كيف تقدم نفسك لفريق جديد: أفضل النصائح لأعضاء الفريق الجدد

هناك مقولة شائعة تقول: "لن تحصل أبدًا على فرصة ثانية لترك الانطباع الأول". باعتبارك عضوًا جديدًا في الفريق، يعد تقديم نفسك أمرًا ضروريًا في تحديد نغمة تفاعلاتك وعلاقاتك المستقبلية داخل المجموعة وستعتمد أهميتك في هذا الفريق على كيفية القيام بذلك. لقد علمتني تجربتي الخاصة في الانضمام إلى فرق مختلفة دروسًا قيمة حول أفضل الممارسات لتقديم نفسك لفريق جديد.

في هذه المقالة، سوف أستكشف أفضل النصائح حول كيفية تقديم نفسك بشكل فعال لفريق جديد، كما سأقدم لك بريدًا إلكترونيًا وأمثلة على الاجتماعات، وما إلى ذلك. لذا، تابع القراءة بينما أكشف النقاب عن فن تقديم نفسك لفريق جديد و مما يمهد الطريق لتعاون ناجح ومثمر.

النقاط الرئيسية

• يتضمن تقديم نفسك لفريق جديد التعبير عن حماسك للانضمام إلى الفريق وحرصك على التعاون والمساهمة.
• من المهم جدًا تقديم نظرة عامة موجزة عن خلفيتك، وتسليط الضوء على مهاراتك وخبراتك وما تقدمه للفريق.
• افهم ديناميكيات الفريق من خلال التعرف على أعضاء فريقك الجدد وأدوارهم وعملهم لإظهار اهتمامك بالتعرف عليهم.
• يساعد ودود ومنفتح واستباقي في البحث عن الفرص على بناء العلاقات وإقامة تواصل فعال داخل الفريق.

كيف تقدم نفسك لفريق جديد 

يعد تقديم نفسك لفريق جديد خطوة حاسمة في بناء العلاقات وتأسيس حضور إيجابي، على سبيل المثال في اجتماع أو ندوة أو حتى عبر البريد الإلكتروني. لنفترض أنك انضممت مؤخرًا إلى شركة جديدة وأنك على وشك مقابلة فريقك للمرة الأولى. ماذا كنت ستفعل؟ حسنًا، سأقدم لك دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية تقديم نفسك بشكل فعال للفريق الجديد:

#1. بدء المقدمة

عند مقابلة فريقك الجديد، قم أولاً بأخذ زمام المبادرة لتقديم نفسك بطريقة ودية ودودة. ابدأ بتقديم تحية بسيطة مثل هذه:

"مرحبًا بالجميع، أنا [اسمك]، وانضممت مؤخرًا إلى فريق التسويق كأخصائي تسويق رقمي. لدي خلفية في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى، ويسعدني تقديم خبرتي إلى هذا الفريق. وإنني أتطلع إلى التعاون معكم جميعًا والمساهمة في مشاريعنا القادمة. أنا متحمس لوجودي هنا ولا أستطيع الانتظار للبدء!

وهذا يحدد نغمة إيجابية لتفاعلك الأولي مع أعضاء فريقك ويساعد في خلق جو ودي وترحيبي. علاوة على ذلك، فإن تقديم نفسك بوضوح وثقة يوضح أيضًا احترافيتك ويساعد في بناء علاقة مع أعضاء فريقك الجدد منذ البداية. 

تذكر أن تحيي كل عضو في الفريق على حدة وتتواصل بالعين للتعبير عن الصدق والاحترام. إذا قمت بذلك، فإنك تُظهر أنك استباقي ومهتم ببناء العلاقات ومستعد للتعاون بفعالية مع فريقك الجديد.

#2. توفير الخلفية

أعتقد أنه من الضروري تحقيق التوازن بين الاحترافية وسهولة الوصول إليها. بمعنى آخر، قم بمشاركة نظرة عامة مختصرة عن خلفيتك وخبرتك، وقم بإلقاء الضوء على النقاط الرئيسية ذات الصلة بأهداف الفريق وغاياته. بالإضافة إلى ذلك، ترسيخ المصداقية مع إظهار الرغبة في التعاون والتعلم من الآخرين. اذهب مثل هذا:

"مرحبًا جميعًا، أنا [اسمك]، وأنا متحمس للانضمام إلى الفريق ككاتب محتوى. مع أكثر من خمس سنوات من الخبرة في إنشاء مقالات جذابة عبر العديد من المواضيع، بما في ذلك التكنولوجيا والصحة وأسلوب الحياة، أحمل شغفًا لصياغة محتوى يُعلم القراء ويأسرهم. لدي أساس قوي في ممارسات تحسين محركات البحث (SEO) لضمان وصول المحتوى الخاص بنا إلى جمهور أوسع وتحفيز المشاركة. إنني أتطلع إلى التعاون معكم جميعًا لإنشاء محتوى مقنع يتماشى مع أهدافنا ويتردد صداه مع جمهورنا المستهدف.

#3. التعبير عن الحماس

ثالثاً، أظهر الحماس للانضمام إلى الفريق من خلال التعبير عن حماسك. علاوة على ذلك، فإن إظهار الحماس الحقيقي يمكن أن يساعد في خلق انطباع أول إيجابي وإظهار حرصك على المساهمة في نجاح الفريق.

على سبيل المثال:

"مرحبًا بالجميع، يسعدني الانضمام إلى هذا الفريق والعمل جنبًا إلى جنب مع هؤلاء الأفراد الموهوبين. أنا متحمس لفرصة التعاون والتعلم من كل واحد منكم والمساهمة في نجاحنا الجماعي. وأعتقد أيضًا أنه من خلال مهاراتنا وشغفنا المشترك، يمكننا تحقيق أشياء عظيمة معًا. إنني أتطلع إلى التعرف على كل واحد منكم والعمل معًا لتحقيق أهدافنا.

#4. اسأل عن أعضاء الفريق

أظهر اهتمامًا بالتعرف على أعضاء فريقك الجدد من خلال سؤالهم عن أدوارهم أو مشاريعهم.

على سبيل المثال، "هل يمكنك إخباري المزيد عن المشاريع التي تعمل عليها حاليًا؟"

يسمح هذا السؤال لأعضاء الفريق بمشاركة الأفكار حول مسؤولياتهم وتحدياتهم وإنجازاتهم. وهذا يمنحك فهمًا أفضل لمساهماتهم في الفريق.

علاوة على ذلك، فإن الاستماع بنشاط إلى إجاباتهم وطرح أسئلة المتابعة يوضح اهتمامك ودعمك لعملهم. لذا، في المرة القادمة التي تقابل فيها عضوًا جديدًا في الفريق، لا تتردد في السؤال عن أدواره أو مشاريعه - فقد يكون ذلك بداية رائعة للمحادثة ويمهد الطريق للتعاون في المستقبل.

#5. مشاركة الاهتمامات الشخصية

لبناء علاقة، قم بمشاركة بعض المعلومات غير المتعلقة بالعمل عنك. يمكن أن تكون هواية أو كتابًا مفضلاً أو تجربة سفر. على سبيل المثال، يمكنك تقديم نفسك لفريقك الجديد على النحو التالي:

"في أوقات فراغي، أجد متعة كبيرة في التصوير الفوتوغرافي. يتيح لي التقاط اللحظات من خلال عدسة الكاميرا التعبير عن إبداعي ورؤية العالم من منظور مختلف. هذه الهواية لا تساعدني على الاسترخاء والراحة فحسب، بل تعلمني أيضًا الاهتمام بالجمال في تفاصيل الحياة اليومية.

من خلال مشاركة هذه الاهتمامات الشخصية، فإنك تتواصل بشكل غير مباشر مع الفريق على مستوى شخصي أكثر. أعني عرض الجوانب المتعددة الأوجه لشخصيتك بما يتجاوز الخبرة المهنية.

#6. توضيح التوقعات

وضح دورك داخل الفريق وكيف تهدف إلى المساهمة. على سبيل المثال:

"أعتقد أن خلفيتي في تحليل البيانات ستكون مفيدة لمشروعنا القادم، وأنا حريص على التعاون معكم جميعًا."

علاوة على ذلك، فإن إيصال نواياك واستعدادك للمساهمة يمكن أن يساعدك على تحديد نغمة إيجابية للعمل الجماعي. كما أنه سيخلق إحساسًا بالمسؤولية عن دورك داخل الفريق.

# 7. تواصل مفتوح

أخيرًا، دع أعضاء فريقك يعرفون أنك منفتح على التواصل والتعاون. التعبير عن شيء مثل:

"أنا أشجع التواصل المفتوح والتعاون داخل فريقنا. لا تتردد في الاتصال بي إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف أو أفكار. دعونا نعمل معًا لتحقيق أهدافنا بفعالية." 

سيساعد ذلك في خلق بيئة إيجابية وداعمة حيث يشعر أعضاء الفريق بالراحة في مشاركة أفكارهم والعمل معًا لتحقيق النجاح. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي إلى تحسين التعاون وحل المشكلات والأداء العام للفريق. تذكر أن التواصل الفعال هو طريق ذو اتجاهين، لذا تأكد ليس فقط من تشجيع أعضاء فريقك على التواصل معك ولكن أيضًا الاستماع بفعالية إلى ما سيقولونه والرد بطريقة محترمة وداعمة.

لتحسين مهارات الاتصال لديك والآخرين، اقرأ هذه المقالات:

كيفية تحسين مهارات الاتصال: أفضل ممارسات 2023

المهارات الشخصية: أمثلة ، كيفية تحسينها وأهميتها

مهارات التعاون: التعريف ، الأمثلة ، وطرق تحسينها

كيف تقدم نفسك لمثال البريد الإلكتروني لفريق جديد 

البريد الإلكتروني هو شكل آخر من أشكال إرسال الرسائل، واستخدامه لتقديم نفسك لفريق جديد ليس استثناءً. على سبيل المثال، أتذكر عندما حصلت على موعدي الأول للانضمام إلى فريق الكتابة، كانت الرسائل عبر البريد الإلكتروني هي الطريقة التي استخدمتها لتقديم نفسي للفريق الجديد.

بمعنى آخر، أعتقد أن إرسال بريد إلكتروني تمهيدي هو وسيلة شائعة وفعالة يمكنك من خلالها تقديم نفسك لفريقك الجديد. لذا، لدي هنا بعض النصائح حول كيفية تقديم نفسك لفريق جديد عبر البريد الإلكتروني ومثال لقالب يمكنك استخدامه:

# 1. سطر الموضوع

أولاً، تأكد من أن سطر الموضوع واضح وجذاب، مثل "مقدمة: [اسمك]" أو "متحمس للانضمام إلى الفريق!"

# 2. تحية

بعد ذلك، ابدأ رسالتك الإلكترونية بتحية دافئة وودية لإضفاء طابع إيجابي. قم بمخاطبة أعضاء الفريق بشكل جماعي، مثل "Hello Team" أو "Hi الجميع".

# 3. مقدمة

قدّم نفسك بإيجاز من خلال مشاركة اسمك ومنصبك وقليلًا عن خلفيتك أو خبرتك. قم أيضًا بتسليط الضوء على أي مهارات أو خبرات ذات صلة تقدمها للفريق.

#4. التعبير عن الحماس

أظهر حماسك للانضمام إلى الفريق والعمل معًا. يمكنك الإشارة إلى أنك تتطلع إلى التعرف على الجميع والمساهمة في تحقيق أهداف الفريق.

# 5. التوفر

لا يرغب أي فريق في العمل مع شخص غير متاح دائمًا. لهذا السبب، أخبر فريقك الجديد بموعد البدء ومدى توفرك للاجتماعات أو المناقشات. وهذا يساعدهم على معرفة متى يمكنهم التواصل معك.

# 6. إغلاق

وأخيرًا، قم بإنهاء بريدك الإلكتروني بإغلاق ودود. يمكنك أن تقول "أتطلع إلى لقائكم جميعًا قريبًا" أو "لا تتردد في التواصل معنا إذا كانت لديك أي أسئلة".

بعد قراءة النصائح، إليك نموذجًا يمكنك استخدامه لتقديم نفسك لفريق جديد عبر البريد الإلكتروني.

كيف تقدم نفسك لفريق جديد في الاجتماع. أمثلة 

يميل معظم الناس إلى الشعور بالخوف عندما يُطلب منهم تقديم أنفسهم في اجتماع ما. أنا شخصياً رأيت بعض الناس خائفين. لا يعني ذلك أنهم لا يعرفون ماذا يقولون، ولكن أعتقد أنهم لا يعرفون كيفية تنظيم كلماتهم بشكل احترافي.

إذا كان هذا هو ما تشعر به في كل مرة تريد فيها تقديم نفسك لفريق جديد في أمثلة إعداد الاجتماع، فأنا أضمن لك ذلك. سأعطيك بعض الأمثلة التي تساعدك على تقديم نفسك لفريق جديد سواء في اجتماع أو مؤتمر أمثلة.

فيما يلي بعض الأمثلة لمساعدتك على تقديم نفسك في الاجتماع بشكل فعال:

#1. مقدمة موجزة وغنية بالمعلومات

"مرحبًا بالجميع، اسمي [اسمك] وأنا متحمس لكوني جزءًا من هذا الفريق. أنا أتمتع بخلفية في [صناعتك/مجالك] ولدي خبرة في [اذكر بإيجاز الخبرة أو المهارات ذات الصلة]. وإنني أتطلع إلى التعاون معكم جميعًا."

#2. تسليط الضوء على الخبرة

""صباح الخير/بعد الظهر/المساء]، أنا [اسمك]. أنا متخصص في [خبرتك/مجال التركيز] وعملت على مشاريع متعلقة بـ [أذكر مشروعًا أو إنجازًا ذا صلة]. أنا متحمس للمساهمة بمهاراتي في هذا الفريق."

#3. مشاركة الاهتمامات الشخصية

"مرحبًا بالجميع، أنا [اسمك]. خارج العمل، أستمتع بـ [الهوايات/الاهتمامات] وأؤمن بجلب الإبداع إلى كل ما أقوم به. ويسعدني أن أكون جزءًا من هذا الفريق وأن أتعلم من كل واحد منكم.

#4. التأكيد على الأهداف والغايات

"تحياتي، اسمي [اسمك]. أنا شغوف بـ [شغفك/اهتماماتك] وأنا هنا لمساعدة الفريق على تحقيق [الهدف/الغرض المحدد]. وأعتقد أنه يمكننا معًا إحداث تأثير كبير وتحقيق النتائج."

تذكر أن تتحدث بوضوح، وحافظ على التواصل البصري، وأظهر الثقة أثناء تقديم نفسك. باتباع هذه الأمثلة وإضافة لمستك الشخصية، يمكنك تقديم نفسك بشكل فعال لفريق جديد في اجتماع أو مؤتمر. ولئلا أنسى، فإن الممارسة والإعداد هما المفتاح لإتقان فن التقديم وخلق انطباع أول إيجابي.

لمزيد من الأفكار، أوصي بهذا المقال لك كيف تحسن نفسك: أفضل الخطوات لتحسين نفسك في عام 2023

ما هي المقدمة القصيرة الجيدة عن نفسك؟ 

كخبير، يجب أن تكون المقدمة القصيرة الجيدة عن نفسك موجزة ومؤثرة. يجب أن تتضمن اسمك وخبرتك أو مهنتك وإنجازًا رئيسيًا أو نقطة اهتمام. 

بالإضافة إلى ذلك، أود أن أقترح أن تستمر المقدمة حوالي 1-2 دقيقة. في هذا الإطار الزمني، يجب عليك تقديم معلومات كافية لإثارة الاهتمام دون إغراق جمهورك بالتفاصيل. 

وأخيرًا، تذكر أن تكون واثقًا وجذابًا وحقيقيًا في إلقاء خطابك لترك انطباع دائم. علاوة على ذلك، فإن هذه المقدمة الموجزة تمهد الطريق لمزيد من المحادثة أو التفاعل، مما يعطي نظرة عامة سريعة عن هويتك وما تقدمه إلى الطاولة من حيث الخبرة أو المعرفة.

كيف تقدم نفسك في جملة واحدة؟ 

أعتقد أن أحد أهم جوانب إقامة اتصال عند مقابلة شخص جديد هو الانخراط أولاً في محادثة غير رسمية قبل الغوص في المقدمات الشخصية. غالبًا ما أبدأ بمشاركة اسمي ومهنتي وحكاية صغيرة أو حقيقة ممتعة. يساعدني هذا على كسر الجمود وخلق جو ودي قبل التعمق في مقدمة ذات معنى أكبر. 

كما يساعد هذا التبادل الأولي غير الرسمي في إنشاء علاقة ويحدد نغمة إيجابية لمزيد من التفاعل. بمعنى آخر، أنصحك دائمًا ببدء المقدمات بطريقة تبدو ودودة وجذابة. 

خمين ما؟ سيؤدي القيام بذلك إلى جعلك أنت وزميلك في الفريق أو زميلك في العمل تشعران بالراحة والمشاركة في المحادثة. من المؤكد أن هذا النهج يحدد نغمة التفاعل الهادف ويظهر احترام وقت الشخص الآخر واهتمامه بالتعرف عليك بشكل أفضل.

كيف تقدم نفسك بثقة؟ 

يتضمن تقديم نفسك بثقة التواصل البصري المباشر والتحدث بوضوح والمصافحة القوية. بالإضافة إلى ذلك، فإن تسليط الضوء على نقاط القوة والإنجازات الرئيسية يمكن أن يساعد في نقل الثقة وترك انطباع دائم لدى المستمع. أعلم أنك قد تكون متوترًا أو خائفًا أو خجولًا من التحدث، خاصة أمام العديد من الأشخاص، لكنني أقول لك هذا: يمكنك فعل ذلك. نعم! فقط ثق بنفسك. 

إحدى الأمثلة التي لفتت انتباهي هي عندما حضرت حدثًا للتواصل حيث أتيحت لي الفرصة لتقديم نفسي إلى أحد رواد الصناعة المشهورين. وبدلاً من الشعور بالخوف، استجمعت شجاعتي للاقتراب منهم والانخراط في محادثة هادفة. لقد شاركت حكاية شخصية أظهرت إخلاصي في مهنتي. هذا ليس كل شئ! لقد كان له صدى لدى الفرد وأدى إلى تبادل قيم للأفكار. من خلال كوني صادقًا ومستعدًا وحازمًا في مقدمتي، تمكنت من ترك انطباع دائم وإقامة اتصال فتح في النهاية الأبواب أمام التعاون والفرص المستقبلية.

لذلك، عندما تريد في المرة التالية تقديم نفسك لفريق جديد في اجتماع أو مؤتمر أو عبر أمثلة عبر البريد الإلكتروني، خذ نفسًا عميقًا وذكّر نفسك بقيمتك وقدراتك. ثم، بابتسامة على وجهك ونظرتك، اعرض شخصيتك وإنجازاتك ومجالات خبرتك. وأنا متأكد بنسبة 100% من أن فريقك سيكون أكثر عرضة للتفاعل معك والعمل معًا لتحقيق الأهداف المشتركة.

مقالات أخرى ذات صلة

5 طرق يمكن أن تمنحك الاتصالات الموحدة ميزة تنافسية

أفضل مهارات الاتصال للنجاح الوظيفي

مراجع حسابات

في الواقع

زميل