ترغب العديد من الشركات في التعاقد مع شركة لديها المعرفة والموارد اللازمة لتخفيف ضغط الموظفين عن إدارة خطط تقاعد الموظفين. كبار مقدمي خطة خدمات تقاعد الموظفين ، مثل ADP ، قادرون على فعل ذلك بالضبط.
تقاعد Adp
يتم تقديم مزايا التقاعد من قبل ADP ، وهو مزود خدمات كشوف المرتبات كبير الحجم وذو سمعة طيبة ، باستخدام نظام أساسي متعدد الإمكانات. أيضًا ، يوفر النشاط التجاري حسابات مزايا تقاعد الموظفين. قد يكون حلاً عمليًا وبأسعار معقولة للشركات من جميع الأحجام. توفر ADP مجموعة مختارة من خطط تقاعد الموظفين للشركات الصغيرة. إنه خيارنا الأفضل للشركات الصغيرة نظرًا لتكامله مع برنامج كشوف المرتبات ودعم العملاء الرائع وموقف خدمة العملاء اليدوي.
انواع الحسابات
هناك أنواع مختلفة من خطط تقاعد الموظفين المتاحة للشركات التي تختار ADP كمورد لمزايا تقاعد الموظفين. وضعت مصلحة الضرائب الأمريكية قواعد وقيودًا معينة لكل خطة.
- 401 (ك): توفر ADP خطة 401 (k) ، حيث يكون مسؤولو الخطة مسؤولين عن اختيار بدائل الاستثمار والإشراف عليها بالإضافة إلى إدارة القضايا المتعلقة بالامتثال. تعد خطة 401k Essential ، التي توفر المزيد من المساعدة في التخصيص والإدارة والامتثال ، خيارًا آخر متاحًا لأصحاب الأعمال.
- SIMPLE IRA: مقارنةً بـ 401 (k) ، فإن أجهزة IRA البسيطة الخاصة بـ ADP لها تكاليف إدارية أقل ، تبدأ من 480 دولارًا سنويًا ، ومتطلبات امتثال أقل. أيضا ، لا توجد شروط مسبقة للمشاركة. بالمناسبة ، Paychex ، المنافس الرئيسي للعلامة التجارية لشركة ADP في سوق خدمات ومزايا الموارد البشرية ، توفر أيضًا أجهزة IRAs البسيطة.
- SEP IRA: يمكن لأصحاب الأعمال الصغيرة والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين يريدون مبالغ مساهمة متغيرة ولا توجد ملفات امتثال ضرورية التفكير في SEP IRA من ADP. نظرًا لافتقار Human Interest لخطط التقاعد للمقاولين المستقلين وأصحاب الأعمال ، تتمتع ADP بميزة عليهم.
تكلفة ADP
بالنسبة لبعض خدماتها ، لا توفر ADP معلومات التسعير عبر الإنترنت. هاتان الخدمتان - 401k Essential و بدرجة أقل SIMPLE IRA - اللتان تم سرد الأسعار لهما هما هاتان الخدمتان. التكلفة الشهرية الأساسية البالغة 401 ألف عنصر أساسي هي 150 دولارًا أمريكيًا ، مع رسم إضافي قدره 4 دولارات لكل مشارك. علاوة على ذلك ، تقيم ADP رسومًا سنوية لخدمات إدارة الاستثمار تساوي 0.10٪ من الأصول المؤهلة. يتم دفع هذه الرسوم على أساس شهري بحد أدنى قدره 20.83 دولارًا أمريكيًا لمتطلبات الدفع. هذه التكاليف قابلة للمقارنة تقريبًا ، إن لم تكن أغلى قليلاً من تلك الخاصة بمنافسين معينين.
وفقًا لموقع ADP الإلكتروني ، تبدأ التكاليف الإدارية لـ SIMPLE IRAs من 480 دولارًا شهريًا. تفاصيل التسعير الوحيدة المتوفرة لهذا النوع من خطة تقاعد الموظفين هي تلك المذكورة أعلاه.
يختلف تسعير ADP بشكل عام اعتمادًا على كيفية تخصيص خطة خارج هذا. للحصول على معلومات إضافية حول تسعير خطة التقاعد الخاصة بـ ADP ، اتصل بممثل حسابك إذا كانت شركتك تستخدم بالفعل ADP لكشوف الرواتب وخدمات الموارد البشرية الأخرى. أيضًا ، يمكنك الحصول على سعر عن طريق الاتصال أو الذهاب إلى Start Quote على صفحة الويب.
خيارات الاستثمار
تتمتع الشركات التي تستخدم ADP لتوفير خطط تقاعد الموظفين بإمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من خيارات الاستثمار ، مثل ما يلي:
- سوق النقد
- صناديق الاستثمار للأسهم والدخل
- صناديق نمط الحياة وصناديق المؤشرات
- أدوات الاستثمار مع التركيز على العقارات والتكنولوجيا
- صناديق الأسهم الواعية اجتماعيا
- السندات المدعومة بأوراق الخزانة المحمية من التضخم (TIPS)
على الرغم من أن ADP تقدم غالبية خيارات الاستثمار القياسية الموجودة في خطط التقاعد التي يرعاها صاحب العمل ، إلا أن اختيار الأموال الفردية محدود. لقد اعتقدنا أن خيارات الاستثمار التي قدمتها Human Interest و USA 401k ، وهما اثنان من موردي التقاعد الذين حققنا معهم ، قد تم الكشف عنها بشكل أكثر انفتاحًا. ما إذا كانت ADP تسمح للشركات بتقديم خطط شراء أسهم الموظفين من خلال حسابات التقاعد الخاصة بهم هو سؤال آخر.
خدمات التقاعد من Adp
أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى العثور على الأشخاص الذين يمكنهم دعم توسع شركتك ونجاحها وتوظيفهم. تُظهر الشركات التي تتضمن خطة مدخرات تقاعدية في حزمة مزايا شاملة لموظفيها الحاليين والمحتملين أنهم ملتزمون تمامًا بضمان أمنهم المالي في الحاضر والمستقبل. يمكن مواجهة تحديات التقاعد الخاصة بك بفضل المرونة والخبرة الواقعية لخدمات التقاعد من ADP.
ليس من الوجهة النهائية ، نعتقد أن الأسلوب المثالي لمساعدة الموظفين هو جعل مدخرات التقاعد ممتعة ومباشرة. تحصل على منصة قوية مدعومة من قبل فريق من الخبراء المتخصصين في التقاعد عندما تختار خطة تقاعد ADP ، وتحصل أيضًا على ميزة تقاعد رائعة يمكن أن تساعد الجميع على الازدهار.
المزايا والميزات
# 1. ADP هي حليف تقاعد بالإضافة إلى كونها موردًا.
أصبحت خطط التقاعد بسيطة وممتعة بمساعدة ADP ، التي تربطك أنت وموظفيك بالبيانات والتكنولوجيا. يحتفظ الجميع بالسيطرة على مدخراتهم التقاعدية بفضل سهولة الوصول إلى البيانات والرؤى. نحن أيضًا نجعل العمل أسهل حتى تنجح أنت وعمالك بفضل معرفتنا الواقعية الكبيرة في أمن البيانات وإدارة رأس المال البشري.
# 2. اتصالات مستمرة
تسهل تقنيات ADP الخاصة بهم التدفق التلقائي للبيانات بسهولة ، مما يجعل تخطيط التقاعد بسيطًا ومتاحًا. يمكنك الاستفادة من الإدارة والامتثال المبسّطين بالإضافة إلى رؤية الخطة الشاملة. يتمتع موظفوك بتجربة أكثر إرضاءً ودراية مع مزاياهم.
# 3. المعرفة والتعليم المخصص
يعالج هذا النهج القائم على البيانات لتعليم الموظف مشاكل معينة ، ويبسط التخطيط للتقاعد ، ويزود الموظفين بالمعرفة التي يحتاجون إليها لاتخاذ خيارات أكثر حكمة. نوفر لك حرية اختيار تصميم الخطة الذي يتطابق بشكل وثيق مع متطلبات شركتك وموظفيك.
# 4. أمن يمكن الاعتماد عليه
نعمل على التحكم في المخاطر وإدارة الامتثال والحفاظ على أمان بيانات موظفيك.
# 5. إخلاء المسؤولية القانونية
تتوفر العديد من منتجات العافية المالية في سوق ADP ، جنبًا إلى جنب مع حلول الموارد البشرية الأخرى من ADP والشركات الأخرى ، والعديد منها يحتوي بالفعل على واجهة مسبقة الصنع مع منصات ADP. لا تقترح ADP Retirement Services أو تصادق على أي جهات خارجية يتم تضمين تطبيقاتها أو خدماتها أو حلولها المتكاملة في سوق ADP ، ولا ترتبط هذه الأطراف الثالثة بخدمات التقاعد ADP أو ADP Broker-Dealer، Inc. أو الخطة الإستراتيجية لـ ADP الخدمات ، ذ.
الدمج تلقائيًا
SMARTSync® هو نتيجة دمج تقنية حفظ السجلات الخاصة بـ ADP 401 (k) مع تلك الخاصة بكشوف رواتب ADP. يقلل حل التكامل في الوقت الفعلي من احتمالية مخاطر الامتثال مع توفير الوقت والمال في إدارة الخطة. تتم مشاركة تفاصيل الخطة الحاسمة وسجلات الموظفين تلقائيًا والتحقق من دقتها بفضل المشاركة المستمرة للبيانات بين منصات ADP.
سواء أكان ذلك يتعلق بتأجيلات الموظفين التي تم خصمها من أحدث جداول رواتب ADP الخاصة بك أو تعديل الانتخابات الاستثمارية للموظف المسجلة عبر موقع الويب المشارك ، تضمن SMARTSync® البرمجة المتطورة باستمرار التحقق من البيانات للتأكد من دقتها والمشكلات المحتملة. يقلل هذا المستوى من التحقق التفصيلي من المخاطر على الخطة ، ويزيد الثقة في الامتثال للخطة ، ويضمن دقة حسابات المشاركين.
خطة التقاعد Adp
من الجيد عادةً الاستعانة بمزود خدمة كشوف المرتبات الخاص إذا كان لدى شركتك موظفين. إنها طريقة بسيطة لتبسيط كشوف المرتبات والتقاعد والمزايا الصحية سواء كنت تستخدم بالفعل ADP أو لا تزال بحاجة إلى مزود كشوف المرتبات. من خلال جعل إعداد حساب الموظف وإدارته أكثر بساطة ، تجعل خطة 401k Essential من الأسهل تقديم خطة تقاعد الموظف. ADP Run هو خيار آخر لكشوف الرواتب بأسعار معقولة. الشركة هي بلا شك واحدة من أفضل موردي خطط تقاعد الموظفين.
الايجابيات
- للشركات من جميع الأحجام ، توفر ADP مجموعة من البدائل الاستثمارية وأنواع حسابات التقاعد.
- تقدم خطة 401k Essential إدارة خطة تقاعد كاملة الخدمات وأسعارًا مباشرة.
- يوفر العمل مجموعة كاملة من الأدوات والخدمات لكشوف المرتبات والموارد البشرية والمزايا.
سلبيات
- بالنسبة للخدمات بخلاف الحزمة الأساسية 401k ، تحجب ADP معلومات التسعير.
- بالنسبة للشركات القادرة على إدارة برامج التقاعد داخليًا ، قد تكون خطة 401k Essential باهظة الثمن.
401 (ك)
توفر ADP لأصحاب العمل خطة تقاعد 401 (k) التي فوضت مسئولية اختيار وتتبع الاستثمارات بمرور الوقت إلى مسؤول الشركة. يمكن لمسؤولي الخطط الوصول إلى التكنولوجيا والموارد التي تساعد في إنشاء وتنفيذ وإدارة الشركة 401 (k) ، بالإضافة إلى مدير ADP محترف للمساعدة في التنفيذ (k). باستخدام SMARTSync Complete Plan Automation ، يمكن أيضًا دمج خطة ADP 401 (k) مع تطبيق كشوف مرتبات ADP وحلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.
في حين أن الشركات الصغيرة نسبيًا ذات الكفاءة في الاستثمار وحفظ السجلات قد تجد هذا بديلاً قابلاً للتطبيق ، فإن تشغيل خطة تقاعد يمكن أن يكون تحديًا كبيرًا لعمليات أكبر. قد تعمل هذه الشركات بشكل أفضل في ظل خطة 401k Essential من ADP.
401k أساسي
توفر خطة 401k Essential من ADP 401 (k) كامل الوظائف مع دعم إضافي للإدارة والامتثال. كما أن الإستراتيجية قابلة للتكيف تمامًا ، مما يجعل من السهل تغيير كل عنصر ليناسب متطلبات شركتك. يتم تضمين خيارات التسجيل التلقائي المخصصة ، ومعايير أهلية الموظفين ، ومساهمات صاحب العمل ، والجداول الزمنية للاستحقاق ، وسياسات الملاذ الآمن.
ستجد الشركات الكبيرة التي تبحث عن الكفاءة والأتمتة أن خطة ADP الأساسية 401k مناسبة رائعة نظرًا للفعالية وراحة البال التي توفرها هذه الخدمات المحسّنة. على الرغم من أنه غالبًا ما يكون أكثر تكلفة ، إلا أنه يمكن مقارنته بالبرامج المدارة بالكامل التي يوفرها ShareBuilder 401k. في الواقع ، ShareBuilder 401k هو الخيار الأفضل لدينا من حيث التكاليف الرخيصة ؛ لمزيد من التفاصيل ، تحقق من مراجعتنا لتطبيق ShareBuilder 401k.
مزيد من الصفات
# 1. الدعم والإعداد
يتمتع كل مسؤول خطة ADP بإمكانية الوصول إلى مدير ADP مخصص يساعد في نشر خدمات التقاعد. هذه الخدمة منافسة لمعظم البائعين لتقاعد الموظفين.
# 2. أتمتة
تتيح إستراتيجية SMARTSync الكاملة للأتمتة من ADP لعملاء رواتب ADP الحاليين وعملاء الموارد البشرية الكل في واحد توصيل نظام كشوف المرتبات الخاص بهم بحلول حفظ السجلات لخطط 401 (k). يمكن أن تساعد هذه الوظيفة المسؤولين في توفير الوقت وزيادة الدقة وتقليل فرصة ارتكاب أخطاء الامتثال.
# 3. خدمات مدير الاستثمار
تتاح خدمات إدارة الأموال أو إدارة الاستثمار للشركات من خلال مزود الخدمات المالية Mesirow. تشمل المصادر الأخرى للخدمات الائتمانية الاستثمارية شركة ADP التابعة لشركة ADP ، وهي شركة ADP Strategic Plan Services LLC. يمكن لأي من الخيارين أن يعفي فريق الموارد البشرية في شركتك من عبء اختيار الاستثمارات والإشراف عليها مع تقليل فرصة تدقيق مصلحة الضرائب أو إدارة العمل.
# 5. امتثال
لمساعدة شركتك في البقاء على رأس معايير الامتثال دون التعرض لخطر التحيز ، تقدم ADP خدمات حفظ السجلات المحايدة. تغطي الخطة الأساسية 401 (ك) الإيداعات الفيدرالية بالإضافة إلى إعداد واختبار الامتثال ، مما يقلل من مخاطر الأخطاء المتعلقة بالامتثال.
# 6. موارد الإنترنت
يمكن لعملاء ADP الوصول إلى مكتبة مهمة من الموارد عبر الإنترنت للمساعدة في إدارة الخطط والوفاء بالتزامات الضرائب والامتثال واختيار الاستثمارات. هناك موارد لكشوف المرتبات والتوظيف والتوظيف ومزايا الموظفين الأخرى لأن ADP عبارة عن منصة موارد بشرية كاملة الخدمات.
# 7. تطبيق الهاتف المحمول
أصبح تسجيل الموظفين أكثر بساطة من خلال تطبيق ADP للهاتف المحمول. يمكن للموظفين تقدير مدخراتهم التقاعدية ووضع خطط مستقبلية باستخدام أداة MyADP Retirement Snapshot المدمجة. ينتصر ADP على ShareBuilder 401k في هذا الصدد لأنه لا يحتوي على تطبيق جوال على الإطلاق.
# 8. موارد الموظفين
بالإضافة إلى استخدام تطبيق ADP للهاتف المحمول ، يمكن للموظفين الاستفادة من برنامج ADP Achieve المالي والمواد التعليمية للموظفين. من أجل تزويد المشاركين في الخطة برؤى فردية وقياسات معيارية حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات استثمارية أكثر حكمة ، تستخدم المنظمة أيضًا البيانات من سجلات الموظفين.
كيف يمكنني الاتصال بخدمات التقاعد في ADP؟
تحديد البيانات: إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة إضافية ، فيرجى الاتصال بمسؤول الشركة أو الاتصال بالرقم 800-929-2170.
كم من الوقت يستغرق سحب ADP 401k؟
اعتمادًا على نوع خطة التقاعد التي لديك ، يمكن أن يستغرق دفع تعويضات 401 (ك) عدة مرات للوصول إليك. إذا كان السيناريو الخاص بك واضحًا ، فيجب أن تحصل على الشيك قريبًا.
هل لدى ADP خطة تقاعد؟
تقدم شركة ADP الرائدة في صناعة الرواتب خطة 401 (k) التي تجعل من السهل تقديم مزايا التقاعد للموظفين. تتمتع ADP بعقود من الخبرة وهي موثوقة من قبل أكثر من مليون شركة صغيرة.
كيف يمكنني الوصول إلى مزايا ADP الخاصة بي؟
على login.adp.com ، يمكنك الاطلاع على بيانات الدفع الخاصة بك و W-2s إذا منحك صاحب العمل وصولاً عبر الإنترنت. ستحتاج إلى رمز تسجيل من صاحب العمل إذا لم تكن قد استخدمت البوابة من قبل.
هل يمكنني سحب الأموال من 401k الخاص بي؟
نعم ، يُسمح لك بإجراء عمليات سحب 401 (ك) قبل سن 5912. ومع ذلك ، قد تؤدي عمليات السحب المبكرة إلى غرامات كبيرة وتداعيات ضريبية.
ماذا يحدث لـ ADP 401k إذا تركت وظيفتي؟
عند ترك الوظيفة ، يجب أن تطلب من مسؤول الخطة التوزيع من أجل صرف 401 (ك). سيتم بعد ذلك تسليم الأموال إليك مباشرةً ، وستكون مسؤولاً عن دفع جميع الضرائب الفيدرالية المعمول بها والولاية وضرائب الغرامات الفيدرالية بنسبة 10٪ إذا كان عمرك أقل من 59 1/2.
متى يمكنني سحب تقاعدي 401k؟
بعد سن 5912 وقبل سن 72 ، تسمح مصلحة الضرائب الأمريكية بالسحب بدون عقوبة من صناديق التقاعد وسحب التفويضات. (يشار إليها باسم RMDs أو التوزيعات الدنيا الضرورية).
هل يمكنني الاقتراض من تقاعدي؟
قد تتمكن من الحصول على قرض من رصيد حسابك 401 (ك). ولكن ، يجب مراعاة بعض العوامل قبل الاقتراض من 401 (k) (k). أي مبالغ غير مدفوعة تصبح خطة توزيع لك إذا لم تسدد القرض بالكامل ، بما في ذلك الفائدة.
مقالات ذات صلة
- أفضل برنامج PAYROLL للشركات الصغيرة 2023
- PAYROLL SERVICES: أكثر من 13 اختيارًا لأفضل الشركات الصغيرة و ؛ كل ما تحتاجه
- شركات PAYROLL: أفضل 19+ اختيارات للشركات الصغيرة ، محدّثة !!!
- تكلفة خدمات PAYROLL والضرائب
مراجع حسابات
