كيف يمكنك مراسلة مسؤول التوظيف على LinkedIn؟ هل تنزلق ببساطة إلى الرسائل المباشرة الخاصة بهم كما تفعل مع أي منصة تواصل اجتماعي مع "كيف حالك"؟ حسنًا، لو كان الأمر بهذه البساطة، فلن أكتب دليلًا عنه، أليس كذلك؟ لأنه، على سبيل المثال، لا يمكنك ببساطة إرسال رسالة إلى أي شخص على LinkedIn لا تتصل به، إلا إذا كنت مستخدمًا متميزًا.
وحتى لو كنت مستخدمًا متميزًا أو تمكنت أخيرًا من التواصل مع مسؤول التوظيف، فمن المؤكد أنك لا تستطيع التعامل معه كما تفعل مع مستخدم متوسط لوسائل التواصل الاجتماعي. هناك خطوات يجب اتباعها، وبروتوكولات يجب الالتزام بها. فهؤلاء محترفون، بعد كل شيء، لديهم أشياء أفضل للقيام بها بدلاً من المشاركة في الدردشة. هذا يعني أن رسالتك يجب أن تجذب انتباههم منذ البداية.
ومع ذلك، لمجرد أن الأمر ليس بهذه البساطة مثل الانزلاق إلى Instagram DM، فهذا لا يعني أنه علم الصواريخ. دعونا ندخل في هذا الأمر.
الوجبات الرئيسية
يعد LinkedIn أحد الموارد الرئيسية للأشخاص الذين يتطلعون إلى توسيع شبكتهم كجزء من البحث النشط أو السلبي عن الوظائف.
قبل أن تتواصل مع مسؤول التوظيف على LinkedIn، تأكد من تحديث ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك.
قبل أن ترسل رسالة على LinkedIn إلى مسؤول التوظيف، حاول التواصل معه عبر نظام أساسي آخر لإنشاء علاقة.
أيضًا، خذ الوقت الكافي لتخصيص ملفك الشخصي على LinkedIn بناءً على أهداف البحث عن وظيفة.
البدء على LinkedIn
يعد LinkedIn أحد الموارد الرئيسية للأشخاص الذين يتطلعون إلى توسيع شبكتهم كجزء من البحث النشط أو السلبي عن الوظائف. إذا كنت ترغب في الاتصال بمسؤول التوظيف، فإن LinkedIn هو المكان المناسب للقيام بذلك نظرًا لشعبيته وسهولة استخدامه - سواء كنت تدخل المجال للتو أو تغير مهنتك لاحقًا في الحياة.
أظهر استطلاع أجرته Jobvite ذلك 72% من مسؤولي التوظيف يتطلعون إلى LinkedIn للعثور على المرشحين المؤهلين وأن 67% من القائمين على التوظيف يشعرون أن المرشحين الذين يوظفونهم من خلال المنصة يتمتعون بجودة عالية. أيضًا، ثمانية باحثين عن عمل على LinkedIn يحصلون على وظيفة كل 60 ثانية.
قبل أن تتواصل مع مسؤول التوظيف على أي منصة، وخاصة على LinkedIn، ستحتاج إلى التأكد من قيامك بتحديث ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك. يقوم القائمون على التوظيف بفحصها لمعرفة نوع المعلومات التي تشاركها.
ستحتاج إلى التأكد من أن ملفك الشخصي على LinkedIn يتضمن:
- ضربة رأس احترافية
- عنوان الأمثل والعنوان
- ملخص كامل
- تاريخ التوظيف
دع مسؤولي التوظيف يعرفون أنك منفتح على الفرص من خلال تمكين "" ملفك الشخصي على LinkedInمفتوح للعمل" خاصية.
يتيح لك التواصل مع مسؤولي التوظيف الاستفسار عن الوظائف المحتملة والبدء في بناء علاقة. عندما تقوم بمراسلة شخص ما على LinkedIn بعد التقدم لوظيفة، فإنك تسمح له بمعرفة أنك نشط في الصناعة ومتشوق لمعرفة المزيد عن الوظيفة. يُظهر المبادرة والشغف ويظهر مهارات الاتصال الكتابية لديك.
كيفية العثور على مسؤولي التوظيف على LinkedIn
يعد العثور على مسؤولي التوظيف على LinkedIn أمرًا بسيطًا نسبيًا. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك استخدامها لتحديد موقع مسؤولي التوظيف على LinkedIn:
بحث ينكدين
استخدم شريط بحث LinkedIn الموجود أعلى صفحة ملفك الشخصي على LinkedIn للبحث عن مسؤولي التوظيف. يمكنك إدخال كلمات رئيسية مثل "مسؤول التوظيف" أو "اكتساب المواهب" أو "الباحث عن الكفاءات" أو عناوين وظيفية محددة تتعلق بمجال اهتمامك.
يمكنك أيضًا استخدام تقنيات البحث المنطقية، مثل "الموظف و[الصناعة/المجال/الكلمات الرئيسية]" لتضييق نطاق البحث.
مرشحات البحث المتقدم
استخدم مرشحات البحث المتقدم على LinkedIn لتحسين بحثك عن مسؤولي التوظيف. يمكنك التصفية حسب الموقع والصناعة والشركة والمسمى الوظيفي ومعايير أخرى للعثور على مسؤولي التوظيف المتخصصين في المجال أو الموقع الجغرافي المطلوب.
مجموعات LinkedIn
انضم إلى مجموعات LinkedIn ذات الصلة بصناعتك أو مهنتك، حيث قد يكون بعض مسؤولي التوظيف أعضاء في هذه المجموعات. شارك في المناقشات وشارك الرؤى وتواصل مع الأعضاء، بما في ذلك مسؤولي التوظيف، الذين قد يكونون نشطين في تلك المجموعات.
صفحات الشركة
قم بزيارة صفحات LinkedIn الخاصة بالشركات التي ترغب في العمل بها وابحث عن مسؤولي التوظيف المدرجين كموظفين. قامت العديد من الشركات بتخصيص فرق لاكتساب المواهب أو توظيفها، وقد تتمكن من التواصل معهم مباشرةً.
الإحالات والتوصيات
اطلب إحالات أو توصيات من زملائك الحاليين على LinkedIn. قد يكونون على اتصال بمسؤولي التوظيف أو يعرفون مسؤولي التوظيف المتخصصين في مجال عملك أو صناعتك. اطلب مقدمات أو توصيات للتواصل مع مسؤولي التوظيف من خلال جهات الاتصال المتبادلة الخاصة بك.
صفحات الوظائف وقوائم الوظائف
تنشر العديد من الشركات ووكالات التوظيف فرص عمل على LinkedIn، وقد تجد جهات توظيف مدرجة في إعلانات الوظائف أو على صفحة الوظائف الخاصة بالشركة. يمكنك أيضًا التقدم لشغل الوظائف الشاغرة ذات الصلة والتواصل مع مسؤولي التوظيف المرتبطين بهذه الوظائف.
كيفية التواصل مع مسؤولي التوظيف على LinkedIn
قبل أن ترسل رسالة على LinkedIn إلى أحد مسؤولي التوظيف، حاول التواصل معهم عبر منصة أخرى مثل Twitter إذا كانوا يستخدمون تلك المنصة بشكل احترافي. قد يلاحظون أنك تتفاعل معهم بالفعل، مما يؤدي إلى بناء الألفة لديهم وزيادة احتمالية قبولهم لطلب الاتصال عبر LinkedIn.
عندما تكون مستعدًا، إليك كيفية إرسال طلب اتصال:
- انتقل إلى الملف الشخصي لمسؤول التوظيف الذي تريد التواصل معه
- انقر فوق الزر "اتصال" الموجود في قسم المقدمة بالصفحة
- انقر فوق "إضافة ملاحظة" في رسالة الرسالة المنبثقة
- اكتب رسالة شخصية
- انقر فوق "إرسال الدعوة"
يبلغ الحد الأقصى لطلبات الاتصال 300 حرف، لذا يتعين عليك حساب عدد رسائلك المختصرة. قدّم نفسك وقم بتضمين عبارة قصيرة تحث على اتخاذ إجراء، مثل "أود أن أسمع المزيد عن الشركة". ليس عليك تضمين تفاصيل حول تاريخ عملك أو الفجوة المهنية.
سوف يطلع مسؤول التوظيف على ملفك الشخصي لمعرفة المزيد، لذا تأكد من أنه يحتوي على كل ما يحتاجون إلى معرفته (وأن جميع المعلومات محدثة).
كيفية إرسال رسالة إلى مسؤول التوظيف على LinkedIn
أكثر من 70% من المرشحين المحتملين هم الباحثين عن عمل السلبي. وهذا يعني أنهم ينتظرون أن يتصل بهم مديرو التوظيف أولاً. ومن ثم، فمن خلال التواصل مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف وغيرهم من الأشخاص في شبكتك، ستحصل على ميزة على المنافسة.
فكيف يمكنك صياغة رسالة تحظى بالرد؟ فيما يلي بعض أفضل الممارسات.
قم بتحسين ملفك الشخصي على LinkedIn
قبل الشروع في البحث عن وظيفة، خذ الوقت الكافي لتخصيص ملفك الشخصي على LinkedIn بناءً على أهداف البحث عن وظيفة. فيما يلي بعض الطرق البسيطة والفعالة لترقية ملفك الشخصي:
- تحميل صورة احترافية: صورتك هي أول شيء يراه الناس. تأكد من أنها واضحة ومهنية وتمثلك جيدًا.
- اكتب عنوانًا مقنعًا: يجب أن يجسد عنوانك خبرتك وتطلعاتك. على سبيل المثال، "أخصائي تسويق ثنائي اللغة | يجيد اللغتين الإنجليزية والفرنسية | "البحث عن فرص في الشركات الدولية" يحكي الكثير في بضع كلمات.
- أضف الكلمات الرئيسية ذات الصلة: قم بتضمين الكلمات الرئيسية بناءً على أهداف البحث عن وظيفة في ملفك الشخصي، مثل المسمى الوظيفي المستهدف أو الشهادات أو اللغات الثانية. يمكنك إضافتها إلى عنوان ملفك الشخصي، وحول القسم، وخبرة العمل، والمهارات.
- اجمع التوصيات: التوصية، مثل "لقد لعبت ماريا دورًا فعالًا في حملتنا التسويقية العالمية، حيث استفادت من مهاراتها اللغوية لسد فجوات التواصل"، يمكن أن تشهد على مهاراتك وإنجازاتك.
أضف رسالة قصيرة مع طلب الاتصال الخاص بك
عند إرسال طلب اتصال، قم دائمًا بتضمين ملاحظة مخصصة. إنها لفتة بسيطة، لكنها قادرة على ذلك تعزيز فرص قبولك بشكل كبير. فكر في الأمر على أنه مصافحة رقمية - وهي طريقة لتقديم نفسك.
إن ذكر اهتمام أو اتصال مشترك يمكن أن يكسر الجليد. على سبيل المثال، رسالة مثل "مرحبًا [الاسم]، لاحظت أننا التحقنا بالجامعة [الجامعة]. أنا أستكشف الفرص المتاحة في الشركات العالمية وأرغب في التواصل" ويمكنني بدء محادثة هادفة. فيما يلي بعض المواضيع الأخرى التي يمكنك طرحها في طلب الاتصال الخاص بك:
- الاتصالات المتبادلة: "مرحبًا [الاسم]، أرى أننا نعرف [اسم الاتصال المتبادل]. لقد ألهمني عملهم في [الشركة] دائمًا. يسعدني التواصل ومعرفة المزيد عن تجربتك في نفس المجال."
- المجموعات أو الاهتمامات المشتركة: "مرحبًا [Name]، لاحظت أننا أعضاء في [LinkedIn Group Name]. وكانت المناقشات هناك دائما مفيدة. سيكون من الرائع التواصل وتبادل الأفكار."
- اتجاهات الصناعة: "مرحبًا [الاسم]، لقد كنت أتابع الاتجاهات الأخيرة في [الصناعة]، وأعتقد أننا نتشارك وجهات نظر مماثلة حول مستقبلها. إن التواصل يمكن أن يوفر لنا وجهات نظر جديدة."
- الإنجازات أو التحديثات الأخيرة: "مرحبًا [الاسم]، لقد عثرت مؤخرًا على مقالتك حول [الموضوع]. لقد قدمت بعض الأفكار القيمة التي كان لها صدى مع دوري الحالي. أحب التواصل ومناقشة الأمر بشكل أكبر."
- الأحداث السابقة أو الندوات عبر الإنترنت: "مرحبًا [الاسم]، أتذكر سماع حديثك في [اسم الحدث]. كان منظورك حول [الموضوع] مفيدًا حقًا. أرغب في التواصل وربما مناقشة الأمر بشكل أكبر.
فيما يلي قالب يمكن أن يساعدك في صياغة الرسالة المثالية إلى مسؤول التوظيف على LinkedIn:
كيفية إرسال رسالة إلى مسؤول التوظيف على LinkedIn
قم بصياغة عنوان لرسالة LinkedIn يجذب الانتباه
العنوان الجذاب لا يجذب الانتباه فحسب، بل يزيد أيضًا من احتمالية قراءة رسالتك. عند التواصل مع شخص ما على LinkedIn، هناك 35٪ فرصة أنهم سيقررون ما إذا كانوا سيقرأون رسالتك أم لا بناءً على سطر الموضوع وحده.
إذًا، كيف يمكنك صياغة هذا العنوان المثالي؟ اجعلها موجزة وهادفة. فيما يلي بعض الأمثلة التي ستشير إلى نيتك على الفور:
- استكشاف الفرص في [اسم الشركة]
- محترف ثنائي اللغة يبحث عن [المسمى الوظيفي] الدور
- [الشهادة/المؤهل] حامل يبحث عن فرص في [اسم الشركة]
- أعجب بـ [إنجازات الشركة الأخيرة] - السعي للانضمام إلى الفريق
- جلب [مهارة أو خبرة محددة] إلى [اسم الشركة]
- [جامعتك/كليتك] الخريجون المهتمون بـ [دور محدد/قسم]
أرسل رسالة متابعة
في حالة عدم تلقي رد على رسالتك الأولية، فلا تثبط عزيمتك. يمكن أن يُظهر إرسال متابعة مهذبة اهتمامك الحقيقي ومثابرتك. ومع ذلك، من الضروري الانتظار لفترة معقولة من الوقت — ربما أسبوعًا أو نحو ذلك — قبل التواصل مرة أخرى.
رسالة مثل "مرحبًا [الاسم]، أتمنى أن تصلك هذه الرسالة بحالة جيدة. أردت متابعة رسالتي السابقة بخصوص الفرص المتاحة في [الشركة]. نتطلع إلى الاستماع منك "يحقق التوازن الصحيح بين المثابرة والأدب.
إرفاق السيرة الذاتية
عند التواصل مع مسؤولي التوظيف، من الجيد دائمًا إرفاق سيرتك الذاتية برسالتك الأولى. يوفر هذا لمحة تفصيلية عن مؤهلاتك، مما يسهل على مسؤولي التوظيف تقييم مدى ملاءمتك.
قبل أن تضغط على "إرسال"، تأكد من تحديث سيرتك الذاتية وتخصيصها وفقًا لدورك المستهدف. وتذكر، قم دائمًا بإرفاقه كملف PDF للحفاظ على التنسيق. سطر بسيط مثل "لقد أرفقت سيرتي الذاتية للنظر فيها. إنه يسلط الضوء على تجربتي في التسويق العالمي وكفاءتي اللغوية" ويمكنه ضبط السياق بشكل صحيح.
كن متسقًا في إقامة علاقات هادفة
إن بناء علاقة هادفة على LinkedIn لا يقتصر فقط على إرسال الرسائل في الفراغ، بل يتعلق أيضًا بالمشاركة المستمرة. التفاعلات المنتظمة، مثل التعليق على منشورات مسؤول التوظيف أو الإعجاب بها، يمكن أن تبقيك على رادارهم.
يمكن أيضًا أن تؤدي مشاركة أخبار الصناعة ووضع العلامات عليها إلى تعزيز المناقشات. على سبيل المثال، تعليق مثل، "رؤى رائعة حول اتجاهات السوق العالمية، [الاسم]. لقد لاحظت تحولات مماثلة في دوري الحالي، خاصة في المناطق التي تهيمن فيها اللغتان الإنجليزية والفرنسية،" يمكن أن يثير محادثة ويعمق الاتصال بينكما.
كيفية إرسال رسالة إلى مسؤول التوظيف على LinkedIn
بمجرد الاتصال بمسؤول التوظيف، يمكنك إرسال رسالة InMail أطول بكثير إليهم مع سطر الموضوع. هذه هي فرصتك للتحدث أكثر عن سبب ملاءمتك لشركتهم وتسليط الضوء على الإنجازات السابقة.
إذا كنت تتساءل عما ستقوله لمسؤول التوظيف على LinkedIn، فإن أفضل ممارسة هي أن تجعل رسالتك قصيرة ومهذبة ومهنية. إن مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف أشخاص مشغولون، وقد لا يكون لديهم الوقت لقراءة رسالة بريد إلكتروني متعمقة. قم بتضمين الأساسيات وأخبرهم أنك ستجيب على أي أسئلة لديهم.
سطر الموضوع
دراسة واحدة من برنامج البريد الإلكتروني Boomerang وجدت أن 33% من القراء سيفتحون رسالة بريد إلكتروني بناءً على سطر الموضوع وحده، لذا قم بحساب كل كلمة. كن واضحًا بشأن ما تبحث عنه، مع أي تفاصيل ذات صلة مثل الموقع أو الموضع.
فيما يلي بعض نماذج سطور الموضوع التي يجب تضمينها:
- بخصوص اعلان مدير مبيعات
- استعلام: فرص العمل الحالية لكبار المحررين
- البحث: وظائف التسويق الرقمي في سان فرانسيسكو
هيئة البريد الإلكتروني
فيما يتعلق بالمحتوى، من المحتمل أن يقوم مسؤول التوظيف بمسح بريدك الإلكتروني، لذلك تريد تحقيق التوازن بين أن تكون مختصرًا للغاية وأن تقدم لهم جدارًا من النص. وجدت نفس دراسة Boomerang المذكورة أعلاه أن رسائل البريد الإلكتروني التي تتراوح ما بين 50 إلى 125 كلمة حققت معدلات استجابة تبلغ حوالي 50%، مع 75 إلى 100 كلمة.
قد يكون من المغري استخدام نموذج لكل مسؤول توظيف، لكن يمكنهم اكتشاف الرسائل الحقيقية. بدلاً من إرسال بريد إلكتروني عام، أظهر أنك تبذل بعض الجهد في التواصل من خلال تخصيصه. ابحث عن أرضية مشتركة. ربما ذهبت إلى نفس المدرسة أو كنت مهتمًا بنفس الأشخاص المؤثرين على LinkedIn. قم بتضمين أي شيء لجعل رسالتك مميزة.
كيفية المتابعة مع مسؤول التوظيف على LinkedIn
أولاً، إذا كنت تشعر بالحرج عند إرسال رسالة متابعة بعد المقابلة أو بعد التقديم، فأنت لست وحدك. ومع ذلك، يجب أن تعلم أن أصحاب العمل يهتمون بالمتابعة.
A الأخيرة استطلاع بواسطة TopResume وجدت أن رسائل المتابعة اكتسبت أهمية أكبر منذ بدء أزمة كوفيد-19 في تقييم المرشحين. ومن هنا فإن السؤال هو: متى يجب عليك إرسال رسالة متابعة؟ كم من الوقت يجب أن تنتظر؟ وأيضاً كم مرة يجب عليك المتابعة؟
حسنًا، إذا كانت هذه هي رسالة المتابعة الأولى، فلا تنتظر طويلاً! تأكد من التواصل معك خلال أول 24 إلى 48 ساعة بعد المقابلة.
يجب أن تكون المتابعة الأولى عبارة عن رسالة شكر. يجب أن تأتي المتابعة الثانية بعد يوم أو يومين من إخبارهم أنك ستسمع منهم لإعلامهم أنك لا تزال مهتمًا. تحقق في المرة الثالثة فقط إذا طلب منك مسؤولو التوظيف ذلك. ربما يقومون بتمديد العملية ويحتاجون إلى مزيد من الوقت.
إليك نموذج رسالة مفيد:
الموضوع: متابعة بعد مقابلة الأمس
Hi [اسم المجند],
أردت التواصل معك وأشكرك على وقتك بالأمس أثناء المقابلة. كان من دواعي سروري مقابلتك للمناقشة [الوظيفة التي تقدمت لها] at [اسم الشركة]. أنا مهتم جدًا بهذا الدور وأعتقد أن مهاراتي ستكون مناسبة جدًا للمنصب كما وصفته. على المستوى الشخصي، لقد استمتعت حقًا بالحديث معك بشأن ذلك [المصلحة المشتركة التي تحدثت عنها].
يرجى إبلاغي إذا كانت هناك أي مستندات إضافية تحتاجها مني. أنا متحمس للخطوات التالية وأتطلع إلى الاستماع إليها [اسم الشركة].
أتمنى لك نهارا سعيد!
[اسمك + معلوماتك]
مقالات مقترحة
- كيف يجني لينكد إن المال في عام 2023؟
- إعلان لينكيدين: ما هو ، التكلفة ، السياسات وكيفية القيام بذلك
- ما هو الرابط: كيف يعمل وأهميته واستخدامه في الأعمال التجارية
- 2023 LINKEDIN MARKETING: الحلول والأفكار والاستراتيجيات وكل ما تحتاجه
- الكتابة الرسمية: أمثلة وقوالب رسائل "لمن يهمه الأمر".
مراجع حسابات
