وستساعدهم على تحقيق أهدافهم.
شهادة المجند الفني مجانًا
شهادة المجند الفني هي تدريب احترافي يعلمك كيفية تحديد المواهب الفنية وتقييمها وتوظيفها. يمكنك معرفة كيفية إنشاء إعلانات وظيفية مثيرة للاهتمام لجذب المرشحين الجيدين ، وكيفية إجراء المقابلات ، وكيفية استخدام التقنيات القائمة على البيانات لتحسين كفاءة عملية التوظيف. لاختيار المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة ، يجب أن يكون لدى القائمين بالتوظيف التقني فهم محدد في هندسة البرمجيات ، والبرمجة ، وهندسة الأجهزة ، وتخصصات تكنولوجيا المعلومات الأخرى. كما يقدم أفضل الممارسات لتحديد المتقدمين وتقييمهم ويساعد في التعرف على أحدث اتجاهات وقواعد التوظيف.
أيضًا ، يعد الحصول على شهادة معترف بها على نطاق واسع في سيرتك الذاتية طريقة رائعة لإثبات معرفتك وقدراتك وخبراتك لأصحاب العمل المحتملين. من خلال مواكبة أحدث الاتجاهات في التوظيف التكنولوجي ، يمكنك تسريع حياتك المهنية والالتحاق بأدوار إدارية رفيعة المستوى. شهادة المجند التقني متاحة لأي شخص يرغب في الحصول عليها ، لكنها مثالية لـ:
- أولئك الذين يعملون حاليًا في الموظفين التقنيين وتكنولوجيا المعلومات الذين لديهم تطلعات إدارية
- المجندون وموظفو الموارد البشرية على مستوى المبتدئين المهتمين بتوسيع معارفهم وخبراتهم في هذا المجال.
- مديرو الموارد البشرية والقائمون بالتوظيف الذين تشمل مسؤولياتهم شغل الأدوار الفنية
- أي مجند جاد في إيجاد وتوظيف المواهب الفنية من الدرجة الأولى
- يجب على قسم الموارد البشرية تحديث ممارسات التوظيف الخاصة به.
- المبرمجون والمبرمجون والمطورون والمختبرون ومهندسو البرمجيات ، جنبًا إلى جنب مع قادة الفرق ومديري المنتجات الآخرين ، الذين يقومون بتكوين فرق فنية.
نظرة عامة على شهادة أفضل موظف تقني
فيما يلي بعض الشهادات القيّمة لموظف التكنولوجيا.
# 1. دورة شهادة DevSkiller Tech Recruitment
سيستفيد أي مدير موارد بشرية أو مجند تقني أو قائد فريق أو مدير منتج بشكل كبير من الحصول على شهادة التوظيف المجانية لتكنولوجيا المعلومات. يمكنك استخدامه للتعرف على ما يحدث الآن في سوق عمل تكنولوجيا المعلومات. بعد الانتهاء من مواد الدورة التدريبية عبر الإنترنت ، ستتمكن من الانتقال إلى الاختبار النهائي. يحصل المرشحون الناجحون على شهادة من DevSkiller يمكن إبرازها في السير الذاتية وعرضها على أصحاب العمل المحتملين.
بالإضافة إلى ذلك ، ما ستتعلمه في هذه الدورة هو:
- تصميم عملية توظيف كاملة لتكنولوجيا المعلومات
- استخدم الأدوات لتحديد مصادر المواهب التقنية وفحصها
- تقليل وقت الاستئجار والتكلفة لكل تعيين
- تجنب أخطاء المصادر التقنية
- تحقق من المراجع وإجراء المقابلات
- تطوير استراتيجية شاملة لموظفي تكنولوجيا المعلومات.
# 2. أخصائي اكتساب المواهب المعتمد (CTAS)
إن العثور على الأشخاص المناسبين للعمل في مجال التكنولوجيا وإحضارهم مهمة صعبة. يواجه موظفو التوظيف العديد من التحديات في الحفاظ على مجموعة المواهب لديهم ، وتطوير تدفق مستمر من المرشحين ، وخفض معدل دوران الموظفين في صناعة ذات طلب كبير على الخبرة الفنية. ستعلمك هذه الشهادة من Middle EarthHR الطرق اللازمة لتنظيم وتعيين متخصصي تكنولوجيا المعلومات من الدرجة الأولى. بالإضافة إلى المساعدة في تطوير استراتيجية تكيفية لجذب الأشخاص الأساسيين وإشراكهم وتوظيفهم استجابةً لظروف السوق المتقلبة ، فهي تساعد أيضًا في تنسيق عملية التوظيف مع أهداف العمل العامة.
تتضمن مادة الدورة المواضيع التالية:
- طريقة البحث عن موظفين جدد وتوظيفهم
- تحفيز الموظفين من خلال الترويج لصورة الشركة
- تكوين مجموعة من الموظفين المحتملين
- إيجاد المرشح الفعال واستراتيجيات التوظيف
- الاتجاهات في التوظيف والتشريع
# 3. المجند المعتمد لتكنولوجيا المعلومات (CITR)
قد يتعلم مديرو الموارد البشرية وموظفو التوظيف الآخرون كل شيء عن أساسيات توظيف تكنولوجيا المعلومات هنا في CITR. سيساعدك اتساع نطاق تغطية الدورة التدريبية لصناعة تكنولوجيا المعلومات ككل على أن تصبح مجندًا تقنيًا أكثر فعالية. إذا نجحت في الاختبار ، فستحصل على لقب CITR. يتم إدارة اختبار CITR من قبل HRCERTS ، وهي المجموعة المسؤولة عن الشهادة ، وتنقسم إلى 10 مجالات مختلفة من تكنولوجيا المعلومات. يتغير المحتوى على أساس منتظم ليعكس أحدث الممارسات في مجال موظفي تكنولوجيا المعلومات.
علاوة على ذلك ، يتم الحصول على شهادة CITR من خلال اجتياز اختبار الاختيار من متعدد عبر الإنترنت المكون من 100 سؤال. إن اجتياز الامتحان بدرجة 70٪ أو أعلى ولديك ستة أشهر على الأقل من الخبرة في توظيف تكنولوجيا المعلومات سوف يؤهلك للحصول على الشهادة. بعد ثلاث سنوات ، ستحتاج إلى إعادة إجراء الاختبار لتحديث شهادتك. يقدم هذا المساق تعليمات في المجالات التالية من تكنولوجيا المعلومات:
- إدارة تقنية المعلومات
- الحوسبة السحابية
- أمن المعلومات وحماية البيانات والخصوصية
- رشيقة وإدارة المشاريع
- برمجة وتطوير
- التعليم والشهادات والشارات الرقمية
- البيانات الضخمة وعلوم البيانات.
# 4. بناء فريق علوم البيانات من كورسيرا
تم تصميم عرض Coursera و Johns Hopkins University هذا وفقًا لاحتياجات متخصصي تكنولوجيا المعلومات المسؤولين عن التوظيف وإدارة فرق تحليل البيانات ، مثل جهات التوظيف المتخصصة في مجال علم البيانات. ومع ذلك ، فإن هذه الدورة التدريبية المكثفة التي تستغرق أسبوعًا ستعلمك كيفية تعيين علماء بيانات من الدرجة الأولى ومنحهم الأدوات التي يحتاجونها لإنهاء المشاريع بنجاح. من بين العديد من الموضوعات التي تمت مناقشتها:
- استراتيجيات لإدارة عملية الإعداد
- تأثير فريق علم البيانات على الفرق الأخرى في المؤسسة
- الأدوار في علم البيانات ، مثل مهندسي البيانات ومحللي البيانات وعلماء البيانات
- الأسئلة ذات الصلة التي يجب طرحها في مقابلة أثناء تعيين علماء البيانات
- تقنيات وأدوات لتوجيه فرق علوم البيانات إلى النجاح
- مؤهلات أعضاء فريق علوم البيانات.
بالإضافة إلى ذلك ، تقدم كورسيرا تركيزًا في علوم البيانات التنفيذية ، والتي يعد هذا أحد مكوناتها. يمكن متابعة هذا الاعتماد على أجزاء أو كجزء من دراسة المجال الشاملة. يمكن تعديل الموعد النهائي لهذا البرنامج ليناسب جدولك الزمني. يمكن إجراء الدورة التدريبية بأكملها وأنت مرتاح في منزلك ، وسيتم منح شهادة رقمية لمن ينهون جميع الوحدات والامتحان النهائي.
# 5. تكتيكات التوظيف التقني 2.0
قد يجد مسؤولو تكنولوجيا المعلومات على مستوى المبتدئين أن كتاب Recruiting Innovation التمهيدي حول التوظيف التكنولوجي مورد لا يقدر بثمن. يمكنك اكتساب الخبرة في إعداد المتقدمين ، وتحديد المرشح من خلال طرق مثل Xray والبحث المنطقي ، وتكوين إعلانات الوظائف الجذابة. بالإضافة إلى ذلك ، يوضح لك التدريب كيفية إثارة إعجاب موظفي التكنولوجيا المحتملين أثناء عملية التوظيف. فيما يلي بعض الموضوعات التي تم تناولها في الدروس الثلاثين التي تشكل هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت:
- سير عمل المجند
- شخصيات المواهب
- استراتيجيات المصادر
- وصف الوظيفة
- رسائل التوعية
- مقابلات الفريق
بالإضافة إلى ذلك ، يتم تضمين طرق مختلفة للتجنيد وأشكال من الفيديو التعليمي في كل وحدة. في ختام كل قسم ، يوجد اختبار قصير لمعرفة مقدار ما تعلمته. أكمل الدورات التدريبية عبر الإنترنت واحصل على شهادة رقمية مجانية قد تظهر لأصحاب العمل المحتملين.
ما هي أفضل دورات شهادة 10 في الطلب؟
فيما يلي بعض دورات الشهادات الأعلى المطلوبة الآن.
- DevOps
- تطوير المكدس الكامل
- شهادة علوم البيانات
- تحليل الأعمال
- شهادة إدارة المنتج
- شهادة الأمن السيبراني
- شهادة الذكاء الاصطناعي
- مهندس السحابة
- شهادة Blockchain
- شهادة حلول إنترنت الأشياء.
شهادة Shrm (شهادات جمعية إدارة الموارد البشرية)
يمكن لمتخصصي الموارد البشرية الانضمام إلى SHRM لمواصلة تعليمهم وتوسيع شبكتهم المهنية والاستعداد لامتحانات شهادات الصناعة. هناك مستويان من شهادة SHRM: مستوى مبتدئ ومستوى متمرس.
# 1. المحترف المعتمد (CP)
المميزات
- إصدار الشهادات: SHRM-CP
- التكلفة: رسوم اختبار الطيور المبكرة 335 دولارًا للأعضاء و 435 دولارًا لغير الأعضاء ؛ رسوم الاختبار القياسية 410 دولارات للأعضاء و 510 دولارات لغير الأعضاء
- المدة: 3 ساعة و 40 دقيقة
- المنهج: هذا المؤهل مفتوح للجميع ، بغض النظر عن مستوى التعليم أو خبرة الموارد البشرية. يجب على المتخصصين في الموارد البشرية الذين تتمثل مسؤوليتهم الأساسية في العمليات ، وكذلك الطلاب المتخصصين في إدارة الموارد البشرية ، إجراء اختبار CP. بالإضافة إلى ذلك ، يهدف الاختبار إلى تقييم معرفة ومهارات المرشح على المستوى الضروري لمهني الموارد البشرية النشط في تنفيذ السياسة أو دعم الإدارات أو مشاركة أصحاب المصلحة.
# 2. الامتحانات المهنية العليا المعتمدة (SCP)
المميزات
- إصدار الشهادات: SHRM-SCP
- التكلفة: رسوم اختبار الطيور المبكرة 335 دولارًا للأعضاء و 435 دولارًا لغير الأعضاء ؛ رسوم الاختبار القياسية 410 دولارات للأعضاء و 510 دولارات لغير الأعضاء
- المدة: 3 ساعة و 40 دقيقة
- المنهج الدراسي: أولئك الذين حصلوا بالفعل على شهادة SHRM-CP أو الذين عملوا في الموارد البشرية على "مستوى استراتيجي" لمدة ثلاث سنوات على الأقل سيجدون هذا المؤهل مفيدًا. أيضًا ، يجب على أولئك الذين يرغبون في إجراء الاختبار للحصول على هذا الاعتماد تقديم دليل على أنهم عملوا لمدة ألف ساعة على الأقل في أدوار مثل صياغة السياسة أو الإشراف على العمليات أو قيادة الاستراتيجيات التي تتماشى مع أهداف المنظمة.
شهادة Airs
منصة الموارد البشرية التي طورتها ADP تسمى تدريب AIRS. إن تاريخ الشركة في مساعدة متخصصي الموارد البشرية في تحديد المرشحين المؤهلين وتوظيفهم وتطويرهم يتحدث عن التزام الشركة بهذه الأهداف. يستفيد أكثر من 10,000 متخصص ، وفقًا لـ AIRS ، من برامجهم التدريبية كل عام لتحسين معرفتهم بصناعة التوظيف.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استخدام الدورات التدريبية الخاصة بهم لإعادة التأهيل مع كل من SHRM و HRCI.
# 1. أكاديمية المجند
المميزات
- الشهادة: أكاديمية المجند
- التكلفة: 3,295 دولارًا أمريكيًا لمدة عام واحد من الوصول ؛ 3,795،XNUMX دولارًا لمدة عامين من الوصول
- المدة: الدورات والمواد والاختبارات متاحة للشراء لمدة عام أو عامين.
- المنهج: سلسلة التعلم عالية التأثير من AIRS ، وشهادة التوظيف المحترف AIRS ، ودورة AIRS للتنوع والشمول المعتمد كلها مدرجة في حزمة Recruiter Academy. ويشمل أيضًا الوصول إلى ساعات عمل المعلم واختبارين مجانيين لإعادة التأهيل كل عامين.
# 2. مجند معتمد لوسائل الإعلام الاجتماعية والجديدة
ميزات
- الشهادة: مجند اجتماعي ووسائل إعلام جديدة معتمد
- التكلفة: $ شنومكس
- المنهج الدراسي: تهدف هذه الدورة إلى مساعدة أي شخص يعمل في مجال اكتساب المواهب (بما في ذلك المجندين) على صقل مهاراتهم في المجال المتزايد الأهمية لتجنيد وسائل التواصل الاجتماعي. يمكن شراؤها في كل من إعدادات الفصل الدراسي وبشكل مستقل. ستتعلم أيضًا كيفية اكتشاف المواقع المناسبة للترويج لعلامتك التجارية لصاحب العمل ، وإشراك الموظفين المحتملين ، ومشاركة المعلومات معهم.
ما هي بعض الشهادات الأكثر طلبًا لموظفي التوظيف؟
فيما يلي بعض الشهادات الأكثر طلبًا في مجال التوظيف:
- برنامج المجند المعتمد من أكاديمية المجند.
- الشهادة الاحترافية (SHRM-CP)
- كن شركة توظيف
- شهادة المحترف المعتمد في تنمية المواهب (CPTD)
- محترف في الموارد البشرية (PHR).
وفي الختام
في الختام ، الدورات التي ناقشناها أعلاه ليست هي الوحيدة التي يمكن الوصول إليها من قبل المتخصصين في الموارد البشرية وموظفي التوظيف الذين يتطلعون إلى توسيع معارفهم وخبراتهم. يمكنك الحصول على وصول غير محدود إلى المواد الخاصة ببعض هذه الدورات التدريبية من خلال الاستفادة من نماذج الاشتراك المجاني أو الاشتراك.
الأسئلة الشائعة حول شهادات المجند
ما هي شهادة Prc؟
برنامج شهادة الممثل الصيدلاني (PRC) عبارة عن دورة تدريبية معيارية عبر الإنترنت تمنح المتخصصين في المبيعات المهارات التي يحتاجون إليها للنجاح في أدوارهم كممثلين ميدانيين لشركات الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية أو الأجهزة الطبية.
ما هي الدرجة التي يمتلكها معظم المجندين؟
العديد من المجندين حاصلون على درجة الماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس ، لكن القاعدة هي البكالوريوس. خذ دورات تساعدك على فهم طبيعة الإنسان وسلوكه بشكل أفضل. أيضًا ، من الأفضل أن يقوم المجندون الطموحون بالحصول على درجات علمية في الاتصالات أو علم النفس أو علم الاجتماع.
مقالات مماثلة
- راتب المجند الفني: كم يجنون سنويًا؟)
- RECRUITER INTERVIEW QUESTIONS: أفضل 20+ سؤال وإجابة
- وكالة التوظيف: أفضل الوكالات وما يجب أن تعرفه
- المُوظف: المعنى ، الوظائف ، الراتب ، الاختيار
الرقم المرجعي
