ما هي سمات الشخصية التي تحدد الشخص كما هو؟ يدرك الجميع نوع شخصيتهم ، سواء أكانوا منفتحين أم هادئين ، حساسين أم قساة. يتم تعريف الشخصية من قبل علماء النفس ، الذين يعملون على فهم علم من نحن كتمييزات فردية في الطريقة التي يفكر بها الناس ويشعرون بها ويتصرفون بها. في هذه المقالة ، سوف نحدد الأنواع المختلفة من الشخصيات فيما يتعلق بحياة العمل وحياة العمل.
شخصيات مختلفة
اليوم ، تعتبر نظرية الشخصية مهمة لكل من الشركات والأفراد لأنها يمكن أن تساعد الناس على التواصل والتعاون بشكل أفضل ، مما يؤدي بدوره إلى تعزيز العلاقات المثمرة وتحقيق نتائج أفضل. من التوظيف وبناء الفريق إلى تطوير القيادة وحل النزاعات ، يمكن تطبيق نظرية الشخصية في مجموعة من المواقف.
تم تطوير نظريات السلوك والشخصية خلال القرن الماضي بمساعدة البحث المستمر والفحص النقدي والتقدم التكنولوجي. نظرية "DISC" ، التي تشير إلى أربعة تفضيلات سلوكية رئيسية ، هي النظرية الأصلية والأكثر اعترافًا على نطاق واسع حول الشخصية والسلوك. كما تم تطوير تقييمات أخرى للشخصية ، مثل "مؤشر السمات عالية الإمكانات" أو (HPTI) تقييم الشخصية.
قد يتم فهم نقاط قوتك وقيودك بشكل أفضل إذا كان لديك فهم جيد لشخصيتك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يمنحك نظرة ثاقبة حول كيفية نظر الآخرين إليك.
يتفق غالبية علماء النفس المعاصرين على وجود خمسة أنواع رئيسية من الشخصيات. كل شخص لديه درجة معينة من كل مكون من مكونات "نموذج العوامل الخمسة".
# 1. الضمير الحي
وبالتالي ، فإن أولئك الذين حصلوا على أعلى درجات الضمير هم منتجون ومنظمون وجديرون بالثقة ومكتفون ذاتيًا. لذلك ، فهم يفضلون وضع خطط مفصلة وتحديد أهداف طموحة. قد يظهر الآخرون الذين لديهم هذه السمة الشخصية على أنهم عنيدون ووسواس للآخرين الذين لديهم درجات ضمير أقل.
# 2. الانبساط
لذلك ، يحصل الأفراد المنفتحون على طاقتهم من المشاركة في الأنشطة الاجتماعية. إنهم يستمتعون بكونهم في دائرة الضوء وهم صريحون ومؤنسون. يمكن أن يخرجوا أيضًا على أنهم استبداديون ويبحثون عن اهتمام الآخرين.
# 3. موافقة
الأفراد الذين يتمتعون بموافقة عالية يمكن الاعتماد عليهم ، ولطيفين ، ومحبين للآخرين. هم أيضا مشهورون بنشاطهم المؤيد للمجتمع ويكرسون أنفسهم في كثير من الأحيان للمساعي الخيرية. يمكن أن يخرجوا على أنهم وديعين للغاية وساذجين للآخرين.
# 4. الانفتاح على التجربة
تتميز الشخصيات ذات الانفتاح العالي بمجموعة واسعة من الاهتمامات والتخيلات النشطة. كما أنهم يتمتعون بالاختلاف على الروتين الصارم وهم مبدعون وفضوليون. ومن ثم فإنهم مشهورون بالسعي إلى تحقيق الذات من خلال تجارب النشوة المتطرفة مثل العيش في الخارج أو المشاركة في خلوات التأمل. أخيرًا ، قد ينظر إليها الآخرون على أنها غير منتظمة ومشتتة.
# 5. العصابية
عدم الاستقرار العاطفي هو عرض شائع في الأعصاب. يظهرون مستويات أعلى من المشاعر غير السارة مثل القلق والغضب ويكونون أكثر تفاعلًا ومندفعًا. يمكن أن يظهروا على أنهم غير آمنين وغير مستقرين للآخرين.
أنواع الشخصيات المختلفة
فيما يلي أنواع الشخصيات المختلفة في الحياة المهنية:
#1. ريادي
الشخص الذي يمتلك صفات شخصية منفتحة وملاحظة وتفكير وتنقب هو رجل أعمال (ESTP). عادة ما يتحركون بسرعة ويكونون عمليين المنحى ، يناورون بخبرة كل ما في طريقهم. يستمتعون باستكشاف الفرص في الحياة ، سواء كانت تنطوي على التفاعل مع الآخرين أو المزيد من المساعي الاستبطانية. أفضل طريقة للتعرف على رائد الأعمال في حفلة هي البحث عن دوامة الأفراد الذين يطيرون حولهم أثناء سفرهم من مجموعة إلى أخرى. دائمًا ما يكون لرواد الأعمال تأثير على محيطهم المباشر. تستمتع شخصيات رواد الأعمال بجعل الناس يضحكون ويبتسمون من خلال روح الدعابة الواقعية والصريحة. كما أنهم يستمتعون بكونهم مركز الاهتمام.
# 2. مغامر
المغامرون هم فنانون حقيقيون ، ولكن ربما ليس دائمًا بالمعنى التقليدي. الحياة نفسها بمثابة قماش للتعبير الفني لهذا النوع من الشخصية. يتصرف المغامرون بطريقة تعكس بوضوح من هم كأفراد متميزين ، بدءًا من الملابس التي يرتدونها إلى كيفية استخدامهم لأوقات فراغهم. وكل مغامر مختلف بلا شك. يميل الأشخاص الذين لديهم هذه العقلية إلى امتلاك مجموعة متنوعة من المشاعر والاهتمامات لأنهم مدفوعون بالفضول وحريصون على تجربة أشياء جديدة. قد يكون المغامرون من بين أكثر الأفراد روعة الذين ستلتقي بهم على الإطلاق بفضل فضولهم وقدرتهم على الفرح.
# 3. قنصل
الحياة أحلى للقناصل عندما يشاركها الآخرون. تم بناء العديد من المجتمعات على ظهور أشخاص من هذا النوع من الشخصية الذين يرحبون بالأصدقاء والعائلة والجيران في منازلهم وقلوبهم. هذا لا يعني أن القناصل هم قديسون أو أنهم متسامحون مع جميع الناس. ومع ذلك ، يميل القناصل إلى الشعور بالالتزام تجاه من حولهم ويؤمنون بقوة الضيافة والتأدب. كرم وجدير بالثقة ، أولئك الذين يتناسبون مع هذا النوع من الشخصية كثيرًا ما يأخذون على عاتقهم الحفاظ على عائلاتهم ومجتمعاتهم معًا بطرق كبيرة وصغيرة.
# 4. تنفيذي
يقوم التنفيذيون بدور المشرفين على التقاليد والقانون ، مستخدمين معرفتهم بالصواب والخطأ وما هو مقبول اجتماعيًا لتوحيد العائلات والمجتمعات. يتبنى الأشخاص ذوو الشخصية التنفيذية فضائل النزاهة والالتزام والكرامة. يُنظر إليهم على نصائحهم وتوجيهاتهم المباشرة ، ويسعدهم أخذ زمام المبادرة في المسارات المحفوفة بالمخاطر. المديرين التنفيذيين ، الذين يشعرون بالرضا في جمع الناس معًا ، غالبًا ما يأخذون أدوارًا كمنظمين مجتمعيين ، ويعملون بجد لتوحيد الجميع لدعم القيم التقليدية التي تحافظ على تماسك العائلات والمجتمعات أو الاحتفال بالأحداث المحلية المحبوبة.
# 5. مناضل
الأرواح الحرة الحقيقية ، النشطاء (ENFPs) صادرون ، طيبون ، ومنفتحون. إنهم يميزون أنفسهم عن الحشد بنظرتهم الإيجابية النابضة بالحياة للحياة. ومع ذلك ، على الرغم من حقيقة أنها يمكن أن تكون حياة الحزب ، فإن النشطاء لا يهتمون فقط بالمتعة. إن الرغبة في إقامة علاقات عميقة وعاطفية مع الأفراد الآخرين عميقة في هذه الأنواع من الشخصية. نشطاء الحملة هم أشخاص ودودون ومنفتحون ملتزمون بتحسين العلاقات الاجتماعية والشخصية. لكن لديهم أيضًا حياة داخلية عميقة وعاطفية مخفية تحت تصميماتهم الخارجية الودية والهادئة.
# 6. وسيط
يتمتع الوسطاء (INFPs) بحياة داخلية مشرقة وعاطفية على الرغم من واجهاتهم الخارجية المتواضعة في بعض الأحيان. إنهم يفقدون أنفسهم بمرح في أحلام اليقظة ، ويؤلفون جميع أنواع القصص والمناقشات في أدمغتهم الخيالية والإبداعية. هؤلاء الأفراد مشهورون بحساسيتهم. الوسطاء قادرون على تجربة ردود فعل عاطفية شديدة للموسيقى والفن والعالم الطبيعي والآخرين من حولهم.
شخصيات مختلفة في العمل
هناك العديد من أنواع الشخصيات المختلفة التي يمكنك ملاحظتها في العمل وخارجه. في حين أن لكل شخص مواهبه وأوجه القصور الخاصة به ، فمن الممكن القيام بمشاريع صعبة بموارد أقل إذا جمعت بين نقاط القوة لدى العديد من الموظفين. في هذا الجزء ، سنناقش أنواع الشخصية المختلفة في مكان العمل وما يميزها.
# 1. المحلل
المحلل هو أحد الشخصيات الأقل انتشارًا في مكان العمل ، ويشار إليه أحيانًا بنوع شخصية INTJ. يتميز هذا النوع من الشخصية بالتركيز على التفكير التحليلي الذي يساهم في ميل أفراده للاستقلالية والاكتفاء الذاتي. يمكن للأشخاص الذين لديهم أنواع شخصية تحليلية أن ينظروا إلى المشكلة بشكل موضوعي ، والذين يمكنهم بعد ذلك استخدام البيانات للتوصل إلى حل. هذا يساعد نوع شخصية INTJ على التفوق في بعض المجالات ولكن يمكن أيضًا أن يعمل ضدها في مناطق أخرى.
# 2. القائد
القائد ، أحد أهم أنواع الشخصية ، هو المسؤول عن قيادة المجموعة والتأكد من أن الجميع يهدف إلى نفس الهدف. على الرغم من أن أنواع شخصية القائد قد لا تمتلك العقول التحليلية أو الإبداعية الأكثر حدة ، إلا أنها سادة التنظيم. يمكن أن تشرف أنواع شخصية القائد على المشروع لضمان سير كل شيء بسلاسة من خلال ترتيب مجموعات الأشخاص والإجراءات بطرق أكثر كفاءة.
# 3. منطقي
سواء كانت صياغة نظرية لتخطيط مشروع أو قراءة كتيب لتعلم معلومات متعمقة حول برامج الكمبيوتر الجديدة ، فإن نوع شخصية المنطقي يتفوق في التفكير التحليلي. طالما يتم منحهم مشروعًا صعبًا بدرجة كافية ، فإن أنواع الشخصية المنطقية تتفوق في العمل. يفضل نوع شخصية المنطقي عادةً أن يتم تكليفه بمهمة صعبة يمكنهم التركيز عليها بأنفسهم.
# 4. مناضل
المدافع النموذجي هو فرد ذو طاقة عالية يزدهر في مجموعة متنوعة من البيئات الاجتماعية. هؤلاء هم الأشخاص الذين يمكنهم تحسين يوم أي شخص والتوافق مع أي مجموعة من الأشخاص ، ومهارات التعامل مع الآخرين مهمة جدًا في مجال الأعمال. نوع شخصية المناضل له عيوبه حيث يميل الأشخاص من هذا النوع إلى التحدث بشكل مفرط والاهتمام. عندما يبدأ أحد النشطاء في فقدان التركيز أو ينحرف نحو شيء آخر ، فمن الأهمية بمكان أن تتدخل أنواع الشخصيات الأخرى وتبقيهم على المسار الصحيح.
# 5. يدافع عن
يهتم جميع أنواع الشخصيات المدافعة بالعمل على تحقيق أهدافهم. قد يكون من الصعب إثارة اهتمام هذا النوع من الشخصية أو الاهتمام بأشياء أخرى بسبب مدى ولائهم الشديد للأشخاص والمفاهيم التي يقدرونها. نتيجة لذلك ، إذا كان شخص ما يعمل نحو هدف أكبر يؤمن به ، فهو أحد أفضل أنواع الشخصيات التي يجب أن تكون في صفك. هذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان أن تكون محددًا بشأن الأهداف التي تسعى لتحقيقها وكيف سيكون القيام بذلك مفيدًا.
# 6. تنفيذي
عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، يعتبر القانون والنظام أهم المفاهيم من قبل السلطة التنفيذية. بالنسبة لشخص لديه هذا النوع من الشخصية ، فإن خرق القواعد أو عدم القيام بأشياء وفقًا للكتاب يعمل بشكل فعال ضد السلطة التنفيذية. نظرًا لأن الصدق هو شيء تعتز به أنواع الشخصيات التنفيذية قبل كل شيء ، فمن المهم التحدث معهم بصراحة وصدق.
#7. ريادي
يميل المجازفون ورجال الأعمال إلى الدخول في أي سيناريو إذا كانت هناك إمكانية للنمو. أنواع شخصية ريادة الأعمال هي في الواقع مجازفة لدرجة أنها يمكن أن تضع نفسها في موقف دون الموازنة بين الفوائد والعيوب أو النتيجة المحتملة. رواد الأعمال ممتازون في تبني الأفكار الجديدة وتطويرها ، على الرغم من حقيقة أن هذا قد يؤدي بهم أحيانًا إلى صعوبة.
ما هي أمثلة على الشخصية؟
يمكن استخدام الطريقة التي نميز بها خصائص الآخرين كأمثلة على الشخصية.
المنشورات المشابهة
- تقييم القرص: التعريف والأنواع والاختبار
- العلامة التجارية الشخصية: ما هي ، أمثلة واستراتيجيات
- 2023 أفضل شركات أبحاث الأسواق
- شخصية العلامة التجارية: التعريف والأمثلة
مراجع حسابات
