عمل مقابل أجر

العمل مقابل أجر هو تعبير قانوني يحدد موقفًا يقوم فيه شخص أو شركة بإنشاء عمل فني أو كتابي أو ملكية فكرية أخرى (IP) لصالح شخص آخر أو شركة أخرى. "العميل" هو الشخص أو المؤسسة التي تكلف العمل ، بينما "المبدع" هو الشخص أو الشركة التي تبتكر العمل. يمتلك العميل حقوق الطبع والنشر للعمل بمجرد إنشائه تحت العمل للتأجير. يشير هذا إلى أن العميل هو المالك الوحيد لحقوق إعادة إنتاج وتوزيع وأداء وعرض وصنع أعمال مشتقة من العمل. ما لم يتفق العميل والمؤلف على خلاف ذلك في عقد رسمي ، لا يمتلك المنشئ حقوق ملكية للعمل.

العمل مقابل أجر له بعض الامتيازات. بالنسبة للمبتدئين ، إذا كنت محترفًا مبدعًا ، فقد تكون طريقة ممتازة لبدء حياتك المهنية. قد يساعدك العمل من أجل التوظيف في توسيع محفظتك واكتساب خبرة في العمل مع العملاء. ثانيًا ، إذا كنت تعمل حاليًا بدوام كامل ، فقد يكون العمل مقابل أجر طريقة رائعة لزيادة دخلك. ثالثًا ، قد يكون العمل مقابل أجر طريقة رائعة لوضع فكرة عمل جديدة على المحك قبل استثمار الكثير من الوقت والمال فيها.

ومع ذلك ، هناك عيوب معينة للعمل لدى شخص آخر. بالنسبة للمبتدئين ، لن يكون لديك حقوق ملكية للعمل الذي تقوم به. هذا يعني أنك لن تكون قادرًا على بيع العمل أو ترخيصه إلا بموافقة العميل. ثانيًا ، قد لا تتحكم في كيفية استخدام العمل.

يجوز للعميل استخدام العمل بطرق قد لا توافق عليها ، على سبيل المثال بطريقة مسيئة أو تشهيرية. ثالثًا ، قد تحصل على أجر ضئيل مقابل جهودك. قد يحاول العميل المساومة بسعر رخيص مقابل العمل.

اتفاقية العمل مقابل أجر

اتفاقية العمل الحر ، والمعروفة أيضًا باسم اتفاقية العمل مقابل التأجير ، هي عقد بين العامل المستقل أو مقدم الخدمة والشخص أو الشركة التي توظفهم. عندما يوافق العامل المستقل على التنازل عن حقوق خدماته المحددة ، يمكنه توقيع اتفاقية عمل مقابل تأجير. في بعض الظروف ، يقوم العمال بتسليم المنتجات للعملاء ثم يتنازلون عنها بعد الانتهاء من عملهم. أي عمل ينتجهون مقابل نقود لصاحب العمل يفقد حقوق الطبع والنشر الخاصة به. ومع ذلك ، يحتفظ صاحب العمل بالحق في نسخ العمل وتحريره ونسخه وتوزيعه على النحو الذي يراه مناسبًا. يجب على أي شخص يتطلع إلى الحصول على شخص مؤقتًا أن يستخدم اتفاقية العمل مقابل التأجير لتحديد نطاق النشاط بالإضافة إلى التفاصيل المهمة مثل الدفع والطوارئ. يمكن أن تساعد اتفاقية التوظيف في الحفاظ بشكل قانوني على السرية وحقوق الملكية لأصول الشركة.

يعتقد معظم الناس أنهم يمتلكون حقوق أي عمل دفعوا مقابله. لا يجوز لك امتلاك حقوق الاتفاقية ما لم يكن لديك اتفاقية Work for Hire موقعة. يضمن وجود اتفاقية مع مقاول مستقل حصولك على حقوق الوظيفة. إن توقيع اتفاقية استئجار خدمة للمقاولين المستقلين سيريح عقول عملائك ويؤكد لهم أنهم يمتلكون الخدمة التي دفعوا مقابلها.

قد تحتوي اتفاقية العمل مقابل أجرة على الأحكام التالية:

جدول زمني للمشروع
جدول عمل شامل
مواعيد إتمام المشروع
شروط الدفع

يمكن أيضًا استخدام اتفاقية Work for Hire للتأكد من أن المقاول ليس لديه حقوق في المنتج أو القطعة المنتجة. لا يجوز نقل الحقوق إلى العميل الذي اشترى العمل ما لم يكن هناك اتفاق رسمي. نتيجة لذلك ، يتم استخدام هذه العقود بشكل متكرر عند توظيف الكتاب والفنانين للمشاريع.

العمل من أجل Hire Copyright

يمتلك الفنان الذي أنشأ القطعة حقوق الطبع والنشر ما لم يبيع الفنان الحقوق أو كان العمل "مصنوعًا للتأجير". بشكل عام ، العمل المصمم للتأجير هو شيء تم إنشاؤه بواسطة موظف في الوظيفة أو بواسطة مقاول مستقل يتم توظيفه لإنشاء العمل. صاحب العمل أو الكيان الذي كلف الوظيفة يمتلك حقوق التأليف والنشر للعمل المأجور. يقوم الموظف الذي يكتب مقالة ويبني صفحة ويب بإنتاج برنامج كمبيوتر أو رسم عمل فني لمنشور شركة ينتج عملاً مقابل أجر. حتى إذا لم يكن الفنان موظفًا تقنيًا ، إذا حكمت المحكمة أن الفنان وصاحب العمل لهما علاقة عمل ، فلن يمتلك الفنان حقوق الطبع والنشر لعمله.

إن العمل الإبداعي الذي يتم تكليفه من قبل طرف يتم إنشاؤه بواسطة فنان هو العمل مقابل أجر. يوقع الطرفان عقدًا يحدد أن العمل مخصص للتأجير وما إذا كان مطلوبًا للاستخدام على النحو التالي:

المساهمة في جهد جماعي ؛ مكون من فيلم أو إنتاج سمعي بصري آخر
ترجمة؛ عمل إضافي ، مثل تمهيد لعمل آخر ؛
مجموعة؛
نص للتعليمات ؛
وأخيرًا ، مفتاح إجابة للاختبار ؛ أو أطلس.

ضع في اعتبارك العواقب المحتملة قبل اتخاذ الإجراء. من المهم أيضًا وجود عقد مكتوب مع العميل يوضح تفاصيل شروط الاتفاقية. يتضمن ذلك نطاق العمل وشروط الدفع وحقوق الملكية.

بعض النصائح حول حقوق الطبع والنشر للعمل مقابل أجر:

اقرأ عن الموضوع. تأكد من رضاك عن شروط الاتفاقية قبل قبول عقد العمل.

ضع كل الاتفاقيات في الكتابة. احصل على كل شيء في الكتابة

أدرك المخاطر المحتملة. هناك فوائد للعمل مقابل أجر ، ولكن يجب أيضًا أن تكون على دراية بالعيوب المحتملة.

ساحة العمل للتأجير

من المهم أن توظف محترفًا كفؤًا عندما تحتاج إلى إنجاز العمل في الفناء. ليس كل شخص مناسبًا للقيام بصيانة الفناء لأنه يتطلب مجموعة معينة من القدرات وبعض القوة. إذا حصلت على شخص ما للقيام بعمل الفناء الخاص بك ، فسيصلون مستعدين للقيام بالمهمة في أقصر وقت ممكن بينما لا يزالون يقومون بعمل جيد ، وقد يكون لديهم بعض النصائح والتقنيات الخاصة بهم التي ستساعد في منح ساحة الخاص بك شد الوجه الذي تشتد الحاجة إليه. عندما يمكنك الحصول على أفضل مساعدة في الفناء المحلي ، فليس هناك سبب لتصفح إعلانات الويب لخدمات العمل في الفناء. غالبًا ما تفتقر شركات تنظيف المناظر الطبيعية الكبيرة إلى المرونة ، على الرغم من أهميتها. عندما تستأجر خدمة ساحة ، يمكنك طلب مهام متخصصة قد لا تتمكن الشركات الكبيرة من إكمالها.

سيعمل المهني معك لتقديم الخدمات التي تطلبها ، سواء كنت بحاجة إلى إزالة الأوراق أو إزالة الأعشاب الضارة أو التخلص من النفايات الخفيفة. إن معرفة أن جداول العملاء قابلة للتغيير هو جانب أساسي آخر من جوانب الأعمال التجارية. للحفاظ على المروج والحدائق والمناطق الخارجية الأخرى في أفضل حالاتها ، فإن خدمات منسق الحدائق المحترفة ضرورية. يعد تنظيف نفايات الفناء والتأكد من ازدهار النباتات أمثلة على المسؤوليات المحتملة. يستلزم عمل الفناء الاهتمام بالنباتات والفناء ، وكذلك تنظيف أي حطام متراكم هناك. كان جارًا مساعدًا متكررًا للعمل في الفناء. يمكنك حرق ما بين 150 و 300 سعر حراري عن طريق البستنة لمدة 30 إلى 45 دقيقة يوميًا. يعد عمل الفناء طريقة رائعة لحرق السعرات الحرارية لأنه يشرك جميع مجموعات العضلات الرئيسية. بالإضافة إلى ذلك ، فهو يعزز الحركة ويقوي المفاصل ويعزز التوازن.

اتفاقية توظيف المصور

الاتفاقيات التي يستأجر فيها العميل مصورًا لالتقاط صور فوتوغرافية احترافية في مكان ووقت محددين مقابل رسوم محددة. المصور مسؤول عن تسليم كل من الصور النهائية والصورة الخام في غضون سبعة أيام من التصوير وبأعلى دقة وتنسيقات ملفات متفق عليها. تحتوي الحزمة الصغيرة على عقد صديق للعميل وعقد مصور.

في النموذج الملائم للعميل ، والذي يشبه اتفاقية العمل مقابل أجر أو عقد الخدمات في الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة ، يمتلك العميل جميع حقوق الملكية الفكرية للصور التي التقطها المصور. يجوز للمصورين استخدام الصور المصرح بها للمحافظ الشخصية دون نقلها عبر الإنترنت. في الشكل الذي يفضله المصور ، يحتفظ الأخير بملكية الصور ولكنه يمنح الأخير إذنًا غير حصري لاستخدام الصور لأي غرض بخلاف المكسب التجاري.

نموذج لاتفاقية العمل مع المصور

المصور ، IMAGE PHOTOGRAPHY ، والمقاول المستقل ، _____ (NAME) _____ ، الذي يظهر اسمه الكامل وعنوانه ورقم هاتفه في أسفل هذه الاتفاقية ، أطراف في هذه الاتفاقية.

1. الحدث: يوافق المقاول على أداء الخدمات المتعلقة بالتصوير الفوتوغرافي للمصور في ______ (DATE) _________ في ________ (PLACE) __________ كمقاول مستقل.

2. التنازل: سيتم فقط عقد عقد لكل حالة على حدة لهذه المهمة بالإضافة إلى أي عقود مقبلة. ليس مطلوبًا من ImagePhotography أن تعد للمقاول بحد أدنى معين من العقود أو الساعات.

3. المقاول المستقل: يقر المقاول وصورة التصوير صراحةً بأن المقاول يقدم الخدمات بصفته غير موظف. لا ينبغي تفسير أي شيء في هذه الاتفاقية على أنه إنشاء علاقة عمل.

4. التعويض: عند النقل الناجح لجميع الصور إلى المصور ، يدفع للمقاول المبلغ الموضح في هذه الفقرة.

السعر الثابت للحدث بأكمله: _________

عدد الساعات في الساعة (ما يصل إلى): ____________________

معدل العمل الإضافي (لكل ساعة) هو: _____________

ما هو مثال على عمل مقابل أجر؟

يعتبر أي عمل تم إنشاؤه قادرًا على حماية حقوق الطبع والنشر ، مثل الموسيقى أو القصص أو المقالات أو المنحوتات أو اللوحات أو التصميمات الجرافيكية أو برامج الكمبيوتر ، عملاً مأجورًا.

ما هو عقد العمل مقابل أجر؟

تحدد الاتفاقية المكتوبة المعروفة باسم "اتفاقية العمل مقابل الاستئجار" الشروط والأحكام التي بموجبها سيقوم صاحب العمل بأداء الخدمات مقابل رسوم لمقاول مستقل (أو فريق أو موظف متعاقد). يجب أن تحدد الاتفاقية أهداف المشروع ومعاييره.

هل العمل مقابل أجر ضمني؟

لا يصبح العمل المأجور عملاً مقابل أجر فقط لأن أطراف الاتفاقية يشيرون إلى أنه عمل مقابل أجر لأن كلمة "عمل مقابل أجر" مُعرَّفة قانونيًا (17 USC 101). القاعدة العامة التي تنص على أن الفرد الذي يصنع العمل هو مؤلف هذا العمل وفقًا للقانون هو استثناء في هذه الحالة.

هل يمكنك الحصول على إتاوات على عمل مقابل أجر؟

سؤال مهم هو ما إذا كان عقد العمل مقابل أجر مماثلاً للحصول على الإتاوات. للأسف ، الرد في كثير من الأحيان بالنفي. عادة ما يكون مبدأ الترتيب استخدامًا لمرة واحدة فقط ، ما لم يحدد العقد فترة زمنية محددة يمكن للفنان خلالها كسب الدخل.

كيف أتجنب العمل مقابل أجر؟

أفضل إستراتيجية لمنع فقدان ملكية حقوق الطبع والنشر لأن قطعة عمل لا تفي بمتطلبات "عمل مقابل أجر" بموجب قانون حقوق الطبع والنشر هي تضمين لغة التعيين الحالية في اتفاقية تعيين اختراع الموظف (للموظفين) أو استشارة / تطوير اتفاق (لغير الموظفين).

ما هو الفرق بين العمل لحسابهم الخاص والعمل لحسابهم الخاص؟

يعمل المقاولون والمستقلون لأنفسهم ، بينما يقوم أصحاب العمل بتوظيف الموظفين. غالبًا ما يتفق المقاولون والعاملين لحسابهم الخاص على خطة الدفع (عادةً عند الانتهاء من الوظيفة) وبناء جداولهم وفقًا لمتطلبات عملائهم

ما هما نوعان من الأعمال للتأجير؟

وفقًا لقانون حقوق الطبع والنشر ، فإن "الأعمال المعدة للتأجير" هي إما (1) أعمال أعدها موظف أثناء التوظيف ، أو (2) أعمال تم تكليفها خصيصًا للاستخدام كمساهمة في عمل جماعي أو مكون له ، أو صورة متحركة أو أي عمل سمعي بصري آخر أو ترجمة أو عمل تكميلي أو مصنف أو أغراض أخرى مماثلة.

لماذا العمل من أجل التوظيف مهم؟

تعد اتفاقية Work for Hire مفيدة إذا كنت تريد التأكد من أن لديك أنت والمقاول المستقل الذي توظفه لمشروع معين نفس الفهم لنطاق الوظيفة ومعاييرها. ستستفيد أنت والمقاول من الحماية التي توفرها هذه الاتفاقية.

وفي الختام

عندما ينشئ موظف أي شيء لشركة ما ، فإن هذا يندرج تحت مظلة فكرة "العمل مقابل أجر" ، والتي تحدد من يملك حقوق النشر. الشركة هي المالك القانوني لأي وجميع الأعمال المحمية بحقوق الطبع والنشر التي ينتجها موظفوها في سياق عملهم. اعتمادًا على الظروف ، قد تستمر الشركة في المطالبة بملكية حقوق الطبع والنشر عند العمل مع المستقلين المستقلين. مسألة البراءات أكثر تعقيدًا. اعتمادًا على شروط الاتفاقية التي غطت العمل المعني ، قد تكون الشركة قادرة أو لا تكون قادرة على المطالبة بملكية براءة الاختراع.

العمل من أجل الاستئجار: ما هو وكل ما تحتاج إلى معرفته

جدول المحتويات إخفاء